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最新內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結(十三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-02 12:23:03
最新內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結(十三篇)
時間:2023-05-02 12:23:03     小編:zxfb

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y了,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,?總結應該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇一

1,、護理人員在政治上認真學習,,樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為患者服務”的理念,,加強醫(yī)患溝通,,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批評,。

2,、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,,做到小事講風格,,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,,互相理解,護理人員分工明確,,各司其職,,各負其責,團結務實,,克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度:要求主班,,服藥班每日查對2次,,每日護士長參加查對1次,詳細核對病危,,病重一級護理,,測血壓,各項護理,,藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對,;嚴格病危病重患者,,臥床患者床頭交接班,并嚴格交接皮膚病情,,治療,!加強了基礎護理的落實,每日晨間護理,,午間護理,,為患者及時整理和更換床單元,,營造整潔溫馨病區(qū),。

3、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對護理人員進行三基培訓,,購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,,及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會,,組織業(yè)務學習,,堅持護理業(yè)務查房,組織護理人員進行討論,,不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,,也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,,不斷提高護士的業(yè)務水平!

4,、注重服務細節(jié),,提高病人滿意度堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的'宗旨,,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,,落實護理人員行為規(guī)范,在日常工作中要求護理人員微笑服務,,文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結果均在97%以上,,也多次獲得患者的表揚信,、錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防,,康復及相關的醫(yī)療,,護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,,合理安排治療,,醫(yī)學護理。陪同護送患者拍片,、做b超,、心電圖、ct,、核磁等檢查,,幫助病人辦出入院手續(xù),提供一次性紙杯,,幫助無家屬或年老的患者打開水,,定期的電話回訪,以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

5,、加強了院內(nèi)感染管理,嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,??剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒,,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,,出院病人床單元進行終末消毒,。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇二

在這歲末迎新的時刻,我就今年擔任呼吸內(nèi)科護士長這兩年的工作,,做如下總結:

1,、在科主任及護理部的領導下,全面負責呼吸科護理部的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。

2,、按護理部質(zhì)量管理要求,負責制訂護理工作計劃并組織實施,,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,,各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總結講評,,不斷提高護理質(zhì)量,。

3、根據(jù)醫(yī)院的工作任務和呼吸內(nèi)科護士的具體情況,,優(yōu)化護理力量的組合,,進行科學合理的排班,制定各班崗位職責,。

4,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,定期提問或采用其它形式考核,,并做好獎懲考核工作,。

5、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,,按計劃和要求定期進行手術室房無菌區(qū)域的.空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果,。

6,、及時傳達護理部的工作要求,督促,、指導產(chǎn)房各項工作,,主持晨會,了解中夜班工作情況,,不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況。

7,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

8,、做好院部房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,,指定專人負責,,保證供應并定期檢查,做好記錄,。

9,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,,相互溝通情況,及時取得支持和配合,。

10,、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作,準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,,應及時分析、鑒定,、總結,,提出有效的防范措施。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇三

我科在護理部的領導下,、在科主任的大力支持下,,全科護士齊心協(xié)力,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,。對照標準,,逐條逐項抓好各項工作,通過持續(xù)質(zhì)量改進,,有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,,現(xiàn)將內(nèi)科護理工作總結如下:

每周開展質(zhì)控檢查有記錄,,認真落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行查對制度,,落實率100%,。急救物品齊全,,處于應急備用狀態(tài),定專人管理,,班班交接,,質(zhì)控護士不定期檢查,急救物品完好率100%,。加強藥品的安全管理,,專人負責,每周清點,。高危藥品有標識,,定點存放,定點配置,。符合率98%,。落實住院患者基礎護理服務項目,認真執(zhí)行分級護理制度,,基礎護理合格率97%,,一級護理合格率95%。

護理記錄做到及時,、真實,、準確。護理文書書寫合格率95%,。為病人提供??萍膊〗】到逃】到逃采w率100%,,知曉率90%,。發(fā)生護理不良事件及時上報,有原因分析,,并落實整改措施,。認真落實各項護理,確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外),。加強安全管理,,全年無大的護理差錯發(fā)生。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程,,護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,,掌握正確的洗手方法。無菌物品合格率100%,。嚴格執(zhí)行安全注射制度,,做到一人一針一管,。積極主動接受院感知識培訓。

每月開展??浦R培訓,,護士在科內(nèi)組織開展護理技術操作培訓。每月開展護理核心制度培訓,,護理人員知曉率100%,。在崗護理人員參加全員理論考核每年4次,考試合格率100%,。參加護理部組織的全院護理操作考核,,達標率100%。每月組織疾病護理查房,、業(yè)務學習各一次,。組織開展應急預案培訓。組織開展??萍本燃寄芘嘤?,護理人員技術操作合格率95%。

進一步改革護理工作模式,,落實分組責任制整體護理,。注重年資新老、能力強弱的搭配,,并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察,。制定科學有效的'績效考核制度,,與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤,,充分調(diào)動護士工作的積極性,,使護士對工作滿意度96%。護士長每天對科室危重病人進行評估,,檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,,督促開展健康教育、康復指導和心理護理,。不斷提高患者滿意度,,滿意度達96%。全年無護理糾紛,、投訴,。

護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及??评碚撝R學習,。護理質(zhì)量仍需進一步提高,。個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現(xiàn)象,。健康宣教亟待加強,。優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇四

時光流逝,,轉(zhuǎn)眼間又到了總結一個學期工作的時間了,,作為一名保育員。我在領導和各班老師們的共同努力下,,盡職盡則地完成了自己的本職工作,,很榮幸能與現(xiàn)在的各位老師共同進步,我也在大家的身上學到不少的知識,。下面,,我從以下幾點方面總結如下:

以本園的《保育員的職業(yè)守則》為基礎,以每學期的工作計劃為目標,,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神,,嚴格遵守認真學習保育知識,不時提高保育質(zhì)量,。積極參與園里舉行的各種保育學習活動,,努力提高自身素質(zhì)。

堅持每天的消毒工作,,教室,、寢室、用具,、玩具用84消毒液消毒,,床上用品勤洗換,保證被褥都曬足夠陽光,。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長,,為幼兒營造通風、干凈,、溫馨的學習環(huán)境是責任和義務,。

為了避免近期流行甲型h1n1流感病的發(fā)生,除每天用84消毒液消毒外,,還定時對教室和寢室進行紫外線空氣消毒,,同時做好常有關方面流感病的預防措施,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理,。

我在保育員崗位上做了很多年,,我慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道,那就是要“勤”,比如:勤開窗戶,、勤打掃,、勤消毒、勤曬棉被等等,,除了手腳要勤快利落外,,腦子也要勤快,要經(jīng)常思考,,“為什么要這樣做”,,今天這件事我做的對不對“等等,常常反思一下自己的工作,,以便在以后的工作中,,更好改進,不斷進步,。

在一個單位里工作團結是最重要的,,做為保育員,與老師之間的團結奮進,,密切合作那是更不可缺少的',。所以,教師和保育兩者之間要相互配合,,相互理解,,相互支持,經(jīng)常溝通,,一同探討保教工作方案,,團結一致,共同努力,,互相關心每一個幼兒,,使孩子健康生長。

在本學期的工作中,,我還是有許多不足之處,,如在工作中有時會出現(xiàn)一些急躁情緒,,在完成一些工作的時候有些散漫的態(tài)度,,雖然之自己領悟到“勤”的道理,但有時心里的“惰”確在作祟,。所以有些工作常常會出現(xiàn)個種漏洞,,這也也讓我受到了園領導的不少批評。

錯不怕,,能改就好,,所以我決心改正以上缺點,并爭取在以后的工作中取得進步,。

以上是我的個人工作總結,,請領導和同事們批評指正,。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇五

時間過的真快,來到醫(yī)院上班一年了,,剛來時對這里的一切都感覺陌生,,由于沒有在這個醫(yī)院實習,所以對老師,、同事,、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性,,可能與性格內(nèi)向相關吧,!剛來時老師就說我不怎么愛說話,跟同事,、病人,,我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理,,無論是做什么,,與別人的溝通是很重要的,不論我們是與領導,、老師,、同事、病人及家屬,,溝通好了就會避免很多的誤會,、差錯。

與同事溝通到位就可以省下很多時間,,避免很多不必要的差錯事故,;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨,做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利,,患者做好配合,,有利于自己的病情,也使我們工作起來更方便……

溝通真的很重要,,不管你是干哪一行,,你都避免不了要與別人接觸,要與別人溝通,。其實,,只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通,那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液,,打針,,換液體,拔針,甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰,,長什么樣子,,也不知道今天自己輸了一些什么藥,這些藥都起什么作用,,自己的`病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了,,我想這樣的情況肯定是有的,還有一些不必要的醫(yī)療糾紛,,或者是什么交接班差錯等等,,我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的,而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……

所以,,我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法,,我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通,我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房,,與病人些聊一聊,,什么都可以,閑聊,,但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的,,其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好,老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的,,就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室,,去跟病人問候一下啊什么的,每天早上如此,。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么,,一個笑容,一句問候就可以了,。

溝通也不是一定就要用說的,,可以是一個笑容,一句問候,,傾聽等等,,只要我們能夠與各個關系都達到和諧,不管用哪種方式應該都是可以的,。

這只是我自己的一些看法,,我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變,我希望大家都能夠做好溝通這個“活”,,讓我們自己為自己減少麻煩吧,!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎,,每天給病人一個微笑也是最好的溝通,,加油,白衣天使們!

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇六

時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨,;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下:

一年來,,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通,;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室,,我們呼吸內(nèi)科面臨病種雜,疑難雜癥多,,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:呼吸內(nèi)科的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,;在西醫(yī)“??谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的.工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,,全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,,對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,,。一年的系統(tǒng)培訓下來,,考核結果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,,終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

 

多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟,;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,,我們呼吸內(nèi)科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,,不僅呼吸科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,,呼吸內(nèi)科的健康教育和護理服務,,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說,,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,,這樣,,病人根本記不住。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領的宣教后,,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎,。

俗話說,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學習新知識,,不斷總結臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì),。于xx年xx月參加了心理咨詢師考試,,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,,先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇,。

 

面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,,為了你們,,我一直在努力!但是,,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們呼吸科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。 因此,,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:

1,、力爭在護理科研方面有所突破。

2,、寬嚴結合,,讓自己的管理方式更加成熟。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇七

時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨,;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下:

一年來,,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室,,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,;在西醫(yī)“??谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,,全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,,對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,,也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,,終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理”這個外因,,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報,;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,,人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,,不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務,,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說,,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,,這樣,,病人根本記不住。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎。

俗話說,,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,,不斷總結臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇。

面對我的病人我的科室,,我可以坦然的說,,為了你們,我一直在努力,!但是,,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,;再比如,,有時候,過于嚴厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,展望未來,,對新的'一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:

1、力爭在護理科研方面有所突破,;

2,、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟,。

20xx年,,是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年,!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,,管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢,!

我從20xx年x月份進入xx醫(yī)院工作以來,在所有同事的幫助下,很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解,,使自己迅速進入角色,投入到自己的工作崗位上,,在進一步的工作中,,我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,并在征得院領導的認可后,,積極著手分步實施,。

經(jīng)過幾個月后,承蒙院領導對我工作上的信任,,委以重任,,把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據(jù)大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,,有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),,但由于我剛來醫(yī)院不久,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,,我意識到,,要想把工作做好,就必須努力在生活上關心每一個人,,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,,不玩虛套子,,不耍眼前花,嚴格要求自己,,以身作則,,帶動全體護理人員,在思想上提高自己,,在業(yè)務上鍛造自己,,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐,,使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,協(xié)助各科室的工作,圓滿完成護理任務,,更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務,,為患者服好務,,為醫(yī)院樹品牌!

我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,,離不開一個團結奮進的領導團體,,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,!心中有夢想,,行動才有方向,在新年度的工作中,,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,,在業(yè)務上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,,實實在在地做工作,,努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎,!

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作:

遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,,嚴以律己,,以身作則,用心來靠近大家,,用人格來感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;

積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作,;按要求著裝,,整潔干凈,不濃裝艷抹,,不戴首飾,;

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,以病人為中心,,做到:服務周到,、態(tài)度和藹、語言文明,,做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意,、領導滿意,;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣),,病人對護士的滿意度達95%以上。

互相協(xié)作,,積極配合各科室工作,,圓滿完成各項護理任務;

不斷提高自身素質(zhì),,并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,定期進行考核,,并作記錄留存,。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇八

20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,不怕苦,,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責任心,結合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務實,踏實苦干,,較好地完成了本科各項護理工作任務,,保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,,現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結:

在政治上認真學習,樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹立“一切為患者服務”的理念,,加強醫(yī)患溝通,,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批評,。

認真落實各項規(guī)章制度,,核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格,,大事講原則,,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,,互相理解,,護理人員分工明確,各司其職,,各負其責,,團結務實,克服人手少,、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度:要求主班,,服藥班每日查對2次,,每日護士長參加查對1次,詳細核對病危,,病重一級護理,,測血壓,各項護理,,藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對,;嚴格病危病重患者,,臥床患者床頭交接班,并嚴格交接皮膚病情,,治療,!加強了基礎護理的落實,每日晨間護理,,午間護理,,為患者及時整理和更換床單元,營造整潔溫馨病區(qū),。

對護理人員進行三基培訓,,購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會,,組織業(yè)務學習,,堅持護理業(yè)務查房,組織護理人員進行討論,,不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,,也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,,不斷提高護士的業(yè)務水平!

堅持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的`宗旨,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,,落實護理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護理人員微笑服務,文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚信,,錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過制定并發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,黑板報宣傳,,讓病人熟悉掌握疾病預防,,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健常識等知識,。提前每日輸液治療的時間,,合理安排治療,護理,。陪同護送患者拍片,,做b超、心電圖,,ct,,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續(xù),,提供一次性紙杯,,幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪,。以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度??剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇九

20xx年是新世紀的第一年,,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務宗旨,,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結如下:

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士,、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,,并有記錄,。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,,開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面。

5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,,向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的`禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、??浦R,、護理技術操作考核,合格者給予上崗,。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇十

護士素質(zhì)是護士應具備的職業(yè)修養(yǎng),,是護士通過培養(yǎng)、教育,、自我修養(yǎng),、自我鍛煉而獲得的一系列知識技能、行為習慣,、文化涵養(yǎng),、品質(zhì)特點的綜合。隨著傳統(tǒng)護理向科學護理的過渡,,護理體系的發(fā)展,,對護士的綜合素質(zhì)要求越來越高,不僅與醫(yī)療護理質(zhì)量有著密切的關系,,而且還是護理學科發(fā)展的決定性要素,。良好的養(yǎng)是護士從事護理工作的基本條件,是提高整體護理質(zhì)量的重要保證,。結合內(nèi)科護理特點,,內(nèi)科護理范疇廣泛,內(nèi)科病多呈慢性發(fā)展,病情復雜多變,,以藥物治療為主,,心理治療相輔,內(nèi)科護理的組織,、技術管理以及搶救是內(nèi)科的護理工作的重點[1],。新的形勢對護士的素質(zhì)提出了新要求和新任務,如何提高護士素質(zhì)已成為醫(yī)院管理的焦點,。結合臨床工作實踐,,試就新形勢下我院對內(nèi)科護士所應具備的素質(zhì)及臨床意義探討如下。

1.1具備政治覺悟素質(zhì)作為護士就要具備熱愛護理專業(yè)的思想和具備獻身護理事業(yè)的敬業(yè)精神,,當國家有難,、醫(yī)院需要我們的時候,醫(yī)護人員就要毫無條件地沖在最前,,躬身踐行先進性要求,,要有熱愛祖國、熱愛人民,、熱愛護理事業(yè)的精神,,把對祖國和醫(yī)院的熱愛轉(zhuǎn)化為獻身護理事業(yè)的工作中。要想做一名政治合格的白衣天使,,就一刻也不能疏忽黨的政治路線和方針政策,,放松建設有中國特色的社會主義理論的學習,不能偏離人生觀,、價值觀的正確取向,。學會自知、自愛,,正視自己在能力,、品質(zhì)、行為方面的弱點,,力求不斷自我完善,,以人格的力量敬業(yè),在奉獻中提高自己的精神境界,。

1.2具備良好道德素質(zhì)良好的道德修養(yǎng)會使患者產(chǎn)生親切感,、信任感、安全感,,因此,,具備了良好的職業(yè)道德是每位護士應有的素質(zhì)。我們既然選擇了護理事業(yè),,就應肩負起救死扶傷的崇高使命,。在內(nèi)科,,大多數(shù)是老年、慢性病患者,,根據(jù)老年人身體各種功能均處于一個衰退階段,、抗病能力下降、適應能力差,、反應不敏感,、癥狀不典型,且很多老年患者一身多病,,一種病很可能被另一種病所掩蓋等特點,,因此,護士要認真細致地觀察,、審慎周密地思考,,及時掌握病情變化,及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時采取相應措施,以防止意外事故發(fā)生,,正確認識護理工作的價值和意義,。因此,在內(nèi)科整體護理的過程中,,護士必須將基本的職業(yè)道德和責任心自覺地,、主動地貫穿到護理的全過程之中。要求護士對住院期間的`患者進行全面的心理護理,,并進行生物,、心理、社會多方面的溝通,。同情體貼患者疾苦,,對待患者一視同仁,不論其貧富,、職業(yè),、地位和文化,都應以高度的責任心認真,、及時,、準確、有效地完成各項臨床護理工作,,使患者得到及時地搶救治療和護理,。

1.3具備優(yōu)雅形象素質(zhì)人們常說:“相貌美高于色澤美,儀態(tài)美高于相貌美,?!弊o士要處處培養(yǎng)自己舉止文雅、端莊大方、衣著整潔,、語言和藹可親,、文明禮貌,在工作中杜絕粗心大意,、不拘小節(jié)的態(tài)度,,給患者以信任感。通過學習禮儀知識,,使自己的言行舉止,、著裝更得體有氣質(zhì),提升自身形象,,增強自信心和公眾信服力,,以應對各種挑戰(zhàn),從而滿足個性化需求的深層次服務,,將護理服務做得更加細致,、更加周到。

1.4具備職業(yè)語言素質(zhì)語言是醫(yī)療活動中一個重要的手段,。著名醫(yī)學家希波克拉底曾說過:“有兩種東西能治病,,一是藥物,二是語言,?!闭Z言是人類感情交流、互相溝通的工具,,是傳達信息的物質(zhì)載體,,它集中反映出人們的文化素質(zhì),道德修養(yǎng),?;颊咴谧≡浩陂g,心理上發(fā)生很大變化,,他們由原來的健康人角色轉(zhuǎn)換為患者角色,,各方面會感到不適應。環(huán)境的陌生,、經(jīng)濟上的負擔,、病痛的折磨等,使他們不僅需要休息,、診治,,更需要醫(yī)護人員的理解、尊重,、幫助和照顧,。結合內(nèi)科患者的心理特點,,例如:甲狀腺功能亢進的患者大多數(shù)脾氣急躁,極易發(fā)怒,,護士應給予諒解,,促進其心理平衡。因此我們要求護士在語言上要做到態(tài)度溫和謙虛,,談吐文雅有度,。護士首先要使用禮貌語言,其次,,護士在與患者交談時要面帶微笑,,音調(diào)不宜過高,頻率不宜過快,,注意使用激勵性語言,,多給患者以鼓勵和安慰。但應避免那種缺乏內(nèi)心情感,,純粹是客套的漫無目的的閑聊,。護士的語言可治病也可致病,生硬粗魯?shù)恼Z言可成為惡性刺激,,使冠心病,、高血壓患者產(chǎn)生厭惡、煩躁,、不適等心理,從而誘發(fā)心絞痛,、高血壓危象等,。反之文明、謙虛,、和藹,、親切的語言會使其心平氣和、內(nèi)心樂觀,、充滿希望,、樹立信心;同時也能促進護患關系,利于患者早日康復,。對護理工作而言,,溝通有著特殊的意義。它可維護及增進護患的良好關系,,可獲得有關患者健康的全面信息,,可澄清及解決臨床工作中發(fā)生的糾紛,可直接疏導患者情緒上的波動,,并可作為健康教育前的準備工作,。

1.5具備良好的心理素質(zhì)護士的情緒變化,,尤其是面部表情,對患者及家屬都有著直接的感染作用,,在護理工作中,,對待患者的態(tài)度始終如一,無論遇到什么煩心的事,,悲傷,、高興都拋到腦后,要擺脫自己的情緒,,超越自己,,超脫自己,要善于自我調(diào)節(jié),,使自己的心境在緊張疲勞的工作中保持最佳狀態(tài),,用積極的情緒去感染和影響患者。例如:患者發(fā)生大出血,、或窒息,、示波儀上出現(xiàn)室顫,護士應鎮(zhèn)定自若,,按照搶救步驟穩(wěn),、準、快,,同時安慰患者和家屬,,消除患者緊張、恐懼的心理,,使患者達到最佳心理狀態(tài),。健康的心理,是健康行為的內(nèi)在驅(qū)動力,。護士良好的心理素質(zhì),,表現(xiàn)在應以積極、有效的心理活動,,平穩(wěn),、正常的心理狀態(tài)去適應、滿足事業(yè)對自己的要求,。

2.1深厚的??评碚撝R素質(zhì)護理學不僅是臨床醫(yī)學中的一門非常重要的學科,而且隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變和相關學科的互相滲透,、交叉,,它的內(nèi)涵和外延在不斷地擴充與發(fā)展,護理科學的知識量正在迅速地遞增,,知識更新的周期則越來越短,。作為一名內(nèi)科護士除具有一般常用的護理知識外,,還應熟知各種疾病的病因、病理生理,、臨床表現(xiàn),,診療方案及病情觀察;掌握專科常用藥物的劑量,、作用,、用途、不良反應及配伍禁忌;具有豐富的搶救危重患者知識,,除此以外,,還應有較高的心電圖專業(yè)知識,能正確識別各種心律失常,,分析異常心電圖及各種采集標本的檢驗結果,。具有實事求是、勇于鉆研的科學精神和較高的科學理論水平,。護士只有掌握了大量的理論知識,、熟悉了各種疾病的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,才能及時準確地觀察到病情變化,,隨時向醫(yī)師提供可靠情況,,防患于未然或使疾病控制在萌芽狀態(tài)。例如:高血壓患者,,當突然發(fā)生惡心嘔吐,、眩暈、劇烈頭痛,、視力模糊等癥狀時,,應立即為患者重測血壓,若血壓顯著增高,,即為高血壓危象的先兆,應立刻報告醫(yī)師,,并配合做好處理,,這樣才有效避免嚴重并發(fā)癥的發(fā)生。由此可見,,常抓業(yè)務學習,,提高護士的專業(yè)知識水平,才能自如地面對各種復雜情況,,并針對有著不同要求的對象高質(zhì)量地做好各項護理工作,。

2.2扎實的臨床實踐能力隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,護理工作在醫(yī)院的范圍不斷擴大,,新的護理理論不斷拓展,,護理人員的知識結構正在發(fā)生變化,,因此要注重護士實際工作能力的培訓和基礎文化的學習,從寫好護理病歷,、記好交接班報告,、描記清楚護理觀察開始,提高護士的文化素質(zhì),。我院大型儀器設備先進,,各科開展的新業(yè)務、新技術日益增多,,這就需要護士:敏捷反應的觀察能力,、善于動腦學習的能力,普及推廣的教師能力,、熟練的護理操作技能,,只有這樣才能滿足患者生理、心理,、社會,、文化的需要,以期減輕病痛,,早日康復,,尤其對危重患者的護理是內(nèi)科護士一項重要而嚴肅的工作,要求護士必須縝密地全面地觀察,,及時分析病情的發(fā)生和發(fā)展,,操作熟練,配合默契,,遇到搶救時當機立斷,,采取緊急措施,因此,,從危重患者的護理中可充分反映出護士的工作能力,。

2.3精湛的護理技術操作具備高超、嫻熟的護理操作技術,,將軀體治療與心理護理融為一體,,是護士角色功能的具體體現(xiàn)。內(nèi)科護理單元的技術管理是根據(jù)內(nèi)科各專業(yè)疾病的特點,,在護士長的統(tǒng)一安排下,,定期地有針對性,有條理的組織護理人員進行業(yè)務學習,,重點突破技術難關,,在護理工作中,只有刻苦耐勞,,一絲不茍,,耐心細致,,配以精湛的護理技術,才能發(fā)揮最大的工作效益,。要有相應的實際操作能力,,熟練掌握和應用基礎護理的操作技巧,掌握??茡尵戎R及各種高新技術的操作,。能夠?qū)Χ喙δ鼙O(jiān)護儀、除顫儀,、呼吸機,、主動脈氣囊反搏泵、輸液泵及微量注射泵等儀器的使用,、維護和簡單的修理,,掌握各種參數(shù)和數(shù)據(jù)的正常值。此外,,護士還應掌握氣管插管,、心肺復蘇、電除顫,、深靜脈置管,、危重 患者搶救時動、靜脈一針見血等難度較大的護理操作,,以便在搶救患者時得心應手,,提高危重患者的救治率,。作為一名護士要在每項技術操作、執(zhí)行每項醫(yī)囑,、護理每個患者的過程中,,不但知其然而且知其所以然,,克服不求甚解的作風,,努力鉆研業(yè)務并和臨床實踐相結合,。如在搶救患者時,動作要快,、反應靈敏,、忙而不亂,準備工作做在前,,對意外出現(xiàn)的情況能估計到并給予及時處理。在工作中頭腦冷靜,、善于思考,,多問幾個為什么。注意在工作中總結教訓,、積累經(jīng)驗,。要懂得藥物的藥理,、疾病的發(fā)病機制、人體的正常生理與病理,,密切觀察病情變化及生命體征,,及時準確地向醫(yī)生報告,即使是醫(yī)生不在的緊急情況下也能妥善的處理好患者的搶救工作,。因此,,熟練的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的基本條件,除了常見的醫(yī)療護理技術外,,對現(xiàn)崗位的??谱o理技術應精通,能穩(wěn),、快,、準、好地完成各項護理工作,,高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦,,而且能增強自己的自信心,給人一種美的享受,。

2.4敏銳的病情觀察力內(nèi)科護士是否具有敏銳的觀察力是衡量護士心理品質(zhì)的首要標志,。護士除觀察患者的體溫、脈搏,、呼吸,、血壓等生命指標以外,還應觀察患者的細微的外表行為,、軀體動作,、語調(diào)等變化,以便了解患者的內(nèi)心活動和機體變化的情況,?;颊叩牟∏榧靶睦頎顟B(tài)是復雜多變的,有時患者身體或心理微小的變化,,恰是某些嚴重疾病的先兆,。護士只有具備敏銳的觀察能力,才能首先發(fā)現(xiàn)這些變化,,做到“防患于未然”,。

2.5強烈的求知欲現(xiàn)代內(nèi)科護理特點是以科技為先導,需要護士運用現(xiàn)代護理技術,,維護患者的身心健康,,配合醫(yī)療,解除患者痛苦,促進其全面康復,,從而提高患者的生命質(zhì)量,。而由于目前護理隊伍的現(xiàn)狀和知識結構的限制,難以開展護理科研和技術革新,,無法促進學科發(fā)展,,部分護理人員學歷低,外語水平低,,難以吸取發(fā)達國家的先進經(jīng)驗,。而改變護士的現(xiàn)狀,就需要培養(yǎng)護士自身的求知欲,,使其專業(yè)知識更加深厚,,以適應新形勢的需要。而作為內(nèi)科護士僅僅對本專業(yè)有較深的造詣是遠遠不夠的,,還應該加強自然科學,,特別是生物醫(yī)學方面知識的學習,以及人文和社會科學知識的學習,,只有這樣才能真正理解患者和幫助患者,。因此,要孜孜不倦的學習,,以強烈的求知欲,,攝取知識營養(yǎng),而達到不斷提高自己的知識品位,。

總之,,作為一名內(nèi)科護士,不僅要忠誠于護理專業(yè),,忠誠于患者,,還必須有扎實的專業(yè)理論知識和熟練的操作技術。在科技迅速發(fā)展的當今,,護理也是在不斷發(fā)展,,不斷地更新,作為護士決不能滿足于現(xiàn)狀,,要有強烈的危機意識,,刻苦學習,奮力拼搏,,以適應現(xiàn)代護理工作的需要,。護士素質(zhì)的優(yōu)劣,不僅使護士和醫(yī)院會給各類公眾留下深刻的印象,,同時也是直接影響醫(yī)院整體形象的關鍵因素,,護士在人們頭腦中的形象不僅直接影響著社會對護士職業(yè)的評價,,同樣也深刻影響到護士在社會中的地位。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇十一

工作情況總結如下:

1,、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,,并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對,;,。

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實呼吸內(nèi)科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,,開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、??浦R,、護理技術操作考核,合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作,,聘請專家授課,講授呼吸內(nèi)科知識,,以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(xx)、二等獎(xx,、xx),、三等獎(xx)分別給予了獎勵。

5,、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護士考核:心肺復蘇,、吸氧、洗胃,;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,,對護理診斷、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的.9名新護士進行了崗前培訓,,內(nèi)容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,,有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g室,、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,,還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,,包括護送病人去拍片,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,,三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第xx屆x呼吸內(nèi)科護理學術交流,。

1,、個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少,基礎護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,,僅次于日常工作。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇十二

時光如梭,,轉(zhuǎn)眼間在呼吸內(nèi)科的這一年即將結束,,在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實,,讓我開闊了視野,讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,,讓我真的明白了生命的價值,!回想在過去的一年中,雖然天天忙忙碌碌,,但是它讓我的生活變的充實而有意義,,雖然日子充滿了酸甜苦辣,但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,,源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉,,讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

來呼吸內(nèi)科,,可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,,它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,教師和我們學生沒有代溝,,對待我們和朋友一樣,,有東西一起吃,有玩的一起玩,,在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識,讓我離開家后再次感受到社會的溫暖,。

每天早上8點交完班后,,扎點滴是我們的必修課,也可以說是鍛煉我們自己的膽量,。病人們都很和藹可親,,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,病人也會笑著說沒事的,,小姑娘,,萬事開頭難,只要練的多了,,就沒事了,。人生下來不是什么都會的,都是靠邊學邊做才會的,,偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,,失敗乃成功之母嘛??晌覀冎?,護士是人類的白衣天使,一點點的失誤就可以誤人的一生,所以我們時時的告誡自己,,在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤,。我們身為護士,就注定要為病人負責,,要為社會負責,。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣,,我們得到了老師的褒獎和病人的贊美,。

雖然社會上老傳著這么一句話,醫(yī)生的嘴,,護士的腿,,說護士只是跑腿的,和醫(yī)生比根本沒法比,,醫(yī)生永遠比護士的地位高,。那我和他們說,你們錯了,,醫(yī)生開處方,,交給我們后,我們護士要查看,,我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,,以便及時更正。所以我更要學好知識,。護士和醫(yī)生一樣偉大,每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針,、導尿,我們護士雖然累,,可我們累的充實,,累的高興,累的舒心,。

有時在我們不忙之際或下班后,,就和那些老人聊天,他們大多是子女平常工作在外,,比較忙,,不能天天照顧老人,讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理,,那樣就會讓病人的病情加重,,反而不利于患者的病情,那就要我們護士來關心他、愛護他,,老年人有時候就是孩子氣,。

俗話說得好,老人是小孩的一個縮影,。所以,,我們真心的.和老人交談,那樣他們就會把我們看成她們心目中最親近的人,,那樣他們心中的不快就會慢慢的消失,,心情慢慢的好起來,對病情也是一種幫助,,有利于病情的康復和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的,是沒人可替代的,。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能,就會導致一系列的后果,,所以我要更好的學習,,更加的努力再努力,做一個真正優(yōu)秀的護士,,為了人類的健康,,我要像南丁格爾一樣,為護理事業(yè)做我一生貢獻,!

下半年,,對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進的半年,,因為我們內(nèi)科終于有了屬于自己的家,。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這半年的工作和學習我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確了奮進的目標。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理,,倡導的以“病人為中心,,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗旨,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,,按照醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,,完善各項護理規(guī)章制度,改進服務流程,,改善住院環(huán)境,,加強護理質(zhì)量控制,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年下半年我科護理工作總結如下:

1,、對各級護理人員進行三基培訓,,每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、每周晨間提問2次,,內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R,。

3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》,。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度。

5,、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術,。

6、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術操作考核,。

實行了“首迎負責制”,,規(guī)范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規(guī)范用語,,為病人提供各種生活上的便利,,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,,對存在的問題查找原因,,提出整改措施,不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,,醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,、

每周護士會進行安全意識教育,,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,,消除差錯事故隱患,,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,,重大護理差錯事故發(fā)生率為零。

護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),,書寫過程中要認真斟酌,,能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,,并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風,保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,,落實崗位責任制,,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,,加強基礎護理及重危病人的個案護理,,滿足病人及家屬的合理需要,上半年護理住院病人余人,,搶救病人人,,一級護理病人共天,無護理并發(fā)癥,。

每周專管人員進行全面檢查一次,,護士長每周檢查,隨時抽查,,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,,組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,,并進行了專項考核,,院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。

1,、基礎護理有時候不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,臥位不舒服,。

2、病房管理有待提高,,病人自帶物品較多,。

3、個別護士無菌觀念不夠強,,無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,,一次性無菌物品用后處理不及時。

4,、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,,特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,,這是我急需提高和加強的。

5,、健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

內(nèi)科護士年終工作總結簡短 內(nèi)科護士的年終總結篇十三

今年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,,不怕苦,,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責任心,,結合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,,踏實苦干,,較好地完成了本科各項護理工作任務,保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,。取得了滿意的成績,,現(xiàn)將今年護理工作做如下總結:

護理人員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為患者服務”的理念,,加強醫(yī)患溝通,,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批評,。

核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,,做到小事講風格,大事講原則,,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,互相理解,,護理人員分工明確,,各司其職,各負其責,,團結務實,,克服人手少、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度:要求主班,服藥班每日查對2次,,每日護士長參加查對1次,,詳細核對病危,病重一級護理,,測血壓,,各項護理,藥物與治療,。并記錄簽字,;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,,臥床患者床頭交接班,,并嚴格交接皮膚病情,治療,!加強了基礎護理的落實,,每日晨間護理,午間護理,,為患者及時整理和更換床單元,,營造整潔溫馨病區(qū)。

對護理人員進行三基培訓,,購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,,及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會,組織業(yè)務學習,,堅持護理業(yè)務查房,,組織護理人員進行討論,不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,,也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,,不斷提高護士的業(yè)務水平,!

堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,落實護理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護理人員微笑服務,,文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結果均在97%以上,,也多次獲得患者的表揚信,錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。

深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防,,康復及相關的.醫(yī)療,,護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,,合理安排治療,,護理。陪同護送患者拍片,,做b超,、心電圖,ct,,核磁等檢查,,幫助病人辦出入院手續(xù),,提供一次性紙杯,幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,,集中處理,并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地,出院病人床單元進行終末消毒,。

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