總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司出納工作總結(jié)篇一

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的'投保工作,。

4、做好200x年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門,。

1、迎接公司評估,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

3、按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司出納工作總結(jié)篇二

一,、“三項責(zé)任制”完成良好

1,、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)●安全運(yùn)行366天，實現(xiàn)了“七無三控一實現(xiàn)”目標(biāo),，實現(xiàn)了全年無農(nóng)電生產(chǎn)事故記錄,。●主設(shè)備完好率達(dá)100%,，配變完好率達(dá)98.5%,，供電可靠率達(dá)99.63%。

2,、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)●供電量完成11715.9483萬kw·h,，比上年的9511.8247萬w·h增長了23.17%，比年控計劃10776萬kw·h增長了8.7%;●售電量完成10513.0029萬kw·h,，比上年的8334.1819萬kw·h增長了26.14%,，比年控計劃9160萬kw·h增長了14.77%;●綜合線損率完成10.27%，比上年的12.38%下降了2.11個百分點,比年控計劃15%下降了4.73個百分點;●本年電費回收率完成100%,，舊欠回收%;●總收入萬元,，其中：售電收入萬元，農(nóng)網(wǎng)折舊返還收入萬元;●銷售成本萬元,，其中：購電費萬元;固定資產(chǎn)折舊費萬元含農(nóng)網(wǎng)新增資產(chǎn)折舊費萬元，工資福利費萬元,，管理費用萬元;●賬面利潤：萬元如全額消化農(nóng)網(wǎng)新增資產(chǎn)折舊,，則虧損萬元;如消化30%的農(nóng)網(wǎng)新增資產(chǎn)折舊,，則盈利萬元;●全員勞動生產(chǎn)率元/人，比上年的元/人增長了%;●上繳稅金元,。

3,、黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)●公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理干部沒有發(fā)生違法和嚴(yán)重違紀(jì)案件;●系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生影響政治穩(wěn)定和行業(yè)形象的突發(fā)、重大事件,?！窆鞠到y(tǒng)內(nèi)未發(fā)生計劃生育一票否決事件。

一,、強(qiáng)化安全管理,，完善了安全生產(chǎn)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制安全是供電企業(yè)的永恒主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證,。一年來,，我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，緊緊圍繞年初職代會上提出的“三六三”工作思路,，以實現(xiàn)“七無三控一實現(xiàn)”為目的，開展了行之有效的安全管理工作：

1,、牢固樹立“安全第一”的思想,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，把所有工作的著力點放在了保人身,、保電網(wǎng),、保設(shè)備安全上。一是深入貫徹“居安思危,、警鐘常鳴”的安全管理理念,。積極開展了崗位練兵、安規(guī)考試,、安全生產(chǎn)活動月,、安全知識及技能競賽、反事故演習(xí)等活動,，實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，形成了人人講安全，人人保安全的良好氛圍;二是進(jìn)一步健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制,，逐級簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀,，不斷增強(qiáng)安全工作的使命感和責(zé)任感。今年,，我們結(jié)合生產(chǎn)實際,，針對各崗位、各專業(yè)的工作性質(zhì),，制定了適合崗位特點的安全生產(chǎn)責(zé)任狀;由過去全公司一種模式的責(zé)任狀,，修訂成現(xiàn)在有8種模式的責(zé)任狀安教部,、生技部、經(jīng)警隊,、營銷部,、電網(wǎng)所及變電站、黨總支工作部等安全監(jiān)管部室,、供電所,、實業(yè)公司，使責(zé)任狀內(nèi)容更準(zhǔn)確,、全面,，更具指導(dǎo)性和可操作性，也使安全生產(chǎn)責(zé)任制更為健全,。同時,，從最基層的員工—班組長—單位負(fù)責(zé)人—分管部門—公司領(lǐng)導(dǎo)，逐級簽定了安全責(zé)任狀,，一級抓一級,，級級抓落實，堅持誰主管,、誰負(fù)責(zé),，誰審批、誰負(fù)責(zé),，誰安排,、誰負(fù)責(zé)，誰布置,、誰負(fù)責(zé),，誰檢查、誰負(fù)責(zé),，誰驗收,、誰負(fù)責(zé)分級管理，逐級負(fù)責(zé),，統(tǒng)一考核的原則,，進(jìn)一步加大了領(lǐng)導(dǎo)、管理干部到位標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查力度,，確保了領(lǐng)導(dǎo)到位,、監(jiān)督到位、措施到位,、責(zé)任到位,。實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的可控、在控,。

2,、繼續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)的計劃管理,，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)一是繼續(xù)堅持生產(chǎn)工作月計劃,，嚴(yán)格控制工作面,、工作點，落實危險點預(yù)控措施,，強(qiáng)化現(xiàn)嘲兩措計劃”的落實和檢查,，深入開展了安全性評價和春、冬季及各大節(jié)日等安全例行檢查工作,，嚴(yán)格執(zhí)行了電氣設(shè)備的例行檢查,、周期試驗、定期存放等預(yù)防性試驗工作,，投入了42.6萬元更換安全設(shè)施和購置安全工器具,，完成了100%輸變電設(shè)備的系統(tǒng)整治工作，及時消除了各類隱患,，切實加強(qiáng)了電力設(shè)施的保護(hù)工作,，減少了自然災(zāi)害和外力破壞事故，確保電網(wǎng),、設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行,。二是積極爭取市政府和相關(guān)部門的支持，對“三線交越”進(jìn)行了專項整治,。根據(jù)安全生產(chǎn)需要,，我們及時制定了《“三線交越”專項整治實施方案》，弄清了“三線交越”處數(shù),，進(jìn)行了責(zé)任劃分,，對屬于我方責(zé)任的及時作了整改，對屬于他方責(zé)任的送發(fā)了隱患整改通知書,，還主動與市經(jīng)貿(mào)委,、市安監(jiān)局等部門聯(lián)系，促使我市出臺了《“三線交越”專項整治實施方案》,，降低了因“三線交越”帶來的安全風(fēng)險,。三是在今年元月份贛州網(wǎng)嚴(yán)重超負(fù)荷及夏季全國性電荒造成嚴(yán)重限電的'情況下采取了積極應(yīng)對措施，首先是利用新聞媒體,、出動宣傳車等方式進(jìn)行了宣傳,，組織宣傳小組到各大單位、外企上門解釋,，取得了廣大市民的理解和支持,。其次是多次開展了反事故演習(xí)，檢修了各10kv以上線路,、各變臺,、重要設(shè)施及更換了沙洲壩110kv變電站出線的ct變比,、貫通了從xx220kv變電站至城區(qū)和金沙工業(yè)園的10kv線路、建成了城東臨時35千伏變電站,，結(jié)合我市實際,，制訂了我市迎峰度夏、錯峰避峰用電實施方案,，由于采取了有力措施和電網(wǎng)運(yùn)行人員的有效調(diào)度,，保障了全市的電力供應(yīng)，確保了社會穩(wěn)定和圓滿完成了全年大大小小幾十次政治性的接待保電任務(wù),。

3,、加大了經(jīng)費投入，拓展了安全范圍,。我們對發(fā)生黃,、賭、毒等事件的單位或個人進(jìn)行一票否決,，對車輛加強(qiáng)了管理,，嚴(yán)禁公車私用或非駕駛員駕車，杜絕了類交通事故;全年,，對人身,、車輛和主要設(shè)施投保共24.8049萬元，更換了消防設(shè)備共3萬元,，添置了計算機(jī)防毒軟件共1.9萬元,，進(jìn)一步降低了安全風(fēng)險。

二,、深入開展創(chuàng)建工作,，開創(chuàng)了創(chuàng)一流新局面創(chuàng)建工作是提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的重要舉措,。一年來,，我們按照年初工作部署，圍繞“做一流員工,、練一流技能,、干一流績效、創(chuàng)一流業(yè)績”目標(biāo),，把創(chuàng)建工作觸角縱伸到各項工作當(dāng)中,。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立專職部門,，全方位分解創(chuàng)一流責(zé)任指標(biāo),。今年3月份，我們及時出臺了《創(chuàng)建省公司一流縣級企業(yè)暨國網(wǎng)公司雙文明單位實施方案》，成立了以經(jīng)理為組長,，書記為常務(wù)副組長,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn),，部署了創(chuàng)建任務(wù)。二是廣造聲勢,，深入動員,。召開了副班長以上共200多人的動員大會,，把創(chuàng)建思想深入灌輸?shù)搅嗣课粏T工,，并認(rèn)真將創(chuàng)建必備條件和考核內(nèi)容逐項分解到各單位，由各單位再分解到個人,，讓每個人都感覺到自己是創(chuàng)一流工作中必不可少的一分子,，明白這是與自己息息相關(guān)的事，從而形成了“全員參與,、人人爭創(chuàng)”的良好氛圍,。三是在去年創(chuàng)建“雙文明單位”取得豐碩成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了管理考核力度,，完善相關(guān)配套設(shè)施,，制定了符合實際的工作計劃和保證措施，全面進(jìn)行了自查整改,。由各機(jī)關(guān)部室按照“口對口”原則,，采取看現(xiàn)嘗聽報告、開座談等方式對基層進(jìn)行創(chuàng)一流督導(dǎo),，并把開展情況進(jìn)行每月一調(diào)度,、一協(xié)調(diào)、一匯報,。完善了各類規(guī)劃,、計劃、基礎(chǔ)臺帳,，特別是為所有用電客戶建立了用戶檔案,，使基層資料與公司本部完全一一對應(yīng)了起來，做到了內(nèi)成盒,、外成本,。對11月8—11日省檢查小組初檢中指出的不足和提出地整改意見，不折不扣的進(jìn)行了全方位整改,，同時我們將創(chuàng)建工作貫穿于日?；A(chǔ)工作，把創(chuàng)建工作與“創(chuàng)星級”活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動有機(jī)地結(jié)合起來。認(rèn)真開展了星級供電所站的創(chuàng)建工作,，申報了7個“三星級”供電所,，投資47.8萬元，改善了謝訪,、九堡壬田,、城郊等基層供電所的辦公條件。從而進(jìn)一步推動了所,、站班的建設(shè),，夯實了公司管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高了我司供電所及變電站的管理水平,。四是進(jìn)一步統(tǒng)一了著裝,，制定了員工上班期間的著裝規(guī)定，規(guī)范了員工行為,，使企業(yè)的形象得到進(jìn)一步提升,，精神面貌煥然一新。五是開展了爭創(chuàng)“五型”和***評尋十佳”典型活動;通過活動開展,，激勵了全體員工,，使全局上下掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)典型的熱潮,，變“一支獨秀”,，為“萬紫千紅、滿園春色”,。

1,、實行全員競爭上崗，建立健全有效的用人機(jī)制興企之要,、唯在人才,，識才之智、重在比較,，用才之藝,，貴取其長。在面對競爭日益激烈的時代,，實行競爭上崗,，建立健全有效的用人機(jī)制是發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才,，選好人才,、用好人才的最佳辦法，是使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的重要舉措,。為此,，我們把這項工作擺在了重中之重的位置，在年初公司二屆二次職工代會審議通過了《基層供電所所長副所長公開競聘上崗實施方案》、《營業(yè)窗口和出納報帳員競爭上崗實施方案》和《基層供電所員工競爭上崗實施方案》后,，競聘工作正式啟動,。先后進(jìn)行了供電所所長、副所長,，營業(yè)窗口及出納報帳員和供電所員工的競崗工作,。競聘按照組織領(lǐng)導(dǎo)成立競爭上崗考評小組，公布職務(wù),、公開報名,、資格審查、考試,、演說答辯因供電所員工多,、工作量大，故員工競聘過程中,，演說答辯程序未進(jìn)行,、***測評，組織考察,，會議審核、任前公示,，任用試用期半年等程序,，堅持“公開公正、平等競爭,、擇優(yōu)聘用”的原則,，以“靠得注有本事、能干事,、會干事,、干成事”，作為錄用的基本標(biāo)準(zhǔn),，把“工作需要,、人崗相適、群眾滿意”作為錄用的基本要求,。競聘成績以考試,、考核、考績?nèi)梿雾椀梅职幢壤嬎愠龅梅掷奂雍蠡鶎铀?、副所長的競爭上崗3：3：4,，營業(yè)窗口及出納報帳員按4：2：4，供電所員工按3：2：5,，從高分到低分依次錄用,，再根據(jù)競選者填報意愿安排上崗。對未競爭到崗位的員工進(jìn)行待崗或停發(fā)崗位工資，并安排到云石山培訓(xùn)教育中心學(xué)習(xí)后再進(jìn)行考試,，如仍不合格的給予堅決辭退,。做到嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，好中選優(yōu),、優(yōu)中拔尖,，不唯學(xué)歷、不唯職稱,、不唯資歷,、不唯身份，不拘一格,，唯才是舉,，徹底打破了能上不能下，任職終身制的局限,，建立起了“按需設(shè)崗,、按崗聘任、擇優(yōu)錄用,、合同管理”的新型用人制度,。本次競聘工作的開展，有效地調(diào)動了員工的工作積極性和學(xué)習(xí)的自覺性,，營造了“比學(xué)習(xí),、比服務(wù)、比業(yè)績”的良好氛圍,，一批有文化,、有能力、有干勁的同志脫穎而出,，有5名副職干部走向了正職崗位,，有10名普通員工走向了中層干部崗位，有名鄉(xiāng)下員工到了城內(nèi)工作,，淘汰了10名原任干部,，解聘了名農(nóng)電工，名職工待崗,，被送到培訓(xùn)中心受訓(xùn),。通過競聘工作的開展使員工樹立起了：不思進(jìn)取，不快速適應(yīng)社會改革發(fā)展,，最終就會被淘汰的憂患意識,，使全體員工在思想上實現(xiàn)了從“等、靠,、要”向“干,、創(chuàng),、闖”的轉(zhuǎn)變，在觀念上實現(xiàn)了從“為面子”向“為生存”的轉(zhuǎn)變,，在行動上實現(xiàn)了從“固守田園”向“走向市潮的轉(zhuǎn)變,，全體員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)步入了健康的發(fā)展軌道奠定了基礎(chǔ)

2,、繼續(xù)抓好了安全效益年活動,，進(jìn)一步提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)經(jīng)營的最終目的。一年來,，我們認(rèn)真研究探討電量,、電價、線損以及利潤之間的數(shù)理邏輯關(guān)系和客觀規(guī)律,，堅持以市場為向?qū)?，不斷加?qiáng)電力側(cè)需求的研究和管理，制定切實可行的措施,，努力增供擴(kuò)銷;發(fā)揮企業(yè)綜合管理的協(xié)調(diào),、平衡、控制作用,，強(qiáng)化綜合管理效能,，嚴(yán)格成本控制，不斷完善考核辦法,，形成科學(xué)有效的激勵,、監(jiān)督、約束機(jī)制,，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。一是推行了內(nèi)部模擬市場管理,，降低生產(chǎn)成本,。在借鑒已開展電力模擬市場管理的兄弟縣公司經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)廣泛征求基層所意見,，多次討論研究后,，出臺實施了《電力內(nèi)部模擬市場考核辦法》。把各生產(chǎn)單位作為一個獨立的電力營銷單位進(jìn)行成本和利潤的考核,，允許資金再分配,，建立了員工工資收入與經(jīng)營效益掛鉤的市場化運(yùn)作機(jī)制，形成了集供,、售電量管理,、線損管理、電費回收管理,、預(yù)收預(yù)存電費管理,、電費違約金管理,、營銷質(zhì)量“七率”管理、收入,、成本,、利潤考核、經(jīng)營目標(biāo)管理于一體的一套完整營銷考核體系,。充分調(diào)動了基層單位員工參與“量,、本、價”管理的積極性和創(chuàng)造性;對各部室實行了對口管理費用“總量控制,、節(jié)約有獎,、超支扣減工資總額”的成本考核管理辦法，使部室員工養(yǎng)成了“量入為出”,、“勤儉節(jié)約”的作風(fēng),。二是調(diào)整營銷策略，采勸親情式”服務(wù),，實現(xiàn)電量的超常規(guī)增長,。我們主動與市外經(jīng)貿(mào)局、市招商小分隊,、市工業(yè)園開發(fā)辦等有關(guān)部門聯(lián)系,，了解、掌握即將在我市投資辦廠的企業(yè),，主動上門為企業(yè)提供辦電服務(wù),，簡化辦電程序，縮短辦電時限,，切實解決企業(yè)有關(guān)困難,，使企業(yè)盡快投入生產(chǎn)，使全年售電量同比增長了2178萬kw·h,，增長率26.14%;其中工業(yè)電量增長了969萬kw·h,，占增長比例的22.98%，實現(xiàn)了突破1億kw·h大關(guān)的年控目標(biāo);此外,，對20xx年即將投產(chǎn),、用電量大年用電量18000萬kw·h的云石山萬年青水泥廠，我們積極取得市委,、市政府的幫助和支持,，公司主要領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)共同向上爭取由我司貸款建設(shè)云石山萬年青110kv變電站,，解決云石山萬年青水泥廠投資建設(shè)用電設(shè)施的資金困難,，以期實現(xiàn)“三贏”的良好局面;三是采勸創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化配電臺區(qū)和農(nóng)電工全年所管轄臺區(qū)線損達(dá)國標(biāo)與正式工同崗?fù)辍钡姆绞絹硗诰蚪祿p潛能。我們加大了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)的管理力度,，明確了“圩鎮(zhèn)所在地,、供電量在1萬kw·h及以上,、戶均供電量每月在50kw·h及以上”的臺區(qū)必須達(dá)國標(biāo)，并加大了考核力度,、提高了獎罰金額,，全年有個配電臺區(qū)達(dá)到了國標(biāo)。由于基層所的員工大部分是農(nóng)電工,，其工資與正式工工資有一定差額月同崗位差在150—180元,，對農(nóng)電工全年所管轄臺區(qū)線損達(dá)國標(biāo)與正式工同崗?fù)辏淮涡匝a(bǔ)發(fā)工資差額總量,，極大地調(diào)動了農(nóng)電工管理線損的積極性,，全年有位農(nóng)電工所管轄的個配電臺區(qū)達(dá)國標(biāo)。我們還繼續(xù)實行了線損的分級考核,，加強(qiáng)了職工用電,、基層所自用電管理，完善了《臨時用電管理辦法》,，加大了反竊電和表計的到期輪換校驗力度,，成立了用電稽查隊副股級，對商業(yè),、動力用戶進(jìn)行了用電普查,，實現(xiàn)了線損的大幅下降，與上年同期相比下降了2.11個百分點,。四是緊盯抓牢,，確保了電費回收。電費是供電企業(yè)利益的最終體現(xiàn),。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度意識到,，只有把電費回收工作當(dāng)作頭等大事來抓，緊盯抓牢目標(biāo),、積極主動跟進(jìn),，才能確保回收工作不拖贛州公司后腿,，不拖創(chuàng)省一流的后腿，才能確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。為此,，我們今年史無前例的先后提前了3次客戶交費時間，要求月清月結(jié),，并及時制訂了《加強(qiáng)電費資金入帳管理考核工作的暫行規(guī)定》,，要求各供電所的出納報帳員在每月的30日前把電費轉(zhuǎn)入公司帳戶，對未按規(guī)定執(zhí)行的給予單獨考核,。其次,，采勸公司領(lǐng)導(dǎo),、部室與基層所對應(yīng)掛鉤的考核辦法”來保障電費回收。建立了公司領(lǐng)導(dǎo),、部室與基層所,，部室責(zé)任人與供電所責(zé)任人，副職與副職,，機(jī)關(guān)工作人員與班組長,，一一對應(yīng)的考核關(guān)系，明確規(guī)定了機(jī)關(guān)部室的考核力度為基層單位的1.2倍,，形成了公司上下齊抓電費回收的良好局面,。同時，出臺了用電客戶《信用等級評定辦法》,，針對不同等級的用戶提供不同檔次的服務(wù),，促進(jìn)了客戶誠信交費的理念，另外,，我們還與市“打造誠信xx”活動辦公室取得聯(lián)系,，對欠費個人、欠費單位取消年終評選誠信個人,、單位榮譽(yù)稱號,。再次，要求員工要大力發(fā)揚(yáng)“三千,、三皮”精神,，對一些“釘子”戶要有韌勁、粘勁,、狠勁盯緊欠費戶,，注意收集有效的欠費資料，對“權(quán)力部門”進(jìn)行媒體暴光或強(qiáng)行裝“ic”電表或采取訴訟辦法,，全年共提起訴訟7起,，勝訴7起，追回舊欠電費回收14.4萬元,。同時對xx紙業(yè)有限公司,，閩華電池有限公司等用電欠費大戶采取了積極措施，把相關(guān)情況及時反饋到了市,、贛,、省，得到了上級的大力支持,、幫助,，簽訂了“電費還款協(xié)議”，化解了電費流失風(fēng)險,，確保全年基本實現(xiàn)了電費回收目標(biāo),。

公司出納工作總結(jié)篇三

20xx年是公司實行基礎(chǔ)管理,，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年,。20xx年也是我在公司參加工作的第二年,。在過去的一年里，在部門領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助和指導(dǎo)下,，我的工作能力，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,。通過一年的工作學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作,。20xx年我主要負(fù)責(zé)的工作是：原創(chuàng)://統(tǒng)計報表的編制,、上報；公積金的核算匯總繳納,；技術(shù)中心的出納工作?，F(xiàn)在針對20xx年我主要負(fù)責(zé)的工作，及下一年的計劃做如下匯報：

20xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表,。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的認(rèn)識,，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便,。20xx年我們主要開展的工作是：

⒈統(tǒng)計工作要做到按時準(zhǔn)確地上報

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作,。?20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準(zhǔn)確的上報,。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，xxx統(tǒng)計局,、經(jīng)貿(mào)委,、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表。到了季度或半年,、年底就要增加到張左右,。因此，今年我們對基層報表的時間進(jìn)行了調(diào)整,。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒,。我們堅持做到不遲報一張表,。在準(zhǔn)確性方面，我們實行的是三級復(fù)核制度,。因為我們都是提前一天開始收集資料的,，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較核對,，與上月的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常，如果沒大的出入,，我就將報表交給張嶺做二級核對,，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對,，因而在準(zhǔn)確方面我認(rèn)為是沒有問題的,。

⒉加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導(dǎo)

因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作,，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口,，這就使得報表的準(zhǔn)確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,，加大復(fù)查的力度,，力征數(shù)據(jù)達(dá)到準(zhǔn)確，不出現(xiàn)少報,、多報,、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還準(zhǔn)備對基層單位的統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性,，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況,。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進(jìn)行，我想接下來的一段時間里我們將進(jìn)行檢查,、落實,。

⒊在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)一致

企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門,，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計了,，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作,，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強(qiáng)與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復(fù)勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù),，這樣就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復(fù)工作,，增加了工作效率,，增加了數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性。

住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補(bǔ)交制,，就是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機(jī)子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存,、正常),，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題,。為此我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍,，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整,。但是隨著公司不斷的壯大,，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多,，截止至今年月份共為個子公司,、個分公司、個關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位,，兩個賬戶共多人(明細(xì)附后)都由公司財務(wù)部統(tǒng)一代繳,，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,，這項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位,，核算,、匯總起來也簡單多了，也能及時,、準(zhǔn)確的繳繳納了,，并且賬目也都能對得清了,。

我們公司的技術(shù)中心是國家級技術(shù)中心。因此,，按國家的規(guī)定,，技術(shù)的資金要實

行專款專用的,。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作,。每個月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散,，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來不方便,。這就要求我每個月要仔細(xì)的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份,，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn),。

從五月份開始科技管理部的預(yù)算也由我來核算。由于年初的預(yù)算制定時沒事有些問題沒能考慮進(jìn)來：俞總工的預(yù)算,，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費用的分?jǐn)偟葐栴}都沒能做明確的規(guī)定,，導(dǎo)致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。原創(chuàng)://這就使得預(yù)算的科學(xué)性,、合理性大大折扣了,。為此我建議科技部下一年的預(yù)算時盡可能的科技部與技術(shù)中心分開，科技部按公司的預(yù)算走,，技術(shù)中心則以項目核算列支,，沒有項目的就不列預(yù)算，不允許列支,。

的工作中取得了一些收獲,，但是同時也出現(xiàn)了許多問題，針對20xx年出現(xiàn)的一些問題,，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：

⒈在統(tǒng)計報表方面,，明年要嚴(yán)格規(guī)范報表的格式，上報的時間,，上報報表的質(zhì)量,，如果有可能的話，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進(jìn)行考核,，以確保報表的真實性,。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領(lǐng)導(dǎo)的宣傳,，提高認(rèn)識,，使得領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我們的工作。

每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作,，核實數(shù)據(jù)的次數(shù),，多采取突擊性的，不定期的檢查,。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不一的情況,，建議明年的增加對各單位的人員培訓(xùn)以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量；

⒉在住房公積金上,，明年還是要求仔細(xì),、認(rèn)真核算，做到不漏交一個人,。且抓緊時間,，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來,，嚴(yán)格要求各單位的公積金,，以確保員工的利益；

⒊技術(shù)中心的出納工作,，雖然工作量不是很大,，但是，也不能放松,，要盡可能的保證每一筆匯款準(zhǔn)確無誤,。同時針對今年的預(yù)算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預(yù)算工作中,，要提出合理的建議,，以盡可能合理科學(xué)的設(shè)計好科技部、技術(shù)中心20xx年的預(yù)算,，以避免像今年這種漏掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生

公司出納工作總結(jié)篇四

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

1,、迎接公司上市財務(wù)審計，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

一,、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的'會計軟件的應(yīng)用及理論基儲專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

二,、對針對以上問題,，今后的努力方向是：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí),，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

x年我公司各部門都取得了可喜的成就,，作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，特別是在非典期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù),、

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好xxxx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門,。

1、迎接公司評估,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

3,、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作,、

在本年度工作中

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費,。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

我3月初來到財務(wù)部門工作至今已經(jīng)2個半月了,，這期間收獲頗多,。

最初在項目部工作，對項目操作,、信息員工作,、現(xiàn)場工作很熟悉，接手與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的財務(wù)工作雖然上手快一些,，但剛開始階段還是一知半解,，因為對財務(wù)工作的不熟悉所致，不過這些都不是問題,，重要的是自己對待新崗位新工作的態(tài)度,。

首先心態(tài)上對工作很重視，對這個職位很重視,，可以說把它視為我人生中一個新階段的開始,，所以我會全身心對待，并確立自己的目標(biāo),。

其次性格上我比較適合財務(wù)工作,，所以自己愿意做的事,、想做的事肯定會認(rèn)真對待。

再次,，這也是一個挑戰(zhàn),，說實話，任何人做事在過程和結(jié)果上總期盼著被同事被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,，在財務(wù)做事也有壓力,，因為有位追求完美、追求效率,、思維,、記憶力超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，自己做事難免也會有做到最好,、想方設(shè)法取得認(rèn)同的動力,。所以我一直在追趕前人的步伐并有超越他們的目標(biāo)，這也是基本的動力吧,。

工作的過程簡單來說就三點：管錢,、統(tǒng)計、稅務(wù),，現(xiàn)金的收付,、現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬的管理、銀行賬的管理,、支付運(yùn)費的核對統(tǒng)計,、稅務(wù)報稅工作，復(fù)雜來說都是細(xì)致耐心的活,。具體工作流程不需要詳細(xì)描述,，但我學(xué)習(xí)了一個基本原則那便是資金收付必須有跡可循，有單可依,，即有賬可查有表可詢,，這也是財務(wù)工作的基本準(zhǔn)則。這過程中必須要求細(xì)致,、耐心并且要學(xué)會合理優(yōu)化的安排工作流程,，這樣才會把工作做到位并且做到效率，這一點也和業(yè)務(wù)部門員工工作要求基本一致,。

在這段時期的熟悉中,，有失也有得。失是失誤,，得是經(jīng)驗效率的提升,。失誤在于沒有形成較好的財務(wù)工作的習(xí)慣，有時忙碌時輕重條理突現(xiàn)混亂導(dǎo)致遺忘,，比如收到單據(jù)忘記登賬,。有時做重要的事時卻三心兩意想著另一件問題導(dǎo)致錯誤,，比如開支票時想著某個物流公司與公司業(yè)務(wù)開展情況時導(dǎo)致支票抬頭寫錯、寫稅票時想著賬號排序問題導(dǎo)致上下寫反,、在原表中計算后忘記刪除計算過程導(dǎo)致月底盤點現(xiàn)金余額不對等,。不過這些是失亦是得，因為這就是經(jīng)驗積累的過程,，知錯能改,，知錯并不再犯才是進(jìn)步。

財務(wù)工作久了能真正把握各個業(yè)務(wù),、各個項目的情況,，以致全面理解公司業(yè)務(wù)模式，越來越體會到足不出戶就能了解各個業(yè)務(wù),，了解實際操作中的優(yōu)點與不足,。之前沒有遇到過的情況總會在財務(wù)核算中發(fā)生，感覺有趣但提高了認(rèn)識,，可以說這也間接促進(jìn)了業(yè)務(wù)操作的精細(xì)改進(jìn)與提高,、促進(jìn)公司的發(fā)展。

現(xiàn)在已基本熟悉了我現(xiàn)在的工作,，自我感覺良好,、工作成果合格，同時在今后的工作中我將會再接再厲,，將財務(wù)熟悉養(yǎng)成財務(wù)行為,，將財務(wù)行為養(yǎng)成財務(wù)習(xí)慣，做好本職工作,，竭盡所能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

公司出納工作總結(jié)篇五

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這一個月的期間里,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。以下,，我簡單總結(jié)我這段時間的工作內(nèi)容,。

一,、學(xué)習(xí)公司制度及企業(yè)文化在進(jìn)公司的第一周內(nèi)，人力資源部**主管及財務(wù)部**經(jīng)理給我培訓(xùn)****集團(tuán)的公司制度,，如：考勤,、食堂,、財務(wù)管理等規(guī)章制度及企業(yè)文化，其核心價值觀：同心,、同德,、精誠,、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)造及核心理念：快樂工作、快樂生活。

二,、在**經(jīng)理精心教導(dǎo)下,，以后的幾周實踐中讓我更加熟悉出納崗位的`職責(zé),，具體如下：

1.按照合理的需要時提取現(xiàn)金,，超過庫存現(xiàn)金限額時應(yīng)在當(dāng)天送存銀行,。不得白條抵庫。

2.收取物業(yè)費,、押金,、工本費、垃圾清理費,、拆墻費、罰款等現(xiàn)金時要借助驗鈔機(jī)等各種方法識別鈔票真?zhèn)魏笤偈杖?，并開具相關(guān)收據(jù),。

3.報銷費用時,，必須要有**總，**總監(jiān)***經(jīng)理的簽字及相關(guān)部門主管簽字，才能報銷,。

4.將每筆收、付原始憑證業(yè)務(wù)及時錄入用友財務(wù)軟件。做到逐日逐筆登記,。

5.每日下班前盤點現(xiàn)金,、編制現(xiàn)金和銀行日記賬、填制工作日報及每周五填制周報，報于**經(jīng)理,。

6.授權(quán)批準(zhǔn)進(jìn)行各項轉(zhuǎn)賬支付業(yè)務(wù)和每月10號前發(fā)放員工工資。

7.月終配合會計檢查并裝訂憑證,。

三,、在短暫的一個月內(nèi)，**總監(jiān)給我們財務(wù)部開了兩次會議,，并討論財務(wù)制度和工作流程,，讓我感處深刻。做為一位出納人員在這個平凡崗位中的重要性,，必須要遵守以下財務(wù)基本原則：

1.各公司之間內(nèi)部借款和員工的臨時借款,，要填寫借款單。公司之間內(nèi)部借款經(jīng)**總簽字同意后方可借款,；員工的臨時借款,，必須有部門經(jīng)理、**經(jīng)理,、**總監(jiān)簽字,、經(jīng)**總簽字同意后方可借款。

2.報銷時必須有合理正規(guī)發(fā)票,，無票不能報銷,。

3.嚴(yán)禁口說為憑。

4.逐日登記現(xiàn)金日記賬,、銀行日記賬,，做到日清月結(jié)。

5.月初編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。積極配合銀行做好對賬工作,。

6.做好保密工作。

在這緊張而又充實的一個月里,，使我不僅學(xué)習(xí)到工作技巧,，也深刻感受到公司企業(yè)文化的熏陶。在此,，我希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

申請人：****

公司出納工作總結(jié)篇六

xx年已經(jīng)過去，迎來嶄新的xx年,。在過去的xx年度中我擔(dān)任公司財務(wù)部出納及勞資工作,，我的份內(nèi)職責(zé)是：現(xiàn)金收支，按計調(diào)安排各個銀行匯款,、辦事,，開具發(fā)票，工資,、提成補(bǔ)助的核算及發(fā)放,。月底制作往來賬報表及團(tuán)隊一覽表，月初勞動局報表,。份外職責(zé)是：倒班給客人訂機(jī)票,，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表,。及完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。回顧這一年來的工作,，在忙忙碌碌中度過,，虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,，總體來說,，個人工作中小缺陷不可避免，但也可以說是圓滿結(jié)束,?？偨Y(jié)請大家評議，多提寶貴意見,。

首先在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，把這么一份重要的工作交到我手里,，讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)和接觸財務(wù)工作，其次,，我要感謝喬會計這個師傅,，她教會我如果做好和勝任這份工作。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容,，在做的過程中不斷改善以往的.工作方式方法,，能讓各類文件更完善的為自己工作服務(wù)。順利完成如下工作：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理,，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符，做到及時處理,，做到每日現(xiàn)金結(jié)算,。

2、定期電話催促公司各項應(yīng)收款,，如可收回,，及時處理安排。

3,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核（報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），走團(tuán)匯款也必須經(jīng)過計調(diào)簽字或領(lǐng)導(dǎo)同意給予匯款,。

4,、日常工作的改善。現(xiàn)金收支,，例如很小的事情,，一般給客人在報名后都會先開收據(jù)，后換發(fā)票,。在收據(jù)上就有很多的不便,，因為沒有報名表詳情的附件，財務(wù)收款后需要分團(tuán)入賬,，以前收據(jù)上只寫團(tuán)名和金額,。這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，團(tuán)少的時候可以對出來,，但是團(tuán)多的時候,，操作起來非常繁瑣。所以在改善后的收據(jù)上,，要寫的真的很詳細(xì)：團(tuán)名（例如海南）,，天數(shù)，人數(shù),，金額,，客人姓名,，出發(fā)日期，收款人,。這樣的話,，開收據(jù)的時候稍微麻煩一點，但在分團(tuán)上賬會方便很多,。還有很多的例子，如報銷單,，一覽表,，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資幫助很大的,。

5,、回顧檢查自身的問題，我認(rèn)為：學(xué)習(xí)不夠,，以目前的專業(yè)學(xué)習(xí)及技能,，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)一下增強(qiáng)分析問題,、解決問題的能力,。

在過去的一年中，付出過很大努力,，但是成果也許沒有顯著,。這些都需要好好學(xué)習(xí)，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來的xx年,，我有新的工作變動和意向。在此我祝愿陽光之旅越辦越好,，員工能力越來越強(qiáng),，團(tuán)隊精神越來越旺。

公司出納工作總結(jié)篇七

在半年出納工作中,，對出納的崗位認(rèn)識,、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ),?；仡櫳习肽陙淼某黾{工作，先總結(jié)如下,。

以前在公司是做會計工作的,，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認(rèn)為是調(diào)蟲小技,，不以為然,，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤,，第一失誤就是開具支票上的錯誤。開具支票必須字跡工整,、無連筆,、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了,，筆畫不連,，字就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧,，印鑒重壓、重影,、現(xiàn)象都會被銀行退票,，耽誤工作。

基于業(yè)務(wù)需求,，根據(jù)自己在軟件公司的`軟件實施經(jīng)驗和電腦知識,，為自己的崗位需求開發(fā)了xx系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題,，提高了工作效率,。由此可見，虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,；學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里,，學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上,，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前,，成果都是面對一個一個具體問題而存在的,。

嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷,，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務(wù)。每月第x個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。起草財經(jīng)公文,、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔,、保管,。監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排,。開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票,，并保管好空白發(fā)票和其它支票。開發(fā)了xx系統(tǒng),。填寫地稅申報表,。完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單,，做起來難,，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，半年的崗位實戰(zhàn)練兵,，使我的財務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要做好出納工作絕不可以用輕松來形容,，絕非雕蟲小技,，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口,，占有重要的地位,。

作為一個合格的出納，必須學(xué)習(xí),、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務(wù)控制,、監(jiān)督的作用。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。出納人員要有較強(qiáng)的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負(fù)其責(zé),，并相互牽制。很好的溝通能力,。特別是和工商,、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。

以上是我上半年出納工作的總結(jié),，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程,。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

公司出納工作總結(jié)篇八

自18年入職公司至今已經(jīng)六年多了,，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計,，無論是做事,、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多??“受人之托，終人之事”我做到了,。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標(biāo),，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況作工作總結(jié)如下,。

對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一,。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等,。

第一階段(18年—18年)：初學(xué)階段

18年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運(yùn)的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務(wù)對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法:，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強(qiáng)的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事,，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了,，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動,。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了,，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本。一方面,，干中學(xué),、學(xué)中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗;另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

第二階段(18年—18年)：職業(yè)發(fā)展階段：

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進(jìn)入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容,，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了,。18年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔(dān)任財務(wù)助理,，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第三階段(18年—現(xiàn)在),，職場提升階段：

18年底,，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)帳盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎,，這直接關(guān)系到員工個人的利益,，因為日常的.工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大,，面對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作,，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭,。

18年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能,，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析,，及時并動

態(tài)地掌握管理處營運(yùn)和財務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議,，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù),。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地,、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

在網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé);

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補(bǔ)己之短”,，才能不斷提高、取得進(jìn)步,。

財務(wù)工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

公司出納工作總結(jié)篇九

一年來,，我與同事們能搞好團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極主動的做好其他工作,，為全社經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力,。一是千方百計拉存款,，我經(jīng)常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款,，為壯大信用社實力不遺余力,，全年共吸儲xx多萬元，較好的完成了信用社下達(dá)的任務(wù),。二是勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，除做好本職工作外，我還按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好其他工作,，如每天提前30分鐘上班打掃衛(wèi)生,，把營業(yè)室的物品擺放整齊，使環(huán)境干凈舒適,，為客戶創(chuàng)造一流的服務(wù)場所,。從而確保各項任務(wù)的順利完成,。

一年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識,，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能,，對于聯(lián)社下發(fā)的各種學(xué)習(xí)資料能夠融會貫通，學(xué)以致用,，業(yè)務(wù)工作能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,、語言表達(dá)能力等方面,，都有了很大的提高。

我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù),，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動,，認(rèn)真遵守規(guī)章制度,，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)。一是嚴(yán)格規(guī)章制度,，規(guī)范操作,，作為一名內(nèi)勤出納，我深感自己肩上的擔(dān)子的`分量,，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯,。因此，我不斷的提醒自己,，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心,。二是提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好柜臺服務(wù)工作,，耐心對待客戶,，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金，并確保庫存現(xiàn)金在上級核定內(nèi),，通過本人和全所的共同努力,，在上級行社的多次檢查中，都受到了好評,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎约焊械饺杂胁簧俨蛔阒?，一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透,；二是本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),；三是只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等,，在新的一年里,，我將努力克服自身的不足，在信用社的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓,，履行工作職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)。做好臨柜服務(wù)工作,，與全體職工一起,，團(tuán)結(jié)一致，為我社經(jīng)營效益的提高,，為完成明年的各項目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

自年初工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,，積極主動的履行工作職責(zé)，較好的完成了本年度的工作任務(wù),，在思想覺悟,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高,。

在新的一年里，我將努力克服自身的不足,，在信用社的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，積極開拓,，履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo),。做好臨柜服務(wù)工作,，與全體職工一起,，團(tuán)結(jié)一致,，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成明年的各項目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

公司出納工作總結(jié)篇十

xx-xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,，作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4,、做好xx-xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門。

1,、迎接公司評估,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作,。

在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬,，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量,、準(zhǔn)確無誤的帳務(wù)要求,，使我必須細(xì)心、耐心的操作,。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的,。其次是收付貨款。針對個別客戶賬期較長,、押的賬較多的情況,，我專門進(jìn)行整理記錄。以便隨時掌握應(yīng)收賬款情況,，既可以保證客戶潔款時準(zhǔn)確無誤,、又可以使應(yīng)收、應(yīng)付賬款及時購銷,。再有隨著社會經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展,，以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時候,，出于各種考慮,，個別客戶常常會少付貨款。經(jīng)常是催促很多次都不見回音,。()于是,，我不得不頻繁提醒業(yè)務(wù)員盡快收回欠款，以便清賬,。但業(yè)務(wù)人員也會在結(jié)款時候遇到各種各樣的困難,，使得款項不能順利結(jié)清。一方面是來自我的催促另一方面是來自客戶的壓力，使業(yè)務(wù)人員很是為難,。

隨著社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時代的逐步來臨,，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。知識是浩瀚的海洋,，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說，是及其的.渺校隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高,，對財務(wù)工作者的要求也越來越高,。一方面需要借助計算機(jī)完成財務(wù)核算工作；另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī),。于是對于我們來講,，熟練掌握計算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的,?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展,。要想使自己不被時代拋棄,，只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí),，也是唯一的途徑,。

綜上所述。在過去的一年中,，付出過努力,，也得到過回報。人到中年,，跟著感覺走抓住夢的手已經(jīng)不再現(xiàn)實,。用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來的xx-xx年,，我會揚(yáng)長避短，更好的完成本職工作,。廚師長月工作總結(jié)和計劃團(tuán)支部4月工作總結(jié)月工作總結(jié)

公司出納工作總結(jié)篇十一

××××年是公司實行基礎(chǔ)管理,，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年?！痢痢痢聊暌彩俏以诠緟⒓庸ぷ鞯牡诙?。在過去的一年里，在部門領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助和指導(dǎo)下,，我的工作能力，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,。通過一年的工作學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作,?！痢痢痢聊晡抑饕?fù)責(zé)的工作是：原創(chuàng)://統(tǒng)計報表的編制、上報,；公積金的核算匯總繳納,；技術(shù)中心的出納工作。現(xiàn)在針對××××年我主要負(fù)責(zé)的工作,，及下一年的計劃做如下匯報：

××××年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表,。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的,，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的認(rèn)識,，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便?！痢痢痢聊晡覀冎饕_展的工作是：

⒈統(tǒng)計工作要做到按時準(zhǔn)確地上報

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,，隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅绢I(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。 ××××年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準(zhǔn)確的上報,。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間,，×××統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委,、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表,。到了季度或半年、年底就要增加到張左右,。因此,，今年我們對基層報表的時間進(jìn)行了調(diào)整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上報表,，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準(zhǔn)確性方面,，我們實行的是三級復(fù)核制度,。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對,，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較核對,，與上月的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常,，如果沒大的'出入,，我就將報表交給張嶺做二級核對,，張嶺在核對無誤錯誤后,，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準(zhǔn)確方面我認(rèn)為是沒有問題的,。

⒉加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導(dǎo)

因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的,。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口,，這就使得報表的準(zhǔn)確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，加大復(fù)查的力度,，力征數(shù)據(jù)達(dá)到準(zhǔn)確,，不出現(xiàn)少報、多報,、錯報的現(xiàn)象,。在年初我們還準(zhǔn)備對基層單位的統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊性的檢查,，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進(jìn)行,，我想接下來的一段時間里我們將進(jìn)行檢查、落實,。

⒊在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)一致

企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計了,，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強(qiáng)與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復(fù)勞動,，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集,，減少了重復(fù)工作，增加了工作效率,，增加了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務(wù),。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補(bǔ)交制，就是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機(jī)子里輸,，不管人員的狀態(tài)(封存、正常),，由此帶來了很多人員少交,、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬,，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了,，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。但是隨著公司不斷的壯大,，子公司,、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司,、個分公司,、個關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細(xì)附后)都由公司財務(wù)部統(tǒng)一代繳,，問題也就頻繁出現(xiàn),。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,，這項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意,，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算,、匯總起來也簡單多了,，也能及時、準(zhǔn)確的繳納了,，并且賬目也都能對得清了,。

我們公司的技術(shù)中心是國家級技術(shù)中心,。因此，按國家的規(guī)定,，技術(shù)的資金要實行?？顚Ｓ玫摹＜夹g(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請,、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務(wù)量不大,，但很零散,，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細(xì)的計好每一筆資金的流出與流入,，盡可能的不要跨月份,，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

從五月份開始科技管理部的預(yù)算也由我來核算,。由于年初的預(yù)算制定時沒事有些問題沒能考慮進(jìn)來：俞總工的預(yù)算,，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費用的分?jǐn)偟葐栴}都沒能做明確的規(guī)定,，導(dǎo)致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象,。原創(chuàng)://這就使得預(yù)算的科學(xué)性、合理性大大折扣了,。為此我建議科技部下一年的預(yù)算時盡可能的科技部與技術(shù)中心分開,，科技部按公司的預(yù)算走，技術(shù)中心則以項目核算列支,，沒有項目的就不列預(yù)算,，不允許列支。

工作中取得了一些收獲,，但是同時也出現(xiàn)了許多問題,，針對××××年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：

⒈在統(tǒng)計報表方面,，明年要嚴(yán)格規(guī)范報表的格式,，上報的時間，上報報表的質(zhì)量,，如果有可能的話,，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進(jìn)行考核，以確保報表的真實性,。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳,，主要是對基層領(lǐng)導(dǎo)的宣傳，提高認(rèn)識,，使得領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我們的工作,。

每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下,，建議××××年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù),，多采取突擊性的,，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不一的情況,，建議明年的增加對各單位的人員培訓(xùn)以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量,；

⒉在住房公積金上，明年還是要求仔細(xì),、認(rèn)真核算,，做到不漏交一個人。且抓緊時間,，將以前年度的住房公積金核對清楚,，且盡可能的制定出一制度來，嚴(yán)格要求各單位的公積金,，以確保員工的利益,；

⒊技術(shù)中心的出納工作，雖然工作量不是很大,，但是,，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準(zhǔn)確無誤,。同時針對今年的預(yù)算中出現(xiàn)的大量問題,，在明年的預(yù)算工作中，要提出合理的建議,，以盡可能合理科學(xué)的設(shè)計好科技部,、技術(shù)中心××××年的預(yù)算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生,。

公司出納工作總結(jié)篇十二

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的'意外傷害險的投保工作。

4,、做好20xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門,。

1、迎接公司評估,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

3、照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

5、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。

6、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費,。

7、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司出納工作總結(jié)篇十三

回首20xx年的工作,，物業(yè)財務(wù)出納向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步,，完成了xx物業(yè)公司與xx的財務(wù)分賬、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變,、財務(wù)制度的`制定,、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務(wù)，使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變,，與整個集團(tuán)財務(wù)工作達(dá)成一致的高度,，邁上了一個新的臺階,。具體工作總結(jié)如下：

從20xx年xx月份開始，根據(jù)集團(tuán)財務(wù)中心的要求,，完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,，開設(shè)世家軒金碟賬套，立核算,，對已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊并存檔備查,。xx月份，又把該賬套移交給集團(tuán)會計核算部,。

根據(jù)xx集團(tuán)財務(wù)中心的統(tǒng)一要求,，結(jié)合物業(yè)公司的實際情況，在以前的會計核算基礎(chǔ)之上,，從管理的角度,，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系（xx物業(yè)公司及xx）。包括管理臺賬,、管理臺賬的匯總,、管理報表、財務(wù)分析,、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團(tuán)達(dá)成一致,，使物業(yè)的財務(wù)工作真正走上集團(tuán)的財務(wù)工作軌道,，真正發(fā)揮了財務(wù)管理的作用。

在xx集團(tuán)財務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下,，制定了物業(yè)公司的財務(wù)制度體系,。包括《xx物業(yè)財務(wù)制度》、《xx物業(yè)管理臺賬核算辦法》,、《xx物業(yè)財務(wù)付款管理辦法》,、《xx物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》、《xx物業(yè)財務(wù)部部門職責(zé)》,、《xx集團(tuán)內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定,。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務(wù)運(yùn)作流程，使物業(yè)公司的財務(wù)工作得到了全面的提升和改善,。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,，從根本上進(jìn)行了一次的提升。

物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變物業(yè)財務(wù)部對一些以前的會計核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范,、理順之后,，根據(jù)集團(tuán)財務(wù)中心的要求，物業(yè)公司財務(wù)部與會計核算部進(jìn)行了工作交接,，把會計核算工作并入集團(tuán)會計核算部,，物業(yè)公司財務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺賬,、財務(wù)管理工作，從以前基礎(chǔ)的會計核算工作之上,，提升到真正的財務(wù)管理工作,，從公司的利益出發(fā)，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)參謀,，提供最準(zhǔn)確的財務(wù)管理數(shù)據(jù),。物業(yè)財務(wù)部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行，作出了具體的工作事項互相協(xié)調(diào)配合,，逐步的完善整個財務(wù)工作流程,，確保物業(yè)公司財務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性,，提高財務(wù)工作效率,。

配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強(qiáng)管理費的收繳工作,。從xx月份開始,，共收樓140戶，收樓費用149,。33萬,；從xx月份開始，重點加強(qiáng)管理費的催繳工作,，xx—xx月共追繳了管理費xx萬,，收費率比上半年的提高。

一期維修基金以及欠費情況的徹底清查,。匯報公司領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)行催繳工作。

監(jiān)控xx的財務(wù)開支,、價格審核及收款流程的管理,。對收銀人員進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn)，并且于xx月份開始增設(shè)了收銀機(jī),，使收銀工作更加規(guī)范，提高了工作效率,。

1,、建立物業(yè)公司的成本庫。根據(jù)xx物業(yè)公司和xx的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫,。合理,、準(zhǔn)確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營狀況,。為財務(wù)分析提供最真實的數(shù)據(jù),。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)對收費的管理力度，徹底清理欠費情況,，把一期的收費率提高到70%,，二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進(jìn)一步明確劃分,，包括水費,、有線電視開通費的'返還部分，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確,。

3,、從管理的角度，對xx的經(jīng)營狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算,。把員工包餐與對外經(jīng)營徹底分開核算,，對于一些經(jīng)營費用也應(yīng)該合理的分?jǐn)偅鎸嵉挠硏x的經(jīng)營成果,。

一份汗水一份收獲,，物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績，但離工作的目標(biāo)仍有很的差距,。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯,，員工隊伍不斷遞增，傳統(tǒng)的管理方法和運(yùn)作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求,。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù),、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這直接制約著企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐,。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風(fēng)的蔓延,，向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn),。推行規(guī)范化管理,，對內(nèi)耗，提倡團(tuán)隊高效協(xié)作,，把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù),。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調(diào)動全員參與管理的積極性,。合理健全監(jiān)管機(jī)制,、以強(qiáng)化制度落實為主要目標(biāo)，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度,，使物業(yè)公司向著高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn)，帶出一支精簡,、高效的服務(wù)團(tuán)隊,。

公司出納工作總結(jié)篇十四

回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,。作為出納，主要負(fù)責(zé)的是賬戶管理,、固定資產(chǎn)管理,、檔案管理、定期存款的辦理及銀行存款的收付工作,，現(xiàn)就本年度該崗位工作情況總結(jié)如下：

（1）在賬戶管理方面,，目前公司的銀行存款賬戶35個，在20xx年已完成印鑒變更14個,，尚未辦理變更9個,，其他6個賬戶無需變更私章，剩余6個賬戶將在20xx年進(jìn)行銷戶處置,，來年在新的法人證照齊全的情況下,，將進(jìn)行下一輪的公司營業(yè)執(zhí)照、法人等信息變更,；券商賬戶2個,，在20xx年由于各方面的原因，招商證券及財富證券以及第三方存管業(yè)務(wù)的開戶信息不完善,，在20xx年證照齊全的情況下將持續(xù)進(jìn)一步完善,，以確保日后公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營；建議日后可漸漸取消各支行的業(yè)務(wù)往來,，直接跟分行合作,，無論是在業(yè)務(wù)方面、溝通方面或利率等其他服務(wù)上會占多數(shù)優(yōu)勢,。

（2）在固定資產(chǎn)管理方面，20xx年除了月度正常的資產(chǎn)處置外，在年底階段,，對總辦類的日常資產(chǎn)及it類的網(wǎng)絡(luò)打印資產(chǎn)進(jìn)行了全面盤點,，已損壞或遺失的資產(chǎn)已提交相關(guān)的業(yè)務(wù)審批流程進(jìn)行賬戶處理，對子公司的資產(chǎn)已有了初步的盤點確認(rèn),，it類的電子設(shè)備類及總辦的辦公設(shè)施類資產(chǎn),，由于盤點的工作量較大，數(shù)量較多,，目前暫定于20xx年3-6月進(jìn)行全面清查,，后期子公司的資產(chǎn)，將會面臨母子公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)問題,，具有一定的可研究性,。

（3）檔案管理方面，目前保存在公司的會計檔案從20xx年開始至今,，建議在20xx年年初可將09,、10年的憑證調(diào)走；鑒于前期的管理不善,，目前還有很多09年,、10年的銀行回單及發(fā)票尚未粘回憑證中，建議年初上來可將這部分工作大家分工一下,；對于先付款后給發(fā)票及商務(wù)卡發(fā)票的情況,，20xx年已得到全面改善，截止到年底,，尚未發(fā)現(xiàn)有遺失的情況,，基本都已按制度分月進(jìn)行歸檔保管；即將到來的20xx年,，實施a4紙憑證裝訂,，記賬憑證可由a4紙直接打印，對于封面,，后期還需大家協(xié)商溝通下,，是通過直接采購定制還是其他的渠道。

（4）銀行存款的收付方面,，日常的費用支付,，主要關(guān)注點是付款簽報是否符合公司的管理制度及保障公司的資金安全等，相較于去年來說,，今年在付款經(jīng)辦上差錯率已經(jīng)下降很多,；對于日常的收款業(yè)務(wù)，主要是在員工備用金的還款及業(yè)務(wù)退票上面,，隨時跟進(jìn)退票的情況及同步更新員工km的借款余額,；外匯付款,，在20xx年平均每季度的外匯付款達(dá)到4筆以上，需注意的是對于新增的合同,，稅局要求在簽訂合同1個月之內(nèi)進(jìn)行備案,，20xx年新出的規(guī)定外匯付款金額在5萬美金以內(nèi)無需再去開立支付證明（此前是3萬以內(nèi)），這對于我們后期的外匯付款將節(jié)省大半的時間,。

（5）定期存款方面,，20xx年上半年定期存款跟20xx年的投資情況差不多，絕大部分資金鎖定的長期存款項,，下半年由于自有資金投資領(lǐng)域放寬,，短期存款漸漸增加，偶爾有時候一個下午跑三個銀行,，經(jīng)后期領(lǐng)導(dǎo)的決定,，增加了在逆回購上的投資，大大減少了跑銀行的業(yè)務(wù)量,，對于下半年的銀行定期存款工作來說,，很感謝領(lǐng)導(dǎo)的這個決策；年底期間,，領(lǐng)導(dǎo)通過跟興業(yè)銀行業(yè)務(wù)上的溝通,，又發(fā)現(xiàn)了一項同本質(zhì)性的業(yè)務(wù)發(fā)展道路，從來沒想過自有資金除了網(wǎng)絡(luò)除了跑現(xiàn)場還可以有這種通道,，一個電話就可以完成投資,，而且利率還相對較高，領(lǐng)導(dǎo)的又一決策解放了在定期存款業(yè)務(wù)上花的時間和經(jīng)歷,，相信20xx年在自有資金投資上我們會更上一層樓,，合理的`資金配置，合理的減少人工,，合理的降低成本,。 20xx年，是充實的一年,，忙碌的一年,，是公司發(fā)展蒸蒸日上的一年，財富子公司的成立,，香港子公司的成立,，預(yù)示這我們又將跨上另一個高度，在出納崗位上,，除子公司及母公司的日常工作外,，還參與了審計工作，所得稅匯算清繳,，稅務(wù)檢查,，年終決算等工作,，很高興在今年體現(xiàn)了充足的自我價值。

一年以來,，工作中沒有大的貢獻(xiàn),，也沒有大的失誤，平庸的表現(xiàn)讓我更清醒地看到了自身存在的問題,；一是會計業(yè)務(wù)知識水平有待提高，目前我的差距有點大,。二是工作情緒波動大,，偶爾也會找各種理由說服自己，工作完成就好,，未考慮到工作的完美度,，有時會存在得過且過的思想。20xx年,，在取得會計從業(yè)證的情況下要加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),；加強(qiáng)跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通；努力提高與其他部門交流溝通的能力,。20xx年希望在工作上可以向前邁一個階梯,，往賬務(wù)方面發(fā)展。

20xx年,，未來的工作思路很清晰,，

1、變更私章,、銷戶,、變更法人等銀行、券商賬戶信息,；

2,、在3-6月完成固定資產(chǎn)的全面盤點及清理工作，或許后期還有母子公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的問題需討論具體的操作性,；

3,、將此前的銀行回單及發(fā)票進(jìn)行粘貼歸檔，及時將09年10年的憑證調(diào)走,；

4,、a4紙的憑證裝訂問題，包括記賬憑證的打印及封面的確定,；

5,、完成部門工作流程圖。

財務(wù)是個大家庭,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮嵉墓ぷ髯黠L(fēng)不斷磨礪著每一個工作人員的意志,。雖然我一直在做一些基礎(chǔ)的工作,，未能為公司作出杰出的貢獻(xiàn)，但從領(lǐng)導(dǎo),、同事中深刻感受到他們的壓力多大,，會擔(dān)心一個不小心而給公司帶來損失，會擔(dān)心一個無意的言語會引來他人的投訴,，會擔(dān)心自己的工作沒做到位而給部門帶來不良的影響....即便這樣,，大家都沒有過多考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事,，以實際行動證明著自身價值,，在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量，充滿干勁,，20xx年,、加油。