隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同簡易 勞動合同簡易版免費(fèi)篇一

一、合同的類型與期限,。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,，共 三 年(36個月)。

二,、工作內(nèi)容和工作要求

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2. 乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

三,、工作時間與勞動報(bào)酬勞動用工合同書1. 勞動報(bào)酬：公司采用計(jì)件制,，多勞多得，核算工資,。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，并告知乙方,，計(jì)件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性,，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵,。

3. 甲方于每月 31 號以前,，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、可以調(diào)整變更乙方工作崗位,。

四、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同,。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報(bào)酬的。

2.以暴力,、威脅,、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動的,。

3.以欺詐,、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同,。

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系,。

4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同,。

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用,。

五：合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬,，結(jié)清工資后雙方合同自動失效,。

六、 勞動爭議 處理

1.甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況,，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度,。合同簽定時,，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

用人單位： 職工姓名：

聯(lián)系人： 身份證號碼：

勞動合同簡易 勞動合同簡易版免費(fèi)篇二

根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。

一,、同期限：從____年____月____日起至____月____日,。

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)： a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服,。 b)帶團(tuán)外出含個人旅游保險(xiǎn)。 c)利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí),。

四,、勞動報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得,。 1,、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的____%,。 2,、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金,。 3,、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次,、西岳廟____元/次,。 4、外出帶團(tuán)____元/天。

五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。給甲方造成損失按____--____倍賠償,。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)終止和同,。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力,。

八、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導(dǎo)游證編號： _____旅行社總經(jīng)理：

電話： 手機(jī)： 傳真： 身份證號：

年 月 日

勞動合同簡易 勞動合同簡易版免費(fèi)篇三

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

2、 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三,、 工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

4,、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3,、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6、 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六,、 違反勞動合同的責(zé)任

1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2,、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

七、 勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

2,、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

八,、 其他規(guī)定

1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

2,、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________

地址：____________________________ 通訊地址：_____________________

勞動合同簡易 勞動合同簡易版免費(fèi)篇四

乙方： 現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 電話：

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期從年日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2,、工作地點(diǎn)：

三、甲方對乙方的具體要求,。

1,、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請,，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2、乙方工作時不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除),。

4,、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

四,、勞動報(bào)酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為 元,。

五,、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金,，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同簡易 勞動合同簡易版免費(fèi)篇五

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人： 注冊地址： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。

2,、本合同期限為無固定期限,。

3,、本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方從事 崗位(工種)工作。

2,、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位,。

3,、乙方的工作地點(diǎn)為 。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

4、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

5,、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：

1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時工作制度,。

3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度,。

4、甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

5,、甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報(bào)酬

甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

1,、月工資 元,，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資,。

2,、日工資 元，試用期間工資 元,。甲方向乙方支付工甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 。

五,、社會保險(xiǎn)

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

2,、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七,、解除和終止

1,、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。

2,、出現(xiàn)以下情形,，甲乙雙方也可以解除本合同 。

八,、違反或解除勞動合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行,。給對方造成損害或損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償,。

2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同 資的時間為每月 日,。 或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

九,、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可申請勞動仲裁;對裁決不服的,，到人民法院提起訴訟。

十,、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： ,。

十一、本合同未盡事宜,，凡屬國家,、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自 年 月 日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日