范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

專利的申請流程篇一

1,、用黑色筆跡填寫,，要求字跡清楚,，無涂改。

2,、使用中文簡體字。

3,、表格表單使用,，不能分欄寫。

4,、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)表格,、a4紙，一式兩份,。

5,、附圖需用黑色墨水盒繪圖工具制作。

6,、按順序編寫頁碼,。可去官方網(wǎng)站下載寫作范文,。

提交材料,，可以選擇兩種方式提交材料，1,、直接去專利局大廳或地方的專利代辦窗口交,。2、通過郵寄的方式交,，但是只能使用使用ems,，快遞、平信都不要用,。郵寄地址：_________________北京市海淀區(qū)薊門橋西土城路6號國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局受理處,，郵編100088。

接受國家專利局下發(fā)的受理通知書,，通知書發(fā)放意味著專利的申請正式進(jìn)入審批流程,。

繳納申請費(fèi)，除直接去專利局收費(fèi)處,、專利局代辦處繳費(fèi)外,，還可通過銀行或者郵局匯款繳納申請費(fèi)，在繳納費(fèi)用時(shí),，應(yīng)注意寫申請?zhí)?，并要求銀行或郵局的工作人員錄入專利申請?zhí)枴⒚Q,、地址,、郵編等,。但是不應(yīng)直接郵寄現(xiàn)金給專利局，沒人會收,。注意要在接到受理通知書之日起15個(gè)工作日內(nèi)繳費(fèi),。

專利局對申請審查,首先初步審查，對于除了發(fā)明之外的專利申請,，只要初審合格,，則可授權(quán)專利，不合格的修改重新提交,。對于發(fā)明專利,，則需要先初步審查，合格之后,，還要進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查,，只有在實(shí)質(zhì)審查之后，才能獲取專利,。對于實(shí)質(zhì)審查,，有的可立即進(jìn)行，有的則需18天之后才能進(jìn)行,。

領(lǐng)取專利證書,。

專利的申請流程篇二

為規(guī)范合伙人退伙、核心員工退股,，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本辦法及退伙、退股流程：

第一條 本協(xié)議退伙是指公司合伙人之間的退伙,，退股是指核心員工因突出貢獻(xiàn),、擔(dān)任職務(wù)或配送，享有公司一定比例股份,，退出公司的行為,。

第二條 退伙或退股在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，提前30天通知公司財(cái)務(wù)部,，并提出退伙書面申請,。

第三條 財(cái)務(wù)部在2個(gè)工作日內(nèi)將退伙合伙人的書面申請?zhí)峤唤o財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。

第四條 財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后,，將退伙書面申請交總經(jīng)理審批,，總經(jīng)理應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。

第五條 財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理沒有正當(dāng)理由不得在上述規(guī)定期限內(nèi)拒絕審核批準(zhǔn),，正當(dāng)理由以對公司正常經(jīng)營造成不利影響為標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 總經(jīng)理對退伙合伙人的書面申請審批后，財(cái)務(wù)部在當(dāng)月按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額,。

第七條 退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額,。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的,，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。但是,，合伙人在5年內(nèi)退出的,，不論公司盈虧，退還本金,，不計(jì)算溢價(jià)部分和未分紅部分;期滿后退出，公司將溢價(jià)回購,。鄭州王律師一三五二六七五八八九三,。

第七條 退伙人在財(cái)務(wù)部結(jié)算后，需要總經(jīng)理進(jìn)行批準(zhǔn),。

第八條 合伙人退伙可以退還貨幣,，也可以退還實(shí)物。

第九條 核心員工因突出貢獻(xiàn),、擔(dān)任職務(wù)或配送,，享有公司一定比例股份的，任職期內(nèi)因員工自身原因(含業(yè)績不合格)的退出,，執(zhí)行以上審批操作流程,，不再享受任何股份收益、財(cái)務(wù)不進(jìn)行結(jié)算;任職期滿退出或公司原因的退出,，公司均需溢價(jià)回購,。

第十條 退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任,。

第十一條 其它未盡事宜按照合伙協(xié)議約定處理,。

第十二條 雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商處理,，協(xié)商不成可訴訟解決,。

甲方：

代表：

蓋章：

日期： 年 月 日

乙方：

代表：

蓋章：

日期： 年 月 日

專利的申請流程篇三

一、目的

本規(guī)程規(guī)范工資發(fā)放程序,確保員工能及時(shí),、如數(shù),、安全地領(lǐng)取工資。

二,、職責(zé)

1.考勤專員負(fù)責(zé)每月員工考評及員工動(dòng)態(tài)資料的編制,。

2.財(cái)務(wù)部出納員負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算和《工資發(fā)放表》的編制。

3.副總經(jīng)理負(fù)責(zé)《工資發(fā)放表》的審核。

4.總經(jīng)理負(fù)責(zé)《工資發(fā)放表》的審批,。

三,、工作程序要點(diǎn)

1.員工每月工資的計(jì)算

a)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月25日發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日順延

b)公司考勤專員在每月4日前將員工考勤表送出納。

c)出納員每月5日前根據(jù)考勤表,、員工工資的計(jì)算系數(shù)計(jì)算員工上月工資,并編制《員工工資發(fā)放表》,。

d)員工工資的計(jì)算工式:

員工月工資=*當(dāng)月出勤天數(shù)/當(dāng)月全勤天數(shù)。

e)出納員必須在編制完畢的《員工工資發(fā)放表》的制表人欄簽署姓名及日期并于每月10日前總經(jīng)理審核,。

3.離職員工工資的計(jì)算與發(fā)放

a)離職員工憑審批手續(xù)完整的到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資,。

b)出納員根據(jù)《員工離職表》、依照員工工資計(jì)算公式在一個(gè)工作日內(nèi)計(jì)算該員工離職工資,。

c)員工離職工資經(jīng)總經(jīng)理審批后生效,。

d)職人員需提前1個(gè)月上交書面辭職申請書，并交由總經(jīng)理,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù),。

e)未辦理離職手續(xù),擅自離職的員工將扣發(fā)其未領(lǐng)工資。

4.工資資料的查閱及保管

a)如員工對自己的工資存有疑問,原則上應(yīng)在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資單到出納員處查詢,。特殊原因不能及時(shí)查閱的,可在一個(gè)月內(nèi)到財(cái)務(wù)部申請查閱,。

b)員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。

c)公司員工可在財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取本月員工工資明細(xì)(工資條)