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實習單位鑒定意見篇一

師傅來到的時候都是第一時間收拾干凈自己的桌面，這習慣比咱們的好啊,。

時間又過了一個多小時,。

這時候陳師傅讓xx和吳師傅去xx公司修機，我和吉夫跟xx師傅去市區(qū)送東西（苦力?。?，至于xx開始就給我們賣隊友了，只能跟師兄去四周送貨,。

我們第一站是來到實驗中學的信息中心托了四臺壞掉的主機下去,，四臺機子都寫著開不到機，不實習,，按不到（我去,，沒點文化還真不知道什么按不到了）、開機一會會死機的條子,，然后下樓的時候咱們還在說這些機子的問題等等,，第二站來到了珠海最貴的貴族學校xx書院，x進不去,，我們在門口看到家長送藥給學生都要老師親自出來拿,，x這不愧是貴族學校啊，門口都不讓進,。不過我們師傅打電話給老師讓保安放我們進去拿東西,，當我們進到這貴族學校的時候，我就發(fā)現(xiàn),，這壓根和以前的私塾設置接近,，小道上還有五子棋和圍棋專用的桌子，而且發(fā)現(xiàn)里面的教學模式采用外國的教學模式,，比我們什么123456789中的教學模式好多了（不知道是不是這樣— —……貴族學校顧名思義是有錢有權的子女，不然老師會管的那么松,？）,，來到老師辦公室的時候拿走了9個墨盒，然后就撤了,。來到了新青科技園的時候有種熟悉的感覺,，兩年后我又來到這邊，當然只是路過 ,，然后我們還去光宇電池,，把車上面的主機，交換機之類的貨全部送過去,。當我們送到一個叫創(chuàng)意公司的時候,，司機說：死啦,。迷路了。頓時轉頭問我們要導航儀,，轉來轉去終于送完所有的東西后,，來到了教育局，師傅讓我和xx上去拿壞掉的打印機,，據(jù)說一個是經(jīng)常重裝驅動一個傳真不到,。

回到xx公司，同學和師傅都回來了,。師傅拿起壞機器就開始檢查起來,，不檢查不知道一檢查，一個師傅大喊：太可怕了,，太可怕了,。這個聲音把咱四個吸引過去，原來剛剛收回來打印機不斷重裝驅動的原因就是有個插口一直沒把出來（新買的時候那個插口一直插著,，敢情那帥哥買了就沒有拔出來?。@是又來了一句：太可怕了,。然后又過去瞧了瞧,，這次是電腦主機開不到機的機子，原來師傅把內存條取出來擦一擦在插回去就好了,，我勒個去,，這什么跟什么啊— —……敢情一出了點問題就找我們來修啊……

通過這次實習我發(fā)現(xiàn)了，不管機子出了什么問題,，都必須檢查清楚,，別一出了點小小的問題就網(wǎng)售后里送，這擺明是送錢的,，當然保修期內還說的過去……

實習單位鑒定意見篇二

轉眼間,，短短的三個月實習就這樣結束了。在那里我不僅看到了許多自身的缺點,，同時也對自己未來投入社會工作有了進一步更深的了解,。是的，展望未來,，我對自己今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，以下是我把參加實習工作以來的情況總結如下：

每個人在工作時都應該有一個清楚的思想認知,，不管他是否做到了還是在努力調整中。而我在上班的這三個月里,，作為一名普通員工,，我在思想上嚴于律己,，以公司的要求嚴格要求自己，力爭思想上和工作上在同事,、學生的心目中都樹立起良好的作用,。因為我相信一個在公司的運營過程中，同事間的互相激勵是起到一定的幫助的,，所以要保持這種積極向上的競爭氛圍就需要我們去嚴格要求自己,。積極做到以身作則來帶動群體。

此外作為一名公司普通的防損員工,，我知道我們身上肩負著巨大的工作壓力,，我們不僅要監(jiān)督員工而且還需保持商場的防盜與安全等問題。所以這不禁得讓我們打起120%的精神來做好這項平凡卻不簡單的工作,。同時在這三個月中,，我一方面配合領導和老師們做好實習監(jiān)督檢查，同時把自己商場內部的各項工作做好來,，這也我相信在以后的工作學習中,，我會通過自己的努力，取得更大的進步,。

在我沒去和大福實習前,，雖然以前有去過社會做實踐，但是此次學校所安排的實卻是對于我卻是一個全新的挑戰(zhàn),。因為我這次所面臨的是一個陌生的崗位———防損偵察員,。防損偵察員這崗位對我來說是一個全新的工作領域，這需要我去摸索與實踐中去慢慢熟悉與了解這項工作,。然而通過了一個實習階段的工作后,，我也對這份工作有了層次上的新理解。以前總是以為防損部的都是保安,，不就是整天站著么,，沒啥好大不了的，所以在被他們選在防損偵察員這崗位時還真的有點不高興,。然而在此次實習工作階段后,，自己也認識到了當初的想法是錯誤了，畢竟防損部包括了太多的職責,。我主要總結了一下我們在和大福百貨超市作為一名合格的偵察員應做的幾方面：

防損員是超市的窗口，顧客進入超市第一眼看到的就是我們,，所以我們防損員的儀容儀表和行為影響著超市的經(jīng)營形象,，如何才能做好一名防損員呢?

首先，防損員要富有朝氣和活力,。站姿要端正;儀容,、儀表要整潔大方,，給顧客一個好的感覺，就會激起顧客購物的熱情,，反之,，會對顧客產(chǎn)生討厭心理，影響著顧客再次購物的情緒,。

其次是要保持物品的整潔,。包括對本崗位范圍內的購物推車、購物籃,、存包柜等方面保持整齊清潔,。還需要保證顧客購物、付款時通道的暢通;隨時撿起收銀臺及出入口附近地面的紙屑,，如有水漬和污垢應及時處理等,。

最后是文明服務。這是做一名合格防損員的有力保證,。防損員必須具備一定的素質修養(yǎng),，必須遵循“顧客永遠都是正確的”且要具備一定的商品知識，熟悉門店賣場內商品陳列的具體位置,，掌握了這些才能更好地為顧客服務,。同時要學會使用禮貌用語主動上去為他們服務，使他們感到備受關心和尊重,。比如當顧客走出門店時,，防損員主動說上一句“歡迎您再次光臨”、“請慢走”等用語時,，顧客就會對超市留下很深的印象,。他們就會再次光臨超市。

實習單位鑒定意見篇三

周家村是遠近聞名的文明村,，全村耕地面積1550畝,，住戶面積200畝，230戶人家,，800口人,，其中黨員19名。村固定資產(chǎn)120萬,，村每年平均收入3800元左右,。生活在附近鄉(xiāng)村中屬富裕水平。周村長自74年上任以來,，為村里的工作耗盡心血,，給村里帶來了大量收益，村子有了翻天覆地的變化,。提起周村長,，村里的老少爺們兒們都直豎大拇指,。

進村后，首先引起我注意的就是有序的道路和整齊的房舍,，以及道路兩旁那既有經(jīng)濟效益又能美化環(huán)境的柿子樹,，與我想象中的農(nóng)村有著相當大的區(qū)別。待融入到村中去以后,，可以深切的感受到村里的治安情況相當好,。經(jīng)濟上的寬裕和生活上的安寧，使我毫不夸張的用了"安居樂業(yè)"來作為周家村給我的第一印象,。

聽村里的領導介紹,，村里的主要收入來源于種植業(yè)，其中200畝果園收益可達每畝4000元左右,，而辣椒更是達到了每畝10000元,。但當我們問到村中是否有自己的企業(yè)和項目時，村里領導向我們道出了苦衷：數(shù)年前曾有一木器廠,，在村里投入生產(chǎn),，但不到3年，木器廠就因接連虧損而在村中消失,，而其后的幾次上項目的想法,，都因缺資金少技術（尤其是少技術少人才）而夭折。

學校并不算大,，還算明亮的教室和尚未殘缺的課桌,，與偏遠山區(qū)相比，以令孩子們滿足,。但與我從小生活的城市中的小學已有著天壤之別,。僅從每天上完課孩子們必須將自己的凳子搬回家來說，這的學習環(huán)境并不能用一個"好"字來形容,。但孩子們那對學習特有的熱情和認真把我深深的感動了,，他們幾乎想要我們在5天之內把所知道的所有知識都教給他們。

在和孩子們的交流中我了解到,，他們都很想成為大學生成為科學家,，對外面未知的世界充滿了好奇和憧憬。但當我問他們以后回不回來的時候,，幾乎所有的孩子都沉默了,。也許是還是小學生的他們尚未明白我這個問題的含義，也許是一直以來伴隨他們左右的"考大學,，去大城市"的話影響著他們,。沒有一個孩子表示自己將回到自己的家鄉(xiāng)。

一位朋友曾對我講過一個真實的故事,，某省重點中學有一位來自窮山村的學生,，學習非常用功。他的床頭貼著一句激勵自己學習的話,，只有九個字：別忘了,！你是農(nóng)村戶口！??！

聽到這件事的時候，我的內心是沉重的,。我國城鄉(xiāng)的巨大差異造成了教育觀念上一個極其偏激的錯誤,。農(nóng)村的孩子迫于自己農(nóng)村戶口及生活環(huán)境的壓力，幾乎用盡自己所有的精力去學習考大學,，以此來擺脫落后的環(huán)境,，實現(xiàn)自己美好生活的夢想。但當這些村里的驕傲考出去成為大學生以后呢,？他們中有幾個回到自己那還不富裕的家鄉(xiāng),，投身其中的建設呢？人都向往美好的生活,，這本無可厚非,，但村里留下的是什么？幾個大學生的名字,，一個虛幻的榮譽而已,。人才依舊缺乏，生活依舊貧困,。

這種人才流向并非只存在于農(nóng)村和城市之間,，也同樣存在于小城市和大城市之間，落后地區(qū)和發(fā)達地區(qū)之間,，以至于我國的西部和東部之間及國內和國外之間,。

孩子們的想法和做法并非出自自己思考，而大部分都來源于家長和老師的言傳身教,。在和一位老大爺?shù)牧奶飚斨?，老人告訴我們他有兩個兒子兩個女兒都考學去了城市，在談到孫子時,，老人很自豪的告訴我們,，他的大孫子剛在一所省重點高中考了前十名，以后考大學,，考名牌大學,，到大城市去！老人的笑容讓我感受到了家長們望子成龍、望女成鳳的迫切心情,。我問老人想沒想過讓孫子回家鄉(xiāng)支援家鄉(xiāng)建設,，老人說："村子里太苦，能到外面去,，干嘛回來,。誰不想讓自己的孩子過點好日子！"

周家村之所以富裕,，關鍵在于和韓國合作的200畝高效田,，其實這對村里既是一筆客觀的收入，又是一種勞動力的利用,。韓國人出種子,，出技術，村里出勞力,，出土地,，收獲后，韓國人回收所有果實和種子,，付給村里的報酬只是收益中極少的一部分,。而且還規(guī)定村里不得留果留種，否則將受重罰,。這完全是一種勞動力的欺騙,，可是以我們的知識就是無法掌握其中的技術關鍵。而我們?yōu)榱诉@筆可觀的收入,，還必須甘受韓國人的這種技術欺騙,，其原因何在？人才不足??！試想如果村里有這么一批農(nóng)業(yè)知識相當豐富的人才，我們完全可以掌握韓國人的技術,，從而為我們自己所用,，那時所有的收益都將歸我們自己所有。村里將遠比現(xiàn)在要富裕,！

孩子們是渴望知識的,，村里也是需要人才和技術的。但一些客觀現(xiàn)實又使我們的教育觀念發(fā)生變化,，造成了人才的流失,。改革開放20年來，人們的思想有了極大的進步,，越來越多的人已經(jīng)意識到了教育的重要性,。在周家村采訪的過程中，我們了解到，80%的家庭將孩子的教育費用作為自己未來幾年內的最重要支出,。在資金比過去有了保障之后,，我們支持農(nóng)村教育以不僅僅是財力上的幫助，還應是教育人才和教育觀念上的幫助,。孩子們需要的不僅僅是知識,，同樣需要做人的道理、適應時代的發(fā)展觀念和大局觀,。我們作為新時代的大學生，有責任有義務盡我們最大的努力支持農(nóng)村的教育事業(yè),！

下鄉(xiāng)過程中所見所聞很多,，但我認為最重要的還是教育問題。"科技是第一生產(chǎn)力",！新時期農(nóng)村的教育事業(yè)依然面臨很多的問題,，解決好這些問題將極大的促進農(nóng)村的發(fā)展。