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華為面試流程圖 華為面試流程查詢篇一

通過hcna認證,，將證明您對中小型網絡有初步的了解，了解中小型網絡的通用技術,，并具備協(xié)助設計中小型網絡以及使用華為路由交換設備實施設計的能力,。下面是小編整理的華為面試流程，歡迎大家參考!

首先是網申,，華為更傾向于要理工科背景的同學,，尤其是對通信，計算機,，電子,，軟件學院偏愛置深啊，非理工專業(yè)的同學如果沒有通過網申,，建議去霸面,，或者宣講會現(xiàn)場找到hr進行溝通，爭取到面試的機會,，我認識的兩個同學就是現(xiàn)場去霸面并拿到了offer,。

最開始我以為性格測試只是個走流程的一部分，后來身邊的同學,，真的有在性格測試中不及格,，被刷了下來的。建議在性格測試之前，給自己設定一個人格和情景,，在測試過程中,，按照這個標準進行把握，如果實在沒有把握通過,，建議找一位樂觀向上的同學幫你完成性格測試,。因為人的思維定式，如果第一次測試中掛掉了,，那么再進行補測的時候,，還是會掛掉。

下面終于進入了面試環(huán)節(jié),，華為的面試流程是一天走完的,，銷服體系共有4輪面試，技術一般只有兩輪面試,，這里給大家介紹銷服的面試,。由于是一天面嘛，當然對體力以及精神的消耗都是非常之大,，現(xiàn)場人山人海真是給人很大壓力啊,，建議自備點干糧，水杯什么的,，現(xiàn)場會有熱水,。

1、群面

第一輪是群面,，在無領導小組討論的基礎上,，加入了辯論環(huán)節(jié)。大約12-18人分為一場面試,，平均分為兩組,。面試開始后，首先桌子上會準備好一張白紙,，讓每個人制作自己的名牌,，上面包括名字，學院,，年級,，別小看這個環(huán)節(jié)，真的有同學漏寫了個人信息,，更有甚者把寫名字的一面朝向了自己,，哈哈哈。

接下來是每個人做自我介紹,，包括一些基本信息,，介紹完之后面試官會隨機提問對哪位同學印象最深啊,，他如何自我介紹的之類的問題，所以大家在這個環(huán)節(jié)要認真聽哦~正式開始群面,，會給大家一個問題,，由兩組同學分別進行無領導小組討論，一般問題都很簡單,，這個過程主要考驗大家的團隊合作能力,，所以不可以表現(xiàn)的過于強勢。

這里普及一下華為公司的狼性文化,，解讀一下就是對目標執(zhí)著,，注重團隊合作。討論出結果之后,，面試官會找出雙方的矛盾點,，讓雙方展開自由辯論，大家盡量都要在這個環(huán)節(jié)中發(fā)發(fā)言,，當然也不要表現(xiàn)的過于強勢,。最后會問哪位同學對團隊貢獻最少，并讓該同學做出辯解,。群面的淘汰率并不高,，千萬不要表現(xiàn)的特別強勢和特別沒有參與感，這樣的話都是可以通過的,。

由于我面試的時候是當天的最后一場群面,，就把所有等待的同學分到了一場面試中,，18個人,，壓力還挺大的，我那場面試的同學都很優(yōu)秀,，只有我們組的leader變現(xiàn)的不是很好,，因為僅有她一位女生，所以推薦了她做leader,，對面組有一位同學變現(xiàn)地一直很跳,，可能是面試過于興奮吧，正裝也沒有穿(銷服面試還是要穿正裝的,，技術崗的同學可以自己選擇),，還有一位全程啞火的同學，一直思想很游離,，最終我們這場面試中僅僅淘汰了他們3個,，剩下15名同學全部順利進入到下一輪面試。

2,、技術面

第二輪是技術面,，一對一聊天，面試官是一個相應崗位的有很多工作經驗的中層干部。對銷服面試來說,，會問你一些關于對銷售的理解,，銷售的經驗，和對崗位的理解,。針對個人簡歷上寫到的東西也會有一些涉獵,。

難的地方，就是會給你一個實際工作的情景,，看你怎么處理,，這里大多會用壓力面的形式(因面試官而異)，比如說沒有按時完成項目進度,，如何跟客戶進行匯報等等,，然后追著你的漏洞一直提問。這里的建議就是不要慌,，因為我們大學生畢竟沒有經歷過職場,，所以怎么說都是對的，面試官主要想考察的是我們的反應能力,，抗壓能力以及羅輯思維能力,。

很幸運面試我的是一位年紀很大很和藹的面試官，我就用一些事先準備好的'自我介紹里的加分點一一展開說,，吸引他的注意力,，我們也聊得很開心，他問了我一些關于華為文化的問題和關于銷售的問題,，我回答的都不錯,。后來得知他對我面試的評價很高。面試結束后,，如果面試官對你說在外面等一會吧,，這個意思就是你過了，一會要進行下一輪面試;如果告訴你回去等通知,，那很不幸你掛了,，回去之后你官方網的上的應聘狀態(tài)就會顯示掛掉了。

每個面試官在面試結束之后,，會有一個對你的評分,，abcd級，a級最好,，這個評分決定了你是否可以優(yōu)先簽約,，評分不高的同學如果通過了面試，可能會成為備胎,，不會在第一時間收到錄取offer,，需要等待一段時間才會收到offer,，也可能因為人員飽和收不到offer。

3,、綜合面試

還是一對一,，面試官是一個級別很大的boss。這輪面試就簡單了很多,，主要聊聊薪資,，工作環(huán)境，家庭等等,，到了這輪面試基本就不會被淘汰了,。

4、英語面試

第四輪是英語面試,，上機考試,，之后公司傳給后臺的機構進行打分，55分通過,，不同的崗位對英語水平的要求也稍有不同,。第一部分是對5個句子進行朗讀;第二部分是15道聽力題，大約是高中水平的聽力;第三部分是給2個topic,，在20秒的思考之后進行2分鐘的口述,，這里建議就是千萬不要聽，即便不會說,，讀題也要讀滿2分鐘,，據說上屆一個學長就是這樣通過了英語面試。像我的英語其實就是硬傷了,，所以在面試前也認真的準備了幾個常用句,，在論壇上找了一些歷年的面試題，找英語好的朋友幫忙做了幾個短文,，功夫不負有心人,，我順利通過了英語面試。

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