報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

質(zhì)檢個人工作報告 質(zhì)檢個人年度工作總結報告篇一

一、工作回顧：

__年質(zhì)檢部對內(nèi)主要開展了如下工作：

1.為完善和提升新員工能力和素質(zhì)，針對不同的員工分別進行了理論知識培訓和實踐的培訓與鍛煉,，在公司制度的培訓和人生職業(yè)規(guī)劃的引導上，讓他們的思想更加與公司的企業(yè)文化融為一體,。

2.通過定期和不定期的溝通談話,，讓員工在心理素質(zhì)和能力等綜合方面逐漸獨立和完善。

3.根據(jù)每個人特長的不同安排不同的任務,，必要時通過我有意識地組織與安排,，讓員工相互合作,，以保證團隊協(xié)作方面不斷的提升。

4.根據(jù)對公司產(chǎn)品要求的不斷提升,，經(jīng)多次修改,，從原材料、過程,、及最終產(chǎn)品檢驗各階段正逐步完善檢驗標準和試驗內(nèi)容,，完善公司產(chǎn)品在市場競爭的要求和自身存在的不足。

5.按時完成公司領導交給的各項任務,。并對3個月以上產(chǎn)品做到了復檢,，確保合格產(chǎn)品出廠。對現(xiàn)場二次安裝的產(chǎn)品,，都及時安排人員進行驗收,、試驗;

6.根據(jù)ccc工廠審核要求的變化，重新修訂了ccc質(zhì)量手冊,，并下發(fā)相關各部門,。

7.為養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，我們在用紙方面采用二次用紙和電子文檔相結合;在用車方面,，能有公交的地方且裝備可以拎動時就近乘坐公交,，為公司節(jié)約了一定的費用;

__年質(zhì)檢部對外主要開展了如下工作：

1根據(jù)公司的要求，為加強車間員工自檢互檢的能力,，對各車間員工進行了質(zhì)量檢驗知識的宣貫和測試,，通過培訓員工能力有所加強，產(chǎn)品質(zhì)量也逐漸提升;

2.為完善質(zhì)量管理,，細化了質(zhì)量管理制度,，并對全體員工進行培訓和考核;

3.為加強質(zhì)量管理和宣傳，我們制作了板報,，并張貼于電氣車間,，也起到了一定的效果;

4.根據(jù)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題，通過生產(chǎn)例會或?qū)ｎ}會,，會同相關部門負責人,，研究問題產(chǎn)生的原因，并制定整改方案,，在力所能及的基礎上逐漸提升;

5.根據(jù)公司的發(fā)展,，在部門工作流程上出現(xiàn)了一些問題，經(jīng)過與相關部門的溝通,，參與并制定了相關必要的工作流程,，提高了公司部門間的辦事效率，減少了扯皮現(xiàn)象;

6.根據(jù)質(zhì)量獎懲制度和績效考核制度，定期和不定期對違反質(zhì)量的相關人員通過質(zhì)量獎懲制度或月度績效考核進行相關處罰,。起到了一定的警示作用;

7.建立出廠資料電子文檔清單,，隨時提供供電設備廠和電業(yè)局，以備不時之需;

8.按時完成了ccc年度儀器檢定的工作,，及時完成了ccc年度的內(nèi)審工作,，順利的通過了國家ccc年度外部審核工作;

9.按時完成了iso9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審工作，順利的通過了國家質(zhì)量管理體系復評工作;

10.按照公司的新要求,，完善了環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系，并順利的通過了國家審核獲得了證書,，保證了公司對市場的需求,。

二、工作體會：

對下屬的管理：

首先根據(jù)公司的任務情況安排員工,。主要是從進廠原材料,、過程控制和最終產(chǎn)品檢驗、現(xiàn)場產(chǎn)品驗收試驗,、內(nèi)頁整理,、日常體系管理這幾方面進行職責分工;

其次，按照公司的管理制度和部門制度的考核要求,，通過在思想上的疏導,，讓員工自覺遵守各項制度和要求。如果發(fā)現(xiàn)有違反的情況,，首先通過溝通了解情況,、傾聽他們的想法，分析產(chǎn)生的原因,，教育員工讓他們知道制度的重要性和違反制度的后果,，必要時通過績效考核進行處罰。

再次,，我會根據(jù)每個人特質(zhì)的不同,，找其談話，讓他們在其自身的人生職業(yè)規(guī)劃上和企業(yè)發(fā)展的道路上找到一條適合自我的發(fā)展方向并制定自己的人生計劃,。給他們營造良好的部門學習氛圍,，通過指導與監(jiān)督，在日常工作和學習中,，讓他們逐漸摒棄不良的作風，不斷完善和強化自身優(yōu)良的作風和品格,。

還有就是通過我的言傳身教,，以身作則，給他們樹立榜樣。自我學習與完善：

通過不斷的學習與實踐,，首先讓我的眼光從部門管理的范疇擴大到以公司利益大局出發(fā)的思維廣度,，讓我認識到，一切以公司利益出發(fā),，不能局限于部門主義,，要有部門協(xié)作意識，公司的發(fā)展才能又快又好,。其次,，讓我學到了憂患意識，要從細節(jié)出發(fā),，重在執(zhí)行,。再次，要注重自我的修養(yǎng),，要不斷的學習,，敢于創(chuàng)新、不斷的完善自我,。通過理論的學習,，不斷的在管理實踐中發(fā)揮作用，為公司的發(fā)展獻計獻策,。

三,、不足、計劃與展望：

在管理上,，還存在一些不足：

1.公司產(chǎn)品的質(zhì)量在某些方面還存在一些不足,，還不能完全滿足現(xiàn)場驗收的要求，個別產(chǎn)品質(zhì)量不能通過現(xiàn)有有效試驗手段檢測出來,，在今后的工作中還需不斷根據(jù)現(xiàn)場電業(yè)局等要求不斷完善標準,，補充檢測試驗設備和檢測方法;

2.員工能力還存在嚴重不足，還不能完全獨立檢驗所有產(chǎn)品,，需要在管理中不斷的培訓指導,，必要時需招聘該崗位與之相適應的人才;

3.質(zhì)量管理工作中，質(zhì)量獎懲制度的執(zhí)行還有待強化,，懲罰不是目的,，但是沒有相應的獎懲，管理工作只會停留在說教層面,，公司制度將成為一紙空文;

4.根據(jù)公司的發(fā)展要求,，還需要有不斷創(chuàng)新的管理來充實，需要我們不斷的去學習,、去實踐,，提升自己的綜合素質(zhì);

5.根據(jù)公司名牌發(fā)展戰(zhàn)略和為適應新時期卓越績效管理模式和質(zhì)量獎的要求,，在質(zhì)量管理上還有許多路要走，需要在質(zhì)量管理等方面逐漸提升管理水平和方法,，需要不斷地學習,，加強與部門間的合作。

在新的一年里我相信,，通過不斷的學習與創(chuàng)新,，通過團隊協(xié)作的力量，強化質(zhì)量管理意識,，完善相關制度,、注重細節(jié)和不足、強化流程,、執(zhí)行力和溝通,，加強日常管理、及時整改和獎懲激勵,，在公司領導的教導下,，公司質(zhì)量管理工作將會更加穩(wěn)健、高效,。

質(zhì)檢個人工作報告 質(zhì)檢個人年度工作總結報告篇二

實踐目的：

主要是通過社會實踐來達到鍛煉自己的意志品質(zhì),，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗為自己即將步入社會做好鋪墊。同時也是為了減輕父母的經(jīng)濟負擔,，從而使自己的暑假生活過得更充實更有意義,。

實踐內(nèi)容與經(jīng)歷：

其實整個暑假我在找工作的旅途當中遇到了前所未有的挑戰(zhàn)與挫折記得當時我和幾個同學來到一個陌生的城市，吃的住的都成了我們最大的問題,，再加上我們都把錢幾乎都花光了,，我在想現(xiàn)在就這么難找工作等畢業(yè)出來該怎么辦啊然后我們就咬緊牙關挺了過來，功夫不負有心人最后我們終于找到工作了,。我的工作主要是做qc的就是產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗與控制,，在廠里我看到了生產(chǎn)產(chǎn)品的主要全部控制產(chǎn)品的方法與手段，其實做很多事情都是需要把各種方法綜合在一起才能把事情做的更好更精,，就比如當時我在檢驗時候就是總不能把產(chǎn)品檢驗的很好老是存在漏洞檢驗的數(shù)量與質(zhì)量總是不能齊頭并進,，就在這時我的領班走了過來她就告訴我說，做檢驗的除了要全身心的投入以外還需足夠的耐心,，足夠的細心,，和掌握好的技術方法與手段，這樣才能把事情做的更好!!其實在當中我也被批評過就是因為自己做的不好再加上工作又很累我有幾次都不想干了但最終外還是堅持下來了,，認認真真做事,。原來堅持下去，生活可以變得更實,，相信一定可以為即將步入社會做好足夠的準備,。

實踐感想與體會：在我的打工生活中,，我也明白了許多責備也要用適當?shù)姆绞阶屛颐靼椎絼e人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和,，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的,，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評,。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路,。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來,，這才是我所應該做的。

我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧,。在人與人的交往中,，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的,，可是如果你只問耕耘不問收獲,，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友,，切不可斤斤計較,，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心,。不論做是事情,，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心,，要學會和周圍的人溝通思想,、關心別人、支持別人,，打工的日子,，有喜有憂，有歡樂,，也有苦累,，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺,，但總的來說,，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的,。

現(xiàn)在想來,，暑假的打工生活，我收獲還是蠻大的,。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的,，這也算是我的一份財富吧?，F(xiàn)今，在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”,，而在每個用人單位的招聘條件中,，幾乎都要求有工作經(jīng)驗。所以,，大學生不僅僅要有理論知識,，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單,，同等學歷去應聘一份工作,，公司當然更看重個人的相關工作經(jīng)驗。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀,，競爭形式的日趨激烈,，面對憂慮和壓力，于是就

有了像我一樣的在校大學生選擇了暑期打工,。暑期雖然只有短短的2個月,，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦,，鍛煉一下意志品質(zhì),，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個大學生所擁有的“無形資產(chǎn)”,，真正到了關鍵時刻,，它們的作用就會顯現(xiàn)出來大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐,。因為很多的大學生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考,、獨立工作和獨立解決問題能力,。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能,。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉,。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉(zhuǎn)變觀念,，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段,，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。現(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力,。作為一名大學生,，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會,，正確衡量自己,，充分發(fā)揮所長,，以便進入社會后可以盡快走上軌道。在這次暑期的工作中,，我懂得了理論與實踐相結合的重要性,，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā),。這次的打工是一個開始,，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,，慢慢走向成熟。

實踐總結：

回想這次社會實踐活動,，我學到了很多,，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經(jīng)驗，自己的能力也得到了提高,，而這些在學校里是學不到的,。

在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好,，這門技術是需要長期的練習,。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變,，會使談話時有冷場,，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中,，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍,。別人給你的意見,，你要聽取、耐心,、虛心地接受,。

在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸,，而是對自己的能力做出肯定,。社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信,。其實有誰一生下來句什么都會的,，只要有自信，就能克服心理障礙,，那一切就變得容易解決了,。

質(zhì)檢個人工作報告 質(zhì)檢個人年度工作總結報告篇三

根據(jù)公司通知要求,，下面我將20__年質(zhì)檢科和我本人的學習、工作等方面情況向大家作個匯報,。

首先我把近一段工作情況介紹給大家:

我從八月份到單位上班,，當時質(zhì)檢科及化驗室還未籌建，質(zhì)檢科在食品生產(chǎn)企業(yè)來說是一個非常關鍵部門,，一個食品企業(yè)的食品安全能否正常發(fā)展走向正規(guī),，質(zhì)檢科與化驗室的建設起到?jīng)Q定性的作用。當時的我壓力很大,，原來雖然從事過食品安全管理工作,，但一個企業(yè)和一個企業(yè)的具體事物不同，在管理和執(zhí)行的各種標準也不同,，為此在前期階段,，我經(jīng)常上網(wǎng)查閱資料，搜集國家標準,，向同事們了解公司產(chǎn)品的相關知識,，在不斷的摸索中尋求我們公司的一套質(zhì)量管理制度和檢驗方法,。

一,、在產(chǎn)品質(zhì)量保障方面。在過去的食品安全管理中運用的管理模式是不讓不合格的產(chǎn)品出廠,，隨著時代的發(fā)展和食品管理理念的改進，食品安全由結果管理過度為過程管理,。為此我運用“22000”食品安全質(zhì)量管理模式,，進行全程控制,，制定出了原料驗收標準,、生產(chǎn)前期準備注意事項、生產(chǎn)期間的相關事宜,、生產(chǎn)過程中的食品安全,、生產(chǎn)過程中的關鍵控制點控制。我公司是一個新建立的公司,，為保障我公司能達到生產(chǎn)條件符合要求,，在基地建設方面進行認真探索，為了保障車間的生產(chǎn)條件符合衛(wèi)生要求,，對車間的消毒設施,、人員如何防護,、衛(wèi)生管理提出合理的要求，有不少建設性建議得到公司采納,。

基本完成各種記錄的編緝。

二,、在化驗室籌建方面。檢驗工作是質(zhì)量管理基礎,，沒有檢驗數(shù)據(jù)就沒有產(chǎn)品質(zhì)量控制,。然而我公司剛起步，我來公司時，沒有檢驗員更別說檢驗室和檢驗設備,。經(jīng)過多方努力尋覓檢驗人員；為保障檢驗項目完成,，上網(wǎng)絡查閱資料,，制定檢驗方法,；到運城市購買檢驗設備?，F(xiàn)檢驗科能完成我公司產(chǎn)品標準中規(guī)定的全部檢驗項目。同時完成了檢驗科易制毒化學品的審批,。

三、在做qs認證方面,。qs認證是每一個食品企業(yè)必備的條件,，只有取得qs證書,，我們的產(chǎn)品才能上市場銷售,。為了保障我公司順利取的證書,，我先自己做資料后，多次去運城請專家審閱資料,，于11月13日通過審核組審核,，到目前為至雖說沒有取得證書,，但我們的產(chǎn)品已經(jīng)順利的上市銷售。同時完成了條碼的注冊,。

四、在完成上述工作的同時,，完成了檢驗科微生物的檢驗工作,、部分原料的驗收工作和日常質(zhì)檢任務。

雖然在工作中我非常的努力,，但是還是存在不少問題,，主要存在以下幾個方面：

一,、主要原材料、輔助原材料驗收：抽查有時不能及時化驗,，存有漏檢,，沒得到有效控制。（建議1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好,，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠,。完善驗收制度程序，加大抽查力度由質(zhì)檢員填寫原材料進貨一覽表,，并控制抽樣頻次,，對質(zhì)量穩(wěn)定的選擇為合格供方）。

二,、庫房不合格品管理不到位,，主要是處置不及時，沒能得到有效的控制,。

三,、車間質(zhì)量管理力度不強。由于在過去一段時間沒有更多的時間去管理車間產(chǎn)品質(zhì)量,，造成了車間有生產(chǎn),，質(zhì)檢無人管的局面。

四,、自己的知識面狹窄,。由于質(zhì)檢中心工作涉及的部門多牽涉面大，在工作中感到自己知識匱乏,。

為了今后能夠更好地開展工作,，針對現(xiàn)在工作中存在的問題、公司現(xiàn)狀和部門的實際情況,，我們質(zhì)檢部20__年工作目標,、計劃措施如下：

一、進一步配備質(zhì)檢人員,，確保滿足工作需要,，結合本部門工作需要,及時向提出員工招聘需求，補充質(zhì)檢隊伍,，確保滿足工作需要,。

二、加強質(zhì)量檢查,、分析加強日常監(jiān)督檢查，確保質(zhì)檢員能及時準確地掌握產(chǎn)品,、原料的質(zhì)量情況,，防止不合格原材料投入使用和不合格成品轉(zhuǎn)入下一道工序,，預防質(zhì)量事故的發(fā)生，提高顧客滿意度,。

同時加強質(zhì)檢人員培訓,。制定質(zhì)檢部員工年度培訓計劃，以制度,、標準,、基礎知識、管理知識,、技術操作培訓為主,。

三、產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗,，完善質(zhì)量管理文件,，確保文件及時準確地為質(zhì)檢部工作的展開提供指導進一步完善產(chǎn)成品、原材料的驗收程序,，完善成品驗收制度,，處罰制度，包裝材料驗收標準,。

四,、加強對化驗員工作情況的監(jiān)督，每月對化驗員的檢測準確性,、完全性進行一次考核,，防止錯檢、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn),，檢驗準確率達到98﹪,。

五、不合格品得到及時準確地控制和處理,，進一步理順不合格品處置渠道,。對出現(xiàn)的不合格信息及時準確地向相關部門傳遞，確保不合格品能得到及時準確地處理,，防止不合格品非預期使用或銷售,。

六、加強自身學習,。從事這份職業(yè)以來,，現(xiàn)在感覺到壓力越來越大，分析原因主要是自身知識面狹窄,，只有不斷的學習才能適應現(xiàn)在的工作,。

以上是我們質(zhì)檢部下一步工作目標計劃、及措施,，不當之處敬請大家批評指正,，道路是坎坷的,，前途是光明的，我堅信我們質(zhì)檢部的工作在領導及同事們的幫助下,，會提升到一個嶄新的臺階,，為沐風公司的前期創(chuàng)業(yè)而做出應有的貢獻。

質(zhì)檢個人工作報告 質(zhì)檢個人年度工作總結報告篇四

__年是我人生旅途上的一個重要轉(zhuǎn)折點,。離開學校步入社會的大門,，我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標,。藍山屯河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會,。在我工作的這段時間同事對我關懷備至，時常給我鼓勵和幫助,。下面我將這幾月的工作總結如下：

一,、工作收獲

在這幾個月，我作為質(zhì)檢員,，認真學習公司質(zhì)量管理控制流程,，根據(jù)崗位職責的要求主要有以下幾點收獲：

1、原輔料的取樣存放工作

我嚴格按照公司管理要求,，做到不漏取,，不少取。學習各種原輔料的物理化學性質(zhì),，合理存放,。

2、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的檢驗過程,?！凹毠?jié)決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗,。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟,。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些,。

3,、數(shù)據(jù)處理

在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄、總結以及上報,。做到無誤報,、謊報。

二,、感想及體會

1,、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯,，有必要時檢測一下自己的工作結果,，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率,，并從中總結工作經(jīng)驗,。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥,，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法,，提高工作效率,，減少工作時間。

3,、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這會使我的工作更加得心應手。

一個人要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙,，剛進公司紙上一個字沒有,，到現(xiàn)在，紙上工整的寫滿了字跡,。離開學校,，單位是我的第二課堂。學無止境,，工作是另一種學習方式,。經(jīng)過幾個月在化驗室的學習，現(xiàn)在我已達到了正式員工的工作水平。

三,、自身的不足

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩,。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。

2、在于別人打交道中由于個性原因,，不夠主動,。為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流,。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識,。

自從走出校門之后，踏入這個歷史舞臺,，首先讓我感覺到這個社會很陌生,，不管是在工作上還是在人際關系上，對于我這個剛出茅廬的人來說,，什么都是困難,，經(jīng)過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。

__年的結束,，__年的到來,，是開端也是結束，展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，也分明感受到了沉甸甸的責任,，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習，深入實踐,，不斷提升自我,。

質(zhì)檢個人工作報告 質(zhì)檢個人年度工作總結報告篇五

在本公司質(zhì)量管理體系中，質(zhì)檢部的職能包括以下幾個方面：

1,、體系的策劃和改進及體系文件的管理,。

2、內(nèi)審和管理評審的策劃及管理評審會議的組織安排,。

3,、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測量，計量管理,、檢驗狀況標識

4,、不合格品的控制

5、統(tǒng)計與分析

6,、協(xié)助管代做好體系的持續(xù)改進

現(xiàn)就以上列舉的主要工作擇要匯報如下：

一,、計量檢定工作

所有在用的量具量儀都作了檢定,，使之處于檢定有效期內(nèi)，確保檢驗結果的有效性,。

對一般性的量具量儀的日常校準,。

二、產(chǎn)品檢驗

1)進貨驗證/檢驗,。對其中主要項的檢驗/測量采取按gb/t19001-20__計量抽樣的方法進行,。

2)產(chǎn)品的過程檢驗，采取逐件檢驗的方法,。

3)成品檢驗為逐件檢驗

三,、統(tǒng)計分析工作

我們現(xiàn)在進行二個方面的統(tǒng)計：

1)產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計

2)顧客滿意度統(tǒng)計