總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

銷售經理轉正申請書的 銷售經理轉正申請個人總結篇一

我于xxxx年x月xx日進入公司,，根據公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職，負責店內銷售經理工作,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，絕對的尊重服從,；

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離；

四,、業(yè)務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程,，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況,，從xx年xx月xx日起,，轉正工資調整為xxxx元/月，懇請領導予以批準來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。

此致

敬禮

申請人：

申請時間：

銷售經理轉正申請書的 銷售經理轉正申請個人總結篇三

尊敬的人事部：

我于xxxx年x月xx日進入公司,，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職,，負責店內銷售經理工作,。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的xx人中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;

四,、業(yè)務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質,，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

根據公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工,，并根據公司的薪金福利情況,，從xx年xx月xx日起，轉正工資調整為xxxx元/月,，懇請領導予以批準

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

銷售經理轉正申請書的 銷售經理轉正申請個人總結篇四

尊敬的公司領導：

我于xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職,，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源,、行政,、生產等方面的事務,。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作,，協調各部門之間的工作,，完善公司制度,，促進公司生產良性循環(huán),，于是溝通協調,、制訂制度,、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標

初到公司,，面對公司的眾多問題,，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大,，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望,。但,，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

銷售經理轉正申請書的 銷售經理轉正申請個人總結篇五

尊敬的公司領導：

我叫xxx，我于20xx年4月9日成為公司的試用員工,，崗位是公司銷售副經理,，到今天試用期已過一個多月，根據公司的規(guī)章制度,，現可以提前申請轉為公司正式員工,。

作為一名參加工作多年的老同志，是公司的企業(yè)文化和工作氛圍深深的吸引了我,，公司不僅有很強的社會責任感,，更是對每一個員工充滿了關愛，讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖,，我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作,，在工作中發(fā)揮更大的潛能。

在崗試用期間,，我在銷售部學習工作?，F階段這個部門的工作主要是銷售華恒公司生產氨基酸過程中的一些副產品以及公司一些的農業(yè)肥料的新品種的開發(fā)。有關氨基酸的產品我以前從未接觸過,，和我的知識儲備相差也較大,，但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內基本了解氨基酸生產的基本流程,，對本公司銷售的副產品的特性以及應用范圍有了很深的了解,，很快的適應了公司的工作環(huán)境，目前有幾家廠家尋求與我公司合作,。在本公司新肥料的開發(fā)上也陸續(xù)的開展起來,，現在已開發(fā)含氨基酸水溶肥,、氨基酸鈣水溶肥、通用型水溶平衡肥,、通用型水溶高鉀肥等一系列品種,，目前這些品種正在試驗混配階段，不久將會推向市場進行試驗推廣,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，為領導分憂,；努力的開發(fā)客戶，為公司創(chuàng)造效益,，工作中不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早適應銷售副經理的角色,。為公司做出更大的貢獻。

能親眼看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來。

申請人：xxx

銷售經理轉正申請書的 銷售經理轉正申請個人總結篇六

尊敬的領導：

首先感謝xx能給我這個機會,，讓我在xx這個溫馨的大家庭里工作,、學習、成長,。

我是xx咨詢有限公司xx分公司的一名專案,。光陰似箭日月如梭，轉眼間我來到公司已經兩個多月了,，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,！到公司工作的兩個月時間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

我于20xx年9月12日進入公司,，根據公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售專案一職，負責項目日常銷售管理工作,。在工作過程中,，我收獲頗大，不僅深刻了解自己,、認識自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標。在此非常誠懇地向公司提出轉正申請,，希望公司領導予以批準,。以下是本人在實習期間工作情況的概述。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,，不辜負領導對我的期望。

來到xx項目的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經歷了很多,，也感觸很多,。兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、作為項目操盤手,，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷,；

2、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；

3、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,；

4、銷售業(yè)績差強人意等等,。

這段時間里,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質,，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內獲得成功的職業(yè)。但對于我來說,，8年的銷售經驗，讓我明白,，銷售是一個既辛苦,，又考驗人綜合能力的工作。我深深喜歡并熱愛這份充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作,。

對于我個人來說,，現在最重要的就是管理好我的`團隊?！短煜聼o賊》中有一句比較經典的話：黎叔說“人心散了,，隊伍不好帶了”，如果拿來用在團隊的建設與管理上,，實在是一語驚醒夢中人,。如今的企業(yè)界，一直在討論著如何管理好團隊,，特別是如何管理好銷售團隊,。那什么才是團隊管理的核心呢？我認為關鍵在于“人心”,。那么,，作為銷售部門的領導者，究竟該怎樣做,，才能高效地管理好自己的團隊我認為要做到如下幾點：

1,、團隊的構成高于一切

團隊成員的素質、技能,、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮,。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關崗位都有較規(guī)范的規(guī)定，因此,，對于自己團隊成員的選擇應該注意如下幾個方面：

（1）選擇復合型人才

一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”：不管對經濟學還是宗教,、釣魚或者足球都應有所了解,。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶,，不同的客戶就應當運用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得靈活運用,，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。

（2）招聘過程結構化

要想提高招聘效率，保證招聘質量,，就應該花點時間建立一套招聘“程序”,。應該和人力資源經理一起，確定銷售團隊各個成員的職責,，對應各職能的應對技能,、經驗、素質等方面制定規(guī)范的標準,，再依據此標準設計筆試或面試問題,，根據各環(huán)節(jié)應聘人員的綜合表現選擇相符合的人才。

（3）問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求,，如吃苦耐勞,、保持平常心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定,，但最能體現一個銷售人員是否合格的最重要的一條標準,，就是主動解決問題的能力。現在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用,，僅僅是問題的收集和反饋,，而對于來自客戶或市場的問題和需求，則缺乏適當解決的能力,，也就是說,，銷售團隊執(zhí)行力的強與弱，其實是由銷人員解決問題能力的強與弱所決定的,。

2,、業(yè)績要搭配人性

團隊領導者管理的對象是人，而不是事,。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話,，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。實際上,，一位整天有看不完的文件,、接不完的電話的領導，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領導管理效率更高,。

企業(yè)對銷售團隊看重的是業(yè)績結果,，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關注業(yè)績而沒有人性化的團隊中。這時,，如果能加強與團隊成員間的溝通,，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內部的凝聚力和穩(wěn)定性,，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解,。比如一個業(yè)務員突然對你說,，最近其他部門好像經常加班，這時你不要認為他是在關注公司內部人員,，很有可能是公司產品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現了問題,，導致效率降低，甚至導致客戶抱怨,。

3,、把總目標分解成每個人可達成的小目標

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊，于是在年初制定計劃時,，企業(yè)往往就會給銷售團隊設定一個高于去年的目標。但是銷售經理則不能這樣做,。如果你為成員制定的目標太高,，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘,。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標的難易程度,，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差,。所以,，銷售經理應該為你的團隊設立可行的、明確的,、可衡量的,、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的.目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩,，共同完成團隊目標,。

如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調動起來了,，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現在要做的就是學習如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者,。

項目近期的工作重點在于如何導入來人,，提高銷量,。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心,、有決心達成業(yè)績目標,！

經歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開，山海景觀資源秀美,，季節(jié)轉變帶來了人口流動量,，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期,，有效的攔截導入客戶并促成成交,。

本月xx項目的推售房源以聯排為主，雙拼為輔,。甄選出二期29＃,、34＃、24x,、 15x ,、12＃、11x樓,，共計30套房源做推薦,。此次推出房源，一期為現房較容易消化,。二期為期房是本次消化難點,，計劃一期產品部分房源銷控逐批銷售，達到一二期房源均等消化目的,。如果銷售情況可觀,，還將再甄選一部分房源進行補充推薦,。

銷售經理轉正申請書的 銷售經理轉正申請個人總結篇七

我叫xx-x,，男，xx-x西安人,，目前就職于南京市場一部(歷屆項目),。首先,，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為,，有了您們的關心和教育,，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向,，讓我們懂得了什么叫做責任,。

我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間,，的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧,。說實話,，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為,，它讓我從幼稚走向了成熟,，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,，我特此申請轉正,，希望各級領導考核、批準,，在此,，一并感謝!

下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,，主要有以下幾個方面：

首先,，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員,，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬,，營銷本來就是一個活的東西，因為,，它不僅是買和賣的問題,，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里,，使其產生購買欲望,，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題,。所以，我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的,。當然,，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說,，沒有條件,，購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,，最重要的就是你應該占據主動位置,，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走,，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”,。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人,，不能別人忽悠你!”

其次,，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握,。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握,，這三者之間是有這內在的聯系的,。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它,，熟悉它方方面面的東西,，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,，才能應對客戶各方面疑問,。同樣，你要進行現場把握,，熱線接聽的成功與否直接關系

到你是否能與客戶進行直接的交流,，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來,，從而發(fā)揮你的營銷才干,。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義,，沒有了對象,。可見,，以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的,。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識,。

第一,，你要學會做人，能容天下者方能成天下事,。與客戶打交道本身就是做人,，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受,、巧妙的處理,。同時，面對同事的時候你也要學會做人,，因為我們本來就是一個團體,，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系,，又怎么去做好自己的工作

銷售經理轉正申請書的 銷售經理轉正申請個人總結篇八

尊敬的領導：

首先感謝xxx能給我這個機會,，讓我在xxx這個溫馨的大家庭里工作、學習,、成長,。

我是xxx咨詢有限公司xxx分公司的一名經理。光陰似箭日月如梭,，轉眼間我來到公司已經兩個多月了,，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸！ 到公司工作的兩個月時間里,，我接觸了不少的人和事,，這是我人生中非常珍貴的經歷，也給我留下了精彩美好的回憶,。

在這段時間里,， 我自認能夠完全勝任工作。根據公司的規(guī)章制度,， 現試用期已滿申請轉為正式員工,。

初入xxxx， 我對工作沒有經驗從而出現一些小差小錯需要領導指正,， 領導都于以細心的給予了指點,。這些經歷也讓我不斷成熟， 在處理各種問題時考慮得更全面,， 杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此， 我要特地感謝xxxx 的領導和同事對我的入職指引和幫助,， 感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正,。

xxxx 公司團結向上的企業(yè)文化氛圍， 使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境,， 同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經過這2個月歷練， 我現在已經能夠獨立處理本職工作,， 當然我還有很多不足的地方， 特別是處理問題方面的經驗還有待提高,。在團隊協作能力方面也需要進一步增強,， 更要不斷繼續(xù)學習以提高自己銷售業(yè)務的能力。

我很喜歡這份工作,， 雖然我以前也參加過銷售工作,，但是在xxxx 的這2個月來我學到了很多、同時也感悟了很多; 看到xxxx 的迅速發(fā)展,， 我深深地感到驕傲和自豪,。也更加迫切的希望以一名xxxx 正式員工的身份在這里工作去實現自己的奮斗目標,， 以體現自己的人生價值， 并和xxxx 一起成長,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的自信心和責任心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

在此,，我提出轉正申請,， 懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,， 為xxxx 創(chuàng)造價值， 和xxxx 一起展望美好的未來,！