光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。
學校辦公室職員個人工作計劃篇一
1,、在校長室領導下,，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則,、實事求是,、辦事公道、嚴守機密,。
2,、按照部門職責，結合學校中心工作,，找準本部門工作的著力點,，及時、規(guī)范,、高效地完成領導交派的各項任務,。
3、統(tǒng)籌安排,，分工協(xié)作,，各司其職，加強督促,，全面,、細致地完成好文書工作、秘書工作,、勞資工作,、人事工作、宣傳工作,、信訪工作,、接待工作,、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉,。
4,、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效,。
5,、建立規(guī)劃、組織,、協(xié)調,、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定,，做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調工作,，認真地做好各項創(chuàng)建工作。
（一）制定嚴格的工作規(guī)范,，加強工作規(guī)范化建設
工作上樹立“服務第一,、發(fā)展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事,，堅持"嚴格,、規(guī)范、優(yōu)質,、高效"的宗旨,，按照“借鑒、充實,、改革,、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。
（二）協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作
協(xié)助學校搞好各級各類活動的組織安排工作,，保證各級各類活動的順利開展,；安排好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務,；做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作,。
（三）加大對外宣傳工作的力度，努力提高學校的美譽度
進一步拓寬宣傳渠道,，利用宣傳媒體,，積極宣傳學校的大事、要事,、新事以及辦學經驗,、辦學成果。
（四）認真做好各種會議的籌備工作
做好相關會議材料的起草,、打印和裝訂工作,，安排好會場、做好會議記錄,。
（五）加強政策學習和提高專項業(yè)務水平
認真學習有關政策法規(guī),，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率,。在文件登記和批轉,、來電傳達和反饋以及勞資、人事,、職評,、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范。
（六）積極做好黨務和外教工作
按照黨建工作要求,，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累,，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學?！辟Y格的基礎上,，創(chuàng)造性的開展組織、落實工作,，為加強國際交流,、提升辦學品位出謀劃策。
（七）認真做好校長辦公室的各項事務性工作
積極反映師生的要求,，當好校領導的參謀助手,；努力協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作；積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作,；認真處理,、服務好學校交辦的其他事務工作。
學校辦公室職員個人工作計劃篇二
在學校兩址辦學的情況下,，協(xié)調好校內校外的各項工作,。
辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,、保管校章,，收文、發(fā)文,，完成各項臨時工作,。
配合其它部門參加各級各類評選、督導,、展示,、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動,。
加強自身思想建設,，不斷提高政治素質和業(yè)務素質,，提高管理水平，提高服務能力,。
（一）深化用人制度改革,，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任,、考核工作
1,、聘任：xx年4月：聘任意向調查表；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職,、見習,、試用、外聘返聘）
2,、考核：
推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度,，與我校《教師評價》相結合,，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》,。
（二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作
按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,，做好“十五”繼續(xù)教育工作,。
1、英語口語能力：經過努力,，我校已有50人達到規(guī)定標準,，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。
2,、應用信息技術能力：參加計算機a級考試,，協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。
3,、校本培訓：繼續(xù)以專家講座,、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展,；加強對教師自學的要求,。
4、加強教師素質建設,，引導教師自主發(fā)展,，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,，努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導能力,。
5、配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作,。
（三）新進教師的各項工作
完成新進教師的培訓,、考核、轉正,、調入等各項工作,。
（四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師,，宣傳優(yōu)秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施,；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式,。開展各項評優(yōu)工作。
1,、加強師德建設,，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）,。
2,、開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）,。
3,、做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級,、區(qū)級）,。
（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案,。
（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作,。
（七）協(xié)調配合各部門,，做好關于“住房補貼”的各項工作
（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作,；做好離退休,、在職人員的.信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。
（九）做好教工調出,、退休工作,。
（一零）做好離退休教師工作。
（一一）開展促進
教師和諧發(fā)展,，心理健康教育,，建和諧校園的各項活動。
新建“教師論壇”（內部論壇）,。增進教師間交流,。
（一二）完成職稱評審的準備工作,。
1、完成年鑒的整理工作,；各口上交每月大事記,。
2、完成上學年檔案整理,，個人檔案交師大檔案館,。
3、根據(jù)上級文件及各項檢查要求,、我校具體情況,，逐步完善我校檔案管理辦法。
