總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

學校財務部門工作總結 行政單位財務部門工作總結篇一

建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任,、制度修舊補新，明確責任,、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對x月差錯率高居不下，有效地遏制了風險的蔓延,。

加大監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加大考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現工作中的難點、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經營風險,。以人為本,，加大會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。

主動,、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑;堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。成立了以骨干為主的結算小組;積極地組織柜員上崗考試。培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。開展不定期的技能比武,、知識競賽，加大對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經費、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。在費用的管理上,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向,。

我在抓好管理的同時,，切實注重加大自身建設，增強駕馭工作能力,。加大學習,，不斷增強工作的原則性和預見性。堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現象,，在實際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。加大團結合作,，不搞個人主義,。

挖掘人力資源，調動一切積極因素,。立足在現有人員的基礎上,，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。加大成本管理，減少成本性資金流失,。加大結算管理,，最大限度地增加可用資金。合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。降低費用開支,，增強盈利水平。準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據,。充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加大管理,，加快工作的效率,。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經濟形勢,，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,，爭取將各項工作開展得更好,。

學校財務部門工作總結 行政單位財務部門工作總結篇二

又迎來新的一年，我們**也已經兩周歲了,，自從她的誕生就給我們××這個大家庭帶來無限的生機和希望,，在公司領導的正確領導下，在全體員工的精心呵護下,，我們都看到了她的健康茁壯,、充滿活力的成長,。回首這一年來繁忙的工作,，心里充滿著欣慰,，一分耕耘一分收獲，這一年里我們××銷售額達到####萬,，比xx年####萬增長了19個百分點,。在這驕人的業(yè)績背后，凝聚著我們公司領導及××每一位員工的心血,、浸透著公司領導及××每位員工辛勤的汗水,。財務部人員少、工作量大,、尤其是每次促銷活動及節(jié)假日商品變價,、庫房收貨出庫量大，工作性質又要求準確無誤,，因此工作中必須仔細認真,。我們財務部每個員工都踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),，在自己平凡的崗位上盡職盡責,，我為擁有這樣的團隊而感到無比的光榮和自豪。在這三百多天不平凡的考驗和磨礪當中,，學到的是更多的知識,，積累的是更多的經驗，克服的是重重困難,，更加了解了超市財務運行管理的技術問題和各個操作流程,。這一年是充實的一年，使我倍感珍惜的是在××這個大家庭中,，我的成長離不開公司領導的的關懷,，離不開各部門領導和同事們兄弟姐妹般的關愛和幫助。

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督服務部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,，在公司領導的正確領導下，各部門的協(xié)作幫助下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。實現了20xx年在核算,、管理方面的崗位目標，為公司的發(fā)展提供了有利的保障,。

現將財務部20xx年的工作總結如下：

開業(yè)期間我們用的××進銷存系統(tǒng)雖然運行了一段時間,，但在我們實際的應用當中，發(fā)現××進銷存系統(tǒng)對本超市的經營有很多的不足及問題,，尤其是軟件本身架構不合理,，隨著經營發(fā)展商品不斷地增加數據庫空間明顯不足，使軟件在查詢數據當中速度特別慢,。經過公司領導研究決定必須對系統(tǒng)進行升級,，全體財務人員連續(xù)加班加點錄入所有供應商及商品信息，為了保證升級成功,，我們有時連續(xù)工作30多個小時沒休息將庫存商品導入新系統(tǒng),，最后終于成功的完成了升級，為××以后新建大型連鎖超市機構積累了寶貴的經驗,。升級成功后又結合本超市的經營思想,、經營理念對系統(tǒng)報表等進行修改，通過上網查資料,，與其他超市財務人員溝通請教,，對商業(yè)電腦公司提需求、談問題,，經過我們認真的調整和鉆研,，終于使××系統(tǒng)適應了我們超市的經營發(fā)展。

在完善×*系統(tǒng)提高經營管理的同時,，為了更好的服務于供應商,，讓供應商更直觀的管理自己的商品，并且通過雙方的緊密配合,，提高雙方工作效率,，降低溝通成本，又把××系統(tǒng)和scm供應鏈管理系統(tǒng)連接起來,，經過兩個月份的初始化,、測試，終于在年底成功的實現了scm供應鏈管理系統(tǒng),，為了保證這一系統(tǒng)的正常運行,，我們手把手的教會供應商怎樣操作查詢，使供應商們真正的掌握了通過網絡管理自己的商品,，受到了廣大供應商的一致好評,。

財務部全體員工及時總結經驗、修正不足，發(fā)布了各項財務規(guī)章制度,，如：及流程,、及流程、等提高了資金使用效益,，真實反映了經營結果,。

我們根據庫房工作的各個環(huán)節(jié)，經過調查討論研究找到切實可行的庫房管理辦法,，把收貨,、存放、出庫,、退庫,、退廠的程序制度化并系統(tǒng)地、有條理地整理出來,，做好各種單據登記入帳等工作,，月底庫房進行全面歸納、盤點,，實行科學的記帳制度,。

除了讓大家學習業(yè)務知識、財務知識,、微機技能,、商品知識外，工作的責任心,、事業(yè)心,、業(yè)務能力也是非常重要的。按公司的發(fā)展步伐,，要有一個跨越式的飛躍,，就要加強不斷的學習，我們通過學習使全體人員增強了業(yè)務知識,、增強了對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感,，我們把學到的知識真正運用到公司的發(fā)展中，做好公司的各項工作,。

在這一年忙碌的工作中,，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化、業(yè)務流程化的重要性,，在今后的工作中財務部要密切配合營運部,、采購部、防損部及各業(yè)務部門規(guī)范企業(yè)制度,、完善業(yè)務流程的工作,。進一步完善庫房管理，實現超市庫店合一商品快速流通的需求模式。進一步完善scm供應鏈管理系統(tǒng),，在供應商通過網絡管理自己商品的同時，實現網上對帳,、結算功能,。加強對財務、業(yè)務人員系統(tǒng)知識,、財務知識的培訓,，真正的能夠通過系統(tǒng)分析、財務分析實現對超市發(fā)展決策提供有利的數據支持,。

當今國際金融經濟形式不斷惡化,，而且也波及到我們國家，超市行業(yè)也受到了影響,，好多大型企業(yè)像聯(lián)想,、ibm等都在降薪、裁員,，但就在這樣的情況下我們的公司領導還給我們增長了10％的工資,，這體現了我們公司領導對員工的關愛，這充分展現了我們公司具有的無比的生機和活力,，20xx年是有信心,、更有決心而充滿憧憬的一年。我們××剛剛兩周歲,，她生機勃勃,、她需要我們每位員工像呵護嬰兒一樣去愛護她、關愛她,，她很快便是展翅騰飛,。作為我們更應該在自己的崗位上努力的工作，為我們共同的××超市美好的明天而奮斗,。

學校財務部門工作總結 行政單位財務部門工作總結篇三

1,、預算內教育經費撥付使用情況。20xx年我縣農村義務教育保障機制公用經費資金3352萬元,，其中中央負擔1943萬元,，省負擔1243萬元，縣負擔166萬元,；同時我縣還安排了貧困寄宿生生活補助經費28萬元,，另縣配套公用經費116萬元用于中小學維修改造，縣財政20xx年已將資金全部落實到位,。20xx年免除教科書資金614萬元,。我縣按照省、市有關要求，在財政部門建立了“農村義務教育經費”中央專戶和地方專戶,，實行專戶儲存,，專款專用,?？h財政局和文教體局根據各學校20xx年的在校生人數，下達20xx年義務教育經費支出計劃,，并將資金及時撥付到位,，確保了學校的正常運轉。

2,、農村稅費改革專項轉移支付資金安排使用情況

20xx年農村稅費改革專項轉移支付資金征收1237萬元,，其中20%用于教育，為247.4萬元,。

3,、城市教育附加征收使用情況

20xx年城市教育附加征224萬元，全部用于教育,。

4,、城市建設維護稅安排用于中小學校舍修繕情況

20xx年城市建設維護稅征收310萬元，用于中小學校舍修用于中小學校舍修繕情況繕31萬元,，占征收的10%,。

1、保障措施落實情況,。農村義務教育經費保障機制改革實施后,，我縣及時成立了農村義務教育經費保障機制改革領導小組。

2,、預算管理落實情況,。縣財政局制訂了曲財【20xx】17號文件《曲周縣縣級預算編制管理辦法》,。⑴教育系統(tǒng)所有財務獨立單位都于20xx年3月按照《農村義務教育學校預算編制輔導讀本》編制了教育系統(tǒng)部門預算表,。⑵縣財政局事業(yè)股、教育局計財股及時將預算批復到了各基層學校,。⑶按照縣財政局,、教育局要求，各基層學校及時將年度預算內容和財務收支情況在校務公開欄及時公示,。⑷按照省級下達的控制額度,，足額安排年度預算，有預算文本,。

3,、資金管理,、撥付和使用情況。

在經費運行過程中,，我們主要抓了以下幾個方面：

（1）定制度,，嚴管理。實行農村義務教育保障機制以來,，根據新機制帶來的新形勢,，縣文教體局及時研究，相繼出臺了〔20xx〕13號,、〔20xx〕1號、〔20xx〕15號,、〔20xx〕50號等一系列文件規(guī)定,，下達了各學校經費控制數，并詳細制定了日常公用經費定額標準,。這些規(guī)定對編制年度預算,，建立理財組織，完善報銷程序,，加強經費管理,，落實“兩免一補”等作了詳細的說明，特別是對各基層學校的差旅費,、交通費,、招待費、福利費等社會關注的費用支出逐一進行了細化,，規(guī)定了月最高限額,，保證了資金最大限度服務教學，保障運轉,，發(fā)揮資金的最佳效益,。

（2）抓預算，提效益,。隨著國家對教育投入的不斷增加,，學校公用經費有了大幅度提高，為使國家專項資金發(fā)揮最佳效益,，每年初,，我縣都組織各基層學校認真編制預算，合理安排使用資金,，對日常公用經費標準,、額度和專項公用經費使用范圍進行了具體明確。像筆,、紙,、本,、掃帚、拖布,、臉盆,、水桶、球拍等所有日常辦公用品實行年度預算統(tǒng)一采購,，按時送貨,，既滿足了學校正常辦公需求，又做到了少花錢,、多辦事,，發(fā)揮了資金最佳效益。只此一項,，每年節(jié)約資金50萬元,。

一是建立理財組織。各中學,、校部等獨立單位都設立理財小組,，各單位經費支出要根據年初預算情況，由理財小組批準后,，方可支出,。報帳員持經理財小組同意的合法單據，依據支出科目整理后到縣教育集中支付中心報銷,。同時,，成立財務監(jiān)督小組，監(jiān)督學校經費使用情況,，及時糾正財務工作中的問題,。在此基礎上，每月召開小學校長,、教師代表會議,，研究、解決出現的問題,?？h文教體局成立以局長為組長，黨委書記,、紀委書記,、主管局長、計財股長為成員的高規(guī)格財務管理領導小組,，對中小學執(zhí)行預算情況加強監(jiān)督,，定期進行檢查，每月對機關,、下屬單位20xx元以上的大額經費支出集體審批一次,，堅決杜絕亂支出,。

二是完善報銷審批。每月上旬,，各中學,、各校部根據本單位年初月預算情況向縣文教體局報本月專項支出用款詳細計劃，無申請預算的單位,，支付中心一般不撥付經費,。大筆支出20xx元以上，經學校理財小組研究批準后,，提前兩周上報縣局理財小組審批,。經局論證核實審批后方可實施，實施后經局支付中心實地查看驗收合格（屬實）后,，準予報銷,，克服了基層學校使用資金的隨意性和盲目性。同時,，堅決杜絕先列支，后補造預算,，凡先列支,、后補造預算的一律不予報銷。大型項目支出,，屬政府采購范圍的,，必須根據預算編制時間實行政府采購，資金由支付中心統(tǒng)一支付給供貨單位《勞務供應商》和施工單位,。不經過政府采購的,，依照商品和服務支出的程序，辦理報賬手續(xù),。

三是嚴格程序審驗,。縣教育支付中心人員負責對原始單據的真實性,、合法性,、有效性進行認真審檢，原始憑證包括名稱,、填制日期,、填制單位名稱或填制人姓名、經辦人員簽名或蓋章,、接受憑證單位的名稱,、經濟業(yè)務內容，經濟業(yè)務內容涉及實物的原始憑證還必須填寫實物名稱規(guī)劃,、計量單位,、數量,、單價、金額,、小寫和大寫金額合計,，同時有稅務部門或財政部門監(jiān)制章和填制單位印章，對不規(guī)范,、不合理,，記載不準確，不完整,、審批手續(xù)不全的原始憑證予以退回,，堅決拒付。

（三）中職助學金發(fā)放情況,。按照上級文件精神,，保證每個學生不因家庭貧困而失學，促進教育公平,，職教中心制定了助學金發(fā)放實施方案,，成立了“中等職業(yè)學校國家助學金”領導小組，并安排專人負責,，對中等職業(yè)學校國家助學金實行分賬核算,，專款專用,。對于學生的助學金,，職教中心直接將助學金轉入受助學生銀行卡個人賬戶，20xx年收到中職助學金102萬元,。20xx年春季,，發(fā)放助學金70.425萬元，秋季發(fā)放助學金94.425萬元,，20xx年共發(fā)放助學金164.85萬元,，助學金足額按時發(fā)放到受助學生手中。

（四）高中助學金發(fā)放情況

高中助學金從20xx年秋季開始發(fā)放,。秋季收到152.1萬元,，全部以銀行卡形式發(fā)放到學生手中。

（五）教育集中支付分中心運行情況,。我縣教育集中支付分中心于20xx年7月1日成立以來,，不斷完善服務設施先后配備了微機安裝了金算盤財務軟件，實行了微機記賬,，較早地實現了辦公自動化,。20xx年又全部更新了高配置軟件，對中心工作人員的財務管理,，起到服務好基層,，加強資金運轉,，達到高效廉潔之目的。

首先我們制定了《中心工作人員手則》,、《中心財務管理制度》,、《中心工作人員服務承諾》等規(guī)定，以此來約束工作人員規(guī)范報銷程序,。

其次,，實行定期、不定期報賬制度,。為服務好基層學校,，我們規(guī)定每月分兩次集中報賬，即每月上旬8-10號和每月下旬23-25號報賬,，遇有特殊情況,、急需支出，支付中心隨時報賬,。

第三,、加強資金的管理和使用。根據省市關于農村義務教育經費保障機制的改革精神,，按照我縣財政局關于《曲周縣農村中小學公用經費支出管理辦法》等有關規(guī)定,，并結合我縣教育系統(tǒng)實際，我們制定了《嚴格管理程序,，嚴格財經紀律強化教育系統(tǒng)財務管理的暫行規(guī)定》。該規(guī)定對編制年度預算,，建立理財組織完善報銷程序加強經費管理作了詳細的說明,，特別是對各基層單位的差旅費、交通費,、招待費,、福利費等社會關注的費用支出規(guī)定了月最高限額，保證了資金最大限度的服務好教學,，發(fā)揮資金的最佳效益,。第四、認真實施預算審核管理制度,，在具體工作中,，基層學校的經費使用由基層學校理財小組和教育局領導來作監(jiān)督，中心規(guī)定凡20xx元以上的開支需提前編制預算,，列清詳細支出項目由基層學校理財小組審核后再上報教育局財務審核小組進行審核,，這樣避免了基層學校使用資金的隨意性和盲目性。

學校財務部門工作總結 行政單位財務部門工作總結篇四

在上級財務部門的業(yè)務指導下,，以年初支公司提出的工作思路為指導,，以提高企業(yè)效益為核心,，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點,，全面落實預算治理,，強基礎，抓規(guī)范,，實現了全年業(yè)務制度規(guī)范化,，經營治理科學化，企業(yè)效益最大化,，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高,，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用。現將20xx年公司財務工作總結如下：

1,、固定費用：1—9月份累計完成,。5，完成進度計劃的117.2,，同比增長27.4,，增加支出2312627.8。

2,、三項費用：1—9月份累計完成,。5，完成進度計劃的136.3,，同比降低10.5,，減少支出171939.2。

3,、內部利潤：1—9月份完成—1元,，較計劃進度—828.4元增虧252.7元。

近年來,，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化,，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機,，根據財務治理的特點以及財務治理的需要,，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機費,、電話費,、班站所辦公費、車輛油料費,、維修費,、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，中國電力資料網從而提高了現金預算意識,。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，確實起到了降低借款數額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算治理這一有效的治理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展,。

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結,，吸取經驗,、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時,、完整,，為領導及時、準確,、完整的提供財務信息,。

最近幾年，分公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展,，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據實際工作的要求,，結合支公司學分制考核,，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓,。并且于5月份開始每周三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓,，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網公司舉辦的新會計準則培訓班,，通過學習,，進一步了解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，如何中國電力資料網更好地做好基層財務工作等,，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性，并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎,。

隨著企業(yè)治理的進一步深入,，財務的治理職能逐漸增強。今年,，支公司為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核,。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據,、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據，細化財務報賬流程,。按照分公司有關通知精神,，我們又成立了資金風險安全檢查領導組,，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》,、《工資資金治理辦法》,、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合,，每月都進行自查,、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系,。

在今年的財務治理工作中,，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制,，將治理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面提高了財務核算質量,，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查,。

隨著財務治理職能的日益顯現，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等,。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現場清查和新領用登記,，各班站所建立了固定資產,、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份,，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查,，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳,、帳實相符,，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查,。下一步,，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理,，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理，以求全面提升財務治理水平,。

近年來,，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性,、預算性,、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險,，通過銀行賬戶的清理歸并,，建立了與國網公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用,，提高資金利用率,，今年重點對現金流量、未達帳項,、應收應付款項,、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發(fā)現現金流量明顯提高,，資金周轉率顯著加快,。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務范圍內的資金預算,，確保了資金的使用合理,、規(guī)范、安全,、有效,。四是嚴格執(zhí)行現金治理制度，實行財務制約制度,。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用,，降低了財務費用，提高了企業(yè)經濟效益,。

為全面搞好20xx年全面預算治理與財務治理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作,。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,，要進一步加強對科室,、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析,、分解與落實工作,，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

（二）結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀,，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經營質量不斷提高,，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理,，本著“嚴,、

深、細,、實”的原則,，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上,，千方百計研究節(jié)支,，力爭完成各項任務指標。同時,，圍繞盤活資產,，對現有閑置的資產進行盤點；加大電費回收力度,，保證每月電費回收真正結零,；減少資金占用率，提高企業(yè)資產周轉速度,。

根據上級公司物資采購的要求,，進一步健全物資比價采購制度。

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動,，進一步搞好財會基礎工作,，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務治理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高,。為了適應這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高中國電力資料網會計從業(yè)人員的水平,。在提高會計人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作,，為更好的參與企業(yè)的經營治理工作打下堅實的基礎,。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,，在各科室和基層站所的配合下,，按照支公司的總體部署和安排,，認真組織落實，取得了較好的成績,。但是，來年的任務會更重,，壓力會更大,，我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好20xx年工作計劃,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的'更大的貢獻,！