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新員工月度工作總結(jié)PPT模板

格式:DOC 上傳日期:2023-05-03 10:43:38
新員工月度工作總結(jié)PPT模板
時(shí)間:2023-05-03 10:43:38     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進(jìn)提高,,趨利避害,,避免失誤。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好,我們一起來(lái)看一看吧,。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇一

剛來(lái)到公司,,對(duì)于一切都是那么未知,看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔,,心里真的有點(diǎn)忐忑,,不知道大家都是什么性情,容不容易相處,,但是這種感覺(jué),,很快就消失了,大家相仿的年紀(jì),,熱情開(kāi)朗的性格,,和諧工作的氛圍,很快就感染了我,,讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的'環(huán)境,就意味著和以前工作的模式不一樣了,,工作的內(nèi)容也是千差萬(wàn)別,,我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工,最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,,以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,,對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的是"新",所做的內(nèi)容,,也幾乎是從前不曾接觸的東西,,不能說(shuō)一竅不通,但也頂多是略知一二,。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè),,對(duì)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞,,好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉,,多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo),我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作,,否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣,,亂飛亂撞,必然會(huì)走很多彎路,。

既然不懂的東西太多,,就要比其他人還要專(zhuān)心、努力,,俗話說(shuō)好記性不如爛筆頭,,我把每一步需要做的工作,都寫(xiě)成筆記,,這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏,。日常的工作,我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排,,這樣工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去,。

雖然工作才剛剛開(kāi)始,但是我要做的卻有很多,,公司在發(fā)展中,,這就需要我們?nèi)w員工共同努力,來(lái)豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制,。

首先,,我需要做的就是建立起公司的人員檔案,構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊(cè),,制定相關(guān)的制度,,合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善,。

其次,,隨著工作的深入,我會(huì)發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(zhǎng),,幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,,包括發(fā)布招聘信息,,預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神,。我會(huì)逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃,,匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才,利用現(xiàn)有的資源,,發(fā)布招聘信息,,進(jìn)行招聘工作。

再次,, 利用現(xiàn)有的資源,,請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人配合,逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū),,明確各自分工,,把工作逐項(xiàng)分解,落實(shí)到人,,逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干,,但誰(shuí)都不精的狀況,讓工作形成模塊,,每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊,,這樣就不會(huì)出現(xiàn)工作雜而亂,過(guò)程遺漏,,沒(méi)人負(fù)責(zé)的局面,。

以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟,在未來(lái)的工作中,,我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作,,使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn)。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇二

不知不覺(jué),,進(jìn)入xx集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了,,在這段時(shí)間里最大的感覺(jué)是:我當(dāng)初的求職選擇是正確的!xx集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng),甚至超越我期望的公司,,集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭(zhēng)輝的枝葉,,立于其中,滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

關(guān)于集團(tuán)

第一次對(duì)集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn),。在一天的培訓(xùn)中,我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主導(dǎo),,集教育,、醫(yī)療、酒店、餐飲,、零售,、物流、礦業(yè)等于一體,,多元化,、全方位、大規(guī)模的拓展集團(tuán),,并對(duì)集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解,。其中,彭先生簡(jiǎn)介中的信條讓我印象深刻:無(wú)論做什么,,一定要做到最好,。我想正是這種對(duì)事物的高要求,才會(huì)點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織,,而在這樣高要求的xx集團(tuán)里面,,我確信會(huì)有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方,。

關(guān)于部門(mén)與職責(zé)

我所任職的部門(mén)是xx集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,,部門(mén)經(jīng)理是何雪峰先生,部門(mén)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作,,我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,,如文字處理、文件謄寫(xiě),、傳真,、申請(qǐng)審批、辦公用品,、公文管理,、會(huì)議管理、資料管理,、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個(gè)月,,期間工作由采購(gòu)組同事兼任,部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn),,故對(duì)職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多,,但經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐,在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧,。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門(mén),,內(nèi)部相互間交流不算太多,感覺(jué)各位同事都踏實(shí)工作,對(duì)各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,,部組之間對(duì)任務(wù)的分工合作都較有默契,,部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門(mén)新接手的集團(tuán)it采購(gòu)工作,在何生的指導(dǎo)下,,各部組快速地完成了采購(gòu)工作的分拆,、理順了新形勢(shì)下的采購(gòu)流程并以制度奠定了部門(mén)采購(gòu)的風(fēng)氣,使得集團(tuán)it采購(gòu)較以往取得了價(jià)格和服務(wù)上的更優(yōu),,而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門(mén)經(jīng)理對(duì)工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。

另外,部門(mén)工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識(shí),,這是我之前較少接觸和了解的,,導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,所以在接下來(lái)的這個(gè)月里,,在空閑時(shí)間會(huì)加大it類(lèi)知識(shí)的學(xué)習(xí),,以更好地完成本職工作。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中,,感覺(jué)本職工作主要對(duì)個(gè)人的溝通理解能力,、信息提取整合分析能力、文書(shū)能力,、自我管理能力都有較高的要求,。

個(gè)人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個(gè)承上接下的位置,需要很好地理解并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理把一些要求和精神傳達(dá)到各位經(jīng)理主管,,各經(jīng)理主管工作都較為繁忙,,并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn),所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡(jiǎn)短明確地表述要求,,最好列明規(guī)范,,對(duì)這點(diǎn)的提前認(rèn)識(shí)使得我在規(guī)范月報(bào)匯報(bào)內(nèi)容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力,由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大,,以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及其他資料的整理,,這就要求我在短時(shí)期內(nèi)對(duì)重點(diǎn)有用信息具有敏銳感,繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;

文書(shū)能力,,日常需要處理合同,、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范,所以就要求我要有扎實(shí)的文字基礎(chǔ),,以求在短時(shí)間內(nèi)做出符合要求的文件資料;

自我管理能力,,對(duì)于這一能力的要求,何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過(guò),,主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域,,所以在辦公室的時(shí)間不會(huì)太多,,這就要求我要自覺(jué)遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思考完善各項(xiàng)工作,多主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提出一些對(duì)部門(mén)管理,、建設(shè)有益的意見(jiàn)或建議,,以協(xié)助何生更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

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