學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得體會(huì) 鄉(xiāng)村振興推進(jìn)談體會(huì)篇一

從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興,，保定開放大學(xué)駐上下跑村工作隊(duì)扎實(shí)做好“陣地建設(shè)、紅色引領(lǐng),、強(qiáng)村富民”三篇文章,，不斷提升村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力,、向心力,，真正把農(nóng)村黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢(shì),，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。

點(diǎn)燃“紅色引擎”，為鄉(xiāng)村振興“增力”,。

紅色文化作為鄉(xiāng)村文化最鮮明的標(biāo)識(shí)和最深厚的積淀,，能最大程度匯聚起實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的思想共識(shí)、行動(dòng)自覺和動(dòng)力源泉,。聘請(qǐng)“博士黨建指導(dǎo)員”,，發(fā)揮專家學(xué)者的資源優(yōu)勢(shì)，點(diǎn)燃“紅色引擎”,，把村黨支部建設(shè)成為凝心聚力,、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘,。一是提升理論素養(yǎng),。通過(guò)“提升學(xué)歷、學(xué)習(xí)理論,、紅色教育”相結(jié)合的方式,，擰緊村黨支部書記“思想開關(guān)”，提升思想政治素質(zhì),，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí),。二是增強(qiáng)治理能力。以村黨員干部業(yè)務(wù)能力提升班為抓手,，分領(lǐng)域開設(shè)“微課堂”,，根據(jù)業(yè)務(wù)需求、工作短板邀請(qǐng)專家學(xué)者講授理論知識(shí),、傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,。三是加強(qiáng)日常管理。通過(guò)“黨課+紅色基地”“黨課+專題輔導(dǎo)”“黨課+特色活動(dòng)”等形式,，宣傳黨的政策,、講解黨的知識(shí)，提升“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活的吸引力,，持續(xù)推進(jìn)組織生活常態(tài)化,、制度化、規(guī)范化,。

打造“紅色課堂”，為鄉(xiāng)村振興“聚神”,。

曲陽(yáng)縣范家莊鄉(xiāng)的武家灣紅色革命基地,，曾是晉察冀軍區(qū)政治部、晉察冀軍三分區(qū)司令部,、抗日曲陽(yáng)縣委縣政府所在地,，聶榮臻元帥也曾駐扎在此指揮領(lǐng)導(dǎo)抗日斗爭(zhēng)。駐村工作隊(duì)堅(jiān)持“用好紅色資源,，賡續(xù)紅色血脈”,，自覺把“傳承紅色基因”作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，打造“紅色課堂”并請(qǐng)來(lái)博士擔(dān)任“紅色課堂輔導(dǎo)員”,。一是開設(shè)“紅色課堂”,。盤活閑置用房，籌措資金配置了投影儀,、音響,、電腦等設(shè)備，開展“觀紅色電影,、講紅色故事,、唱紅色經(jīng)典、讀紅色文學(xué)”活動(dòng),，將理論與實(shí)際結(jié)合,、歷史與現(xiàn)實(shí)結(jié)合、優(yōu)良傳統(tǒng)與時(shí)代精神結(jié)合,，用老百姓喜聞樂見的形式,，將“紅色課堂”打造成黨員干部群眾進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、凝聚黨員力量,、開展教育活動(dòng)的平臺(tái),。二是講好“紅色故事”。針對(duì)全村黨員干部群眾,，開展了“全國(guó)勞模講__”活動(dòng),。邀請(qǐng)全國(guó)勞動(dòng)模范,、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家采取“線下+線上”雙線并行的方式，開展既接地氣又聚人氣的__宣講,，讓紅色歷史和紅色精神深植黨員干部群眾心中,。針對(duì)全村青少年，開展了“紅色故事會(huì)”活動(dòng),。認(rèn)真貫徹落實(shí)“要抓好青少年學(xué)習(xí)教育,，讓紅色基因、革命薪火代代傳承”的要求,，現(xiàn)已開設(shè)5期“紅色故事會(huì)”,，講好黨的故事、革命的故事,、英雄的故事,，讓紅色基因、革命薪火代代傳承,。三是開展紅色旅游,。積極探索創(chuàng)新發(fā)展紅色研學(xué)旅游新模式，讓紅色故事講起來(lái),、紅色聲音響起來(lái),、紅色資源活起來(lái)，聯(lián)合保定市博約學(xué)堂,、河北云鄉(xiāng)居集團(tuán)等開展了“紅色研學(xué)游”“紅色一日游”活動(dòng),，游客在感受紅色文化、接受革命洗禮的同時(shí),，在村里吃,、游、購(gòu),、娛等消費(fèi),，對(duì)扶貧項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展也有積極的帶動(dòng)作用。

發(fā)展“紅色產(chǎn)業(yè)”,，為鄉(xiāng)村振興“筑基”,。

產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)根基，是滿足基層群眾美好生活需要的物質(zhì)基礎(chǔ),。一是堅(jiān)持“黨建+發(fā)展”思路,。駐村工作隊(duì)帶領(lǐng)全村黨員干部積極聯(lián)系愛心企業(yè)——保定偉業(yè)澡巾廠到村里建廠，對(duì)村里的閑置勞動(dòng)力,、留守婦女等開展縫紉,、剪裁等技能培訓(xùn)，今年又進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模,、豐富產(chǎn)品種類,，目前已吸收20名務(wù)工人員到工廠工作,，讓村民在產(chǎn)業(yè)鏈條中就業(yè)增收(人均年收入24000元以上)。二是創(chuàng)新“黨建+產(chǎn)業(yè)”模式,。推行“支部+企業(yè)”“支部+專業(yè)合作社”“支部+農(nóng)戶”模式,，引導(dǎo)群眾跟著黨組織抓產(chǎn)業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu),、增收入,，“抱團(tuán)”參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。特別是在疫情防控期間,，駐村工作隊(duì)帶領(lǐng)黨員干部打造出消費(fèi)扶貧的“六個(gè)一模式”,，保證了扶貧項(xiàng)目不受沖擊、群眾收入不受影響,，10個(gè)月銷售農(nóng)產(chǎn)品64.23萬(wàn)元,，再創(chuàng)新高。三是探索“黨建+項(xiàng)目”路徑,。2021年中央一號(hào)文件中提到要“提高農(nóng)村教育質(zhì)量，多渠道增加農(nóng)村普惠性學(xué)前教育資源供給”,。駐村工作隊(duì)聯(lián)合村兩委正式發(fā)起“相約i-早教”項(xiàng)目,，通過(guò)開展“3+9+x”新型教學(xué)模式和“智慧云課堂”新型載體的示范應(yīng)用，探索出城市與山區(qū)教育資源雙線并行共享共建的新模式,，讓每個(gè)孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育,，以人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。2021年10月,，上下跑村“相約i-早教”項(xiàng)目被評(píng)為“全國(guó)終身學(xué)習(xí)品牌項(xiàng)目”(全省僅5個(gè)),，是全國(guó)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中唯一一個(gè)在脫貧村開展的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目。

創(chuàng)新“紅色載體”,，為鄉(xiāng)村振興“添彩”,。

駐村工作隊(duì)不斷豐富拓展紅色文化平臺(tái)載體和展現(xiàn)形式，讓紅色文化活起來(lái),、立起來(lái),、動(dòng)起來(lái)。一是做好新媒體宣傳,。緊跟全媒體時(shí)代的變革,，進(jìn)一步強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)傳播思維，圍繞村情實(shí)際深挖鮮活素材,，多渠道提升知名度和影響力,，開通“上下跑”抖音號(hào)、視頻號(hào),，生動(dòng),、直觀講述“上下跑的故事”,。其中，圍繞“鄉(xiāng)村振興啟動(dòng)世界冠軍代言”和“全省首家農(nóng)村社區(qū)教育‘i-早教實(shí)驗(yàn)室’掛牌上下跑村”兩個(gè)主題制作的短視頻,，播放量突破20萬(wàn)次,，收到了良好的宣傳效果。二是做好傳統(tǒng)媒體宣傳,。實(shí)現(xiàn)了“電視上有畫面,、報(bào)紙上有文字、網(wǎng)絡(luò)上有信息”的輿論環(huán)境,，不斷擴(kuò)大知名度和影響力,，在上級(jí)部門和社會(huì)各界了解熟悉上下跑村以及溝通情況、推動(dòng)工作,、交流經(jīng)驗(yàn),、樹立形象等方面發(fā)揮了積極作用。

脫貧后的上下跑村,，正奮力邁向通往鄉(xiāng)村振興的道路上,。保定開放大學(xué)駐上下跑村工作隊(duì)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“上下同心、盡銳出戰(zhàn);精準(zhǔn)務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新;攻堅(jiān)克難,、不負(fù)人民”的脫貧攻堅(jiān)精神，以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài),，以更精準(zhǔn),、更多元、更高效,、更堅(jiān)實(shí)的腳步,，堅(jiān)決守住脫貧攻堅(jiān)勝利果實(shí)，奮力開啟鄉(xiāng)村振興新征程!

推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得體會(huì) 鄉(xiāng)村振興推進(jìn)談體會(huì)篇二

漸暖的空氣,，漸綠的柳枝,，吐芽的苞蕾，這些春的使者,，驅(qū)散了料峭的寒風(fēng),，送來(lái)了溫暖的氣息，也引來(lái)了遠(yuǎn)方的“客人”——幫扶領(lǐng)導(dǎo),。他們有的是來(lái)走訪,，有的是來(lái)慰問(wèn)貧困戶，也有的是調(diào)研產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施,、基層黨建、基層治理等工作情況，為接下來(lái)的工作計(jì)劃做準(zhǔn)備,。

“他們的到來(lái),，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是既高興，也憂傷,。有的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,，把村里現(xiàn)在遇到的問(wèn)題跟他們說(shuō)說(shuō)，還能幫忙解決一些實(shí)際問(wèn)題,。但是對(duì)我們個(gè)人而言,，不管是哪級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)，我們都要帶路,，都要陪著,，我們的私車也就變成了公車吧?！?/p>

“是啊,，每天村鎮(zhèn)之間來(lái)回跑，從早忙到晚,，到手工資也就一千多,，連油費(fèi)都不夠，更別說(shuō)過(guò)上好點(diǎn)的生活了,。要不是家有老母親拴住了外出的腳步,，我早就出去打工了?！?/p>

……

由于工作量大、薪資待遇低,、無(wú)晉升空間等原因,，村干部青黃不接的問(wèn)題日益嚴(yán)重。地基不牢,，地動(dòng)山搖,。村干部充當(dāng)著農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)者、各項(xiàng)政策的落實(shí)者,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者,、和諧穩(wěn)定的維護(hù)者、生產(chǎn)生活的服務(wù)者等角色,，對(duì)基層的發(fā)展至關(guān)重要,。因此，必須要采取措施,，全力以赴留住村干部的人,，拴住村干部的心。

以“薪”留人。要讓馬兒快些跑,，得讓馬兒吃得飽,。但是，當(dāng)前的村干部每個(gè)月拿到的薪資都難以維持車油費(fèi),，又談何讓村干部留得下,、干得好呢?所以，要想留著村干部,，一方面是要制定符合當(dāng)前物價(jià)的薪酬體系,，提高村干部的薪資待遇，讓村干部能留下來(lái),。另一方面,，可探索建立激勵(lì)機(jī)制，如從年度村集體經(jīng)濟(jì)純收入(年經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)增長(zhǎng)額)新增部分中提取一定比例的獎(jiǎng)金,，用于提高村干部的報(bào)酬,，從而將村干部的干事積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。同時(shí),，要強(qiáng)化村干部福利保障,，及時(shí)為村干部繳納五險(xiǎn)一金。

以心留人,?！吧铣苏撸孕牧羧?中乘者,，以物留人;下乘者,，以制服留人”。要留住村干部,，僅以薪資,、以制度留人，并非長(zhǎng)久之計(jì),，唯有將心比心,，以心換心，才能留住人心,。因此,，可從兩個(gè)方面著手，讓村干部感受到黨委政府的關(guān)心和關(guān)愛,，從而心甘情愿留下來(lái),，全身心的投入到鄉(xiāng)村振興中。一是打破“天花板”效應(yīng),，拓寬晉升渠道,。部分村干部和鄉(xiāng)村人才并不在乎經(jīng)濟(jì)利益，而是追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。但是“天花板”效應(yīng)讓部分在職干部消極怠工,，讓其他鄉(xiāng)村人才望而卻步,。所以，可通過(guò)放寬村干部考公務(wù)員,、事業(yè)單位的條件,，讓村干部工作有盼頭。同時(shí),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可空出一定的編制,，吸納政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng)的村干部,。二是建立關(guān)懷機(jī)制，以情感人,。一方面,，可建立定期談話機(jī)制，及時(shí)了解村干部在生產(chǎn)生活,、工作等方面的想法,、意見及困難，對(duì)有效的意見建議要及時(shí)采納,，對(duì)遇到的困難要及時(shí)幫助解決,。另一方面，可探索建立救助基金,、幫扶資金等,，用于解決村干部在生產(chǎn)生活上或者其他方面遇到的困難，強(qiáng)化支持保障,。

以“儲(chǔ)”聚才,。僅僅是留住現(xiàn)有村干部并非長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，還需要多管齊下,，做好人才儲(chǔ)備工作，達(dá)到聚才于村,，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的目的,。針對(duì)在村人才，要做好“育才”工作,。將村里能力強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng)、政治素質(zhì)過(guò)硬的人才納入村干部人才儲(chǔ)備庫(kù),，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要安排培訓(xùn)課程,，組織參與村里的各項(xiàng)事務(wù)決策，提高其個(gè)人能力及在家鄉(xiāng)發(fā)展方面的參與感。針對(duì)外出務(wù)工人員,，要做好“引才”工作,。通過(guò)搭建“內(nèi)外”溝通橋梁，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,，完善相關(guān)政策等措施,，吸引外出人才歸巢，達(dá)到儲(chǔ)才的效果,。針對(duì)大學(xué)生,，要做好防“截才”工作?？商剿鹘ⅰ凹已鄽w巢反哺”機(jī)制,，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)卣疄橛幸庀蚍掂l(xiāng)就業(yè)的大學(xué)生解決學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等,，并與之簽訂就業(yè)意向服務(wù)協(xié)議,，讓畢業(yè)大學(xué)生回歸家鄉(xiāng)任村干部，從而減少人才只出不進(jìn),，一去無(wú)回的概率,。