在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇一

通訊地址：_____________________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________

身份證號(hào)碼：___________________

家庭通訊地址：_________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，經(jīng)學(xué)校授權(quán),，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書(shū),，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，共同信守。

第一條 職位聘任合同期限

本合同期限類型為無(wú)固定期限聘任合同,。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律,，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職,，應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈,。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作,。如果院系發(fā)生變化,，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變,。

2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上,。

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。

5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

（1）乙方在考核期內(nèi),，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題,；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）,。

（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目,，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)__大學(xué)）,；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志（if3.0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者,，作者單位為_(kāi)______大學(xué)）。

7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo),。

8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條 乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責(zé),，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下,，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期,，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假,，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng),。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,，在課題進(jìn)行期間,，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間,，乙方教學(xué)工作量免于考核,。

甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。

甲方應(yīng)該從人力,、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利,。

第四條 乙方義務(wù)

乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作,，愛(ài)護(hù)學(xué)生,，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo),。

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇二

企業(yè)的人事檔案主要要圍繞檔案的作用來(lái)建立。

企業(yè)人事檔案的作用大概有：

1,、考證職工身份,、資歷，

2,、預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛,，

3、記載職工工作業(yè)績(jī),，

4,、確定職工工資待遇等。

對(duì)考證職工身份,、資歷需留存身份證,、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等復(fù)印件,。注意法律規(guī)定不得扣留原件,，企業(yè)不留存身份證復(fù)印件會(huì)受到勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰。對(duì)預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛需留存失業(yè)證復(fù)印件或個(gè)人未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面申明,，簽訂的勞動(dòng)合同原件,，續(xù)簽的勞動(dòng)合同原件，領(lǐng)取單位發(fā)放的服裝,、證件,、辦公用品、重要設(shè)備等的簽收單據(jù),，證明職工個(gè)人已經(jīng)知道單位內(nèi)部規(guī)章制度（尤其是涉及扣款）的證據(jù)（如簽字的內(nèi)部規(guī)章制度原件）等,。對(duì)記載職工工作業(yè)績(jī)需留存單位的獎(jiǎng)懲情況，年度的總結(jié)和各部門的鑒定,，重大業(yè)績(jī)和過(guò)失的書(shū)面情況,。對(duì)確定職工工資待遇需留存每次調(diào)整工資的記載等。勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬是便于企業(yè)人事管理和便于勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)監(jiān)管的資料匯編,，他是人事檔案的組成部分,，又與人事檔案不同。

勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬要在完善的人事檔案基礎(chǔ)上制作，并與人事檔案的記載內(nèi)容相符合,。勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬以能夠檢索的表格為主要形式,，內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況擬定，主要有：

1,、人員基本情況（姓名,、性別、年齡,、學(xué)歷,、婚育情況、住址,、聯(lián)系電話,、擔(dān)保人或主要聯(lián)系人等）,；

2,、簽訂勞動(dòng)合同基本情況（簽訂時(shí)間、期限,、終止時(shí)間,、勞動(dòng)合同的特殊約定條款）；

3,、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況（參保種類,、開(kāi)始時(shí)間、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、個(gè)人帳戶號(hào)碼等）

４,、工資待遇的基本情況（勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、最近調(diào)資的時(shí)間,、目前工資標(biāo)準(zhǔn)等）,；

５、休息休假和加班情況（職工請(qǐng)假,、加班天數(shù)）

６,、領(lǐng)取企業(yè)公用物品的情況等。

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇三

1,、本合同期限為固定期限,，自 年 月日起至年月日止，合同期滿,，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）正常，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2、本合同期限為無(wú)固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

3,、本合同期限以完成 任務(wù)為期限，自 年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止,。

4,、乙方屬初次錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為 個(gè)月（不得超過(guò)6個(gè)月,，以完成一定任務(wù)為期限或短于3個(gè)月期限的,，不得約定試用期）,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要,，安排在 （崗位）工作，工作地點(diǎn)： ,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）任務(wù)。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書(shū)》，作為本勞動(dòng)合同書(shū)的附件,。

1,、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,、 □,。

2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

3,、乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假,、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

1,、甲方按本單位薪酬制度的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資□,、計(jì)件工資□,、崗位工資□ 、技能工資□,、 工資的標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式按月支付

給乙方本人。

2,、實(shí)行計(jì)時(shí),、計(jì)件工資制的，計(jì)時(shí),、計(jì)件單價(jià)現(xiàn)定為 元,。

3、實(shí)行崗位,、技能等其他工資制的,，每月現(xiàn)定為 元,。

4,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

5,、甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整可按照甲方依法制定的當(dāng)期工資分配制度確定。

6,、乙方的獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和工資支付等有關(guān)規(guī)定支付,。

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方：___________

乙方：___________

東營(yíng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

使 用 說(shuō) 明

一，用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

二，雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三,，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效,。

四,，本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄,，劃上"/",。

五，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人,。

六,，工時(shí)制度分為定時(shí)工作制，不定時(shí)工作制,，綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種,。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

七,，本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

八,，本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

九，本合同（含附件）簽訂后,，甲,，乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）：___________ 乙方（職工）：___________

名稱： ___________姓名：___________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________ 身份證號(hào)碼：___________

住所地： ___________戶籍所在地：___________

現(xiàn)住址：___________

注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類型：___________

聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇五

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

簽訂日期： 年 月 日

海南省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

（一） 甲方

住所

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

（二）乙方 性別

住址

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

（一）合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。

（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 .

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天,，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資 元/月,；試用期滿工資 元/月。

2,、其他形式：

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

（一）甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

（一）甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）_______

法定代表人：________

簽約日期：____年____月____日

乙方：（簽名）________

簽約日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇六

甲方(用人單位) 名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系 電話：

乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：

身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作,。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū),，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 甲方辦公室 ,。

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件,。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)工作制,。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),，每周至少休息一天,。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的`工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條 甲方按下列 計(jì)時(shí)工資 形式支付乙方工資,。

按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十一條 甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、項(xiàng)目、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

第十二條 非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的,，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi),。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方,。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的,，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

第十四條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條 乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十七條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十九條 甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),、檢舉和控告。

第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十一條 甲方變更名稱,，法定代表人,，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。

第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定,。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、 第四十條,、 第四十一條、第四十二條、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,， 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 解除,、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十八條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十九條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、崗位協(xié)議書(shū)

2,、保密協(xié)議書(shū)

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第三十二條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽名或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇七

甲方：×××有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：××× (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

1. 自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣 元(大 寫),?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧?元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x元(大寫)

3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止,。

4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：×××有限公司 乙方(簽字或蓋章)：×××

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

20xx年xx月xx日

注：此最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。