每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

委婉的辭職申請書篇一

從________年____月我來到公司到今天,，已經(jīng)整整________年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任,。而在這八年來,，我們之間有過誤會(huì)和矛盾,，但更多的是和諧相處,，彼此的支持與幫助,，也正因?yàn)槿绱?，我才在這里工作了如此長的時(shí)間,。我相信作為公司的管理者,，你們二位的平易近人是不可多得的,，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情,。

從我剛進(jìn)公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺(tái)機(jī)器,，你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助,，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起備貨，驗(yàn)看機(jī)器,，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品,，都體會(huì)過了工作的繁忙和成功的欣慰,，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn),，或抱怨或笑談,，我們都如此的一路走過來。

曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的,！這八年來，公司走了一些人也來了一些人,，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進(jìn)行著,。時(shí)間的變化總會(huì)帶來人與事的變化，生意場更是如此,，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化,！

變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻已缺少辦法應(yīng)付了,。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了,，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失,，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該,。

作為公司旗下的員工，我不可以推卸責(zé)任,，也推卸不了責(zé)任,，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的,，所以當(dāng)公司做出某些決定后，我也欣然接受了,，此期間雖然也有過磋商,，但最后決定下來后作為個(gè)人來講,，并沒有提出更多的異議,。一切又都?xì)w于平靜,，工作又重新開始了,！

變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,，大家都在苦惱都在琢磨,，也都再想辦法。工作方法問題工作熱情問題或是大環(huán)境的問題領(lǐng)導(dǎo)在考慮,，員工也在考慮,，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀,！但為什么當(dāng)前的處境無法改變原因也許很多,，也許很簡單,。但應(yīng)該想辦法解決了，不然會(huì)“積勞成疾”的,！

作為我個(gè)人來講,，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時(shí)候了，作為公司老員工,，不能提高銷售,，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo),，對員工不能完成任務(wù)也不會(huì)有無限的寬容和信任

經(jīng)過很長時(shí)間的考慮,，我想離開是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度,！所以我希望以即日起離開公司,，離開現(xiàn)在的職位！

這個(gè)決定并不好作出,，因?yàn)檫@么長時(shí)間以來,，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開,，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧,！當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談,，話則會(huì)更易說開,！最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝,，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子,！”

此致

敬禮,！

申請人：xxx

時(shí)間

委婉的辭職申請書篇二

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作的這段時(shí)間來,，我收獲很多,，學(xué)到了非常多的知識，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說)，鑒于我的個(gè)性,，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實(shí),，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人：xx

日期:xx