在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇一

負(fù)責(zé)人：

單位地址：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

性別：

戶(hù)籍地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ,，工作地點(diǎn)在 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月或 ,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方應(yīng)為乙方出具解除,、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間： 年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___固定___期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期__3個(gè)月__,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_(kāi)________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項(xiàng)終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___

_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇三

甲方(單位)名稱(chēng)/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿(mǎn),，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元,。加班工 資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。 實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 ,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元,。

(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,，先由甲方統(tǒng)一支付 ,，后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷,、致殘,、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令,、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退,。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無(wú)故損壞公物,。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽(tīng)從指揮,，服從調(diào)動(dòng),。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張。

六,、勞動(dòng)合同的終止,、解除和辭職

(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(2)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

①?lài)?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;

④有貪污、盜竊,、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(4)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿(mǎn),，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;

③女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條2項(xiàng)所列情況外,，必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1.

2.

九,、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如 有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

乙方簽字(蓋章)：

年 月 日

鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

年 月 日

注：

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇四

用人單位(甲方)：*集團(tuán)有限責(zé)任公司

地址：**市**區(qū)新村28幢

郵政編碼：

職工(乙方)：

住址：**市**區(qū)新村幢**室

郵政編碼：365000

身份證號(hào)碼：3*05283511

甲方：**集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)本合同自20xx年8月1日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定， 合同有效期限 年,，至201 年 月 日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方工作崗位：;工作地點(diǎn)：,，提供食住,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方月薪工資 元(稅后),，甲方次月 10 日前發(fā)放,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

在合同期內(nèi),，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核。

七,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

3.甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。

九,、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十,、在合同期內(nèi),，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符,，雙方按《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________ 簽訂地點(diǎn)：________

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇五

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、

協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限:

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容:

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 營(yíng)業(yè) 工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

(三)

三,、工作時(shí)間和休息休假：

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款,。

(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。 c,、不定時(shí)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙

方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

七,、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有下列情形之一者,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方宣布解散的,，或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善,、租賃合同解除、加盟商撤資,、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi),、事故導(dǎo)致門(mén)店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的;

(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)

九、爭(zhēng)議處理：

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以

向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十、其它事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方,。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括： 《梅爾卡蘭奴門(mén)店員工行為管理規(guī)定》

(六) 十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字,，蓋章后生效,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議,，共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(單位名稱(chēng))

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址

在蘇居住地址

戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為 年 個(gè)月,，于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

2,、本合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。從 年 月 日起生效,。其中試用期至 年 月 日止,。

3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書(shū)面許可,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： ,。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以?xún)?nèi)其他地點(diǎn)工作,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度(1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 2,、不定時(shí)工作制 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。

1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為 。工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方在不違反法律,、法規(guī)的情形下,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方保證乙方每周至少休息一日,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi),，具體某一天,、某一周的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)，但在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報(bào)酬,。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

第八條 乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

第九條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：病假,、產(chǎn)假、年休假等,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：

(1)實(shí)行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿(mǎn)后月基本工資為 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%,。

(2)實(shí)行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣),。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日預(yù)付或者支付工資 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，年終或者考核周期屆滿(mǎn)時(shí)結(jié)算其余勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

(3)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定,。

第十一條 甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí),，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班,、加點(diǎn)工資。

第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清乙方工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和蘇州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,。乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行承擔(dān)所產(chǎn)生的后果,。甲方在不違法的情況下,，有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處理，直至通知解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、合同的變更

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。

第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負(fù)傷后不能從事原工作的,，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門(mén),、工作內(nèi)容、工作條件或職務(wù)等),，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇,。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位和薪資待遇,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

十、合同的解除,、終止和續(xù)訂

第二十七條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別,、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的),，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第二十九條 若乙方需解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面的形式通知甲方,，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，通知以到達(dá)甲方 (具體部門(mén),、職務(wù))為準(zhǔn)。

第三十條 乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。因乙方原因未辦理交如遇國(guó)家拆遷本合同自動(dòng)解除,。并按勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。本條所稱(chēng)月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資,。

如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，本合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止,。

十一,、培訓(xùn)條款

第三十二條 如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立補(bǔ)充協(xié)議,，約定服務(wù)期。乙方違反該服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照該補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金,。

十二、保密條款

第三十三條 乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)信的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。

第三十四條 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露,、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,，等等。

2,、經(jīng)營(yíng)信息,。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等,。

3,、依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第三十五條 乙方離職后仍需對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過(guò)保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

十六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

年 月 簽訂日期： 年 月 日 日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇七

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計(jì)時(shí)或崗位工資,，工資額為_(kāi)___元/月,，試用期工資為_(kāi)___元/月。

(二)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確,。

甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)_____元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)_____元,。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),，不得上崗作業(yè),。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗,。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

乙方在作業(yè)過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)____________

乙方(簽字或蓋章)____________

簽訂日期：____________年____________月____________日

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甲方(用人單位)名稱(chēng):

住所:

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

現(xiàn)居住地地址:

戶(hù)籍所在地地址:

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.

一,合同期限

第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

月 日止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.

(二)無(wú)固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日 年

月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止.

二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),工作崗位(工種).

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,完成 工作數(shù)量,并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

三,工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度:

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度.

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度.

休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告.

五,勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)).

第十條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

(一)計(jì)時(shí)工資.乙方的月工資為 .如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定.

(二)計(jì)件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為 元/件, 元/件,

元/件.

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無(wú)故拖欠.甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定.

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.

第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí),應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.

六,社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

甲乙雙方解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū).乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù).

七,雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

1,

2,

3,

(四)其他事項(xiàng)的約定:

1,

2,

3,

八,其 他

第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更,解除,終止,續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方:(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方:(簽名)

年 月 日

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編號(hào)甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。期限為年（月）,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件法定代表人（委托代理人）（簽名）________年____月____日________年____月____日

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甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________________________

住所：______________________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：______________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________性別：_________

現(xiàn)居住地住址：_______________________________________

戶(hù)籍所在地住址：_____________________________________

居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：___________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

（二）無(wú)固定期限：自用工之日_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自用工之日_____年___月___日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止,期限為_(kāi)___天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成___________工作數(shù)量,，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

第十條 乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、________、_________,、__________,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)_______元/月、________元/月,、_______元/月,、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)__________元,。

（三）其他工資形式：

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬,。

第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí),，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：__________________________

_____________________________________________________________________

（二）保守商業(yè)秘密的約定：___________________________________________

_____________________________________________________________________

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

（四）其他事項(xiàng)的約定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

八,、其他

第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)定按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)______________________________

法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)__________

乙方：(簽名)______________________________

簽訂日期：__________年________月________日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十一

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊(cè)機(jī)關(guān)

乙方居民身份證號(hào)

出生日期年月日

家庭住址

郵政編碼

戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效，于年月日終止,。其中試用期至年月日止,。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度,。

1,、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)),。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,，甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿(mǎn)后月(日)工資為元,。

2,、按工程量計(jì)付工資

(1)按工程量單價(jià)計(jì)取工資;

(2)按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于x省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以?xún)?nèi))以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國(guó)家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十二

甲方 ：_________

乙方 ：__________,，身份證號(hào)碼：_____遇見(jiàn)未知的自己在線閱讀_______,。

甲、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

1,、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動(dòng)合同,，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;

3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止;

4,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬 已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償;

5,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén) 辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,，遇見(jiàn)未知的自己在線閱讀乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單 交甲方財(cái)務(wù)部門(mén),。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償;

6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元,。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定;

7,、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù);

8、甲,、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,，

甲方 ：_________乙方 ：__________

____年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十三

甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：汪小玲

住所：漢陽(yáng)區(qū)麒麟路特1號(hào)漢橋商業(yè)街三樓

乙方：康曉玲 身份證號(hào)：4205294 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動(dòng)合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個(gè)月,。甲方安排乙方在公司辦公室(地點(diǎn))從事文員工作,。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資,。實(shí)行月工作制的,，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補(bǔ)貼,。試用期滿(mǎn)后月工資按1500元+300元社保補(bǔ)貼發(fā)放,，餐貼補(bǔ)助8元/天，按每月出勤天數(shù)發(fā)放,。

第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,，如乙方要求解除合同，必須提前10日書(shū)面通知甲方;②試用期滿(mǎn)后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方;③乙方報(bào)到后工作不滿(mǎn)30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,，甲方不予支付工資,。

第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十四

甲方(用人單位)：

名稱(chēng)

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話(huà)

地址

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名

性別

貼照片處

文化程度

民族

政治面貌

婚否

工種(職務(wù))

戶(hù)籍

技術(shù)

等級(jí)(職稱(chēng))

出生時(shí)間

年 月 日

參加工作時(shí)間

年 月 日

身份證號(hào)

現(xiàn) 住 址

市(縣) 街,、巷(鄉(xiāng)) 號(hào)(村)

主要工作

簡(jiǎn)歷

何年何月至何年何月

何地何單位

職務(wù)(工種)

備注

家庭主要成員

姓名

關(guān)系

年齡

工作單位

職業(yè)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、本合同為有固定期限合同,，期限為 年 個(gè)月,，自 年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月,，自年月日起至

年月日止。

2,、本合同為無(wú)固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止,。

(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě),。)

二、工作內(nèi)容

1,、甲方分配(聘任)乙方在崗位擔(dān)任

職務(wù)(工種)。

2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體指標(biāo)為：

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所,。

2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育,、考核合格方可上崗,。

3,、乙方如系女職工、未成年工,，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方實(shí)行工作制,。

實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

實(shí)行不定時(shí)工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

3,、乙方每周休息兩天，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、 甲方的工資制度和分配形式：

2,、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時(shí)間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，需要停工醫(yī)療時(shí),，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金,、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇,，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理,。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽(tīng)從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂,、變更和解除

1,、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

2,、下列情況,，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿(mǎn);

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行;

(3)甲方破產(chǎn);

(4)乙方退休或者死亡;

甲方：

乙方：

年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一,、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn) ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

三,、工作時(shí)間

實(shí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

乙方的工資按月發(fā)放，工資是 元,。

甲方每月5日左右發(fā)放上月工資,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

六,、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十六

編號(hào)：_________

為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作,，雙方協(xié)商一致,，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。

本協(xié)議有效期為_(kāi)________年,，自雙方簽字之日起執(zhí)行,。

一,、甲方承諾：

1、根據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展審核專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討,、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬,。

2,、向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門(mén)和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息

3、甲方邀請(qǐng)乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí),，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。

凡在參加甲方的審核時(shí),，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn),，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

二,、乙方承諾：

1,、遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2,、甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加,，如無(wú)特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書(shū)執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng),，不再安排審核任務(wù),。

3、本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí),，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行,。

4、甲方的經(jīng)營(yíng),、管理及審核信息和客戶(hù)情況均屬甲方機(jī)密,，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露,。

甲方(蓋章)：_________技術(shù)專(zhuān)家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

———

甲方：

乙方：

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十七

一,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：

1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

2,、乙方承諾：上述合同全部?jī)?nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶(hù)資料,、信息,、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,，需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方,。因乙方未履行本反饋義務(wù)，而造成甲方無(wú)法正常郵寄乙方資料的,，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

二、原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

三,、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份,，甲方用工部門(mén)與乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

四,、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十八

甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十九

訂立合同書(shū)人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條 乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理。

第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄,；

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月日起生效,。

第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為

第一審理機(jī)關(guān),。訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人： （簽字） 職稱(chēng)：乙方（姓名）： （簽字）身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：餐飲勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書(shū)怎么寫(xiě)續(xù)訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)報(bào)告

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇二十

甲方：_____________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________固定______期限合同。

本合同生效日期：_____________年_______________月___________日,，終止日期________________年_______________月___________日,，其中試用期_____3個(gè)月_____。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：_________________

1.遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以每月_____________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_(kāi)____________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________,。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇二十一

企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同文本，必須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審查,，廣東省勞動(dòng)合同管理,。

第十四條勞動(dòng)合同期限分為：

(一)有固定期限的(臨時(shí)工合同期不得超過(guò)1年);

(二)無(wú)固定期限的;

(三)以完成某一項(xiàng)任務(wù)為期限的。

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，適用于常年性技術(shù)崗位和工種,。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，必須明確終止和解除合同的條件,。

第十五條勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期限,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以?xún)?nèi)的，可不實(shí)行試用期,。

實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位與原有職工簽訂勞動(dòng)合同,，如工種、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的,，可不實(shí)行試用期,。

重新就業(yè)的合同制工人，如工種,、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的,，可不實(shí)行試用期。

第十六條屬下列情況之一的,，可以變更勞動(dòng)合同：

(一)雙方協(xié)商同意的;

(二)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;

(三)企業(yè)合并,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的;

(四)因工致殘，部分喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作的,。

任何一方要求變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。被通知方接到通知后,，應(yīng)在15日內(nèi)作出答復(fù),。逾期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同,。

第十七條勞動(dòng)合同沒(méi)有變更,，用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外：

(一)發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

(二)因生產(chǎn),、工作需要，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種,、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng);

(三)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

第三章勞動(dòng)合同的解除和終止

第十八條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

第十九條屬下列情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的;

(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)用人單位歇業(yè)、停業(yè),、依法宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(五)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(六)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)，用人單位無(wú)法調(diào)劑安置的富余人員;

(七)勞動(dòng)合同所約定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)的,。

第二十條企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn),。

第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以裁減人員,。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)需錄用人員的,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。

第二十二條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條、第十九條第(四),、(五),、(六)、(七)項(xiàng)以及第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，合同范本《廣東省勞動(dòng)合同管理》。

第二十三條屬下列情況之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

(三)用人單位不履行勞動(dòng)合同約定條款,，或者違反法律,、法規(guī)和規(guī)章，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的;

(四)用人單位不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

(五)經(jīng)用人單位同意,，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(六)符合國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)移工作單位的;

(七)勞動(dòng)者出國(guó)自費(fèi)留學(xué),、出境定居的;

(八)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的,。

第二十四條勞動(dòng)者被開(kāi)除、除名,、辭退,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

第二十五條屬下列情況之一的,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第十八條,、第十九條,、第二十一條規(guī)定的;

(二)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿(mǎn)但經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)仍在住院治療的;

(三)勞動(dòng)者患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的(國(guó)家另有特別規(guī)定的除外);

(五)勞動(dòng)者在享受法定休假,、探親假期間的。

第二十六條任何一方解除勞動(dòng)合同(本規(guī)定第十九條第(一),、(二),、(三)項(xiàng)，第二十三條第(二),、(三),、(四)項(xiàng)除外)，必須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的,，應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金。

第二十七條符合下列條件之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;

(二)勞動(dòng)合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成的;

(三)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(四)企業(yè)關(guān)閉或依法宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決終止合同的;

(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定終止合同的,。

第二十八條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)終止后,，如確需留用，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可重新簽訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條對(duì)在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日(含本日)以前參加工作的原固定工(含干部，下同),，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí),，用人單位不愿以原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)(修訂),。

第三十條生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿(mǎn)1年補(bǔ)助1個(gè)月的工資,。月工資標(biāo)準(zhǔn)按本人原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算,，但本人月工資超過(guò)所在市上年度職工月平均工資300%的，按所在市上年度職工月平均工資300%計(jì)算(修訂),。

第四章集體合同

第三十一條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),，簽訂集體合同,。集體合同方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂;沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè),，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂,。

集體合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。

第三十二條集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查;勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效,。

第三十三條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定,。

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇二十二

甲方(用人單位)名稱(chēng)： 乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日