在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

計算機自薦書實訓篇一

計算機實訓在不知不覺中就結束了，我感覺自己還有好多東西要學,，還有好多的東西不懂呢!這是我大學以來第三次實訓,，每次實訓我都感覺學到了好多東西!因為是一天到晚的不間斷訓練，所以記的會非常牢固,。不像平時上課,，每上兩次的理論課卻只有45分鐘的實際操作,。在課上，有老師在前面演示我們都還能跟著做,，可輪到我們獨立完成的時候,，因為實際操作的少，早就忘光了!我很感謝學校有實訓這樣的安排,，把我們這一學期學的東西系統(tǒng)的集中的進行訓練,，對我們計算機水平的提高發(fā)揮著重要作用!還要感謝我們的竇老師，竇老師很溫柔,，也很有耐心,，即使老師講了很多遍的問題，我們不會,，老師還是會走進我們給我們耐心的指導,，還給我們講一些學習計算機的方法，讓我們知道自己在哪方面不足,，需要加強,，也讓我們了解到哪些需要認真的學習，那些是重點,，不是沒有方向的亂學一通,，什么也學不好!

經過這次的實訓，我真真確確的感受到了計算機在我們生活中工作中的運用,，這些軟件,、程序能讓我們提高工作的效率，更直觀更便捷的切入主題,。這次我們學習的是數據路的原理及應用的各方面知識,，由老師帶著我們不斷操作。accesssxx能有效的組織,、管理和共享數據庫信息，能把數據庫信息與wep結合在一起,，實現數據庫信息的共享,。同實，access概念清晰,，簡單易學,、實用是適合企業(yè)管理人員、數據庫管理員使用的首選,。我覺得學習了這個,，對我參加工作后制表、創(chuàng)建查詢,、數據分析和材料演示都有很大的作用,，這樣,，我們能更清楚的了解信息并進行分析。當然,，在學習的過程中并不是一帆風順的,，在這之中，因為要操作的東西很多,，有時錯一步,，后面的結果就無法顯示，而自己的計算機又太差,，根本檢查不出來是哪里出了錯!這時候,，老師都會耐心的過來幫助我，我很感謝竇老師也很感謝學校能安排這么優(yōu)秀的竇老師來教我們!只是,，我們太頑皮,，有很多東西老師講了我們也沒能記住，我想在此說一句:老師,，您辛苦了,，下學期我們一定認認真真的好好學!

一個星期的實訓課很快結束了，我發(fā)現我對計算機有了新的認識,，以前只知道玩游戲,、娛樂和簡單的應用。通過這次的實訓,，我了解到,，要真真正正的掌握計算機程序還不是一件簡單容易的事兒，但真正掌握后,，它帶個我們的將是無窮的便捷與科技,，我喜歡高端便捷的生活。我希望我能做計算機這個萬能機器人的主人而不是奴隸,，我會努力加油的!感謝學校,，感謝老師給我的幫助，讓我的思想,、技能又上了一個臺階!感謝!加油!

隨著社會的發(fā)展,，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位,。當今社會已步入了信息社會,，知識經濟將成為新世紀的主導產業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用,，計算機已在科研,、生產、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外,，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3-4/5,，這一現象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構改革的同時，盡快使用現代化管理設備,、管理手段,、管理方法。

計算機在人事部門的廣泛使用,，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用,，將為我國的人事管理工作,，提供現代化的管理手段和科學的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前,，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理,，檔案管理,，文書編輯，信息查詢,，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調查,，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針,，政策,，加強干部管理，改革干部制度提供準確數字的依據,。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計,，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣,，數據量之大可想而知，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經過干部統(tǒng)計調查,，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性,，及時性,，需要花費大量的人力，物力,，財力等,。

手工方法所表現出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現代化的浪潮中,，人事管理現代化也勢在必行。實現人事管理現代化是一個復雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段,。科學的管理方法在管理中一般是指數學方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學方法,、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化服務,。

電子計算機作為數據處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國,，已經開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。

管理現代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強,，生產專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯系、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復雜;而現代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進軍,。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革、創(chuàng)新,，實現管理現代化勢在必行,。

現代化管理的內容很多，關系很復雜,，它包括人,、資金、物質,、信息和時間等諸要素,，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F代管理中最重要的因素。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進行,，現代化管理的實施也需要協調發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現代化的浪潮中,，人事管理現代化也需同步進行，才能使現代化管理在社會化大生產和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產的作用,?？偠灾?，人事管理現代化是管理現代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的,，以適應社會和科學技術的發(fā)展,。實現人事管理現代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數人的經驗作決策,，逐步上升到按事物的內在規(guī)律的科學高度辦事,，做到物質與精神相結合，抽象與具體相結合,，定性與定量結合,，靜態(tài)與動態(tài)相結合，現狀和未來相結合,，個體與群體相結合,。至于先進的科技手段，除科學地運用原有的生物,、化學,、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化服務,。概括地說,，人事管理現代化的內容是包括人事管理思想的現代化、人事管理,、組織的現代化,、人事管理手段的現代化。通過這四個方面的現代化來實現人事管理的計劃,、組織,、指揮、協調,、控制的現代化和從事人事管理工作者自身的現代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現代化的一個重點,。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng),，經濟系統(tǒng),，法律、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物,，去研究人事管理現代化，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下，由相互作用,、相互依賴的若干組成部分結合而成的,，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入,、處理、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設計成綜合的內容,。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的,，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作,，是實現人事管理現代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內有多種元素，如:管理人員,、管理機構,、辦公設備、規(guī)章制度,、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯系是否有序,，聯系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下,，起主導作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標,，是圍繞著責任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”,、“出”制度,。實現系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現代化，具有重要的意義,。

畢業(yè)設計實踐環(huán)節(jié)是完成教學計劃達到本科生及?？粕囵B(yǎng)目標的重要環(huán)節(jié)，是教學計劃中綜合性最強的實踐教學環(huán)節(jié),，它對培養(yǎng)學生的思想、工作作風及實際能力,、提高畢業(yè)生全面素質具有很重要的意義,。

畢業(yè)設計

二、畢業(yè)設計實踐環(huán)節(jié)應注意的事項

選題時要達到以下目標：

摘要及關鍵詞

abstract and keywords目錄正文

第一章 引言

致謝

參考文獻

⑧完成畢業(yè)設計及畢業(yè)設計說明書的撰寫工作后定稿大多要以a4紙打印并裝訂成冊,。4,、“畢業(yè)設計”的上報及內容的存儲方式各位學生的設計成果要以指導教師所在的組為單位，把設計成果包括,，以光盤或軟盤等形式上報給指導老師,。然后指導教師以組為單位，以各位學生姓名建立文件夾,，并把相應學生的畢業(yè)設計保存其中,，每組一張光盤，以方便答辯之用,。

計算機自薦書實訓篇二

時間過的真快,，轉眼間為期一周的實訓已經結束。經過這一周的實訓練習讓我們第十二組學到了許多知識,，回頭想想實訓這幾天我們確實是有很大收獲的,。

一周、看似很簡短的時間,，實際上按小時計算120小時卻是個不少的數字,，也許有些牽強。但是簡短的時間仍是有效的,，因為在這一周中我們學到了很多東西,，并且接觸了從來沒有制作過的文件后臺管理系統(tǒng)。這一周我們在學習的同時,。也進一步懂得了合作的重要性,。實訓過程中自己有很多的不懂，很多的問題,，都是小組成員大家一起商量解決的,。這次實訓讓我明白了我們實訓的主要目的是讓我們通過不斷的實習來積累經驗,，進而才能把書本的知識轉化為技能。實踐出真理,，在這一周的實訓確實是有些累但是累得有價值,。學海無涯，好多好多的東西在向我們招手,，等待我們去努力的學習,。在以后的工作、生活和學習中,，發(fā)展自己的優(yōu)勢,，彌補自己的不足和缺陷。

實訓開始的第一天我們并非是直接開始制作文件管理系統(tǒng)的,，而是做十題c#編程基礎訓練,，這十道題目都是建立在我們平時學習中所學習到的基礎上的，一方面是對以前所學的一次總結,，另一方面也是復習一下以前所學的,，能方便在接下來的文件管理系統(tǒng)中進行網站的設計與實現。所以,，相對而言,，這十道題目做起來不算棘手。

第二天則是對文件管理系統(tǒng)的基本架構,，我們小組兵分四路,，一個負責尋找合適的模板，一個負責網頁的排版,，另外兩人一個負責后臺管理的制作（即登錄,、注冊、修改個人信息,、修改和找回密碼）另一個則負責文件管理的制作（即文件的上傳與下載）,。

后面的三天就是整組四人都將精力放在網站的制作上，一起編寫所有程序的代碼,。我們制作的是文件后臺管理系統(tǒng),，既然是管理系統(tǒng)，顧名思義就是一個倉庫,，所有用戶建立的文件和信息都被保存在我們這,，而我們所用來裝載他們信息和數據的東西就是數據庫，對于此網站而言,，數據庫是最重要的,，而最多的時間也是花在數據庫的建立、數據庫與網站的連接,、記錄集的綁定,、數據庫安全等方面,。在運行的過程中，數據庫出現的問題是最多的,，最常見的就是數據庫連接錯誤的問題,，不過我覺得應該是自己不夠仔細的原因。

這個后臺文件管理網站能這么順利的完成,，離不開老師的幫助和小組成員的努力,，雖然這次小學期實訓我們小組只有4人，但是我們是一個有效率,、有組織,、有團隊精神的小組，有效率在于小組制作網站中分工明確,、討論有目的,；不僅掌握了動態(tài)網站的.制作技術而且還制作出了自己的成果，自己非常高興,。經過這次小學期,，我領悟到任何東西都要“學以至用”,，學習了還不行還要看自己掌握了沒,，掌握了還不行還要看自己熟練了沒，熟練了還不行還要做出一定成果,。

團隊的力量是強大的,，怎樣充分發(fā)揮團隊的力量是我們應該好好考慮的，一個好的團隊只需要有一個領導者,，其他的人要做的只是服從,，對于一個團隊來說，最可怕的莫過于思想無法統(tǒng)一,、個行其是,。我們的小組是很積極的，都是服從組織的,，聽從組長的安排,。而身為組長的我，第一次感覺到了身為組長的難處,，給隊友的安排工作的時候,，是最痛苦的，排輕排重都不對,，而剛剛好卻又是件那么困難的事,，到最后，自己的活和事都是最重,，所以真的好辛苦,，最重要的是,，隊友的不配合，讓我覺得好委屈,，很想哭,，但是又覺得自己不能這么軟弱，不能因為這么一點小小的困難就被打倒了,，再過一年我們就會前往社會,，那里的困難會比現在的上n多倍，如果現在這么點困難我就堅持不下去了,，那以后又該如何在社會上立足呢,？所以，我很努力很堅強,，真的就讓我堅持下來了,。

當然實訓的過程中我們遇到過更多的是網站代碼編寫上的問題，不過最后我們都通過問周圍其他的同學,，老師還有相互的討論下,，一一的解決了。現在變得好有成就感,，原來我們也可以做出一個網站來,，我們小組不是優(yōu)秀的團隊，很明白就自己的水平是不可能完成的,，但是在我們小組合作努力下,，我們實現了。很明白他們出了很多的努力,。所以很感謝自己小組成員們的努力,，我們大家的努力。

計算機自薦書實訓篇三

初踏社會,，心情激動,、緊張。激動的是我終于可以長大了,，可以開始我真正的人生;緊張的是不知自己是否能適應這個社會,，戰(zhàn)勝這新環(huán)境。

我最先到我哥所在的公司做了一個多月,剛進來公司的時候老板就和我聊了很多,，問我網絡方面會不會,，組裝和維護計算機有過嗎?我當時真是出了一把冷汗，不過還好平日在學校都有這方面的動手,，自己的電腦被我也折騰過一段時間,，還是游刃有余的回答了經理的問題.記得實習開始的那一天，我是在無聊中度過的，整日無所事事,，幾乎在辦公桌前坐了一天,，空閑得讓我要打瞌睡了，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情啊!過了幾天后,才開始做事,可是每天就是單純的組裝和維護計算機,我當然全力以赴,，盡心盡力做到最好?，F在想想其實這就是我的工作。

后來回武漢在電腦城做了一段時間,覺得沒有學到什么東西,于是便回家開了一個電腦維修店,這時,有個哥們要搞個網吧,叫我?guī)兔? 當時想沒關系的,，我有信心,，怎么說也跟計算機相關，不懂就多動手多請教應該很快領悟過來的!勞動節(jié)第一天我就開始動手實干了,。布線,、接水晶頭、裝機,、搞網絡和調試;其實除了我,，還有一個比較有經驗的師傅一起做的，我一邊做還可以一邊學,，他也會在一邊指導,，很快我對一些一直沒接觸過的事物了解過來!就這么一搞假期一下子就過去了，每天都是早上忙到晚上,，很累,，從未那么累!

當網吧搞好后,那個師傅也走了,以后的事情都要我一個人去解決了，處理網吧的.電腦,，打印機的故障,，不知道是否能夠順利解決,，而當真正將故障排除后,，心里頭有種說不出的高興，我知道我的能力十分有限,，但我始終沒怕過,，讓我自己去摸索自己去解決，就算遇到實在不行的話,，我會求助同學和朋友,，給我做技術支持。我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的!通過這樣我學習了許多,，成長了很多。

在這段實習的時間里,，我經歷了很多以前沒有的事,，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢，但卻是我人生的轉折點，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西,，增長見識,，鍛煉能力，尤其在大學學習時候,，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,，賺錢不是主要的，作為學生,，能賺多少錢,，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,只要有知識和能力,智慧,你就可以找到好的工作。實習是為將來打基礎的重要階段,，珍惜自己每一個工作的機會,，不論什么人，什么學歷,，從事什么工作,，好好的表現、展示自己的能力,，不要錯過好的機遇,。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的,，經歷一段過程,，喜悅或是艱辛，盡管經歷的方式不盡相同,，但它的結果是相同的,，我們都會因涉事而成長。

計算機自薦書實訓篇四

實習的目的是鍛煉自己的動手能力,，將學習的理論知識運用于實踐當中,，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于知識的融會貫通,。同時,，也能開拓視野，完善自己的知識結構,，達到鍛煉和提高能力的目的,。一切都是為了讓實踐者對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識,，從而與社會現實相融匯,。我?guī)е鴻z驗和提升自己能力的目的，經過努力,，我進入到了電腦科技有限公司進行維護工作,。 最初,，在部門領導和同事的指導和幫助下，逐漸的了解了公司的組織管理結構,、經營內容,、企業(yè)文化及其管理體制，以及維修部的基本職責和義務,。都說隔行如隔山,，可我發(fā)現我這學計算機科學與技術專業(yè)的人即使是在自己的領地里也有太多太多的東西仍需我去努力探索和學習。

肆興電腦科技有限公司是一家專業(yè)從事于聯想 華碩品牌電腦兼電腦組裝及打印機 傳真機以及網絡技術服務的高新技術公司,，公司堅信只有完善的公司組織架構才能為客戶提供更貼切的服務,，專業(yè)的零售團隊、行業(yè)客戶部,、一支聯想認證的專業(yè)工程師服務隊伍專門為企事業(yè)單位提供售前,、售中、售后服務,。專業(yè)服務得到用戶一致的認可,，贏得了良好的聲譽。公司秉承著“專業(yè)服務,、顧客至上”的精神,，為客戶提供一流的服務，維修各種品牌機,、兼容機,、組裝機，提供軟硬件上門維修服務,，幫助客戶解決相關疑難問題,。

我在肆興電腦科技有限公司的具體實習內容如下：

一、 在技術服務部內組裝電腦,，安裝操作系統(tǒng),。

二、 銷售電腦及有關配件,。

三,、 作為電腦醫(yī)院的一員,，為客戶上門服務,，解決客戶的實際問題。如系統(tǒng)或軟件崩潰,、硬件是否損壞的檢查和維修等,。

下我的能力，便將我派去,。我費了九牛二虎之力,，卻仍是無濟于事。最后，只有放棄了,，并如實相告,，還承諾第二天請公司再派人來處理。當時已經是晚上十點多了,，在此之前我一直在檢查,、測試，這些都看在了用戶的眼里,，記在了心里,。第二天，公司重新派人去解決了問題,。時隔不久,，經理親自來表揚了我，說是因為這件事,，公司在用戶心目中的形象和信譽得到了提高,。我暗感慚愧卻是興奮莫名，因為我學到了取得優(yōu)異的工作效果的一個途徑,，也使我更加警惕自己的知識,。

四、 以“旁觀者”的身份進行學習,。

實習過程中,，我自覺服從實習單位的安排，同時也把著眼點放得更高遠,，從公司的全局出發(fā),，去了解公司運行的基本規(guī)律、各層次人員的基本心態(tài),、行政管理的原則等,，以求達到培養(yǎng)自己的目的。

五,、 以“學習者”的心態(tài)進行實習和工作,。

無論從公司還是從個人的角度來講，我都是一個初學者和新手,，許多事情都得從頭的學起和作起,，所以我一直以謙虛和勤問、勤學的態(tài)度來對待一切人和事,，并積極的探索理論和實踐相結合的途徑,，怎么做才能更好、更有效率,。利用實習機會,，深入社會,，為正式步入社會工作做好準備。

六,、 適時的去學著做銷售工作,。

全能型的人才是當今社會和企業(yè)都急需的，我雖然不能做到全能型,，但至少要能勝任許多領域,。為了提高自己的銷售技能和能力，在公司的門店里我虛心的向各位前輩求教,，邊學邊做,，雖然只有十多套電腦的記錄，但還是得到了主管和經理的贊同和表揚,。

一,、 繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng),。

應工作號召,，結合工作實際，不斷學習理論,、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力,，以廣博的社會知識拓展視野,。

二、 努力實踐,，自覺進行角色轉化,。

“理論是灰色的，生活之樹常青”,。只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。從一個學生轉化為一個工作者,，二者的社會角色之間存在著較大的差異,；專業(yè)為此，而企業(yè)卻需要對你進行調整,。諸此種種的差異,，不勝枚舉。這些都必須在實際的工作和生活中潛心體會,，并自覺的進行這種角色的轉換,。

三、 提高工作積極性和主動性,。

實習,，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任我馳騁的沃土,。在今后的學習和工作中,，我將不斷提升自我，努力成為一名名副其實的大學畢業(yè)生,。

最后,，感謝肆興電腦科技有限公司的各位領導和同事，是他們對我孜孜不倦的支持,、幫助和指導,，才使我滿載而歸，是他們給我上了步入社會前的第一堂課,。我會加倍努力的學習,，為真正的步入社會打下堅實的基礎。

計算機自薦書實訓篇五

2,對公司的網絡拓撲有了直觀的認識,對局域網的組建,子網的劃分,ip地址的分配, 以及如何配置子網掩碼,、網關,、dns服務器等等有了實際的網絡工作經驗!

5,通過在線bbs和私人郵件回答了it中心服務管理論壇上員工使用notes中遇到的問題。

6,了解了用戶notes郵件恢復,、備份策略以及網絡監(jiān)控系統(tǒng)軟件,。

7,旁聽了it中心關于qa、cc,、cq以及企業(yè)應用架構方面的培訓,接觸到了軟件開發(fā)流程,， 規(guī)范，以及檢查單方面的知識,。