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國網(wǎng)新員工入職感言 新員工入職感言篇一

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫忙和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上,，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場方法定位,、公司組織架構(gòu),、人事制度,、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等,，還說我們認識了各部門負責人,。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,，正是正因這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

進公司的第二天,，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，說說辦公樓占地9000平方米,，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮,。

透過實地參觀,，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學習,，下方將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最用心的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。透過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸,，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而,，我們在工作中要別人學習,，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自己的底線,，持續(xù)一顆冷靜的心,。

二、認真第一

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認真”,、“職責”、“要事”,、“速度”,、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素,。在這6個要素中,，“認真”排在第一位，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?正因認真工作是提升自己潛質(zhì)的最佳方法,。糊弄工作，就是糊弄自己,。我們要把認真當成一種工作習慣,，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會,，從中學習處理業(yè)務,，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎,。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患,，從長遠來看,，是有百害而無一利的。

三,、加強學習

從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識,。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。