在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

應(yīng)聘培訓(xùn)專員簡(jiǎn)歷 培訓(xùn)專員的簡(jiǎn)歷篇一

個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官了解求職者的直接途徑,，因此在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前要多用心,。

個(gè)人信息

yjbys

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 29

婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 英語(yǔ)教育

主修專業(yè)： 外語(yǔ)類 政治面貌： 團(tuán)員

畢業(yè)院校： 閩江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月

最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

求職意向

期望從事職業(yè)： 人事專員,，行政專員,，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000

期望工作地區(qū)： 上杭縣 連城縣 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱： 閩江學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

專業(yè)名稱： 英語(yǔ)教育 學(xué)歷： 本科

所 在 地： 福州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 宜信普惠信息咨詢有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)

職位名稱： 人事專員

工作描述： 負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理,，各類人事行政文件的分發(fā)和整理,，行政人事部檔案的管理,，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動(dòng),，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個(gè)人原因離職,。

離職原因： 個(gè)人原因

公司名稱： 贛州南方世紀(jì)影視有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )

所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 贛州市

職位名稱： 行政部部長(zhǎng)

工作描述： 負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理,，心子,、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理,，行政人事部檔案的管理,，相關(guān)制度的規(guī)范和建立,，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，公司各類證件和印章管理,，舉行相關(guān)的員工活動(dòng),，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作,。因個(gè)人原因離職,。

離職原因： 個(gè)人原因

公司名稱： 龍巖志高集團(tuán) ( 2012年12月 - 2013年7月 )

所屬行業(yè)： 娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)

職位名稱： 人事培訓(xùn)專員

工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試,，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理,，入職和離職手續(xù)的辦理,，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化,，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),，員工績(jī)效考核等,。以及其他相關(guān)人事行政類工作,。因個(gè)人原因離職,。

離職原因： 個(gè)人原因

公司名稱： 福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )

所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 上杭縣

職位名稱： 人事助理

工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn),，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理,，員工勞動(dòng)合同的.規(guī)范和系統(tǒng)化。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù),。因個(gè)人原因離職。

離職原因： 個(gè)人原因

自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)： 熟悉辦公軟件和人事類工作,，以及行政類工作。做事認(rèn)真細(xì)心,，穩(wěn)重,，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實(shí)地,適應(yīng)力強(qiáng),做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起工作,，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強(qiáng),，善于交際,。

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱 掌握程度

英語(yǔ) 良好

普通話 精通

求職者都知道在求職路上個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少,，想要入職一個(gè)滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡(jiǎn)歷,。

在編寫中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷,、工作經(jīng)驗(yàn),、以及自我評(píng)價(jià)全部編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,，但是不要有過(guò)多修飾詞,，須知個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫,，只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了,。

現(xiàn)如今很多用人單位招聘時(shí)都會(huì)附上一段“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘請(qǐng)”,。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，首先就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn),，一名有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比起其余沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更受招聘官青睞。

不過(guò)求職之路求職者人群龐大,，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生。那么顯而易見(jiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢(shì)群體,。應(yīng)屆畢業(yè)生編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷自然不能將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上,，而可以選擇將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上,，可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績(jī)或者所得的獎(jiǎng)勵(lì)編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,，如果有證書(shū)獎(jiǎng)狀之類的也可以附在簡(jiǎn)歷后面,。

如果作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢(shì),，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上,，求職者可以以誠(chéng)懇的語(yǔ)氣來(lái)編寫自我評(píng)價(jià),，更容易博得招聘官的信任,。

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