總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

校學生會迎新工作總結(jié)篇一

一 、迎新準備工作

本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作,。學生會召開了迎新工作會議,，主席團在化學工程學院老師的指導下下達了各部門迎新工作任務(wù).

1 、 在迎新人員調(diào)度上,，由主席團協(xié)調(diào),，各部門負責人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了化學工程學院學生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭,。

2 ,、在迎新物品的配備方面，生活部擔起了主要的擔子,，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持,。

3 、迎新宣傳工作,。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲,，由宣傳部負責。我們學院最大的亮點是學生簽名,、拍照留念及家長寄語,，這是我們學院最大的特色，歷年都不可或缺,。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果,，使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”。

4 ,、迎新接待場地安排和布置方面,，各個部門合作，掛書簽,、吹氣球,、放宣傳板、設(shè)置帳篷等,，尤其是各部長,，在迎新前一天都在布置迎新場地。

5 ,、值得一提的是,，本次學生會迎新工作20xx屆輔導員及領(lǐng)導親自指揮現(xiàn)場工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證,。

二 ,、正式迎新工作開展

9月11日清晨6點,，學生會便工作起來，大家很快把場地布置好了,。寫有“化學工程學院”的大橫幅特別醒目,，與唯美的宣傳板很和諧。大二志愿者也準時到場,，積極帶領(lǐng)剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領(lǐng)取教學一覽和報名手續(xù),。大二的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝恕叭轿弧钡姆?wù)，他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的詳細情況,，幫他們搬運行李,，并實行一對一的校園幫助制度，使得新生來學校的第一時間受到溫暖,。學生會為各接待班級提供了很好的服務(wù),。針對接待場地沒有水的情況，他們特地從學工辦把飲水機搬到了迎新現(xiàn)常并且學生會在現(xiàn)場也設(shè)了一張桌子,，專門為接待工作臨時出現(xiàn)的問題進行解決,。 由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中,，所以新生接待工作從早上6點一直持續(xù)到下午5點。大二各班及大三黨員服務(wù)隊輪流到場幫忙,，由于新生住升升，一部分人留在升升接待從南湖到升升的新生,。此間，學生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結(jié)束,，為同學提供了便利。學習部成員主要負責為新生登記,，辦理手續(xù)，安排住宿,，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方,。截止到9月11號下午，新生大約已到80﹪ ,。9月12日，工作仍在繼續(xù),，學生會成員堅持到迎新結(jié)束,，沒有一個人抱怨,。

三,、迎新總結(jié)

短短兩天的迎新工作結(jié)束了,，可是我們從中學到很多,。我們深刻

體會到工作要提前安排的重要性,。只有事先盡全力吧可能出現(xiàn)的情況都考慮到了,，在真正做的時候才能夠最少的出問題,。我們更好的理解到同事之間合作的必要性,，只有各個部門,，部門內(nèi)部的人都團結(jié)協(xié)作,，才能夠最有效率最有質(zhì)量的完成工作,。通過迎新,，我們也大大的鍛煉了自己和陌生人溝通交流的能力,。

校學生會迎新工作總結(jié)篇二

20xx年9月3號到4號,，**大學迎來了一批新的大一新生,，宛如為我們學校注入了新鮮的血液,，使我們更加的充滿了年輕蓬勃,，精神煥發(fā)的朝氣!每年的這個時候,，都是各個系的學生會展現(xiàn)自己最亮麗最美好難忘的時刻,，今年我們的藝術(shù)系也不列外,，通過各部門的互相配合和時間地點人物的安排,，充分協(xié)調(diào)并帶動各位干事和部長，通過他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來的新生了不一樣的大學第一天，讓他們不再因為剛剛踏進大學校園而一無所知,，用每位干事辛勞的講解,，灑滿汗水的幫忙帶行李,，驅(qū)散了很多新生到來的陌生,，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象,，另一方面更是為我們展示學生會風采面貌,，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎(chǔ),。在為期兩天的迎新活動中,，我們藝術(shù)系的各種籌備工作和迎新過程中既有好的方面,，也有不足,。在此,，總結(jié)一下此次迎新工作的有點和缺點,，并以此為鑒，為下一次的迎新工作做好準備,。

(一)優(yōu)點：此次各部門的協(xié)調(diào)性和積極性高,，各位干事拼勁十足,，每一位干事都表現(xiàn)的很有活力,，各部門自己分內(nèi)的事做的到位,。在迎新工作開始前的各項籌備工作都已有條不絮的展開,，比如說帳篷的搭建,，飲水機的調(diào)用,，桌子椅子的搬動,，宣傳海報的制作和藝術(shù)系大本營的整體布局,，這些都做的很到位,。人員流動性很強,，干事們之間的協(xié)調(diào)配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開,，對每一新生從一踏進校門到完整一個流程下來后安全到達宿舍都是一個保證,。

(二)缺點：1、此次迎新過程中有一個比較嚴重的失誤就是宿舍要是分配問題,。有些新生拿到鑰匙卻沒分配到床位,，有些有床位卻沒分配到鑰匙,，以及一些床位分配重復填寫的問題,，這些都導致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時搬進宿舍而發(fā)生點矛盾,，其結(jié)果也導致拖累了學生會其他干事的做事進度,，延誤了迎新生的進度,。

2,、因為天氣問題,，當天下了很大的雨卻沒有多準備一些傘,，讓很多干事和新生家長都難免淋濕,。

3,、很多干事對有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數(shù)不清楚,，也導致了一些家長抱怨無故兜圈子，既影響了他們的心情,，也延誤了迎新工作中人員的安排,。

4,、人手略有不足,。一個流程下來可能要一小時左右,，期間一些家長抱怨忍受不夠沒有接待他們,。

(三)建議與總結(jié)：此次的迎新工作到最后還是順利完成,，但其中夾雜著些不愉快的現(xiàn)象,?？傮w來說還是不錯的,，特別是全體干事和部長都能夠全身心投入工作,，廢寢忘食的精神值得表揚,。希望下次迎新時望做好一下幾點在這建議,，下一次迎新工作時：

1,、務(wù)必應(yīng)對天氣變化原因,，準備高溫或者大雨來臨時必要的措施,。

2、對于宿舍分配問題必須在工作開始前全部準備好,，不得有誤，一面造成不必要的麻煩,。

3,、對于流程的清楚認識必須落實到各位干事身上,，最好是按實際流程演練一遍,，以免發(fā)生同樣的情況,。

校學生會迎新工作總結(jié)篇三

九月份的迎新工作已經(jīng)告一段落,。迎新的工作是我們藝術(shù)系學生會新學期的第一件大事,。為了更好地服務(wù)大一新生,，我們作好充分準備,，并取得了良好的效果,。迎新工作的順利開展標志著華商學院藝術(shù)系學生會的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為學生會新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁,。

為了以后迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結(jié):

本次迎新工作的順利開展十分得益于前期的良好準學生會迎新工作總結(jié)備工作,。我們學生會召開了迎新工作會議,，主席團在老師的指導下下達了各部門迎新工作任務(wù)。

1,、在迎新人員調(diào)度上，由主席團協(xié)調(diào)，各部門負責人都積極參與配合,，真正再現(xiàn)了藝術(shù)系學生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭。

2,、迎新宣傳工作,。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲,，主要有宣傳部負責,。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果,，使得新生和家長對迎新工作總結(jié)系和學生會有了很好的“第一印象”,。

3,、迎新接待場地安排和布置方面主要又體育部、生活部,、文娛部負責。重要一點,，尤其是我們學生會男的,，擔起了重任,，10號一大清早,，就到圖書館門前搭起帳篷,，并開始進行大本營的布置,。

9月11日清晨6點半，學生會便工作起來,，大家很快便把場地布置好了,。所以就比較輕松!大概到了9點左右,，10級的新生終于一幫一幫的朝著圖書館正面殺來了,，這也意味著我們藝術(shù)系的工作也將開始了……

這一天,，本來我以為按照之前的計劃去做好自己的工作就行了,，但是由于各種原因的關(guān)系,，害到我真的累到?jīng)]有什么話說了!從早上到下午,，簡直忙的不停。迎新生老生代表發(fā)言詞首先,，我要負責幫新生們看管行李，其次還要冒著傾盤大雨,，把新生的行李提到幾公里遠的新宿舍去!然后呢,，讓我最深刻的還是在下午兩點多時候,，而且大雨也是下得最厲害的時候,。這時,，我跟一位沒素質(zhì)的家長在大本營里吵起來了,，原因是他怪我們學生會的人做得不好,，說我們把他孩子的衣服弄濕了,，說我們學生會的人都是廢物……其實,，那時候我真的很想把工作證扔到地上,，然后就走人的。幸好大四的一個師兄把我在這困難了拉了回來,，經(jīng)過他一番勸說,，最終還是留了下來!然后繼續(xù)回去做好自己的職責……

第二天,，9月12日,。這天和昨天相比真的是輕松多了,，因為今天天氣好,，新生報到的人數(shù)又少了,，而且這天的家長和昨天的家長來對比,，和諧多了,。讓我們干起活來也露出一面笑容來!然后,，到了下午5點鐘就收拾好了全部的迎新招待點……

總之,，一句話形容這兩天:大家都累死了!

1,、圖書館里面的:負責收錢的工作人員沒有安排好,，應(yīng)該要一做就做下去,，不要中途換人接班，因為收錢是最混亂的重要過程,。這樣，就不會搞到了他們被家長責罵,，還不會弄哭了。

2,、志愿者管理不好，出現(xiàn)很多一去不復返的壞現(xiàn)象,。因此,，在這危急情況下沒有馬上做出適應(yīng)調(diào)配,，害到接待新生的人手不夠了,。這里,，我覺得應(yīng)該要讓志愿者總負責人,，馬上打電話給那些志愿者回來幫忙,，不來的就馬上把名字登記起來,，交到上級去處理,。讓他們知道來當志愿者不是玩的。

這一次的迎新工作,，問題需然有,，但總體來說是較好的!因為對于我們09屆第一次迎接新生,，出現(xiàn)的問題不多,，并且一早就知道會發(fā)生的,。只不過是不知道錯誤的直接原因!現(xiàn)在錯誤出來了,，是一件好事,，因為可以給我們一個教訓!只要我們勇于去面對和改善就行了,。也可以讓我們利用這個教訓去迎接以后的大型活動,。這兩天雖然做得比較辛苦,，但是,，我覺得還挺有意思:因為在這樣的情況下,，我并沒有像一些人那樣,，遇到小小挫折就一去不回頭,，向困難低頭,。而我還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。因為我覺得這樣干下去,，作為一個體育部部長的話,，對以后那些新生進學生會有個好的榜樣!

最后,，我向這兩天不怕艱苦,，都一直站在自己崗位上堅持干下去的同事們說聲:大家都辛苦了!我們是最棒的!

校學生會迎新工作總結(jié)篇四

我們的努力成果終于在9月29日晚展現(xiàn)在大家面前,，02級迎新晚會給大家留下了美好的印象和回憶,。在總結(jié)前我先代表文藝部向參與晚會籌備工作的各位老師和同學表示最衷心的感謝!

院系的各位領(lǐng)導參加了這次晚會,，肯定了晚會的節(jié)目質(zhì)量,，也指出了晚會的不足：氣氛不好,。這說明我們的工作做得還不是很成功。同學們對晚會的反應(yīng)比較積極,，普遍給予晚會較高的評價。至此,，晚會已經(jīng)結(jié)束,，在各個方面都有很多的東西需要總結(jié),，我們會認真對待大家的意見和建議,，保留成功的經(jīng)驗并吸取失敗的教訓,，以便在今后的工作中做得更好,。

因為是第一次嘗試和其他學院合作,，也是第一次在菁菁堂舉辦大型的晚會,，所以我想把整個晚會的制作過程回顧一遍,，給大家一個具體的印象,，也為以后的活動留作參考,。

序曲：

晚會的醞釀從軍訓的時候就開始了,。鑒于我們院的客觀條件,，我們想單槍匹馬地做一臺有影響力的晚會是不可能的，更不用想是在菁菁堂舉辦,，于是我們就想到了跟其他學院合作,，一來可以借助別人的力量,，二來可以給大家一個學習交流的機會,。新一屆學生會成立后，迎新晚會的事情便即刻提上了日程,。9月8 日我們拿出了《迎新晚會方案》,。此次方案有兩點與以往有很大不同,，一是跟其他學院聯(lián)辦,，二是計劃在菁菁堂舉行,。之后便是等待領(lǐng)導的審批，其間出現(xiàn)了一些未曾預(yù)想到的問題,，耽誤了一些時間也花費了很多不必要的精力,。因為是嘗試,，我們不妨把這當作一種歷練,。9 月16日作出了最后的決定：晚會由船院,、外院,、農(nóng)院三個學院聯(lián)辦。這時距9月29日只有兩個星期,，當時的難度可想而知,。

籌備：

節(jié)目是一臺晚會最重要的組成部分,，我們在很早的時候就開始著手準備了,。新生報到第一天,，我們就到寢室去挖掘人才,，鼓勵更多的新生參與晚會,。這首先是考慮到他們有較高的熱情,，此外也可以讓他們感受到迎新的氣氛,。然而幾天之后仍舊沒人報節(jié)目上來，我們只好再次登門造訪,，終于發(fā)現(xiàn)了他們幾個好的想法,，最后在大家的合作和努力下成功地登上了舞臺，如《卡門序曲》,、《雙簧》等。當然也有因為種種因素被淘汰掉的節(jié)目,，如原來設(shè)想的模特show,，這個節(jié)目當時已經(jīng)找好了模特,，后來因為贊助沒有到位,，只能擱淺,。9月19日第一次節(jié)目審查,，因為當時還在準備初期,，沒幾個節(jié)目是拿得出來的,，這讓我們看到了問題的嚴峻性,，當時我們考慮了晚會要推遲的可能性。而9月25日第二次審節(jié)目，終于給我們吃了定心丸,，所有節(jié)目都已經(jīng)基本成型,。經(jīng)過篩選,，最后定下來晚會的十四個節(jié)目,，其中包括兩個邀請的節(jié)目。結(jié)果不負眾望,，出來的節(jié)目得到了大家認可,。

舞美體現(xiàn)了一臺晚會的主題,，作為晚會的重要元素之一,，做舞美也傾注了大家很多的心血,。原本請來了廣告公司擔當設(shè)計,，然而面對他們開出的7000元的天價，我們只能自力更生,。經(jīng)過努力，我們終于在最短的時間內(nèi)拿出了頗具特色的舞臺。特別值得一提的是,，有很多的大一新生參與到了舞美的制作過程中,，他們發(fā)揮了很大的作用,。

宣傳是這次晚會做得比較成功的一個方面,。從一開始的傳單設(shè)計我們就比較注意，工作宣傳的時候更是采取了多種形式,，如貼海報、發(fā)傳單,，最有創(chuàng)意的是我們采用了舞蹈的形式,，加上宣傳的工作人員都穿了統(tǒng)一的服裝,，宣傳收到了明顯的效果,，這個從當晚的到場人數(shù)就能看出來。當然這其間也存在不足,，比如沒有在校園里掛宣傳橫幅，印的傳單數(shù)量也不夠,，20xx多份一會兒就發(fā)完了,，這都源于我們當時對問題考慮得不周全。

視頻的制作也是比較困難的一件工作,，多虧得力友人的幫忙，還有校長以及各院領(lǐng)導的支持和配合,。對此我們表示衷心的感謝和致意!

演出：

對于晚會當天工作人員的安排,，我們也遇到了不少困難,。一臺高標準的晚會，工作人員的分配是特別重要的,，哪一個元素出現(xiàn)疏忽都可能直接影響到晚會的演出質(zhì)量,。而且是在菁菁堂,，晚會對燈光,、音響等元素的要求比較高,。本來的打算是以老帶新,，可一直都找不到有經(jīng)驗的人,，這給我們提出了一大難題,。還好,，最后誠邀第一范文網(wǎng)藝術(shù)中心的兩位友人負責追光,，他們也負責過軍訓晚會的追光任務(wù),，比較有經(jīng)驗。而其他崗位上我們用了一些大一新生,，如音響、催場等,，讓他們得以鍛煉和學習,，為以后的活動做好準備,。

此外當天晚會進行中出現(xiàn)了一些問題,。晚會沒能正式彩排,，這直接導致晚會出現(xiàn)的銜接問題,，給了我們一個深刻的教訓,。這主要是受到場地的限制,，我們只有不到四個小時的時間,，根本沒法安排一次完整的彩排，尤其是當時音響沒有準備好,，無法上節(jié)目。再后來晚會進行了一段時間之后,，音響設(shè)備出了問題,，使得晚會的精彩程度大打折扣,，這是我們比較痛心的一個地方,。歸根到底這都是因為當時沒能充分準備。

在《迎新晚會方案》中我曾特別提到了一點：資金問題,，往往會直接影響到晚會的質(zhì)量，因此要盡量找贊助,，拉友情支持,。如果允許，假如菁菁堂能給我們兩到三次正式彩排的機會,，晚會一定會做得更好,。

小結(jié)：

這次晚會得到了領(lǐng)導的高度重視,，而最重要的是他們對我們的信任支持以及積極配合,，給我們很大的發(fā)揮空間,，使得我們可以更加主動和充滿信心地去做晚會。同時,，肩負著大家的期望，也給我們很大的壓力,，我們深知,，晚會只許成功不能失敗,。

晚會籌備過程中，三個院的工作人員合作得很協(xié)調(diào),，每個人都盡職盡責，為晚會出謀獻策,，貢獻自己的力量。我們對晚會的每個細節(jié)都認真思考,，反復推敲,，大家的智慧集中在一起,，彌補了很多經(jīng)驗上的不足,。

學生會各部門的合作也是比較成功的，尤其是體育部和宣傳部,，給予晚會最大的幫助。當然還有學生會的其他人員,，大家團結(jié)在一起,，各盡所能,。一句話,，這次學生會的工作是成功的,。另外一個比較重要的，晚會得到了很多友人的鼎力支持,，給予了力所能及的幫助。精誠的團隊精神,，為晚會的成功舉行奠定了基礎(chǔ)。

考慮到為以后的活動鍛煉人才以及實現(xiàn)真正意義上的迎新,，我們邀請了很多大一新生參與到晚會的籌備工作中去。從開始的出節(jié)目到后來的晚會現(xiàn)場工作,，他們都發(fā)揮了很大的作用,，并提出了很多寶貴意見。

總的來說,，這次晚會的嘗試是成功的,，在沒有任何經(jīng)驗的前提下，在這么短的時間內(nèi)做出這樣一臺晚會真的是十分的不容易,，其中花了大家許多的心血和精力,。而其中的辛酸和苦辣也許只有參與到晚會制作過程中的人才能體會!

最后，我再次向參與晚會制作的老師和同學表示最衷心的感謝!

校學生會迎新工作總結(jié)篇五

迎新,，作為我院學生會新學期開真?zhèn)€第一份學生工作,，且關(guān)系到之后招新工作的有效開展，其重要性可見一斑,?？傮w來說 , 從最初的策劃開端至各項相關(guān)工作的發(fā)展都較為順利 , 不浮現(xiàn)大的失誤。

在前期預(yù)備上,，學生會分工清楚,，相干的工作證件、宣傳條幅,、海報,、教唆牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料,、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位,，保障了迎新當天的勾引和登記等工作的順利、有序和高效,。但在細節(jié)上仍然存在一些失誤,，或多或少地耽誤了些時間。比喻前期制作工作證時軟件無奈打開而不得不在

店家從新制作,，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等,。固然這些小失誤對本次活動沒有產(chǎn)生致命影響，但都袒露了實行者在對待被調(diào)配到的任務(wù)時細心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重視,。

此外,，宣揚上的另一個失策處是掛條幅的機遇沒有及時控制。因不能占據(jù)優(yōu)勢的地理位置,，而不得不將原來應(yīng)掛在三號樓的對聯(lián)條幅改掛在二號樓,。誠然在客觀上，這跟條幅內(nèi)容遲遲未定而制造成型較晚有關(guān),。

九月八號和九號是我院學生會負責新生登記最主要的兩天,。學生會對現(xiàn)場的工作進行了較為細致的安排，工作人員實行換班制,，保障了相關(guān)崗位上服務(wù)新生的工作的持續(xù)發(fā)展,。本次迎新工作，我院學生會有多少個翻新的閃光點,。其一,，為了方便新生家長在西門文體館入學手續(xù)的辦理和北門七號樓前的軍訓前準備的登記，學生會支配了一處“行李寄存處”,，常設(shè)保留新生的行李以減輕其包袱,。且在保存進程中基本沒有呈現(xiàn)失誤。其二,，我們租用了恐龍園的旅行觀光車作為咱們學院的新生接送車,，用以接送新生和家長往返于西門和北門兩處需要辦理手續(xù)與登記的地方。此外,，在引領(lǐng)新生進行校園半日游中,，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱忱的服務(wù)立場受到新生及家長的一致好評,。其三,，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務(wù)車和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動中一道亮麗的風景線。咱們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運行李的負重和麻煩,。

其余的,，如安排引導人員為新生和其家長供應(yīng)咨詢服務(wù)，指引他們于相關(guān)地點辦理手續(xù)的服務(wù),、發(fā)放對防盜和保險的宣傳單等溫馨提示則更不在話下,。

另外，學生會在工作過程中隨機應(yīng)變的才干得到了加強,，這在本次迎新活動中充分體現(xiàn),。如原本沒能想到的候車點的部署及黨員愛心車的標識都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

當然,，活動中也出現(xiàn)了一些不必要的失誤和麻煩,。如最初早該準備的新生登記表直到活動當天籌備登記時才去打印，險些慌手慌腳。愛心服務(wù)車的管理也比較疏松,，對車的安全問題始終膽戰(zhàn)心驚。對活動流程的重要把握之外還需細節(jié)的全方位考慮,。

至于開頭工作,，各物歸其位，尚無損失,，工作職員認真負責,，做的較好。

整體上,，本次迎新工作基本順利實現(xiàn)初定的盤算,。形式上有出新，工作跟服務(wù)態(tài)度值得認可,，細節(jié)上尤待改進,。望明年的迎新工作可能做的更為出色!

結(jié)語：以上是第一范文網(wǎng)小編為你整理的學生會工作總結(jié)，希望能幫助到你,，更多教學計劃,、總結(jié)等，盡在第一范文網(wǎng)網(wǎng)站,，歡迎瀏覽!

校學生會迎新工作總結(jié)篇六

經(jīng)過我們的辛勤籌備,，迎新夜游會終于在x 月 x 日晚上 20:00 落下了帷幕。

看到每位大一新生臉上洋溢著的開心笑容,，我們作為剛上任的師兄都油然升起 一股欣慰與自豪感,。

雖然從總體上看，這次活動開展得很成功,，但是我們要戒驕戒躁,，從這次 活動中總結(jié)經(jīng)驗教訓。這樣我們才會有進步,，有發(fā)展,。所以下面是我對這次活 動所做的一些總結(jié)。

一,、活動主題

活動主題

趣味運動,，共享歡樂。

二,、活動目的

活動目的

為了展現(xiàn)我校大學生積極向上,、生氣活潑的精神風貌豐富廣大學生的業(yè)余 文化生活,，增強廣大學子的團隊合作精神和同學間的凝聚力，也為了提高機電 工程學院的綜合素質(zhì)，展現(xiàn)機電工程學院的風采與活力,。學生通過豐富多彩的 游園活動,，體現(xiàn)和諧校園的新氣象，通過游園活動充分展現(xiàn)當代 大學生德智體 美勞全面發(fā)展的新風貌。這次活動同時也豐富了我們的大學生活,，增強了同學 之間的友誼。

三,，活動籌備

活動籌備

這個活動,，我們多次召開會議商量活動流程，人員安排,，活動中要注意的 細節(jié),，預(yù)防措施等各方面的內(nèi)容，確?；顒拥捻樌M行,。

1. 前期宣傳

宣傳，這肯定是我們團學律的強項,，特別是宣傳部制作的活動宣傳海報,， 特別的出色，渲染力強,，內(nèi)容吸引人,，突出活動重點，這個給我們的迎 新夜游會的宣傳加很多的分,。在 9 月 14 號下午我們就負責把海報粘貼 在校園在顯眼的地方,，幾乎讓每一個路過飯?zhí)玫娜硕寄苤罊C電工程學 院的“迎新夜游會” 。我們也考慮到物極必反這個道理,，過于的熱情會 讓人感到厭煩,。還有就是我們的宣傳周期應(yīng)當縮短，從宣傳效果來看,， 我認為兩天是最好的周期,，第三天大部分人都會說“我已經(jīng)知道了”，所 以第三天的效果不是很好,，長期的宣傳也只會讓人覺得不舒服,。再有就 是人員的安排不合理，各部門之間的配合顯得生疏,，這個可能還需要磨 合,。

2.物資的采購

首先,我不得不說這次活動舉辦的很匆忙,放完中秋回來，就忙大一的迎 新工作,，9 月 14 日才把總的策劃書給老師看,，15 日就去購買物資，16 號就是活動的開始,。物資購買主要數(shù)量多,，部門還沒有屬于自己的干事,， 我們幾個又有課，所以很麻煩,，就抽了甘文勇和陳彬兩位同學去購買,。

以后也會吸取教訓，策劃要早點給老師看,，物資要盡早準備,，這樣才不 會忙的亂了自己的陣腳。

3.場地的布置

夜游會的現(xiàn)場華麗而閃亮,吸引了很多人的眼球,這是我們夜游會成功的關(guān) 鍵,也是我們夜游會的一個看點和亮點,，但這個活動也需要強大的資金保 障和強大的人力資源，所以這個得感謝劉栩老師的大力支持和團學律干 部們的鼎力相助,，是您們給了夜游會一個漂亮的舞臺,。9 月 16 日下午 1400 分，大家就集中于東校區(qū)宿舍樓 f 棟樓下,。大家開始了各自的工作搬桌子,，搬帳篷，搬音箱,，打氣球等各項工作,。

一切在大家的努力下有 條不紊的進行著。按照我自己的要求,，這種布置場地是還沒達到我預(yù)期 想要的效果,，為了解決校道上燈光不夠的問題，采購了大量的探照燈來 彌補這個缺陷;為了想更好的渲染第一范文網(wǎng)舞臺的氣氛,，特地的掛滿了五彩繽紛 的彩燈;但是在各區(qū)域的氣氛營造很棘手,，這也是沒有考慮進去的一個 因素，這也給我們留下了深刻的教訓——如何才能讓每一位來賓都能樂 在其中,。這當中最大的問題就是沒有提前和人工湖旁邊的小賣 部協(xié)商好怎么接電,，這一環(huán)節(jié)嚴重的導致了布場的安排與其前期的暖場 進行。這也提醒我們在以后的工作中,，前期的準備工作和協(xié)商,，一定要 做到位。

四.活動過程

活動過程

在這個整個活動過程中,，同學們都很積極的參與活動,。這個活動也取得了 我們預(yù)期的效果。

從這次的人流量來看,，整體還在掌控內(nèi),，沒有出現(xiàn)人滿為患的現(xiàn)象。有一 點就是這個活動的場地太狹小,，沒有充分體現(xiàn)出‘共享歡樂’這一主題,，導致 有些同學玩不了游戲,，只能一邊看。所以在這次的活動過程,，讓我看到了觀眾 的需要,，看到了如何去體現(xiàn)活動的主題，不能一味憑自己的想法去安排,，要懂 得隨心應(yīng)變,。

五.后勤工作

后勤工作

在活動結(jié)束后的場地清理，桌子,，展板,，帳篷的搬運出現(xiàn)人員安排不夠。

大家的分工不是都很明確,，很多人不清楚自己的工作,。但是大家都很積極的服 從安排，肯吃苦耐勞,，終于把各項工作都做好,。

綜上所述，我們的這次活動舉辦得很成功,，大家都很努力,。

通過這次活動，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗,。在今后的工作過程中,，我們 將會吸取經(jīng)驗，不斷地學習,、改進,、創(chuàng)新，提高我們的工作效率,，加強我們的 工作能力,，加強部門與部門之間的溝通，彌補我們工作中的不足之處,，同時尋 找解決的方法,，爭取把文娛部的發(fā)展提到新的一個臺階。

最后,，我們要堅信“一分耕耘,，一分收獲” ，正因為有我們的努力,，我們的 活動才能舉辦的成功! 謝謝大家的辛勤勞動!繼續(xù)加油哦!

校學生會迎新工作總結(jié)篇七

20xx屆新生迎新工作是化學工程學院學生會工作的一件大事,，也表示20xx—20xx屆學生會工作的正式開始。為了給好得幫助20xx屆新生,，學生會做好了充分準備,，讓新生感覺貼心,、溫暖，取得了良好的效果,，一致得到家長,、新生、領(lǐng)導的好評,。為以后學生會更好的工作,，現(xiàn)對學生會做出如下總結(jié)：

一 、迎新準備工作

本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作,。學生會召開了迎新工作會議,，主席團在化學工程學院老師的指導下下達了各部門迎新工作任務(wù).

1 、 在迎新人員調(diào)度上,，由主席團協(xié)調(diào),，各部門負責人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了化學工程學院學生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭,。

2 ,、在迎新物品的配備方面,，生活部擔起了主要的擔子,，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持。

3 ,、迎新宣傳工作,。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，由宣傳部負責,。我們學院最大的亮點是學生簽名,、拍照留念及家長寄語，這是我們學院最大的特色,，歷年都不可或缺,。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”,。

4 ,、迎新接待場地安排和布置方面，各個部門合作,，掛書簽,、吹氣球、放宣傳板,、設(shè)置帳篷等,，尤其是各部長，在迎新前一天都在布置迎新場地,。

5 ,、值得一提的是,，本次學生會迎新工作20xx屆輔導員及領(lǐng)導親自指揮現(xiàn)場工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證,。

二 ,、正式迎新工作開展

9月11日清晨6點，學生會便工作起來,，大家很快把場地布置好了,。寫有“化學工程學院”的大橫幅特別醒目，與唯美的宣傳板很和諧,。大二志愿者也準時到場，積極帶領(lǐng)剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領(lǐng)取教學一覽和報名手續(xù),。大二的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝恕叭轿弧钡姆?wù),，他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的詳細情況,，幫他們搬運行李,，并實行一對一的校園幫助制度,，使得新生來學校的第一時間受到溫暖。學生會為各接待班級提供了很好的服務(wù),。針對接待場地沒有水的情況,，他們特地從學工辦把飲水機搬到了迎新現(xiàn)常并且學生會在現(xiàn)場也設(shè)了一張桌子,，專門為接待工作臨時出現(xiàn)的問題進行解決,。 由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中,，所以新生接待工作從早上6點一直持續(xù)到下午5點,。大二各班及大三黨員服務(wù)隊輪流到場幫忙，由于新生住升升,，一部分人留在升升接待從南湖到升升的新生,。此間，學生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結(jié)束,，為同學提供了便利,。學習部成員主要負責為新生登記，辦理手續(xù),，安排住宿,，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方,。截止到9月11號下午，新生大約已到80﹪ ,。9月12日,，工作仍在繼續(xù)，學生會成員堅持到迎新結(jié)束,，沒有一個人抱怨,。

三、迎新總結(jié)

短短兩天的迎新工作結(jié)束了,，可是我們從中學到很多,。我們深刻

體會到工作要提前安排的重要性。只有事先盡全力吧可能出現(xiàn)的情況都考慮到了,，在真正做的時候才能夠最少的出問題,。我們更好的理解到同事之間合作的必要性，只有各個部門,，部門內(nèi)部的人都團結(jié)協(xié)作,，才能夠最有效率最有質(zhì)量的完成工作。通過迎新,，我們也大大的鍛煉了自己和陌生人溝通交流的能力,。

校學生會迎新工作總結(jié)篇八

隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生,。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉,，為了同學們能多多參加學校的活動,，鍛煉能力,。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展,，我院進行了20xx年團委,、學生會招新工作，也就在前段時候,，招新工作圓滿成功地落下了帷幕,。

能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選,，我們學生會擴大了宣傳力度,，張貼出了海報及通知，學生會負責人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班,，并把重點放在新生的教室中,。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦,、耐心地講解著學生會的招新流程,、各部門的設(shè)置及日?；顒印?/p>

本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng),，報名現(xiàn)場異?；鸨硗膺€有很多人當場報名參加本次招新,。

在第一輪面試中,，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我,。首先由他們先自我介紹,，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張,，時而舒緩,，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采,。經(jīng)過他們激烈的演講,，我們公正、公開,、公平的評選,，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。

緊接著進入了第二輪面試,，這次學生會準備更加充分得體,，各方緊緊有條，各部門精細分配,，統(tǒng)一協(xié)作,，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”,，在此次面試中,，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝,，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量,、素質(zhì)、內(nèi)涵,、才華及語言組織能力和臨場放映能力,。

截止10月x日，各部門均通過多輪面試,，層層篩選,，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是生活部，收到的報名表達52張之多,，經(jīng)過多輪面試有21個成了幸運兒,。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人,，文藝部從40人中錄取了15人,，學習部從23人錄取了15人，曲藝雜團社從28人錄取了12人,，武術(shù)社從10人錄取了5人,。

被錄取的同學將成為學生會的“試用干事”，并接受一個月(10月27號~11月24號)的考察,，屆時將會再淘汰部分成員,。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員,。

希望通過這次招新,，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力,。學生會能夠更上一層樓!!!

校學生會迎新工作總結(jié)篇九

金秋十月,，經(jīng)過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日,，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結(jié)束?，F(xiàn)我系學生會將本次招新活動進行總結(jié)如下:

一、招新流程

本次招新分為學院本部和中興校區(qū)兩個面試點,，其中本部12人,，中興35人。

本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：82人

(二)第一次面試

時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00

地點：西教203

通過人數(shù)：7人

(三)第二次面試

時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00

地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果: 共錄取12人,。其中秘書部1人,，組織部2人，外聯(lián)部1人,，紀檢部2人,，生活部1人,， 文藝部1人,，宣傳部2人，體育部1人,，學習科技部1人,。

中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：324人

(二)第一輪面試

時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30

地點：13棟105;14棟301;14棟201.

通過人數(shù)：116人

(三)第二輪面試

時間：20xx年x月x日19：:30—22:30

地點：15棟101;14棟201.

通過人數(shù)：62人

(四)第三輪面試

時間：20xx年x月x日19:30—22：30

地點：15棟101.

通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人,。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人,，組織部4人,，外聯(lián)部4人,，紀檢部4人，生活部3人,， 文藝部4人,，宣傳部3人，體育部4人,，學習科技部3人,。

二、招新情況

在整個招新的過程中,，學生會提前制定了詳細的計劃與安排,，制表、印表,、報名,、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作,。為了宣傳力度能夠到位,，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向,，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門,。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領(lǐng),，提前布置面試會場,，做好準備工作。面試過程中,，同學們充分的展現(xiàn)出了膽量,、素質(zhì)、內(nèi)涵,、才華及語言組織能力和臨場放映能力,。首先由他們先自我介紹，,，同學們大多都能應(yīng)答自如,。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的演講,，我們公正,、公開、公平的評選，幾輪面試之后,，最終確定了各部門委員的名單,。

三、對干事的考核

本部經(jīng)過討論,，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核,，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作,，讓其充分了解學生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學生會對干事,、干事對學生會的雙向選擇,，以便確定我部干事最終人選,。

四、工作經(jīng)驗總結(jié)

首先,，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義,，要端正態(tài)度,，統(tǒng)一思想,，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事,，因為它關(guān)系到學生會的前途命運,，發(fā)展壯大,。活動伊始,，我們就強調(diào)各部要高度負責,，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人,。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證,。其次,，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力,，保留人才,，合理調(diào)配。同時在面試后也為得到了新生的認可。

五,、工作中存在的問題

在本次活動中,，我們雖然能按照預(yù)期計劃順利開展，取得了一定的成果,，但是也還是存在許多不足和缺點：

(一)任務(wù)分配不明確

在做面試的前期工作時,，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到,，導致幾場面試不能夠按時舉行,。耽誤了同學寶貴的時間。

(二)報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數(shù)較多,，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中,，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會,。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào),，為后期工作打好基礎(chǔ),。

(三)招新方式不夠創(chuàng)新

創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步,，同學們的思想也在進步,，但我們的招新形式還是沿用以前的方式,，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃,。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體,。

基于對之前工作的總結(jié),，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點,，總結(jié)經(jīng)驗,，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務(wù),。同時,，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神,，爭取再創(chuàng)佳績,，用我們的微薄之力為學院增光添彩。

校學生會迎新工作總結(jié)篇十

一. 招新計劃及比例

a. 初試：

第一志愿26人,，第二志愿9人,，應(yīng)到35人，實到33人,。其中非藝術(shù)生占22人,，錄取進入復試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進入復試8人,。進入復試的19人中,，女生11人，男生8人,。

b. 復試：

參加復試的一共有19人,，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人,，非藝生9人,。

二. 面試考查方式及錄取原則

a. 初試：

對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達,，心理素質(zhì)三個方面進行打分,，并寫出評語及印象。因為本部門要經(jīng)常與信息委員溝通合作,，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度,。另外,，踏實肯干也是一項重要考查標準之一。面試結(jié)束后集體評分并決定錄取進入復試的名單,。

b. 復試：

復試設(shè)計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃,，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬,。在這三個環(huán)節(jié)中,，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力,。復試結(jié)束后集體決定錄取名單,。

三. 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點

招新面試題目主要有以下幾個方面：

a.初試：

1. 自我介紹?？疾樾律目陬^表達能力和心理素質(zhì),。

2. 自己的優(yōu)缺點點評?？疾樾律淖晕艺J識和自信程度,。

3. 信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮鲃恿私庀嚓P(guān)信息,。

4. 學生干部工作經(jīng)驗介紹?？疾樾律鉀Q實際工作問題的能力和誠信度,。根據(jù)報名表的工作經(jīng)驗填寫來設(shè)置問題，比較有針對性,。

5. 學習與工作關(guān)系的處理,。考查新生合理分配時間的能力,。

6. 對部里成員關(guān)系的處理,。包括對部長或者部員有不滿意時應(yīng)如何處理。

7. 與信息委員關(guān)系的處理,。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件,。

8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細微事情的關(guān)注程度,，細心程度,。

9. 設(shè)置一些情景模擬?？疾樾律鎸ν话l(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達能力,。

b.復試：

1. 引導他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現(xiàn),，考察他們的想法和主動性,。

2. 策劃之后,，每組選一名同學作為代表，將書本組的策劃觀點,?？疾焱瑢W的團體合作能力和謙讓態(tài)度?？此麄兪欠衲苓x出合適的,，口才好的人來當代表。

3. 信息委員會議情景模擬,，給他們制造會議中可能出現(xiàn)的狀況,，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題,，考查新生的解決實際問題的能力,，應(yīng)變能力以及口才。

4. 游戲環(huán)節(jié),，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲,，以及是否有組織者的出現(xiàn)。

5. 讓他們寫出在今天復試中認識的人的名字,，看他們記住了幾個人,，考查他們在平時收集信息的能力。

四. 面試優(yōu)點總結(jié)

a. 初試：

1. 準備比較充分,，問題設(shè)置比較合理,。

2. 部員之間配合融洽，面試進行的緊張有序,，大家配合比較好,，沒有出現(xiàn)同時發(fā)問的現(xiàn)象。

3. 面試氣氛把握的比較有分寸,，既不過于緊張,，也沒過于寬松。

4. 主動到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生,，避免了人才流失,。

b. 復試：

1. 復試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié),，讓新生在放松的同時對我們部門,。有了更深刻的了解。

2. 在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導,，并對每個人做出評價和記錄,，讓我們的復試結(jié)果有據(jù)可尋。

3. 設(shè)計的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力,，還讓他們熟悉了信息部的工作,。

五. 面試缺點總結(jié)

a. 初試：

1. 面試開始時去的比較晚,，導致在等待教室本部門無人負責，有些混亂,。

2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜,，秩序有待提高。

3. 上午面試非藝術(shù)生時面試每個新生的時間長短把握的不好,，出現(xiàn)時間有點不夠用的現(xiàn)象,。

4. 面試時不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面,，既讓場內(nèi)氣氛緊張有浪費時間,。

b.

1. 復試： 在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動還是全學生會來共同組織,，導致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進行討論時產(chǎn)生分歧,。

2. 在情景模擬時，本部人員沒有注意到時間問題,，提出的狀況太頻繁,，拖延了下一組進行此環(huán)節(jié)。

校學生會迎新工作總結(jié)篇十一

金秋十月,，經(jīng)過土木工程系學生會的辛勤工作,，截止到20xx年x月x日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結(jié)束?，F(xiàn)我系學生會將本次招新活動進行總結(jié)如下:

一,、招新流程

本次招新分為學院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人,，中興35人,。

本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：82人

(二)第一次面試

時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00

地點：西教203

通過人數(shù)：7人

(三)第二次面試

時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00

地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其中秘書部1人,，組織部2人,，外聯(lián)部1人，紀檢部2人,，生活部1人,， 文藝部1人，宣傳部2人,，體育部1人,，學習科技部1人。

中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：324人

(二)第一輪面試

時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30

地點：13棟105;14棟301;14棟201.

通過人數(shù)：116人

(三)第二輪面試

時間：20xx年x月x日19：:30—22:30

地點：15棟101;14棟201.

通過人數(shù)：62人

(四)第三輪面試

時間：20xx年x月x日19:30—22：30

地點：15棟101.

通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人,。其中主席1人,，副主席3人，秘書部2人，組織部4人,，外聯(lián)部4人,，紀檢部4人，生活部3人,， 文藝部4人,，宣傳部3人，體育部4人,，學習科技部3人,。

二、招新情況

在整個招新的過程中,，學生會提前制定了詳細的計劃與安排,，制表、印表,、報名,、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作,。為了宣傳力度能夠到位,，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向,，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前,，我系學生會各成員由主席帶領(lǐng),，提前布置面試會場，做好準備工作,。面試過程中,，同學們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì),、內(nèi)涵,、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹,，緊接著是我們進行了不同的面試提問,，同學們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采,。經(jīng)過他們激烈的演講,，我們公正、公開,、公平的評選,，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三,、對干事的考核

本部經(jīng)過討論,，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作,，讓其充分了解學生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式,，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇,，以便確定我部干事最終人選,。

四、工作經(jīng)驗總結(jié)

首先,，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義,，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想,，提高認識,。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關(guān)系到學生會的前途命運,，發(fā)展壯大,。活動伊始,，我們就強調(diào)各部要高度負責,，認真落實。切實為學生會納入有活力,，最重要是有能力的新人,。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證,。其次,，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力,，保留人才,，合理調(diào)配。同時在面試后也為得到了新生的認可,。

五,、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期計劃順利開展,，取得了一定的成果,，但是也還是存在許多不足和缺點：

(一)任務(wù)分配不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確,，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到,，導致幾場面試不能夠按時舉行,。耽誤了同學寶貴的時間。

(二)報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數(shù)較多,，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中,，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會,。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào),，為后期工作打好基礎(chǔ)。

(三)招新方式不夠創(chuàng)新

創(chuàng)新招新我們還未嘗試過,，形式時代在進步,，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式,，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃,。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體,。

基于對之前工作的總結(jié),，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點,，總結(jié)經(jīng)驗,，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務(wù),。同時,，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神,，爭取再創(chuàng)佳績,，用我們的微薄之力為學院增光添彩。

校學生會迎新工作總結(jié)篇十二

20xx年9月3號到4號,，**大學迎來了一批新的大一新生，宛如為我們學校注入了新鮮的血液,，使我們更加的充滿了年輕蓬勃,，精神煥發(fā)的朝氣!每年的這個時候，都是各個系的學生會展現(xiàn)自己最亮麗最美好難忘的時刻,，今年我們的藝術(shù)系也不列外,，通過各部門的互相配合和時間地點人物的安排，充分協(xié)調(diào)并帶動各位干事和部長,，通過他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來的新生了不一樣的大學第一天,，讓他們不再因為剛剛踏進大學校園而一無所知，用每位干事辛勞的講解,，灑滿汗水的幫忙帶行李,，驅(qū)散了很多新生到來的陌生，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象，另一方面更是為我們展示學生會風采面貌,，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎(chǔ),。在為期兩天的迎新活動中，我們藝術(shù)系的各種籌備工作和迎新過程中既有好的方面,，也有不足,。在此，總結(jié)一下此次迎新工作的有點和缺點,，并以此為鑒,，為下一次的迎新工作做好準備。

(一)優(yōu)點：此次各部門的協(xié)調(diào)性和積極性高,，各位干事拼勁十足,，每一位干事都表現(xiàn)的很有活力，各部門自己分內(nèi)的事做的到位,。在迎新工作開始前的各項籌備工作都已有條不絮的展開,，比如說帳篷的搭建，飲水機的調(diào)用,，桌子椅子的搬動,，宣傳海報的制作和藝術(shù)系大本營的整體布局，這些都做的很到位,。人員流動性很強,，干事們之間的協(xié)調(diào)配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開，對每一新生從一踏進校門到完整一個流程下來后安全到達宿舍都是一個保證,。

(二)缺點：1,、此次迎新過程中有一個比較嚴重的失誤就是宿舍要是分配問題。有些新生拿到鑰匙卻沒分配到床位,，有些有床位卻沒分配到鑰匙,，以及一些床位分配重復填寫的問題，這些都導致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時搬進宿舍而發(fā)生點矛盾,，其結(jié)果也導致拖累了學生會其他干事的做事進度,，延誤了迎新生的進度。

2,、因為天氣問題,，當天下了很大的雨卻沒有多準備一些傘，讓很多干事和新生家長都難免淋濕,。

3,、很多干事對有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數(shù)不清楚，也導致了一些家長抱怨無故兜圈子,，既影響了他們的心情,，也延誤了迎新工作中人員的安排,。

4、人手略有不足,。一個流程下來可能要一小時左右,，期間一些家長抱怨忍受不夠沒有接待他們。

(三)建議與總結(jié)：此次的迎新工作到最后還是順利完成,，但其中夾雜著些不愉快的現(xiàn)象,。總體來說還是不錯的,，特別是全體干事和部長都能夠全身心投入工作,，廢寢忘食的精神值得表揚。希望下次迎新時望做好一下幾點在這建議,，下一次迎新工作時

1,、務(wù)必應(yīng)對天氣變化原因，準備高溫或者大雨來臨時必要的措施,。

2,、對于宿舍分配問題必須在工作開始前全部準備好，不得有誤,，一面造成不必要的麻煩,。

3、對于流程的清楚認識必須落實到各位干事身上,，最好是按實際流程演練一遍,，以免發(fā)生同樣的情況。

4,、人手應(yīng)多增加幾名干事,，輪流當班，才不會影響迎新進度,。

校學生會迎新工作總結(jié)篇十三

一. 招新計劃及比例

a. 初試：

第一志愿26人,，第二志愿9人，應(yīng)到35人,，實到33人,。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進入復試11人;藝術(shù)生占11人,，錄取進入復試8人。進入復試的19人中,，女生11人,，男生8人。

b. 復試：

參加復試的一共有19人,，錄取了14人,，其中藝術(shù)生5人,，非藝生9人。

二. 面試考查方式及錄取原則

a. 初試：

對每一位參加面試的新生從外貌形象,，語言表達,，心理素質(zhì)三個方面進行打分，并寫出評語及印象,。因為本部門要經(jīng)常與信息委員溝通合作,，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外,，踏實肯干也是一項重要考查標準之一,。面試結(jié)束后集體評分并決定錄取進入復試的名單。

b. 復試：

復試設(shè)計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃,，分組討論策劃,，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中,，我們主要注意觀察新生的組織能力,，團結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復試結(jié)束后集體決定錄取名單,。

三. 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點

招新面試題目主要有以下幾個方面：

a.初試：

1. 自我介紹,。考查新生的口頭表達能力和心理素質(zhì),。

2. 自己的優(yōu)缺點點評,。考查新生的自我認識和自信程度,。

3. 信息部職能解釋,。考查新生是否了解信息部以及是否會主動了解相關(guān)信息,。

4. 學生干部工作經(jīng)驗介紹,。考查新生解決實際工作問題的能力和誠信度,。根據(jù)報名表的工作經(jīng)驗填寫來設(shè)置問題,，比較有針對性。

5. 學習與工作關(guān)系的處理,?？疾樾律侠矸峙鋾r間的能力。

6. 對部里成員關(guān)系的處理,。包括對部長或者部員有不滿意時應(yīng)如何處理,。

7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件,。

8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道,。包括對周圍細微事情的關(guān)注程度,，細心程度。

9. 設(shè)置一些情景模擬,?？疾樾律鎸ν话l(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達能力。

b.復試：

1. 引導他們做一個活動策劃,，看他們在集體做策劃時的表現(xiàn),，考察他們的想法和主動性。

2. 策劃之后,，每組選一名同學作為代表,，將書本組的策劃觀點?？疾焱瑢W的團體合作能力和謙讓態(tài)度,。看他們是否能選出合適的,，口才好的人來當代表,。

3. 信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現(xiàn)的狀況,，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題,，考查新生的解決實際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才,。

4. 游戲環(huán)節(jié),，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn),。

5. 讓他們寫出在今天復試中認識的人的名字,，看他們記住了幾個

人，考查他們在平時收集信息的能力,。

四. 面試優(yōu)點總結(jié)

a. 初試：

1. 準備比較充分,，問題設(shè)置比較合理。

2. 部員之間配合融洽,，面試進行的緊張有序,，大家配合比較好，沒有出現(xiàn)同時發(fā)問的現(xiàn)象,。

3. 面試氣氛把握的比較有分寸,，既不過于緊張，也沒過于寬松,。

4. 主動到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生,，避免了人才流失。

b. 復試：

1. 復試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié),，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解,。

2. 在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導,，并對每個人做出評價和記錄，讓我們的復試結(jié)果有據(jù)可尋,。

3. 設(shè)計的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力,，還讓他們熟悉了信息部的工作。

五. 面試缺點總結(jié)

a. 初試：

1. 面試開始時去的比較晚,，導致在等待教室本部門無人負責,，有些混亂。

2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜,，秩序有待提高,。

3. 上午面試非藝術(shù)生時面試每個新生的時間長短把握的不好，出現(xiàn)時間有點不夠用的現(xiàn)象,。

4. 面試時不夠靈活,，幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場內(nèi)氣氛緊張有浪費時間,。

b.

1. 復試： 在讓新生做策劃之前,，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動還是全學生會來共同組織，導致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進行討論時產(chǎn)生分歧,。

2. 在情景模擬時,，本部人員沒有注意到時間問題，提出的狀況太頻繁,，拖延了下一組進行此環(huán)節(jié),。

校學生會迎新工作總結(jié)篇十四

隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生,。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉,，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力,。為了讓同學們在學校里能學到更多,，更為了團委學生會工作更好的開展，同時保證我院分團委學生會不斷有新鮮血液流入,，為我院團委學生會培養(yǎng)新一屆服務(wù)廣大的學生干部,。我院進行了團委學生會招新工作，在我院黨政領(lǐng)導的關(guān)心和院團委書記譚老師的指導下,，招新工作圓滿成功地落下了帷幕,。

為保證招新工作順利進行，切實能能將我院能力好，學習好,，有服務(wù)精神的同學吸納進來,，團委學生會結(jié)合本院實際，將招新工作分為三個階段進行,。

第一階段——宣傳階段,。我院團委學生會本著“服務(wù)廣大學生”的原則，加強了宣傳力度,，要求每個團委學生干部深入新生軍訓中,，各部長不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表,。干部們的熱情獲得了廣大學生的認可,，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務(wù)的榜樣。

第二階段——統(tǒng)計,。宣傳到位之后,，我們接受了的同學們踴躍的報名，然后就開始了分類統(tǒng)計工作,，報名人數(shù)比去年有所降低,，主要是因為有個別分院在我們招新之前就已經(jīng)開展招新工作了。張力舟主席在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻,，他指導著我們做每一件事,，有效率有質(zhì)量的完成了這項任務(wù)，得到了大家以及團委蔣書記的認可,。三階段——面試階段,。面試本著公正公開公平的原則，評委是各部門的部長與副部長,。面試過程分三輪,，初試、筆試和復試,。分一個星期進行,，初試是部門認識、自我介紹兩個環(huán)節(jié),。 院團委學生會主席團和各部部長,、副部長都到場。首先是團委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言,，向新生簡單介紹了現(xiàn)任團委學生會的概況,。接著各位部長依次針對各部的特點和職能做了個性化的演講。最后,，主席攜主席團成員與各部部長認真地回答了一些學生會干事對學生會所提出的問題,。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入大學,，對大學的一切都還有點陌生,，后來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀律，有水平，各位同學也是大顯其才,，充分展現(xiàn),。

經(jīng)過各部門井井有條，精細分配,，統(tǒng)一協(xié)作,，默契配合，我們初步選出了一部分人進入筆試,。筆試主要是考新生對黨,，對團，對各部門職責的認識,，由于大一新生都有充分的準備,，所以最后只淘汰了一部分人。復試,。我們院團委學生會請了學院領(lǐng)導當評委,，并向復試者提問，此時上臺的他們展現(xiàn)出了膽量,、素質(zhì),、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力,。復試過后,，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作,，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長,。這樣各個部門之間相互推薦相互配合，提高了效率,，本著“人盡其才,，因才用人”的原則進行了進一步的篩選，審核,。很出色的完成了這次面試,，確定了通過復試的名單。

本著更加公平的原則,，院團委學生會這次的創(chuàng)新方案是進入工作之后還有一個月的試用階段,，這樣可以充分了解各個同學的工作情況。

在招新過程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問題：

(1)招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導致給整體工作帶來了不便,。

(2)招新后期個別部門執(zhí)行力不強,，辦事效率不高，影響了面試進展,。

(3)面試過程偶爾有些混亂,。存在問題說明我們還需要進一步的去提高和總結(jié)，吸取經(jīng)驗,，得到啟發(fā),。面對問題，我們要很好的去分析和總結(jié),，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯,。

細節(jié)決定成敗，思想決定高度,，態(tài)度決定事情的結(jié)果,，在此，我希望所有團委學生會的的干部和干事都以此為鑒,，希望在我們以后的工作中多一點交流,，多一點辦事積極性，多一點肯干,、實干精神,。總的來說這次招新還是很出色的,，工作整體上進展有序,、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作,，這是非常令人感動和學習的,。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力和整個團委學生會的團結(jié)合作精神，向大一的學生們展示了很好的精神面貌,。

希望通過這次招新,，能夠為了院團委學生會輸送新的人才，提高院團委學生會的工作能力,。學院能夠更上一層樓!

校學生會迎新工作總結(jié)篇十五

11月份,，我系展開了第九屆學生會納新工作，在系領(lǐng)導,、老師的指導下和學生會干部的共同努力下,，學生會納新工作圓滿結(jié)束。

納新工作堅持“公平,、公正,、公開”為基本原則,，以選拔思想端正、能力突出的學生干事為主要目的,。從納新工作量和時間安排上,，可以看出系領(lǐng)導對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學生會納新時采取的公務(wù)員考制,，對新生進行提交申請書,、筆試、面試三個階段的考查,。

為了使大一的同學們對各部有個總體直觀的印象,，積極地參與到納新工作中去，學生會加大了宣傳力度,，對各部分別進行板塊宣傳,。同學們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測試,，試題新穎有針對性，給同學們創(chuàng)作了一個施展文采和用文字表達第一范文網(wǎng)思想的機會,。經(jīng)過學生會各部間的協(xié)調(diào),，統(tǒng)一對試卷進行了評分并選拔出相對優(yōu)秀的人員進行面試。

一,、提交申請書

同學們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來寫一份申請,，憑申請參加學生會的第一輪篩選，通過的進入第二部分,。

二,、筆試

此次采取筆試的形式考核各參加學生，賽后,，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況,，討論并決定參加面試的學生。即使筆試通過,，但并不代表就高枕無憂,，還有下一輪的篩選。

三,、面試

通過前兩輪的學生采取被叫的方式逐一上講臺進行自由演講,，演講結(jié)束后，接受各評委的提問,。提問的目的有兩個：(1)對于性格內(nèi)向,，上臺緊張的同學采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機會，使他們找到自信,。(2)對于那些本來有能力,，較有自信的人,，更能很好的展示出他們的光彩。

在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷,，還即興陳述自己對學生會以及秘書部的看法,，新生確實是充滿活力，擁有自己的主見和對事物獨到的看法,。

此次納新活動,，整體觀之，較為成功,，頗有可圈可點之處：

1.較為完備的策劃,。

2.正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導。

3.較高的出勤率和參與率,。

4.考慮充分的細節(jié),。

5.較高的工作效率。

不過活動中仍有一些不足需要改進,。比如,，新生面試過程中紀律較差，有“開小會”的現(xiàn)象使得現(xiàn)場鬧哄哄的,，影響發(fā)言者的情緒,，導致有些同學不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度,，以身作則,。

總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學生會各個主席,、部長以身作則,，做到了一切為同學們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則,，為新生樹立了一個好的榜樣,。在此，向為此次納新工作顯出辛勤勞動的領(lǐng)導,、老師,、同學表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成,。