無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

s店員工轉(zhuǎn)正自我鑒定篇二

為剛剛踏入社會(huì)的我,，甚至自己要學(xué)的東西很多很多,，而對(duì)即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,，在這種矛盾心里的促使下，我滿(mǎn)懷著信心和期待迎接它,，在工作中,，雖然我只是充當(dāng)一名普通而重要的收銀員，在這段時(shí)間的工作中,，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一切工作,，無(wú)論工作室繁重、繁忙還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們每一份工作,，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦](méi)有用的,，我們重要做的是不要把事情的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面對(duì)每一天，因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)使我們不覺(jué)得工作的疲勞與乏味,。

一,、xx公司經(jīng)營(yíng)概況

今年我部門(mén)僅僅圍繞“規(guī)范管理”，塑造形象、強(qiáng)力營(yíng)銷(xiāo),、增創(chuàng)收益“的工作指導(dǎo)方針以市場(chǎng)為指導(dǎo),，樹(shù)立”三種意識(shí)“即全員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、全方位成本意思,、全過(guò)程質(zhì)量意識(shí)：實(shí)行”三化“即程序化,、規(guī)范化、數(shù)字化管理,，經(jīng)過(guò)酒店全體員工的共同努力,，取得了較好的成績(jī)，以下是這一年工作的總結(jié),。

二,、xx工作總結(jié)

(1)安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過(guò)制定安全第一,、質(zhì)量為主等項(xiàng)安全預(yù)案,。做到了日常的防火，放到等六防,。全年幾乎未發(fā)生意見(jiàn)意外安全事故,。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級(jí)每天召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理反饋會(huì),，通報(bào)情況提出要求,、保安部安排干部員工家崗加班時(shí)，勤于巡邏,、嚴(yán)密防控,。在相關(guān)部門(mén)的配合下，群防群控,，確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定,。

(2)實(shí)施了品牌管理，酒店主抓八大工作,。

1,、以效益為目標(biāo)，抓好銷(xiāo)售工作

2,、以改革為動(dòng)力,，抓好餐飲工作

3、以客戶(hù)為重點(diǎn),，抓好服務(wù)工作

4、以質(zhì)量為前提,，抓好客房工作

5,、以”六防“為內(nèi)容，抓好安保工作

6、以降耗為核心,，抓好維保工作

7,、以竟敢為原則，抓好人事工作

8,、以”準(zhǔn)則“為參照,。抓好培訓(xùn)工作。

(3)員工時(shí)酒店的主導(dǎo),。

1,、為全面了解掌握我酒店的市場(chǎng)狀態(tài)，組織多系營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議,，結(jié)合目前客戶(hù)來(lái)酒店消費(fèi)情況,，進(jìn)行調(diào)查，分析客戶(hù)的消費(fèi)檔次,，建立

abc客戶(hù),，做到全程跟蹤服務(wù)注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到,，最大限度的滿(mǎn)足客戶(hù)的要求,，我們?cè)诠芾碣M(fèi)上嚴(yán)格控制。行政人員多是身兼數(shù)職,。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上,，本著花小錢(qián)、辦大事,、辦好事,、辦實(shí)事的原則，采取一切措施避免不必要的開(kāi)支,。

2在飯店的人和一個(gè)角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員,，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài),，讓客人無(wú)時(shí)無(wú)刻不受著利益文化的熏陶。處于社會(huì)的個(gè)人永遠(yuǎn)都在受著周邊的影響,，無(wú)謂人以群分,，;禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有意影響著客人,，提升著整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)與涵養(yǎng),。

3、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對(duì)待員工的態(tài)度,，人事管理中的主體,，這是所有的管理者都小,、應(yīng)該把握住的。管理中的上下級(jí)關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工,，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反,，現(xiàn)代管理理念告訴我們;管理是一種特殊的復(fù)蘇，管理者只有做好對(duì)下級(jí)的服務(wù),，幫助下級(jí)在工作中作出有意的成績(jī),，管理者自己才擁有管理的業(yè)績(jī)。

三,、歸納

酒店全燒一種能夠凝結(jié)人心的精神性的酒店文化,，一個(gè)民族有它自己的民族的文化，一個(gè)酒店同樣也需要有它自己的酒店文化,。酒店文化的建設(shè)不是可有可無(wú)的,，而是酒店生存發(fā)展必需的。當(dāng)酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí),，又需要酒店中所有人能夠群策群力,，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān),。

xx即將成為過(guò)去,，而過(guò)去的成功與失敗都已經(jīng)成為過(guò)去式，我們都不應(yīng)該以他們來(lái)炫耀或?yàn)榇硕瘋?，而?yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn),，面對(duì)即將來(lái)臨的難題。人生中有許多要學(xué)的知識(shí),，我們現(xiàn)在學(xué)到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,，那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實(shí)習(xí)，有目標(biāo)的出發(fā),，努力的付出就會(huì)有收獲,，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘,，那樣我們才會(huì)有大豐收,。

以上是為我此次工作的一些感受和想法，作為一種感受,，他可能有很多的主管的痕跡,，不過(guò)只有員工才能真正體會(huì)到這種感受，因此,，希望管理者在做出決策前,，除了站在酒店的利益考慮的同時(shí)能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持,。最后,，感謝酒店提供這樣的工作機(jī)會(huì),，感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好,，一年比一年賺的多。臨汾雖然有很多強(qiáng)勢(shì)酒店,，但是除了我們沒(méi)有能夠超越他們,。

s店員工轉(zhuǎn)正自我鑒定篇三

我叫**，于*年*月*日進(jìn)入企業(yè),，根據(jù)企業(yè)的需要,，目前擔(dān)任java程序員一職，負(fù)責(zé)java程序工作,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開(kāi)朗,，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和企業(yè)同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。

我自*年*月工作以來(lái)，一直從事java程序員工作,，因此,，我對(duì)企業(yè)這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了企業(yè)以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作,。

在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題,，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解企業(yè),，對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話,，那么隨著時(shí)間的推移,，我對(duì)企業(yè)也有了更為深刻的了解。企業(yè)寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。

這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣,，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車(chē)的磨合期縮短,，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們企業(yè)就是一名優(yōu)秀的司機(jī),，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。

在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問(wèn)題,，解決問(wèn)題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望?？傊?，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。**企業(yè)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力,。

s店員工轉(zhuǎn)正自我鑒定篇四

我于年月日來(lái)超市工作,。到今天已一個(gè)月。在工作過(guò)程中,，最讓我感到慶幸的是每天都很充實(shí),。在充實(shí)中度過(guò),，心情也會(huì)天天舒暢。每天在舒暢中工作,，我想對(duì)工作的熱情就會(huì)持久下去,。能把簡(jiǎn)單的是做好就是不簡(jiǎn)單，有這份熱情,，我想我的工作會(huì)做得很好,。

工作一個(gè)月，我體會(huì)到了要做好工作必須做的幾點(diǎn),。

。這是最重要的一點(diǎn),，無(wú)論什么樣的工作,，如果少了堅(jiān)持之心，那將一無(wú)所成,。在美特好工作,，做得最多的工作就是補(bǔ)貨，最累的工作莫過(guò)于收方便面,。每天補(bǔ)貨,，這就需要不厭煩的情緒，只要不厭煩,，補(bǔ)貨就會(huì)在愉快中完成,。最累的是收方便面，如果來(lái)的少還好說(shuō),，可是來(lái)的多呢,？如果來(lái)上十板以上，那就有我們累的了,。只是我深信一句話,，汗水不會(huì)白流。在搬方便面時(shí),，我臉上流著汗,，只是心里堅(jiān)定著信念，這些汗水又算得了什么,。我堅(jiān)信汗水不會(huì)白流,，既然如此，我就會(huì)一直堅(jiān)持,，堅(jiān)持下去,，我相信我終會(huì)收獲。

這點(diǎn)體會(huì)最深的地方就是收方便面,。每次來(lái)了方便面,，我都會(huì)先把日期較早的都搬開(kāi),，把新貨放到下面，再把早的放上面,?？墒侨绻@樣做，任誰(shuí)都知道,，會(huì)加重工作量,。在工作中，有時(shí)為了省事,，難免會(huì)忽略了這一步驟,。可是我不會(huì),，美特好是我的第一份工作,，第一對(duì)于人生的意義毋庸置疑，再者,，我把它當(dāng)成我的工作,，工作就應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。我的人生,，我要讓它有良好的開(kāi)始,。美特好是我的`第一份工作，我想認(rèn)真對(duì)待就是我最應(yīng)該遵守的原則,。

,。美特好是大型超市，貨品種類(lèi)之多超過(guò)我們的想像,。就算在一個(gè)部門(mén),，依然有很多種類(lèi)。種類(lèi)多,，應(yīng)該注意的事情就會(huì)多起來(lái),，比如各種商品的保質(zhì)期和生產(chǎn)日期。還有雖然種類(lèi)多,，但銷(xiāo)售情況卻不相同,，也就是20商品和80商品的區(qū)分。這些都是需要細(xì)心才會(huì)做好的工作,。如果細(xì)心去做,，我想再多的商品，到終都會(huì)讓我如數(shù)家珍,。

一個(gè)月過(guò)去了,，對(duì)工作也已有了十分的認(rèn)識(shí)。有了充分的了解，我相信在以后的日子里我會(huì)把工作做好,。