心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

財務工作人員心得體會篇一

1,、要把握科學發(fā)展觀提出的歷史背景：科學發(fā)展觀是在科學分析當前我國發(fā)展的階段性特征的基礎上作出的戰(zhàn)略選擇,。

科學發(fā)展觀，是黨的xx大以來,，我們黨從新世紀新階段黨和人民事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想,，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐,，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗,，適應新的發(fā)展要求提出來的。新世紀新階段,，我國發(fā)展站在了一個新的歷史起點上,。黨的xx大報告科學分析了我國發(fā)展在新世紀新階段呈現(xiàn)的一系列新的階段性特征。既說明我們黨立足于社會主義初級階段制定的基本路線,、基本綱領和各項方針政策是完全正確的;同時,，又向我們提出了新課題、新任務,，要求我們始終保持清醒頭腦,，迎接新的挑戰(zhàn)，著力解決新形勢下更加凸顯出來的問題,，推動理論和實踐的進一步發(fā)展和創(chuàng)新,。

2、要把握科學發(fā)展觀與時俱進的理論品格：科學發(fā)展觀是同馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論。

科學發(fā)展觀既體現(xiàn)了對馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的承前繼往，又體現(xiàn)了與時俱進和豐富發(fā)展,。正如黨的xx大報告所指出的：“科學發(fā)展觀,，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),，是同馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論,，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針,，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想?！笨茖W發(fā)展觀密切結合新的發(fā)展實踐,，進一步回答了實現(xiàn)什么樣的發(fā)展,、怎樣發(fā)展等重大問題，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律,、社會主義建設規(guī)律,、人類社會發(fā)展規(guī)律作出的新探索和新概括，開拓了中國特色社會主義理論發(fā)展的新境界,，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針,，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

3,、要把握科學發(fā)展觀的內涵,。科學發(fā)展觀包含豐富的內容,，黨的xx大報告指出：“科學發(fā)展觀,，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本,，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù),，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！边@一精辟概括,，深刻揭示了科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質。深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，必須認真學習和全面把握科學發(fā)展觀的豐富內容，加深對科學發(fā)展觀精神實質和根本要求的理解,。

二,、貫徹落實科學發(fā)展觀，必須與工作實際相結合,，立足本職工作,。

1、必須加強學習,，提高專業(yè)知識水平,。為掌握新的業(yè)務知識，提高會計核算的能力,，我處組織了全處工作人員和局屬單位財務人員參加由市財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓班,。其間，所有人員能做到不請假,、不缺課,。通過培訓考試，所有人員全部合格,，為造就一支作風正派,、專業(yè)知識能力強的隊伍打下了良好的基矗

2,、切實轉變觀念，樹立依法理財意識,。要切實加強關法律,、法規(guī)的學習，充分認識國家財政體制改革的重大意義,，加強宣傳教育,，提高執(zhí)行財務制度的自覺性，樹立嚴肅財經(jīng)紀律,，依法理財?shù)挠^念,，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。

3,、運用科學發(fā)展觀指導財務管理,。財務管理工作，直接關系到單位的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和工作效率,。作為國家行政機關財務工作者，必須站在講政治的高度,，建立節(jié)約型機關,、加強機關財務管理。要認真學習,，全面把握國家財政政策的精神,，研究做好我處財務管理工作的方法，突破已經(jīng)習慣的財務管理思維與模式,，創(chuàng)新工作方式,，不斷提高財務管理工作水平。這也是貫徹落實科學發(fā)展觀,、維護黨和政府形象,、密切黨和政府與廣大人民群眾關系的需要。因此,，要進一步建立健全財務制度,，規(guī)范財務行為，提高資金使用效益,，依法理財,，合理、節(jié)約,、有效地使用每一項資金,。

三、貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新的思維,，構建高效科學的財務管理機制

落實科學發(fā)展觀,，必須肩負起創(chuàng)新的使命。創(chuàng)新是高效管理財務的動力之源,。我們要努力追求管理創(chuàng)新,，使財務管理機制有質的跨越。

(一)理論創(chuàng)新,，促使財務工作規(guī)范化

實踐是一個永恒的發(fā)展過程,，理論武裝是一項長期的任務。在現(xiàn)實中預見未來,，以創(chuàng)新理論回答可能出現(xiàn)而尚未出現(xiàn)的問題,。要預見實踐中可能出現(xiàn)的新的思想認識問題。作為財務工作者,，應積極倡導堅持以科學發(fā)展觀為指導,，樹立新觀念、強化新意識,，要與時俱進,，不斷提高理論函養(yǎng)，增強透析能力,，充分運用發(fā)展觀的思維對在工作上可能出現(xiàn)的問題加以分析,、加以解決。工作上要解除固有思維定勢的束縛,，突破盲從的思維惰性,，大膽實踐，增強使命感和責任感,。對于管理上存在的軟肋,，我們要堅持在工作中敢于講原則、堅持原則,，努力在工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展,。扎實做好財務基礎工作,。做好財產(chǎn)清查,、債權債務確認、內部往來核對,、資產(chǎn)質量核實,、損益及時結轉等各項工作，嚴格按照《會計法》進行記賬,、報賬,、明確工作規(guī)范，切實做到手續(xù)完備、內容真實,、數(shù)據(jù)準確,、賬目清晰。運用科學的財務分析方法,，進一步提高財務管理水平,，推動內部控制制度建設，積極防范財務風險,。

(二)工作創(chuàng)新,，做好服務保障工作

財務部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平，優(yōu)化資金使用,，還應該以服務為宗旨,，全心全意為機關、基層單位做好服務保障工作,。作為財務工作者,，要適應新形勢的要求，克服保守思想,，增強憂患意識,，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新意識,。在日常工作中應與各單位,、處室多交流，讓大家明白財務工作實質,、工作流程,，這樣才能配合好財務工作。要進一步增強事業(yè)心和責任感,，不斷改進工作,，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質量觀念,，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求,，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài),，真正做好經(jīng)費保障工作,。

財務工作人員心得體會篇二

如果的確喜歡財務工作,，那么財務工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財務部門的規(guī)模達到一定程度之后,，會分為5個領域,，即：會計部門、稅務部門,、資金部門,、財務分析部門和內部控制部門。不同的部門都有各自得特點,，難說孰優(yōu)孰劣,，根據(jù)自己的個性去選擇。當然,，不是每個企業(yè)都這么詳細地分工,，但是這些功能是一個完善的財務體系必備的，不要以為財務工作就是簡單的會計工作,。

第一,，財務的入門門檻其實不高，很多人都可以從事,。如,，學理工的、學經(jīng)濟類的任何專業(yè)的人,，經(jīng)過半年左右的培訓,，處理簡單的業(yè)務基本上沒有任何問題。甚至,，比那些學財務的人做得還要好,。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機感呀，現(xiàn)在能干財務的比掃馬路的還要多!”但是,，這個行業(yè)的達到高水準的人才,，卻很難，非常難!

第二,，如上所說,，你如果沒有很好的數(shù)字感覺，那么你永遠也達不到財務高手的境界的,。我曾經(jīng)的老板是香港人,，我們3個人花費了5天的時間，給他做了差不多50多頁的報告,。但是他看了不到20分鐘,，就敏銳地指出來,，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關系和前后自相矛盾的部分,。其間，他幾乎沒有用過計算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的,。雖然老板的為人非常嚴厲,，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關系不好,，所以每次董事會總是不歡而散,，而我的老板就是外方的董事)。中方董事長在他們集團會議上,，面對著眾多的中方高層曾經(jīng)說過：“你們這幫人里,，如果有一個人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了!”我想,，一個人做到連對手都佩服的時候,，那么這個人是非常成功的。顯然,，我的這個老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人,。

其次，財務工作是相對來說成就感比較少的工作,，因為它的input 和output 不是很配比的,。你可以感覺到你的input ，但是感覺不到output——很多財務人天天加班,，但是如果有人問你都做什么了,，你會感覺很難回答上什么。因為你說了,，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說,，我這個月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少;qa 人員可以說,，降低了多少不良率 ;可是我們呢 ? 說：報表完成得很順利?這個月稅務沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么 ?所以,，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞!

第三,，財務工作的壓力是很大的,。這個壓力，來自于deadline,、來自于分析的深度,、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到,，遲到的公平是不公平的,，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的,。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因,，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來,，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常詳實和準確的,，但是對經(jīng)營沒有任何幫助!大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high pre”,，可見財務人員承受的壓力是非常普遍的!財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定之規(guī),，也沒有非常technical 的硬性標準,，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的 ,，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會讓你感到很郁悶,。同時，財務也是政策性非常強的,，會計準則你得遵守,，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準,，但是法律抑或亂糟糟的各種文件,、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以,，你做得再小心,，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。不管你平時表現(xiàn)多么的好,，如果讓執(zhí)法當局罰了款了,，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果,，你不希望你的老板給你難堪,，那么你就得跟那些稅務、工商,、外管局,、海關的一幫混蛋打得熱乎點，這個對很多人來說是非常痛苦的!

第四,，財務需要終身學習的,。當然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學習的,，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟法規(guī)完善過程中,，所以經(jīng)濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新,，那么你會跟不上時代的,。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會計準則,，從‘20xx年開始實行,。光是這個,，就夠你學習一段時間的!又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班,，那么你得了解安然、世通事件之后,，sec要求的sarbanece-oxley法案,。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復”,、“函”的方式規(guī)定的,，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復因人而異,。所以,，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候,，進行辯解,。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是，他們從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢的,，所以你要是含糊,，那么可能會給公司帶來很多的損失的。

近年來,，財務軟件的應用是大勢所趨,，尤其是大企業(yè)更是如此。但是,，你的思路和腦子沒有及時跟上,，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的!因為軟件不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念,、內控機制的,，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因,。如果,，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那么強烈,，那么好的erp軟件幾乎是一種負擔!尤其是像sap這樣復雜的erp軟件,，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用sap的時候也是非常痛苦的,，差不多過了1年多了,，大家才覺得這個東西真好，什么事情都離不開它了,。舉個簡單例子,。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力,，規(guī)定每月10日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個月份采購的所有貨款。這個事情,，好多人員都反對,，認為有些東西是必須預付款的、又有些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等,。但是,，管理層是決心非常強，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先,，他杜絕了采購或財務部門以權謀私的余地;其次,，便于實現(xiàn)掌握資金的需求;再次，可以提高價格談判的籌碼,，最后,，樹立公司的良好形象等等。這個制度推廣了一段時間之后,，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好!以前總是說會計是越老越值錢,，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢!

財務工作人員心得體會篇三

去年上半年在院領導的正確領導下,，通過有關主管部門及院屬相關處室,、相關部門的指導、配合與支持,，院財務處緊緊圍繞學院的中心目標,，結合本部門的實際情況和工作重點，發(fā)揮群策群力,，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性,，精心安排，通力合作,，全面完成了學院上半年的財務工作,，受到了交通局審計處、交通局財務處,、學院領導及相關處室,、相關人員的好評，取得了階段性的工作成績?，F(xiàn)將去年上半年的財務工作及下半年的工作思路總結

一,、xx年上半年財務處工作總結

去年上半年學院為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚化,、企業(yè)集群化,、資源集約化，全面規(guī)范學院產(chǎn)業(yè)實體的會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能,，進一步加強財務核算,、監(jiān)督功能，使各會計主體的負責人做到既當家又理財,，同時考慮到院財務處人員相對較少,、歷史的會計連續(xù)事項相對較多等現(xiàn)狀，在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上,，對學院的財務核算體系進行了大調整的一年,。改變了原來學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的所有會計核算、財務管理工作都由院財務處統(tǒng)一辦理的情況,，將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算工作,，大世界的會計核算工作,，大通達公司的會計核算工作,，小通達的會計核算工作，倉儲物流公司的會計核算工作及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理,。

從去年月日起院財務處的工作內容的重點主要為學院機關處室,、校區(qū)系部分項目、分部門核算,，學院基本建設的會計核算工作,，學院工會的會計核算工作，培訓中心的技能鑒定收支核算,，營運駕駛員從業(yè)資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的相關賬務的未了事宜?，F(xiàn)將去年上半年院財務處的工作總結

⒈認真、細致地做好會計報銷,、工資發(fā)放,、每月離退工人的醫(yī)藥費定點上門報銷工作、會計原始憑證,、記賬憑證的審核,、記賬、裝訂及相關財政,、稅務票據(jù)的領用,、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作,，做到工作仔細,、認真、無差錯,。

⒉每月及時辦理學院個人所得稅和所經(jīng)辦的產(chǎn)業(yè)實體的納稅申報,、稅款上交工作及相關人員的社會養(yǎng)老、公積金的交存工作，做到準確無差錯,，切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益,。

⒊按學院檔案管理的要求并結合會計檔案工作的特殊性，及時進行會計檔案的整理,、歸檔工作,，確保學院的會計檔案全面、完整,，便于日常查閱和利用,。

⒋為籌措學院發(fā)展、建設所需的資金,，積極與市交通局等主管部門進行匯報,、溝通，并與工行分行,、發(fā)展銀行分行,、發(fā)展銀行分行、建行分行,、農行分行,、交通銀行分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。

⒌積極與相關稅務主管部門聯(lián)系爭取相關部門對學院教育,、教學事業(yè)的理解與支持,，最大限度的利用國家相關的稅收優(yōu)惠政策，為學院節(jié)約每一分資金,，確保學院發(fā)展和教育,、教學工作的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下,，先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準,，為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優(yōu)惠,。

⒍先后與xx市財政局進行溝通,，取得了市財政局的理解與支持，在去年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下,，確保了我院去年的財政預算經(jīng)費不但沒有減少,，反而有了適當?shù)脑黾樱_保學院教育,、教學工作正常的開展,。

⒎先后與xx市物價局聯(lián)系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準，在核準的過程中,，物價局考慮到我院的特殊情況,，采取了就高的原則，使學院的各項收費工作既做到了有據(jù)可依，也依法取得了的收入,。同時,，為支持我院的教育、教學工作,，在收費許可證年檢過程中,，市物價局的領導在自己的職權范圍內，給予我院最大的優(yōu)惠政策,，去年年檢時按規(guī)定我院應交近萬元的年檢費用,，但在院財務處的積極努力下，最后只收取了我院萬元的的年檢費,，為我院的教育,、教學工作爭取了的資金。

⒏院財務處在做好自己本職工作的同時,，堅持全院工作一盤棋,，積極配合相關部門的工作，利用財務處現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作,，先后為培訓中心,、車網(wǎng)俱樂部,、人力資源公司,、汽車運用技術大世界有限公司、大通達公司,、小通達公司等相關產(chǎn)業(yè)實體爭取了多項財政,、物價、稅務優(yōu)惠政策,。利用與銀行等金融機構的長期友好合作關系,，為學院校園一卡通等智能化建設工作做出了自己最大的努力，就智能化一項工作預計就會給學院節(jié)省資金近萬元,。

9.為使學院的各項會計工作再上新臺階,，在市交通局會計學會的支持下，對以前年度的會計事項進行了全面的梳理,，特別是對以前年度的銀行存款,、現(xiàn)金等賬項進行了全面地核對、整理,，清理核銷不用的銀行賬戶個和其他相關的未了事宜,。

10.完成了領導交辦的其他相關工作及其他部門間的協(xié)調工作。

二,、xx年下半年工作思路

去年下半年在院領導的正確領導和相關部門的指導,、支持、配合下，院財務處在現(xiàn)有成績的基礎上,，將再接再厲,，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識,，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難,，使學院的整體財務工作再上新臺階。現(xiàn)將下半年的工作思路匯報

⒈繼續(xù)做好日常的會計憑證審核,、報銷工作,，每月的工資發(fā)放工作，每月定點為離退休人員辦理醫(yī)藥費報銷工作,，按時進行會計憑證的裝訂,、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作,，爭取做到工作認真,、仔細，無差錯,。

⒉按時完成院財務辦理的學院機關,、處室、校區(qū)系部的分部門,、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作,，及時提交給相關的部門負責人和院領導，確保準確無誤,。

⒊繼續(xù)與財政,、物價、稅務等部門溝通,、聯(lián)系,，處理好與學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的相關的財政、物價,、稅務事宜,。

⒋及時與市交通局相關處室溝通、匯報,，爭取市交通局相關主管處室對學院財務工作的支持,、幫助，特別是提供有資質的擔保單位問題,，完成以前貸款的轉貸工作,，并爭取在新增貸款工作中有實質性的進展。

⒌繼續(xù)辦理去年月日交賬后的相關未了事宜及以前年度的未了賬項,，將去年月日前相關產(chǎn)業(yè)實體的賬務工作盡量做到完整,、規(guī)范(由于歷史等原因,，學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體以前的賬需要進一步的進行規(guī)范)。

⒍繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下,，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的發(fā)展和教育,、教學工作籌措需要的資金,，確保學院發(fā)展與建設資金的需求。

財務工作人員心得體會篇四

一,、財務方面存在的問題：

hk公司的財務整體工作質量低下,，個別會計人員甚至基本上不能勝任本職崗位的工作，尤其是在物流帳務的處理上極不規(guī)范,，財務起不到起碼的監(jiān)督和控制作用,，不僅不能很好地為業(yè)務服務，很多時候甚至阻礙著業(yè)務的正常開展,。具體表現(xiàn)為：

1,、財務工作方面極不規(guī)范。表現(xiàn)在：

①,、部門工作混亂,。物流會計在工作上與主管會計不合作，出納因承擔了大量的應該由物流會計承擔的工作,，而造成本職工作積壓,，有時也不服從主管會計的工作安排。加上主管會計財務管理水平有限,，最終形成部門人員之間不能進行有效的溝通,，主管會計對部門工作不能有效實施管理的不良局面,。

②,、會計崗位職責分工不合理。物流會計不記錄物流相關的往來賬,，而由費用會計負責,。物流會計職責范圍內的大量工作或由出納、業(yè)務處代為完成,，影響工作效率和工作質量,。

③、上一次審計人員對財務的規(guī)范整改意見不合理,，違背《會計法》的準則,，要求出納整理并保管會計憑證。現(xiàn)在出納盡管沒有保管憑證資料,，但仍承擔著整理會計憑證的繁瑣工作,。

④,、出納當日的現(xiàn)金、銀行存款收支不能當日處理入賬,，做不到日清月結,，不僅不利于日后的對賬,，也為截留和挪用貨幣資金留下隱患,。

⑤、賬簿登記不規(guī)范：封面啟用登記不全,，物流臺賬甚至無封面;月末沒有本月合計,、累計,，沒有結出月末余額，造成取數(shù)十分困難,。

2,、物流帳務不全且不準確。表現(xiàn)在：

①,、財務處沒有發(fā)貨收款手工臺帳和庫存商品進銷存手工臺帳：入庫出庫時,，物流會計只登記電腦帳不登記手工臺帳，且出庫是根據(jù)《發(fā)貨申請表》而不是《出庫單》登記電腦帳,。電腦帳跟不上業(yè)務進度,，物流會計自己也表示準確率只能保證90%以上，曾多次出現(xiàn)所提供的數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常偏差的情況(如曾向經(jīng)營公司領導提供過hk的庫存數(shù)為幾個億的事情發(fā)生),。

②,、入庫商品僅在收到發(fā)票后，才登記庫存商品手工臺帳,，出庫商品僅在開出發(fā)票后,，才登記庫存商品手工臺帳，庫存商品臺賬的作用僅僅是為了在月底作結轉成本之用,。

③,、由于財務處沒有發(fā)貨收款手工臺帳和庫存商品進銷存手工臺帳，電腦進銷存帳又不準確,，當經(jīng)營公司領導或總公司要求提供物流相關的報表數(shù)據(jù)時,，財務處不能直接提供，每次均是財務處向業(yè)務處索取,，由業(yè)務處根據(jù)業(yè)務處的臺帳提供最終的數(shù)據(jù),，并且是由出納而不是物流會計完成最后的上報工作。

3,、電算化分工不合理,。由于只對一人進行了電算化的培訓，未讓費用會計參與,，導致費用會計至今不能操作財務電算化,，人為造成財務職責分工不合理,。而物流會計雖經(jīng)在bh市15天的集中培訓和**公司軟件操作員實地50多天的培訓，但收效甚微,，仍不能對財務電算化進行有效的操作,。具體情況如前面所述。

4,、批發(fā)部存在賬外資金,。批發(fā)部代理藥品的現(xiàn)金收支均未通過財務處出納。目前hk公司在批發(fā)部設置一名核算員,，同時兼管現(xiàn)金和賬務處理?，F(xiàn)金收支都在批發(fā)部直接進行，手工銷售清單用白條填制,。每月月末由核算員作記賬憑證,，稱匯總科目后電話報財務處費用會計合并進行賬務處理。實際審計發(fā)現(xiàn)根本沒有合并入hk公司賬務,，本次審計開始至今一直聲稱電腦主板送修,，不能提供以往的數(shù)據(jù)，無法與其手工票據(jù)進行核查,。批發(fā)部非北生產(chǎn)品的經(jīng)營屬于賬外經(jīng)營,，根據(jù)目前查明的證據(jù)顯示：賬外現(xiàn)金存折從20xx年*月*日開戶至今，共存入現(xiàn)金×筆共××萬元,，支出×筆共××萬元,，存折余額為××萬元。

5,、對易貨來的藥品不作處理,，人為制造損失。經(jīng)了解,，原安徽tr藥業(yè)公司欠上海大區(qū)bs藥品貨款,，以易貨的方式將一批普藥共計人民幣××萬元發(fā)至jlhk，用以沖抵bs藥品欠款,。由于hk財務人員不知道該如何入賬處理,，將情況反映給*集團財務領導，*集團財務領導直接要求hk公司“款從哪兒來回哪兒去”,，致使該批貨物未能及時銷售出去，批號也日漸陳舊,，至今仍沒有入賬處理,。(注：現(xiàn)批發(fā)部銷售的大部分代理藥品都屬該批藥品)

6、人為制造偷漏稅,。原h(huán)k公司賬面有存貨××萬元,，根據(jù)上一次審計人員的要求,，直接從賬面轉入到“其他應收款——原h(huán)k公司”掛賬，給現(xiàn)hk公司從賬面上人為造成稅務上視同銷售的事實,，hk公司將可能為此承擔近10萬元的稅款及不能估計的偷漏稅罰款的損失,。

又，根據(jù)上一次審計的要求,，將原老hk公司的應收欠款全部調整到“其他應收款——原h(huán)k公司”掛賬,，現(xiàn)已逐步收回這些欠款，但均未入賬,，而是直接通過銀行進銀行出的方式,，將款項直接轉走。現(xiàn)已查明共有×筆回款共計××萬元,，并已全部轉走,。

7、投資資金總額不對,，多出的投資額去向不明,。收購原h(huán)k公司時，通過浙江dy*建bh公司先后匯入hk公司賬戶兩筆投資共××萬元以收購hk公司,，原公司所有者直接將款項提走,。由于財務上沒有將該經(jīng)濟事項入賬處理，為使hk公司賬面實收資本達到××萬元,，*集團又投入資金××萬元,，這樣*集團前后共投入hk的投資資金實際為××萬元，而hk公司賬面僅顯示收到投資款××萬元,，其中20萬元從hk公司賬面上未得到體現(xiàn),。

另：原收購hk公司的××萬元中，實際包括收購hk大藥房的××萬元,，但由于財務上一直沒有作相關的賬務處理,，導致至今hk大藥房的賬面實收資本為0，hk公司賬面的投資也為0的現(xiàn)象,。hk大藥房的報表一直沒有與hk公司的報表進行合并,，集團財務也未作要求。導致hk公司的員工至今仍認為集團對hk大藥房未作投資,。

8,、倉庫盤點方式不正確。在近一年的時間里,，每月三次的庫存盤點,，均不知道應該在盤點前根據(jù)庫存商品賬面數(shù)預先準備好盤點清冊，并與業(yè)務處內勤,、倉庫保管員對賬后再進行盤點?，F(xiàn)場盤點時,，僅用空白紙張記錄實物數(shù)，盤點完畢后,，再回公司核對賬務,，白紙上記錄的盤點數(shù)又不敢保證數(shù)字準確，還要多方核對,。根本無法現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)是否存在賬實不符的情況,。庫存盤點流于形式。

9,、財務無法對業(yè)務提成及開發(fā)票申請進行有效審核,。物流會計由于沒有《發(fā)貨收款臺賬》，電腦賬又跟不上業(yè)務進度且無法保證準確,，因而無法對《發(fā)票開票申請表》及《業(yè)務提成表》進行審核,。目前實際操作方法是：由出納借用業(yè)務處保存的《發(fā)貨申請表》，經(jīng)查找核對后進行審核,。不僅大大增加出納的工作量,，且不能保證其準確性，也造成對開票和業(yè)務提成審批的拖延,，降低財務服務質量,。對此經(jīng)營公司領導及業(yè)務員多有怨詞。

10,、物流賬務處理缺乏基本技能,。調貨、換貨沒有按規(guī)定的程序進行處理,，物流會計也不明白應該如何處理,，從而導致電腦賬因物流不規(guī)范而無法處理，電腦中數(shù)據(jù)明顯不可用,。

11,、財務對物流失控。除北生產(chǎn)品外,，批發(fā)部經(jīng)營的其他代理藥品在財務處,、業(yè)務處均沒有臺賬(只是在倉庫設一核算員進行核算，且登賬不及時),，難以進行有效的監(jiān)督和控制,。

12、財務對大藥房失控,。大藥房的進,、銷、存賬均由柜臺營業(yè)員自己登記,，財務處只由費用會計登記金額賬,，沒有登記相關的商品品種明細和數(shù)量，因而無法對該業(yè)務進行有效的監(jiān)督和控制,。

財務工作人員心得體會篇五

年度工會工作總結]進入20xx年以來,，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，，強化自身建設,，按照年初的工作計劃,，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程,、推進企業(yè)文化建設,、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，取得了一定的成績，20xx年度工會工作總結,。以下是本年度企業(yè)工會工作總結：

一,、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質,。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液，年度工作依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

四、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務建功立業(yè),。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內強素質,、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五,、落實“關心”二字,，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

在今年上半年工作的基礎上,，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織,，結合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術及相關業(yè)務知識的培訓,，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,，進一步保障職工的合法權益,，增強企業(yè)的凝聚力。

財務工作人員心得體會篇六

-xx年,，在我院發(fā)展又好又快的一年,新區(qū)建設穩(wěn)步推進,教學,、科研、管理工作進一步提升,，機關效能明顯提高,。在銅陵學院一心一意謀發(fā)展這個大前提下，財務處全體員工服務于學院發(fā)展的大局,，以科學的發(fā)展觀為指導,，認真踐行“三個代表”重要思想，以教學為中心,，通過建立健全財務制度,、科學配置學校資源,、合理編制嚴格執(zhí)行部門預算，降低了辦學成本,，向管理求效益,，提高了資金使用效果,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，熱情周到服務師生,，確保了全院各項工作的順利進行,，具體工作實績如下：

一、堅持政治學習和業(yè)務學習制度,，改進提高工作作風,。-xx年，我處建立了學習制度,，每周三下午,，我們都組織全處員工進行政治學習。通過認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,，全面落實科學發(fā)展觀,，我處員工的政治思想覺悟大大提高，精神面貌煥然一新,，工作主動性,、積極性和服務意識大大增強，工作中能真正做到講原則,、講奉獻,、講服務、講效率,。在狠抓政治學習的同時,，我處也要求全處職工加強業(yè)務學習，要求各位員工熟悉了解最新的會計準則,、會計制度和會計基礎工作規(guī)范,，總結和相互交流會計實際工作經(jīng)驗，提升專業(yè)素質,，避免工作差錯,。以建設“服務型、效能型,、節(jié)約型,、創(chuàng)新型”的機關為目標，“熱心,、耐心,、誠心”地為教學服務,，為系部服務，為師生員工服務,，機關效能明顯提高,。

二、積極籌措資金,，確保新校區(qū)工程和人才樓建設順利進行,。-xx年，新校區(qū)建設是學校各項工作的重中之重,，圍繞工作重點,，首先，我處為新區(qū)建設積極組織資金供應,，及時掌握國家信貸政策變化,，主動調整財務戰(zhàn)略，無數(shù)次派員到各銀行溝通,。為了節(jié)約融資費用,，項目可行性研究報告均由本部門組織人員撰寫，第一范文網(wǎng) 內容翔實,，論證充分,。經(jīng)過艱苦努力，從商業(yè)銀行貸款5500萬元,，爭取專項建設經(jīng)費140萬元,。并多次到國土資源局磋商，收回南校區(qū)全部土地出讓費,。其次,，我處能從大局出發(fā)，為新區(qū)建設提供必要的人力保證,。新區(qū)指揮部提出從我處抽調一名會計到新區(qū)材料部協(xié)助組織材料供應和負責甲供材料會計核算工作,。第三，在建設資金嚴重不足,，施工單位眾多,，施工任務偏緊的情況下，處領導憑著豐富的工作經(jīng)驗,，合理調度有限的資金,，分別輕重緩急，在工程款不足支付的情況下,，盡量做到讓每一個施工單位滿意,，確保新區(qū)三期工程建設和人才樓建設順利進行。

三,、開展反商業(yè)賄賂專項工作,。根據(jù)院黨委的布置,，對全處工作人員進行了廉政宣傳教育，對重點崗位,、重點人員進行自查自糾,，并配合院紀委對全院的有關方面進行協(xié)查，認真落實廉潔自律的有關規(guī)定,，強化財務監(jiān)督,，進一步規(guī)范和完善院內各項財務制度，堅持原則,，規(guī)范操作,，搞好自身的隊伍建設。進一步完善財務管理制度,，從嚴控制一般性的行政支出,，提高資金的使用效益。大興廉政之風,，凈化校園的社會環(huán)境,。

四、加強學生收費,、獎貸學金的發(fā)放工作,。成立了收費管理科，配備了必要的人力,。面對10000多學生的收費壓力，又分居兩校區(qū),，財務處克服人手少,、辦公設備落后的困難，早籌備,、多方案,、周密組織、群策群力,，發(fā)揚“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神,，園滿地完成了收費任務,，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務咨詢室,，提供服務,，接受監(jiān)督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系,，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作,。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準,，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計,。

五,、全面執(zhí)行-xx年預算并完成-預算編制工作。-xx年年初,，在廣泛征求全院各二級部門的意見的基礎上,，本著節(jié)約的原則，對全院各部門核定了年度用款額度,，然后上報院黨委審批,，審批后的年度用款額度在年度內得到了很好的貫徹執(zhí)行，進一步改變了過去先花錢后算帳的毛病,，使學校各部門真正做到了少花錢,，多辦事，辦好事,、辦實事,。-xx年底，按照新的預算編制要求,，結合學院的具體情況,，經(jīng)過“三上三下”的編制程序，完成了-xx年的預算編制工作,。

財務工作人員心得體會篇七

20__年3月份的工作行將告一段落,，多是這個月的天數(shù)比別的月都少的緣由吧，覺得一眨眼這個月就過往了,，回顧一下這個月來的工作,，主要是平常工作及20__年度的年報工作。

首先說一下平常工作：

1.審核和調劑了之前完成的賬目,，及時改正一些賬務上的錯誤,。

2.配合銷售部分做好銷售結算開票，催促銷售貨款及時回籠,，公道使用資金,。

3.根據(jù)會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，及時進行記賬,、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,，所有賬實符合,，支出斟酌公道性，做到出有憑,，進有據(jù);在做好本職工作的同時,，處理好同其他部分的調和關系,。

這個月最最重要的工作就是20__年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對我來講,，這項工作給我的壓力很大,，這個審計進程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,，值得欣慰的是,，沒有甚么大題目，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就能夠了,，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比往年的做的清楚多了,，基本上沒有甚么題目了。這對我們來講就是的鼓舞和信心,。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作,，之前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這類報表,，所以今年的統(tǒng)計年報對我們來講也是一個挑戰(zhàn),，每個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍,，不會的,，不曉得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終究全部審核通過,。

下面是總結的一些關于財務上面的題目：

由于新來的實習生是在年底進進我們公司的,，鄰近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人,，這也就造成了有些事,，做完以后沒有人整理、記錄,，乃至出現(xiàn)題目沒有人承當責任的現(xiàn)象。所以,，在這個月,，我們重新分配了一下工作，定人定崗,，每一個人天天必須上交具體的工作記錄,，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。

還有就是做事情粗心,，財務工作最重要的就是要有仔細,，其次是專心，再者就是耐心,，假如是由于自己不仔細的結果而感到委屈的話,，大可沒必要,，只要做到以后耐心的專心仔細對待每件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉,，人總是會犯一些錯誤,，希看大家再給一次機會,，讓我們漸漸成長起來,。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，和完善本部分組織性能,，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成,，進步部分工作質量要求,，美滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了,，財務部還有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，這些應當是以后財務要重點思考和解決的題目,，也是每位安都人如何進步自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務職員,，我們在公司加強財務管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和檢討,，不斷地加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務工作人員心得體會篇八

一年來,在上級和學校領導的關心、支持下,，本人始終不忘堅持認真學習,，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作,，兢兢業(yè)業(yè),，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展,，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學服務,，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、認真學習，提高自身業(yè)務素質

本人的工作崗位雖然在后勤,，但本人始終不忘學習,。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容,，了解大事要事,，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī),，積極參加會計資格培訓,、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學習,，比如：在電腦操作中遇到不懂,、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教,、探討,，請教、探討后,，就在大腦中記一遍,，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用,直至完全掌握為止,。

二,、任勞任怨，樂于奉獻.

本人的工作崗位在學校財務室,，財務工作瑣事多,，心要細，要求高,，壓力大,，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾,。尤其是在學校欠債,、經(jīng)濟不寬余地情況下,債務要還，學校的經(jīng)費也要正常的運轉,。在這即要保運轉,，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員,，就要當好學校領導的參謀，精打細算,，統(tǒng)籌規(guī)劃,。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中,，作為財務工作人員,，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私,，廉潔奉公,，吃苦耐勞，任勞任怨,，愛校如家,，不圖名利，公道正派, 埋頭苦干, 不計較個人得失,、處處以學校利益,、師生利益為重的奉獻精神. 總之, 工作千頭萬緒, 本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。

三,、認真履行職責,服務于教育教學.

全心全意為人民服務的遵旨, 既是一種崇高理想, 又是一種政治要求, 更是一種實際行動所在,。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責, 只有立足于自己的工作崗位, 結合自己的特殊的工作特點, 完成自己負責的任務, 才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事, 要認真細致的堅決辦, 不拖拉; 能辦到的事馬上辦, 不等不靠; 不好辦的事, 想方設法去辦, 不推不拖,。一切為學校,、為教師、為學生著想,。在服務于教學的同時,，嚴格按照上級規(guī)定,實行收支兩條線管理, 嚴格遵守財經(jīng)紀律, 做到有計劃的使用經(jīng)費, 從嚴掌握開支。按照法律,、法規(guī)及上級主管部門的要求,，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷,。

四,、謙虛謹慎，做好傳,、幫,、帶工作.

財務工作性質，銜接性比較強.在學校決定安排新人接我班后,我就先領著她到教育局,、人事科,、計財科、教育科,、勤辦;財政局,、行財科、國庫科,、社?？?、預算外局;區(qū)政府人事局、物價,、局檔案局;市社會保障局,、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟,，認認門戶,，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情,。第二步教她怎樣報賬,，填寫報賬單，什么樣的憑證,，屬什么科目或哪一級的科目,。第三步教她怎樣做帳?？傊? 我把我所知道的,毫不保留地傳授與她,。同時，自己要謙虛謹慎,向她人學習自己沒有掌握的知識,， 取長補短,，相互學習，共同進步,。

財務工作人員心得體會篇九

時光飛逝,，_年的工作已經(jīng)結束了。作為一名財務出納,，同時也作為一名服務住戶的物業(yè)公司人員,，我的職責主要是：認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關費用的現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬,，做好現(xiàn)金日記賬,，保管庫存現(xiàn)金、財務印章以及相關票據(jù),，負責支票,、發(fā)票、收據(jù)管理,，負責支出公司報賬單,，按時發(fā)放工資，辦理銀行結算及有關賬務,，協(xié)助前臺做好接待工作,，以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項。

一年以來,，我的工作在公司領導層的正確指導下,，依靠全體同仁的共同努力,，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風,，以樂于奉獻的工作態(tài)度，以服務無止盡的工作追求,，較好的完成了各項工作任務,。為了積累經(jīng)驗，查找差距,，提升能力,，現(xiàn)就去年工作情況總結匯報如下：

1.堅持原則，嚴謹細致,，認真做好賬務核對,。

每天小心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款，仔仔細細的核對各種票據(jù),，使之票款相符,，并于當日錄入財務賬單，詳細規(guī)范做好日記賬,。做到日清日結,。主動與會計核對票據(jù)和對賬單。本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，堅持從細微處入手,，實事求是,、不怕麻煩、細心審核,。在業(yè)主購水電的高峰期,，有時一天的現(xiàn)金收入達十多萬，票據(jù)百多張,，都需要我獨自反復點驗,，反復核對，確保不出一點差錯,。

2.態(tài)度端正,，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務紀律,。

因財務工作是公司的核心部門,，《會計法》和各項財務規(guī)定對這一塊工作要求細致、規(guī)范,、嚴謹,。我嚴格遵守財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求，進行財務記賬與報賬工作,。無張冠李戴現(xiàn)象,，無現(xiàn)金坐支行為。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，說明原因,，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我公司財務信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。同時,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核，經(jīng)得起隨時檢查,。

3.勤勤懇懇,，樂于奉獻，堅守財務工作人員的職業(yè)道德底線,。

盡心盡職做好柜臺服務工作,，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金，按時發(fā)放員工工資,。因為實際工作情況的特殊性,，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，樂于吃苦,，樂于奉獻，經(jīng)常加班加點工,，起到了先進和榜樣的作用,。同時，每天對于數(shù)萬元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過,，也是對我的道德操守是一種強大的考驗,。抱著對老板負責任的態(tài)度，憑良心做事,，扎實工作，任何時候任何情況,，都決不挪用公司的一分錢,。我很榮幸，公司現(xiàn)在賬目清楚,，各種票據(jù)完全真實,，一分也沒差錯,。賬款相符,，心理坦然,。

財務工作人員心得體會篇十

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領導人——財務科長,，感到責任重大,，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務部門的領導,，從自身工作出發(fā),，認為應從以下幾個方面做起。

一,、愛崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,，敬由愛升,，愛由敬起。要想干好醫(yī)院財會工作,，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術作保證。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,，醫(yī)療市場競爭激烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新農合醫(yī)療保險賬務處理，醫(yī)院數(shù)字化建設等),，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務,，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術,，提高業(yè)務能力,，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,，才能爭做行家里手,，忠實地履行好自己的職責。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的,、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內心信念來支配的,，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質低下,，就會利用職務之便貪污、揮霍,、挪用公款,，以身試法，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟損失,，影響醫(yī)院發(fā)展。因此,，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要,，首先要做到誠實守信，做老實人，說老實話,，辦老實事,，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義,、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想，公私分明,，不貪,、不占、不收禮,、不同流合污，遵紀守法,，盡職盡責,。

三、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提,。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展,，需要增加業(yè)務收入，減少各項支出,，搞好經(jīng)濟核算,，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》,、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》,、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格手冊》等,，必須學法、知法,、懂法,，依法理財,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。

四,、規(guī)范財務程序,，完善管理制度

五、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬,、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎性工作,，保證會計信息真實,、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算,、醫(yī)療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題,，運用專門的財務會計方法,，有針對性地提出改進意見和措施，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析,，真正起到當家理財?shù)淖饔茫蔀獒t(yī)院決策層的參謀助手,。

六,、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡,。出現(xiàn)服務態(tài)度差,，存在“門難進、話難聽,、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢,，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務意識,，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務,，只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務,、為醫(yī)療第一線服務,，才能做好會計工作，履行好會計核算,、監(jiān)督,、管理職能，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻,。

七,、增強協(xié)調溝通能力

會計工作需要與各方面打交道，在會計人員辦理業(yè)務時,，經(jīng)常會遇到領導,、同事因對會計制度、財經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí),。在解決各種矛盾問題時,，財務科長的一言一行，一舉一動,，協(xié)調溝通處理能力,，顯得非常重要，它關系會計人員的形象,，會計工作質量完成的好壞，要做到不以勢壓人,、以權欺人,，要尊重領導、尊重同事,，尊重事實,，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣,，以誠相待,，認真聽取對方意見，以理服人;做到溝通講策略,，用語講準確,，建議看場合;要做到大事講原則，小事

講風格,，是自己存在的問題,，要主動向對方承認錯誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對待對方,。

八、嚴于律己,，堅持準則,，率先垂范

堅持準則，清正廉潔,，率先垂范是財會干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務科長在工作中,，必須做到公正,、公平、公開,，體現(xiàn)公道正派的為人,，廉潔自律的品行，以德服人,，以德樹威,，以德率眾，塑造良好的個人形象,。財務科長就像一個標桿,，自己松一寸，下邊長一尺,，其身正,，不令而行。只有自己首先做到,，堅持準則,，清正廉潔，豁達大度,，光明磊落,，待人誠懇，對待工作敢于吃苦,，樂于奉獻,，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀,、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔

奉公、加班加點,、團結協(xié)作,，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用,。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大,，工作繁忙,。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面,，同時再學會表揚、批評,、給領導提建議的藝術,，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。

財務工作人員心得體會篇十一

去年,，學?？倓仗幦w人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員,、相關部門的關心,、指導、幫助下,，根據(jù)學校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作,。全體財務人員始終牢記全校工作一盤棋,，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力,，全體財務人員擰成一股繩,，發(fā)揮財務人員的整體力量，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F(xiàn)將學校財務總體工作總結如下,，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。

一,、資金籌措,、內外協(xié)調方面

反映，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對學校發(fā)生的每一筆經(jīng)費通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我校財務室已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的反映,。

資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液，我們開源節(jié)流,，較大的綏解了學校的資金壓力,，保證了學校正常教學工作的開展。

在對外聯(lián)系的過程中,，我們堅持始終把學校的利益放在首位,，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限,，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，時時不忘宣傳學校，為學校整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

二,、財務會計核算方面

核算，也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。在費用核算上采取分處室核算,，隨時都可以查出每各處室每個月實際發(fā)生的費用。

(一)精心設計會計核算體系,，全面,、真實、及時的提供財務會計信息,，為領導決策等提供有用的決策信息,，得到領導的肯定和贊揚

凡事預則立，學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導,、幫助下,，總結以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎上,，結合學校的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討,、日常交流,、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,，事先根據(jù)學校發(fā)展目標對會計核算資料的要求,，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織,、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng),。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電化手段設置了財務核算體系,，為領導的決策,，上級主管部門、財政,、稅務監(jiān)督,，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整,、有用的財務信息,。

(二)堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難,，在會計人員較少的情況下辦理了大量事項,，取得了階段性的工作成績。

由于近年來由于學校擴大辦學規(guī)模,，學校財務工作壓力日易顯現(xiàn),。為適應財政、物價,、工商,、稅務體系的要求，全面維護學校的整體利益,，確保學校的利益最大化,，在進行賬務處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本,?？倓仗幵谙嚓P領導與有關專家的指導、幫助下,，按國家相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，將原來學校統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算,，即將學校經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式,，分次計提折舊的方式進入成本，為學校節(jié)省大量的資金流出,，為學校的發(fā)展提供了財務基礎,。

三、財務會計監(jiān)督方面

監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個處室每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督,，不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學校財產(chǎn)不受侵害,。

總務處全體人員堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用,，定期進行資金核對,。確保學校資金的安全、完整,。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責，日常工作中做好各種財政,、稅務票據(jù)的領用,、核銷、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學校的所有收入及時進行賬務處理,，堅持財務收支兩條線,，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作,。

財務收支兩條線是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,，就是所有的財務收入都必須入學校統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存,、返還和資產(chǎn)購置,、日常大宗消耗的政府采購。做好學校的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務收支兩條線的源頭控制工作,，總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務收支無差錯,。受到學校領導和有關上級主管部門領導的好評,。

四、經(jīng)費管理

管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與學校管理和決策,，對學校存在的不合理現(xiàn)象,，財務室已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

科學合理編制學校收支計劃,，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源,，努力節(jié)約資金,，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失,，對學校財務活動的真實性,、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作,，確保學校財務活動的效益性,，開展了預算內經(jīng)費管理、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作,。

㈠預算內經(jīng)費管理工作

預算內經(jīng)費全部由財政撥款,，主要用于職工工資、獎金,、離退休費,、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務費等開支,。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理,。

1、及時足額發(fā)放職工工資,、獎金,、離退休費等。

2、按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金,。

3、公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批,，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報,，手續(xù)不完善,、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷,。

4,、采購、維修大額開支實行集體研究決定,，并簽訂采購,、維修合同，上報相關部門,，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行,。

㈡預算外經(jīng)費管理

預算外經(jīng)費主要來源于學校對學生的雜費收取，主要用于學校的辦公室費開支,。

㈢往來款管理

往來款主要有書款,、免費教科書款、特困生減免款,、學生傷亡補助,、計算機工程款、住房公積金個人部分,、醫(yī)保個人部分,、個別所得稅、代課金,、教學獎懲,、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。

㈣其他工作

1,、按時完成審批年終獎金審批,、兩年考核晉檔和職稱變動晉檔工作。

2,、認真進行校產(chǎn)清理上報,，防止學校資產(chǎn)流失。

3、錄入人事工資管理系統(tǒng),，完善單位人員人事工資檔案,，為高效管理奠定基礎。

4,、高質量,、高要求完善預算工作。

五,、xx年工作設想及需要改進方面

去年學?？倓仗幈M管在會計核算、會計監(jiān)督,、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定,。但不足之處也有很多,，現(xiàn)將今年學校總務處工作設想

第一,、在條件允許的情況下,，增強學校財務計劃執(zhí)行情況的控制分析，進一步加強學校的財務,、會計核算工作,，將學校的財務基礎工作進一步做實。

第二,、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供有用的決策信息。

第三,、進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策,，保證學校財務工作的真實,、完整，維護學校的整體利益,。

第四,、進一步加強與財政、稅務,、物價等相關主管部門的溝通,、聯(lián)系，為學校爭取的優(yōu)惠政策，為學校的發(fā)展爭取的資金,。

第五,、堅持財務收支兩條線，力爭做到財務票據(jù)計算機管理,，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支,，先收后支,，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學校有限的資金,，使學校的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。

第六,、進一步加強內部部門間的溝通,、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用,，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動學校整體財務工作再上新臺階,，為領導分憂,、解難。

第七,、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算,、監(jiān)督,、報告工作，做好與稅務,、財政,、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作,。

六,、幾點感想

1、領導的重視與支持是搞好工作的關鍵,。領導的重視程度越高,，工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大,。我們在認真做好工作的同時,，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任,，取得了領導對工作的高度重視和大力支持,。校領導對財務工作倍加關注，對重大問題的定性與處理親自過問,，對財務報告認真批閱,，及時提出了整改意見和具體要求，為財務工作的順利實施提供了有力保證,。

2,、財務工作要樹立服務意識。財務工作的性質決定了財務工作必須堅持監(jiān)督與服務并重,，寓監(jiān)督于服務之中,。

3、工作方法及工作效率至關重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

4,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

5,、團隊協(xié)作精神非常重要;

總之,，經(jīng)過共同努力，雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持,，取得了全校職工的信任,。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進,，力度需進一步加強,。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中,，我們將努力工作,、抓住機遇、總結經(jīng)驗,、查找不足,，聯(lián)系我們的實際情況，努力使工作再上新臺階!

財務工作人員心得體會篇十二

又到歲末了,，又是一年過去了,，在我和公司一起辭舊迎新的同時，也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點并做個小結,，以在新年之發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足之處。

這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛入土的幼苗茁壯成長到如今碩果累累的大樹,，共同付出了辛勤的汗水,。

我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門,，也是一個重要的部門。財務部門既是管理部門又是服務部門,，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務,，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們財務工作的要求,。

今年以來,，由于公司剛成立，財務方方面面都需要逐步建立和完善,，財務工作的力度和難度都在逐步加大,，財務技術力量不足。我以國家財務制度為基準,，建立了“晶奧”特色的財務核算體系,，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續(xù)。辦理增值稅金稅卡,、增值稅網(wǎng)上認證相關手續(xù),，除了完成日常財務事務工作，還辦理銀行,、稅務方面工作,，納稅籌劃,，納稅申報,，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入、驗銷,，辦理銀行融資,、銀行貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù),，清理應收款,，應付款，認真核對往來帳項,，核對出納的貨幣資金,。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關手續(xù),，規(guī)范運費結算手續(xù),，培訓采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識,。在工作中我做到了：

1,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用,。在會計審核中，嚴格按財務制度和會計法規(guī)辦事,。

2,、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況;

3,、主持本部門的日常業(yè)務和事務工作,，財務核算工作;

4、進行業(yè)務溝通與協(xié)調,，解決工作疑難,，聽取部門員工的意見和建議。

5,、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關政策,，不斷學習財務新知識，國家新規(guī)定,。

6,、組織編制各項會計報表、現(xiàn)金報告等工作,。

7,、解答客戶有關財務方面的咨詢。

8,、積極配合其它部門的工作,，建立了良好的公共關系。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動,。

9,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。為了能按質按量完成各項任務，不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。

10、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務,。在財務工作中，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中,。對待來辦理業(yè)務的同事,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同事,，辦事不拖延，對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，高效,、優(yōu)質的提供服務,。

11、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務工作者的良好形象。

通過對今年公司經(jīng)營狀況分析,，本人從財務角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點個人的建議：

1,、加強營運管理,，降低購進材料成本,，爭取購進材料為零破損率。加強營運部員工工作責任心,，降低倉儲成本,。

2、 加強生產(chǎn)管理,，提高產(chǎn)品質量,，嚴格交貨期，減少生產(chǎn)中的破損破片,，降低物料消耗,，提高設備利用率。

3,、 加大銷售力度,，拓寬市場渠道,，制定合理售價。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓及法律知識培訓,。

本人雖然取得了一定的成績,，但離公司“精細化、零缺陷”的要求還存在一定距離,，還需不斷努力,，不斷提高自已的業(yè)務工作能力，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量,。

財務工作人員心得體會篇十三

在即將過去的一年,，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結,。

一,、在政治思想方面。我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”,、“機關文化建設年”,、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

二,、在學習及文體活動方面,。

一是加強政治理論、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結合,。同時，通過積極參與每期的科務會,、財務例會,、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績,。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽,。

三、工作完成情況,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面,，及時編制銀行余額調節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調處理工作,。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、問題協(xié)調反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結經(jīng)驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎,。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作,。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。其一,，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作,。其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。其四，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作,。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；穑⑾蜇斦謭笏蜕绫,；鹣略掠每钌暾堫~度,。

五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

四、在生活作風方面,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

五,、存在的問題和不足,。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢,，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊,，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步,。

財務工作人員心得體會篇十四

時光飛逝,，轉眼20_年來到了，回首20_年的工作,，充滿著艱辛和快樂,，這一年來，我物業(yè)部全體員工在公司正確領導下,，團結一心,，艱苦奮斗，勇于拼搏,，不斷創(chuàng)新,，進一步完善和改進了物業(yè)部的管理和服務質量，取得了可喜的成績：組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊，創(chuàng)建了一種科學的管理模式和先進的管理理念,、管理方法,，以及嚴格的質量標準和工作程序;形成了服務與管理相結合的專業(yè)分工體系，多次得到上級主管部門領導的表揚和贊譽;一年以來,，我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃,、品牌建設、內部管理,、信息溝通,、服務績效來展開一系列的工作。

一,、全力配合公司地產(chǎn)開發(fā),，小區(qū)品牌不斷提升

今年，為了配合公司的物業(yè)發(fā)展,，公司調整了發(fā)展戰(zhàn)略,，奉行“先品牌、后規(guī)?！?、“把工作重心放在改進物業(yè)的服務品質”的思路，集中優(yōu)勢資源確保為公司開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理,。為此,，重點抓好以下幾方面工作：

1、貫徹按物業(yè)管理iso體系的有效運作

成立之初便做好了質量的策劃,，明確公司的質量目標,、要求，以及所想達到的目標,，以最合適的服務質量去滿足業(yè)主及使用人的需要,。一季度來，公司始終按照iso9000和iso14000的要求為奮斗目標,，同時也進一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關方面優(yōu)質服務的形象,，打造陽光名邸物業(yè)品牌。

2,、形成以客戶滿意為中心的質量體系

自進駐開始,，一直把“客戶滿意，業(yè)主至上”作為工作的`中心,，進一步確定了以客戶為中心的經(jīng)營服務理念,，今后我們將繼續(xù)貫徹實施和改進服務質量，提高服務績效,。

3,、建立_物業(yè)零缺陷的目標

部門成立之后,，經(jīng)過反復討論和研討，認為要想做的獨特,，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷;操作零缺陷;設備零故障;安全零隱患的四零缺陷,。明確了業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的客戶需求,，充分做好達到需求的各種準備,，積極預防可能發(fā)生的問題,。

二,、人員管理

人力資源是公司發(fā)展的重要保證。我們堅持屬地化管理的方針,，進駐之初,，因處地特殊，故人員素質偏低,。但為了提高公司的競爭力,，我部門積極開展多種員工專業(yè)知識培訓，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果,。員工培訓包括：企業(yè)文化培訓,，專業(yè)技術培訓等，特別是對管理層進行的物業(yè)管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業(yè)知識培訓,。通過培訓,，提高了員工的綜合素質，改善了員工的工作態(tài)度,，激發(fā)員工團結合作,，大大提高了服務質量，也給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間,。

三,、完善各項規(guī)章制度，建立內部管理機制

我物業(yè)部始終把提高物業(yè)服務水平,、擴大服務范圍,、由內部服務逐步走向外部服務發(fā)展，爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路,。而要實現(xiàn)這一目標,，優(yōu)質服務是根本的基礎所在，為此,，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質量標準》,、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》,、《值班人員工作制度》,、《業(yè)主回訪工作制度》,、《投訴接待處理制度》、《考勤制度》,、《會議制度》,、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》,、《員工培訓制度》等近二十多項規(guī)章制度,，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃,、有方法,、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開;同時,，為了建立完善的內部管理機制,，采用“走出去、引進來”的方式,，到南京,、淮安等物業(yè)公司學習參觀，在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實際情況,，對各部門每個管理崗位的職能,、作用、工作范圍作了明確的劃分,，從而將各項工作細化到每個人,，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉,，業(yè)務、管理水平不斷得到提高,。

財務工作人員心得體會篇十五

醫(yī)務工會財務工作,，根據(jù)市總工會財務部的工作要求，不斷完善工會財務和工會資產(chǎn)的制度管理,，依法收好,、管好工會經(jīng)費，積極參加工會經(jīng)費收交工作競賽活動,，加大工會經(jīng)審力度,，較好地完成了工會經(jīng)費的上繳和各項工作任務。

一,、xx年工作情況

(一) 以“三個代表”重要思想指導工會財務工作

xx年,，醫(yī)務工會以“三個代表”重要思想指導工會財務工作，認真貫徹完成市總工會財務部部署的工會經(jīng)費競賽工作,，組織工會財務人員學習全總(總工字〔〕9號)關于調整工會經(jīng)費上繳辦法通知,，提高財會人員的職業(yè)道德和做工會財務工作的認識,，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，要著眼于職工群眾的利益,，收好,、管好、用好工會的經(jīng)費,，做好工會經(jīng)費使用的預決算,，保證工會經(jīng)費的合理開支 。

(二)樹立科學發(fā)展觀,，強化工會財務工作

工會經(jīng)費是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富,，是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務工作的主要任務是依法聚財,，科學理財,，有效用財,。聚財是前提,，理財是關鍵，用好是目的,。為了做到工會經(jīng)費取之于民,，用之于民。醫(yī)務工會經(jīng)費堅持民主管理,、民主理財,，使用超1萬元以上的經(jīng)費召開工會委員、工會經(jīng)審主任會議討論商定;3千元以上,、1萬元以下的經(jīng)費,，由分管工會的局領導把關，加強工會使用經(jīng)費的監(jiān)督管理,。

為了增強工會組織的吸引力和凝聚力,，xx年，醫(yī)務工會積極開展衛(wèi)生文化建設,，拿出30多萬元工會經(jīng)費,，舉辦了廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆文化藝術節(jié)(4月-9月)，來自各區(qū)(縣級市)衛(wèi)生系統(tǒng)和市衛(wèi)生局屬單位的33支代表隊的3,000多名職工, 代表廣州地區(qū)的醫(yī)務工作者參加了太極拳,、拔河,、保齡球、乒乓球,、羽毛球,、籃球、足球,、圍棋,、象棋,、書法、攝影,、美術,、大合唱等13個比賽項目的角逐。文化藝術節(jié)活動受到領導和職工的好評,。也通過文化節(jié)各項活動的開展,，進一步增強了我市廣大醫(yī)務工作者的身體素質，豐富了精神文化生活,，增強了凝聚力,，鼓舞了士氣，為醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展進一步營造了團結健康,、向上的文化氛圍,。

醫(yī)務工會遵照“服務基層，多繳獎勵,，少繳抵撥”的原則,，不斷完善工會財務工作的激勵機制。制定了對基層工會收繳工會經(jīng)費工作考核方法,，科學,、公正、合理地評價基層工會財務工作,，獎勵先進,，調動了基層工會和財務人員的積極性，促進工會財務各項工作的開展,，保證了工會經(jīng)費收繳任務和競賽指標完成,，xx年超額上繳工會經(jīng)費15.35%。

(三)協(xié)調,、平衡下?lián)芄?jīng)費

衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位發(fā)展不平衡,，經(jīng)濟效益不同，職工多的單位近2千人,，少的不足10人,，難于開展工會活動。xx年醫(yī)務工會根據(jù)“量入為出,、收支平衡,、略有節(jié)余”的原則做好經(jīng)費預算，用好工會經(jīng)費,。下?lián)芙?jīng)費時,，做好協(xié)調、平衡工作,。傾斜于小單位,、經(jīng)濟困難的單位工會,，支持工會組織開展職工活動，為建立和諧的工會關系,，凝聚職工力量,，發(fā)揮一定作用。

(四) 加強經(jīng)審工作的監(jiān)督作用

為促進工會財務規(guī)范收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，醫(yī)務工會重視經(jīng)審委員會對工會財務監(jiān)督作用,，xx年組織上了基層工會經(jīng)審委員開展了對基層所屬單位工會財務工作的檢查和審計,，較全面了解了基層工會財務工作管理狀況、存在的問題,，為制定工會財務工作的努力方向和目標任務,，提供了參考信息。

醫(yī)務工會每半年向委員公開工會財務管理和經(jīng)費開支的情況,，自覺接受工會委員,、工會會員的監(jiān)督?；鶎庸磕昊虬肽暝诼毚鷷舷蚵毠す_工會財務情況接受監(jiān)督,，不斷實現(xiàn)工會財務工作的科學化、制度化,、規(guī)范化。

年底,，醫(yī)務工會和各基層各工會對上繳工會財務經(jīng)費進行盤點自查,，查出欠交經(jīng)費，及時進行了補交,。

財務工作人員心得體會篇十六

“財務工作繁瑣而枯燥,，這需要以很好的心態(tài)來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績,，要在枯燥的工作中找到樂趣,。”這是余主任跟我說過的一句話,。

在這繁瑣而又枯燥的工作中不知不覺又快到年底了,，財務工作又要開始忙起來了?；叵牍ぷ鞯倪@兩年的年底跟年初,，我們部門的人員在余主任的帶領下。放棄周末和元旦

假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地做好年終決算及年初預算工作,。

年終決算是一項比較繁重的工作任務，主要是進行舊賬清理,，年終轉賬,，并且需要編制各種會計報表。同時又要針對報表撰寫出詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，并通過分析,，總結出管理中的經(jīng)驗,。這些報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是單位領導了解情況,，掌握政策,，執(zhí)行工作的重要資料，而且報表還可以揭示出一些存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù),。同時也是編制下年度我廠財務預算工作的基礎,。而年初的財務預算也是不能與實際嚴重脫節(jié)，要根據(jù)我廠的發(fā)展需要,、發(fā)展方向,、發(fā)展策略，客觀的編制各項財務預算指標,，也就是說要有可操作性,，達到宏觀控制的目的，達到企業(yè)管理者預期的管理目標,?？偟恼f來財務預算包括收入達成總目標、成本費用控制總目標,、各種稅費繳納總目標,、經(jīng)營成果總目標等等。

我們部門一直人手較少,所以我很有幸的當時一來就接手了電廠這邊的整套的業(yè)務流程,，從憑證審核,、到固定資產(chǎn)折舊、再到?jīng)Q算報表跟預算報表的填制等等,，這樣的機會不多,，所以我倍感珍惜，但工作中經(jīng)驗不足也給余主任帶來了不少麻煩，也是在這樣的環(huán)境下我成長了不少,，本著"認真,仔細,嚴謹"的工作作風,，也做到了能夠輕重緩急的妥善處理各項工作。

總之,，作為財務人員,應在規(guī)范經(jīng)濟行為,提高企業(yè)競爭力等方面盡更大的義務與責任,。所以我將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和我廠的發(fā)展,與各位同事共同進步,與我廠共同成長!

財務工作人員心得體會篇十七

在學校領導的正確指導下，依靠全體教師共同努力,，以求真務實,，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行,，現(xiàn)將本學期的財務工作簡要總結如下：

一,、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務,，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提,，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作,，根據(jù)學校上年度的實際情況,，擬定的預算方案，使預算更加切合實際,。充分發(fā)揮在財務管理中的積極作用,，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執(zhí)行過程中,，嚴格按照預算執(zhí)行,，每月未編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益,，確保學校各項工作的順利完成,。

二、認真做好決算工作

每期決算也是一項較為復雜繁重的工作任務,，主要進行結舊建新，編制決算報表,，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況,，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎,，所以除了認真細致地做好年終決算外,，同時要做好每期結算，針對所編制的報表進行對比性分析,，通過分析,，總結經(jīng)驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據(jù),。

三,、努力學習，提高財會人員的自身素質,。

財務人員能積極學習,，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習,，認真作好學習筆記,，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策,、法規(guī)進行,，保證支出的真實性，合法性,。

總之,，在x年春，財務工作取得了一定成績,，這與學校的正確領導是分不開的,，在新的一年里，一定更加努力,，發(fā)楊成績,，改正不足，勤奮務實,、開拓進取,，為學校建設與發(fā)展出謀劃策。

財務工作人員心得體會篇十八

我從事學校財務工作十多個年頭了,。感覺經(jīng)歷了很多很多,，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說,。下面就談一談從事財務工作這些年的體會,。

體會最大的一點就是“千萬莫伸手，伸手必被捉,?！眲傞_始干這一行的時候，心里還難免有點邪念：當了“財神爺”,，內當家,，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn),，這種事情千萬干不得,。貪污,、挪用、受賄,、做假賬都是違法行為,，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果,。不僅毀了自己,，還會連累家人。只有心無邪念,，為人正派,，才能做到財務工作不偏不離。才能保持一顆平常的心,。所以,，這是一個財會人員首先應具備的道德品質。

其次,，從事財務工作的人員應有奉獻精神,。財務、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復雜的,，有時,，千頭萬緒，很難理清,，有時,，工作量特別大，加班加點都要干很久才能做完,。沒有奉獻精神,，沒有心理準備和承受能力，都不可能把工作干好,，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,，這樣的財務人員很多。所以,，要干一行,，愛一行，多講奉獻,，盡量不提或少提條件,，只有這樣的心態(tài)，才能把財務工作持之以恒地干好,。

再次，要吃得苦,，受得委屈,。財務工作，大都和錢打交道，來不得半點馬虎,。為了確保不出差錯,，那就得踏踏實實的做事，做到細心點,，再細心點,。有時，算兩遍還不放心,，還要再算一兩遍,，所以，有時看似一項簡單的工作,，而實際上要付出多倍的精力,。再者，教職工對財務工作是比較敏感的,，財務做好了,，大家覺得是應該的，一旦搞錯了,，你聽,，那個流言蜚語，多的是,。還有,，每當評優(yōu)評先的時候，財務人員,，應當知趣點,，不要和他們爭，爭是爭他們不贏的,。一般都是教學一線的上,，因為大家很難看到你做出的成績。因為財務工作很多是不直接面對教職工的,，所以,，你做了些什么，他們很多都不知道,。所以說,，要吃得苦，受得委屈,。

另外,，財務人員要當好校長的參謀和助手作用。學校要搞建設,、要發(fā)展,，必須有經(jīng)費來保障,。而經(jīng)費運用得好不好，辦學經(jīng)濟效益好不好,，離不開財務人員的出謀劃策,。哪些項目可以開支經(jīng)費，開支多少,，如何開源節(jié)流,，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應經(jīng)常向校長匯報清楚,。同時,，有些單據(jù)不能報銷;有些經(jīng)費處理方式違背了會計法的規(guī)定;校長有時也難免出現(xiàn)偏差，等等,。這就要求作為財務人員,，要學好會計法，用好會計法,，守好會計法,，嚴格依法辦事。不為領導所左右,，做一個敢說真話的參謀和助手,。

最后，財務人員要活到老,，學到老,，創(chuàng)造性地開展工作。學校財務工作十多年來,，已發(fā)生了很大的變化,。九十年代，是用手工記賬,，沒有電腦,，也沒有財務軟件，工作顯得有些蠻笨,，但相比而言,，又覺得比較單純和簡單。進入新世紀,，各種財務軟件陸續(xù)推出,，各種會計報表大都使用軟件，財務人員基本都人手一臺電腦,，有的甚至兩臺,。財務工作的事項越來越多，越來越細,。所以,，感覺工作壓力特別大,。這就需要財務人員一是加強學習，認真領會文件精神,，做到成竹在胸;二是認真思考工作方法，做到熟能生巧,，巧能生精,，逐漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法;三是經(jīng)常總結自己的工作,，經(jīng)?；仡^看，溫故知新,，推陳出新,，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作,。能夠做到以上三點,，一定是一個不錯的財務工作人員!能夠做到本文所述，一定是一個出色的財務工作人員,。

財務工作人員心得體會篇十九

在我一年的工作中,，像之前二十余年一樣，沒有什么特別大的貢獻,，只有平凡的工作,，平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,，刺激的生活誰也過不了幾天,，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。今年的工作可以分以下三個方面：

1、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

4,、在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

一、費用成本方面的管理

1,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

二,、 會計基礎工作

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

2,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務，我知道了我自己的事情,，我也知道了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了,，那么其他的事情就不是難題了，只有財務部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了,，我知道這樣，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!

財務工作人員心得體會篇二十

在學校黨支部,，校委會的正確領導下,，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃,，保證了學校的日常工作的順利進行,，現(xiàn)將本學期的財務工作總結如下：

一、努力學習,，提高財會人員的政治素質,。

財務人員能自學的參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記,，不斷的提高財會知識和政策水平,，能認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財務政策，方針,、制度,，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行,，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作,。

二、積極工作，努力完成學校的后勤工作

后勤工作將影響到學校的一切工作,，學校制定了財務制度和上報審批程序,，財會人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工事下賬時,，對學校血口要做到細致明了,，為學校要節(jié)約每一分錢，本學期積極配合學校完成了年度收支計劃,，為學校做好強有力的保障,。

三、查找差距,，努力做好后勤工作

本年度雖然完成學校的各項工作,，但還存在一定差距，如：上繳財政各項款項后,，申請卻很困難,，一時半晌申請不回來，耽誤了學校的正常工作,，使學校工作受到一定的影響,，要想工作做得好，要手勤,、眼勤,、多動腦筋，要替領導分擔一些困難,，把后勤工作做好,。