為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

公司年會方案 公司年會方案策劃書篇一

給力20xx百聯世家年度總結會

二,、年會時間

20xx年1月25日下午15:00 至 22:00 會議時間：15:00——17:00 晚宴時間：17:30——22:00 三、年會地點

xx酒店二樓多功能宴會廳 【晚會目的及意義】

1,、對20xx年公司發(fā)展成績總結,，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃,、方向,、目標等；

2,、加強員工之間的交流,，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力,；

3,、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式,，調動員工的積極性,，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現,；

4,、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。 6,、實現領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流,、聯歡,。 7、進一步擴展企業(yè)文化內涵,，促進其外部形象和內部文化的統一合成。 四,、年會參會人員 公司全體員工+邀請嘉賓 .

五,、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一） 年終大會議程安排

14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位,，等待年會開始,； 15:00—15:30 大會進行第一項，各店長及家裝,、工裝部門主管上臺分別做終述職報告,。（每人5分鐘左右）

15:30—16:00 大會進行第二項，郝總上臺發(fā)布

16:00—16:15 大會進行第三項,，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書,。

16:15—16:40 大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領獎,，總經理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經理&董事長合影留念,；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。【煽情】

16:40—17:00 大會進行第五項,，董事長做總結性發(fā)言【相親相愛一家人】,。 17:00 大會結束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場,。

（二） 晚宴安排

17:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

17:30—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離,。

19:00—22：00 娛樂時段： 文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲1：合力運氣球 【1、兩名選手為一組,；2、兩人配合,，先吹氣球,，把氣球吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結綁好,；3,、兩人背靠背、手挽手,，夾著氣球運球到終點,，繞過終點的框再回到起點；4,、在跑的過程中,，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球,，不能擠爆氣球,，如果氣球落地，必須回到重新出發(fā),。（一輪游戲為x分鐘,，玩x輪。主持人視情況而定）道具：氣球,、盛放氣球的大框子】

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）,；

游戲2：搶凳子； 用具：5把椅子,，圍成一圈,；

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂,，6個人轉圈圍著椅子走,，音樂停，6個人搶坐,，沒有搶著的輸,；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：xx支筷子,、2個鑰匙鏈,；

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組,，每個人嘴里叼一只

筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳,，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏,。

文藝節(jié)目,，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】。

六,、 年會準備及相關注意事項

（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面

的《關于20xx年度年終總結會的通知》,，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉,。

（二） 條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內容：“給力20xx 百聯世家年度

總結會”（條幅規(guī)格：480*80cm）

（三） 物品的采購：游戲獎品（娃娃xx個）、筆（3支）,、簽到表,、席位卡（晚宴用）、會場布置&游戲所需氣球,、拉花等,；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水,、各類干果小食品,。

（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作,。

七,、 年會籌辦任務

公司年會方案 公司年會方案策劃書篇二

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑,，我在努力的路上!

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力,，實現員工的夢想,，順便實現老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5,、年會的目的：拉動

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b,、是為了激發(fā)員工的動力,、調動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b,、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),，獲得支持

a,、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2,、制作年會企劃書(樣本),，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4,、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5,、推薦相關音樂背景資料

b、前期執(zhí)行：

1,、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2,、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4,、撰寫年會相關文案

5,、制定工作安排表

6、安排會議場地

7,、安排年會晚宴場地,、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導,，所以所有領導必須為員工服務,，每位領導各自申請會務組職位,，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1,、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引,、頒獎的禮儀服務)

2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3,、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4,、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

5,、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管,、發(fā)放、搬運)

6,、宣傳組;(負責主席臺搭建,、橫幅制作、現場音響和錄像等)

7,、交通指揮組;(負責停車場引位,、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅等必先提前兩天配齊!),。

1、員工：要求全員必須參加,，不可請假;

2,、公司各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶;

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓),。

1,、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐,。

2,、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品,，愿景,，使命,，口號，以展架的形式展示在年會現場,，并通過員工展示體現),。

3、座位安排結合天,、地,、師、君,、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分,。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經理的照片做成展架放在會場兩側,。

(會場布置以天、地,、師,、君、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感,，內心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡,。)

1,、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝),。

2,、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,，簽名(由主持人引導進會場,，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,，場外拐角需有禮儀人員引位)

3,、主持人上場，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻(全年回顧)

6,、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享,、合影,、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據公司需要可設置如下獎項：

a,、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

b,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))

c,、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔)

d,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

e,、最上進員工獎(在公司最努力,，最有動力，最有上進心的,，最好是新員工,，或是工齡一年以內的員工)

f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關愛身邊的人)

g、最大貢獻獎(在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h,、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩曲熱場舞

9,、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心,，展示我們的優(yōu)勢,、勢氣,、狀態(tài)、禮儀等,。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11,、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通,，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定,，核心是讓其樂,。)

12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞,，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習,，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解,。)

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,，讓人一目了然，不可含糊不清)

15,、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點,。(話不用太多，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),，物資,，人員的調配;

6,、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想,，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺,，讓員工心定、交給

公司年會,，就像一年一度的新春聯歡晚會,，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要,，不可缺少!不能不開,，不可不開，必須要開!

它可以對公司一年的工作進行總結;

它可以獎勵先進,，激發(fā)后進,，樹立榜樣、率先垂范;

它可以造場造勢,，激揚士氣,，振奮精神;

它可以集中體現公司實力、人文關懷;

它可以凝聚人心,，給人信心;

它可以增進客戶聯誼,，感恩答謝;

它可以統一認識，部署戰(zhàn)略,，鎖定目標,，激發(fā)斗志;

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!

公司年會方案 公司年會方案策劃書篇三

1、通過一年的努力與付出,，我們既有斐然的成績,，工作上也有許多不足，通過年會進行總結,，展新一年的宏圖與計劃;

2,、進一步增強企業(yè)協會的集體榮譽感和凝聚力;

3、通過年會，協會領導和員工互相交流,，相互促進,，增加彼此間的溝通與信任;

團結 奮進

20xx年12月31日

xxx戶外主會場

1、年會形式

領導致辭,、表彰優(yōu)秀員工,、穿插游戲抽獎活動。

2,、 年會流程

主持人開場白,，邀請領導致辭;表彰優(yōu)秀協會會員;

獎品分為類：獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iphone;三等獎：7天帶薪度假，優(yōu)秀獎：名牌筆記本,。

3,、 節(jié)目

1)太陽能美食烹飪大賽

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛,，增進協調性,。

要求：事先分組：3組，

太陽能微型廚房9臺,，6人一組,，每組三臺太陽能微型廚房

食材：

a：蔬菜：茄子、青椒,、南瓜,、地瓜;

b：水果：蘋果、梨等;

c：肉類：雞腿5個,、魚2條,、羊肉串10串、排骨若干;

d： 煲湯物料：大米,、小米,、棗若干、青豆若干;

e: 一桶水;

f：面食：面包5個,、待煮的包子若干,。

烹飪時間：20鐘

烹飪要求：食材自選,，可以煲湯,、煮粥、燒水泡茶,、蒸包子,、烤各類食物。

在最短的時間內,，那個組烹飪的食物最多,、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺,。

評委：現場觀眾

2)太陽能微型廚房現場整理大賽

目的：增加活動趣味,，促進團隊合作能力。

道具：太陽能微型廚房10

人員：2人一組 ;

10組共同參賽;

要求：

a：在3鐘之內,，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌,、太陽能微型廚房、燒水杯,、開水杯,、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內整理完整;

b：器具無損壞,、排列整齊;

3)彩氣球

目的：活躍氣氛,，增進協調性和協作能力。

要求：

a：人數為十名,，男女各半,，一男一女組成一組，共五組,。

b：當場選出十名員工,，男女各半，一男一女搭配,，左右腳捆綁三至四個氣球,，在活動開始后，互相踩對方的氣球,，并保持自已的氣球不破,，或破得最少，則勝出,。

請勿在簽到處打鬧喧嘩,，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示,。

協會人員有秩序的退場,，清潔工對會場進行打掃

公司年會方案 公司年會方案策劃書篇四

：春節(jié)聯歡會暨表彰大會

： **年*月*日13：30-17：00

：***參加人員：酒店領導和員工、集團其它企業(yè)領導和員工

1. 展示**集團的輝煌,，激發(fā)員工的.企業(yè)歸屬感,、榮譽感和自豪感;

2. 對優(yōu)秀員工進行隆重表彰，讓優(yōu)秀員工收獲意想不到的驚喜,，讓更多的員工看到努力工作做優(yōu)秀員工的期望,，并興奮采取行動爭做優(yōu)秀員工;

3. 邀請優(yōu)秀員工父母出席大會并頒發(fā)禮品，讓優(yōu)秀員工家庭更加支持員工在酒店工作,，努力創(chuàng)造更好的業(yè)績,。

1.**集團年度成果展示

a.企業(yè)文化展示：企業(yè)愿景,、企業(yè)理念、企業(yè)口號(若干);企業(yè)年會策劃方案b.企業(yè)成果展示：企業(yè)產品介紹,、年度內大型營銷活動,、員工活動等;

c.先進集體和優(yōu)秀員工風采展示：照片、簡介,、個人感言,、集體口號。

上述展示內容以展架形式,，在**走廊通道和**會場入口處擺放,。

大會入場時，在**舞臺大屏幕上,，循環(huán)播放企業(yè)宣傳片,。

2. 集團各企業(yè)文娛節(jié)目展示

展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節(jié)目將進行評

比,，評選出一等獎一個,、二等獎兩個、三等獎三個,，其余為優(yōu)勝獎,，參與演出員工均有獎品。

3. 年度先進集體和優(yōu)秀個人表彰

a. 表彰現場播放優(yōu)秀員工形象展示錄相,，為優(yōu)秀個人頒發(fā)獎杯,、獎品，優(yōu)秀員工家長與優(yōu)秀員工共同走上舞臺領獎,，同時為優(yōu)秀員工父母頒發(fā)獎品;

b.表彰現場播放先進集體形象展示錄相,，為先進集體頒發(fā)獎杯，先進集體第一責任人頒發(fā)獎品,，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座;

c.會場舞臺前下方和前排兩側,，擺放優(yōu)秀個人和先進集體獎品，貼附獎字,，舞臺左側長條桌擺放獎杯,、紅包(有專人管理);

d.會場入口擺放優(yōu)秀個人、先進集體風采展示宣傳架,，包括照片,、介紹、個人格言或集體口號;

e.集團領導特邀為表彰現場頒獎嘉賓,，現場公布獲獎先進集體和優(yōu)秀個人名單,，為領獎人頒獎;

f.領獎人上臺領獎前,，舞臺大屏幕播放先進集體或優(yōu)秀個人風采展示錄相;

g.千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯,，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富于激情的音樂伴奏下進行。

4.現場觀眾幸運大抽獎

一等獎：1人,，獎勵價值****元獎品;

二等獎：2人,，獎勵價值***元獎品;

三等獎：5人，獎勵價值***元獎品;

幸運獎：20人,，獎勵價值**元獎品,。

5.冷餐會

大會現場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果,、糕點,、糖果、飲料,。

6.集團董事長***先生致新春賀詞,，并攜集團各企業(yè)領導向全體員工行鞠躬禮儀

7.集團各企業(yè)領導與優(yōu)秀員工、先進集體合影留念

公司年會方案 公司年會方案策劃書篇五

活動方案的意義：

公司每年的年會,，可以增加公司員工之間的交流,，調動全體的員工的工作積極性，帶著娛樂目的解壓獎項讓員工也不乏期待,。但娛樂的前提不是耽誤工作,，而是讓員工更好地全力投入到工作中的。 具體事項

凡是參加公司年會的員工都可以參與抽獎活動,，每個員工都有自己的打卡號,，可根據叫號輪流抽獎。

獎項設置

1.最大霸氣獎：紅包(300元),。獎項說明——此獎項是抽獎環(huán)節(jié)里的最大獎項,，也是最直接的獎勵，建議設置為6個名額,，分布均勻,，希望各個部門的都有幸抽到此獎項。

2. 最大自由獎：家樂福購物券(200元),。獎項說明——此獎項設置為最自由獎,，意義為員工可以根據自己的需求來購物，更加人性化的為員工帶來福利,。建議設置為5個名額,。

3.最有情趣獎：情人套餐券。獎項說明——此獎項是一家餐廳的就餐券,，抽到此獎項的員工,，可以攜帶自己的另一半，在有效期之內前往

此餐廳免費就餐,，這個獎項建議設置為5個名額,，既可以福利員工,，又可以慰問員工家屬。

4.最佳珍貴獎：遲到券,，年假券,，打車券。獎項說明——此獎項貼近員工生活,，可以為員工帶來最直接關懷的獎項,，同時也具有很大的娛樂性，建議設置為10個名額,。公司有很多員工住的地方比較遠,，每天花在路上的時間很長，有時會因為交通擁堵遲到,，導致一個月的全勤獎金被扣除,，實在可惜。 “遲到券”的使用有條件限制,，一是遲到時間必須在半小時以內;一是使用“遲到券”“休假券”的員工必須在規(guī)定時間內完成工作,。抽出的“遲到券”“年假券”“打車券”這些獎項都要在有效期之內使用。(注：公司內部,，獎券不得轉贈或者買賣)

5.最旺財運獎：旺旺大禮包,。獎項說明——此獎項設置，寓意為抽到此獎項的人新一年里財運旺,，可以福利家有小孩的員工,。建議設置5個名額。

6.最無厘頭獎：刮刮卡,。獎項說明——此獎項設置簡單,，互動性強，刮刮卡刮出的獎金,，全部歸抽獎人所擁有,。建議設置為4個名額。

7.謝謝參與獎：一包衛(wèi)生巾,。獎項說明——此獎項設置考慮公司的女員工居多,，可以更好的福利公司的多數女員工。建議設置為5個名額,。

飯桌游戲：

1.真心話大冒險,。

2.猜牙簽

猜牙簽便是這么一個在餐桌上可以信手拈來的小游戲，因為牙簽是每張桌子上的必備之物,。 這其實是莊家和參與者之間的一場較量,。人數最好在10人左右，再準備比人數多一根的牙簽,。莊家隨意將其中的幾根(不能全部)拿在手中,，讓參與者一個個猜手中的牙簽數目,，這些數字不能重復，猜中者就是輸家,，也就是下一輪的莊家。如果一圈下來,，沒有人猜中,，那輸家則是莊家自己，不得不接受懲罰,。 這個游戲的最大好處是心平氣和,，有人說它最好在酒桌上進行，那樣的話,，保管人人都可以喝一點,，而且無一例外可以喝空桌面上所有的酒瓶。但在坐若有不勝酒力的女生朋友猜牙簽,，那懲罰措施可以是：吃米飯,。