隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同篇一

名稱：_______________姓名：_______________

用工形式：___________ 鑒證編號(hào)：___________

編號(hào)：_______________

甲方__________因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核、錄用乙方__________為__________工人,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位),。勞動(dòng)合同期限為_____________年(月),，從____年_____月_____日起至_____年______月______日止。其中試用期為__________個(gè)月,，至____年_____月_____日為止,。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方:1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

4.依據(jù)國(guó)家人關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國(guó)家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

三,、雙主應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1.工資待遇;

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇;

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn);

4.其他：_________________________________

四、合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_______天通知對(duì)方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五,、一方違反本合同,，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)_________ 乙方(簽字)_________

_____年____月______日 _____年_____月_____日

電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：河南艾爾工貿(mào)有限公司

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 民族：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 合同期限

本合同有效期為 年。

本合同自月日起至月

用期為 月,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作崗位,。 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

3,、(1)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制( ),。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

b,、不定時(shí)工時(shí)制。

c,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。

(2)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日,、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

(3)乙方加班費(fèi)需征得甲方確定同意,，否則不視為加班,。

(4)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。

4,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

(1)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)/部門經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況及計(jì)劃,。

(2)履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

(3)乙方需遵守甲方的財(cái)務(wù)制度,，虛報(bào)、假報(bào)發(fā)票及非法侵占貨款等財(cái)產(chǎn),，甲方可處以加倍處罰,。

(4)乙方需認(rèn)真完成目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容和履行相關(guān)職責(zé)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方基本工資待遇,，其標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

2,、甲方的工資分配遵循按勞分配,，多勞多得原則。

3,、工齡滿一年后,，甲方根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況及乙方個(gè)人表現(xiàn)情況,，基本工資在原有基礎(chǔ)上上漲10%-30%。

4,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次,。其時(shí)間為： ,。其他費(fèi)用按甲方管理制度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定。

2,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī),，否則由其違法,、違紀(jì)、違章引起的民事責(zé)任與甲方無關(guān),。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,，必要的勞動(dòng)保護(hù)品和勞動(dòng)工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙,。

3,、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

六、勞動(dòng)合同的解除,、變更,、終止

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)或客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)解除本合同,。

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能從事甲方另行安排的工作;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成中達(dá)損害的;

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(5)本合同訂立時(shí)已經(jīng)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除本合同

(1)甲方以侵害乙方人身權(quán)利等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完成所處理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

6,、本合同期限屆滿后,，勞動(dòng)合同即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同滿期30天前就終止或續(xù)訂向?qū)Ψ奖硎疽庀颉?/p>

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金 元,。

2,、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同規(guī)定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按照本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。

九,、其他

1、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：年 月 日

乙方(簽名) 年 月 日

電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同篇三

甲方：乙方：

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限為固定期限,期限為 * 年 / 個(gè)月,，自*年**月**日至 *年 **月**日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。

2,、合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲,、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位,，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動(dòng)合同協(xié)議,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作,，要征得乙方同意,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策,，建立健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。

2,、甲方根據(jù)本單位工作需要,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全,、健康的勞動(dòng)環(huán)境,。

3、按照《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度,。

4、有下列情況之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù),。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的。

(2)違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的,。

(3)違反操作規(guī)程的,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方必須自覺遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,，積極完成本職工作任務(wù)。

2,、積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、根據(jù)本單位實(shí)際情況和本崗位需要,，實(shí)行月(日)工資制度。月(日)工資元,。

2,、根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，甲方向乙方按月支付工資,，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過兩個(gè)月,，否則視為拖欠,。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

3,、甲方支付給乙方的工資按《勞動(dòng)法》,、《山東省勞動(dòng)合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

六,、勞動(dòng)合同終止或解除的條件

1、勞動(dòng)合同期滿,，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù),。

2、甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以提前解除,。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3) 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作,、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

5,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本合同第六條2,、3、4,、5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同條件的;

(2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘,，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五至十級(jí)的;

(3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)甲方拒絕為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(5) 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

6,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

7,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

(4)甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

七,、有下列情況之一的，當(dāng)事人可以終止履行勞動(dòng)合同

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;

3,、發(fā)生不可抗力的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

本合同簽字蓋章生效后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十,、本合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日