在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

真摯的辭職信篇一

大家好!

現(xiàn)在我的對(duì)我們公司的工作已經(jīng)無法起到作用了,，也許大家也都認(rèn)識(shí)到了，我的能力也不足以勝任公司的工作,，我的存在只會(huì)影響各位繼續(xù)工作,。所以我選擇離開，這樣對(duì)大家都是好的,，在我看來,。

自從我真正的加入公司到現(xiàn)在,，在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識(shí)，我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,，我知道這需要時(shí)間的磨合,，但我身上的缺點(diǎn)太多，以至于多到我自己都無法承受了,，所以,，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我作為股東之一的家屬兼員工,一直以來都很自豪,自豪的是,公司在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司,到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者,。這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶,，我衷心的希望，概述的明天會(huì)更好,。

此時(shí)公司已經(jīng)發(fā)展壯大了,，我的離去會(huì)有很多有能力的年輕人補(bǔ)上來，我相信那樣的情況才是公司最重要的,，公司需要有更多的年輕有為的青年來工作,，需要有更多的活力，而這樣卻是我最欠缺的,，我知道自己的不足,。

我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒,，希望大家在將來的日子里互相勉勵(lì),，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量,，相信在不久的將來,，公司會(huì)成為大地上的一顆璀燦的明珠。

最后祝愿大家工作順利!心想事成!

此致

敬禮

20xx年xx月xx日

真摯的辭職信篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是片區(qū)李,，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì),，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮,，我決定辭職,。

也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝，是的,，我自己都感到驚訝,，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了,，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了,。

之所以想離開公司,，有很多的原因,，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司,，我在思考了很久后,，覺得我離開的原因是：

1、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤,，近墨者黑”,，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢(mèng)想,、健康快樂和諧的工作環(huán)境,，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影,、打游戲,，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來,，連自己的夢(mèng)想都沒有,，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場(chǎng)上面對(duì)的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶,，和這么一群人整天待在一起,，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起

今年回公司我連路都不記得了,，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來,，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該?是必須知道的,，就和公司的產(chǎn)品一樣,，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展?！蔽以撊绾位卮鹉?

2,、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀,，就像這句話“人生都在努力,，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^,，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,，我想努力一陣子,，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力,，都在忙,，靜下心來想，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義,。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人,，我也不想把我的人生交給別人去安排,，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命,，沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的,。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長(zhǎng)了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢,，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道,，所以完全沒有這個(gè)必要去賭,。

即將離開公司了，在離開之前我想提個(gè)建議給公司,。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,，但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會(huì)有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣,。另外一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo),，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì)比較高興,。

我的離開不會(huì)給公司帶來任何的不良影響的,，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會(huì)有一絲的愧疚的,，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動(dòng)力了,。

感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì),，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個(gè)人,，謝謝他們,。祝愿公司更加強(qiáng)大,，各位同事鼠年大吉,、心想事成。

真摯的辭職信篇三

這篇辭職報(bào)告,，想了很久遲遲不知該如何下筆,，感觸良多。清晰地記得,，第一天來樓林報(bào)道的時(shí)間是xx年的x月28日,，轉(zhuǎn)眼間，三年時(shí)間快過去了,。非常感謝總,，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對(duì)我的關(guān)懷,、愛護(hù)和栽培,，我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn)，能夠得到大家這么多的賞識(shí)和厚愛,，讓我在剛踏出校門,，走上社會(huì)的時(shí)候，就得到了這樣一次幸運(yùn)的機(jī)會(huì),，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺(tái),。

在這三年里，我收獲非常多,，從工作內(nèi)容到為人處事,，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西,，領(lǐng)悟到了很多道理,，讓我迅速地成長(zhǎng)成熟起來。三年里,，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少,，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好,，在這一方面,，要表示我誠(chéng)摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容!

三年的時(shí)間已經(jīng)不短了,，對(duì)于離開,，我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉,。在離開之前,，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了,，但是我希望樓林,、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議,，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1,、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展下去,，必定需要一批優(yōu)良的人才,，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng),，一個(gè)公司是一個(gè)集體,，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn),。

2,、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),，不可偏袒任何一方職員,，同事之間，亦不得勾心斗角,。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,，用人不疑，疑人不用,，是一句老話,，誰都希望能夠被信任，被器重,，在管理工作中,，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo),，尊重員工,，才能得到員工的尊重。用人方面,，能力是關(guān)鍵,，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢,，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,，并且充滿斗志,。一個(gè)將軍，有再大的能力,，他都是沒有辦法把一場(chǎng)仗打下來的,，所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利,，他的兵才是他真正的財(cái)富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前,，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

、 穩(wěn)定職員,。自我進(jìn)公司那一天起,，來來去去換了好幾批的同事,，這并不是一個(gè)正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的,，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,，待遇是沒問題的，那他們是不會(huì)離開的,，所以,，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況,。我個(gè)人提出的拙見是：提高福利待遇,。對(duì)于外地員工和本地員工，我認(rèn)為,，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng),，本地人對(duì)福利待遇這一方面比較器重，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,，本地人基本都會(huì)在本地買房,，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,，對(duì)他們來說就是一個(gè)很好的福利,，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題，用錢不多,，但是很實(shí)在,，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇,。對(duì)于外地員工,，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計(jì)較,，但工資或提成部分要提上去,，就我所了解,，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng)，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害,，不提高是不行的,。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑,，幫她交納公積金,，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有萬左右,，她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的一個(gè)員工,，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人,，穩(wěn)定才有發(fā)展,。銷售部：朱文明、小周,，提高工資底薪,，對(duì)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，不管是錢還是物,，對(duì)于員工來說，需要得到的是公司的肯定,。小石：放大他的權(quán)力,，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán),，他才是公司真正的二把手,。付剛：俗話說，機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘,，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn),，千萬不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻€(gè)做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人,，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難,，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿足的,。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展,， 才會(huì)讓他們真正地愿意去做事,，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。