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最新創(chuàng)業(yè)策劃書 創(chuàng)業(yè)策劃有哪些功能性活動? 匯總(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-20 14:21:06
最新創(chuàng)業(yè)策劃書 創(chuàng)業(yè)策劃有哪些功能性活動? 匯總(5篇)
時間:2023-05-20 14:21:06     小編:xiejingc

無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。

創(chuàng)業(yè)策劃書ppt內(nèi)容實用篇一

本人于xx年六月畢業(yè)于昭通市第一中學,,但由于家境困難沒能繼續(xù)上大學,后到廣東省深圳市打工,,曾在深圳正一玩具廠工作,,兩年后回到家鄉(xiāng)工作,xx年又返深圳,,并在深圳拓威手袋廠工作至今,。但由于金融危機的侵襲,公司破產(chǎn),,只好又回到家鄉(xiāng),。

本人在打工期間,一直堅持自學企業(yè)經(jīng)營管理,、市場營銷,、人力資源管理等。也曾學過部分科學養(yǎng)豬技術知識,。

昭通市昭陽區(qū)生豬生產(chǎn)是農(nóng)村經(jīng)濟的一大支柱產(chǎn)業(yè),,也跟城鎮(zhèn)居民的生活質(zhì)量息息相關。然而,由于自然環(huán)境等因素的制約,,農(nóng)民經(jīng)濟來源不廣,,生產(chǎn)生活困難,有勞力的人不得不到城市及沿海發(fā)達區(qū)域打工,,很多農(nóng)村家庭留守人員為老人,、兒童或喪失勞力人員,勞力減少,,糧食減收,影響全區(qū)養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展,。

而且我市正在加緊搞城市規(guī)劃建設,,土地被大量征收,農(nóng)民也實現(xiàn)了農(nóng)轉(zhuǎn)非,。所以在未來的三四年后,,我市的生豬養(yǎng)殖將會出現(xiàn)供不應求的局面。

雖然目前我市也有不少生豬養(yǎng)殖場,,但那些養(yǎng)殖戶多為屠戶轉(zhuǎn)變而來,,他們雖對養(yǎng)殖、屠宰等過程有部分經(jīng)驗,,但他們比較容易安于現(xiàn)狀,,而且也是靠經(jīng)驗搞傳統(tǒng)養(yǎng)殖,對于市場的開拓,、養(yǎng)殖技術的改進,、品種的更新等存在缺陷,。

1、引進優(yōu)良品種仔豬

2,、引進先進的生豬飼養(yǎng)技術

3、對養(yǎng)殖場進行現(xiàn)代的,、科學的,、高效的管理

5、力為本市居民提供充足,、安全,、優(yōu)質(zhì)的豬肉來源

6、闖出昭通市場,,提高昭通的影響力

1,、xx0元用于豬舍建設

2、仔豬每公斤5.4元左右,,購買35頭左右即可

3,、留下一萬作為流動資金備用,其余的購買飼料

5,、一年可出兩欄,,用一年半時間還清貸款

6,、還清貸款的第二年擴大養(yǎng)殖規(guī)模

2、向各農(nóng)校老師求教

創(chuàng)業(yè)策劃書ppt內(nèi)容實用篇二

1.在部門內(nèi)部對各部員進行詳細明確的分工,,以利發(fā)揮創(chuàng)業(yè)部在校園使者團的主要作用,,保證為各部門活動的順利開展提供綠色通道。

2.秉承上學期的工作態(tài)度,,繼續(xù)努力做好創(chuàng)業(yè)部的本職工作,。

3.加強本部優(yōu)秀部員的培養(yǎng)及其他部員的培訓,以提高其綜合素質(zhì)和工作能力,。

4.適當?shù)夭扇∫恍┐胧﹣碓鰪姴繂T的合作精神,。

1.在團內(nèi)積極與其他部門溝通,了解其他部門的需求,,以便及時地為其他部門提供所需的資源,,此外,通過與其他部門部員的溝通也可以擴大本部成員的知識面,。

2.多與各學院畢業(yè)生取得聯(lián)系,,了解他們的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面的情況。 此外,,我部計劃與其他部門合作,,請專業(yè)導師來為廣大同學開展有關擇業(yè)、就業(yè)方面的講座,,以幫助同學們了解最新的就業(yè)形式和社會動態(tài),。

在這一學期里,我們部門主要計劃進行以上的工作與活動,,努力做好我部門的工作,,做好為學校及廣大同學服務的工作,讓他們真正在我部受益,。新的學期開始了!我們校園使者團也將迎來一個新的工作篇章,。由于上學期從創(chuàng)業(yè)部被調(diào)到秘書處工作,我個人基本上在秘書處沒有做什么事情,,有什么事情都是大家一起做的!但大家都很配合的完成了工作,。從此我看到了每個使者都具有熱情、和諧,、團結(jié),、積極向上,對工作充滿激情,,貢獻自己的力量!

在此,,我代表秘書處做了如下工作計劃

1. 首先納新,挑選人選(要求:08級、09級各一名)具有較強的文字寫作能力及組織策劃能力比較擅長應用文件書寫,,會用電腦做簡單的表格等,。

2. 對新進入的使者進行簡單的培訓。

3. 認真完成每次的工作記錄,。

4. 以“協(xié)助老師,,服務同學”的宗旨去完善上級交給的任務。

5. 圍繞宗旨,,抓住同學們的需要協(xié)助策劃部策劃新的活動,。

創(chuàng)業(yè)策劃書ppt內(nèi)容實用篇三

二、我們的目標

三,、資金使用

各種認證,許可證,商標:5萬元;

公司組建,購買相關辦公用品,人員招募,公司網(wǎng)站等:10萬元;

房租水電費,人員工資(半年):15萬元;

參加展會,廣告費:10萬元;

小批量生產(chǎn)成本(5000件):20--25萬元;

周轉(zhuǎn)資金:20萬元.

合計:100萬元.

四,、產(chǎn)品成本及盈利分析

(以上數(shù)據(jù)是調(diào)查的零配件經(jīng)銷商,還有向下浮動的可能)

五、銷售前景

六,、合作方案

七、原材料供應方案

可外協(xié)生產(chǎn),無特殊要求.

八,、本項目的未來

由于之前沒有接觸到這樣的策劃書,,所以我在經(jīng)過很多的慎重考慮后還是對這樣的策劃書感到生疏,所以一直以來我都是這樣的做好我的事情,。經(jīng)過很多的仔細考慮后還是覺得這份策劃書有不好的地方,,需要老師進行指導。

創(chuàng)業(yè)策劃書ppt內(nèi)容實用篇四

干果店是一個很好的創(chuàng)業(yè)機會,,因為它投資少,,對于大學生的我們來說很合適,而且便于管理,,它不需要什么技術,,而且需要店面小,所以我們選擇干果店作為我們的創(chuàng)業(yè)對象!

干果店本著服務同學的宗旨,,絕不會出現(xiàn)欺騙現(xiàn)象;提供安全便捷的支付方式;保證消費者消費時財產(chǎn)及人身安全;不出售無中文標注,、無商品名稱、廠名,、廠址,、無檢驗檢疫合格證、無生產(chǎn)日期,、無保質(zhì)期食品和過期,、變質(zhì)食品及其他偽劣商品。

鑒于資金,,市場等多方面的原因,,本項目暫定分為三個發(fā)展階段:

第一步(約1—2年):按照上述規(guī)劃,在河南機電高等專科學校開發(fā)一家果燃愛干果店,。

第二步(約2—3年):基于在第一階段積累的資金,、管理經(jīng)驗、技術等,,在河南師范大學開設干果店分店,。

第三步:(約5-10年):將經(jīng)營管理模式推廣到全國所有的高校,計算機與信息工程學院-“果燃愛”干果店計劃書建立連鎖加盟店,,最終形成頗具規(guī)模的果燃愛干果店聯(lián)盟店,。

(一) 市場前景

目標市場情形 需求情況

市場供應

主要客戶群 大學生教師與居民

(二) 市場競爭

主要競爭者類型 兜兜干果店 大學城各種干果店

(三) 競爭分析

優(yōu)勢:(1)以學生為經(jīng)營主體,親和力較強(2)以學生勤工助學為經(jīng)營目的,,容易得到消費者情感上的支持(3)不是追求純粹經(jīng)濟效益為目的,,價格合理(4)促銷活動相對較多(5)由于我們是以學生作為經(jīng)營主體,他們來自全國各地,,信息收集渠道廣,,可利用的社會關系較多,可以了解到很多適銷對路,,價廉物美的商品信息,。

劣勢:(1)經(jīng)營管理者經(jīng)驗較少(2)需要從頭建立質(zhì)量可靠的供貨渠道(3)學生經(jīng)營管理為主,工作人員流動性大,,管理難度較大,。

干果店屬于日常消費行業(yè)。一般屬于消費者忠實度比較高的行業(yè),,不容易收到社會關系的影響,。所以,把握好貨源,,熱情溝通,,對周邊顧客的口味充分的了解。會比較有潛力,?!袌鰸摿τ卸嗌? 答:除了常見的瓜子花生,特色干果多來自北方,、新疆,。隨著物流行業(yè)的高速發(fā)展,運輸成本也越來越低,。加上現(xiàn)在生物技術很發(fā)達,。很多新品種,口味好的干果,,也逐步上市,。這樣,,你經(jīng)營的品種會更豐富,店鋪發(fā)展會有很好的空間,。

(一) 干果店經(jīng)營理念

根據(jù)對目標市場的分析和公司發(fā)展戰(zhàn)略,,我們的銷售步驟如下: (1)首先是市場滲透。通過人員推銷和廣告宣傳等形式,,讓目標顧客了解并購買干果店的產(chǎn)品,,打開目標市場。

(2)注意采用直銷型的銷售渠道去影響說服潛在顧客,,并與其建立良好的關系,,進入產(chǎn)品銷售的良性循環(huán),不斷擴大干果店的市場份額,。

(3)注意發(fā)展合作伙伴關系,,同與公司有業(yè)務往來的相關公司建立互惠協(xié)作關系,如聯(lián)合營銷協(xié)議等,,建立起自己的營銷關系網(wǎng),。

(三) 定價策略

定價目標:以消費者為中心,提高市場占有率并使公司利潤率最大,??傊覀円灶櫩偷某惺芰ψ鳛槲覀兌▋r的主要切入點。

經(jīng)營策略

干果作為一種食品,,在儲存上有著特殊的要求,既要防潮,,又要注意溫度,,否則容易造成變味甚至霉爛。零食并不算主流食品,,干果卻連主流的零食都算不上,,雖然各個年齡段的消費者都有,但是消費整體仍然不是很大,。另外可以根據(jù)天氣的轉(zhuǎn)變,,對經(jīng)營的側(cè)重點做一些調(diào)整,例如隨著天氣變熱,,增加一些如冰棍之類的冷飲等,。

創(chuàng)業(yè)策劃書ppt內(nèi)容實用篇五

為貫徹落實市人社局等13部門《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知》(大政發(fā)[20xx]45號)和《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施方案》(大金委辦發(fā)[20xx]23號)文件精神,鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè),,幫扶大學生實現(xiàn)就業(yè),,特制定本方案。

一,、扶助對象

金州新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)見習亭(以下簡稱創(chuàng)業(yè)亭)扶助對象應具備以下條件:

(一)應為已進行未就業(yè)登記的金州新區(qū)戶籍擇業(yè)期內(nèi)的全日制普通高等學校畢業(yè)生,,學歷為大專以上(含大專),。

(二)若創(chuàng)業(yè)亭尚有空余可適當將人選擴至畢業(yè)五年內(nèi)的未就業(yè)畢業(yè)生。

(三)表現(xiàn)良好,,誠實守信,,遵紀守法,無不良處分和不良行為記錄,。

二,、扶助方式

(一)政府出資建設33個創(chuàng)業(yè)亭,分布在城區(qū)內(nèi)六大街道不占綠地,、不影響交通,、不擾民的區(qū)位優(yōu)勢好的商業(yè)網(wǎng)點區(qū)域,無償提供給大學生用于創(chuàng)業(yè)見習,,除繳納相關稅費外,,經(jīng)營所得收益歸使用者。

(二)創(chuàng)業(yè)亭使用者在遵守相關法律法規(guī)的前提下可以自由選擇創(chuàng)業(yè)項目運營,。

(三)進亭開展創(chuàng)業(yè)人員應自覺接受指定管理公司的創(chuàng)業(yè)培訓和日常管理服務,。

三、申領程序

(一)提交使用申請

1,、本人畢業(yè)證;

2,、本人身份證;

3、家庭戶口簿;

4,、經(jīng)營計劃書,。

(二)資格審核認定

1、新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心負責對申請人進行資格審查,,審查合格的,,發(fā)給《金州新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)見習亭使用申請審批表》并出具資格推薦意見。

2,、由新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心與申請人簽訂協(xié)議書,。

3、申請人持新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心介紹信到大連家和市場管理有限公司領取創(chuàng)業(yè)亭使用鑰匙,。

四,、使用要求與管理

(一)創(chuàng)業(yè)亭供大學生周轉(zhuǎn)使用,大學生在進亭前需到工商部門進行工商注冊,。注冊個體工商戶使用期限一年,,注冊為獨立法人企業(yè)可使用兩年,期滿后如需延期使用,,需重新申請,。如經(jīng)營狀況極佳,并帶動金州新區(qū)戶籍畢業(yè)生就業(yè),,可以延期一年,。

(二)創(chuàng)業(yè)亭僅限申請人本人按規(guī)定使用,,不得轉(zhuǎn)租給他人使用。對于不按規(guī)定使用創(chuàng)業(yè)亭的申請人將取消其使用權,,并追記不良記錄,,不再作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、扶助對象,。

(三)創(chuàng)業(yè)亭使用者在使用期間要愛護創(chuàng)業(yè)亭,,保持其完好。使用期滿后,,使用者應自覺騰空創(chuàng)業(yè)亭,,恢復到使用前狀態(tài)。

(四)建立個人資信檔案,。新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心要對申請人建立個人資信檔案,,完整的保存申請人資料,便于結(jié)束時做出信用評價,。

(五)創(chuàng)業(yè)亭使用者拿到鑰匙后,,需在一周內(nèi)入亭經(jīng)營,無故連續(xù)一周不經(jīng)營者,,將取消其創(chuàng)業(yè)亭使用權,。

(六)創(chuàng)業(yè)亭大學生如需雇傭人員,需先到家和市場管理有限公司進行備案,,注明雇傭崗位和人數(shù),、雇傭后提供給雇傭者身份證復印件一張,并到金州新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心辦理用工備案,,否則一律視為轉(zhuǎn)租,。

五、其他事項

(一)本管理辦法由金州新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心負責解釋,。

(二)本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行

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