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寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信1500字(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-05 18:50:17
寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信1500字(4篇)
時(shí)間:2023-05-05 18:50:17     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信1500字篇一

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寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信1500字篇二

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寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信1500字篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我智商一般,,情商低下,。我平時(shí)總是告誡自己,遇事要冷靜,,要按正常的途徑處理問題,,但一遇到某些事,,便情緒激動(dòng)、口無遮攔,。

20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計(jì)扣22分,。

一副疊裝模要求xx月10日完成,,因需部件車間幫助完成,,至xx月13日完工,,晚了三天,,而我17日才匯報(bào)完成任務(wù),,19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下,,電話告知計(jì)劃部無此疊裝模,,導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分,。

設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分,,我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項(xiàng)扣4分,,11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,,其含糊答應(yīng)了。后在xx月初時(shí)在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可:“你們高橋支持組還可以,,受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?,他不配合,不肯上?bào)設(shè)備維修記錄”,。但xx月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎(jiǎng)金,,我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的`設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤,。

在得知這個(gè)考核結(jié)果后,,當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個(gè)錯(cuò)誤的考核,,我?guī)ь^罷工,。”因情緒激動(dòng),,這個(gè)話語中可能會(huì)帶有煽動(dòng)的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部,,遇事不冷靜,說氣話,,是素質(zhì)差的表現(xiàn),,是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司,,以示道歉!并將此信一直保存,,以提醒自己不再犯類似錯(cuò)誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯(cuò)!

此致

敬禮!

您的員工:xxx

20xx年x月x日

寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信1500字篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

于xx-xx回標(biāo)時(shí),由于個(gè)人疏忽,,在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,,方才進(jìn)入會(huì)場回標(biāo),,致使我公司此次投標(biāo)未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,,同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,,在此我首先向大家說聲抱歉,,真的對不住大家!其次,在今后的工作中,,我將加倍努力,,希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!

同時(shí)這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),,有始有終,,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,,放棄,,而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸,正所謂:失之毫厘,,謬以千里.我同時(shí)也希望大家一起,,深刻吸取此次淚的教訓(xùn),引以為戒,,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,,感謝這份自我道歉信,給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì),,從而使我向成功邁進(jìn)了一步,。

此致

敬禮!

您的員工:xxx

20xx年x月x日

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