范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

員工在職工作證明 在職工作證明篇一

茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生,，系我單位(公司)正式員工,，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù)),，年薪xxx,。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,，在旅游結(jié)束后按期返回,，繼續(xù)在我司工作。

特此證明,。

公司名稱：

負責人或主管人員簽名：

負責人或主管人員電話：

公司：

開具日期：

員工在職工作證明 在職工作證明篇二

茲證明xx先生（女士）是我單位職工,，工作年限xx年，在我單位工作xx年,，職務(wù)為xx,，崗位為xx，工作性質(zhì)為（正式制,；合同制,；臨時制；其他）,，職稱為xx,，該員工是否有違規(guī)違紀行為（有；無）,。

其身份證號碼為：xxxxxx

其平均月收入為幣（大寫）xx元

單位聯(lián)系電話：xxx

單位營業(yè)執(zhí)照編號：xxx

單位辦公地址：xxxxxx

本單位承諾該職工的收入證明真實,。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任,。

填表人簽字：證明單位（蓋公章）

填表日期：xxx年xx月

員工在職工作證明 在職工作證明篇三

茲證明xx先生是我單位職工,，工作年限xx年，在我單位工作xx年,，職務(wù)為,，崗位為xx，工作性質(zhì)為xx,，職稱為xx,，該員工是否有違規(guī)違紀行為（有；無）,。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣（大寫）xx元

填表人簽字：xx

證明單位（蓋公章）

單位聯(lián)系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實,。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任,。

填表日期：xx年xx月

員工在職工作證明 在職工作證明篇四

茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________）,，在________部門任________職務(wù),，已有_______年。

特此證明,。

本證明僅用于證明我公司員工的工作,，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

1,、違背民法誠信原則,，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的'角度出發(fā),，為員工虛開收入證明,，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,，侵害了銀行的利益,，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔相應(yīng)的法律責任,；

2,、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明,，除了提高員工實際收入所得外,，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工,，開出收入證明,。在勞動關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥,，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,，面臨敗訴的風險,。

3、有可能引發(fā)勞動爭議,。在很多民事?lián)p害賠償案件中,，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工,，作為證據(jù),，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議,，像這樣的案例,，不在少數(shù)。

1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的,。

2,、開工作證明要注意必須的格式。

3,、蓋的章必須是單位的公章,。而且必須是圓章。