“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇一

20xx年是集團公司實現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的關鍵一年，是實現(xiàn)xx7xx工程跨越式發(fā)展的一年,，是我熱電公司面臨基建任務最繁重的一年,。我熱電公司基建處在公司各級領導的。支持下,，在各職能部門積極配合下,，克服了種種不利因素，不等不靠,，較圓滿的完成了公司交給的各項任務,。

堅持學習，在日常的工作生活中,，堅持按照集團公司領導和分公司領導的工作布署,，精心組織，認真落實,，有計劃,、高質量地開展學習實踐活動，全處干部職工在政治上,、思想上與集團公司領導保持高度一致,，充分理解做好本職工作的重要作用，自覺提高自身修養(yǎng),，規(guī)范自身行為,，廉潔自律，無私奉獻,，思想意識更加堅定,，思想境界得到進一步的提高。

強化制度管理,，基建處的工作,，既要服務各車間的生產(chǎn)運行工作又要嚴格各項管理制度,，既要做好后勤保障,，又要提倡節(jié)約，是集管理和服務于一體的部門,。在公司快速發(fā)展,，規(guī)模不斷擴大,，員工逐年增加，人員素質越來越高的情況下,，基建處的管理和服務工作要求更加嚴格,，工作標準越來越高。因此,，在日常工作中,，必須強化制度約束，一切按規(guī)章制度辦事,，各科室人員嚴格執(zhí)行國家、省,、市和公司相關業(yè)務制度和嚴格遵守行業(yè)規(guī)定,。

加強隊伍建設，不斷提高現(xiàn)場管理人員的專業(yè)水平?，F(xiàn)場管理人員的專業(yè)水平基建處始終把“團結,、務實,、高效,、廉潔”的工作作風貫穿于整個管理工作過程中，積極組織和參加學習，經(jīng)常召開碰頭會，互相交流溝通,，探討最佳的工作方法,。工作中以身作則,，起模范帶頭作用,，要求別人做到的自己首先做好,，廉潔自律、奉公守法，在全體職工中樹立了良好的形象和榜樣,。在抓班子建設同時，為提高人員的業(yè)務素質,，對現(xiàn)場施工管理人員專業(yè)技術知識欠缺,，責任心不強,，不能很好的糾正現(xiàn)場所出現(xiàn)的施工質量問題等方面問題,，做出針對性的調整,，并購買相關的書籍,，組織現(xiàn)場管理人員認真學習。

加強對外聯(lián)系,，開拓工作新局面,。在本年度中,，根據(jù)公司領導統(tǒng)一安排，我基建處下屬技術科又負責了整個熱電公司的招投標工作,。面對公司跨越式的發(fā)展，基建任務繁重的情況，我們努力堅持開拓新局面,，引進一些資質水平高,，管理優(yōu)良,，施工質量好的建筑企業(yè)進駐我公司建筑領域,，為公司平穩(wěn)健康快速的發(fā)展添磚添瓦,，打下良好的基礎,。

嚴格基本建設管理程序，程序基建處嚴格基本建設管理程序,，依法,、依規(guī)辦事，公開,、透明,，責任明確，管理到位,，嚴格施工現(xiàn)場質量監(jiān)督管理,；實行工程監(jiān)理制度，嚴格工程質量,，確保各項工作按時保質保量完成,，對工程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，絕不手軟,；工程施工過程中所有設計變更單,、技術聯(lián)系單、工程簽證單等,，涉及到工程造價增減的部分,，必須嚴格進行審批后，才可進行施工,，方可作為工程竣工決算的依據(jù),；主動邀請并誠懇接受公司經(jīng)濟監(jiān)察處監(jiān)督，從招標信息發(fā)布,、資格審查,、招標文件編制、招投標全程邀請公司經(jīng)濟監(jiān)察處現(xiàn)場監(jiān)督檢查,，從而使基建工作始終在公開透明的環(huán)境下進行,，從源頭上遏制了違規(guī)事件的發(fā)生，保證了基建各項工作健康有序開展,，既保護了同志,，也避免了諸多外界的猜疑。

1,、魏橋二,、三電：零星維修工程配合生產(chǎn)穩(wěn)步進行,。

2、魏橋一電：220kv開關站主體完工,，具備安裝條件,，廠區(qū)樁基施工完畢，簽訂完各工程施工合同,，并做好開工前期準備工作,。

3、鄒平一,、二電：零星維修工程配合生產(chǎn)穩(wěn)步進行,。

4、鄒平三電二期：配合安裝完成5#,、6#機組的投運工作,，12月份達到竣工驗收條件。

5,、鄒平四電：零星維修工程配合生產(chǎn)穩(wěn)步進行,。

6,、鄒平五電：配合安裝完成1-4#機組投運工作,，爭取完成5-8#機組主廠房封閉工作。

7,、鄒平六電：完成1#-4#機組框架結構工程,，1#、2#機組完成主廠房封閉工程,，完成1#冷卻塔,，輸煤系統(tǒng)完成90%。

8,、長山電廠：12月份主廠房完成6.3米層及地下基礎設施工程,，1#冷卻塔施工至35.8米，2xx米煙囪封頂,。

9,、濱州公建電廠：配合完成一期工程的1#、2#機組的投運工作,，完3成主廠房封閉,，各輔助系統(tǒng)工程的竣工。二期工程樁基礎工程施工完畢,，主廠房基礎完成,，各輔助系統(tǒng)簽訂完成工程施工合同及前期準備工作。

xx,、惠民胡集電廠：完成圍墻,、指揮部,、變電室、地磅房等工程,，樁基礎施工完成50%,，春節(jié)前樁基礎工程基本完工。簽訂完成各工程施工合同并做好各工程開工前的準備工作,。

xx,、20xx年簽訂完成魏橋一電、惠民胡集電廠,、濱州供熱中心三期工程的設計合同,。

1、對于新開工的電廠前期調研不足,、準備不充分,、初步設計審查不嚴，造成設計進行到一定的程度再修改設計,，即耽誤工期又造成一定的經(jīng)濟損失,。

2、部分施工管理人員責任心不強,，技術水平低,，適應不了自己的崗位，執(zhí)行力度不夠,，隨意性太強,。一些具體工作只流于形式，吃苦耐勞傳統(tǒng)正逐漸消弱,，還遠沒達到把工作當成自己的事去干的境界,。

3、施工管理不到位,，老職工較少,，新學員較多，技術水平和管理經(jīng)驗欠缺,，形成不了傳,、幫、帶的良性局面,，造成在工程質量管理上有漏洞,、管理不到位的情況，達不到公司給予我們新的更高的要求,，施工管理工作存在一定的被動性,。

4、現(xiàn)場安全文明施工管理需進一步提高,，部分施工單位安全施工意識淡薄,，投入力量不足,，部分材料、設備還存在亂擺亂放的現(xiàn)象,。

5,、對監(jiān)理的監(jiān)管力度不夠，部分監(jiān)理工程師業(yè)務能力和責任心不強,，發(fā)揮不了應有的作用,，對工程驗收流于形式。

在20xx年,，我們將進一步總結經(jīng)驗,，改正不足，以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到工作中去,，力爭使基建工作再上一個新的臺階,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇二

尊敬的醫(yī)院領導：

時間確實是過的很快的，回憶這過去的一年來,，確實在工作方面,，有著非常大的提高，這對我個人而言是一個很大的挑戰(zhàn),，我也希望自己在這方面能夠做的更加的到位一點,，在這方面我也渴望吸取更多的工作經(jīng)驗，作為一名醫(yī)護工作人員,，我一直以來都是對自己各個方面很有信心的,，所以在這方面,，我希望自己能夠得到更多哦的成長和進步,，在這一點上面我還是做的比較認真的，所以,，對于這一年的工作我也做一番述職：

我對自己的工作是比較有信心的,，在這一點上面我還是感受到了自身的進步，未來還是應該要做的更好一點,，在這個過程當中我也是希望能夠得到更多的認可,，我從來都不會忽視對自己工作能力的提高，我認為這對我是非常重要的一件事情,，工作當中應該要做的更加細心認真一點,，作為一名醫(yī)護工作人員，首先就是要做到對自己的工作有信心,，在這一點上面,，我還是有著非常端正的態(tài)度，這也是我應該要去調整好的,，在工作當中我也希望得到認可,，服務好每一位病人,，讓病人感受到溫暖，這非常的重要,，也是我的職業(yè)素養(yǎng)之一,，做好這些基礎的，我也時刻在準備著,，對于自己這一方面的,，我感覺還是非常有信心的，我知道在這個過程當中,，應該要不斷的調整好自己的心態(tài),。

這一年來我也是希望自己可以調整好心態(tài)，無論是在什么事情上面都應該維持一個好的狀態(tài),，這一點也是毋庸置疑的,，作為一名醫(yī)護工作人員，我這方面的工作態(tài)度一定要有,，在這年終之際這些都是一個非常大的挑戰(zhàn),，這一點也是毋庸置疑的，希望能夠得到更多的認可,，作為一名護士,，在這一點上面應該要做好準備的，作為一名護士我也一定會更加嚴格的要求自己,，這一年來我還是調整好了自己的心態(tài),，我也希望自己能夠在這方面落實的。更加到位一點,，這也是我對自己的工作態(tài)度,，在這年終之際我也特別希望自己可以接觸的更多，工作也是自己事情,，希望自己可以在未來做的更好一點的,，以后我也一定會繼續(xù)努力的去調整好心態(tài)，嚴格的要求自己,，希望在新的一年里做出好的成績來,，進一步提高自身業(yè)務水平，做一名優(yōu)秀醫(yī)護人員,，如果有什么不足之處,，我會努力調整好，請院領導批評指正,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇三

20xx年，縣住建局人口和計劃生育工作，在縣委,、縣政府的正確領導下,，在縣計生部門的具體指導下，緊緊圍繞部門計生責任目標,，緊密結合住建工作實際,，認真貫徹落實中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》等文件精神，嚴格按照縣委縣政府《xx縣20xx年城區(qū)和流動人口計劃生育工作考評方案》要求,，認真履行計生成員單位職責,，細化明確工作目標，嚴格落實領導責任,，著力加強綜合治理,，充分維護流動人口合法權益，扎扎實實地把計生工作落到實處,。一年來,，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違反計劃生育政策和法律法規(guī)的問題。現(xiàn)將20xx年度我局履行計劃生育職責情況匯報如下：

我局充分認識到做好人口和計劃生育工作是一項基本國策,，統(tǒng)籌解決人口問題,，始終是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要工作，是實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,，構建和諧社會的一項重要任務,。為此，我局高度重視計劃生育工作,，始終把這項工作擺上重要位置,。

年初召開局長辦公會議，專題研究計生工作,，及時調整充實住建系統(tǒng)計生工作領導小組,，明確了分管領導及職能科室和工作人員，形成一把手親自抓,，分管領導具體抓,，各相關股室負責人共同抓的工作格局,；局屬各單位也成立了相應的組織機構,，形成了組織健全，運行高效,，齊抓共管的領導管理體系,，為工作的開展提供了強有力的組織保障。

結合住建系統(tǒng)工作實際,，積極探索住建與計生工作的切入點,，制定下發(fā)了20xx年度建筑施工流動人口計劃生育綜合治理考評方案，并與各相關企業(yè)簽訂了xx縣住建局20xx年度建筑施工流動人口與計生工作綜合治理目標責任書，把任務逐級進行分解,、細化,、量化，分片包保,，分工負責,，形成了縱到底、橫到邊的責任體系,。

年初制定了計生工作計劃,，堅持將納入年度績效目標責任制的內容，與日常業(yè)務工作同檢查,、同考核,，并召開專題會議進行部署，切實將住建系統(tǒng)計生工作擺在重要位置,，做到早部署,、早安排、早落實,。

住建系統(tǒng)的計生工作與其他單位相比具有相同點又有不同之處,，不同點主要體現(xiàn)為：施工企業(yè)使用外來工不固定，流動性大,，這對做好計生工作增加了難度和工作量,。為此，我們在明確職責做好經(jīng)常性工作的基礎上,，把做好外來流動人口的計生工作列為全局計生工作的重中之重,，強化監(jiān)督管理，做到獎懲并舉,。

一積極配合市,、縣相關部門，加強對建筑工地流動人口的監(jiān)督管理,，平時結合對施工工地質量,、安全、農(nóng)民工工資支付情況檢查,，增加流動人口計劃生育檢查內容,，按要求驗證情況，確保各施工工地計劃生育工作落到實處

嚴格落實計生法律法規(guī)規(guī)定的相關獎勵扶助和優(yōu)惠政策,，同時,，我局還對照相關政策，制定了計劃生育激勵措施,，如在美好鄉(xiāng)村建設中,，優(yōu)先照顧獨生子女戶和二女戶家庭,；農(nóng)村危房改造優(yōu)先安排符合條件的獨生子女家庭和二女戶家庭；對積極認真執(zhí)行流動人口計劃生育管理工作的施工,、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),，申請年檢、資質,、資質増項,、資質升級等，優(yōu)先研究上報,；對認真執(zhí)行流動人口計劃生育管理工作的相關人員,，在非國有職稱評審、建造師考試注冊,、崗位培訓學習中優(yōu)先安排,。另外，為鼓勵企業(yè)嚴格遵守計劃生育相關規(guī)定,，年內對施工工地進行流動人口督查并通報,，年終進行考核，并對考評第一名的企業(yè)在全縣住建工作會議上予以表彰,、頒發(fā)獎牌和獎金,。與此同時，堅持計劃生育“一票否決制”不動搖,，對建筑企業(yè)在年度目標考核中不合格的,，除承擔法律規(guī)定的后果外，對企業(yè)在本年度內的評優(yōu),、評先中不得參加,，企業(yè)資質晉升、増項一票否決,，申報省,、市、縣級優(yōu)良工程,、安全標準化示范工地不予考慮,。

作為計生工作成員單位，我局積極發(fā)揮職能優(yōu)勢,，大力開展計劃生育教育引導工作,，認真做好各項服務，切實提高所屬人員計劃生育法制意識,，著力提升計生工作服務水平,。具體做到“三注重”：

通過各種會議，認真學習人口和計劃生育法律法規(guī)及相關政策,，強調計生工作的重要性，不斷增強干部職工婚育新觀念和計劃生育的責任感、使命感,；督促各建筑公司認真抓好務工人員法規(guī)和政策的宣傳教育,，并向各企業(yè)分發(fā)計劃生育宣傳冊，確保每一個施工現(xiàn)場每一個育齡婦女都能了解計劃生育相關政策,，遵守相關政策,。

配合相關部門積極開展計劃生育采集工作，健全相關信息電子化通報制度,；積極協(xié)助做好計生信息的統(tǒng)計和協(xié)查,，對施工隊伍中流動人口成年育齡婦女進行登記，檢查相關證明,；對于外省務工人員,，嚴格查驗《流動人口婚育證明》；嚴格要求各施工企業(yè)做到流動人口信息每月上報,；每季度配合做好流入施工人員的隨同家屬和重點人員的孕環(huán)檢,，并按期向計生部門進行通報相關信息，逐步實現(xiàn)與人口計生部門信息互通和數(shù)據(jù)共享,。

突出重點,、難點，積極探索適合我局流動人口管理服務的新路子,，不斷強化部門政策銜接兼容,，在征遷補償?shù)确矫娉浞煮w現(xiàn)對計劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠；積極推進計生服務管理措施,，確定施工企業(yè)外來育齡婦女三個月以上的在我地納入各建筑公司同管理,、同教育、同服務,。主動向工地上流動人口中實行計劃生育的夫妻免費提供避孕節(jié)育技術服務工作,，切實保障流動人口合法權益，努力提升服務計生工作水平,。

總之,，我局計生工雖然取得了一定的成績，但還存在不少差距,，主要表現(xiàn)在,，由于工地上的從業(yè)人員流動性大，上報流動人口報表有不及時,、不規(guī)范現(xiàn)象等,。在今后工作中，我們將把計生工作擺在更加突出的位置,，進一步加強領導,，強化措施,，嚴格履責，創(chuàng)新管理,，扎實工作,，力爭把住建系統(tǒng)計劃生育工作提高到一個新的更高水平。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇四

在校黨委,、行政正確的領導下,，在院領導和同志們的關心、支持和幫助下,，一年來我立足“凝聚青年服務大局當好橋梁從嚴治團”的工作格局,。堅持立德樹人，堅持服務學生成長成才,，堅持改革體制機制,，激發(fā)活力。做好思想引領,，育人實踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三篇,。一句話，優(yōu)機制,，促先進,，強基礎，謀發(fā)展,。

改變xx學院團總支結構,，建章立制，凝心聚力,，謀劃發(fā)展,。我們增設了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部和新媒體部對接學校、學院轉型發(fā)展,。通過新媒體全覆蓋曬出團的活動,，傳遞團的聲音。加強與青年的網(wǎng)絡互動,，把網(wǎng)絡平臺建設成為傾聽青年心聲,，服務青年學生學習生活、成長成才的平臺,。通過各項會議,，細化工作。通過理論學習,，提升團干活力,。通過學生典型案例分析，增強解決問題的能力,。通過團學干部面對面,，深入學生,，深入班級，深入宿舍,。團學工作重心下移,，堅持問題導向和服務帶動,，轉變觀念,，擴大團學工作的覆蓋面。

立德樹人,，促進學生全面發(fā)展,。利用節(jié)假日和重大時間節(jié)點，開展愛國主義教育,。我?guī)ьI學生走進xx檔案館,，感悟xx歷史。走進烈士陵園,，參觀烈士紀念館,。舉辦建黨95周年系列活動。仰望歷史,，緬懷先烈,。重溫一二九，增強黨對青年的凝聚力,，青年對黨的向心力和團組織的影響力。尋找青年，凝聚青年,，積極發(fā)揮團支部作用,。通過中秋主題班會，文明養(yǎng)成教育,，加大引導,，亮旗幟，出聲音,，有身影,，讓團組織成為廣大青年遇到遇到困惑時想得起，找得到和靠得住,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)有思路,。圍繞學校轉型發(fā)展，創(chuàng)新活動形式,，豐富活動內容,，注重活動成效。組織參與學生處舉辦的十佳學風班級和學生精品項目評選分獲“二等獎”和“重點獎”,。組織參與教務處組織的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目共有28項立項,，其中國家級大學生實驗項目2項,。組織參與了團委舉辦的創(chuàng)業(yè)項目16項，孵化成功兩項魏明月自媒星有限責任公司和張佑云南佑森養(yǎng)殖有限責任公司,。承辦團委等單位的辯論賽,、科技文化節(jié)活動共計10次。策劃并組織了大學生創(chuàng)客訓練營之送給大學生創(chuàng)客的一堂課,。對接梁園區(qū)創(chuàng)業(yè)園思埠集團,、遠洋商務公司等8家單位，直接幫助35人就業(yè)和創(chuàng)業(yè),。20xx年更是獲得畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進單位,。

圍繞模擬法庭培育團建品牌。圍繞青春三下鄉(xiāng),，把團學工作與xx學院中心,、重點和特色工作結合起來，夯實團建品牌,，提升基層團支部的活力,。

品牌工作有亮點。圍繞“模擬法庭”開展系列活動,。聯(lián)合校黨委宣傳部,、團委和學生處舉辦了法治文化節(jié)、法律大講堂,、法治辯論賽,、模擬法庭、3.15消費者權益日,、12.4憲法日手抄報,、法律專家講座、普法宣傳,、法治調研報告大賽等18場活動,；聯(lián)合xx法院、司法局,、檢查院開展了法庭真實審判進校園,、法官進講堂、學生看守所之面對面交流,、普法工作站之揭牌等法律進校園14場活動,。發(fā)放普法宣傳的宣傳冊18000多份，舉辦普法宣傳和講座活動22次,，覆蓋xx師范學院70%以上大學生,。

品牌工作有突破。暑期三下鄉(xiāng)有突破，聯(lián)合河南省法律援助中心,、xx市司法局,、法院和檢察院積極組織大學生參加暑期社會實踐活動，共組織了15個送法下鄉(xiāng)和送法進社區(qū)分隊,，參加人員近200人,，覆蓋了xx周邊25個社區(qū)和60多個鄉(xiāng)村，發(fā)放勞動保障等法律手冊20多種近2萬份,，接待法律咨詢4800人次,。建立了xx市司法局和xx市中級人民法院等普法實踐基地23個。20xx年隨校柘城慈圣鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)和精準扶貧調研活動,，覆蓋周邊群眾5000多人,。我院“仰恩歷史,，關愛老兵”暑期社會實踐團隊撰寫稿件被團中央采用,。把品牌工作推向社會。

認真學習《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件,，學習清正廉潔先進人物事跡與做法,。嚴格要求自己，從不謀取私利,。堅持求真務實,，永保共產(chǎn)黨員先進性。堅決貫徹黨的路線方針政策,，一切從實際出發(fā),，任勞任怨。

理論學習有待進一步提高,。忙于常規(guī)工作,，學習的時間投入不夠。改進措施：加強理論學習和系統(tǒng)學習,，力爭把工作做細做實的基礎上增強理論功底,。

工作還不夠大膽。不敢把工作中別人干得不好的指出來,，總是為別人的錯誤買單,。改進措施：勇于承擔責任，敢于批評和自我批評,。

和領導溝通不夠,。加強與領導溝通，做到既要埋頭努力工作,，也要積極呈現(xiàn)自己,。

一分耕耘，一份收獲,。因為我們,，因為努力,，因為堅持，我和我的團隊重復獲得了所有校級榮譽和部分省級榮譽,。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇五

日月如梭,、時光飛逝，轉眼間又到了年底,，回顧這兩年的工作,，感覺收獲頗豐。20xx年對于我來說是不平凡的一年,，在這一年里我加入到xx公司,，擔任公司會計一職，現(xiàn)已有xx年的時間,，在此工作期間我嚴以律己寬以待人,、立足本職、勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開財務工作并自覺遵守公司的各項規(guī)章管理制度。現(xiàn)將這兩年中我思想的進步,，分管的工作,，業(yè)務水平等方面的成就和不足向各位領導作以述職：

1、嚴格審核項目每月收銀款項,。按照總公司財務管理模式為主線,，以“收支兩條線”的模式，加強項目財務基礎工作和精細化管理力度：以總公司全局化發(fā)展,，統(tǒng)一管理的要求,，定期與總公司核對賬務，落實統(tǒng)一財務管理標準,。項目財務管理做到精細化,，每天審核收銀票據(jù)，每月上報收銀月報表,，堅持做到日清月結,。

2、每月按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款,。做好與稅務機關的溝通與協(xié)通工作，嚴格按照稅務機關組織學習相關稅收法律知識,，提升把握政策水平,。

3、按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況,。加強票據(jù)管理,，物業(yè)服務收費是關鍵，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量,，能夠達到更高的收繳率才能有力保證公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,。

4、員工工資審核與發(fā)放,。全年負責公司員工工資審核和發(fā)放工作,，根據(jù)公司考勤制度嚴格審核工資，做到制度面前人人平等,。

5,、每月按時購買員工社會保險及增減事宜。按行政部通知及時增,、減員工社保,，確保不給公司、員工造成不必要的損失和誤會,。

6,、從今年6月起xx銷售收銀工作，有效地配合總公司財務部的工作,。

我深知服務就是物管的根本，但要服務好光靠微笑是不行的,，上了崗位,，你就要努力成為那個崗位的專家，要為客戶提供專業(yè)服務,，那樣你的`被替代成本才會很高,。我的工作崗位在別人眼里是坐辦公室的，不曬太陽,、不淋雨那是相對輕松,，也只有干過我們這行的才能體會到數(shù)據(jù)的枯燥乏味，與客服對賬經(jīng)常把一個月的票據(jù)重算幾次,，為一個小數(shù)點而重新統(tǒng)計,、重編報表。物業(yè)行業(yè)財務工作需要特別的精細化,，每一項收費都必須分門別類,，有依有據(jù)，業(yè)主來交物管費,、水電費等有疑問時能準確備查票據(jù)號,、交費時間、費用起止時間、水電起止底數(shù),，讓業(yè)主心服口服,。因為公司還在起步階段，財務部目前只配備了我一人,，除李經(jīng)理專門管理現(xiàn)金外,，我還兼顧了所有的票據(jù)收支管理，為此我做了大量工作,，建立電腦電子賬,，方便、快捷錄入各項收,、支明細,，提高辦公效率；另外以備臨時停電不影響業(yè)主前來交費,，我還特別建立臺賬以備不時之需,，使每一筆收入、每一筆退款在財務部做到“事前有依據(jù),、事后有證據(jù)”,。

在李經(jīng)理的推薦和總公司許可下從今年6月起配合xx銷售收銀工作，身兼兩職,、心掛兩處,，由于工作量增加，工作性質,、工作崗位的特殊性,，不得不犧牲很多休息時間，經(jīng)常中午用餐時被告知業(yè)主交費而匆匆放下碗筷,，記得有兩次下班已回到家門口還被銷售緊急電話招回收款,，有時節(jié)假日不能陪孩子和父母過節(jié)，只能把孩子帶到班上來陪我上班,，為了更好的配合總公司財務部的工作,，很多時候我都是以大局為重，舍小家為大家,。財務部不像其他部門那樣沒完成的工作,，領班、其他員工可以代為完成,，可以換班,，目前財務部管理、票據(jù)管理和會計都是我一個人,。有時也有情緒,、和怨氣，但冷靜下來想想只有公司壯大了,，員工才有更好的發(fā)展平臺和發(fā)展空間,。

財務工作來不得半點馬虎和疏忽，“差不多,、大概,、可能”對于我們財務人員來說是禁忌——差之毫厘失之千里，我秉承著這點在一年的工作中從未出過大錯,，未使公司利益受到絲毫損傷,，較好的完成了各項本職工作任務，并在配合銷售收銀工作中得到同事們和總公司領導的認可,。

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是：和其他部門之間相互溝通的還不夠,，對外協(xié)調能力需進一步加強,。由于協(xié)助售樓部銷售工作而造成多次未參與物業(yè)公司周例會議與活動；本部門未能經(jīng)常深入各部門了解情況,，沒有做到了如指掌,；還有本人獨自為營、自掃門前雪的工作作風還有待改進,；對這些問題,，我將在今后的工作中不斷提高綜合素質和工作技能技巧，揚長避短,，努力把財務工作提高到一個新水平和一個新臺階，為推動公司的快速發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻,。

公司的成功和輝煌靠團隊,，應充分發(fā)揮公司各部門和員工的積極性和創(chuàng)造力,，一個團隊經(jīng)過一段時間的磨合一般會形成一個團隊的性格，那么伴隨而來的就會有或多或少的不協(xié)調,，畢竟大家都是需要磨合的,。目前公司在大環(huán)境的影響下雖然暫時處于不景氣狀態(tài),，只要我們能開源節(jié)流,、降低成本,、控制能耗,，堅持目標,，定期做財務預算控制，提高前瞻性財務規(guī)劃力度,，人人都想到“省錢就是掙錢”,，那么我們離成功和夢想就指日可待,。

以上是我擔任本職務xx年來的述職報告,，敬請各位領導和同事批評指正。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇六

本年度內,，認真學習政治,，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平，堅持黨的方針,、路線,，堅持四項基本原則,，認真貫徹黨的政策,，全面落實黨的教育方針,，以人為本,，積極實施素質教育，努力協(xié)調各方面教育因素,，使我校教育教學在本年度內有較大的提高,。具體做好以下幾方面工作：

在現(xiàn)有人員、條件不足的情況下,，充分開發(fā)教育資源，努力開齊,、開足課程,，使學生德,、智、體,、美,、勞等各方面得到全面協(xié)調發(fā)展。注重學生的養(yǎng)成教育,，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣,、衛(wèi)生習慣,、生活習慣,，使學生學會學習,、交往、合作,，全面提升學生的基本素質，為培養(yǎng)合格人才奠定了堅實的基礎,。

百年大計,，教育為本,，教育的,。關鍵在教師。本年度在教師隊伍建設方面主要做好兩方面工作，首先是組織教師認真學習政治,，不斷提升教師的政治水平,，能夠站在國家的高度,、發(fā)展的高度做好教育工作，并結合本年度師德師風提升年活動，認真組織教師結合自己的教學實際,，閱讀師德師風讀本,，自查自糾，互評互議,，使教師的師德師風有較大的好轉，增強了教師的責任感和主人翁意識,，增強了教師的凝聚力,。其次,，鼓勵教師加強業(yè)務學習,，積極參加網(wǎng)絡培訓，繼續(xù)教育,，學歷進修,，使教師不斷提高自己的業(yè)務水平，以適應新時期教學的需要,。

在教育經(jīng)費不充裕的情況下,，籌措資金，更新了辦公椅,，新建了水池,、清挖有隱患的土墻，購置了乒乓球臺,，設置了校訓,，假期還準備粉刷教室，進一步優(yōu)化育人環(huán)境,，達到環(huán)境育人的目的,。

根據(jù)本校實際，要求教師各項工作要有活動要有記錄,，注意本校教學材料的積累,，并歸類整理，使檔案管理工作更加規(guī)范，更有利于為教學服務,。

設立校務公開監(jiān)督制度,，設置監(jiān)督員，實行民主管理,，學校賬目定期公布,，自己以身作則，堅持財務制度,，按規(guī)定辦事,，不搞特殊化，辦事從簡,，全體教師一律平等,。

安全重于泰山，本年度努力做好安全工作,，認真落實安全制度,，堅持上課落鎖制度、路隊制度,、安全隱患排查制度,、課間值日巡查制度。加強對學生的安全教育,，上好安全教育課和主題安全教育相結合,，增強了學生的安全防護意識。

總之,，由于做好了以上幾方面的工作,，使本年度教育教學工作有秩有序的進行，順利的完成了本學期教育教學任務,，教育教學質量穩(wěn)步提高,，本年度內無發(fā)生安全事故。當然,，也還存在這樣那樣的不足,，比如：教學設施嚴重不足，有些管理還不夠完善,，需要進一步努力,。在今后的工作中，發(fā)揚成績,，克服不足,，爭取取得更大的進步。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇七

10月28日,，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作,，在公司領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將xxx年的工作情況簡要述職報告如下：

上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,，并嚴格遵守,，做到了無遲到、早退,、違規(guī)現(xiàn)象,。

迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容,。主動,、虛心向領導、同事請教,、學習，基本掌握了相關的工作內容,，工作流程,、工作方法。

1,、在領導的安排下,，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢,，為方案的順利進行提供了有效幫助,。

2、憑工作經(jīng)驗和進度,，結合公司實際,，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效,、有序進行,。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇八

20xx年度是我在我行工作的第三個年度，在這一年里,，我的工作是充實的,，生活是踏實的，感謝領導給了我機會學習更多的知識,，感謝同事們在這一年里對我的關心和支持?，F(xiàn)我將本人年度工作總結如下：

1、第一季度,、第二季度工作,。xx年第一季度,，我在河池分行營業(yè)部任職，主要負責對公柜臺業(yè)務操作,，在前臺業(yè)務辦理中,，我嚴格按照我行柜臺業(yè)務操作規(guī)章制度辦理業(yè)務，并努力學習新的知識,，不斷提高自己的業(yè)務技能和業(yè)務水平,。xx年4月至5月，我調任xx支行籌備組成員,，在籌備組組長和副組長的統(tǒng)一領導部署下開展xx支行籌備工作,。期間，我遇到過困難,、遭遇過挫折,，辦公環(huán)境差、條件艱苦,，然而,，在籌備組領導的正確帶領下，我堅定“年輕的淚水不會白流”的信念,，5月28日,，在各級領導的大力支持下，xx支行完成了各項籌備工作事項,，正式開始對外營業(yè),，并于當日舉行隆重的開業(yè)儀式慶典。

2,、開業(yè)后,，我分在支行辦公室，負責主持辦公室日常事務,。

辦公室事務是非常繁雜的,，需要溝通協(xié)調各級部門及領導，我充分發(fā)揮自己擅長溝通,、愛好交流的性格特點,，積極主動的向領導同事學習。在支行領導的帶領下,，我順利完成了各項工作：從上報各項工作報告到保證后勤供應,，從落實安全保衛(wèi)工作到對全行的科技支持，從完成財務報賬到進行辦公采購,，從開展營銷招待到匯報溝通上下級等,；成功參加了xx市團委舉辦的籃球賽、xx市金融業(yè)氣排球比賽,、xx市三姐文化旅游節(jié)等活動,，對外宣傳了我行形象,；成功啟動了員工食堂，確保我行員工就餐安全,。同時,，我認真參加支行業(yè)務競賽活動，按時完成了支行下達的存款任務,。

我堅持恪守銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德,，遵守各項規(guī)章制度，生活作風正派,，實事求是,、光明磊落、堅持原則,、尊重領導,、團結同志，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為,。

xx年已經(jīng)過去,，我學到了很多讓我受益終身的知識和技能，也讓我知道了自身還存在很多不足,，xx年,，我將繼續(xù)在支行領導的帶領下，不斷的學習更多的知識和技能,，積極發(fā)現(xiàn)自身缺點和不足，持續(xù)完善自身修養(yǎng),，提高自身能力,，為全行的業(yè)務經(jīng)營盡了自己的一份微薄之力。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇九

現(xiàn)在,，由我對客服部崗職進行陳述,。我們___商城經(jīng)過七年的風風雨雨，發(fā)展到今天,，我還是第一次站在這個講臺上,，進行崗職陳述。隨著中國加入wto,，首聯(lián)集團成立,，公司產(chǎn)權制度的調整，我們企業(yè)面臨生存與發(fā)展的重大壓力,?！叭昴ヒ粍Α保缃駝Τ銮?，我們的直線化工作已全面進入實施階段,。

客服部雖說是一個新建立的部門,，但是所含的崗位與職責范圍的匹配度與原來并無大區(qū)別，只是把三個部門合成了一個,。但是對我而言,，在這個年紀，擔任這個職務,，仍感到很大的壓力,。因為我知道，顧客是商城的“上帝”,，顧客的滿意度是商城在競爭中生存發(fā)展的命脈,。而從今以后，我要直接負責所有為“上帝”服務的環(huán)節(jié),。這就意味著每一天,，我都將直接面對成千上萬的“上帝”的考核。

我深知責任重大,，必會竭力以赴,。下面談一談我的就職計劃：

一、提升值班經(jīng)理素質,，樹立“四有”形象,。

我這里所說的“四有”形象是指：有知識、有涵養(yǎng),、有耐心,、有熱情。值班經(jīng)理作為管理人員,，不僅肩負解決顧客投訴,，維持賣場秩序的任務。更為重要的是,，他們是商城形象的濃縮,。他們的舉止言談，接人待物,，員工看在眼里,，顧客也看在眼里。大家都在拿他們衡量商城的水平,，可見,，他們的素質對于商城形象是相當重要的。從某種程度上說,，他們比任何一個___人都更體現(xiàn)商城的素質,。所以，提升他們的素質,，是在顧客眼中提升商城素質的最直接快捷的方法,。

素質的提升不是一朝一夕之功,，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導。所以,，重點要座以下四點：

第一,，業(yè)務技能的訓練，我將利用一切機會,，讓值班經(jīng)理獲得更好的培訓,。從商品運營到人員管理，盡可能讓他們具備更多的能量,，這樣才能在工作中游刃有余,。

第二，嚴把素質教育,。中國傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學科考試的重點,，但是我總認為學習傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有益處的。所以,，我希望讓值班經(jīng)理多接受傳統(tǒng)文化的教育,，熏陶儒雅之風，能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓,。這樣,，首先從為人上會得到一個認可，利于他們處理解決賣場內出現(xiàn)的問題,。

第三,，發(fā)揮個人優(yōu)勢，樹立職業(yè)化意識,。值班經(jīng)理年紀輕,，形象好，這是優(yōu)勢,。而每個人又有不同的特長。所以在工作中要善于發(fā)揮他們的特長,，同時要灌輸值班經(jīng)理嚴于律己的苛刻意識,。讓他們有職業(yè)化表率的意識。

第四,，多溝通,，多談心，不讓年齡與級別成為鴻溝,。他們年輕,，年輕總免不了會急躁。尤其顧客林林總總,，什么樣的人都有,，每天好聽難聽都聽了,，很可能就煩了。煩了,，是干不好工作的,。所以，我作為領導應該為他們服務,，讓他們把胸中的郁悶吐出來,，把不快說出來，然后有問題解決問題,，沒問題繼續(xù)工作,，保障工作氣氛積極、通達,、樂觀,。

二、以“快”“準”“穩(wěn)”樹立收銀品牌形象,。

到超市購物的顧客十之_都怕交錢排隊,，所以，收銀速度的快慢直接關系到顧客對超市的認可,，也是直接影響我們客流動速的瓶頸,。如何能夠把這個口擴大，才能在現(xiàn)有人力下,，即保障平時不富裕閑散勞力,，又能供應諸如兩節(jié)時期的繁忙需求，這是我首次接手收銀部后要考慮的工作,。

我想在收銀員中提出一個樹立品牌形象的活動,。使___收銀員不僅僅成為一個部門，還是有口皆碑的一個品牌,，這個品牌的特點就是“快”“準”“穩(wěn)”,。如果這個品牌樹立起來了，并且能夠通過社會媒介向大眾傳播,，那么不僅僅利于穩(wěn)定收銀員情緒,，利于收銀部本身的管理，還可以為商城增添一個招引客源的亮點,?？芍^一舉多得。

三,、注重員工的思想動態(tài),，不僅關注本部門員工，還要協(xié)助營業(yè)部部長與主管調動員工積極性。

調動職工積極性,，是在物力財力都不占優(yōu)勢的情況下,，能夠與競爭對手抗衡的最重要的一點。現(xiàn)在前勤的改革已初露鋒,。

四,、穩(wěn)定老顧客，開拓新商圈,。

購物大班車一直是我們鞏固客源增強競爭力的有力舉措?，F(xiàn)在，大車班工作基本上已按部就班理順流程,。所以,，下面我們要繼續(xù)對各個客源點進行監(jiān)測，按購買力與車輛費用,、美譽度的比率綜合評判是否需要更換客源點,。盡量挖掘大車的潛力，提高它們的使用效率,，同時注意維護和保養(yǎng),。讓我們的四輛大車開得更穩(wěn)定更長久。

以上是我就職之后的部分計劃,，因為對收銀部還不了解,，對服務辦也不過只接了三個月，所以可能有些計劃框架還很粗,，需要與具體主管進行進一步的探討,。有些計劃還不深入，需要進一步挖掘,。今年商城實施預算管理,，雖然我們沒有明確的預算任務，但是我們的收銀,、退換貨,、大車維護保養(yǎng)都直接涉及商城大塊費用支出。所以,，我會在盡快熟悉工作的同時,，結合預算管理，使我們能夠為商城的增收節(jié)支作出貢獻,。

最后我要講的是，一個部門要有靈魂,，而部門的靈魂就是本部門的文明素質,。通過我們的努力，以優(yōu)質的服務給顧客帶來方便和享受，讓大家感覺到和諧和友善,。以上就是我的崗職陳述,。