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站崗失職檢討書 部隊(duì)管理失職檢討書優(yōu)質(zhì)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-25 09:23:01
站崗失職檢討書 部隊(duì)管理失職檢討書優(yōu)質(zhì)(三篇)
時間:2023-05-25 09:23:01     小編:xiejingc

范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,一起來看看吧

站崗失職檢討書 部隊(duì)管理失職檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討,,以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,,因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),,給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過徹夜反省,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:1,,我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。2,,我沒有保持一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,,存在僥幸心理,,對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,特別是沒有注意審核好客戶身份,。3,,我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,,我都一直為這個事情困擾,、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總,,對不起同事,,也對不起我自己。可是,,我非常明白僅僅在這里做出檢討,,道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,,避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,我向您做出鄭重保證:今日起,,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,,勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),,為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

現(xiàn)在,,我真的深深地知道錯了,,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

此致,!

站崗失職檢討書 部隊(duì)管理失職檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在這里,,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的情緒,。首先我作為一名科長,,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

分析其原因有下方幾點(diǎn):1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴(yán),,辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必須損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,,造成的不良影響,。低碳環(huán)保標(biāo)語

在此,我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:十分抱歉,我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,,是我工作以來這么長犯下的十分嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢,。

總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,,首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮,采取補(bǔ)救措施,,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,,制定出有效的措施,,全面完善我們的工作,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人:xxx

站崗失職檢討書 部隊(duì)管理失職檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討,,以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,,因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),,給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過徹夜反省,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:

1,、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

2,、我沒有保持一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,,存在僥幸心理,,對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,特別是沒有注意審核好客戶身份,。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力,,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,,我都一直為這個事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,,對不起同事,也對不起我自己,??墒牵曳浅C靼變H僅在這里做出檢討,,道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實(shí)的改正措施與方法,,從根本上改正錯誤,,避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,,我向您做出鄭重保證:今日起,,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,勤勉,、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),逐漸加強(qiáng)我的.工作素養(yǎng),,為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

現(xiàn)在,,我真的深深地知道錯了,,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

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