在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇一

班級: 20xx級6班

姓名：

大學(xué)的第一個暑假我什么也沒干，面對第二個暑假,，我的擔(dān)憂多過于期待,。漫長的一個多月，無所事事的生活,，會讓人倦怠,，也會讓人慵懶。一直號稱著的,，有意義的假期對大多數(shù)人來講根本就是無稽之談,。甚至于有人會在假期剛剛開始就叫囂著,，讓我開學(xué)。我是很愿意讓自己的生活充實(shí)起來的,，即使是會讓我感覺疲憊的忙碌,，所以我選擇了，為自己找點(diǎn)事做,。不求有多大收獲,，只求自己可以是忙碌的，并且在忙碌的過程中可以感覺到我自身的存在意義,。事實(shí)上,，對于大多數(shù)人來說，找尋到這一點(diǎn)并不容易,。又有誰可以真切了解自己的存在呢,？

選擇的地方，是我家附近的工廠——滕州市印刷燙金廠,。這是一個小廠子,，操作流程很簡單，員工也不多,，不過我認(rèn)為這是一個對于目前狀態(tài)下的我很適合的地方,，無論是從能力的角度看，還是適應(yīng)和目的的角度,。這種嘈雜的環(huán)境中,，每個人做著自己的事，每處一道不同的程序,。我需要做的是檢驗成果的質(zhì)量,。一天下來，一直不停的在走,，很累,。蓬頭垢面的回家，倒在床上,，似乎我已不是我,，我已屬于另一個世界。這種累是這近二十年以來,，我從來沒有經(jīng)歷過的,。幾乎在責(zé)罵自己的自找苦吃，可工作還是要干,，該堅持的必須堅持,。何況我這已經(jīng)是所謂的技術(shù)工作，而那些做體力工作的工人們，又該是何等的辛苦,，這些,，我不敢想象。

去工作的基本都是和我差不多大的孩子,，唯一不同的大概就是我是打短工的大學(xué)生了,。他們一個個都很熟練的樣子：機(jī)器嘀嘀地響著，他們的手連同他們的眼睛一刻也不停息......對,，我想,，這就是工作！我也可以,，一定可以,！

工廠，也是一個獨(dú)立社會,，在這里也有眾多人事紛爭,。他們辛苦之余，還要為了自己的生計,，生存,，生活而這樣那樣的明爭暗斗，讓我感覺,，人,，作為一個社會的存在時是多么的不易。此處暫且不提,。

實(shí)踐,，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地,。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合,。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時間的實(shí)習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào),，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌,，對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識,，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已,。

在實(shí)踐的這段時間內(nèi)，我感受著工作的氛圍,，體驗著工作的辛苦與快樂,。這些都是在學(xué)校里無法感受到的，而且很多時候,，我不時要做一些工作以外的事情,，有時要做一些清潔的工作，在這里,，沒有人會告訴你要做什么,，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力,！

休息的時候,，我也主動找我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心地向他們請教和學(xué)習(xí),，領(lǐng)班跟我說：“我知道你是大學(xué)生大常有志向，想做大事,，但是你千萬不要小看做小事,，大事都是由小事積累起來的，做大事的本領(lǐng)也是由做小事的本領(lǐng)不斷地積累而成的,，不積小流無以成江海,；不積跬步無以致辭千里?！彼麨槲抑赋隽斯ぷ髦械暮芏噱e誤和缺點(diǎn),，我也一直很虛心地請教領(lǐng)班。他還對我說：“我看一個人怎么樣并不是看他學(xué)歷,、文憑怎么樣,，關(guān)鍵是看此人做事是否勤快踏實(shí)。你跟我們的一些同事不一樣,，你是受過高等教育的,，應(yīng)該多利用時間不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí),，不斷地提升自己,，年輕人不要怕吃苦，年累人就行能挑大梁,，年輕人的時候不吃苦,，難道到老了再吃苦嗎？”確實(shí),，聽了我的領(lǐng)導(dǎo)對我所說的金玉良言,。我的確讓的思想認(rèn)識有了更深一層的提高，某種程度上,，給我指明了很好的一個努力方向,。

我的老板在走之前也給了我一些指點(diǎn)，他說：“一個人在他的學(xué)生時代最重要的是學(xué)習(xí)東本,，增長見識,，鍛煉能力，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時候,，選用暑期時間參于社會實(shí)踐活動是一個很好的鍛煉機(jī)會,，賺錢不是主要的，作為學(xué)生,，能賺多少錢,，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機(jī)會，然后他給我說了他讀書時的事,，他說他讀書的時候,，也是求知欲非常強(qiáng)烈,，想方設(shè)法地想多學(xué)點(diǎn)東本,，放假的時候,，經(jīng)常往全國各地跑，不為別的,，就為了增長見識”,。

總結(jié)

一片葉子屬于一個季節(jié),，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華。誰說我們意氣風(fēng)發(fā),，年少輕狂,，經(jīng)受不住暴雨的洗禮？誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書,？走出校園，踏上社會,，我們書寫了一份滿意的答卷……

通過社會實(shí)踐的磨練,，我深深地認(rèn)識到社會實(shí)踐是一筆財富。在實(shí)踐中可以學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識,，它讓你開闊視野,、了解社會、深入生活,、回味無窮,。

是的，課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢,？經(jīng)過這次實(shí)踐，雖然時間很短,?？晌覍W(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的,。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實(shí)習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教，不恥下問,。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部的同事相處好，那工作起來的效率才高,，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實(shí)踐的目的了,。

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇二

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大學(xué)生活是緊張而又充滿期望的日子，學(xué)習(xí)的閑暇時總是憧憬著背起行囊,，遠(yuǎn)離親人朋友以及師長護(hù)佑,，去走真正屬于自己的路。然而當(dāng)我們終于可以像剛剛長滿羽毛的雛鷹般離開長者們搭建好的巢穴,，獨(dú)自一人走上社會工作這個大舞臺時,，卻發(fā)現(xiàn)人生的道路原來是如此的坎坷不平，任何人的成功都是經(jīng)歷過一番狂風(fēng)暴雨的,。

為貫徹學(xué)院“三練三創(chuàng)”實(shí)踐教育,，利用暑期難得的實(shí)踐機(jī)會，開展了豐富多采,、卓有成效的社會實(shí)踐活動,，將課堂學(xué)的理論與實(shí)際工作將結(jié)合，從實(shí)踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認(rèn)識,，為今后專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。走進(jìn)了即將踏入的社會，走上不同的實(shí)踐崗位,。同學(xué)們還自主建立起10支愛心團(tuán)隊,，放棄家里舒適安逸的環(huán)境，奔赴512地震的重災(zāi)區(qū)開展獻(xiàn)愛心送溫暖的活動,，他們不怕臟,，不怕累，團(tuán)結(jié)協(xié)作幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園,，為他們自己的心靈塑造了永恒的甜美,。

短短幾十天的實(shí)習(xí)生活讓他們體味到生活的酸甜苦辣,，原來的那種心高氣傲沒有了，取而代之的是腳踏實(shí)地的努力工作學(xué)習(xí),；擺正了自己的心態(tài),，從初涉社會工作的被動狀態(tài)，轉(zhuǎn)變到開始適應(yīng)社會的主動狀態(tài),，仿佛思想又得到了一次升華,，心中又多了一份人生感悟,。

一 及早落實(shí),，認(rèn)真準(zhǔn)備

暑假前夕，我系社會實(shí)踐部以身作則,，舉行了多次社會實(shí)踐活動,，以開發(fā)同學(xué)的自主性為主，讓他們能勇于展現(xiàn)自我,，勇于創(chuàng)新,，全面提高自身的綜合素質(zhì)。并在同學(xué)中廣泛宣傳社會實(shí)踐的必要性,，讓大家都樹立起利用做實(shí)事的觀念,，要求參加實(shí)踐活動的同學(xué)在活動任務(wù)和活動時間上都提出了具體要求，積極爭取實(shí)踐機(jī)會,，同時保證實(shí)踐活動的順利安全進(jìn)行,。

二 內(nèi)容豐富，注重實(shí)效,，成果顯著

暑期社會實(shí)踐的內(nèi)容豐富多彩,、形式多樣。除在保持自原有實(shí)踐工作特色外,，學(xué)院也鼓勵同學(xué)多方面,，多角度投身社會服務(wù)社會，鍛煉自己,。內(nèi)容主要有：企業(yè)幫扶,，科技扶貧，支教掃盲,，志愿服務(wù)等,。廣大同學(xué)通過深入企業(yè)，深入農(nóng)村,，進(jìn)行法制宣傳,，現(xiàn)場服務(wù)，掛職鍛煉,，志愿者服務(wù)活動等多種方式完成了社會實(shí)踐,。

有了實(shí)戰(zhàn)的基礎(chǔ),，同學(xué)們還認(rèn)真的總結(jié)了自己的所見所聞，所思所想,，為以后的工作積累經(jīng)驗,，避免再犯不必要的錯誤。

同樣是關(guān)于5·12的話題,，07級工程管理專業(yè)的同學(xué),，在假期寫下了一份在抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中，最可愛的人的美麗的故事,?！敖夥跑姷搅耍诵木投?！”“解放軍來了,，我們有救了！”被解放軍官兵從斷壁殘垣中救出來的受災(zāi)民眾,，來不及擦去身上的血污喜極而泣… 盡管橋毀路損,，盡管大雨滂沱，盡管給養(yǎng)與補(bǔ)給一時難以到位,，可透過央視直播畫面,，先期到達(dá)的解放軍官兵不計條件、不顧安危,、不怕犧牲,、義無反顧的身影，全國人民真切感受著,、感慨著：你們———最值得人民尊敬的你們,，特別聽指揮，特別肯吃苦,，特別能承受,，特別能戰(zhàn)斗！國難當(dāng)頭,，你們不愧是中華民族的中流砥柱,！’

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇三

xx年xx月xx號，天氣晴朗,，風(fēng)和日麗,，我組開展寒假社會實(shí)踐活動，對安徽省歷史博物館進(jìn)行考察,，并針對人們關(guān)于安徽省歷史博物館游覽狀況開展了問卷調(diào)查,。

6號早上，我組同學(xué)在精心計劃和組織下安全到達(dá)安徽省歷史博物館，在博物館相關(guān)工作人員的陪同下觀覽了博物館內(nèi)各類文物,、標(biāo)本,、文獻(xiàn)、古籍藏品,，并對安徽歷史古跡,，風(fēng)土人情，文化藝術(shù)及遠(yuǎn)古人類發(fā)展史做了系統(tǒng)的了解和認(rèn)識,。

通過博物館類工作人員的詳細(xì)解說,，心中對安徽的文化和歷史有了清楚明確的認(rèn)識。安徽歷史悠久,，源遠(yuǎn)流長,，豐富的文化遺存使得安徽位居全國文物大省之列，安徽省博物館也因此得天獨(dú)厚,，收藏甚豐?，F(xiàn)有各類文物,、標(biāo)本,、文獻(xiàn)、古籍藏品23萬多件,，具有重要?dú)v史,、科學(xué)、藝術(shù)價值和鮮明的地方特色,。

我組同學(xué)在觀覽中對出土的歷史文物最感興趣,，通過閱讀文物旁邊的注釋和解說，對其有了具體的了解,。在出土文物中,，最具特色的當(dāng)屬歷年來在安徽出土的青銅器，收藏品多達(dá)4000余件,，其中吳越銅器,、蔡國和楚國銅器尤為突出，其中大多數(shù)都是古代的青銅古鼎,，細(xì)細(xì)數(shù)來也足足有數(shù)十來種,，每一種青銅古鼎都記載了一定的歷史典故和文化內(nèi)涵。這批青銅器,，是研究春秋戰(zhàn)國時期歷史不可缺少的珍貴資料,。

在觀覽中，工作人員還詳細(xì)地介紹安徽是文房四寶的故鄉(xiāng),，即宣紙,、徽墨、宣筆和歙硯,，聞名遐邇,，著稱于世,。安徽省博物館也因此成為我國收藏文房四寶最為豐富的博物館之一。正因為如此,，里面還收藏了許多古代書畫,，是館藏品中的重要組成部分，藏品上萬件,。其中以明清時期新安畫派為代表的安徽地方書畫流派的作品最為豐富,，代表人物有漸江、查士標(biāo),、汪之瑞,、程邃等，他們的作品筆墨高秀,，格調(diào)清逸,。此外，汪士慎,、石濤,、梅清、蕭云從,、孫逸,、包世臣、鄧石如等名家的作品均有大量入藏,。所藏古代工藝品中,，以徽州三雕——石雕、磚雕,、木雕最有特色,。其作品造型奇巧、鐫刻精細(xì),、內(nèi)容廣泛,、風(fēng)格特異。明代中葉興起的徽派版畫在世界版畫史上獨(dú)樹一幟,，并成為中國版畫史上一個高峰,，奠定了我國民族版畫藝術(shù)的基礎(chǔ)。安徽省博物館收藏了一批名畫家,、名刻工的大量佳作,。明、清時期徽州契約文書,，也是安徽省博物館最具特色的藏品之一,，這些文物對于研究歷史上徽州地區(qū)政治經(jīng)濟(jì)狀況、土地關(guān)系、思想文化,、社會變遷,、民俗風(fēng)情以及明清時期著名的徽商，都有重要的歷史價值,。

工作人員還介紹博物館內(nèi)的古生物化石標(biāo)本也是館中藏品的重要部分,，其中中生代、新生代動物化石及古人類化石,、石制品,、骨制品，對于研究中國古生物演化,、環(huán)境變遷和古人類及其文化的起源,、演化具有重要的意義。

另外在館藏現(xiàn)代藝術(shù)品中,，收藏了著名旅法女畫家潘玉良的油畫,、國畫、素描,、版畫,、雕塑等作品4000余件，為國內(nèi)外所矚目,。我們突然間看到并了解了這些文物,，真是大開眼見，在工作人員巧妙而有韻味的解說之下,，提高了我們對其中文物了解和認(rèn)識的興趣，其他游客們也感同深受,。

我們觀覽了二樓,，三樓的文物之后，趁大家正處于迷醉的狀態(tài)中便抓緊時機(jī),，立刻開展問卷調(diào)查,。我們的調(diào)查對象是所有對博物館中歷史文物有興趣愛好的人，除游客之外,，也包括工作人員,。雖然這種調(diào)查對于安徽省博物館的系統(tǒng)改進(jìn)是無足輕重，但關(guān)于了解人們對待我國歷史文化的態(tài)度卻是十分必要的,。

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇四

施工技術(shù)的不斷改進(jìn)是工程建設(shè)可持續(xù)發(fā)展不變的旋律,，施工的安全與施工管理是工程建設(shè)永恒的主題。施工質(zhì)量與管理是相輔相程的關(guān)系,，兩者相互制約,，相互促進(jìn)。必須有嚴(yán)格的管理，質(zhì)量才能有保障,，反過來,，有好的質(zhì)量必須有一整套嚴(yán)格的管理制度與之相照應(yīng)。

我于20xx年8月10日到博業(yè)建工有限責(zé)任公司承建的西河印象商品房一期工程進(jìn)行建筑施工社會實(shí)踐,，這是一個讓我了解建筑施工的好機(jī)會,，更深一步的了解理論與實(shí)際的差別。在此期間,，我通過親身實(shí)踐,，參與施工過程，從而對建筑行業(yè)中極為重要的管理和安全問題有了進(jìn)一步深入的認(rèn)識,。此次去建筑工地實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很東西,，認(rèn)識到學(xué)習(xí)這個專業(yè)并非自己想象中的那么簡單。

1． 施工技術(shù)與施工安全

施工技術(shù)的不斷改進(jìn)是工程建設(shè)可持續(xù)發(fā)展不變的旋律,，施工的安全是工程建設(shè)永恒的主題,。隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)建設(shè)駛?cè)肓丝燔嚨?，并不斷提高自己的速度,。隨著全國建設(shè)小康社會的不斷深入，城鎮(zhèn)化建設(shè)的速度與規(guī)模與日懼增,，無論是城市還是鄉(xiāng)村,，建筑工地鱗次櫛比，一幢幢高樓拔地而起,，一座座老城舊貌換新顏,，人們對現(xiàn)代建筑的美觀、舒適及其多功能的追求是不斷在升級,，施工技術(shù)正隨著建筑物的高度而迅速提升,。而同時，隨之帶來了很多新問

題的出現(xiàn),，這當(dāng)中最重要的要屬施工的安全,。安全問題貫穿于工程建設(shè)的始終，從施工到投入使用,，安全無時無刻不牽掛著建設(shè)者和使用者的心,。

影響建筑安全的因素是錯綜復(fù)雜的，除工程建設(shè)本身眾多因素的相互干擾與影響,，工程的技術(shù)問題,，材料的品質(zhì)問題，工程的經(jīng)濟(jì)問題等等都從不同層面制約著建筑物的安全,。工程安全不僅僅是工程技術(shù)問題,，更是一個社會經(jīng)濟(jì)問題,，它與人們的生活息息相關(guān)，涉及社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人類社會的進(jìn)步,。因此,，在進(jìn)行建筑工程設(shè)計和施工的每個環(huán)節(jié)，在追求工程經(jīng)濟(jì)效益及社會效益的同時,，千萬記?。喊踩枪こ探ㄔO(shè)永恒的主題！

2.施工過程及質(zhì)量

跟著項目經(jīng)理在工地上參觀,，工地樓層建設(shè)的基礎(chǔ)性工作我大致將它為分為七個部分,，即：搬磚，壘堆磚,，裝模具,，鏟沙子石子，扎鋼筋,，灌混凝土以及和泥和砌墻,。我們踏上用鋼管和鐵網(wǎng)搭接成的梯子，開始覺得很危險,，四周都有伸出來的鋼管或鐵條,。二三樓的模板和支架已經(jīng)拆了，我們可以清楚地看到支撐上部重量的柱子很大,，大到使我們都覺得層高變小了,。在承重柱的四周有很多構(gòu)造柱，它們是用來加大墻的強(qiáng)度的,，以避免因墻身過長導(dǎo)致容易坍塌,。一路上去，我們看到上面幾層樓板的支架還沒有拆,，這些支架是用鋼管和模板組成的,，鋼管很密，可見要承受完全沒有強(qiáng)度的混凝土板和梁需要很大的支撐力,。

而后，工地的負(fù)責(zé)人向我詳細(xì)地介紹了作為一個建筑工人應(yīng)該了

解的必要知識,。使我初步接觸了混凝土的制備與攪拌以及早期養(yǎng)護(hù)問題,。(1)混凝土的制備包括了混凝土的配制與混凝土的攪拌，每一步都至關(guān)重要,?；炷恋呐渲七€包含了混凝土的設(shè)計配合以及混凝土的施工配合比。施工配合比是根據(jù)實(shí)驗室的設(shè)計配合比提高一個數(shù)值,，并有95％的強(qiáng)度保證率,?；炷潦┕づ淞嫌嬃勘仨殰?zhǔn)確，才能保證所拌制的混凝土滿足設(shè)計和施工的要求,。

(2)混凝土的攪拌,，要獲得均勻一致的混凝土，必須對其原材料充分?jǐn)嚢?，使原材料徹底混合,。工程中混凝土的攪拌一般采用機(jī)械攪拌，一般要注意攪拌時間的控制,，以及送料機(jī)時間的控制,。

(3)混凝土的早期養(yǎng)護(hù)：混泥土常見的裂縫，大多數(shù)是不同深度的表面裂縫,，起主要原因是溫度梯度再成寒冷地區(qū)的溫度驟降也易形成裂縫,。因此說混凝土的保護(hù)司對防止表面早期裂縫尤其重要。從溫度應(yīng)力觀點(diǎn)出發(fā),，保濕應(yīng)達(dá)到以下要求：

1)防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土表面梯度,，防止表面裂縫。

2)防止混凝土超冷,，應(yīng)盡量設(shè)法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度,。

3)防止老混凝土過冷，以減少新混凝土間的約束,?；炷恋脑缙陴B(yǎng)護(hù)，主要目的在于保持適宜的溫度條件,，以達(dá)到兩個方面的效果,，一方面使混凝土免受不利溫、濕度變形的侵襲,，防止有害的冷縮和干縮,。另一方面使混凝土水化作用順利進(jìn)行，以期達(dá)到設(shè)計的強(qiáng)度和抗裂能力,。適宜的溫濕度條件是相互關(guān)聯(lián)的,。混凝土的保濕措施常常也有保濕的效果,。從理論上分析,，新澆混凝土中所含水分完全可以滿足

水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到這種不利影響,。因此混凝土澆筑后的最初幾天是養(yǎng)護(hù)的關(guān)鍵時期,，在施工中應(yīng)切實(shí)重視起來。所以在施工時我們要謹(jǐn)慎的處理這些事件,，根據(jù)不同情況不同處理,。

當(dāng)一名建筑施工員很關(guān)鍵的在于如何控制進(jìn)度,，如何及時地把配料配送給泥水班、鋼筋班,、木工班的工作人員,，使他們的工作能夠順利地進(jìn)行。施工員要做的事,，就是要調(diào)合好三個班主的工作時間,，不能出現(xiàn)一方停工的現(xiàn)象。比如一天內(nèi)兩棟樓一幢要澆筑柱砼,，一幢要澆筑砼,，應(yīng)先安排澆筑哪一幢才不會使進(jìn)度慢下來。只有先澆柱砼的方案會好一點(diǎn),，其實(shí)本應(yīng)避開兩幢樓一起澆混凝土的,。作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學(xué)生來說，如果在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學(xué)的,，實(shí)習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下,。

3.施工質(zhì)量及管理

施工質(zhì)量與管理是相輔相程的關(guān)系，兩者相互制約,，相互促進(jìn),。必須有嚴(yán)格的管理，質(zhì)量才能有保障,，反過來,，有好的質(zhì)量必須有一整套嚴(yán)格的管理制度與之相照應(yīng)。

工程項目的施工,，是指按照設(shè)計圖紙及相關(guān)文件,，在建設(shè)場地上將設(shè)計意圖付諸實(shí)現(xiàn)的測量、作業(yè),、檢驗并保證質(zhì)量的活動,。施工的作用是將設(shè)計意圖付諸實(shí)施，建成最終產(chǎn)品,。任何優(yōu)秀的勘察設(shè)計成果,，只有通過施工才能變成現(xiàn)實(shí)。因此工程施工活動決定了設(shè)計意圖能否實(shí)現(xiàn),，它直接關(guān)系到工程基礎(chǔ),、主體結(jié)構(gòu)的安全可靠、使用功能的實(shí)現(xiàn)以及外表觀感能否體現(xiàn)建筑設(shè)計的藝術(shù)水平,。在一定程度上工

程項目的施工是形成工程實(shí)體質(zhì)量的決定性環(huán)節(jié),。工程項目施工所用的一切材料，如鋼筋、水泥,、商品混凝土、砂石等以及后期采用的裝飾裝修材料要經(jīng)過有資質(zhì)的檢測部門檢驗合格,，才能用到工程上,。在施工期間監(jiān)理單位要認(rèn)真把關(guān)，做好見證取樣送檢及跟蹤檢查工作,。確保施工所用材料,、施工操作符合設(shè)計要求及施工質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定。

監(jiān)理方進(jìn)入工程施工階段的監(jiān)理,，主要工作內(nèi)容為“三控,、三管、一協(xié)調(diào)”,，四控內(nèi)容包括：質(zhì)量控制,、進(jìn)度控制、投資控制,，其中的質(zhì)量控制尤為重要,。首先審查施工現(xiàn)場質(zhì)量管理是否有相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，健全的施工質(zhì)量管理體系,，施工質(zhì)量檢驗制度和綜合施工質(zhì)量水平評定考核制度,，并督促檢查施工單位落實(shí)到位。仔細(xì)審查施工組織設(shè)計和施工方案,，檢查和審查工程材料,、設(shè)備的質(zhì)量，杜絕質(zhì)量事故的隱患,。

所謂實(shí)踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，通過旁站，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,，使我能夠同施工人員面對面在一起,，看他們?nèi)绾问┕ぃ绾螌D紙上的模型變成漂亮建筑,，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識,，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的,，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識,，這些知識往往是我們在學(xué)校很少接觸，很少注意的,，但又是十分重要,、十分基礎(chǔ)的。

盡管知識獲取是甚微的,，但所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗對我終身受益,，在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗證,，我會不斷的理解和體會實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識，在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實(shí)

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇五

在這個暑假里,，我沒有回到家里避暑,，也沒有到處旅游來度過，而是積極參加了社會實(shí)踐,，為自己以后的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗,。在這短暫而有意義的假期里，我在長春興眾煤業(yè)參加實(shí)踐,，學(xué)到了知識,，了解到創(chuàng)業(yè)的艱辛，還明白了堅持就是勝利的道理,。

長春興眾煤業(yè)是長春市二道區(qū)八里堡的一家小型的民營企業(yè),，主要經(jīng)營各種卡位的燃煤以及簡單的選煤工藝。由于組建時間不長,，所以我有幸參與到他們創(chuàng)業(yè)的每一個環(huán)節(jié),，詳細(xì)的了解了創(chuàng)業(yè)的流程，為我自己提供了經(jīng)驗,，使我能夠更好地理解創(chuàng)業(yè)道路的曲折,。

我將暑假的實(shí)踐經(jīng)驗簡單總結(jié)為如下幾點(diǎn)：

一、萬事開頭難

萬事開頭難,，這句話在我的假期時間中體現(xiàn)得淋漓盡致,。

創(chuàng)業(yè)是一個艱辛的過程，也是一個充滿失敗和汗水的過程,。當(dāng)每一次的辛苦付出換來的只是失敗的時候,，是對人打擊最大的時候。在最初的一段時間,，我們的廠區(qū)沒有電,，連飲用水都要到幾公里以外用水桶運(yùn)輸回來，條件極為艱辛,。在這樣的環(huán)境下,，不僅要保持自己的斗志，還要不斷的學(xué)習(xí)了解同行業(yè)者的先進(jìn)的做法,，加以學(xué)習(xí),，不斷改進(jìn)自己的工作方式，適應(yīng)市場和顧客的要求,?？傊诓粩嗟拇驌艉褪≈校瑢ふ页晒Φ姆椒ê偷缆凡趴梢匀〉贸煽?。

二,、人才是生產(chǎn)力

一個好的項目，并不一定會帶來巨大的利潤,。一個好的人才，是企業(yè)成功必不可少的關(guān)鍵因素,。

一個項目的選擇,，是非常關(guān)鍵的因素，但絕對不會是決定因素,。選對了項目,，可以讓人的創(chuàng)業(yè)過程變得相對輕松。但是,，一個好的人才,，才可以把項目運(yùn)作的風(fēng)生水起，賺取誘人的利潤,。在我暑假的這一段時間里,，真切的體會到人對于商業(yè)運(yùn)作的巨大影響。在興眾煤業(yè),，有一個關(guān)鍵的人,，一個既懂得煤炭的知識，又懂得商業(yè)運(yùn)作的人,，這個人憑借自己的幾次明智的舉動,，為企業(yè)帶來了生機(jī)。他是趙技術(shù)員,。例如,，到煤礦去選購原煤，就展現(xiàn)出他的技術(shù)水平的高明之處,。在前去采購之前,，首先做好了市場調(diào)研，然后結(jié)合市場確定了采購原煤的種類和卡位要求,，確定了煤礦,，避免了走冤枉路。在煤礦,，懂得煤的品質(zhì)的判定,，選到合適的好煤。而另外的采購員采回來的煤卻是含有大量的煤矸石,，品質(zhì)很差,。

三、

當(dāng)我有能力做得更大，我會選擇擴(kuò)張,；當(dāng)我沒有能力擴(kuò)張,，我會選擇積淀；當(dāng)我無法正常運(yùn)作,，我只有選擇放棄部分利益,。但如果我無法生存，我還能怎么做,？

企業(yè)的動力是不能出現(xiàn)任何問題的,，否則會把自己的努力完全化為烏有。當(dāng)我們的企業(yè)剛剛上軌的時候,，一件非常讓人意想不到的事情發(fā)生了,，我們的資金鏈發(fā)生了斷裂。在這樣的背景下,，我們的整個運(yùn)行發(fā)生癱瘓,，無論是采購還是銷售都陷入一個僵死的境地。沒有資金,，我們沒有辦法采購新的原煤,；同樣沒有資金，我們無法保證整個運(yùn)輸?shù)牧鲿?，使部分貨物積壓,，陷入惡性循環(huán)。由于我們的煤炭供應(yīng)停滯,，使用煤單位壓做保證金的資金成為死資金,，更是雪上加霜。但是,，要想走出困境,，就必須要有新的資金的注入，或者低價處理積存的煤炭,，使流動資金足夠維持正常的運(yùn)行,。這就涉及到下面一個問題。

四,、合伙經(jīng)營要分工合作

八匹馬可以使馬車飛奔,，也可以使人被分尸。方向不同,，結(jié)果大不一樣,。

興眾煤業(yè)是由三個老板合資的民營企業(yè)。在上面提到的趙技術(shù)員就是提供技術(shù)支持,，屬于技術(shù)入股,。而另外兩個了老板則是各十五萬的資金注入。本來的分工是一人負(fù)責(zé)煤場的選煤作業(yè)，一人負(fù)責(zé)產(chǎn)銷調(diào)度,。但是事實(shí)是,，所有人都把目光集中在煤場的生產(chǎn)作業(yè)，而是產(chǎn)銷調(diào)度陷入脫節(jié),，陷入資金泥潭,。在出現(xiàn)問題后，又都開始退縮,，畏首畏尾,。在這里可以看出，分工合作要做到令行禁止,，各司其職，否則會導(dǎo)致各種不良的后果,。只有每個人做好自己最擅長的,，才可以十幾個人的力量發(fā)揮到最大，到來最大的利益,。一旦我們陷入互相監(jiān)督采集的境地,，也就是我們失敗的前奏。共2頁,，當(dāng)前第1頁122014暑假社會實(shí)踐報告

五,、技術(shù)創(chuàng)新

為什么我們的產(chǎn)品會出現(xiàn)各種不利的局面，一方面是管理的問題,，另一方面是技術(shù)創(chuàng)新的問題,。可以說,，在倒賣煤炭的這個領(lǐng)域,，有很多成功的大型的煤炭交易企業(yè)，我們作為新成立的企業(yè)無法在短時間內(nèi)開拓足夠的市場,，也沒有足夠的資金預(yù)期對抗,。但是我們的亮點(diǎn)是對原煤的二次加工，是各個粒組的沒分離開來,，這樣更加方便用煤企業(yè)進(jìn)行使用,。但是，我,，們走的是一條新路子,，是一天沒有經(jīng)驗可以照搬的路子，我們要在摸索中前進(jìn),，要在摸索中不斷的創(chuàng)新,，在失敗中不斷的吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。我們的篩分的篩子的制作是我們的一個難點(diǎn),。我們參考沙場對沙的處理工藝,，結(jié)合沒的特點(diǎn)進(jìn)行了改進(jìn)，經(jīng)過多次的實(shí)驗,，終于取得了勝利,，這也是我最大的成就，這其中有我的一份心血,。

總之,，我想說，經(jīng)過一個假期的社會實(shí)踐,，雖然我學(xué)到的并不是特別多,，但是我一直本著學(xué)習(xí)創(chuàng)新，學(xué)以致用,，理論指導(dǎo)實(shí)踐的原則,，在實(shí)踐中不斷的為企業(yè)帶來新的氣息，好的現(xiàn)象,，打開僵局,，創(chuàng)造良好的局面。在這個暑假的實(shí)踐中,，我看著一個企業(yè)在曲折發(fā)展的道路上成長起來,。這是我的驕傲，也是我的財富??！

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇六

第一，深入地了解國企的運(yùn)營環(huán)境,，并且將學(xué)到的知識應(yīng)用于實(shí)際工作中;

第二,，在實(shí)踐中掌握自己的不足，測試自己的能力,，進(jìn)而更好地提高自我,。

第三，結(jié)合理論與實(shí)際,，更好的完成畢業(yè)論文,。

材料保管員

公司背景：

青海油田位于柴達(dá)木盆地西北緣，被昆侖山,、祁連山,、阿爾金山所環(huán)抱。青海石油勘探從1954年開始,，截止xx年底,，青海油田累計發(fā)現(xiàn)地面構(gòu)造140個,，找到不同圈閉、多種儲集類型油氣田22個,，其中油田16個,，氣田6個。累計探明石油地質(zhì)儲量34765萬噸,，控制石油地質(zhì)儲量5999萬噸,，預(yù)測石油地質(zhì)儲量41505萬噸，探明率為16.2%;探明天然氣地質(zhì)儲量3066億立方米,，控制天然氣地質(zhì)儲量644億立方米,，預(yù)測天然氣地質(zhì)儲量2345億立方米，探明率為12.3%,。油氣資源探明率還很低,，石油、天然氣勘探的潛力巨大,，前景十分廣闊,。目前，青海油田是繼四川,、長慶、新疆之后的全國第四大氣區(qū)?，F(xiàn)已建成澀寧蘭,、澀格、仙敦,、仙翼,、南花五條輸氣管道和一條花格輸油管線，總長xx多公里,?；ǜ駨?fù)線正在加緊施工。青海油田在敦煌,、格爾木,、花土溝建有三個基地。敦煌基地是管理局,、油田公司機(jī)關(guān)和部分二級單位所在地,，也是油田教育,、科研,、多種經(jīng)營、職工輪休和培訓(xùn)基地;格爾木煉油,、化工基地,，有一座年加工原油100萬噸能力的煉油廠;花土溝原油生產(chǎn)基地是油田勘探開發(fā),、生產(chǎn)的第一線，有年產(chǎn)百萬噸的尕斯庫勒油田,。四十多年來,，青海石油人，在海拔高,、氧氣少,、自然條件艱苦柴達(dá)木盆地，不僅為祖國的石油事業(yè)作出了自己的特殊貢獻(xiàn),，創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財富，而且培養(yǎng)鍛煉了一支特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻(xiàn)的職工隊伍,，用血汗甚至生命凝結(jié)成了以 顧全大局的愛國精神,，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，為油而戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神 為核心內(nèi)容的柴達(dá)木石油精神

材料部有13個庫房,，每個庫房負(fù)責(zé)的材料有所不同,。如一號庫房負(fù)責(zé)汽車上的零件，例如螺絲,，輪胎等;二號庫房就負(fù)責(zé)日常辦公用品,，例如桌子,，拖把等,。每個庫房分工很詳細(xì)，并且有專門的記錄簿,。作為材料保管員也分成3個小組,，每組4到5個人，設(shè)有專門的組長負(fù)責(zé)各組的日常工作,。

上班的第一天,，單位分了個李阿姨作為我的師傅20xx優(yōu)秀工商管理專業(yè)社會實(shí)踐報告精選3篇20xx優(yōu)秀工商管理專業(yè)社會實(shí)踐報告精選3篇。李師傅先帶我在單位熟識了一下單位的環(huán)境,，然后給我了兩本小冊子：一本是崗位責(zé)任制,，一本是材料介紹，主要是材料的分類,，用途,，特點(diǎn)的介紹,。

我和李師傅還有一個30出頭的阿姨負(fù)責(zé)五號庫房和六號庫房，這兩個庫房的負(fù)責(zé)節(jié)假日的發(fā)放品,，正逢春節(jié)之際,，開始的幾天時間我們負(fù)責(zé)庫房的材料入庫，我們先要查看購料單上的物品數(shù)量,，然后進(jìn)行確認(rèn),，確認(rèn)無誤后簽字蓋章，最后分類入庫,。2月十幾號的時候就開始物品的發(fā)放了,，發(fā)放的物品主要是食物油，大米,，面粉,，成箱的蘋果等節(jié)日的慰問品。如果有人來領(lǐng)東西,，現(xiàn)在花名冊和領(lǐng)料單上找到他的名字,，然后讓其簽字，確認(rèn)無誤后根據(jù)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的物資,。兩個月的時間都很充實(shí),，聽李師傅說其他組的成員周末都要上班，因為井上的單位需要材料的時候司機(jī)崗的師傅們就無固定上班時間,，周末都可能會出車,，所以材料庫不能沒有人。

雖然上班的時間并不是很長,，但憑自己對單位的認(rèn)識和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛他們的崗位，而且企業(yè)對他們激勵也很看重,。

企業(yè)的有效激勵

建立科學(xué)的,、公正的激勵機(jī)制。激勵的目的是為了提高員工的積極性,，影響工作積極性的主要因素有：工作性質(zhì),、領(lǐng)導(dǎo)行為、個人發(fā)展,、人際關(guān)系,、薪酬福利和工作環(huán)境等。在制定激勵制度時體現(xiàn)了科學(xué)性,，企業(yè)系統(tǒng)地分析,、搜集了與激勵有關(guān)的信息，全面了解員工的需求,，不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的措施,。另外,，激勵制度體現(xiàn)了公正的原則。例如,，企業(yè)的員工基本上都是本地居民,，對于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有一定的優(yōu)勢，而且在本地興建起了學(xué)校,，為解決子女教育邁出了有力的一步,。

精神激勵與物質(zhì)激勵并重。不可否認(rèn),，高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才,、留住人才的效力，但隨著員工需求的不斷滿足,，其需求將會變化,，產(chǎn)生更深層次的需求。此時,，企業(yè)在激勵時將物質(zhì)激勵與精神激勵進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,，在形式上多樣化，保證了實(shí)現(xiàn)激勵效應(yīng)的最大化,。對于一些工作表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀員工,，企業(yè)采用精神激勵的方法，給予必要的榮譽(yù)獎勵,。例如,，管理者向干得好的員工表示祝賀，最簡單的方式是說一句 干得不錯,，對他們的工作表示認(rèn)可,。對于渴望社會贊同的員工，管理者公開對他們的成績表示認(rèn)可,，滿足他們的成就感,。為了加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，管理者還召開會議來表揚(yáng)那些有成效的團(tuán)隊,。

對員工分層次進(jìn)行激勵,。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，企業(yè)的不同層次的員工對于激勵的需求是不盡相同的,，很多企業(yè)在實(shí)施激勵措施時,，并沒有對員工的需求進(jìn)行認(rèn)真的分析，一刀切 地對所有人采用同樣的激勵手段,，結(jié)果適得其反,。從事簡單勞動的員工，創(chuàng)造的價值較低,，人力市場供應(yīng)充足,，對于他們采用物質(zhì)激勵是適用的和經(jīng)濟(jì)的,，采用物質(zhì)激勵會更有效。對于,，高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員,，來自于內(nèi)在精神方面對成就的需要更多些，而且他們是企業(yè)價值的重要創(chuàng)造者,，企業(yè)希望將他們留住,。因此，企業(yè)除盡量提供優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注重精神激勵和工作激勵,，如優(yōu)秀員工獎,、晉升、授予更重要的工作,、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,。以及盡量提供有挑戰(zhàn)性的工作等，出國學(xué)習(xí)等來滿足這些人的需要,。

了解員工需求,，實(shí)施個性化激勵20xx優(yōu)秀工商管理專業(yè)社會實(shí)踐報告精選3篇社會實(shí)踐報告。在管理實(shí)踐中,，企業(yè)對職工中的個人實(shí)施有效的激勵,，首先是以對人的認(rèn)識為基礎(chǔ)。了解其動機(jī)和需求,。對于不同的員工企業(yè)具體分析,，采取不同的激勵方法，有針對性地進(jìn)行激勵

例如,，年輕的員工比較重視擁有自主權(quán)及創(chuàng)新的工作環(huán)境,，中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業(yè)發(fā)展的機(jī)會，年齡較大的員工則比較重視工作的穩(wěn)定性,。女性員工相對而言對報酬更為看重,，而男性員工則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展。因此,，企業(yè)在制定激勵機(jī)制時考慮到企業(yè)的特點(diǎn)和員工的個體差異，例如對于新員工企業(yè)將其派往一線工作,，環(huán)境比較艱苦,，并為其安排住處，一般都是年紀(jì)輕的住在一起;對于上了年紀(jì)的員工,，企業(yè)考慮到其身體狀況,，基本都派往二線做些穩(wěn)定的工作。而女性員工都會安排些較輕松的活,。根據(jù)不同的員工,，實(shí)施不同的激勵措施,。

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇七

一、實(shí)踐基本情況介紹

其實(shí),，對于酒店的一切,，我了解的很少很少，一點(diǎn)工作經(jīng)驗都沒有,，而像我們這樣沒有任何經(jīng)驗的新手,，很容易被前輩欺負(fù)，也很容易犯一些低級錯誤,，7月10號我懷著忐忑,，焦慮的心情來到了酒店，開始了我全新的工作,。我想通過這一次實(shí)踐,，能了解酒店的經(jīng)營模式以及一些經(jīng)營策略，甚至也可以多了解一些商業(yè)成功人士的經(jīng)歷,。也能提高自己的社會交際能力,。同時，也能在這次實(shí)踐中給自己一個很好的定位,，不能總是眼高手低,，不能好高騖遠(yuǎn)，要扎扎實(shí)實(shí)從最基本的做起,！總體來說,，我總結(jié)了幾個我這次實(shí)踐的幾個基本目的：

1、通過實(shí)踐鍛煉我在任何環(huán)境下的忍耐力,，堅持毅力,！豐富自己的思想，加深自己對社會的認(rèn)識,！

2,、切身了解社會服務(wù)市場的目前狀況，為將來自己進(jìn)入社會做好準(zhǔn)備,。

3,、熟悉酒店服務(wù)環(huán)境，服務(wù)模式,，為將來全面發(fā)展打好基礎(chǔ),。

4、通過自己親身體會,，以及前輩的現(xiàn)場指導(dǎo),，希望能學(xué)到許多學(xué)校學(xué)不到的寶貴經(jīng)驗。

5、酒店實(shí)習(xí)是對我的一次綜合能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,。在整個實(shí)習(xí)過程中充分調(diào)動我的主觀能動性,，深入細(xì)致地認(rèn)真觀察、實(shí)踐,，使自己的動手能力得到提高,。

6、通過和前輩的交流以及接觸不同類型的人,，增加自己的社會交際能力,。

7、學(xué)習(xí)到一定定的管理能力,，俗話說“知人善用,，此乃王道”。

8,、學(xué)會處理好人與人之間的關(guān)系,，尤其是和自己同事之間的關(guān)系！處理好關(guān)系,，才能讓自己更好的適應(yīng)不同的環(huán)境,，也能讓自己得到很多人的幫助。

二,、調(diào)查對象和方法

我此次實(shí)踐的地方是在廣州的君豪酒店,，酒店整體情況還可以，規(guī)模還可以,。比較大,，大堂的裝修也還可以，房間的電器配備很齊全,，房間也通風(fēng)而且還狠寬敞,，至于衛(wèi)生方面，都是不錯的,，能接觸的東西基本上都是消過毒的,，服務(wù)效率還可以，每個樓層都有專門的人管理,，這是我進(jìn)入這酒店對于他的一點(diǎn)初步印象,。在這里工作，我有可以看到廚房管理的機(jī)會,。廚房的衛(wèi)生以及其他方面都要求很嚴(yán)格,，在空暇的時間，我也有機(jī)會見識到大廚的手藝,，我們的領(lǐng)班，他對我說：“我知道你是大學(xué)生，有很遠(yuǎn)大的志向,，可能不喜歡做這些粗活,，你們都是受過高等教育的，也可能看不起做這些事的人吧,，但大事總是由小事一步一步積累而成的,，“不積小流，無以成江海,。不積跬步,，無以至千里?！蹦阒滥切煾岛蛯W(xué)徒,，他們的區(qū)別在哪嗎？,。我說,，看不出來。領(lǐng)班說,，學(xué)徒通過他們自己長期踏實(shí)的努力,，積累了很多的經(jīng)驗，也能成為像他們師傅一樣的人,，那時候,，他們師傅能做的，相信他們的學(xué)徒能做的更好,，畢竟“長江后浪推前浪”嘛,。所以，小伙子啊,，你也要腳踏實(shí)地地去干,，千萬不能好高騖遠(yuǎn)啊。聽君一席話,，勝讀十年書啊,。確實(shí)，好高騖遠(yuǎn)是我們現(xiàn)代大學(xué)生的一個通病吧,，都想著自己辛辛苦苦讀了十多二十年的書,，受過高等教育的，怎么能混的比一般人還差呢,。這是,，我進(jìn)入這酒店，領(lǐng)班給我上的第一堂思想課,。

接下來的幾天,，我們新招進(jìn)來的一批員工就得進(jìn)行員工培訓(xùn),。教我們?nèi)绾喂ぷ鳎行┦裁垂ぷ鞯淖⒁馐马棸∫约皩τ诰频瓴季值慕榻B,，還給我們各自劃分了不同的工作區(qū)域,。接著，由老員工帶領(lǐng)我們?nèi)ガF(xiàn)場進(jìn)行了模擬實(shí)習(xí),，好讓我們在親身工作中摸索,、思考。使后面工作的開展能過更順利的進(jìn)行,，從而配合老員工進(jìn)行工作,，以減輕老員工的工作壓力，也能更好的配合酒店的各項工作的順利完成?，F(xiàn)在,，我還清晰的記得，為了讓自己少犯錯,，我把老員工說的一些常見的錯誤以及一些經(jīng)驗都記在手機(jī)上,，這樣，我就可以經(jīng)?？纯?，避免以后犯一些低級錯誤，省的讓別人笑話,。我記得最深的一個就是,，一個老員工特別向我們強(qiáng)調(diào)：在工作中一定要專心，既要對客人負(fù)責(zé)也要對自己負(fù)責(zé),，特別是在上菜的時候,，一定要和客人保持一定的距離，以免出現(xiàn)意外事故,，造成不必要的損失,。她跟我們講了許多以晚發(fā)生的事故，其中的種種原因都是沒有和客人保持一定的距離,。她希望我們在工作中要特別小心不要在發(fā)生事故,，要不然可就白干了。

我那時候在想,，這可相當(dāng)危險啊,，白干了不說，還很容易得罪人啊,，以后得多加注意才行,！因為公司有相關(guān)規(guī)定，那就是在工作中如果是由員工自己造成的意外賠償事故,，員工要承擔(dān)賠償責(zé)任,。她說她不希望我們辛辛苦苦的工作最后卻由于一個不小心而拿不到工資,，而是開開心心的來工作，高高興興的回學(xué)校讀書,。對于這些話,，是我記得最深的一個，而且在以后的工作中,，我也是小心翼翼的，這正符合我謹(jǐn)慎小心的性格特點(diǎn),。而且,，我還要求自己時刻保持一個清醒的狀態(tài)，絕對不能犯一些低級錯誤,，要不然真的白干了,，我可劃不來啊。除了介紹工作的事情,，帶我的這個老員工也非常關(guān)心我們在學(xué)校的情況,，詢問我們學(xué)習(xí)是否順利，生活是否開心,，和同學(xué)的關(guān)系處理的好不好,，是否參加過學(xué)校的活動？她對我們這次實(shí)踐活動給予高度的肯定,，贊揚(yáng)我們是難得的好學(xué)生,，同時也對我們第一次來到她們酒店表示熱烈的歡迎。她的一言一詞都流露出了和藹可親,，也不乏有嚴(yán)肅,，我從心里由衷的佩服并確立了用工作成績來報答她對我們的關(guān)心。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，對于我工作的范圍及職責(zé)我已經(jīng)爛熟于心了,，尤其是工作注意事項，早就背的滾瓜爛熟了,。明天便是我工作的第一天,，我在心里默默的下了決心，一定要盡心盡力,，不能出錯,！

7月15號，今天是我工作的第一天,，由于該環(huán)境的地理位置好,，而且服務(wù)、管理,、衛(wèi)生等方面都比較好,，所以,，生意特別火爆，常常使我們這些新手手忙腳亂的,，從而服務(wù)效率大大降低,，讓顧客很不滿意，記得有一次,，由于很忙,，我把一個顧客的菜單搞錯了，弄的他等了很久,，最后投訴到我們經(jīng)理那里去了,，結(jié)果挨罵的當(dāng)然是我咯。而且,，由于長時間走來走去,，我的腳也被磨出了幾個泡，但為了工作,，為了自己不讓別人再笑話,，我只得忍痛堅持了下來。就這樣,，我堅持了一個多星期,，對于酒店的一些基本工作流程我也漸漸的熟悉了。接下來的日子,，我就更有的受了,，我們酒店規(guī)模算比較大的，但生意好的時候,，人手是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，而且還有部分老員工偷懶，全把工作安排給我們新員工,。所以,，我的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過簡單的一個服務(wù)員的工作，常常是一個人做幾個人的事,。做這些簡單的事,，我倒是能接受，也不算很難,，但令人頭痛的是,，有的顧客很喜歡刁難人甚至有的顧客很沒素質(zhì)。你在這邊忙的要死,，他們還是作死的叫服務(wù)員,，吵得我心煩意亂，就更容易出錯了,。甚至還有顧客開罵,，這叫我如何受得了,，有時候我會回幾句。我知道這樣的脾氣不好,，這樣做也很不對,，但實(shí)在很難忍受別人的譏諷。最近一個星期,，我不知道和顧客吵了多少次,，領(lǐng)班因為覺得我還是個學(xué)生，畢竟也年輕氣盛,，也就包容了我,，我自己也在慢慢改，我想,，不管這個月多么的艱難，我必須得忍受過來,，長這么大沒受過這種氣,，但不管怎么樣，我必須得堅持下去,。并且,，我也會學(xué)到很多學(xué)校學(xué)不到的東西，多接觸不同類型的人,，才會發(fā)現(xiàn)人與人之間的差距,，才會學(xué)會如何與人相處，才會學(xué)會如何認(rèn)清自己,。一些人情世故,，我想，我也該慢慢領(lǐng)會了,。這樣接觸社會,，我會受很多傷，但我不怕,，受越多的傷,，我的膽量卻會越來越大，這更能磨練我的意志,，我想,，我的潛力還是有待激發(fā)的。

三,，實(shí)踐結(jié)果與分析

通過這次實(shí)踐,，我知道，任何一項看似簡單的工作都需要很大的努力才能做好,，別看服務(wù)是一項簡單的工作,，以前,，我看著那些服務(wù)生就是走來走去，看起來很簡單嘛,，但你真的做起來的時候,，你不懂技巧的話，那可真是一種煎熬啊,，開始工作時我感覺很累,，而且很不適應(yīng)，幾度想就這樣放棄得了,，但最后我還是堅持了下來,。寶貴的實(shí)踐經(jīng)歷勝過我們在學(xué)校學(xué)到的任何理論，雖然這樣的實(shí)踐很平常,，但卻能使我們感受到走出象牙塔后危機(jī)四伏的壓力,，有了這樣寶貴的經(jīng)驗后，會給我們以后提供很多有利的幫助的,。以后,，當(dāng)我們真正面對困難的時候，我們會發(fā)現(xiàn)自己比校內(nèi)的學(xué)生多了一份淡定和冷靜,。在生活中,，我們也要多注意細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗,，這是很多成功人士的人生格言,，對我也會是很有幫助的。社會實(shí)踐雖然骨感,，但給我的社會卻不是那么一點(diǎn)點(diǎn),。你多實(shí)踐，你的生活就會越來越精彩,，你多實(shí)踐,，你的人生也會越來越精彩。

對于酒店的服務(wù),，服務(wù)員是直接對客人提供面對面的服務(wù),，為了滿足顧客不同的需求，就要求我們要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,，我們每天都要工作到很晚,，但是我邊工作的時候就邊思考一些問題，也順利的將所思考的運(yùn)用到實(shí)踐之中,，做到了理論和實(shí)踐的結(jié)合,。

在服務(wù)中，我們也應(yīng)該遵守必要的禮貌禮節(jié)和儀容儀表,，我們要時常保持良好的精神狀態(tài),，并且熱情和藹地面對顧客們，我想,，不僅僅是面對顧客,，在生活中，我們應(yīng)該對每個人都要充滿熱情,。在這一點(diǎn)上,，我絲毫沒有馬虎，它讓我在面對顧客需求等其它服務(wù)時,，能夠迅速而準(zhǔn)確的完成,，而且在動作、表情等細(xì)節(jié)上也做到了精益求精,，給領(lǐng)班留下了很好的印象，也讓顧客十分滿意,。由于我們飯店的假期工比較多，因為社會實(shí)踐是一筆財富,。一分付出,，一分收獲，有付出,，就一定會有收獲。在社會實(shí)踐中可以學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識,，它讓你開闊視野,，了解社會，深入生活,，無限回味,。社會實(shí)踐是一種動力,，在祖國需要的時候,，我會無條件地把所學(xué)的知識和一切奉獻(xiàn)給祖國和人民。走出校門融入社會的大舞臺,，我們才真正體驗到自身知識的欠缺,，能力的有限。任何理論知識只有與實(shí)踐密切結(jié)合,，才能真正發(fā)揮它的價值,。在實(shí)踐中我們才能真正的知道自己有多少斤兩,，我們需要虛心的向前輩學(xué)習(xí)。

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇八

在社會上生活這么多年,，我們總認(rèn)為自己還很小,，因為我們活在父母那雙堅硬有力而溫暖的臂膀之內(nèi)。外面有再大的風(fēng),，再大的雨都與我們無關(guān),，總是在自己需要什么的時候喊一聲“爸”，叫一聲“媽”,，再然后,，利索當(dāng)然的“美夢成真”。再無所謂地呼出自己看似偉大的佳績,，又一次成功的滿足了自己不屬驕傲的炫耀,。然而我們總有一天會想到，我們是否能依然這般渡過,，我們可以一直這樣無憂無慮,，什么不做，什么不想,，什么都一切應(yīng)有盡有嗎?那個能夠停泊的港灣是否能夠永生般地保證每一次的啟航嗎?

在經(jīng)過假期的實(shí)踐工作之后,，我發(fā)現(xiàn)自己錯了，而且錯得那班離譜,。太陽是永恒的,，但他卻總有“冷淡”的一天;花兒是很美，卻也有凋零的一天,，而人,，生命是短暫而脆弱的，我們便不能靠別人而存活,，再者,，現(xiàn)實(shí)亦是殘酷的，我們不能一帆風(fēng)順,，那是自然定律,，不是靠我們的臆想而改變的。也就是說,，在經(jīng)過這些天實(shí)踐的日子,，我成長了，我明白了生命的意義,，雖然不是全部,，至少我懂得一部分，至少我愿意學(xué)會成長。

當(dāng)?shù)昀锏娜兆?，每天六點(diǎn)多鐘起床,，快速做好自己的事情，趕到店里,。開始一天的工作,，清理店內(nèi)東西、工具,，將餐具,、餐桌等進(jìn)行打掃，不是一次而是反復(fù)地進(jìn)行擦拭,，直到光鮮亮潔,，很累，但看著自己的成果,，也會拖著酸疼的身子會心的一笑,，那時覺得真的很欣慰，比起自己以前無所事事的日子,，長大真的需要?dú)v練,，我們要一點(diǎn)點(diǎn)的去學(xué)習(xí)，去累積,。

人學(xué)著,，有時候會遇到很多令人氣憤、令人厭惡的事,。當(dāng)我們處于不同時間,，不同場合的時候，我們都必須學(xué)著用不同的態(tài)度去對待,，但必須要時刻帶這一份真誠,，屬于自己的誠心,。而我們的那份稚氣也在工作中得到升華,，逐步的蛻變以至成熟，讓自己懂事成熟起來,，也在不同的人中學(xué)會交際,，與人相處，學(xué)會冷靜,，掩去自己的蹤亂,，學(xué)會對每個人的寬容，去適應(yīng)這個社會,，在每一次的嘗試中充實(shí)自己,。

因為是假期實(shí)踐，所以比較短暫，雖然過程是短暫的,，但那份意義卻是長存的,，記住的不是工作中的勞與累，苦與疼,，是一份成長的足跡,，是一份屬于自己去找尋人生真諦的一次旅程，用行動去充實(shí)自己的記憶,，不會讓自己覺得人生會是一場空白的電影,，無論怎樣我們都該為明天，為未來去奮斗,，學(xué)會獨(dú)立,，學(xué)會堅強(qiáng)。

所以,，一次工作帶給我的是人生的意義,，帶給我的是一次歷練，她是成功的,，讓我學(xué)會了成長,。努力奮斗=成功。你的努力與奮斗,，每個人都會看到,，未來的成功，每個人都會為你見證和自豪,。

社會實(shí)踐報告提綱 社會實(shí)踐報告及篇九

寒假期間,，我到**省**市工商銀行進(jìn)行了實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)了一些引入思考的問題,。

第一：銀行的呆,、壞賬率過高，根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定,，資本充足率為8%,，而在該行竟達(dá)到48%，經(jīng)調(diào)查,，主要原因是銀行的貸款回收率很低,，加上前幾年積累下來的國有企業(yè)拖欠舊賬的固疾，近幾年來,，國有企業(yè)改革過程中,，銀行受前幾年的影響，不敢過多的放款,，呆壞賬率過高,，使得銀行不敢盲目貸出無抵押的信用貸款,，信用貨幣創(chuàng)造體系在很大程度上被抑制，大家都知道銀行是經(jīng)濟(jì)的核心,，核心受阻,，必然抑制經(jīng)濟(jì)部門的發(fā)展，如保險,、證券業(yè)等,，也必然反作用于國有企業(yè)改革，并形成惡性循環(huán),，當(dāng)然,，解決方法是有的。首先,，源頭上,，最主要的是解決大、中,、小型企業(yè)改革,，改革的具體措施，需由當(dāng)?shù)馗骷壵虻刂埔?，借鑒一些企業(yè)改革成功的經(jīng)驗,，也可以聘請專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、咨詢機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行重新評估,、考察,，找到解決途徑和措施，企業(yè)是解決的最關(guān)鍵一環(huán),，國有企業(yè)改革好了,，下崗職工復(fù)崗問題自然解決，職工有錢了,，消費(fèi)自然旺盛起來,，擴(kuò)大內(nèi)需自然容易解決了，經(jīng)濟(jì)增長率自然提高了,，銀行的貸款自然能還上,。

第二：私營企業(yè)貸款很難實(shí)施，隨著住房抵押貸款,、買車抵押貸款的進(jìn)行,，住房,、買車貸款如火如荼地進(jìn)行,，主要是由于有物權(quán)作保證，《經(jīng)濟(jì)法》上說過當(dāng)物權(quán)超過債權(quán),，在貸款人無能力償還貸款時,，銀行有權(quán)對抵押物進(jìn)行處置,，使得銀行自然加大貸款力度，積極放貸,，我國住房,、買車貸款迅速增大會是很自然的事情，對于與房地產(chǎn),、汽車,、鋼鐵、建材相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，起到了積極的推動作用,。但是，這不能解決銀行呆壞賬率過高,、經(jīng)營風(fēng)險較大的根本問題,，因為畢竟放貸的數(shù)量有限，規(guī)模不大,，現(xiàn)在蘇南,、浙江盛行對民營企業(yè)貸款，各地銀行積極學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，在我看來未必可行：

1,、江浙地區(qū)有良好的民營企業(yè)經(jīng)營氛圍，中,、小型國有企業(yè)很少,，很多人愿意私人當(dāng)老板，另外,，個人信譽(yù)度較高,，銀行的信用貸款可以及時還上，但其他地區(qū)是否具備這種氛圍,，還很難說,。

2、在微觀經(jīng)濟(jì)四大要素中,，勞動,、土地、資本,、企業(yè)家才能,，企業(yè)家才能是很難界定的，也就是說,，在決定某項貸款時,，到底誰更具有才能呢？只有企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模有向上擴(kuò)張的趨勢時,，或者該企業(yè)家以前信譽(yù)較高,，銀行才有可能進(jìn)行發(fā)放,，但是，這種情況如何進(jìn)行界定的呢,？可以說困難重重,，尋租行為時常發(fā)生，造成貨幣供給使用效率很低,，競爭不公平,。何況，民營企業(yè)淘汰率過高,，但是江浙地區(qū)不同,，前面已經(jīng)說過，那個地方已經(jīng)有很好的傳說,，何況大型民營企業(yè)也較多,。“溫州模式”,、“蘇南模式”,，這使我迅速想到經(jīng)濟(jì)學(xué)家，不但是要有進(jìn)行某些定性分析,，更重要的是設(shè)計一些切實(shí)可行的定量分析,。

上例中，如建立一套符合中國現(xiàn)實(shí)情況的標(biāo)準(zhǔn)體系,，包括對企業(yè)的未來的評估,，企業(yè)家個人才能的評估，企業(yè)家信譽(yù)的評估結(jié)合起來的評比的在套類似西方發(fā)達(dá)國家的評比參數(shù),，而很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家只做大體上的討論,，卻不去做更精、更細(xì),、更周密的計算,、調(diào)查，我想這也是經(jīng)濟(jì)學(xué)不如數(shù)學(xué),、物理在生活中實(shí)用的重要原因吧,。