范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

巡視巡查專題教育發(fā)言提綱 巡視工作研討發(fā)言篇一

一,、存在的主要問題

（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

作為黨委委員，我在日常工作中應(yīng)時(shí)刻牢記自己代表的是公司黨委,，時(shí)刻提醒自己黨委在公司中做起到的領(lǐng)導(dǎo)作用,，堅(jiān)決防止黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題，在日常工作中應(yīng)同時(shí)兼顧政治領(lǐng)導(dǎo),、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮黨委把方向、管大局,、保落實(shí)的作用,。對(duì)照檢查自己的工作表現(xiàn)，我還存在著在工作中有時(shí)僅僅站在行政崗位的角度考慮問題,，而沒有做到時(shí)時(shí)刻刻從黨委委員的角度考慮問題,，表現(xiàn)為一是在工作中對(duì)下屬的要求有時(shí)僅注重強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)本身，或是僅單純重視對(duì)具體工作計(jì)劃的保落實(shí),，而沒有時(shí)刻強(qiáng)調(diào)政治引領(lǐng)和思想建設(shè),，沒有將“方向”和“大局”問題經(jīng)常性地跟同志們交流和強(qiáng)調(diào)；二是在收到上級(jí)下發(fā)的決策精神文件時(shí),，還存在有時(shí)在協(xié)同辦公系統(tǒng)中的批示意見對(duì)具體工作安排要求不夠詳細(xì),、研究部署工作落實(shí)的力度不夠問題。

（二）提升黨的建設(shè)質(zhì)量方面

黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”,，這既是黨在改革創(chuàng)新中歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié),，也是新時(shí)代堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨的深刻認(rèn)知。黨的建設(shè)質(zhì)量不僅是對(duì)黨的建設(shè)“新的偉大工程”的回應(yīng),，更是衡量黨的建設(shè)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),。我作為黨委的一名委員，要切實(shí)做到在黨的建設(shè)上凝心聚

1 力,，就要充分利用好雙重組織生活這個(gè)平臺(tái),，不僅要全面領(lǐng)會(huì)黨委的各項(xiàng)決策和要求，還要在黨支部中促進(jìn)對(duì)上級(jí)黨組織和公司黨委精神的宣貫,、分解和落實(shí)工作,，以切實(shí)從基層黨組織層面就做到將黨的建設(shè)工作凝神聚氣、大力推進(jìn),。查找自己在這方面的問題,，一是自身在所屬支部的組織生活中的作用發(fā)揮的還不夠充分，對(duì)積極主動(dòng)協(xié)助支委工作的力度還不夠大；二是自身還有在黨的建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力不夠問題,，體現(xiàn)在對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)的負(fù)責(zé)人員安排上,，有時(shí)僅單純從人員的業(yè)務(wù)能力或工程經(jīng)驗(yàn)方面考慮，沒有重視更多地磨煉黨員和積極分子的攻堅(jiān)克難的能力,，對(duì)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用激發(fā)得不夠,；三是講黨課內(nèi)容不夠規(guī)范，存在僅講業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容,，對(duì)黨的知識(shí)卻沒有講到位的問題,。

（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

自身對(duì)分管業(yè)務(wù)部門的主體責(zé)任意識(shí)、一崗雙責(zé)意識(shí)的強(qiáng)化工作不夠,，導(dǎo)致有的分管業(yè)務(wù)部門的工作總結(jié)及工作計(jì)劃中較少對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè),、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控做出安排的情況。對(duì)主責(zé)約談的概念與其他談話的概念相混淆,，沒有準(zhǔn)確把握主責(zé)約談是指上級(jí)黨委對(duì)下一級(jí)黨組織的約談這個(gè)概念,。

（四）提高巡視巡察、審計(jì)和專項(xiàng)治理整改成效方面 工程項(xiàng)目招標(biāo)工作是歷次巡視巡查,、審計(jì)時(shí)提出問題較多的重點(diǎn)領(lǐng)域,，自身在不斷根據(jù)歷次整改要求落實(shí)整改措施的同時(shí)，仍存在對(duì)部分招標(biāo)管理的要求和特點(diǎn)理解不到位的2 問題,。比如對(duì)非招標(biāo)采購的四種方式的適用條件掌握不夠準(zhǔn)確,、理解不夠透徹，對(duì)非招標(biāo)采購方式中的單一來源采購容易存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)深度不夠,、警惕性不夠,，導(dǎo)致在部分招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)流標(biāo)時(shí)，沒有先研究是否可以首先進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性談判的非招標(biāo)采購方式,，以最大程度保持項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)性,，而是直接認(rèn)為可以采用單一來源采購方式。自身對(duì)巡視巡查,、審計(jì)提出問題的這些重點(diǎn)領(lǐng)域還應(yīng)更加重視,，從而有針對(duì)性地加強(qiáng)整改力度，切實(shí)提升整改成效,。

（五）選人用人方面

自身對(duì)公司各項(xiàng)干部管理制度還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，尤其對(duì)于各類崗位應(yīng)滿足的任職條件、年限規(guī)定等的熟悉程度還不夠,；此外在關(guān)心員工特別是年輕員工和入黨積極分子的職業(yè)發(fā)展方面還做得不夠,，沒有做到不僅要對(duì)員工的工作履歷、學(xué)歷程度,、專業(yè)方向和個(gè)人意愿有相當(dāng)程度的了解,，還要日常工作中仔細(xì)觀察和客觀評(píng)價(jià)員工的工作能力和表現(xiàn)，更要對(duì)員工個(gè)人品德、黨性修養(yǎng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,，切實(shí)做到選人用人以德為先,。

二、原因剖析

圍繞理想信念,、黨性修養(yǎng)、思想觀念等方面,，本人將以上查找出來的問題在思想根源上進(jìn)行深入剖析,，主要有以下幾方面的原因。

（一）自身在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)于黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)尚需進(jìn)

3 一步加強(qiáng),，對(duì)教育周圍黨員,、群眾深刻理解國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、公司黨委是在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位這一道理的工作做得還不夠,。在執(zhí)行三會(huì)一課制度中,，對(duì)于黨課的內(nèi)容沒有把握住在黨言黨的規(guī)范性要求，對(duì)于黨的理論,、政策,、精神的內(nèi)容還講得不夠。

（二）在基層支部的工作中,，沒有持續(xù)做到完全把自己當(dāng)做一名普通黨員參與其中,，對(duì)支委的工作有時(shí)僅重視指導(dǎo)和要求，不夠重視主動(dòng)協(xié)助,；在業(yè)務(wù)工作中,，有時(shí)不夠重視對(duì)黨員尤其是對(duì)積極分子的鍛煉，對(duì)于精準(zhǔn)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的工作做得不夠扎實(shí),。

（三）由于分管部門沒有以單個(gè)部門成立黨支部而是多個(gè)部門成立一個(gè)黨支部,，在思想認(rèn)識(shí)中忽視了以部門作為黨建工作的基本管理元素，從而也沒有花足夠的力氣思考如何將支部的黨建黨廉工作與部門的業(yè)務(wù)工作更加有機(jī)地融合起來的方式方法,。

（四）自身對(duì)于履行一崗雙責(zé)的工作做得還不夠扎實(shí),，有時(shí)在思想意識(shí)中會(huì)以業(yè)務(wù)工作太忙給自已找借口，從而對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)相關(guān)文件,、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)力度和深度還不夠,，造成對(duì)一些術(shù)語和概念在理解上的準(zhǔn)確性把握不夠。

三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)

4 主義思想和黨的十九大精神,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）專題加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展黨建思想的研究和學(xué)習(xí),，通過總結(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲,，以“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度與黨的建設(shè)”為題，準(zhǔn)備一份講稿,，在支部講一堂黨課,。

（三）就如何有機(jī)地將黨建工作與日常業(yè)務(wù)工作相融合問題，調(diào)研先進(jìn)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn),，開動(dòng)腦筋,、集思廣益，結(jié)合海蓄工作的特點(diǎn),，找出切實(shí)可行的工作方式和具體措施,，將新時(shí)代黨的建設(shè)總要求貫徹落實(shí)在日常業(yè)務(wù)工作中去。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)相關(guān)文件,、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，特別對(duì)于本崗位的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作的相關(guān)概念進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，切實(shí)做到一絲不茍,、規(guī)范履責(zé),。

（五）持續(xù)加強(qiáng)招標(biāo)管理制度的學(xué)習(xí)，結(jié)合歷次巡視巡查,、審計(jì)提出的相關(guān)整改要求,，重點(diǎn)從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范角度進(jìn)行思考和領(lǐng)悟，切實(shí)防范招標(biāo)領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn),。

通過本次專題民主生活會(huì),，本人對(duì)照檢查自身存在的問題并深入剖析根源，真正把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去,，深刻開展了自我批評(píng),。下一步我將緊緊圍繞巡視組指出的問題和提出的意見建議，整理本

5 次民主生活會(huì)上其他班子成員提出的批評(píng)意見,，結(jié)合自身制定的努力方向和改進(jìn)措施,，全面深入地逐項(xiàng)整改，切實(shí)提高自身的黨建黨廉工作水平和履職能力,，為公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量,！

巡視巡查專題教育發(fā)言提綱 巡視工作研討發(fā)言篇二

2019年巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照本次巡視整改專題民主生活會(huì)的安排和部署，結(jié)合本次主題,，我進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)河南時(shí)的重要講話精神，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識(shí)”,、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”,，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺，聚焦中央,、省委巡視檢查反饋的九個(gè)方面的問題,，結(jié)合自己分管的工作，剖析存在的問題,，深刻查擺問題原因,，明確今后努力的方向和改進(jìn)措施，確保問題整改落實(shí)到位?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的問題和不足

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面

一是學(xué)習(xí)貫徹不到位,，站位不高,。只滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué),、深入思考學(xué)做得不夠,，理論思維還需要進(jìn)一步提高，比如雖然學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話和十九大精神,，但是沒有將二者貫通起來學(xué)習(xí)理解,，學(xué)習(xí)重形式、輕落實(shí),，導(dǎo)致政策吃不透,，理論學(xué)不精，站位不夠高,，沒有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn),，不能游刃有余地將理論運(yùn)用到工作中來；

二是政治理論學(xué)習(xí)不深入,。由于理論學(xué)習(xí)不到位,，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。由于自己大部分時(shí)間忙于事務(wù)性工作,，難于抽出充足的時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)只滿足于文件、會(huì)議學(xué)習(xí),，對(duì)于實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容沒有深入思考,。

（二）關(guān)于踐行“四個(gè)意識(shí)”方面。

一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差,。在工作中能夠嚴(yán)守政治規(guī)矩,，但在政治敏銳性上還有差距,，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對(duì)一些不健康的言論,，聽之任之，對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊意識(shí)沒有及時(shí)批評(píng)制止,，存在好人主義,，忽視了對(duì)分管部門和分包村的黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和教育。

二是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格,。在工作生活中對(duì)分管部門和分包村的要求有所放松,，工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,，抵制不良風(fēng)氣的意志不堅(jiān)定,，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣和圈子文化的危害性認(rèn)識(shí)不到位，警惕性不高,，落實(shí)制度,，執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

（三）關(guān)于抓黨建工作方面,。

一是對(duì)于抓黨建工作認(rèn)識(shí)不到位,，認(rèn)為黨建工作就是召開會(huì)議、培訓(xùn)黨員,、發(fā)展黨員,，沒有把以黨建促脫貧，以黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，以黨建統(tǒng)領(lǐng)全體工作有機(jī)結(jié)合起來,。

二是抓黨建工作落實(shí)不到位。對(duì)分包兩個(gè)村的黨建工作,，存在只在面上指導(dǎo),，布置多督促檢查少，重結(jié)果輕過程,。沒有發(fā)揮好黨員活動(dòng)室,、基層黨校宣傳教育的作用。比如,，雖能主動(dòng)參加*河,、*溝“黨員主題日”活動(dòng)和自己所在支部的各項(xiàng)活動(dòng)，但只限于按照上級(jí)規(guī)定的動(dòng)作去開展,，沒有開展形式多樣的黨員教育活動(dòng),。

（四）關(guān)于選人用人方面。

一是對(duì)所管站所人員,、分包村的“兩委”班子干部在學(xué)習(xí)進(jìn)步上抓得不夠嚴(yán),?？傁胫I(yè)安全辦人員配備少、工作任務(wù)重,，需經(jīng)常下鄉(xiāng),，現(xiàn)在村工作也是瑣而多、干部壓力大,，對(duì)他們的學(xué)習(xí)和能力提升抓得不緊,；二是思想認(rèn)識(shí)不到位。比如,，在村級(jí)換屆中,，自己分包青河、小臺(tái)溝兩個(gè)村,，在人選資格方面,，總想著有鄉(xiāng)組織部門把關(guān)，認(rèn)為只要按照干部選配標(biāo)準(zhǔn)和“十二不宜”的原則選拔就行了,，在干部考察過程中,，僅僅采取召開座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)方式來考察,，沒有對(duì)群眾大面積走訪，考察形式還不夠豐富,；三是重視程度不夠,。比如，村兩委換屆后,，對(duì)村“兩委”干部培訓(xùn)不夠,，只限于以會(huì)代訓(xùn)，沒有對(duì)基層干部如何服務(wù)群眾做深度培訓(xùn),，使得一些干部轉(zhuǎn)換角色慢,、工作成效低。

（五）關(guān)于黨內(nèi)政治生活方面,。

一是雖然能夠主動(dòng)參加黨的組織生活,，但對(duì)照習(xí)近平總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)，自己存在以工作建議代替批評(píng)意見,，直面問題及觸及靈魂不多,，辣味不夠；二是平時(shí)忙于具體工作,，參加工業(yè)安全辦黨支部會(huì)議少,，沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用；三是有時(shí)存在“老好人”思想,，抹不開面子,、張不開嘴巴,，認(rèn)為合作共事不易，自我批評(píng)多,，對(duì)同志們表揚(yáng)多,、批評(píng)少，追求一團(tuán)和氣,，怕破壞團(tuán)結(jié),。四是“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位，只按照規(guī)定的動(dòng)作去做,，沒有豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，存在以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)替代黨課現(xiàn)象。

（六）關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作方面,。

雖然在平時(shí)工作中能夠宣傳貫徹黨的各項(xiàng)方針政策,，能正確把握輿論導(dǎo)向，但是自己通過會(huì)議形式宣傳黨的方針政策,、先進(jìn)文化多,，真正的走村入戶，與群眾面對(duì)面交流談心少,，對(duì)宗教信仰方面重視不夠,，使少部分群眾信仰缺失。

（七）關(guān)于推進(jìn)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”方面,。

一是脫貧攻堅(jiān)方面,。自己分包青河和小臺(tái)溝兩個(gè)村，能夠充分認(rèn)識(shí)到打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重大意義,，堅(jiān)定地將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)扶貧工作的決策部署上來,。但仍然存在幫扶精準(zhǔn)度不夠、檢查考核不及時(shí)等問題,。比如,，雖然對(duì)貧困戶實(shí)施了分包，但聽取匯報(bào)多,，親自下基層慰問貧困戶,、實(shí)地了解情況少，幫助解決問題少,；二是環(huán)境污染攻堅(jiān)戰(zhàn)方面,。在思想上認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為自己不主抓環(huán)境污染工作,，沒有及時(shí)對(duì)環(huán)境污染提出合理的意見和建議,，比如，發(fā)現(xiàn)有人燒垃圾,，雖然能夠及時(shí)制止,，但是對(duì)如何才能從源頭上杜絕此類現(xiàn)象,，沒有切實(shí)有效的措施。

（八）關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面,。

一是自己能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，按照八項(xiàng)規(guī)定要求，深入基層開展工作,，做到會(huì)議能合并就盡量合并,，能精簡(jiǎn)的就就盡量精簡(jiǎn)。但是,，對(duì)照有關(guān)要求,，我仍存在一定差距：比如在“開短會(huì)、講短話”方面做的不夠,，調(diào)研,、會(huì)議等工作仍需進(jìn)一步提高；二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”有待加強(qiáng),；如在黨政廉政建設(shè)責(zé)任制方面認(rèn)識(shí)不足,，存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是一把手職責(zé)的想法；對(duì)自己分管的站所干部,、分包村的兩委干部管理不到位,，如對(duì)部分干部在廉政建設(shè)中“隨大流”現(xiàn)象，沒有及時(shí)制止,。

（九）關(guān)于巡視整改方面,。

對(duì)于巡視整改方面，一是能夠?qū)φ諉栴}清單按照要求做到應(yīng)改必改,，但是有時(shí)沒有按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤問效,，督導(dǎo)檢查不及時(shí),；二是對(duì)問題的分析不夠,，只是對(duì)于涉及到自己分管領(lǐng)域的問題，能夠做到深入細(xì)致的整改,，但是只是整改清單上的問題,，其他問題，重視不夠,，沒有做到舉一反三,。

需要說明問題：

1.不存在信仰宗教、搞封建迷信情況,；

2.不存在組織參與牌友圈,、球友圈、酒局圈,、校友圈,，并能夠帶頭抵制圈子文化,；

3.不存在在干部工作中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼情況,；

4.不存在違反規(guī)定熱衷題詞題字現(xiàn)象,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過反復(fù)審視,，深挖問題根源,，認(rèn)真分析問題的原因，主要由以下幾個(gè):

（一）理論學(xué)習(xí)不夠,，思想認(rèn)識(shí)不足,。一是主動(dòng)性不夠。在思想上存在“重工作,、輕理論”的誤區(qū),，把抓實(shí)際工作放在第一位，在工作任務(wù)繁重的時(shí)候,，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)可以拖一拖,、緩緩。沒有在工作繁忙之余主動(dòng)學(xué)習(xí),。二是學(xué)習(xí)不全面,、不深入。對(duì)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等重大理論的重大政治意義,、理論意義仍停留在字面上,，不深入，在學(xué)懂弄通上還有距離,。三是學(xué)習(xí)還停留在理念上,、思想認(rèn)識(shí)上，沒有做到融會(huì)貫通.（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面有待加強(qiáng)

一是對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)有一些模糊,，認(rèn)為在我們這個(gè)層面,，只要把工作扎扎實(shí)實(shí)做好就可以了，沒有認(rèn)識(shí)到不論何時(shí),，在哪個(gè)崗位都必須要把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩融入到自己的生活和工作中去,；二是不注重對(duì)黨員的教育監(jiān)管，對(duì)分包的村,、部門黨員干部思想上,、行為上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的政治紀(jì)律教育,，致使黨員干部紀(jì)律意識(shí)淡化,。

（三）“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng),。對(duì)中央、省、鄭州市及新密市相關(guān)精神執(zhí)行不夠，在行動(dòng)上落實(shí)不到位,、不堅(jiān)決,，致使在脫貧攻堅(jiān)、大氣污染防治工作中遇到的困難和問題，沒有從政治的高度,、全局的角度去分析問題破解難點(diǎn),，導(dǎo)致工作中存在“落而不實(shí)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

（四）黨性修養(yǎng)有所弱化。一是奉獻(xiàn)精神不夠，自己分管的工作多,，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生會(huì)產(chǎn)生只要干得差不多就行了的想法，在崗位上缺乏精益求精的精神，在下鄉(xiāng)檢查企業(yè)時(shí)，存在“走馬觀花”現(xiàn)象,，沒有深入細(xì)致了解企業(yè)現(xiàn)狀,。二是對(duì)分管的工業(yè)安全黨支部、青河和小臺(tái)溝村黨員干部的要求不嚴(yán),，只注重工作實(shí)際而忽視對(duì)黨性的修養(yǎng)要求,，放松了對(duì)干部的管理,。沒有真正把黨性修養(yǎng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,，提出的批評(píng)意見少了,，久而久之，黨的意識(shí),、黨章意識(shí),，黨員意識(shí)淡薄了。

（五）宗旨意識(shí)不強(qiáng),。存在官僚主義思想,，宗旨觀念有所淡薄,，說明自身還存在患得患失的個(gè)人主義思想。一是自己經(jīng)常忙于事務(wù)性工作,，深入村、組時(shí)間少，與群眾面對(duì)面交流少,、溝通少,，為群眾解決真正的困難少；二是在工作上對(duì)對(duì)基層的情況了解不夠全面系統(tǒng),，聯(lián)系群眾不廣泛,，直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)基層群眾生活了解不全面,。

（六）責(zé)任意識(shí)不夠,。在執(zhí)行、貫徹落實(shí)中央,、省,、鄭州市及新密市精神上,，責(zé)任壓實(shí)不緊，壓力傳導(dǎo)不夠,。特別是在脫貧攻堅(jiān),、大氣污染防治等工作中，出現(xiàn)個(gè)別黨員認(rèn)識(shí)不到位,，壓力層層遞減,，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠,。

三,、

針對(duì)上述問題，我將堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，嚴(yán)格按照巡視反饋提出的意見,、建議和要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，帶頭學(xué)習(xí),、帶頭分析、帶頭整改,，確保每一個(gè)問題都整改到位,，真見成效。

（一）牢樹“四個(gè)意識(shí)”,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。下步工作中，要把政治理論學(xué)習(xí)放在首位,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅(jiān)定不移向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，在大是大非面前始終保持頭腦清醒,、旗幟鮮明,，敢于同各種錯(cuò)誤思想和行為進(jìn)行斗爭(zhēng)，自覺抵制各種腐朽思想,，始終保持政治思想的先進(jìn)性,，真正做到對(duì)黨忠誠，為黨分憂,，為黨擔(dān)責(zé),，為黨盡責(zé)。

（二）自覺堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩,。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)決不做違背原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情,，防微杜漸,，警鐘長(zhǎng)鳴,。時(shí)刻講黨性、講原則,、講紀(jì)律,，處處事事時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，同時(shí)加強(qiáng)政治紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí),，時(shí)刻把黨章黨規(guī)黨紀(jì)刻在腦里,、印在心上，保持思想定力,、戰(zhàn)略定力,、道德定力，堅(jiān)持將有紀(jì)必依,、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),，把黨的紀(jì)律要求作為剛性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律,，當(dāng)好表率,，起好示范。

（三）增強(qiáng)黨性,，提高宗旨意識(shí),。重點(diǎn)是增強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力,。一是不管工作多忙,，都要抽出一定的時(shí)間深入基層，了解情況,、發(fā)現(xiàn)問題,、及時(shí)

總結(jié)