無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧。
工會(huì)工作創(chuàng)新舉措篇一
:一,、通過“四個(gè)到位”,,為“職工之家”建設(shè)提供全方位服務(wù)一是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范到位。為實(shí)現(xiàn)建“家”工作的有效開展,,并便于對(duì)基層考核,,區(qū)總工會(huì)制訂了《**區(qū)職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,并且明確了“會(huì),、站,、家”一體化高標(biāo)準(zhǔn)建“家”思路,使職工之家真正實(shí)現(xiàn)“會(huì),、站,、家”一站式運(yùn)轉(zhuǎn),把職工之家真正打造成聯(lián)系職工,、凝聚職工,、服務(wù)職工的“家”。二是經(jīng)費(fèi)到位,。區(qū)總工會(huì)把經(jīng)費(fèi)保障作為建“家”的重要基礎(chǔ),,健全了基層工作量化考核辦法,并將考核結(jié)果與基層工作經(jīng)費(fèi)掛鉤,,通過考核讓在建家工作中成績(jī)突出的基層工會(huì)獲得更多的工作經(jīng)費(fèi),,實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)的高效利用。三是典型示范到位,。按照“十有六規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)已建會(huì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范,在此基礎(chǔ)上開展職工之家建設(shè),,并且每位黨工建指導(dǎo)員至少選樹一個(gè)典型,。截止到到目前已選樹典型6家。為充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),,讓基層工會(huì)學(xué)有榜樣,,今年以來,,區(qū)總工會(huì)先后組織了“兩新”黨工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會(huì)干部對(duì)江蘇金彭和徐州金旭源家具有限公司職工之家進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)和座談,讓黨工建指導(dǎo)員和基層工會(huì)干部對(duì)建“家”明確的方向,。四是服務(wù)下沉到位,。針對(duì)在建“家”中遇到的問題,區(qū)總班子成員分頭,,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,,對(duì)建“家”中存在的問題,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決,,從而形成班子成員直接抓,、工作人員具體抓的工作格局。
二,、依托黨工共建,,助推“職工之家”建設(shè)提質(zhì)增效首先,發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),,推動(dòng)建“家”順利開展,。依托黨工共建,發(fā)揮黨建的帶動(dòng)作用,,將工建工作納入黨建的工作范圍,,把建“家”作為黨建活動(dòng)的一部分,進(jìn)行同安排,、同布置,、同調(diào)度,確保建“家”工作的有效開展,。其次,,定期召開工作調(diào)度會(huì),推動(dòng)建“家”有序推進(jìn),。按照**區(qū)黨工建指導(dǎo)員工作制度,,每周一調(diào)度,,每月一匯報(bào),,定期召開座談會(huì),交流建“家”的經(jīng)驗(yàn),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,;分析工作中遇到的問題,提出切實(shí)可行的解決辦法,,以推動(dòng)建“家”工作順利進(jìn)行,。然后,,提高建“家”工作考核的比重,確保建“家”取得成效,。通過提高建”家”工作的考核比重,,讓基層工會(huì)和黨工建指導(dǎo)員在思想更加重視建“職工之家”建設(shè)工作,在平時(shí)的工作中更加關(guān)注建“職工之家”建設(shè),,形成區(qū)總工會(huì),、基層工會(huì)、黨工建指導(dǎo)員同心協(xié)力,、步調(diào)一致推動(dòng)建“職工之家”建設(shè),,有效地提高了建“家”的工作成效。
下一步重點(diǎn)工作安排
一,、大力弘揚(yáng)工匠精神,,激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一是充分利央視《匠心智造》攝制組再次走進(jìn)金彭車業(yè),全方位深度記錄金彭的“匠心”和“智造”的有利時(shí)機(jī),,利用網(wǎng)站,、微信、短信等平臺(tái)全方位,、多角度宣傳工匠精神,,讓工匠精神深入企業(yè)、深入職工,。二是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,,提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),,通過評(píng)選時(shí)代工匠,,開展技能培訓(xùn)、推廣先進(jìn)技術(shù)操作法,、優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果,,引導(dǎo)廣大職工立足崗位,實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步,、技能提升,。三是深化建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽,匯聚發(fā)展正能量,。圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,,以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建為平臺(tái),廣泛開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,;加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè),,做好勞模的傳、幫、帶作用,,切實(shí)提高職工創(chuàng)新能力,。
二、以幸福企業(yè)創(chuàng)建為載體,,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定一是強(qiáng)化維權(quán)提升能力,。重點(diǎn)完善和落實(shí)職工代表大會(huì)制度、集體協(xié)商,、職工監(jiān)事制度,、廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度,強(qiáng)化工會(huì)法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能,。二是聚焦民主管理,,推動(dòng)和諧社會(huì)創(chuàng)建。繼續(xù)深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建,,建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度體系,。三是扎實(shí)推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè),做優(yōu)做實(shí)工會(huì)服務(wù)品牌,。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”的運(yùn)行方式,,做好網(wǎng)上服務(wù)職工工作,實(shí)現(xiàn)會(huì)員服務(wù)線上線下聯(lián)動(dòng),,線上線下同步發(fā)展,。三、深入開展會(huì)員評(píng)家,,努力提升建“家”水平一是提高對(duì)會(huì)員評(píng)家思想認(rèn)識(shí),。大力宣傳會(huì)員評(píng)家的意義,糾正部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子,、走過場(chǎng)的錯(cuò)誤想法,,克服會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理,,激活職工的參與意識(shí),,為會(huì)員評(píng)家奠定了思想基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。建立以會(huì)員代表大會(huì)為基礎(chǔ)建立了工會(huì)主席任組長(zhǎng),,工會(huì)委員、分會(huì)員代表參加的工作小組,。評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案,、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì),、反饋上報(bào),、書面報(bào)告等工作。
三是建立健全會(huì)員評(píng)家的激勵(lì)和約束機(jī)制,。建立會(huì)員評(píng)家相關(guān)的考核,、激勵(lì)及約束機(jī)制,根據(jù)評(píng)議的結(jié)果設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與辦法,。
今年四月份,,區(qū)委區(qū)政府對(duì)2016年度全區(qū)83家單位進(jìn)行的績(jī)效考核中,區(qū)總工會(huì)被確定為優(yōu)等次,,是全區(qū)群團(tuán)部門中唯一一家,;“百千萬”大走訪工作、文明城市創(chuàng)建中擔(dān)任“片長(zhǎng)”工作都受到區(qū)委區(qū)政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。
工會(huì)工作創(chuàng)新舉措篇二
走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展之路,,把工會(huì)建設(shè)成為有中國(guó)特色的群眾組織,離不開創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個(gè)團(tuán)體,、一個(gè)組織、一個(gè)人,,乃至一個(gè)國(guó)家不斷發(fā)展的動(dòng)力,,工會(huì)的發(fā)展也是如此。關(guān)于創(chuàng)新的意義,、創(chuàng)新的思路,、創(chuàng)新的環(huán)境、創(chuàng)新的原則,,自黨的十六大以來,,見諸報(bào)端的已有許多相關(guān)的內(nèi)容,本文不再贅述?,F(xiàn)將我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)出來的十種創(chuàng)新方法做一簡(jiǎn)要敘述,。
1、選擇法,。我國(guó)是一個(gè)文明古國(guó),,文化積淀很深、很豐厚,,有許許多多浩如煙海,、博大精深、繽紛繁雜的觀念,、方法,、經(jīng)驗(yàn)和成果。我們必須善于從歷史的文化中汲取營(yíng)養(yǎng),通過篩選,、甄別,,在去偽存真、去粗存精的基礎(chǔ)上,,選取對(duì)工會(huì)發(fā)展有利的東西,,為我所用。工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織,,肩負(fù)著替職工說話辦事的神圣使命,。古代先進(jìn)的愛民思想、典型的愛民做法,、優(yōu)秀的愛民理念數(shù)不勝數(shù),,只要我們善于選擇,大膽借用,,并主動(dòng)和現(xiàn)實(shí)狀況相結(jié)合,,就可能形成一種全新的工作理念和工作方法,就可能創(chuàng)造出一些新的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果,,就可能挖掘出引領(lǐng)工會(huì)潮流的先進(jìn)的工作思路,。
2、廣益法,。古語(yǔ)說“三個(gè)臭皮匠,,頂個(gè)諸葛亮”。我們要善于在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,,匯集大家的智慧,,開啟全體工會(huì)干部、全體會(huì)員的智慧之門,,通過召開“諸葛亮?xí)?、“獻(xiàn)策會(huì)”等形式,讓大家暢所欲言,,抓住其中閃光的東西,,形成課題。讓工會(huì)人員帶著課題,,有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)研,,進(jìn)而豐富、充實(shí)課題的內(nèi)涵,,便可能產(chǎn)生“眾人捧柴火焰高”的效果,。
3、附加法,。我們謀劃每項(xiàng)工作,,就要派生出許許多多小的事項(xiàng)來,。這就要求工會(huì)干部必須具備識(shí)珠的慧眼,善于從主體和主要目標(biāo)的邊緣,、附加及關(guān)聯(lián)的部分,,尋找到有價(jià)值的東西,將其做大,、做強(qiáng),、
做實(shí),,由派生事物轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w事物,,由分項(xiàng)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕繕?biāo),由一般性工作上升為重點(diǎn)工作,,就可能收到“無心插柳柳成蔭”的意外驚喜,。
4、反求法,。世間萬事萬物都是相生相克的,。任何事物、任何一項(xiàng)工作,,都有其兩面性,。如果我們沒有或缺乏發(fā)展的理念、發(fā)展的觀點(diǎn)和發(fā)展的思想,,不妨從破壞性,、毀滅性的角度去思考和認(rèn)識(shí)。通過反其道而行之,,將存在于工作中一些破壞性,、毀滅性因素加以防范,進(jìn)而形成規(guī)范性,、系統(tǒng)性的防范措施,,也能達(dá)到創(chuàng)新工作的目的。
5,、借腦法,。營(yíng)造工會(huì)一片綠洲,善于用黨委,、行政和其它組織思考問題的方法來思考工會(huì)工作,,就可能發(fā)現(xiàn),一些我們認(rèn)為習(xí)以為常,、司空見慣的東西,,其實(shí)是極富特色、很有推廣價(jià)值的東西,,只是我們“只緣身在此山中”罷了,。只有跳出工會(huì)的圈子看工會(huì),,用另一只眼睛看工會(huì),也就是從其它組織的角度看工會(huì),,用其它組織思考,、分析、研究,、解決問題的方法來認(rèn)識(shí)工會(huì)工作,,就可能釀造出另一種芳香。
6,、移植法,。俗話說:“它山之石,可以攻玉”,。目前報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒的信息量相當(dāng)豐富。在信息傳播較快的今天,,我們選取,、采擷適用的信息,不妨拿來為我所用,,把別人好的做法,、經(jīng)驗(yàn)和理念,移植到本單位工會(huì)工作中,,長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去,,同樣能達(dá)到“一花引來百花艷”的意境。
7,、開發(fā)法,。拓寬工會(huì)新領(lǐng)域,豐富工會(huì)工作新內(nèi)容,,尚有許多“藏在深山人未識(shí)”的工作,。要發(fā)揮每一個(gè)工會(huì)工作者的主觀能動(dòng)作用,發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),,既要善于總結(jié)每一項(xiàng)工作,,還要善于解剖每一項(xiàng)工作。通過不斷地總結(jié)和解剖,,去挖掘,、發(fā)現(xiàn)我們尚需開發(fā)的項(xiàng)目和內(nèi)容,認(rèn)識(shí)我們尚未認(rèn)識(shí)的事物,,解決好“一把鑰匙開一把鎖”的鑰匙選配問題,,對(duì)癥下藥、善于發(fā)現(xiàn),、善于創(chuàng)造,,堅(jiān)信“無人不能,、無事不能、無所不能”,,我們才能領(lǐng)略到“無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的奇妙,。
8、組合法,。也可稱為疊加法,。就是把兩項(xiàng)工作,通過尋找共同點(diǎn),,將其組合在一起,,形成一項(xiàng)新的工作。目前各種學(xué)科分門別類,、異常繁多,,要善于利用其它學(xué)科最新的研究成果,,通過有效組合,,使其成為具有工會(huì)特色的工作。在組合的過程中,,要注重尋找好結(jié)合點(diǎn),,要融會(huì)貫通,要聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際,,切忌生搬硬套,,切忌搞“拉郎配”。
9,、異同法,。也就是把兩個(gè)看起來互不相干、甚至是風(fēng)馬牛不相及的事物進(jìn)行聯(lián)系,。在實(shí)施工會(huì)工作創(chuàng)新時(shí),,我們不妨把一些成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)加以聯(lián)系,把一些先進(jìn)的思想和落后的觀念加以聯(lián)系,,把一些自認(rèn)為干不成的工作和干的相對(duì)出色的工作加以聯(lián)系,,掌握把截然不同、甚至是相反的事物進(jìn)行組合的本領(lǐng),,便可能產(chǎn)生“化腐朽為神奇”的效果,。
10、聯(lián)想法,。我們要善于用縱向思維,、橫向思維、綜合思維的方法去研究和分析事物,,從不同的視角審視和觀察事物,,由此及彼,、由表及里、由內(nèi)而外,、由大到小,、由現(xiàn)象到本質(zhì)、由低級(jí)到高級(jí),,充分重視工會(huì)干部看待事物的敏銳性,,充分開啟每個(gè)職工的智慧之門,多視角,、全過程,、全方位審視事物、認(rèn)識(shí)事物,,就能營(yíng)造工會(huì)的一片綠洲。
創(chuàng)新“入門并不難”,,關(guān)鍵是要把握創(chuàng)新入門的技巧和方法,。我們?cè)诠ぷ髦刑剿鞯?0種創(chuàng)新方法,既可以單獨(dú)使用,,也可以幾個(gè)同時(shí)并用,。只要我們創(chuàng)新的思維再開闊一些,創(chuàng)新的方法再得當(dāng)一些,,創(chuàng)新的技巧再靈便一些,,就一定能達(dá)到事半功倍的效果,。
工會(huì)工作創(chuàng)新舉措篇三
巷修區(qū)車間工會(huì)在公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)黨支部大力支持下,,以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,圍繞公司工會(huì)重心,,堅(jiān)持以認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會(huì)精神為動(dòng)力,,不斷強(qiáng)化維權(quán)工作,增強(qiáng)民主管理,,加大車間工會(huì)自身建設(shè),,充分發(fā)揮車間工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì),,車間工會(huì)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)良好局面,。
巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn):
(一)增強(qiáng)安全,、服務(wù)意識(shí)。上半年以來,,巷修區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù),,圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作,,充分利用群監(jiān)網(wǎng)員,、會(huì)員活動(dòng)日、職工之家,、安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答,、懸掛安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等形式開展安全活動(dòng),,取得了較好的效果,。
(二)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵,全面提升員工素質(zhì),。
為提升員工的整體素質(zhì),,車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署,圍繞全區(qū)安全生產(chǎn),,開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、崗位練兵,、技術(shù)比武,,有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。
車間工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上,,廣泛開展送溫暖活動(dòng),,凡職工生病住院,家里的紅白喜事,,車間工會(huì)組織及時(shí)進(jìn)行走訪慰問,,把車間工會(huì)的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院,,區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng),,通過走訪慰問,及時(shí)幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難,,使之他們用100%的間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中,,為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。
車間工會(huì)始終把區(qū)務(wù)公開工作當(dāng)做重中之重來抓,,,,嚴(yán)格執(zhí)行公司工會(huì)區(qū)務(wù)公開具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),把公開的內(nèi)容,、形式,、對(duì)象,、時(shí)間、檢查等項(xiàng)目,,做到“公開,、公正、公平”,,增加區(qū)務(wù)的透明度,,特別是職工比較敏感的工資獎(jiǎng)金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入,、領(lǐng)取材料,、區(qū)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù),、黨團(tuán)會(huì)費(fèi)明細(xì),、內(nèi)部獎(jiǎng)罰等問題及時(shí)公開,使職工一目了然,,最大限度激發(fā)了職工的工作熱情,。
認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》,通過學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì),,明白了具體的條款,,達(dá)到了預(yù)期的效果。
廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開展了合理化建議月活動(dòng),,全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策,,當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀,為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,,合理化建議活動(dòng)取得明顯成效,。
在上半年,車間工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況,,利用自身優(yōu)勢(shì),,開展多種形式的職工文化活動(dòng),如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì)等,。
車間工會(huì)積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低20%的目標(biāo)任務(wù),,鼓勵(lì)職工大搞小改小革,修舊利廢,、節(jié)制降耗,,把各類替換下來的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù),,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料,,上半年全月會(huì)員共計(jì)獻(xiàn)輪休96天,回收復(fù)用老料4.6立方,鏈子,、象鼻,、快速接頭等物資一宗,復(fù)制代用鐵棚290條,,受獎(jiǎng)7600余元,。
雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作,起到工會(huì)應(yīng)有的作用,。同時(shí),,我們
也看到工作還有許多不足之處,表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化,,民主管理程序有待進(jìn)一步完善,,工會(huì)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一,、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開,,增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督,加強(qiáng)公司重大決策,、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益的透明度,,提高民主管理的質(zhì)量。
二,、要認(rèn)真傾聽職工在工作和生活存在的難點(diǎn),、熱
點(diǎn)問題,,下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
三,、大力開展送溫暖工程,切實(shí)關(guān)心職工生活,,認(rèn)真幫助職工解決工作,、生活中的困難。
四,、要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力,廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
工會(huì)工作創(chuàng)新舉措篇四
——完善職工代表大會(huì)制度,。堅(jiān)持兩級(jí)職代會(huì)制度,從制度上規(guī)范和保證公司職代會(huì)制度的實(shí)施和職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),。審議通過了關(guān)于《公司崗位績(jī)效工資制方案(草案)》的決議。
——深化廠務(wù)公開制度,。重新調(diào)整了廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu),,下發(fā)了《廠務(wù)公開責(zé)任制考核實(shí)施辦法。
——廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和職工技能大賽活動(dòng),。下發(fā)了技術(shù)創(chuàng)新和職工技能大賽文件,,做到組織,、人員,、經(jīng)費(fèi)三落實(shí),基層單位普遍開展了技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和崗位練兵,、技術(shù)比武活動(dòng),通過活動(dòng),,推出一些創(chuàng)新成果、絕技高招和先進(jìn)的操作法,,涌現(xiàn)出了一批職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手。
——職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,。把職工技能大賽與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,選樹學(xué)習(xí)型組織典型和知識(shí)型職工典型,,充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手在指導(dǎo)本工種職工提高技術(shù)素質(zhì)中的示范作用,,使之形成了“工作學(xué)習(xí)化,,學(xué)習(xí)工作化”,“人人爭(zhēng)做知識(shí)型,、技能型職工”的喜人局面。
——大力深化群眾安全工作,。建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),精心挑選88名有責(zé)任心,、事業(yè)心,、業(yè)務(wù)熟,、技術(shù)精的群監(jiān)員,充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍,,群監(jiān)委員會(huì)堅(jiān)持每月兩次的四點(diǎn)班,、夜班查崗活動(dòng);各基層廠(礦)都在井口設(shè)立了群監(jiān)員安全信息接待站,,及時(shí)搜集,、反饋安全信息。公司女工協(xié)管組織堅(jiān)持開展井口服務(wù)等活動(dòng),,組織女工為一線職工送繡有安全囑語(yǔ)的毛巾、送茶水,、縫補(bǔ)衣服,,春節(jié)為職工包餃子,端午節(jié)為一線職工送粽子和雞蛋。群監(jiān)組織還堅(jiān)持開展以班組無違章,、無隱患、無事故和以優(yōu)秀跟班干部,、優(yōu)秀班組長(zhǎng),、優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“三無”、“三優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng),,不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ),,大力開展“學(xué)規(guī)范,、誦理念”、“協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對(duì)子”活動(dòng),,不斷提高職工的安全意識(shí)。
——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,。公司工會(huì)系統(tǒng)形成全員學(xué)習(xí),、全程學(xué)習(xí),、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制,,實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部由事務(wù)型,、活動(dòng)型向?qū)W習(xí)型、思考型,、開拓型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變,。
——建立工會(huì)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月的工會(huì)例會(huì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度,;強(qiáng)力推行工會(huì)oa辦公無紙化,,努力使工會(huì)干部人人懂oa,人人用電腦,,提高辦公效率和工作質(zhì)量,;采取多種形式加強(qiáng)工會(huì)干部及職工代表的培訓(xùn),努力提高他們的素質(zhì)及參政議政的能力,,如舉辦職工代表培訓(xùn)班及參加集團(tuán)公司的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等,。
——嚴(yán)肅工會(huì)勞動(dòng)紀(jì)律。為培養(yǎng)造就工作作風(fēng)扎實(shí),、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍,。明確職責(zé)分工,保質(zhì)保量地完成自己的份內(nèi)工作,;嚴(yán)肅工會(huì)工作勞動(dòng)紀(jì)律,,加強(qiáng)考勤和考核,例會(huì)遲到一次罰50元,,開會(huì)電話鈴聲響罰50元,;繼續(xù)實(shí)施工會(huì)工作考核風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,公司工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)成員貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職工之家建設(shè)1000分考評(píng),,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,;各基層工會(huì)及黨政,按公司職工之家100分考評(píng),,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,;繼續(xù)完善基層工會(huì)職工之家考評(píng)細(xì)則,量化細(xì)化,,便于操作,,便于考評(píng),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),。
發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用?為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中的作用,,最大限度地把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來,,真正把工會(huì)組織建設(shè)成凝聚職工群眾,,充滿生機(jī)和活力,帶領(lǐng)職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“戰(zhàn)斗堡壘”,。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,,提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率,積極做好成建制務(wù)工隊(duì)組建工會(huì)和外來工入會(huì)工作,,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,,通過建立民情快速反應(yīng)機(jī)制,,發(fā)揮好幫扶中心的作用,,拓展幫扶渠道和范圍,,及時(shí)解決涉及職工利益方面的突出問題,落實(shí)“職工是第一牽掛”要求,,形成“企業(yè)關(guān)愛職工,、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。同時(shí)大力開展“創(chuàng)建和諧礦區(qū)”和建設(shè)“職工之家”等項(xiàng)活動(dòng),,不斷提高工會(huì)組織在企業(yè)和職工中的影響力,、凝聚力和吸引力,為公司可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧小康礦區(qū)發(fā)揮了積極作用,。
工會(huì)工作創(chuàng)新舉措篇五
“面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),,要做好縣級(jí)工會(huì)工作,必須堅(jiān)持眼睛向下,、面向基層,,創(chuàng)新服務(wù)職工的理念、內(nèi)容和渠道,,打造亮點(diǎn),,打通服務(wù)職工的‘最后一公里’,讓職工群眾成為主角,?!边@是黃驊市總工會(huì)主席許建忠日前在接受記者采訪時(shí)說的一番話。
按照省總工會(huì)提出的把大事做到位,、善事做精準(zhǔn),、要事做規(guī)范、有影響的事做成品牌的總目標(biāo),,黃驊市總工會(huì)在建機(jī)制,、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫,,推動(dòng)了全市工會(huì)工作水平整體提升,。2016年,該市被省總工會(huì)授予“河北省縣級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”,。
該市總工會(huì)出臺(tái)了關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)施方案,,聯(lián)合人行舉辦金融系統(tǒng)技能大賽和焊工技能培訓(xùn)競(jìng)賽活動(dòng),開展崗位練兵,、技術(shù)革新,、征集采納職工合理化建議活動(dòng)。全市1120家企業(yè),,其中898家企業(yè)完善了企業(yè)職代會(huì)制度,、廠務(wù)公開制度,,共簽訂集體合同898份,同時(shí)簽訂工資集體協(xié)議和女職工專項(xiàng)集體合同,,占企業(yè)總數(shù)的81%,。不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制,完善職工法律援助團(tuán)隊(duì),,參與,、受理涉及職工的維權(quán)案件和經(jīng)濟(jì)合同糾紛勞動(dòng)爭(zhēng)議案件23宗,均合理調(diào)解,。
許建忠說,,在夯實(shí)基礎(chǔ)工作的同時(shí),黃驊市總工會(huì)注重變化思路和角度,,創(chuàng)新工會(huì)工作內(nèi)涵,,打造出屬于自己的品牌。為克服機(jī)關(guān)化,、行政化傾向,,進(jìn)一步延伸縣級(jí)工會(huì)服務(wù)觸角,黃驊市總工會(huì)眼睛向下,、面向基層,,改革和改進(jìn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式,、運(yùn)行機(jī)制,,堅(jiān)持力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜,。在黃驊市舊城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),、齊家務(wù)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、滕莊子鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)職工服務(wù)站,。實(shí)實(shí)在在地把工會(huì)服務(wù)“戲臺(tái)”搭在了園區(qū)職工中,。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)職工服務(wù)站建實(shí)抓好,市總工會(huì)多次下鄉(xiāng)鎮(zhèn),,走基層,,跑園區(qū),訪企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,,經(jīng)過多次與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)協(xié)調(diào)精心安排和配置人員和辦公地點(diǎn),,投資10萬多元配齊了全部辦公設(shè)備,保證讓園區(qū)工會(huì)工作做到上級(jí)精神能傳達(dá),,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能推動(dòng),,園區(qū)工作能落實(shí),工會(huì)工作能開展。隨著工作的拓展深入,,全市10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)職工服務(wù)站將全部建立,,為進(jìn)一步服務(wù)職工群眾發(fā)揮作用。這項(xiàng)工作被滄州市總工會(huì)列為創(chuàng)新工作,,并在滄州市總工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作典型發(fā)言,。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新勞模管理工作,打破勞模榮譽(yù)和待遇終身制觀念,,黃驊市總出臺(tái)市級(jí)勞模評(píng)選管理辦法,,按照新制定的《黃驊市勞動(dòng)模范考核辦法》(試行)規(guī)定,勞模推薦,、評(píng)選期間,市總根據(jù)不同行業(yè),、領(lǐng)域,,依照“陽(yáng)光操作、公開公正”的原則,,召開全市勞動(dòng)模范公開評(píng)選會(huì)議,。當(dāng)選勞模后,這些勞模將享受每年一次勞動(dòng)模范體檢和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),,獲贈(zèng)閱工會(huì)相關(guān)報(bào)刊,,以及享受勞模困難救助金?!对囆修k法》還規(guī)定,,黃驊市級(jí)勞動(dòng)模范將取消終身制,實(shí)行延續(xù)管理,,延續(xù)管理最長(zhǎng)不超過5年,。當(dāng)選及延續(xù)管理期間,市總工會(huì)作為全市勞模管理主體,,與勞模所在單位共同做好考核工作,。延續(xù)管理期間考核不合格的,報(bào)請(qǐng)市委,、市政府批準(zhǔn),,取消其勞動(dòng)模范稱號(hào)并終止享受勞動(dòng)模范待遇。
許建忠說,,“省總工會(huì)在縣級(jí)工會(huì)開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),,是工會(huì)系統(tǒng)全面落實(shí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神的有力抓手,今后我們將按照優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)開展每一項(xiàng)工作,,用創(chuàng)新的理念打造亮點(diǎn)工作,,當(dāng)好職工‘娘家人’,。”
工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的根本要求堅(jiān)持的工會(huì)改革方向是推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新工會(huì)工作創(chuàng)新舉措篇六
工會(huì)因職工而生,,盡職責(zé)而立,。過去五年,是工會(huì)全力改革銳意創(chuàng)新的五年,,是在全省工作大局中作用有力彰顯的五年,,也是工會(huì)影響力和美譽(yù)度不斷提升的五年。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,,在省委和全國(guó)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在省政府及有關(guān)方面的大力支持下,全省各級(jí)工會(huì)組織高舉旗幟,、服務(wù)大局,,竭誠(chéng)履職、改革創(chuàng)新,,勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)作為,各項(xiàng)工作取得了顯著進(jìn)步,。
大力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),,廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng),積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè),,扎實(shí)做好城市困難職工解困脫困,,全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新,堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任……翻閱河南省總工會(huì)第十四次代表大會(huì)以來的成績(jī)單,,一項(xiàng)項(xiàng)具體活動(dòng),,一個(gè)個(gè)有力措施,一組組閃亮數(shù)字,,無不彰顯著全省各級(jí)工會(huì)組織忠誠(chéng)黨的事業(yè),、竭誠(chéng)服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng);無不記錄著廣大工會(huì)干部真抓實(shí)干,、勇于創(chuàng)新,,全力做好各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐;無不轉(zhuǎn)化為全省職工群眾“聽黨話,、跟黨走”的行動(dòng)和滿滿的幸福感與獲得感,。
1.思想政治引領(lǐng)
【五年回眸】
新時(shí)代孕育新思想,新思想指導(dǎo)新實(shí)踐,。
五年來,,各級(jí)工會(huì)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,落實(shí)總書記“承擔(dān)起引導(dǎo)群眾聽黨話,、跟黨走的政治任務(wù)”的指示,,豐富載體,激發(fā)力量,廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)更加牢固,。
【亮點(diǎn)擷英】
以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題,,組織千名勞模工匠大宣講、萬場(chǎng)演出下基層等活動(dòng),,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十八大,、十九大精神在基層落地生根,增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”,,堅(jiān)定了“四個(gè)自信”,,不斷夯實(shí)共同奮斗的思想基礎(chǔ)。
充分發(fā)揮工會(huì)輿論陣地作用,,打造新媒體矩陣,,組建核心評(píng)論員隊(duì)伍,省總微信公眾號(hào)入選全國(guó)最具影響力工會(huì)新媒體和河南政務(wù)微信影響力新銳力量,。
成功舉辦紀(jì)念省總成立90周年活動(dòng),,建成河南工運(yùn)史館。
講好職工故事,,評(píng)選職工職業(yè)道德“雙十佳”,30多名大工匠被央視“新聞聯(lián)播”等媒體集中宣傳報(bào)道,。
廣泛開展讀書活動(dòng),,建好萬家職工書屋,豐富和活躍了職工精神文化生活,,廣大職工的思想文化素養(yǎng)得到新提升,。
2.服務(wù)大局
【五年回眸】
圍繞中心、服務(wù)大局,,是工會(huì)工作的重要使命擔(dān)當(dāng),。
五年來,各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,、發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)”的指示,,廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng),組織廣大職工拼搏奉獻(xiàn),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),,工人階級(jí)主力軍作用更加彰顯。
【亮點(diǎn)擷英】
聚焦打好“四張牌”,、推進(jìn)“三區(qū)一群”建設(shè),、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,開展“四個(gè)千萬”活動(dòng),,舉辦職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì),,實(shí)施職工素質(zhì)提升工程,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,著力打造“技能豫軍”,。
大力培育誠(chéng)實(shí)守信,、精益求精的工匠精神,在全國(guó)率先制定出臺(tái)《中原大工匠選樹管理辦法》,,實(shí)施萬名大工匠培養(yǎng)選樹計(jì)劃,,命名各級(jí)工匠2230名。
開展?fàn)巹?chuàng)“六型班組”活動(dòng),,加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè),,創(chuàng)建各級(jí)工作室3050家。
做好勞模評(píng)選和管理服務(wù)工作,,五年來評(píng)選表彰省以上勞模1322名,,一大批先進(jìn)集體和個(gè)人榮獲全國(guó)和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào),。
大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動(dòng)精神、工匠精神,,組織勞模事跡集中宣講,,建設(shè)勞模廣場(chǎng)、勞模一條街,、工匠技能人才“星光大道”,。
實(shí)施勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得者助力脫貧攻堅(jiān)“6+1”行動(dòng),,全省建立勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地(項(xiàng)目)2354個(gè),。
深化勞模關(guān)愛工程,聯(lián)合新華保險(xiǎn)河南分公司,,向全省5萬名市級(jí)以上勞模,、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者贈(zèng)送50億元的人身意外保險(xiǎn),《人民日?qǐng)?bào)》,、新華社等100多家中央,、省市主流媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)報(bào)道200多篇次,持續(xù)關(guān)注勞模關(guān)愛“河南現(xiàn)象”,。
3.工會(huì)維權(quán)
【五年回眸】
維權(quán)服務(wù)是工會(huì)組織的天職和工會(huì)工作的生命線,。
五年來,各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記“堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)”的指示,,旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,,積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,,工會(huì)維權(quán)成效更加顯著,。
【亮點(diǎn)擷英】
每年定期開展大調(diào)研,,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、產(chǎn)能過剩行業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況等調(diào)查報(bào)告得到省委,、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),。
推行工會(huì)法律顧問制度,組建法律援助和志愿者團(tuán)隊(duì),,推廣“兩書”制度,,開辟職工維權(quán)“綠色通道”,建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和基層調(diào)解組織36萬個(gè),,形成多元高效的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理格局,。
深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),覆蓋企業(yè)15萬多家,。推動(dòng)出臺(tái)《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,,全省19.5萬家企業(yè)建立集體協(xié)商制度,覆蓋職工1580萬人,。
深化企事業(yè)單位民主管理,,全省18.2萬家已建會(huì)企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度、17.9萬家建立廠務(wù)公開制度,,建制率分別比五年前提高1.5和3.8個(gè)百分點(diǎn),。
推動(dòng)出臺(tái)《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,做好全面二孩政策下女職工權(quán)益維護(hù)工作,,我省做法入選全國(guó)依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例,。
拓展“安康杯”競(jìng)賽,覆蓋職工900萬人,,同比增長(zhǎng)20%;為500萬高危行業(yè)職工建立職業(yè)健康檔案,同比增長(zhǎng)近10倍,,得到國(guó)務(wù)院安委會(huì)高度評(píng)價(jià),。
4.工會(huì)幫扶
【五年回眸】
工會(huì)幫扶工作是工會(huì)組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn),。
五年來,,各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記“把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的指示,主動(dòng)融入全省脫貧攻堅(jiān)大局,,高度關(guān)注困難職工解困脫困問題,,推動(dòng)工會(huì)幫扶工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化,、長(zhǎng)效化,。
【亮點(diǎn)擷英】
出臺(tái)《河南省工會(huì)困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》,與民政部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,,切實(shí)做好城市困難職工群體解困脫困工作,,經(jīng)過精準(zhǔn)識(shí)別,、精準(zhǔn)幫扶,累計(jì)完成困難職工脫困解困34萬戶,。
籌集送溫暖資金8.4億元,,慰問困難企業(yè)5.3萬家、困難職工132.8萬戶,,幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)20.6萬人次,。籌集金秋助學(xué)資金4.6億元,,資助困難學(xué)生19萬余人次。
對(duì)口援疆工作不斷推進(jìn),。開展工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助系列活動(dòng),,舉辦招聘洽談會(huì)2260余場(chǎng)次,提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)近100萬人次,。
縣級(jí)以上工會(huì)創(chuàng)辦技能培訓(xùn)和就業(yè)再就業(yè)基地600余家,,籌集資金7706萬元,開展技能培訓(xùn)66.2萬人次,。
探索完善工會(huì)借(貸)款促就業(yè)模式,,累計(jì)發(fā)放小額借(貸)款1.7億元,帶動(dòng)7萬人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè),。實(shí)現(xiàn)幫扶工作網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合,,工會(huì)幫扶服務(wù)水平大幅提升。
5.改革創(chuàng)新
【五年回眸】
基層工會(huì)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和重心,。
五年來,,各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記“群團(tuán)改革是全面深化改革的重要任務(wù)”的指示,全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新,,不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ),,工會(huì)組織和工會(huì)工作有效覆蓋持續(xù)擴(kuò)大、活力明顯增強(qiáng),。
【亮點(diǎn)擷英】
切實(shí)增“三性”,、去“四化”,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成,,改革機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置,,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織形式,市以上工會(huì)配備兼掛職副主席49名,,不斷增強(qiáng)廣泛性和代表性,。
堅(jiān)持重心下移、力量下傾,、資源下沉,,推動(dòng)形成職責(zé)清晰,、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、面向基層,、服務(wù)便捷的工會(huì)工作新架構(gòu),,服務(wù)基層效能不斷提升。
大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”和“凝聚力”工程,,加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè),,五年來新組建工會(huì)1.1萬家,新發(fā)展會(huì)員161萬人,。全省基層工會(huì)組織達(dá)20.5萬家,,工會(huì)會(huì)員1778萬人,分別比五年前增長(zhǎng)5.7和10個(gè)百分點(diǎn),。
廣泛開展“雙亮雙強(qiáng)”“會(huì)員評(píng)家”“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”等活動(dòng),,五年來全省創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家217家,全國(guó)模范職工小家206家,;省級(jí)模范職工之家512家,,省級(jí)模范職工小家515家。
探索建立“河南職工網(wǎng)·工會(huì)會(huì)員卡”職工服務(wù)平臺(tái),,采集會(huì)員信息1191萬人,,發(fā)放會(huì)員卡435萬張,累計(jì)簽約優(yōu)惠商家13780家,,組織優(yōu)惠活動(dòng)6262場(chǎng)次,,開創(chuàng)了獨(dú)具河南特色的“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)職工新模式,河南經(jīng)驗(yàn)得到全國(guó)總工會(huì)總結(jié)推廣,,新華社,、《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等主流媒體集中關(guān)注報(bào)道,。
6.黨的建設(shè)
【五年回眸】
全面加強(qiáng)黨的建設(shè)是做好工會(huì)工作的政治保障,。
五年來,各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求,,堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任,工會(huì)黨建保障更加有力,。
【亮點(diǎn)擷英】
扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,提升廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和群眾觀念,。
規(guī)范基層黨組織建設(shè),,形成黨組、機(jī)關(guān)黨委,、黨支部,、黨員“四位一體”的機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制,,健全完善全面從嚴(yán)治黨、密切聯(lián)系職工群眾等制度40多項(xiàng),,推動(dòng)形成常態(tài)化,、長(zhǎng)效化的工作制度機(jī)制。
加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè),,強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”,,積極配合省委專項(xiàng)巡視,扎實(shí)做好反饋意見整改,,堅(jiān)持以案促改,,在工會(huì)系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。
嚴(yán)格依法依規(guī)管理,、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn),,積極構(gòu)建經(jīng)審監(jiān)督體系,織密制度籠子,。
抓好省總定點(diǎn)扶貧工作,,加快幫扶村精準(zhǔn)脫貧步伐。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,,鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果,,推動(dòng)黨員干部深入基層一線,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、提升工作實(shí)效,。
省總成功爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵。
工會(huì)工作創(chuàng)新舉措篇七
面對(duì)21世紀(jì)發(fā)展的新要求,,我們必須采取有效措施優(yōu)化黨對(duì)工會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),,確保工會(huì)組織能更積極、更活躍,、更有成效地開展工會(huì)工作,,充分發(fā)揮工會(huì)組織在深化社會(huì)主義改革的橋梁作用。黨的十八屆五中全會(huì)把提高教育質(zhì)量,,推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展,,擺在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的首要位置,明確提出了今后一個(gè)時(shí)期教育事業(yè)的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù),。實(shí)現(xiàn)這一重要目標(biāo)任務(wù),,必須全心全意依靠廣大教職工,充分發(fā)揮各級(jí)教育工會(huì)組織的作用,。一直以來,,崇川區(qū)教育工會(huì)在市、區(qū)兩級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在區(qū)教體局黨工委,、局長(zhǎng)室的關(guān)心與支持下,,在全教育系統(tǒng)教職員工的勤奮努力下,各項(xiàng)工作得以蓬勃開展,。下面將我們開展的工作作簡(jiǎn)要匯報(bào),,如有不當(dāng)之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁批評(píng)指正,。
要提高教育質(zhì)量,首先是提高教師隊(duì)伍的素質(zhì),。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),、建功立業(yè)活動(dòng)是各級(jí)教育工會(huì)服從服務(wù)于黨和國(guó)家的中心工作以及教育改革發(fā)展大局的重要舉措。我區(qū)教育工會(huì)在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下解放思想,,開拓創(chuàng)新,,不斷探索出具有教育系統(tǒng)特色、適合教師需要的工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、建功立業(yè)活動(dòng)的新路子,。
1.豐富載體,拓展內(nèi)涵,。
崇川區(qū)教育工會(huì)在前幾年建設(shè)的基礎(chǔ)上,,不斷鞏固名師導(dǎo)師團(tuán)建設(shè)、新五朵金花遴選,、168青藍(lán)工程推進(jìn),、志愿者崇川教育分站建設(shè)、情系西部活動(dòng),、勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)等工作取得的成果,,繼續(xù)從理念引領(lǐng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、制度保障三個(gè)維度加強(qiáng)名師鍛造,,充分發(fā)揮名師個(gè)體、群體在崇川教育中的引導(dǎo)作用,,促進(jìn)教師的成長(zhǎng)與發(fā)展,,推進(jìn)崇川教育均衡發(fā)展。
我們還將創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,、教師基本功競(jìng)賽以及多種形式的科技創(chuàng)新,、師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)集體的評(píng)選表彰等活動(dòng)結(jié)合起來,項(xiàng)目設(shè)置和活動(dòng)內(nèi)容緊跟學(xué)科發(fā)展前沿,,緊貼學(xué)校教學(xué)和教師業(yè)務(wù)能力的提高,并將之融入學(xué)校的中心工作,。用教師職業(yè)技能大比武的形式提高整個(gè)教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,。
2.擴(kuò)大規(guī)模和層次,,提高效果。
我區(qū)將教育系統(tǒng)的建功立業(yè)活動(dòng)納入工會(huì)系統(tǒng)建功立業(yè)活動(dòng)的總體布局,,并將獲獎(jiǎng)?wù)呒{入各級(jí)政府的表彰,,提高表彰的含金量,從而更加有力地激勵(lì)廣大教師自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì),,實(shí)現(xiàn)崗位建功立業(yè),。對(duì)在建功立業(yè)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的教師,加大在績(jī)效考核,、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面激勵(lì)力度,。
今年,我區(qū)教育工會(huì)在局黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,,聯(lián)合教體局基教科先后開展了各學(xué)科的青年教師基本功及教學(xué)競(jìng)賽,,從單個(gè)學(xué)科、層次向多個(gè)學(xué)科,、層次展開,,提高教師的參與面。并對(duì)在比賽中有突出成績(jī)的在“建功立業(yè)”,、“工人先鋒號(hào)”等評(píng)選中,,優(yōu)先予以考慮。
要提高教育質(zhì)量,,其次要認(rèn)識(shí)到教職工是學(xué)校真正的主人,。要充分保障教職工的主人翁權(quán)利,讓他們參與學(xué)校的管理,,大家參政議政,、群策群力,才能提高學(xué)校的管理質(zhì)量,。
維護(hù)教職工權(quán)益是教育工會(huì)的基本職責(zé),。教育工會(huì)實(shí)行依法維權(quán),就是要把法律規(guī)定的教職工參與學(xué)校民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利落到實(shí)處,。在新形勢(shì)下,我區(qū)教育工會(huì)拓寬工作視野,,創(chuàng)新工作思路,,積極探索和豐富教職工參政議政的形式,充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校民主管理的積極性,。
1.建立落實(shí)教代會(huì)職權(quán)的工作機(jī)制,。
教代會(huì)是學(xué)校民主管理的基本形式,現(xiàn)已在各級(jí)各類學(xué)校普遍推行。但是在教代會(huì)職權(quán)的落實(shí)方面卻存在著被虛化的問題,。因此我區(qū)教育工會(huì)著力推廣教代會(huì)表決制,,建立教代會(huì)提案的落實(shí)機(jī)制,實(shí)行教代會(huì)民主評(píng)議結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和任免掛鉤制度,,推行代表巡視制度,,確保教代會(huì)職權(quán)得到落實(shí),使民主管理不流于形式,,不斷提高學(xué)校民主管理質(zhì)量,。
2.建立學(xué)校與教職工的溝通平臺(tái)。
對(duì)于涉及教職工權(quán)益的普遍問題,,各學(xué)校建立教職工與學(xué)校的直接溝通機(jī)制,,把建立“校務(wù)公開咨詢平臺(tái)”、“教職工與校領(lǐng)導(dǎo)懇談會(huì)”等作為教代會(huì)閉會(huì)期間,,學(xué)校與教職工日常溝通的補(bǔ)充渠道,。
3.建立維權(quán)維穩(wěn)、表達(dá)教職工訴求的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),。
在信息化時(shí)代的今天,,各級(jí)教育工會(huì)要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段來開展工作,以提高工作效率,,占領(lǐng)工作陣地,。在局黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下我區(qū)教育工會(huì)建立了“局長(zhǎng)(校長(zhǎng))電子信箱”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),收集民意,,化解矛盾,,宣傳黨的政策,密切黨群關(guān)系,。同時(shí)在學(xué)校傳達(dá)室外懸掛實(shí)體“意見箱”,,讓不愿面對(duì)面交流又不太熟悉網(wǎng)絡(luò)操作的教職工有表達(dá)自己意見的渠道。
幫扶困難教職工,、為教職工辦好事,、辦實(shí)事,是各級(jí)教育工會(huì)服務(wù)與聯(lián)系教職工的重要工作,,也是增強(qiáng)教育工會(huì)凝聚力和影響力的有效途徑,。當(dāng)前教職工的社會(huì)保障水平比農(nóng)民、工人高得多,,在工資,、醫(yī)療等方面基本等同于國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員。大多數(shù)教職工在正常情況下生活,、工作是有保障和相對(duì)穩(wěn)定的,。當(dāng)前少數(shù)教職工因病致貧,、因?yàn)?zāi)致貧,舉債維持生計(jì)的問題比較突出,。但是現(xiàn)有的社會(huì)保障體系滿足不了這些特困教職工治病求醫(yī)和災(zāi)后重建過程中的大量資金需求,,工會(huì)組織常規(guī)的幫扶手段和標(biāo)準(zhǔn)無法使其解困。這是當(dāng)前各級(jí)教育工會(huì)面臨的一個(gè)工作難題,。
我區(qū)教育工會(huì)牢固樹立群眾觀念,懷著對(duì)教職工深厚的感情,,在做好送溫暖工程等傳統(tǒng)的工會(huì)幫扶工作的同時(shí),,把工作重心轉(zhuǎn)向推動(dòng)幫扶工作走社會(huì)化的發(fā)展道路上。拓寬視野,,采取各種有效的措施,,整合和利用政府、社會(huì)各個(gè)方面的資源,,廣泛動(dòng)員社會(huì)力量,,加大對(duì)特困教職工的幫扶力度,切實(shí)解決好特困教職工的燃眉之急,。
1.建立特困教職工救助基金,。
采取教育部門、財(cái)政部門和工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助,、教師個(gè)人捐助,、有關(guān)單位和社會(huì)愛心人士贊助等辦法來籌措特困教職工救助基金,積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)的支持,,建立起幫扶特困教職工的長(zhǎng)效機(jī)制,。對(duì)退休教職工,特別是鰥寡孤獨(dú)的,,采用定期與不定期的幫扶,,并充分結(jié)合江海志愿者對(duì)他們進(jìn)行關(guān)心慰問。
2.加強(qiáng)教職工的自我保障意識(shí),。
長(zhǎng)期以來公辦學(xué)校教職工的醫(yī)療等方面的保障主要是由國(guó)家或?qū)W校統(tǒng)包,,導(dǎo)致教職工參與社會(huì)保障的意識(shí)淡薄。因此,,我區(qū)教育工會(huì)加大宣傳力度,,轉(zhuǎn)變教職工消費(fèi)觀念,增強(qiáng)教職工參與社會(huì)保障的意識(shí),,引導(dǎo)教職工通過個(gè)人購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等方式,增強(qiáng)自身抵抗突發(fā)性重大疾病,、重大災(zāi)害的能力,。
基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線,是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者?;鶎庸?huì)一定要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開展工作的有效載體,,把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來。
1.抓住根本,,立足于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,,找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),這樣才有更為有效地利用工會(huì)活動(dòng)提升教職工的幸福感與責(zé)任感,。比如:將周三政治學(xué)習(xí)的時(shí)間拿出一兩次為老師們進(jìn)行心理疏導(dǎo),,做好減壓工作,為接下來緊張的工作來一碗心靈雞湯,,會(huì)提高教職工的工作效率,。
2.抓住中心,著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),。從基層工會(huì)來說,,要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來抓,把建會(huì),、建制,、建家結(jié)合起來,全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),,努力創(chuàng)造第一流的工作,、第一流的業(yè)績(jī),推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,;
3.抓住關(guān)鍵,,致力于提高工會(huì)工作整體水平。我區(qū)教育工會(huì)從多層次,、寬領(lǐng)域,、全方位去思考和安排建家工作,在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用,。
綜上所述,,我區(qū)教育工會(huì)在“新”字上求突破,努力做到內(nèi)容新,,隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容,,保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí);形式新,,適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿,,不斷創(chuàng)造新形式,為建家注入活力,;在“深”字上求發(fā)展,,站在更高的起點(diǎn)上,,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理論的研究,用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐,,推動(dòng)建家更有深度,,更深入人心;在“實(shí)”字上求效果,,改進(jìn)作風(fēng),,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,,以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾,。