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醫(yī)院的管理制度流程篇一
1、全科人員要十分重視急診檢驗(yàn),，經(jīng)常檢查急診檢驗(yàn)的儀器,、試劑，認(rèn)真做好每件急診檢驗(yàn)。
2,、急診檢驗(yàn)單由醫(yī)生填寫(xiě),。腦脊液及各種穿刺液、胃液由醫(yī)生采集;血液及分泌物或排泄物由護(hù)士或檢驗(yàn)人員采集,。急診檢驗(yàn)單連同標(biāo)本應(yīng)及早送檢驗(yàn)科,。
3、檢驗(yàn)人員接到急診標(biāo)本后,，應(yīng)迅速進(jìn)行檢驗(yàn),，準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)告檢驗(yàn)結(jié)果,。
4,、認(rèn)真做好急診檢驗(yàn)登記,、查對(duì)工作,，虛心聽(tīng)取臨床醫(yī)生、病人的意見(jiàn),，不斷改進(jìn)急診檢驗(yàn)工作,，提高急診檢驗(yàn)質(zhì)量。
(二)急診檢驗(yàn)范圍
1,、急診病人,。
2、門(mén)診重病人,。
3,、急診室觀察病人病情突然變化者。
4,、住院重癥病人或病情突變者,。
(三)急診檢驗(yàn)的基本項(xiàng)目
1、血液常規(guī)檢驗(yàn)：白細(xì)胞計(jì)數(shù)及分類(lèi)計(jì)數(shù),、血紅蛋白測(cè)定,、血小板計(jì)數(shù)、dic診斷項(xiàng)目,、瘧原蟲(chóng)等以及臨床特需的檢驗(yàn)項(xiàng)目,。
2,、尿液常規(guī)檢驗(yàn)：尿蛋白、尿糖,、尿隱血、尿膽原試驗(yàn)等以及臨床特需的檢驗(yàn)項(xiàng)目,。
3、大便常規(guī)檢驗(yàn)：涂片鏡檢,、潛血試驗(yàn)等以及臨床特需的檢驗(yàn)項(xiàng)目,。
4,、腦脊液及各種穿刺液檢驗(yàn)：理學(xué)檢驗(yàn)、細(xì)胞計(jì)數(shù)及分類(lèi)計(jì)數(shù),、蛋白定性,、糖定性或半定量，涂片法作細(xì)菌檢驗(yàn)等,，以及臨床特需的檢驗(yàn)項(xiàng)目。
5,、生化檢驗(yàn)：鉀,、鈉、氯,、鈣,、糖,、肌酐、尿素氮、淀粉酶,、膽堿脂酶測(cè)定,，血?dú)夥治觯X脊液蛋白,、糖,、氯化物定量，心肌損害標(biāo)志物測(cè)定,，肝功能試驗(yàn),，以及其他臨床特需的檢驗(yàn)項(xiàng)目。
6,、胃液的毒物分析：如巴比妥類(lèi),、有機(jī)磷類(lèi)的毒物測(cè)定，以及臨床特需的檢驗(yàn)項(xiàng)目,。
7,、急診血型鑒定及交叉配血試驗(yàn)。其它項(xiàng)目,，根據(jù)臨床需要,，由臨床科室與檢驗(yàn)科商定。
醫(yī)院的管理制度流程篇二
一,、全院實(shí)行：
“院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,、全員聘任制,、落聘待崗制,、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制、工資浮動(dòng)制”的內(nèi)部管理機(jī)制,。
二,、科主任、護(hù)士長(zhǎng)聘用制度：
㈠各科主任,、護(hù)士長(zhǎng)于每年12月初寫(xiě)出個(gè)人本年度工作述職報(bào)告,，在醫(yī)院組織的`全體科主任、護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上做匯報(bào),，并將個(gè)人述職報(bào)告上交院辦公室,。
㈡醫(yī)院每年組織有關(guān)人員深入到職工中從德、能,、勤,、績(jī)、廉等方面通過(guò)民主測(cè)評(píng)打分,、征求職工意見(jiàn)建議,、考試等方式對(duì)科主任、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行考核，將考核結(jié)果記錄在案并公示,。
㈢院長(zhǎng)每3年根據(jù)每年科主任,、護(hù)士長(zhǎng)的考核結(jié)果和平時(shí)的管理能力、技術(shù)能力,、工作成效等對(duì)科主任,、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行聘用一次，能者上,，庸者下,，空缺的職務(wù)實(shí)行全院范圍競(jìng)聘上崗制(詳見(jiàn)醫(yī)院“中層干部及后備人才競(jìng)聘上崗制度”)。
三,、職工聘用制度：
每年底對(duì)全院職工從德,、能、勤,、績(jī),、廉等方面進(jìn)行考核，評(píng)出優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格等次,，由院長(zhǎng)和各科主任,、護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)考核等次和平時(shí)的工作表現(xiàn)、技術(shù)水平,、工作成績(jī)等每?jī)赡赀M(jìn)行聘用一次,。無(wú)科室聘用的人員待崗，自行在院內(nèi)外聯(lián)系接收單位,。
四,、重點(diǎn)崗位人員聘用制度：
藥械科、總務(wù)科,、財(cái)務(wù)科等有關(guān)崗位的人員醫(yī)院每年底從德,、能、勤,、績(jī),、廉等方面進(jìn)行考核，考核合格者每年聘用一次;藥械科主任,、庫(kù)房保管,、各藥房小組長(zhǎng)原則上每?jī)赡贻啀徱淮巍?/p>
醫(yī)院的管理制度流程篇三
1、室內(nèi)布局合理,，清潔區(qū),、污染區(qū)分區(qū)明確,，標(biāo)志清楚，有流動(dòng)水洗手設(shè)施,。
2,、進(jìn)入室內(nèi)時(shí)應(yīng)衣帽整潔，帶口罩,，操作前洗手,，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作原則。
3,、器械物品放在固定位置,，無(wú)菌物品按滅菌日期依次防入專(zhuān)柜，過(guò)期重新滅菌,。
4,、無(wú)菌物品必須一人一用一滅菌。
5,、各種藥品分類(lèi)放置,，標(biāo)簽明顯，字跡清楚,，抽出的藥液,，開(kāi)啟的靜脈輸入用無(wú)菌液體須注名時(shí)間，超過(guò)2小時(shí)后不得使用,。
6,、碘酊、碘伏,、酒精應(yīng)密閉保存,，每周更換2次，容器每周滅菌2次,。無(wú)菌敷料罐應(yīng)每天更換并滅菌;置與無(wú)菌儲(chǔ)槽中的滅菌物品一經(jīng)打開(kāi),，使用時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)24小時(shí)。
7,、治療車(chē)上物品應(yīng)排放有序，上層為清潔區(qū),，下層為污染區(qū),，進(jìn)入病室的治療車(chē)、換藥車(chē)應(yīng)配有快速手消毒劑,。
8,、堅(jiān)持每日清潔、消毒制度,。室內(nèi)每天空氣消毒兩次,，有記錄,。每做完一項(xiàng)處置，要隨時(shí)清理,，地面濕式清掃,，清潔用具要專(zhuān)用，除工作人員及治療病人外,，其他人員不許在室內(nèi)逗留,。
