當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司團隊活動總結 團隊活動總結語篇一

此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機,，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上,，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚,、活躍,、奮進的氛圍。

此旅游活動共分幾個階段

1.根據政策,，按照上級關于旅游活動的指示精神,，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，并將此次活動的精神,、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,，各部門經理提出了許多思路，最后,，統(tǒng)一了思想和認識,，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作,。

2.出方案,，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度,，工會組織者把各部門主管,、骨干以及具有豐富旅游經驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇,、簽署協(xié)議要領,、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究,。按照工作當先,、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單,，并由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊,，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,，上報集團,。

3.行前叮囑、確保安全,。為了保障此次活動順利進行,，8月6日下午,，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,，發(fā)揚我們的團隊精神,、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了,，我們是新奧人,，應該知道怎么做。(2)在旅途中,，不要私自改變旅程或掉隊,，外出時不能少于xxxx以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全,。(3)用餐,、住宿,、旅行自己要有警惕，確保人身,、財產安全,。

8月7日凌晨4：30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷,，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分,；隨隊人員傾羨的心悅誠服,；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂,；帶給大家的是團結,、互助、凝聚,，營造了有青春,、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神,。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：拉歌對唱、結成語

8月7日,，天邊剛剛放亮,，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分,，領隊的笑話撩撥起了大家的興致,，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來,。王總經理提議：以車中段為分界線,，分左隊與右隊兩組進行對歌,、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌,，激烈的對歌比賽便開始了,。“左隊,，來一個,；來一個，左隊,。右隊,，來一個；來一個,，右隊,。。,。,。。,?！保D時,，高呼聲,、洪亮的歌聲、掌聲不斷,，笑話,、歌唱、戲曲,、故事,、對歌、結成語等載體不一,，熱鬧非凡,，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋,。還別說,，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準,。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染,，本不高興的她不由自主參與活動中來。

笑聲之二：參觀

第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車,，換上了公司的工作裝,，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機,、bp機,，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司,，進公司站,，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任,，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4xxxx,，儲蓄20000平立方，上半年經營情況可觀,，超額完成計劃,，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題,。大家聽了,，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域,，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀,，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè),。”,，從字行間,，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望,。

笑聲之三：漁家樂

8月9日,，住宿長島漁家。晚飯后來到了駐軍大院,，參加篝火晚會,。漁家一曲“歡迎到長島漁家來做客和秧歌舞”激起了大家興致，紛紛加入到活動中,。您看：吳曉嶺駕起驢來,，手拿揚鞭，奔波于人群中,；王惠雙手舉起扇子,，扭起秧歌，舞起來；馬興接過老大媽的布龍腳,，隨著龍的擺動轉了起來,；領隊陳絲絲接過龍頭，追起火球,，篝火點燃了,，隨著音樂，跟著節(jié)奏,，圍著篝火,，大家手拉著手，一邊喊著號子,，一邊跳了起來,，領隊王總經理和家人、孩子也牽起手來,，一起進入了漁家樂,，笑聲、

歌聲,、號子聲,、掌聲陣陣。

笑聲之四：送關懷,、互幫助

8月9日晚上,，大家洗漱完畢后，領隊王總經理安排大家早點休息之后都便回到房間休息去了,。24：00點多鐘,，吳曉嶺得了胃腸炎，躺在床上翻來翻去,，同一宿舍5xxxx歲的李來同志看在眼里,，疼在心里。在不打擾他人休息的同時,，一邊找來藥,，一邊向領隊作了匯報。經領隊王總經理安排陳絲絲和陳存負責送往當?shù)蒯t(yī)院,，王總經理不顧自己疲憊的身體,，挨著房間的查看，看著大家熟睡的樣子,，才放下心來,，并不時向醫(yī)院打電話了解吳曉嶺病情。付春江由于著涼,，感冒,、拉肚子,、吃不下飯，隊員都伸出手,，忙著送熱水,、送藥、送問候,。領隊王總經理特意給他安排了用餐,，做了熱騰騰的面送到了付春江，在大家?guī)椭?，第二天就康復了,，付春江露出了笑容?/p>

11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊,，旅游圓滿結束,，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至,，收獲頗豐,。

從我們這次旅游的途中看到為我們服務的兩家旅游公司和汽車公司三家的協(xié)調、服務以及態(tài)度,，沒有達到我們的滿意,，從中我們看出了三家在協(xié)調中存在問題，就是因為問題的存在,，才造成各種各樣的事情發(fā)生,。那么我們在服務中是否也存在這樣的問題呢？以怎樣的服務態(tài)度,、服務質量才能達到客人滿意呢,？我想，大家在旅途中接受別人服務時感觸頗多,，也經歷了這樣或那樣的問題,，面對自己的工作如何改變服務、調整心態(tài),、從新面對工作是這次旅游收獲的重點之中。

公司團隊活動總結 團隊活動總結語篇二

5月3日清晨6：50,，公司旅游成員分二個站點集合乘坐大巴車從高新火炬廣場出發(fā)赴安徽天柱山,。本次旅游為2日游;參游人員計79人(由于公司其它同事忙于項目開發(fā)及管理工作而未能全部參加此次活動)。

此次活動的目的既是讓大家身心放松的好機會,，又是鍛煉團隊的好時機,，重要的是在體現(xiàn)公司對員工關懷的基礎上，活躍公司團隊氣氛,，加強員工之間的溝通與協(xié)作,，把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結凝聚、活躍,、奮進的氛圍,。

此次旅游活動共分幾個階段

1.按照公司領導關于旅游活動的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動方案,，并將此次活動的精神,、旅游條件以及旅游整體思路與總經理工作部共同商討，最后,，統(tǒng)一了思想和認識,，并將方案報總經理批示，而實施,。

2.為了讓員工在這次旅游中達到滿意度,，此次活動組織者將所有參加人員編成七個小組;并選派了組長，同時把各組組長召集到一起,，針對旅游路線選擇,、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的部署,，并要求將會議的全部內容傳達至各小組成員,。

3. 行前叮囑、確保安全,。為了保障此次活動順利進行,，4月29—30日下午，各小組組長分別組織其小組旅游活動人員召開了行前叮囑會,，特別強調：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化,。別忘了,，我們是博微人，應該知道怎么做,。(2)在旅途中,，不要私自改變旅程或掉隊，外出時要與領隊請假,，隨時注意自身安全,。(3)用餐、住宿,、旅行自己要有警惕,，確保人身、財產安全,。

5月3日清晨6：50分由79人組成的團隊分別由兩輛旅游車載著前往天柱山,。

在旅途中笑聲不斷,，熱鬧氛圍激昂， 導游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;大家激動不已,，帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結,、互助、凝聚,，營造了有青春,、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,，體現(xiàn)的則是博微良好的團隊精神,。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：“皰丁解牛”

當車輛駛進高速公路,，約8：30分,，銷售副總萬慧建的笑話撩撥起了大家的興致，于是,，按捺不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉起了話匣子,。萬副總經理提議：大家進行“皰丁解牛”,，由輸者表演節(jié)目;于是大家有序的將牛皰了起來,，到輪到周進時;他撓著腦袋，接不上來,，感到沒轍了,，此時大家不約而同的齊聲喊著，“一,、二,、三周進來一個”，周進拿起話筒就吼了起來：“我站在烈烈風中……”正當大家會神的聽著,，他就忘詞了,，哈哈，哈哈,，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止,。大家的高呼聲、洪亮的歌聲,、掌聲不斷,，笑話、唱歌,、故事、方言小品等載體不一,，熱鬧非凡,，激情澎湃,，整個車廂成了歡樂的海洋。隨隊導游為我們隊伍激情的氛圍所感染,，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動中,。

笑聲之二：風雨同行

中午12點左右，我們到達了安徽省的潛山縣城,，中飯安排在此,，吃罷午飯，大家就馬不停蹄的直奔本次游覽的第一站：三祖寺,，此時天公不作美,，下起了雨，且越下越大,，但這怎能阻擋我們游覽的腳步呢,，我們購買了一批雨衣，給每人發(fā)了一件后興致勃勃的朝著三祖寺進軍了,。而后游大峽谷,，峽谷中的山路很陡峭，峽谷間的瀑布似“飛流直下三千尺,，疑似銀河落九天,。”還有那潺潺的流水聲,，松竹遮天蔽日,，我們在導游的帶領下游覽了一個又一個風景點，轉一個彎,，天地一新;上一道嶺,，風光又異，使人應不暇接,，同時也感到身體的疲憊,，傍晚時分我們下榻住宿地，游峽谷時雖然一路上穿著雨衣,，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個透濕,，從頭到腳都接受了一次“洗禮”，很多人的鞋子都能養(yǎng)魚了,，呵呵……

笑聲之三：歡聚的晚餐

我們住在天柱山的華庭山莊,，晚餐也安排在那，因考慮到大家淋了雨,，晚餐時每個餐桌上都備有一壺姜湯,，這是給大家御寒防感冒的，好讓大家在第二天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峰,，同時也是表示公司領導對員工的體貼和關懷,。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯,，另外我們還為大家準備了真空包裝的雞、鴨,、魚,、花生米等佳肴，酒水,、飲料樣樣都有,，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，緩解了一點路途的辛苦,。值得一提的就是上山時,，背上山的啤酒和白酒終于在晚飯時，讓兄弟們好好的爽了一把,。

笑聲之四：送關懷,、互幫助

經過一個晚上的休整，第二天早上吃過早餐后大家又整裝待發(fā)了,，好在天氣還不錯,，昨天的雨也已經停了，導游給我們介紹了天柱山的大概情況,，天柱峰孤峰突起,，山峰險絕，很難登攀,，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升,，共有1680多個階梯，雖然綿長,、陡峭,，但我們必須徒步登上山頂。

昨晚的陣雨把森林清冼的干干凈凈, 我們沿著小道慢慢往前走, 路邊的竹林參天, 竹葉綠的發(fā)亮, 空氣格外清新, 像濾過過似的, 使人神清氣爽,。

我們來到山腳下, 一座高大的門坊聳立在我們眼前, 門兩邊各有一根黑色的大柱子, 上面壤著美麗的花邊. 嵌著“古南岳天柱山”六個金黃色的大字,。

我們從南天門順著石級往上攀登, 走著走著來到了神秘谷在神秘谷休息了一會兒只看見一塊巖石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人, 導游告訴我們那是皖公神相. 離神秘谷不遠的是天池峰, 舉目遠眺, 白霧籠罩著群山, 樹木浸在乳白色的濃霧里, 使人仿佛在騰云駕霧, 就像走進了美麗而又神秘的人間仙境……不一會環(huán)繞在山尖的霧落到山腰, 像仙女的輕紗一樣在晨風中飄舞蕩漾。

一路大家有說有笑的在山間的林蔭道上行進,，興致頗高,，處處可見關懷、互助的情景,，到達第二索道區(qū)的時候大家已經都累得不行了,，一個個喘著粗氣，不過大家可都沒放過路邊的景點,，看到好的景點都瘋狂的占領拍照,，都生怕遺漏了美麗的景致，沒留下美麗的身影。嬉笑打鬧削弱了這超負荷的登山過程對我們的威脅,，在進行短暫的休息,，吃過東西喝過水后大家接著向山頂邁進，這段階梯卻格外陡峭,，好像是要告訴我們，想一覽山頂?shù)娘L光就必須付出雙倍努力,，必須學會忍受心理和體力的極限,，一步一步，一步一步,，終于,，隨著一聲呼喊聲，我們到達了山頂,，經過攀登,，本來大家都很熱，可一到山頂卻感覺到了一陣強烈的涼意,，呈現(xiàn)在我們眼前的幾乎是一片仙境,，山朦朧，霧朦朧,，連綿起伏的山巒,，渺渺茫茫的白霧，讓你感嘆大自然的神奇,，創(chuàng)造出這似景似仙,，如夢如幻的天柱山峰。大家歡呼雀躍,，爭相恐后的拍照,，恨不能把山頂上的每一處景致都留進快門中。

下山的路我們走的雖沒那么費力,，但身體的反應卻隨之而來,，很多人在下階梯的時候兩條腿已經不聽使喚了，俗話說：“上山的氣管炎,，下山的關節(jié)炎”此次可得到了體驗,，盡管如此，還是沒有一個人掉隊,，大家的臉上依然洋溢著興奮喜悅的笑容,，看不到疲憊的神情。

漸漸的已近午時,，我們走到青龍澗索道的不遠處. 只見索道上有一串串像盒子一樣的小房子, 忽然聽到轟轟隆隆的聲響,，似千軍吶喊，似萬馬奔騰,，只見一條瀑布直瀉而下好似一匹美麗的綢緞,，從半空中飄落下來……哇,，不經意間我們也到山腳了，看看表全程我們只花了六個小時,，據了解一般都得花七小時,，由此可見;我們團隊的團結互助、堅忍不拔,、頑強拼博的精神風采,。

天柱山的仙女石. 仙人洞. 百步梯引人入勝,令人流連忘返. 天柱山真是美麗極了!

4號晚約20：00點旅游全體成員安全到達南昌，圓滿的結束了本次旅游,，但在旅游途中感觸頗多,，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐,。

登山是個征服的過程,，征服我們的心理和身體極限，在我們的生活和工作中,，常保持樂觀的心態(tài),，準備迎接一切挑戰(zhàn)的精神是必須的，也許,，這是本次活動最能讓我們體會的!

從此次旅游活動來看,，公司建設良好的團隊管理的目的基本達到。在團隊管理中,，制度的完善化、體制的系統(tǒng)化以及團員的執(zhí)行力是必不可少的,。通過本次旅游活動,，塑造了堅強的意志、良好的習慣,、團結互助的品質,，為今后的工作打下了堅實的基礎。同時,，進一步增強了企業(yè)凝聚力,，弘揚了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化,，對企業(yè)今后的經營起了很大的推動作用，提升了公司的軟實力,。從我們這次旅游中看為我們服務的兩家旅游公司的服務以及態(tài)度，我們以為還算是可以,，但在服務的細節(jié)中還存在一些問題，例如：二旅行社在協(xié)調中還存在問題,，就是因為缺乏溝通，而顯得不盡完美,，作為客戶,，我們認為滿意度不夠高。由此;我們不得不自檢在協(xié)作,、溝通、服務中是否也存在問題呢?我們應該以怎樣的服務態(tài)度,、服務質量才能達到客戶的滿意呢?我想，大家在旅途中接受別人服務時感觸頗多,，也經歷了這樣或那樣的問題,，面對自己的工作如何改變服務、調整心態(tài),、從新面對工作是這次旅游收獲的重中之重,。

公司團隊活動總結 團隊活動總結語篇三

**年*月中旬，在公司領導的指導與支持下,，***公司全體員工**人參加了為期七天的軍事訓練和兩天的戶外拓展訓練,。通過嚴格軍事訓練和拓展活動，進一步強化了公司員工的紀律性和高效的執(zhí)行力,，提高了對公司與事業(yè)的忠誠度,，提升了員工溝通能力與團隊合作意識，增強了員工自信心,、責任感,、使命感，鍛煉和考驗考驗員工在高強度,、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應能力,。目前公司員工精神面貌煥然一新，團隊的向心,、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,，員工們紛紛立志以“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的勇氣全力以赴投入到公司運作與發(fā)展中去,，軍訓和拓展訓練取得明顯成效,。本次活動呈現(xiàn)以下幾個特點。

精心組織，細致安排,。為了順利開展軍訓以及拓展訓練活動,，公司精心組織，細致安排,，制定了科學的活動方案,。公司領導高度重視此項活動，親自出面協(xié)調湖南省消防教導大隊軍官,，安排軍訓場地以及訓練科目事宜,；百忙之中，領導積極與長沙眾悅企業(yè)管理培訓有限公司細致溝通,，部署拓展訓練項目,，并且為活動提供了充足的資金與財力支持，確保了活動的順利開展,。為更好開展活動,，公司還大力宣傳活動的意義，積極征求員工的意見,，認真采納員工的合理化建議,，充分發(fā)揮了員工的聰明才智，群策群力,，為活動出謀劃策,；同時廣泛動員，嚴格要求全體員工積極參與,，在民主采集員工意見的基礎上,，出臺了活動方案，科學安排每個細節(jié),，合理組織每個活動,，為活動的具體實施提供了前提條件。

思路清晰,，目的明確,。本次軍訓以及拓展訓練活動做到了思路清晰，目標明確,，活動的任何步驟和環(huán)節(jié)都圍繞目標展開,，突出了主題，確保了活動的明顯成效,。其中軍訓的目的定位在兩點：一不斷強化公司員工的紀律性和高效的執(zhí)行力,，提高忠誠度，考驗員工在高強度,、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應能力,；二培養(yǎng)公司員工自信心,、責任感、使命感,，不斷改善組織內部溝通環(huán)境,，不斷提升員工溝通能力、注重團隊精神,、不斷增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力,；而拓展訓練的目標定位在進一步提員工的溝通能力、團隊協(xié)作精神,。兩個活動一前一后開展,，形成了一個完整的培訓體系，有力地提高了員工的綜合素質,，增強了服從與紀律意識,。

全員參與，認真訓練,。本次活動,，參與面積廣，員工參與熱情高,，因此成效顯著。無論的青年員工,，還是年齡偏大的員工,，都以積極樂觀的姿態(tài)主動參與，真正體現(xiàn)了“團隊培訓,、全員參與”的訓練理念,。培訓期間，正值赤日炎炎的夏季,，氣溫較高,，再加上訓練項目難度較大，全體員工無疑面臨著巨大挑戰(zhàn),。但是全體員工始終保持了高度激情,，克服重重困難，堅持參加訓練,，認真仔細對待每一個訓練項目,，高效完成每個環(huán)節(jié)的任務，沒有一個人掉隊,，向社會樹立了我公司團隊團結奮進,、勇于開拓，敢闖敢干的市場弄潮兒的形象,，展示了威靈頓人精神抖擻,、攜手共進的風采,，贏得了軍訓教官、培訓教師和社會各界的廣泛贊譽,。

關注細節(jié),，成效顯著。軍訓教官說,，“沒有完美的人個,，只有完美的團隊”、“合理的要求是訓練,，不合理的要求是磨煉,，過分的要求是錘煉”，由此可見在一支作戰(zhàn)部隊中服從和紀律的重要性,。為培養(yǎng)這種高度的紀律性,，公司員工都能關注細節(jié)，取得了滿意成果,。每堂訓練課前,，全員均提前到達訓練場并由連長整好隊伍迎接教官的到來，這是教官前所未見的,。拓展訓練是考驗團隊紀律,、智慧和體力等的一種游戲活動，每位成員在訓練中的表現(xiàn)就是自身平常真實自我的反映,?！凹毠?jié)決定成敗”，關注細節(jié)的良好作風,，使威靈頓人向外展示了良好的企業(yè)形象和深厚的企業(yè)文化底蘊,，確保了圓滿完成任務。軍訓以及拓展訓練成功的因素來源于以下幾個方面,。

1,、嚴格的組織紀律。在公司項目籌備階段,，每個員工為制定嚴密的公司制度出謀劃策,，公司領導以身作則遵守制度，員工嚴于律己要求自己,，這是一個組織健康運行的基礎,。

2、強大的執(zhí)行力,。威靈頓人有著快速復命,、執(zhí)行任務沒有任何借口、在第一時間內完成上級交辦的任務的優(yōu)秀品質,，這是團隊作戰(zhàn)能力的保障,。

3,、組織的凝聚力。公司何總說過,，“三流的企業(yè)依靠人來管理,，二流的企業(yè)依靠制度來管理，一流的企業(yè)依靠文化來管理”,。任何領導或個人的凝聚力都是有限的,，一個企業(yè)只有形成特有的企業(yè)文化后，每個員工才會忠誠于它,。

4,、團隊合作精神。這是我們圓滿完成這次任務的根本原因,，在一個團隊中,，只有每個成員具有嚴格的組織紀律、強大的執(zhí)行力和凝聚力,，才能精誠合作并展現(xiàn)團隊的良好精神面貌,。在拓展訓練“畢業(yè)墻”項目中，威靈頓人的團隊合作能力發(fā)揮得淋漓盡致,。在這一活動中,，有指揮員、人墻,、人梯,、起重手等幾個重要角色，他們每個人都在充當?shù)慕巧谐錾l(fā)揮,，各個角色間天衣無縫地配合,，每位威靈頓學員順利“畢業(yè)”,，沒有一個人被落下,，取得了團隊挑戰(zhàn)成功。最終,，這種成功感動了每位學員,。 斷總結，快速提高,。在軍訓以及拓展訓練過程中,，我們不斷總結訓練中的經驗教訓，而且創(chuàng)設了交流的機會,，使每個員工都能快速提高思想意識,，改進個人行為，以期達到訓練目的,。在軍訓科目中,，公司專門安排分組交流環(huán)節(jié),，并且要求每個員工都要上交書面心得體會，使員工能夠很好地總結經驗,，把訓練行為上升到思想意識高度,，使團隊精神切實地成為推動員工今后拼搏奮斗的精神動力，這也是快速提高員工素質的重要途徑之一,。

總的來看,，軍訓及拓展訓練活動，取得了顯著的效果,，今后宜多組織類似的培訓活動,。公司項目已經進入運作階段，員工在工作中會分別扮演不同的角色,，走向管理,、技術、營銷,、后勤服務等不同的崗位,；經過嚴格訓練的員工，在不同的工作崗位上,，正以務實工作,、拼搏進取的精神面貌，緊緊團結在公司領導的周圍,，以順利投產為中心目標,，充分發(fā)揮個人的潛能，注重各部門間的團結協(xié)作,，投入到奪取首戰(zhàn)的勝利的戰(zhàn)斗中來,。

公司團隊活動總結 團隊活動總結語篇四

為加強公司精神文明建設、發(fā)展企業(yè)文化,、豐富員工業(yè)余文化生活,、增強員工團隊意識和互助精神，在公司領導的關懷下,、鐵誠小貸公司綜合部的精心安排下,，20xx年8月20日，邵武,、建陽,、光澤、武夷山六個公司的全體員工前往武夷山旅游,。

8月20日早晨8點整,，邵武鐵誠小額貸款有限公司全體員工帶著興奮的心情準時在假日國際酒店門前匯合。8點30分,，坐上大巴前往風景秀麗的武夷山,，大家仿佛又找到了兒時春游的感覺,，一路上歡歌笑語，為快樂的旅途又增添了不少色彩,。

路途中發(fā)生了一段小插曲,，我們乘坐的大巴壞在了高速路上，這時,，事先準備的應急預案派上了用場,，帶隊領導翁榮彬第一時間向公司領導通報了情況、并且迅速聯(lián)系其他車輛,、同時組織員工在路邊休息,，避免意外發(fā)生、保障了員工人身安全,，所幸 大家的情緒并沒有因此受到絲毫的影響,。

備用的車輛到了之后，大家重新上路,，到了酒店已是中午時分,，就餐之后分配住宿房間，大家開始養(yǎng)精蓄銳準備下午的活動,。

下午前往武龍野戰(zhàn)營打野戰(zhàn),，六個公司的員工分成攻守兩方，許多同事都是第一次參加真人cs野戰(zhàn)拓展訓練,，戰(zhàn)斗開始前,，大家都興奮地穿上迷彩戰(zhàn)斗服合影留念。

邵武公司在徐勇隊長的帶領下,，合理排兵布陣,，與王基貴隊長帶領的建陽公司展開了激烈的對抗，大家堅守各自崗位,、英勇戰(zhàn)斗,，成功地阻擊了“敵人”一次又一次的沖鋒，保衛(wèi)了軍旗,，戰(zhàn)斗期間,，“受傷”的戰(zhàn)友及女隊員都得到了很好的照顧,，團隊精神在這一刻體現(xiàn)地淋漓盡致,。

戰(zhàn)斗中，不少人都掛彩了,，但輕傷不下火線,，他們仍然堅守著崗位直至戰(zhàn)斗結束。

通過準軍事化的真人cs野戰(zhàn)訓練,，很好地激勵了大家斗志,、振奮了士氣,、磨礪了團隊精神，綜合地提高了大家的心理素質,、紀律觀念和團隊精神,。

野戰(zhàn)結束后，大家稍事休息,，進行拓展活動第二個項目——拔河,，大家并不在乎勝負，而是充分享受團隊活動的樂趣,，無論是參賽人員還是拉拉隊員都拿出了百分之兩百的熱情,，全身心投入到拔河活動中去。賽場上的隊員用自己的方式詮釋著一個共同的詞語——團結,，賽場下的拉拉隊員也聲嘶力竭地為隊員們加油,，從場上到場下，喊聲震天,，樂趣無窮,。

用餐結束后，天色漸黑,，篝火晚會隆重上演,，晚會中，各公司,、各部門員工都精心編排了豐富多彩的文藝節(jié)目和趣味橫生的小游戲,。

邵武鐵誠小額貸款有限公司綜合部和財務部編排的手語操《感恩的心》拉開了晚會的序幕，輕柔舒緩的音樂,、整齊劃一的動作,，讓大家如癡如醉，欣賞節(jié)目的同時也獲得了一些感悟,，一個懂得感恩并且知恩圖報的人,，才是天底下最富有的人；建陽公司喬建平薩克斯獨奏《天路》和徐勇總經理的詩歌朗誦《沁園春﹒雪》更是顯示了我們多才多藝的隆泉人深厚的文化底蘊和藝術功底,；全場的互動游戲——“你來比劃我來猜”調動起了全場觀眾的積極性,，大家紛紛踴躍參加，互動過程中也是笑聲不斷,。

隨著晚會的進行,，場上氣氛越來越熱烈，鐵誠公司王基貴監(jiān)事長傾情獻唱《北國之春》,，渾厚而富有磁性的男中音極具穿透力和感染力,，演唱期間上場獻花者不斷，王總的人氣可見一斑，節(jié)目主持人林航也按捺不住,，演唱了一首《我只在乎你》,，她認真而投入的演唱讓人陶醉其中，在她深情而動聽的歌聲中,，大家翩翩起舞,，用自己的實際行動為她捧場。

全場最搞笑的要屬邵武公司出的懲罰游戲失敗者的節(jié)目——用屁股寫自己的名字,，看著他們在場上起勁地扭著屁股寫著自己的名字,，大家笑成一團，輪到名字筆畫多的人寫時,，更是爆笑全場??后來,，全體人員激動地跳起了歡快的兔子舞，整個操場成了一片歡樂的海洋,，晚會的氣氛也達到了最高潮,。

晚會進行期間，人行的楊科長也蒞臨現(xiàn)場,，為大家?guī)砹艘皇譩eyond膾炙人口的歌曲——《海闊天空》,，再一次點燃了現(xiàn)場觀眾的熱情。

公司團隊活動總結 團隊活動總結語篇五

素質拓展中團隊一起流汗,，一起歡呼,，一起討論，一起感悟……

團隊項目并不是靠一個人的智力,，體力和能力就能很好完成的項目,。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功,，只有團隊中的每個個體相互團結,，相互幫助，才能共同完成團隊的目標,。在本次拓展的過程中,，每個隊的隊員之間最關心的是如何組織，協(xié)調及配合好,，而不是某個隊員自己如何能做得更好,，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。

那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目,，如電影深入腦海里,，猶在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任,，不然怎么敢鼓起勇氣往后倒,，因為他們知道他們的身后有自己的團隊,，他們的團隊一定會接住他們的,，因此他們不懼怕,，有一個同學從小恐高，當她迎著風站在跳臺上時,，內心緊張到無法形容,，聽著大家的嘶喊聲，又充滿了勇氣,。終于帶著對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去,，當她重重的砸在隊友的手上時她哭了。不是因為她怕了,。而是因為開心,，因為感動。因為她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內心的恐懼,，那一刻的心情是多么的澎湃,。我想只有親身體會才能懂。還有一個項目就是爬人梯墻,，一個3米多高的木墻不借任何外力,，靠團隊合作征服它。有一個場景很多同學都深深的記得,，大個子的男生首先爬上去,，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學們當踏口,。其他女生在周圍作護手,，防止同學從上面摔下，大家各司其職,。在短短的2分多鐘就已經完成了挑戰(zhàn),。看著男生們的肩膀被踩得紅腫腫的,，感受莫深,，讓每一個同學發(fā)自內心的觸動了。

在這次素質拓展活動中,，同學們的體驗和收獲主要有以下幾點：

1,、一個團隊里，要充分相信隊友,，相信他們的能力,，相信他們是盡力的；

2,、做好團隊中的一員,，維護團隊要不遺余力；

3、學會換位思考

素質拓展訓練所給予的啟發(fā)和經驗是一筆永久的精神財富,，無論他們身處何種崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這次活動里,，感悟最深的真的應該是團隊的意識,，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里,，他們不能僅僅考慮的是個人的利益,，而是應該以團隊的利益為上，很多時候我們捫心自問：一個人能干什么,？是的,，一個人確實能干很多事情，但是這個社會現(xiàn)狀已經不再需要孤膽英雄了,，我們更加注重的是團隊的力量,。而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關愛和溫暖,。一根筷子,，容易折斷，那么十根筷子就折也折不斷了,。

“拓展是一種培訓,，是震撼下的理念，體驗下地感悟”,。的確,，回頭再細細看這些項目的設置，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中,，工作中的意義,。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己,，拓展便為學生開啟了這道門,，使他們親身體會到了那些早已熟悉的，看似平常的做人和生活的理念,，真正的認識自我,，勇于去嘗試新的事物，使自己具有一定的開拓創(chuàng)新精神,。并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,，資源的合理分配的重要性。團隊中個人風險與犧牲精神,，以及有明確的目標,，合理的解決方法,，是一個團隊成功達到目標的保證。

世上無難事,，只怕有心人,。沒有什么不可能完成的任務。絕不輕言放棄,，多一些勇氣和毅力,，很多機會就不會溜走,，要相信自己,。很多同學表示通過這次的訓練，他們在今后的學習工作中會擰成一股繩,，心往一處想,，勁往一處使，團結協(xié)作,，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),，取得優(yōu)異的成績。同時也明白了,，所謂的團隊精神,，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風。奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力,，為成功注入能量,。承諾是團隊成員共同承擔的集體負責。沒有承諾,，團隊就如一盤散沙,。做出承諾，團隊就會齊心協(xié)力,，成為一個強有力的集體,。使學生在學會團隊精神，信任和溝通的同時也學會了許多東西：學會挑戰(zhàn)自己,，學會正視自己的缺點,，了解自己的長處和短處，學會鼓勵他人,，學會欣賞他人,。更學會了自然中放松，在游戲中學習,，在歡笑中感悟,；能認識到群體的作用，增進了對集體的參與意識與責任心,；改善了人際關系,，學會了關心,。更為融洽地與群體合作。

通過親身體驗拓展,，學生得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結,。它改變了這些十八歲少男少女的思維模式，超越了自我,，認識了團隊的巨大力量,，也領悟到了創(chuàng)新的重要意義。思維拓展了,，落腳在實踐上,。在這次活動中，大家都感觸很多,，也學到了很多很多,。不僅僅懂得了，更加深刻的體會到了作為一個大學生應該有的素質,，相信學生們都知道,，也明白，只是看能否真正的做到而已,。經過這次素質拓展,，我相信大家都能加以改進自己的本身不足，成長成才,。

拓展訓練給了學生一次終身難忘的經歷,，讓他們在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了許多東西：學會了挑戰(zhàn)自己,，學會了在自然中放松,、在游戲中學習、在歡笑中感悟,；體驗快樂,、感知盲點、深受震撼,；認識自身潛能,，增強自信心，改善自身形象,；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力；認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心,；改善人際關系，學會關心,，更為融洽地與群體合作,。學生在空間上說,，“我想這次鍛煉的不光是我們的身體，還有我們的頭腦,。每個項目對每個成員而言,，考驗無所不在，使得各自有了不同凡響的體驗,。這一天,，我們都很成功，都很自豪,，因為我們已經升華到了游戲項目本身以外的境界,，游戲的結果已經變得沒有什么重要的意義了。全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時,，最大限度地挑戰(zhàn)了自我,，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任,、理解,、包容、默契,、鼓勵,。每次訓練后，每個隊伍都圍坐一起總結訓練情況”,。在分享彼此勝利的喜悅同時,，也分析隊友失誤的原因，并能將每次訓練與日常工作情況聯(lián)系起來,，我想這也是素質拓展的成功之處,。

公司團隊活動總結 團隊活動總結語篇六

起初是懷著一種不想去的心態(tài)，但是當?shù)竭_目的的時候發(fā)現(xiàn),，這個地方真的是適合出來放松自己,！而后是開拓者的一番教導使自己心態(tài)有所改變！

在這一天里所有的伙伴都有代號,，我是地瓜,，一個很好記的名字，看來我也很適合做地瓜??！每個人的代號都很好玩，（水桶,，八哥,，餅干，男人,，女人,，南瓜,，葫蘆娃，櫻桃……）心情更是放松,！

第二個團隊××××××的活動讓我深刻的體會到了合作的重要性,，開始我不相信這個任務會在1分鐘全部站起來，但是后來經過我們的多次練習,，終于把這個任務完成了,，雖然那時的自己出了一身汗，但是還是很開心,，不過得感謝八哥的相助,！

提到那個讓我現(xiàn)在還是比較害怕的任務，很大一部分原因是自己不相信自己,，目前我都還沒有確定下來,，以前一直都是自己只相信自己，也許還有一點點跟那時的心態(tài)有關,，但是真的在掉下來的一瞬間,，覺得團隊的合作真的是非常默契！

午餐吃的不錯,，當時一大沖動,，自己應該叫做飯桶了！現(xiàn)在還惦記著涼拌芹菜和黃瓜,！下次有機會一定還會去,！

下午的第一項馬蘭花的游戲自己很幸慶地瓜我是惟一的一位沒有輸?shù)膮①愓撸粗锇榈膽土P,，好笑,，好玩。不過讓我想起抄寫的16份資料,，真的就是在什么地方有什么樣的游戲規(guī)則,！到什么地方做什么遵守游戲規(guī)則了！

本以為1—30的智力游戲很快就會完成,，結果比我想象的難了很多,，第一次我們就找出來了6個數(shù)字，后來是11個,，再后來是17個,，再后來是19個，到最后一次是51秒找到了30個數(shù)字,！每一次失敗我們都會找到這次絆腳石是絆在了哪,？尋找解決的辦法，有聰明的葫蘆娃把我們很多的數(shù)學算法的題都做出來,，以至于我們有很快的速度完成任務,！數(shù)字從不同的角度看就會有不同的發(fā)現(xiàn),，17連到一塊，再反過來放,，就看不懂了,！多了解姚明的藍球號是23，以前從不關注,！現(xiàn)在卻是有所收獲,！

最后的牽手游戲，讓我深刻的體會到什么時候都要活出自己真實的一面,，學會感恩,，學會孝敬，學會想起家中的親人,。雖然在外面混真的很辛苦了,，但是爸爸媽媽奶奶永遠都是我背后忠實的支持者！成功的時候爸爸媽媽奶奶會替我高興,，失敗的時候他們會安慰我,，所以我更應該想起他們，更應該去關心他們,！小小的一份回報會讓他們很開心,，很知足,！

生命中有你們的存在,，我很幸福！

很感謝你們讓我有這么愉快的一天,，也希望我們在以后的工作中大家一起加油,！創(chuàng)造更好的成績！加油實踐家的各位優(yōu)秀伙伴,！

公司團隊活動總結 團隊活動總結語篇七

這是我們公司自成立以來舉辦的第一次拓展訓練,，此次的拓展訓練我認為辦得挺成功的。我們一起激動,，一起歡笑,，一起體現(xiàn)……

參加此次拓展訓練的共有31人，其中有公司高層,，辦公室各科室經理及科員,，車間各關鍵崗位人員以及倉庫部分人員。拓展地點：南海金沙同大培訓基地,。

早上8：45分,，懷著激動、緊張而又急切的心情,，我們一起坐上了客車,，直往目的地開去,。在車上，hr部的周經理為我們簡要講述了一下這次拓展的幾個要點：“首先,，此次拓展訓練目的主要是鍛煉我們團隊的一種協(xié)作能力,，溝通能力和處事能力；第二,，活動安排,，上午是一連串的活動，中午午餐后,，下午繼續(xù)接受更具挑戰(zhàn)性的訓練,，到了晚上，我們將一起搞野炊,，節(jié)目還挺豐富的,；最后強調一點的是，此次拓展,，首先要端正自己的心態(tài),，放下自己身架，重在參與,，要明白,，我們是一個團隊，而我們的每個人就是團隊中的一員,?！痹谲嚿希覀冞€哼起歌來,。因為距離比較近,，所以很快我們就到達了目的地。

接我們的是一個中等身材,，皮膚黝黑黝黑的教官,，訓練場地周圍沒什么樓房，感覺比較荒野,。穿過小道,，我們來到了其中一個訓練場所，一張紅色的橫幅醒目地展現(xiàn)在眼前,，上面寫著幾個醒目的大字—“同在麥田,，同一夢想”，這是我們的口號,。遠看左邊,，已有一些公司的員工在那里培訓，正大聲地喊著口號，那種氛圍就是不一樣,。

到了訓練地的第一件事,，教官給我們每人發(fā)一套迷彩服（短袖上衣，又寬又松的長褲,，加上一條硬硬的皮帶）,。很快，我們就換上軍服,，感覺像回到了大學軍訓的時候,，青春活力又回來了，呵呵……心情還真不一樣,。

在十分鐘的時間內,，我們31人分成了兩組，各組分別成立了隊長,，隊長助理（主要負責拿隊旗）,，部長（集安全、衛(wèi)生,、后勤等職責,，身兼數(shù)職），還各自創(chuàng)立了隊名,，隊號（口號）,，隊歌（簡要的幾句歌詞）。兩隊分別是：第一隊—麥浪隊,，其口號是：團結互助,，激情麥浪，隊歌是《明天會更好》的高潮部分,；第二隊也就是我們那一隊—給力隊,，口號是：團結協(xié)助，給力麥田,，我們的隊歌是《月亮彎彎照九州》的高潮部分。在十分鐘內,，我們就成立兩個的團隊,。教官說：“隊長助理要保管好自己本隊的隊旗，旗在人在,，旗倒人倒,。”全場人笑了,。然后,，我們進行士氣的提振，教官說：“各位隊友，上午好,！”然后我們大聲喊：“好（同時往右上方舉起我們的右手）,，我神采飛揚，yes!”試了幾次,，聲音洪亮起來了,，士氣也漸漸提振起來了。

接著就是活動的開始……

第一個游戲—“教官說”,。

游戲規(guī)則：當聽到一句話前面有“教官說”三個字的時候,，你就要做出相應的動作，該句話前面沒有“教官說”這三個字的時候,，你就不能做動作,。同時，游戲開始的時候會有一句“教官說：游戲開始”,，游戲結束的時候也會提示“教官說：游戲結束”,。

我們分成兩個橫排，盤腿而坐,。教官開始發(fā)言：“教官說,，游戲開始。教官說,，舉起你的'左手（此時我們相應地舉起了左手）,。再舉起你的右手。（此時我們也很快地舉起了我們的右手）”動作做出后,，全場一下子笑了起來,，我們很多隊員才醒悟過來，自己犯規(guī)了,，因為該句話前面沒有“教官說”三個字,。有了第一次意識，我們應該會變聰明點,。吳教官說：“第一次全軍覆沒（全場爆笑）”,。游戲繼續(xù)開始，教官說,，游戲開始,。教官說，舉起你的左右（我們舉起左手）,。教官說,，再舉起你的右手（我們舉起右手）。擊掌一次（我們擊掌）,?！边@一次我們又全軍覆沒了。……游戲進入第八輪,，我們還是全軍覆沒,，然后教官讓我們先討論討論對策,，有隊員發(fā)言，“我們只需集中精力與教官說三個字后面的一句話，其他的不要理”,，另一隊員說,，“我們不要看這教官手勢,，他會誤導我們,，我們可以試著閉上眼睛去聽，同時,，我們不要急”,。第九輪開始，吳教官繼續(xù)說：教官說,，舉起你的左手,。教官說，再舉起你的右手,。教官說,，擊掌一次。教官說,，擊掌兩次,。教官說，擊掌三次,。教官說,，把手放下（此時全場松了一口氣）。給自己掌聲鼓勵（我們掌聲很響亮）,。又是一次全軍覆沒,，因為我們的游戲還沒有結束。吳教官說：“在我們訓練史上,，最高歷史記錄是第十七次才通過,，你們要不要突破這一記錄呢？”我們隊員們士氣十足地說：“不要”,。最后,，終于在第十次，我們勝利了,。只聽見掌聲在耳邊響個不停。

教官問：“這件事情簡單不簡單（我們的回答是簡單）,，但是,，把簡單的事情做好就不簡單。剛開始，我們隊員注意力不夠集中,，如果我們一個團隊的其中一個隊員注意力稍微不集中,，我們這個團隊就很容易全軍覆沒。若我們所有人都把注意力集中起來,，把簡單的事情做好,，我們這個企業(yè)不簡單。在工作中,，我們常常會遇到這樣的事情,，很多事情，我們認為很簡單,，但果真如此嗎,？……大家回去想想?！苯坦俚囊幌?，說出了公司的一些通病，確確實實是這樣子,。九次的失敗換來一次的勝利,，那種感覺就是不一樣，但在工作中,，何止是九次十次那么簡單呢,？

第二個游戲—“說與做”

游戲規(guī)則：全部隊員男女間隔，手拉手,，肩并肩,，以教官為圓心，圍成一個圓,。第一次,，教官怎么說，你就怎么說,，也跟著做一樣的動作,；第二次，教官怎么說,，你就反著說,，也反著做；第三次,，教官怎么說,，你怎么說，但做是相反的,；第四次,，教官怎么說,，你就反著說，但動作跟教官說的要一致,。

教官問：“全體隊員準備好沒（喊：準備好）,，第一次，教官怎么說,，你就怎么說,。全體隊員往左跳一步（我們跟著喊也跟著做），再往左跳一步,，往右跳一步,，往前跳一步”，這次我們跳得很順暢,，而且圓圈還沒怎么變形,。游戲繼續(xù)，“第二次,，教官怎么說,，你們就反著說，也反著做,。此時,，很多隊員開始覺得有點困難了。不過還算可以,?！保降谌魏偷谒拇蔚臅r候,，我們就開始亂了,，不知道怎么做，怎么說了,，搞不清方向了,，分不清前后左右，整一個圓圈不像樣,。

游戲結束后,，教官問：“大家認為那幾次比較困難（回答是：最后兩次），為什么,？從這個游戲中有什么收獲呢,？很好玩？不知所措,？”一隊員說,，“團隊協(xié)調得不夠好”，另一隊員說,，“因為說的跟做的不一樣”,?！皩?，就是因為說的跟做的不一致,。當然我們現(xiàn)在只是一個簡單的游戲，跳出游戲,，可以想象,，如果在一個公司或企業(yè)，大家都是說一套做一套,，沒有真正說到做到,，落到實處，公司的會出什么亂子呢,？基層員工看到上層領導都是說一套做一套,，又會怎么想呢？當然,，不是說我們公司怎么樣,，只是希望大家都能夠明白這一道理，因為大家都是公司一員,，只有同心協(xié)力,，才能搞好?！贝蠹叶嫉拖铝祟^,，一副若有所思的表情。

在整一個上午,，我們一連玩了好多游戲,，比如：“拋球游戲”（游戲規(guī)格：道具：一個球，一個系有八根長繩的墊板（用于墊球）,，隊員分次兩組,，所以組員必須一同上陣，在限時內以該組墊球次數(shù)最多為勝,。主要是鍛煉我們一個組織如何協(xié)作,，如何溝通的一個過程。如果在玩此游戲的過程中,，大家都是你做你的,，我做我的，步調不協(xié)調一致,，只能亂成一團,，也很難取得好的成績。）,、“跳兔子舞”（這個兔子舞跟我們平常的玩法不一樣,，它分為童年期,，青春期，成熟期,，一次比一次動作難度,，全場玩得樂不開懷。這個游戲就跟我們一個公司成長的各個時期關聯(lián)起來,。）,、“信息的傳遞”（游戲規(guī)則：全部隊員圍成一圈，男女間隔,，手拉手,，閉上眼睛，不能說話,，教官開始從一個隊員的手中發(fā)出動作,，然后依次傳遞。這個游戲跟企業(yè)內部信息的傳達關聯(lián)起來）,、“比賽說出隊員的名字”,、“計時拍掌游戲”……

整一個上午，很開心地渡過了,，有取得勝利的喜悅,，有吸取教訓的反思，相信,，大家都在游戲中獲得了自己想要的東西,。

吃過午飯，下午13：15我們的訓練繼續(xù)開始,。教官說,，“先看看你們經過一個上午，狀態(tài)如何,，‘各位隊友,，大家下午好’”，大家仿佛沒反應過來,，一陣子才說：“好（舉起右手）,，我神采飛揚，yes!”大家笑了,。教官接著說,，“看來大家的狀態(tài)一般，不過呢,，等一下接著就有更加刺激的游戲等著你們,，讓你們絕對清醒（大家仿佛都動了起來）”。

接下來,，我們玩了兩三個游戲,，“梅花梅花朵朵開游戲”（這個純屬的非常搞笑的一個游戲,，主要是最后輸了的要表演節(jié)目，這個游戲結束后大家還在捧腹大笑,，有些笑到眼淚都流出來了）,，“荒島求生”（游戲規(guī)格：有三個荒島，一個叫盲人島（島上的人都是看不見東西的）,，一個叫啞人道（島上的人都不能說話）,，一個叫珍珠島（這個島上的人是正常人），每個島都有各自的游戲規(guī)格和要求,，島與島之間很遙遠，做手勢,，大喊均看不見,，聽不到，珍珠島的人需把盲人島和啞人島的人救到珍珠島,，用一塊長長的木板做船,，而工具呢又放在盲人島那邊，……一個營救的過程,。這個游戲主要教我們如何進行上下層級的溝通,、協(xié)作，把盲人島人員比作基礎員工,，啞人島的人員比作中層干部,，珍珠島的人員就是高層領導。這個游戲以我們各組隊員談各自看法結束了,。）

休息片刻,，一個非常刺激的游戲即將開始了—“高空斷橋”，大家的心情一時涌動起來,。

教官說：“這是一個極具挑戰(zhàn)性的動作,，在高空中，跳的那一剎那,，如何調整你的心態(tài),，如何去克服你的心理，跨過了這一步,，可以說,，你就跨出人生的一大步，大家敢不敢去挑戰(zhàn)（男士們大喊：敢）,？有沒有信心征服（男士們大喊：有）,？”走到高空訓練場地，我往上一看,，腳都有點發(fā)軟了,。在十幾米高的高空,，還有一頭跳過另一頭，跨度應該有1米多點,，另外一些女隊員說我不跳了,，太恐怖了。我們隊的小妹一馬當先,，她膽量很大,，做好安全措施后，她開始一步一步往高空爬,，當她站在跳板上的時候,，我們下面的人都為她加油，不知道她此時此刻的心情是怎么樣的,，沉默了一陣子,，只看見小妹起步一跳，過了,，跳過了,，我們心里都還在為她膽戰(zhàn)心驚，抓了一把汗,。一下來,，我們立刻問她的心情，她說,，“剛開始是有點怕,，因為那個跨度看起來很大，不過,，我不停告訴自己,，跟自己說，很小的,，一跳就過去了的”,，但我還是覺得很怕。但既然來到了,，我就要挑戰(zhàn)一下自己,。陸續(xù)幾個人上去了，下面的隊員也是同樣的激動,，我鼓足勇氣戴好安全帽,，系好安全繩，第五個,，輪到我,。在往上一步步爬的過程中，我真的在顫抖，仿佛要經歷什么生死戰(zhàn),。站在高空,，我抱著柱子，始終不愿放手,，不敢踏出去一步,，我往對面一看，心都仿佛想跳出來了,。怎么辦,？過來一陣子，我還不是很敢踏出去,，怕,，真的很怕。只聽見的下面的同事大喊加油,。鎮(zhèn)定下來,，我暗示自己，能行的,，能行的。我的右腳嘗試著往前夸一步,，又縮回來,，“加油，別人能行,，為什么你不行,，只要勇敢一點，就可以,，勇敢一點,，跨出那一步”我不斷地暗示自己。不管那么多了,，決定跳,。腳步慢慢往前走，1,，2,，3，腳步不由自主地用力跨出去了,，我竟然跳過去了,，那一刻，眼淚都想掉下來了,，激動,，開心還是……下到地面后，腳還是有點軟，不過經過剛才的那個心理戰(zhàn),，仿佛一下子豁然開朗了很多,。接著是其他隊員……

教官說：“是否感覺自己很強，戰(zhàn)勝自己的感覺很開心吧,！”其實,，是真的很后怕，不過,，如果讓我再來一次,，我會更加勇敢，因為,，嘗試過,，我知道，我自己能行,，其實沒有自己想的那么難,，克服了，就成功了,。

另外,，這一挑戰(zhàn)活動也讓我明白一個道理，自己能克服困難,，因為有隊友們的支持,，有他們的鼓勵，我才勇敢地踏出了這一步,，在此,，最想說聲：謝謝您們！同理,，在工作的過程中,，如果我們都是孤立一人，沒有同事們的協(xié)助,，支持,，理解，工作也是很難開展,，再好的想法也是一句空話,。

上一個活動是是一個挑戰(zhàn)自己的，戰(zhàn)勝自己的一個環(huán)節(jié),，接下來,，我們繼續(xù)接受更高難度的挑戰(zhàn)，團體作戰(zhàn),，翻越四米多高的墻（教官跟我們說是“成功墻”）,，沒有任何工具,，只有我們這個團隊。

教官問：“這個團隊需要有一個總指揮,，自愿原則,，上層領導不可以。10秒鐘,，自己站出來,。”過了一會,，一個男隊員站出去了,。接著，教官跟我們講了活動的規(guī)則,，“一,，全體隊員不允許墩墻上去，二就是拉手的方式（接著跟我們做了個示范）,，三,，整個過程全體隊員不允許說話，只有總指揮一個人可以說話（因為等一下做壘人的時候下層隊員如果一旦承受不了,，我們聽不到他們說話,，很容易出事。）,，違反其中任何一個規(guī)則,，整個活動將重新來。自己本隊定一個時間標準,。”

我們開始做壘人的架勢,，總指揮做好安排,，誰在第一層，誰在第二層,，誰先上,，誰后上，人員定好后,，挑戰(zhàn)開始,。第一次，翻越過去一個人,，第二個上去了,。教官很嚴肅地說：“停。知道為什么停嗎,？（回答：有人說話了）,，你們以為下面的人好受嗎，你們上去一個他們就要承受一百多斤的重量，是不是你們覺得很好玩,，你們有理會過你們隊員的感受嗎,？”隊員們都不吭聲了。一陣調整后,，挑戰(zhàn)繼續(xù),。上去一個，繼續(xù)上去一個,，第三個接上去了,。教官有發(fā)話了：停。（因為第三個人上去的方式違規(guī)了）,，知不知我可以讓你們繼續(xù)上,，上完后再重新來，知道違規(guī)為什么你們不叫停,?？磥恚谶@個公司,，你們都只懂得索取,，自顧自己，你們有想過別人嗎,？你們有想過下面幫助你上去的他們嗎,？很好玩，是嗎,？如果你們覺得自己不行,，可以選擇放棄，把你們的隊旗原地燒掉,，然后走人,。而就可以在我們訓練史上多了一個例子，此前已有三個團隊是失敗的,。你們想成為第四個嗎,？”隊員們大喊，“不想,，我們要征服”,。調整后，看得很多隊員,，注意力都集中起來了,，神態(tài)，表情,，士氣大不一樣,，仿佛身邊的環(huán)境都在變了,。挑戰(zhàn)繼續(xù)，一個,，兩個,，三個，……該做什么的,，做什么,，每個人都很清楚自己要干什么，很自覺,，因為,，我們都堅信，我們有目標,，我們不是做不到的,，我們能成功翻越。最后,，我們是勝利了的,，全部隊員都成功翻越，“5分29秒”,，完全超出了我們給自己的標準時間,。

歡呼后，我們在圍成一個圈,，原地坐下,，教官說：“請在底下一二層的隊員出列（他們站到了中間），在工作的過程中,，在成長的道路上,，我們或多或少受到別人的幫助，可以說你們是踏在別人的肩膀上翻越過去的,，連他們父母都沒試過說踏在他們的肩膀上,，他們的累和痛你們感受到嗎？那我們該以怎么樣的一種方式感謝他們,？”全體隊員都擁到中間，抱在一起,，那樣的一個擁抱,，感動，真的很感動,，女隊員們,，都熱淚盈眶，男隊員們,，體現(xiàn)了兄弟同心,。如此的一個真情擁抱,，讓我們看到了一個團結協(xié)作的團隊，看到了一個心連心的團隊,，看到了一個有血有肉的團隊,。當時的我，其實很想大哭出來,，相信大家的心情也是這樣,，反思自己，反思自己平時的生活和工作,，又何曾不是這樣呢,？

一個合照，留下了我們這天的拓展訓練的結束,。

晚上,，我們搞了一個野炊晚餐(發(fā)現(xiàn)麥田的男士們煮菜很有一手，老板也親自下廚,，弄得有色有香,，花色多樣。),，大家歡聚一起,，拓展訓練圓滿結束。

說不出的感受,，道不出的感動,，感謝公司為我們提供如此好的一個機會，也希望我們參加比賽的隊員們能發(fā)揮自己特長,，有所擔當,，把此次拓展所學到的真正運用到我們的日常工作中，為公司,，也是為自己盡最大的努力,。我將永遠銘記這一天—20xx年11月6日。

公司團隊活動總結 團隊活動總結語篇八

有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一,，經過兩天一夜的訓練,，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲,，但更重要的是對自己,、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展,，自信心是必不可少的,，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的,。

團隊建設所謂團隊,，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍,，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的,，可能是認識的,，也可能是不認識的，他們來自四面八方,，男女老少,，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所,、隊,，差不多每個崗位都有，各方面的能力也參差不齊,。

很快在教官的指引下,，我們推選了隊長，挑選了隊名,，唱出了我們的隊歌,，一個團隊建設由此開始，歌還是一樣的歌,，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷,，是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。

凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么,，直至教官宣布下一個任務,，下達的任務往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務,，規(guī)則有好幾個,，由易到難，也代表著多變的環(huán)境,。每次任務開始之前,，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法，此時就需要很好的凝聚力,，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來,，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論,，獻計獻策,，盡管也有爭論，有分歧,，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務,，我們做到了,，我們都高舉雙手,，發(fā)出勝利的喝彩。

嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試,，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化,，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量,，集體的力量,，當一個辦法不行時，馬上有另一個辦法付諸行動,，當所有的辦法都用了以后,，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結合的最好體現(xiàn),，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行,，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法,，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去,，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著,，努力著……

總結參加完這次拓展,，可能每個人聽得最多的是總結，說得最多的也是總結,，因為每完成一個任務時,，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結，有些人說沒什么意思,，不適合已工作多年的我們,，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務在等待著我們,，其實,，細想下來，總結未嘗不可,，由小見大,，由微見著，我們捫心自問一下,，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結,，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了,，有總結才有提高,，有提高才會進步?？偨Y可以讓你點評過去,，正視現(xiàn)在,，看清未來，也只有這樣,，你的人生才會沿著你既定的目標,，穩(wěn)妥的前行。