欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 文員工作計劃和規(guī)劃(六篇)

文員工作計劃和規(guī)劃(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-21 09:37:02
文員工作計劃和規(guī)劃(六篇)
時間:2023-05-21 09:37:02     小編:一葉知秋

計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

文員工作計劃和規(guī)劃篇一

一,、工作職責

(一)協(xié)調(diào)各部門工作,保障酒店日常運營,。

(二)組織各項會議開展,,對會議紀要或會議決定事項進行跟進落實,。

(三)進行行政辦公,處理公文,,接待來訪,,協(xié)調(diào)外部關系。

(四)進行制度建設,,建立并完善各項合理高效的制度,,監(jiān)督制度的落實執(zhí)行。

(五)進行企業(yè)文化建設,。組織籌辦各項文化活動,。

(六)做好安全、工程維修,、節(jié)能控制的監(jiān)管,。

(七)做好后勤工作保障,如文檔管理,、宿舍管理,、福利管理等。

(八)做好人力資源規(guī)劃,、招聘,、人員配置、薪酬福利,、勞動關系等工作,。

(九)做好培訓開發(fā)工作,建立人才梯隊和人才儲備,。

(十)協(xié)助總經(jīng)理完善績效考核體系,、進行績效考核,,有效激勵員工隊伍,。

二、現(xiàn)狀分析

(一)酒店運營良好,,穩(wěn)步發(fā)展,,市場拓展和品牌價值都有極大的上升空間,還未進行充分的挖掘,。微信平臺未啟用,,網(wǎng)站宣傳、酒店間合作共享,、周邊推廣等或可進行更大程度的推進,。

(二)部門工作的良好運轉很大程度上依靠管理人員的經(jīng)驗、習慣,、個人能力和酒店成員之間的良好合作,。優(yōu)秀的工作和管理經(jīng)驗沒有形成可沿襲執(zhí)行的制度,,一旦人員離開,將造成管理上的巨大損失,。

(三)員工隊伍精神面貌較好,,對待客戶能做到熱情禮貌。但員工服務的細節(jié)做得還不夠,,為客戶主動服務,、提前服務意識有欠缺,對怎樣更好服務的思考不夠,。

(四)員工的培訓偏向于技能方向,,意識培訓有待加強。行政部及各部門的培訓傾向于實用,,未形成系統(tǒng)的培訓計劃和開展全面的培訓課程,。

(五)應注意對員工隊伍可能產(chǎn)生的職業(yè)懈怠進行緩解。

三,、工作措施

針對行政部工作職責以及酒店具體情況,,我提出以下工作措施:

(一)整合現(xiàn)有制度,建立制度體系框架,,調(diào)研酒店具體情況,,逐步增添并完善各項制度,協(xié)助部門形成工作規(guī)范,。以制度來明確和規(guī)范各部門,、各崗位的責權、工作內(nèi)容,、工作流程及標準,,有效解決工作中的各項問題,確立和量化獎懲,,形成科學化,、制度化、規(guī)范化管理,,保障服務質(zhì)量,,增強企業(yè)競爭力。

(二)做好人力資源規(guī)劃,。根據(jù)酒店內(nèi)外環(huán)境,、客戶情況,了解酒店各崗位人員配置,,科學進行人力資源的預測和控制,,制定崗位編制、人員配置,、人力資源成本控制,、員工培訓及職業(yè)發(fā)展的全局方案,。

(三)加強培訓工作,根據(jù)酒店全局及各部門需要,,由部門上報培訓計劃并由行政部匯總整理,,制定總體培訓計劃。并按培訓計劃落實進行入職培訓,、月度培訓,、技能培訓、針對性專項培訓,、部門培訓等各項工作,。

(四)協(xié)助總經(jīng)理完善績效考核體系,薪酬體系,,建立人才培養(yǎng)梯隊,,合理協(xié)調(diào)薪酬、績效,、員工培養(yǎng)的相互關系,,達到控制人力成本、提高效率,、激勵員工的目的,。

(五)加強質(zhì)量檢查,形成行政部,、部門,、總值班經(jīng)理的交叉檢查,檢查進行表格化,,對每天的質(zhì)量進行掌控,,促進各項工作質(zhì)量的加強。

(六)規(guī)范公文運轉和發(fā)布格式,、流程,,加強行政辦公;加強部門工作計劃實施的督察,提高工作效率,。

(七)進行企業(yè)文化建設,,理解企業(yè)文化核心精神,通過培訓,、文化墻、員工活動,、日常例會,、工作幫帶等各種方式將企業(yè)文化帶入員工內(nèi)心,形成凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

文員工作計劃和規(guī)劃篇二

一,、認真學習,,提高文字性工作能力

辦公室要做好公司各種計劃、總結,、報告,、請示、通知等的起草,、報送工作,,這就要求辦公室工作人員要認真學習,強化自身修養(yǎng),,不斷提高文字處理能力,。

二、協(xié)調(diào)關系,,使辦公室工作順利開展

1,、根據(jù)政務秘書崗位職責中的要求,堅持每月完成本部門活動,、工作中形成新聞類稿件的投稿工作,。

2、收集各類獎項申報資料,,并負責資料編寫及申報對接工作,。

3、及時出好單位工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

4,、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會,、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作,,并做好會議記錄,。

5、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計劃,、決定、總結,、通知等文件材料,。

6、做好集團公司臨時性工作,。

三,、積極適應企業(yè)改革發(fā)展,創(chuàng)新辦公室日常工作

要通過學習,努力提高勤于想事的能力,、善于謀事的能力,、樂于干事的能力、誠于共事的能力,、敢于斷事的能力,、自主創(chuàng)新成事的能力。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新,。

文員工作計劃和規(guī)劃篇三

為了讓自己走的更遠走的更有效,,我決定加強自己的工作任務,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,,讓我一步步前進,,在工作中遇到不好解決的問題及時做好打持久戰(zhàn)的準備,不輕易放棄自己的工作任務,,用心去完成,,擔然我必須要做好最基本的事情,遵守公司的規(guī)章制度,,每天上下班,,一定準時,可以早來公司,,也不能遲到,,可以加班不能曠工,這是對自己的要求,,讓我遵循公司的規(guī)定,,要吃苦就要先遵循公司的制度要求完成公司的基本任務。

二,、完成任務

對于每日的工作,,都有計劃的進行,按照規(guī)定行事,,按照要求工作,,完成為日任務,做好每日工作,,不斷提升自己的工作,。在工作中積極配合領導,完成領導安排的任務,。整理好日常的資料,,把需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)做好整理完成日常工作。

不拖延,,也不耽誤工作,,當日事情當日完結,,不給自己找借口,,工作期間做到不打電話,,不玩手機,不聽音樂,,不看電視,,不占用公司公共網(wǎng)絡,不浪費時間,。沒有緊急事情禁止請假,,堅持每天工作,堅持完成每日任務數(shù)量,,做好自己的工作,。不粗心大意,對工作先做好了解,,清楚工作步驟然后在按照流程一步一步工作,,一定喲啊清楚明了工作,讓自己工作起來清晰準確,,不能有絲毫的延誤,。

三、提高業(yè)務能力

因為個人能力問題,,為了在__年有更大的發(fā)展,,做好文員工作,提升工作的效率,。決定在每天工作中除了工作之外,,學習業(yè)務工作技巧,比如一些辦公技能提升,,每天至少學習一小時,,通過日積月累學習提升,把自身的能力提高從而更好的做好每日工作,,不在乎工作的難易度,,只在乎自己是否用心是否完成效率高,努力做到提升工作的同時,,提升自己的能力,,完成每天的工作。

四,、協(xié)助其他部門工作

我們文員的工作比較雜,,會給人事做好人員的統(tǒng)計工作,或者是制定海報等,,也會做一些簡單的批圖,,在明年工作中規(guī)定每天上午完成我們部門的工作,然后在完成其他部門工作,避免因為完不成部門任務耽誤工作,,因為很多時候我們部門內(nèi)部的任務是緊急的需要優(yōu)先處理,,如果領導沒有什么特別要求就壞按在工作的前后順序來做。在與部門交流的時候統(tǒng)計各部門交代的任務,,把任務發(fā)給我們文員其他同事手中共同完成,。

五、提升工作素養(yǎng)

我們部門會經(jīng)常接待一些其他外來人員,,在工作中避免疏漏,,怠慢來客,我們每天工作前都會整理好自己的辦公桌給來訪人員一個好印象,,飲食也是為此部門形象加強,,按照輪班制,更具日期來輪流招待來訪人員,,更具具體情況調(diào)整自己的時間,。

文員工作計劃和規(guī)劃篇四

在人的心目中,前臺工作單純的接下電話,,制定表格等簡單的工作而已,,從我一年多的前臺文員工作總結中得知,前臺工作是一項極為鍛煉人,,使人成長的工作,。以下是我在新的一年的工作計劃。

一,、常規(guī)事項

(1)協(xié)助各了公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,,并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好信件的收發(fā)工作。

(3)低值易耗品的分類整理工作,。

(4)做好各部門的協(xié)助工作,。

(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記,,按需所發(fā),,不浪費,按時清點,,以便能補充辦公用品,,大家工作的需要。

(6)辦公室設備的和保養(yǎng)工作,。

(7)協(xié)助節(jié)假日的排班,、值班等工作,,節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(8)按時,、高效地完成交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,我遵循精,、細,、準的原則,,精心,,精細安排,細致工作,,干標準活,,站標準崗,遵守辦公室的規(guī)章制度辦事,。

二,、行政工作

(1)信息服務:加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,系統(tǒng)的,、準確的傳遞信息,,使信息在公司內(nèi)部的傳遞到位。

(2)員工服務:及時將公司員工的信息向公司反饋,,做好員工與公司溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司規(guī)章制度的實施。

三,、個人修養(yǎng)和能力

(1)參加公司安排的基礎性管理培訓,,提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向同事學習工作經(jīng)驗和方法,,提升自身素質(zhì),。

(3)個人自主的學習來提升知識層次。

我深知:人的能力是有限的,,人的發(fā)展機會是無限的?,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,很快地提升自已的個人能力,,自已的水平,,那么就會被社會淘汰。我會把握這次機會,,使工作和自身修養(yǎng)同步,,實現(xiàn)自我的價值。

四,、工作

(1)協(xié)助人力資源部工作,。

(2)完成領導安排的其它臨時性工作,。

公司前臺工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將視情況進行合理的分工,、安排,實行崗位責任制,,使工作井然有序的進行,;還要創(chuàng)造性地進行工作,探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,;工作執(zhí)行上,我會注意辦事到位而不越位,,服務而不決策,,真正的成為參謀助手,做好上,、下溝通的橋梁,。

文員工作計劃和規(guī)劃篇五

1、儀表,、著裝,。加強規(guī)范自身的儀表、著裝,,盡量是職業(yè)裝,,重點是端莊大方。

2,、電話接聽和轉接,,收發(fā)傳真、信件和報刊,。做到迅速辨別來者者地目的,,問清對方姓名,再給領導,、同事傳達簡潔準確信息,,做好記錄,不遺漏,、延誤;及時將收到的郵件送到主人手中,。

3、客戶的接待,?;咀稍兒鸵姡瞬杷退?,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員;及時打掃會客后的垃圾,。

4,、衛(wèi)生。盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域;咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,,并保持整潔干凈;制定合理,、科學的衛(wèi)生輪值安排表,并督促同事們完成;定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除,。

二,、辦公用品

1、必須定期安排檢查庫存,,以便能及時補充辦公用品,。

2、做好物品領用,,購進的登記,。

3、做好低值易耗品的分類整理工作,。

4、管理維修打印機,、傳真機,、復印機等辦公器材。

5,、做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

三、打印,、復印文件和管理各種表格文件

1,、文檔要格式規(guī)范,打印復印要盡量節(jié)約成本,。

2,、做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,。

3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),。

1,、對于出差人員的出入時間事件地點的登記。

2,、力所能及的主動承接外出人員的工作,。

3、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作,,完成各種臨時的指派工作,,讓工作有條不紊的進行,。

20_年,要繼續(xù)維護好公司的形象,,加強自已的綜合能力,。盡管前臺文員的工作是繁雜的小事多,但是任何事情都有個累積,,小事顧全了才能做大事,,沉淀到了個度,就是質(zhì)的飛躍,。

文員工作計劃和規(guī)劃篇六

一,、首先,做好公司上傳下達的工作,。按上級領導意圖辦事,,頭腦反映要靈活,不折不扣完成領導交代的工作任務,。

二是要有主動服務意識,。要及時超前掌握各項工作動態(tài),及時反饋各種信息,,并提出自已的看法與意見,,為領導做好參謀,助手作用,,做好員工與領導溝通的橋梁,。

三是搞好各處室部門的團結協(xié)作。一花獨放不是春,,辦公室工作要講合作,,講團結,做好溝通協(xié)調(diào)工作,,要多補臺,,不拆臺。

四是做好人事勞資工作的管理,。雖然工作比較瑣碎,,但是必須認真負責地干好,人事管理人包括招聘,、辭退手續(xù),,人員培訓等。 扎實細致地做好人事事 務處理,,員工檔案編檔與管理有序化,。

五進一步加強公司制度建設,規(guī)范管理,,超前規(guī)劃,。作為人事文員,,要與時俱進,結合實際情況以及公司發(fā)展需要,,為公司的長遠發(fā)展,,以及員工的利益。對公司制度及時調(diào)整,,使之更加規(guī)范化,、合理化,更適合發(fā)展需要,。

辦公室文員這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工,、合理安排,,認真落實崗位責任制,確保工作井然有條,;還要創(chuàng)造性地工作,,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗,;同時增強工作創(chuàng)造性的同時,,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務而不干涉決策,,真正成為領導的參謀助手,成為上,、下溝通的橋梁,。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內(nèi)不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服