在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

國(guó)企應(yīng)聘自我介紹材料篇一

首先,，努力積累文化知識(shí)，為實(shí)踐做最充分的預(yù)備.每一門(mén)課程我都認(rèn)真對(duì)待.我喜歡 英語(yǔ) ,，所以我注重 英語(yǔ) 的聽(tīng),，說(shuō)，讀,，寫(xiě),，譯能力進(jìn)步,。我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地把握了與金融,、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的 英語(yǔ) 聽(tīng),、說(shuō)、讀,、寫(xiě),、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí),，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍,，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能,。更重要的是,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重,、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),。

其次，暑期短暫的社會(huì)實(shí)踐固然不是真正意義上的工作,，但讓我對(duì)工作有了一個(gè)初步的熟悉.而且對(duì)工作我有很好的適應(yīng)能力.讓我在實(shí)踐中不斷的積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

再者，在團(tuán)體協(xié)作中我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,，我能與大家合作默契.在個(gè)人工作中我有很強(qiáng)的責(zé)任感,，我能認(rèn)真負(fù)責(zé)，把工作做到最好.具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,。

最后,，在人際交往中我以誠(chéng)待人,，能夠與人進(jìn)行良好的溝通.一直是受老師和同學(xué)好評(píng)的對(duì)象,。

我堅(jiān)信，熱情加信心,，專業(yè)技能加優(yōu)異的成績(jī);在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)從容,，在挫折衷學(xué)會(huì)微笑;做最壞的打算，盡最大的努力.這樣的人生就會(huì)是勝利的人生,。

國(guó)企應(yīng)聘自我介紹材料篇二

在年輕是吃苦受累的季節(jié),，只有通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：

作為一個(gè)初學(xué)者,，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí),、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;在多年的學(xué)校教育里,，我不斷實(shí)踐課本上的知識(shí),，最大限度的把理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際中.我擁有較為全面的專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的溝通和組織能力，為人正直,、能吃苦耐勞,、愛(ài)好廣泛，有極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;四年的大學(xué)生活造就了我——鋼鐵航海人!我愿用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來(lái),。

通過(guò)對(duì)貴公司的一些初步了解,，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn),。在此，衷心的祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上! 如能有幸進(jìn)入貴公司,，必將努力工作,，為公司的發(fā)展盡心盡力。

1,、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接,，許多問(wèn)題都是直接切入主題，重點(diǎn)對(duì)面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察,，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,，特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識(shí)不好的印象,。

2,、國(guó)企很少用英語(yǔ) 來(lái)面試，雖然現(xiàn)在許多國(guó)企也很在意應(yīng)聘者的英語(yǔ) 水平,，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書(shū),。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,，而由于國(guó)有企業(yè)體制的原因,，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段,，說(shuō)明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定,，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。