現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

教育機構(gòu)勞動合同的簽訂率 教育機構(gòu)勞動合同版篇一

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個月,。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在______崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。

第五條工作時間與勞動報酬

1,、乙方每月工作______天，每天實行______小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時______元,。

2,、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

(1)；

(2)；

(3),；

(4),；

第六條社會保險福利待遇

1、乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1),、乙方非因工負傷、患病的,，甲方應(yīng)給予______月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長______月。

(2),、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責______%,，乙方負擔______%，病假工資為______元,。

(3),、醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。

2,、乙方因工負傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為______月（年）,，期滿未治愈的延長______月,。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪,。

(3)因工負傷致殘的,，甲方應(yīng)______。

3,、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假______天,，婚假______天,，喪假______天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1),、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

(2)、甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的；

(3),、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的；

(4),、由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,；

(5)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2、下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

3,、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1),、合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2),、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,；

(3)、乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(4),、女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1),、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的,；

(2),、甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

(3),、甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。

5、乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6,、任何一方解除合同，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7,、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

2,、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

3,、因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及______情況下,，甲方可以解除勞動合同,。

4、在乙方休假期間,，以及______情況下,，甲方不得解除勞動合同。

5,、除國家規(guī)定以外,，在______情況下，乙方可以解除勞動合同,。

6,、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1),、合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi),；

(2),、合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為______月,；

(3)、合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月的短期停工,。

7,、其他約定事項。

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金______元,；賠償金______元至______元,。

第十條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

法定代表人：

（主要負責人、委托代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：______年______月______日

教育機構(gòu)勞動合同的簽訂率 教育機構(gòu)勞動合同版篇二

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,，本著自愿平等、互惠互利,、尊重合法權(quán)益的原則,，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議,，雙方共同信守,，愿承擔法律責任。

經(jīng)乙方申請,，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師,，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關(guān)工作,。

甲方權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù),、新課標英語,、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權(quán),，甲方負責將其相關(guān)教學項目的教學方法培訓和教授給乙方,，培訓費為______元/項，此費用暫不向乙方收取,，由甲方墊付,。

二,、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一,。

三,、乙方不能勝任學校工作，甲方有權(quán)解除合同,。

四,、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下,，課時費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除合同：

1,、被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、泄露甲方商業(yè)機密,，給甲方造成損失的；

5,、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守,。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

六,、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學校各項規(guī)定影響工作,，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟處罰。

七,、乙方在聘用期內(nèi),，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學課程完成,。

八,、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律,，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

九,、有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

1、乙方所從事的教學項目完成后,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、經(jīng)國家有關(guān)部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,；

4、嚴重危害乙方人身安全和健康的,；

5,、甲方不按合同約定支付勞動報酬的`。

十,、有下列情形之一的,，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規(guī)定服務(wù)期限,；

2,、承擔甲方教學項目尚未完成的；

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一,、乙方工作中,，如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利,。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀,，同意并承諾遵守。

違約責任處理

十二,、乙方在受聘期內(nèi),，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人,，或在其他辦學機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,，更不準采用本教學模式進行教學和經(jīng)營活動,，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣______萬元,，當給甲方造成的損失額大于______萬元時,，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。

十三,、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同,，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元,。當直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方,。

十四,、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意,，須提前以書面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資。

十五,、乙方離開甲方后,，乙方在三年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法,、教學內(nèi)容,、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣,，當給甲方造成的損失額大于______萬元時,，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。

十六,、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效,，其余條款自動失效,。

十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓協(xié)議（合同附件）,，明確培訓服務(wù)期限、違約責任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi),，乙方無故不履行培訓協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守,。

十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W校無法繼續(xù)正常經(jīng)營,，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同,，并發(fā)當月工資。

合同期為：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一分，自簽訂之日起生效,。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議,。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力,。

甲方（代表）：______乙方（代表）：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

______年______月______日

教育機構(gòu)勞動合同的簽訂率 教育機構(gòu)勞動合同版篇三

甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責人) ：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。

第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。

第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施,。

第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作 天,， 每天實行 小時工作制,。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬,，加點費為每小時 元,。

2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會保險福利待遇

1. 乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %,，乙方負擔 %,，病假工資為 元。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費,。

2. 乙方因工負傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,，期滿未治愈的延長 月,。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪,。

(3) 因工負傷致殘的,，甲方應(yīng) 。

3. 在合同期內(nèi),， 乙方符合條件的,， 享受探親假 天， 婚假 天,， 喪假 天,， 女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時,，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費,。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2. 下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;

3. 下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿,，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;

(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

4. 下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。

5. 乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方,。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下,， 雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限,。 第八條 雙方認為需要約定的事項

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。 情況下,，甲方可以解除

3. 因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同,。

4. 在乙方休假期間,，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同,。

5. 除國家規(guī)定以外,，在 情況下，乙方可以解除勞動合同,。

6. 在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。

7. 其他約定事項,。

第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,， 對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負責人,、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日

教育機構(gòu)勞動合同的簽訂率 教育機構(gòu)勞動合同版篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下條款：

1,、甲方《考勤管理制度》,、《培訓管理制度》、《薪酬管理制度》,、《保密制度》等各項規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成部分,，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。合同期內(nèi),，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項經(jīng)公示后,，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動者之規(guī)章制度及重大事項本文均備案于公司內(nèi),，乙方可隨時查閱。

2,、 在本合同簽署前,，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受,。

3,、在本合同簽署前，乙方已如實填寫入職資料（包括但不限于身份證,、學歷,、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實性,。甲方基于信任而聘用乙方,，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無效或者提前解除合同,，并追究乙方的法律責任,。

4、 在本合同簽署前,，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方,，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結(jié)果決定是否留用,。

5,、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒,、暑假向甲方提出辭職,，若有離職意向,，待寒、暑假過后提出,。

1,、 乙方實行綜合計算工時工作制。

2,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點在深圳,。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作,。

3、 如乙方不能勝任工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資,。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資,。

4,、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。

5,、 甲方按照乙方崗位業(yè)績進行考核,，乙方考核結(jié)果無法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍無法勝任的,，甲方依法可解除勞動合同,。

1、 乙方的勞動報酬包括：

⑴ 乙方同意工資實行包薪制,，工資總額為 元/月,。工資結(jié)構(gòu)為：基本工資（既正常工作時間工資）+補貼+其他（包括課時津貼、獎金等不固定發(fā)放項目）,。

⑵ 課時津貼僅為教師類員工享有,，對應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對發(fā)給。

⑶ 如有獎金則按乙方所在部門對應(yīng)工種實行的獎金方案核發(fā),。

⑷ 若日后甲方對薪資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,，乙方同意遵照執(zhí)行。

2,、 乙方未出全勤的,，其勞動報酬等按實際出勤天數(shù)計發(fā)。

3,、 甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實際工作表現(xiàn)或業(yè)績調(diào)整乙方薪酬待遇,。

4、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資,。

5,、 甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人收入所得稅,。

6、乙方的工作崗位調(diào)整的,，自人力資源部通過公司oa系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起,，乙方勞動報酬按照新崗位的工資標準以及相應(yīng)的業(yè)績考核制度進行計算發(fā)放。

1,、公司實行合同期限和崗位期限相分離的制度,。合同期限是指公司與員工訂立的勞動合同期限，崗位期限是指在勞動合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限,。

2,、 本合同期限類型為（以下兩項選擇其中一項，在對應(yīng)的□打勾并填寫相應(yīng)時間）：

⑴ 固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止,。

⑵ 無固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止,。

3,、使用期限：從 年 月 日起至 年 月日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者,，經(jīng)甲方批準可適當縮短試用期,。試用期滿前，甲方將對乙方的崗位業(yè)績做一次綜合評核,，評核合格既正式錄用。評核不合格的即不符合甲方錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

4、錄用條件包括但不限于：

⑴ 評核合格,。

⑵ 工作技能與崗位任職要求相符,。

⑶ 能及時有序完成試用期間的工作任務(wù)。

⑷ 未違反甲方任何勞動紀律或任何規(guī)章制度,。

⑸ 其他條件,。

6、除公司另有規(guī)定外,，本合同履行期間的崗位期限均為一年,。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位約定自動終止,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位,。

1、 甲方實行綜合工時制,。

2,、 乙方同意服從甲方的具體工作時間安排,，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方具體的時間。

3,、 乙方享有法定的何處休假權(quán)利,，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點按甲方的休假制度實行。

甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會保險繳費規(guī)定為乙方辦理各項社保手續(xù),，代扣代繳社保費用,。

1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,，承諾保密義務(wù),，且勞動合同的變更、終止均不影響乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù),。

2,、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù),，甲方已按照相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中,，故乙方離職時及離職后,，甲方無須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費。

3,、 乙方須承擔的保密義務(wù)的保密范圍詳見《保密制度》

4,、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù),，并在甲方任務(wù)必要時,，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。

5,、如乙方違反《保密制度》,，應(yīng)視情節(jié)嚴重程度向甲方支付人民幣5—10萬元的違約金，違約金無法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔補充清償責任,。情節(jié)特別嚴重的,，甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外，將另行追究乙方的刑事責任,。

1,、 甲方對乙方進行外部培訓并提供專項培訓費用的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓協(xié)議,。

2,、 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數(shù)額不應(yīng)超過甲方為乙方提供的專項培訓費用,。

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動合同之約定。甲方根據(jù)本勞動合同約定調(diào)整乙方工作崗位的,，應(yīng)以書面形式通知,。

2、乙方單方面解除勞動合同的,，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日）書面通知甲方,。

3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時,，甲方有權(quán)立即解除勞動合同,。

4、勞動合同因解除或?qū)脻M而終止時,，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù),。甲方應(yīng)當在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項，發(fā)放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中,。除非乙方另行書面說明,，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。

5,、合同期滿前,，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見書》后，若乙方同意續(xù)簽,，應(yīng)七日內(nèi)書面回復(fù)意見,，未書面回復(fù)的，視同乙方主動終止合同,。

雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù),。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定，應(yīng)依法或依法承擔法律責任,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。

1,、乙方確認本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址,，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更，于變更后三日內(nèi)書面通知甲方,。乙方確認如本人婚姻,、學歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時應(yīng)即時通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的,，甲方將不承擔任何過錯責任,。

2、乙方在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方書面同意不得對外兼職,，否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動合同并不予補償。

3,、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后,，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學員名單、聯(lián)系方式）與甲方學員及其家長發(fā)生接觸,、聯(lián)系或招,、收甲方學員（包括屆時仍在甲方就學及曾在甲方就學的學員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密,，在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣,。違約金無法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔補充清償責任。

4,、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔的被處罰,、被要求賠償?shù)目铐棧曳酵饧追接袡?quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結(jié)算款中扣抵,。

5,、甲方對乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式,。乙方簽收時,，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達,，異地快遞在函件交拒接簽收時,，乙方應(yīng)以特快專遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門經(jīng)理。

6,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，但勞動關(guān)系自乙方入職之日建立。

7,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

教育機構(gòu)勞動合同的簽訂率 教育機構(gòu)勞動合同版篇五

一,、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù),。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )

四,、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付,。

五,、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣,。

六,、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2.對受聘方提供必要的工作條件,。

3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估,。

4.按時支付受聘方的報酬,。

七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動,。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。

八、合同的變更,、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同,。

3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。

b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b ,、聘方未按時支付受聘方報酬,。

九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。

十,、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁,。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________

教育機構(gòu)勞動合同的簽訂率 教育機構(gòu)勞動合同版篇六

甲方（用人單位）名稱：__

地址：__

法定代表人（主要負責人）：__

乙方（勞動者）姓名：__

性別：_

年齡：__

現(xiàn)住址：__

身份證號碼：__

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年,。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止,，共1個月,。

第二條 工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學一對一崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,。

第四條 勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。

第五條 工作時間與勞動報酬

1,、乙方每月工作25天，每天實行6 小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時100元,。

2,、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時間和方式等）按約定辦理。

第六條 社會保險福利待遇

1,、乙方非因工負傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

（1） 乙方非因工負傷、患病的,，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周。

（2） 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責8 %,，乙方負擔92 %,，病假工資為1500元。

（3） 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。

2、乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

（1） 醫(yī)療期為1月,，期滿未治愈的延長1月,。

（2） 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪,。

（3） 因工負傷致殘的，甲方應(yīng)負全責,。

3,、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假5天,，婚假5天，喪假5天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1） 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

（2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的。

（3） 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的,。

（4） 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,。

（5） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2,、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,。

（2） 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,。

3、下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

（1） 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的。

（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,。

（3） 乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（4） 女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。

4,、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

（1） 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的,。

（2） 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

（3） 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。

5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6、任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。

7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1,、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。

3,、因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，甲方可以解除勞動合同。

4,、在乙方休假期間,，甲方不得解除勞動合同。

5,、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定

（1） 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi),。

（2） 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為2月,。

（3） 合同期內(nèi)發(fā)生不超過1個月的短期停工,。

6、其他約定事項,。

第九條 違約責任

任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金3000元,。賠償金5000元至8000元。

第十條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日