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最新廣電新員工培訓(xùn)心得體會 茅臺新員工培訓(xùn)心得體會精選

格式:DOC 上傳日期:2023-05-12 19:40:12
最新廣電新員工培訓(xùn)心得體會 茅臺新員工培訓(xùn)心得體會精選
時間:2023-05-12 19:40:12     小編:一葉知秋

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,,就很有必要寫一篇心得體會,,通過寫心得體會,,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。好的心得體會對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,,我們一起來了解一下吧,。

廣電新員工培訓(xùn)心得體會 茅臺新員工培訓(xùn)心得體會篇一

一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,科學(xué)嚴(yán)細(xì)管理,。

基礎(chǔ)工作是電氣安全運(yùn)行的前提,。年初,塑件化工廠把“精細(xì)管理”作為貫穿全年的強(qiáng)基礎(chǔ)工作,。我們把完善基礎(chǔ)資料,,嚴(yán)格細(xì)致管理作為重點(diǎn)工作。1—5月份,,我們完善了電氣設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)資料,,特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共__

只的資料整理工作,貼上了標(biāo)簽,。至此,,基礎(chǔ)資料完善齊全給車間管理打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

電氣運(yùn)行需要嚴(yán)格的工作制度,,我們在工作中執(zhí)行了嚴(yán)格的獎懲措施,。獎勵了在安全工作中成績突出的__職工。車間領(lǐng)導(dǎo)堅持了查崗制度,,查處違紀(jì)__

,,扣發(fā)獎金共計__

,,并把結(jié)果通報全車間,達(dá)到了教育的目的。目前,,職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,。

在安全管理上,,我們堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,,加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次__

題目的反事故演習(xí),,車間在5月份的抗震減災(zāi)和防汛演習(xí)中,,組織了__

次參加了演習(xí),一線生產(chǎn)班組職工受訓(xùn)率達(dá)到__

,,這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平,。

設(shè)備管理上,我們繼續(xù)加強(qiáng)了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd501壓縮機(jī),、tkl44振動篩,、2號清水泵等軸承故障問題,為減少非計劃停工作出了貢獻(xiàn),。

技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,,半年共組織了7__—__次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認(rèn)證,。日常培訓(xùn)教育以班組技術(shù)員在車間講課為主,。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實(shí)際,緊扣電工崗位應(yīng)知應(yīng)會和基礎(chǔ)理論,。一線職工都有提高,。

二、努力為生產(chǎn)服務(wù),,解決安全隱患,。

今年初,我們在全車間開展了形勢與任務(wù)教育,,結(jié)合塑件化工廠各項改革工作,,教育職工樹立危機(jī)意識、競爭意識,、創(chuàng)新意識,,

深刻理解“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會,,組織職工討論三個議題:自己的思想水平如何適應(yīng)改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進(jìn)之處?如何理解“處理事故迅速可靠,,維護(hù)設(shè)備優(yōu)質(zhì)完好”?通過大討論,職工明確認(rèn)識到了在改革不斷深化的形勢下,,自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān),。若想在競爭中獲勝,必須充實(shí)自己,,全面提高素質(zhì),。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務(wù)意識,,改善工作質(zhì)量作為車間對班組,、對職工個人進(jìn)行考核的主要依據(jù),職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改進(jìn),。

3月份,,一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機(jī)19臺,,檢修斷路器3臺,,安裝照明燈具28套,,測試設(shè)備及建筑物接地439處,解決了35kv變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患,。確保了安全生產(chǎn)和設(shè)備的完好備用,。目前,塑件化工廠的電氣設(shè)備完好率達(dá)到9__—__,,功率因數(shù)保持在0,。93以上,2所6kv變電所均為完好變電所,,10所低壓變電所中有9所是完好變電所,,完好率達(dá)到9__—__,。

1—6月,,我們在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設(shè)備安全隱患有:

1、三注塑機(jī)主電機(jī)溫度高,。

2,、一注塑機(jī)電抗器絕緣低、2#線拉伸電機(jī)電流,、轉(zhuǎn)速波動,。

各班組共整改11項不合格項目,使供電系統(tǒng),、電氣設(shè)備安全性有了更進(jìn)一步的提高,。

三、以人為本,,搞好職工隊伍建設(shè),。

我們做了下面幾項工作。

1,、完善車間的各項規(guī)章制度,,用制度規(guī)范職工的行為。

2,、抓好以勞動紀(jì)律為首的五項紀(jì)律,。

3、加強(qiáng)內(nèi)部各項工作的檢查,、監(jiān)督和考核,。

4、獎懲分明,、加大力度,,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。

5,、開展切實(shí)可行的形勢任務(wù)教育,。

6、加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗(yàn)臺,,為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)知識創(chuàng)造條件,。

7、了解職工思想動態(tài),,制定深入細(xì)致的解決職工思想問題的方法,。

8、搞好干群關(guān)系,,在車間創(chuàng)造一個職工團(tuán)結(jié)一心,,有集體榮譽(yù)感,有責(zé)任心和緊迫感,,有良好工作作風(fēng),,又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法,,使其更具有針對性和可操作性,。

9、qhse體系審核工作,,同時通過此項活動,,提高了車間的綜合管理水平。

10,、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化和科學(xué)化,,做到責(zé)任到人、分工明確,、各負(fù)其責(zé),、協(xié)調(diào)互助。

11,、進(jìn)一步加大計算機(jī)管理力度和范圍,,完善備件、材料,、資料,、設(shè)備、計劃,、消耗,、記錄管理的計算機(jī)管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù),。

12,、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護(hù)定值,,建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖,。

四,、繼續(xù)在車間開展成本推進(jìn)戰(zhàn)略工作,努力增收節(jié)支,。

年初,,我們按照塑件化工廠下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析了車間__—__班組的生產(chǎn)情況,制定嚴(yán)格的成本和節(jié)支考核細(xì)則,,車間領(lǐng)導(dǎo)班組長管理人員分工負(fù)責(zé),。每月檢查一次,綜合評定打分,。各班組努力做到修舊利廢,,車間減少了外協(xié)工作。到6月份車間總成本指標(biāo)與年度進(jìn)度相適應(yīng),,節(jié)約費(fèi)用__

元,。

存在的問題:

1、車間管理還存在漏洞,,廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設(shè)備管理不到位,,環(huán)境衛(wèi)生差。

2,、個別職工和班長服務(wù)意識不強(qiáng),沒有深刻領(lǐng)會“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,,對待工作仍然推諉扯皮,,嚴(yán)重影響車間整體形象。

3,、部分配電柜和電機(jī)屬國家明令淘汰設(shè)備,,應(yīng)安排計劃更換。

廣電新員工培訓(xùn)心得體會 茅臺新員工培訓(xùn)心得體會篇二

近日,,經(jīng)理在會議上要求我們都要到生產(chǎn)車間去進(jìn)行培訓(xùn),。其用意何在?我的理解是:一是讓大家實(shí)地感受工人的工作環(huán)境,如何開展工作的;二是熟悉企業(yè)的生產(chǎn)情況,,了解企業(yè)生產(chǎn)流程及工藝流程,。通過到車間培訓(xùn),提高員工的思想認(rèn)識,,凝聚人心,,激發(fā)大家更好地做好本職工作。

合成車間如同人的心臟,,是全廠生產(chǎn)的中樞,,它從半水煤氣通過物理合成和化學(xué)反應(yīng)成為液氨,即可以當(dāng)商品氨銷售,,又是供應(yīng)生產(chǎn)尿素,、碳銨,、甲醇的主要原料。前幾天下午,,我來到合成車間進(jìn)行培訓(xùn),。在車間領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心安排下,車間技工首先給我上了一堂生動的技術(shù)課,,詳細(xì)介紹了整個合成車間的設(shè)備,、工藝流程情況,并且一起參加了工人們的班前班后會,。隨后,,楊工又帶領(lǐng)我到了車間的壓縮、冷凍,、氨庫,、合成、精練及甲醇崗位,,了解了生產(chǎn)情況,,并對每臺設(shè)備的作用、效能進(jìn)行了耐心細(xì)致的講解,,使本人大開眼界,,獲益匪淺,粗略地明白了氨的合成過程,。

這次到車間學(xué)習(xí)雖然只有短短的2個小時,,但感受頗深,主要有以下三點(diǎn):

1,、工人們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神令人欽佩

常言說,,貴在堅持。到合成車間學(xué)習(xí)使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣,,在壓縮機(jī)70多分貝的噪音下,,員工們能仔細(xì)認(rèn)真地對各種設(shè)備進(jìn)行巡檢,隨時查看壓力表的溫度,、電流,、排污等方面的情況變化。他們從事的工作程序雖然簡單,,責(zé)任卻重于泰山,,來不得半點(diǎn)馬虎。一個人日復(fù)一日,、年復(fù)一年,、周而復(fù)始地從事同一項工作,實(shí)在是有點(diǎn)枯燥,,沒有很強(qiáng)的敬業(yè)精神是堅持不了長久的,。

據(jù)車間負(fù)責(zé)人介紹,,廠里有許許多多這樣的員工,他們都能持之以恒地堅持了下來,,并且工作做的很好,,沒有出現(xiàn)機(jī)器因巡檢不到位等情況而影響生產(chǎn)的。是啊,,如果沒有這些默默無聞,、任勞任怨、無怨無悔,、無私奉獻(xiàn)的工人群體,,就不會有工廠輝煌的今天,他們是公司可敬可愛的人,。

2,、對一些固定資產(chǎn)項目有了感性認(rèn)識,明白了合成車間的各個工段的固定資產(chǎn)的功能,、作用

一年多來先后到各車間去過多次,,也了解了部分固定資產(chǎn)的性能,但是卻是走馬觀花,,沒有真正意義上理解它的內(nèi)涵,,如同未識蘆山真面目一樣的感覺.通過這次學(xué)習(xí),明白了氨的生產(chǎn)過程,。大概了解了合成車間的流程及固定資產(chǎn)使用情況的現(xiàn)狀,。

3、通過學(xué)習(xí),,使我深深的理解了,全廠的每一個工作崗位都不是孤立的,,都是互相聯(lián)系的,,只有每個人都認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍地做好本職工作,,全廠的生產(chǎn)經(jīng)營才能夠順利進(jìn)行,,企業(yè)才能發(fā)展壯大。

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