我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

《用心去工作》讀書心得體會篇一

第一,，為事業(yè)追求崇高，為理想堅持信念,。追求崇高,，就是追求信仰,，追求事業(yè)理想，就必須堅持信念,。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志,比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量具有更大的威力,。”作為一名在平凡崗位上的普普通通的人,，追求崇高,，就是要修煉自己，努力工作,，為所在公司的發(fā)展目標奮斗,，使自己成為同事、公司認可和信任的優(yōu)秀成員,。只有追求崇高,，只有堅持和執(zhí)著，你才能獲得動力,，才有明確的目標,，才會為自己規(guī)劃出人生奮斗方向。要堅持信念,，因為信念的力量在于,，即使遭受厄運，也能點燃希望的火炬;信念的偉大在于,，即使遇到險境,，也能揚起生活的風(fēng)帆;信念的魅力在于，即使身陷困窘,，也能保持高潔的品行,。忘記了追求崇高，你就會陷入平庸,，放棄了信念堅持,，你將是非不辨地隨波逐流。所以,，我們要不斷豐富為事業(yè)追求崇高的內(nèi)涵,，為理想堅持信念，把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者,。

“信念是鳥,它在黎明仍然黑暗之際,感覺到了光明,唱出了歌,。”(泰戈爾語)須知：你的職業(yè),，就是你職業(yè)生涯中經(jīng)營的你的事業(yè),。以事業(yè)之心去經(jīng)營，以進取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念!

第二,，為敬業(yè)充滿激情,，為公司奉獻忠誠。在個人的職業(yè)生涯中,，一個人缺少激情，也會陷入平庸,，就像文章,、故事沒有高潮，波瀾不驚,，也像水總是溫吞,，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣,、學(xué)習(xí)的枯燥以及生活的壓力等,，重要原因之一就是心中缺少了激情。沒有激情,，職業(yè)將黯淡無彩,，事業(yè)將一片荒蕪，敬業(yè)更無從談起,。一個沒有激情的員工永遠不會成為優(yōu)秀的員工,。

激情出自行動，引發(fā)動力;激情源于夢想,，來自心靈,。所以，我們需要激情,，需要不斷的新的激情,，激發(fā)持久的動力，用心工作,，因為,，充滿激情才能敬業(yè)，能量激發(fā)才能創(chuàng)新,。

“人無忠信,，不可立于世”(北宋時期理學(xué)家和教育家程頤語)。在我們每個人職業(yè)的追求中,，必然關(guān)系到你對你所從事的職業(yè),、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業(yè),，無疑是我們謀生的手段,，公司，更為我們提供了一個施展自身才華的舞臺，搭建了追求崇高,、建功立業(yè)的平臺,。在公司中，你的職位的晉升,，薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作,，是否用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。在這個意義上,，用心工作就是一種態(tài)度,，一種標準，更是一種理念,。只有盡職盡責(zé),、用心做好工作，才能使你獲得價值的提升,。只有對職業(yè)的敬重,，對公司的忠誠，對崗位強烈的責(zé)任感,，才能彰顯你對職業(yè)所傾注的情感,，表明你的職業(yè)生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛,。

第三,，為成長心懷感恩，為工作擔當責(zé)任,。感恩,、回報，是中華民族幾千年來因因相襲的美好的道德修養(yǎng)和精神境界,。一個精神境界高,、思想修養(yǎng)好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的,。我們每一位員工,，與公司、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間盡管是聘用與被聘用的契約關(guān)系,，但在這種關(guān)系的背后,，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶,。當你發(fā)自內(nèi)心地感激社會,、感激同事、感激父母,、感激領(lǐng)導(dǎo)時,，當你用感恩之心去工作,、去生活時，抱怨和不滿就會遠離你,，你就會獲得無窮動力,。當然，我們在感恩父母,、感恩親朋好友,、感恩同事、感恩社會的時候,，不要忘了,，還要感恩與你朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)，為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠,，為自己能遇到像父母,、兄長親人一樣的領(lǐng)導(dǎo)而感謝恩遇!在公司,，正是各級領(lǐng)導(dǎo)的施恩布德,、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所進步,，有所獲益,。既然已受雇于公司，就理所應(yīng)當回饋,、回報公司,，感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”,、“投之以木瓜,，報之以瓊瑤”，殫精竭慮,、效圖報稱,、勤奮工作、無怨無悔,，用心工作,，否則，怎能報答這種緣分,、這種恩情?

談到責(zé)任心,，首要的是要融入公司、融入集體,、融入團隊,。偉大導(dǎo)師卡爾·馬克思說：“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,?！比松谑?，熙熙攘攘逆旅于人海滄桑，每一個人有每一個人在社會上所扮演的一定角色,，生息于不同的位置,，并從各自不同的角度觀覽世事。當你有緣進入公司,，就是你之幸運。那么，你就必須融入這個集體,，融入,、信任,、依賴這個團隊,。所謂融入,，就是要接受公司的管理,，承認并適應(yīng)公司的模式,，遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度和運行規(guī)則,，學(xué)習(xí)并參與公司的各項建設(shè),，視公司為自己的衣食父母，將工作看作是實現(xiàn)自我的平臺。決不能人雖然進了公司,，而心,、神卻游離于公司之外，甚至格格不入,，自命不凡。要知道,，當你以苛求的目光選擇公司,、崗位時，公司和崗位也正以審慎地姿態(tài)挑選著你,、考驗著你,。你不融入，怎知公司?你不耕耘,，談何收獲?

其次,，從本質(zhì)上說，責(zé)任心,，是一種對職業(yè),、對工作高度的使命感,，是一種義不容辭的責(zé)任擔當,，也是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色完成工作的動力和源泉，是干好任__作的前提和基礎(chǔ),。以責(zé)任之心用心工作，要持之以恒,，力戒浮躁,，專心做事，踏實做人,。在公司里,，你必須要有忠誠于自己崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁,，守住自己的崗位陣地,，萬不能好高鶩遠，幻想今日提職,、明日加薪不切實際的想法,。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色,，都能成為公司里最優(yōu)秀的員工,。

古往今來，許許多多的人和事以及社會經(jīng)驗都告訴我們：一帆風(fēng)順獲得成功只是幼稚的神話,。一蹴而就的成功十分罕見,，一波三折才是大多數(shù)事件的正常狀態(tài)。我們決不要平庸也決不能平庸,，因為平庸是一種被動而又功利的人生態(tài)度,，陷入平庸，就會陷入迷盲,，就不能認清自我,，反過來，公司就不會認清你,，機會和平臺就不會給予你,。毫無疑問，平庸者面臨著最終被淘汰的結(jié)果,。用心去工作,，最大的受益者是自己;不用心工作，最大的受害者也必定是自己,。讓我們付出時間和心力,，擔負起責(zé)任和義務(wù)，為自己,、為領(lǐng)導(dǎo),、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻和貢獻,，那就是最高,、最好、最實在的報恩!

《用心去工作》讀書心得體會篇二

學(xué)校推薦教師們閱讀《用心去工作》一書,，讀后感慨，這是一本良師益友般的書,，是一項用心智的工作準則量化的道德標準,，還有許多成功的經(jīng)典在里面，非常耐人尋味,，直指內(nèi)心的懈怠倦憊,，激蕩內(nèi)心深處的熱情,，開卷有益。

“用心”不單單是兩個字的排列,，其含義實則是一個“愛”字,，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了,。用心去工作在于情感的融入,，勤思考、多創(chuàng)意,、敢超越,，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求,，不僅僅是完成任務(wù)而已,，而是具有工作的責(zé)任心和使命感。

用心去工作,，首先要修好一顆心,。多年的職業(yè)，心性難免疲軟,，所以保持一顆雄心,、恒心、熱心,、忠心和專心尤其重要,。只要用這樣強大的內(nèi)心去工作，無論在什么崗位,，都能把工作做得最好,。用心去工作，自己始終是最大的受益者,。

就像中國臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字,，只有責(zé)任，你答應(yīng)的事情就要做出來,，這種責(zé)任就是最好的紀律,。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做,，底下照著做,，各自盡職盡責(zé)，就是如此,。談到責(zé)任心,，就要用感恩之心思進取、謀發(fā)展，用心做事,，聚精會神,，竭盡所能才是。責(zé)任的標準就是能在規(guī)定的前一天完成任務(wù),，普通小事處理得當,，超乎想象的事情做到恰到好處。責(zé)任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀,，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越,。責(zé)任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責(zé)和義務(wù),。

不要輕視心的力量,，也不要高看了心的容量，如果我們的心里雜亂地堆放了太多的慵懶,，消極,，享樂，退卻,，那么積極上進和陽光的正面力量就不容易根植,。培植心靈的第一要素，我們要做的就是去除：就像在播種前除草一樣,，讓心里先干凈了吧,，種上我們需要的一切，然后精心照看,，時時呵護又及時祛除野草的幼苗,。一顆強大茁壯的心是需要我們這樣照顧的。

《用心去工作》是一本好書,，如果你想站得更高,，看的更遠，你就必須讀它,，用心體會,，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經(jīng)之路,。

《用心去工作》讀書心得體會篇三

脫離象牙塔的生活,，邁入中泰化學(xué)的大門，是當初的抉擇,。七個月的工作生涯有過迷茫,，失意，搖擺不定,。隨著盛夏季節(jié)的來臨,，托克遜的最高溫度已達49度,，煩躁的情緒帶到工作中便多了一絲敷衍與玩世不恭,。直到近來看了《用心去工作》這本書,，才發(fā)現(xiàn)自己的工作態(tài)度是多么可怕。再次面對自己的工作崗位,，內(nèi)心深處有著無盡的懺悔,。

這本書從全新的視角解讀了對待工作的態(tài)度和方法。所謂用心,，書中歸為8類：即事業(yè)心,、進取心、責(zé)任心,、專注心,、感恩心、寬容心,、公正心,、平常心。前四章側(cè)重于工作本身,，后四章側(cè)重于做人的修養(yǎng),。沒有一味的說教，而是舉了很多實例,，通過真實的故事講道理,，非常生動有說服力。一直以來,，我們一般談到工作的態(tài)度,，都是以“認真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作,。一個認真工作的人,，只能稱作稱職;一個用心工作的人，才能達到優(yōu)秀,。

書中最啟迪我心靈的章節(jié)是關(guān)于責(zé)任心的闡述,，通過一個個真實的實例讓我深深的認識到工作中責(zé)任心的重要性與必要性。

1968年墨西哥奧運會比賽中,，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手,，是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了,，拖著摔傷且流血的腿,，一拐一拐的跑著。所有選手都跑完全程很久了,，直到當晚7點半,，約翰才最后一個人跑到終點,。這是看臺上只剩下不到1000名觀眾，當他跑完全程的時候,，全體觀眾為他鼓掌歡呼,。之后有人問他：“你為何不放棄比賽呢?”他回答道：“國家派我由非洲繞行了3000多公里來此參加比賽，不僅是為了起跑而已,，乃是要完成整個賽程,。”

是的,，他肩負著國家賦予的責(zé)任來參加比賽,，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵,?？粗@個感人的故事，我的內(nèi)心深深的悸動,，在工作中我們最需要的不就是這種精神嗎?放棄了自己對崗位的責(zé)任,，就意味著自身在這個崗位中失去了更好的生存機會，放棄了承擔責(zé)任就等于在成功的道路上設(shè)置路障與絆腳石,。

在日常工作中,，小車軸上螺絲松動，緊固螺栓是必然的,，如果抱著僥幸心理強行去拉鍋以至于小車掉道或者損壞,，將會浪費更多的時間;燒爐眼如果不安規(guī)定去燒，時間到了打不開爐眼,，付出的辛苦與汗水便會成倍增長……一切的一切都在跟我們訴說用心工作的重要性,。

明者遠見于未萌，智者避危于無形,，禍因多藏于積微,，而發(fā)于人之所忽。所有的大問題都是由當初那不起眼的小問題引發(fā)的,。在工作中要想干出成績,，用心做好每一件事是基礎(chǔ)。只有盡職盡責(zé),、盡善盡美,、用心做好目前的工作，才能使自己獲得價值的提升,，得到展現(xiàn)自我的平臺,，有了這個平臺，才能不斷發(fā)展,，不斷提升自身價值,。

《用心去工作》讀書心得體會篇四

讀了《用心去工作》這本書,，讓我更感悟了我們做任何事情，只要你用心去做,，盡到自己的職責(zé),，一定能把它做好，如果不用心去做,，那肯定是做不好的,。用心是一種態(tài)度,，一種境界,，更是一種品質(zhì)。書中介紹了多個成功人士的工作方法,，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業(yè)帶來的好處,，教育人們用事業(yè)心、進取心,、責(zé)任心,、專注心、感恩心,、寬容心,、公正心、平常心去工作,，是一本良師益友的書,，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經(jīng)典在里面,，非常耐人尋味,。開卷有益，用心去工作,。

一個認真踏實工作的人,，充其量也只能稱作稱職;只是稱職的人只會我行我素，一味地完成自己分內(nèi)的工作而已,，其實沒有付出多少感情,，去體味工作中遇到的人情事故，去感受因工作帶來的喜悅和挑戰(zhàn),，更多的還會生出些許抱怨,。一個用心工作的人，才能成為優(yōu)秀,。用心不但能使我們做好本職工作,，更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們征服人生路途中的每一次困難,，感受其中的酸甜苦辣,。

一個沒有用心工作的人,，在人生的舞臺上要么永遠只能扮演一個不起眼的角色;要么就是一種另類，一個讓領(lǐng)導(dǎo)者有工作任務(wù)都不肯安排,、不放心讓他去做的人,，他能心安理得的閑著?不是的，他不但不做事,，不用心去做事,，什么工作交給他，他只會故意把事情辦糟糕,，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)不得不重新安排他人去重做,，下次肯定沒人會安排他了，他樂得清閑,，卻又生事端,，搞小動作，所謂的一顆耗子屎打壞一鍋湯,，對表現(xiàn)突出的人加以譏諷,。只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵,。做人是做事的基礎(chǔ),，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè),，都將失去起碼的信任條件,。做人要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和道德觀,。講實話、辦實事,，誠實,、守信，必將贏得眾人的好口碑,。

做人要有奉獻精神,，要有進取心、事業(yè)心,，奉獻有形的物質(zhì),，收獲心靈的歡愉，常懷感恩之心,，用公平,、公正、平和之心去對人對事;奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒,，照亮別人,，也照亮了自己,。做人要管得住身手、抗得住誘惑,、經(jīng)得起考驗,，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做,，不應(yīng)干的事不干,。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜,。以一身正氣,、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作,，都要認真對待,，要用心做事，細節(jié)決定成敗,。世上無難事，只怕有心人,。用力干事只能把事干對,，用心干事才能把事干好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及方方面面,，所以更要勤勤懇懇用心去學(xué),、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難,，用心去解決發(fā)展中的問題,，更要樹立服務(wù)意識，樹立全局觀念,，要有發(fā)展的眼光,，立足長遠，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作,，要抓住機遇,，不斷擴大工作范圍。

用心工作是提升自身價值的前提,，同時也是干好本職工作的前提,。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事,，而是沒用心去做,。對待復(fù)雜的工作要用心，這不假;簡單的操作,，每天都要重復(fù)幾十次的,，如果不用心,，也會犯錯誤。

我們是人民的公仆,，理應(yīng)用心工作,、用心學(xué)習(xí)，苦練技能,，在崗位上不斷提升自身價值,，成為對社會發(fā)展不可或缺的人物，但實事上我們有些人對待工作或掉以輕心,，或漫不經(jīng)心,，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事,，仍有人我行我素,。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見動靜,，或者敷衍塞責(zé),，單位組織集體活動，他愛參加不參加的,，集體有便宜他就占,，單位召集的會議，他進出自由,，遇到緊急情況,，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面,，甚至不接電話;明文規(guī)定開會期間要求記筆記,，他卻偏偏開會耍手機。雖是些許小事,，但卻能折射出一個人的素質(zhì),，一個人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì),，并不是與生俱來的,，也不是個整體的概念,，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積,。

用心工作,，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務(wù),，認真對待自己的崗位,，認真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事。要用心去工作，首先就要獲得一份工作,，那是非常難得的;然后好好珍惜你的這一份工作;培養(yǎng)勤奮,、敬業(yè)的習(xí)慣;認真學(xué)習(xí)和觀察，獲取真經(jīng);要努力成為不可或缺,、舉足輕重的人;成為一個謙虛,、有修養(yǎng)的人。用心工作,，最大的受益者是自己;敷衍工作,，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,，得到加薪,，但卻在工作中依舊抱著，我不好好工作你又能怎樣,，只是完成任務(wù),，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作,，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。用心工作是對人生和生活的尊重,，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件,，一個人要想得到社會的承認唯一有效的途徑就是“用心去工作”。有了這個平臺,，你才有不斷發(fā)展、不斷開拓,、不斷提升自身價值的空間,。