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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)考試題庫(kù)及答案篇一
1,、我國(guó)勞動(dòng)力供求狀況表現(xiàn)為( )。
a,、就業(yè)增長(zhǎng)率較低 b,、不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率差別顯著
c、就業(yè)增長(zhǎng)率彈性較低 d,、國(guó)有企業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率低于民營(yíng)企業(yè)
e,、就業(yè)增長(zhǎng)率彈性較大
2、影響我國(guó)勞動(dòng)力供求的因素有( ),。
a,、人口 b、經(jīng)濟(jì)因素 c,、制度因素
d,、經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) e、勞動(dòng)力供求體制
3,、影響勞動(dòng)力供求的經(jīng)濟(jì)因素有( ),。
a、勞動(dòng)力與資本比率 b,、工資 c,、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品
d、勞動(dòng)力供求體制 e,、人口的數(shù)量與質(zhì)量
4,、勞動(dòng)力市場(chǎng)作為一種特殊市場(chǎng)，它的運(yùn)行體系包括( ),。
a,、勞動(dòng)力市場(chǎng)主體 b、勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律
c,、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則 d,、勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系
e、勞動(dòng)力流動(dòng)趨勢(shì)
5、為了保證勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常運(yùn)行,，必須建立勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系,，勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系包括( )。
a,、職業(yè)介紹 b,、信息服務(wù) c、職業(yè)培訓(xùn)
d,、失業(yè)保險(xiǎn) e,、咨詢服務(wù)
6、根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行原則,，我們把勞動(dòng)力市場(chǎng)分為( ),。
a、完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng) b,、非完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)
c,、二元的勞動(dòng)力市場(chǎng) d、資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)
e,、需求約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)
7,、根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)主體地位的不同，我們可將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為( ),。
a,、完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng) b、非完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)
c,、需求約束型勞動(dòng)力市場(chǎng) d,、資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)
e、二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)
8,、影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的社會(huì)性要素包括( ),。
a、家庭背景 b,、階層 c,、文化
d、歧視 e,、習(xí)慣
9,、導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的因素有( )。
a,、種族 b,、性別 c、原有國(guó)籍
d,、宗教信仰 e、身體障礙
10、勞動(dòng)力流動(dòng)( ),。
a,、是社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的`客觀要求
b、有利于勞動(dòng)者地位的提高
c,、能夠使人力資源得到充分的利用
d,、有利于勞動(dòng)者自由選擇職業(yè)和單位
e、能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
11,、勞動(dòng)力流動(dòng)既有社會(huì)原因,，又有個(gè)人原因，就個(gè)人方面主要包括( ),。
a,、知識(shí) b、人事制度 c,、經(jīng)濟(jì)福利
d,、技巧 e、社會(huì)關(guān)系
12,、影響勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)因素包括( ),。
a、人事制度 b,、戶籍制度 c,、福利制度
d、社會(huì)分工 e,、經(jīng)濟(jì)福利差異
13,、非經(jīng)濟(jì)因素對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)決策的影響正確的表述為( )。
a,、勞動(dòng)力的流動(dòng)率隨年齡增加而降低
b,、技術(shù)水平越高的勞動(dòng)力，流動(dòng)率越低
c,、受教育程度越高,，勞動(dòng)力流動(dòng)可能性越大
d、交通距離越短,，勞動(dòng)力流動(dòng)可能性越大
e,、專業(yè)技術(shù)人員在特別的需求和較高的待遇下也具有強(qiáng)烈的流動(dòng)愿望
14、影響我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的主要因素有( ),。
a,、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
b、產(chǎn)業(yè)與技術(shù)選擇
c,、農(nóng)業(yè)比較利益水平與人口城市化水平
d,、土地資源利用狀況與農(nóng)村人力資本狀況
e,、戶籍管理制度和交通狀況
15、( )被認(rèn)為是現(xiàn)代人力資源理論創(chuàng)始人,。
a,、馬歇爾 b、李斯特 c,、歐·費(fèi)雪
d,、舒爾茨 e、貝克爾
16,、關(guān)于人力資本正確的說(shuō)法( ),。
a、人力資本是一種特殊的勞動(dòng)力資本,，表現(xiàn)為人的智力和體能
b,、人力資本是投資轉(zhuǎn)化而來(lái)的，沒(méi)有一定的費(fèi)用投資不可能形成人力資本
c,、人力資本的使用可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值增殖
d,、知識(shí)資本是對(duì)人力資本的拓展
e、人力資本是由勞動(dòng)力資本轉(zhuǎn)化而來(lái),，它們是不同的范疇
17,、關(guān)于人力資本不正確的說(shuō)法( )。
a,、人力資本是由勞動(dòng)力資本轉(zhuǎn)化而來(lái)的
b,、人力資本和勞動(dòng)力資本是同一范疇
c、人力資本是凝結(jié)在人體中的能使價(jià)值增殖的知識(shí),、體力和技能的總和
d,、人力資本是對(duì)知識(shí)資本的拓展
18、美國(guó)學(xué)者斯圖爾特提出了知識(shí)資本的hsc結(jié)構(gòu),，指出知識(shí)資本的價(jià)值體現(xiàn)在( )三者之中,。
a、勞動(dòng)力資本 b,、人力資本 c,、結(jié)構(gòu)資本
d、物質(zhì)資本 e,、顧客資本
19,、根據(jù)能力來(lái)劃分，人力資本理論把人力資本劃分為( ),。
a,、一般型人力資本 b、技能型人力資本
c,、管理型人力資本 d,、企業(yè)家型人力資本
e,、體力型人力資本
20、人力資本的形成需要投資主體的多元化,。有效的投資主體包括( ),。
a,、家庭 b,、個(gè)人 c、企業(yè)
d,、政府 e,、國(guó)際有關(guān)基金組織
1、abcd 2,、abc 3,、abc 4、abcd
5,、abcde 6,、ab 7、cd 8,、abcde
9,、abcde 10、abcde 11,、ade 12,、abcde
13、abcde 14,、abcde 15,、de 16、abcde
17,、bd 18,、bce 19、abcd 20,、abcde
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