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公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集優(yōu)質(zhì)(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-01 11:26:02
公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集優(yōu)質(zhì)(8篇)
時間:2023-06-01 11:26:02     小編:一葉知秋

演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,,中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點,,感染聽眾,然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,,結(jié)束演講,。那么演講稿該怎么寫,?想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧,。

公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集篇一

大家新年好,!

新年的腳步已經(jīng)越來越近了,我們走過了忙碌而多彩的20××年,,信心百倍地迎來了充滿生機的20××年,。值此元旦佳節(jié)即將到來之際,我謹(jǐn)代表公司董事會,,向辛勤工作的全體員工及家屬致以節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問,!祝節(jié)日快樂!大家辛苦了,!

20××年,,是嶄新的一年, 挑戰(zhàn)未來我們需要有,,著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,,我們需要勇氣、膽略和意識,。我們需要自強不息,、拼搏進取,我們需要更多的學(xué)習(xí),,增加知識儲備,;需要創(chuàng)新,不斷突破陳規(guī),;需要實干,,把目標(biāo)落實于行動中;需要高效,,需要團結(jié),,快速反應(yīng),,抓住一切機遇發(fā)展自己;全體××人擰成一股繩,,同心同德,,和舟共濟。

共創(chuàng),、共建,、共贏、共享是我們公司秉持的價值觀,,公司是我們大家的,,××公司是我們大家施展能力,為家庭,、社會創(chuàng)造價值,,實現(xiàn)我們社會責(zé)任的平臺。公司未來的發(fā)展依然需要我們共同的努力,。構(gòu)建和諧的學(xué)習(xí)型團隊,,為每一位員工提供更高的發(fā)展平臺和更多施展才華的機會,實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長,,實現(xiàn)共創(chuàng)輝煌,,共贏未來,共享成功的核心價值觀,。

最偉大的人格魅力就是自信+負(fù)責(zé),;道德+操守;犧牲+奉獻(xiàn),。 誠信經(jīng)營是公司發(fā)展和立足之本,,更是我們每位員工不可缺少的基本素質(zhì)。誠信要求我們大家,,無論是對客戶還是對我們公司內(nèi)部,,

都要本著誠實、負(fù)責(zé)的態(tài)度,。20××年三鹿牌奶粉的事件,,告訴了我們只有誠信的公司才能長久發(fā)展,也只有誠信的公司才會被社會所認(rèn)可,。我們要照顧好我們的利潤,,就必須照顧好我們的客戶。我們公司一直提倡的就是追求陽光下的利潤,;工作上主張光明磊落,,開誠布公,批評與自我評批;人格上主張自尊自重,、自珍自愛,,嚴(yán)守誠信品德。現(xiàn)在因為緣分也因為機遇,,我與大家共同為××的明天而奮斗,。對于大家的努力,我表示衷心的感謝,,因此不僅希望××能回報大家努力工作所帶來的價值,,也希望××能幫大家實現(xiàn)社會價值和人生目標(biāo)。當(dāng)然,,我一直在努力打造更廣闊的平臺,,我知道自己承擔(dān)著巨大的責(zé)任讓××發(fā)展得更好,讓××的每一個員工都盡可能得到安定的工作,、最好的福利,。有時候難免會覺得累,可是這種累很有價值,。

我的理想就是要把××公司辦成一個受人尊敬的企業(yè),,盡快做到讓我們的員工成為本地區(qū),、本行業(yè)最受人尊敬,、羨慕的員工。就是當(dāng)你非常自豪地,、光榮地告訴你的客戶,,你的家人、你的朋友我在××公司工作的時候,,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。

我們××公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)就是:漢中××,中國××

強大的民族和強大的企業(yè)都是教育出來的,!

我們要建立符合公司發(fā)展的人力資源管理體系,,能夠立足于公司長期發(fā)展,樹立以人為本的管理理念,。推進制度改革,,營造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人,、良好待遇留人的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。我們堅信人才是××實業(yè)公司最重要的財富和最有價值的戰(zhàn)略資源,我們將向一流的企業(yè)學(xué)習(xí)管理,、引進先進企業(yè)的管理理念和技術(shù),,我們將加大人力資源的開發(fā)、培訓(xùn),讓公司成為培養(yǎng)人才的大學(xué)校,。我們將創(chuàng)造良好的工作氛圍,,關(guān)心員工技能的成長、品德的優(yōu)化,、心理的成熟與身心的愉悅,,我們希望員工能伴隨著公司的發(fā)展而同步成長。我尊重每個人的才華,,只要大家積極主動,、愿意將自己的才華施展出來,只要我們一起集思廣益,,密切配合,,我想沒有做不了的事,達(dá)不成的目標(biāo),。俗話說:商場如戰(zhàn)場,,×××艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠(yuǎn)是需要大家不懈的努力?!痢烈斑M,,那么你就應(yīng)該走得更快,而不是落在后面,,我相信大家會做得更好,,飛得更高!我更加堅信:在肩負(fù)著社會責(zé)任與企業(yè)使命的××,,在傳承××文化,、引領(lǐng)美好生活的同時,我們?nèi)詫⒗^續(xù)上路,!就讓我們以使命和責(zé)任為依托,,攜手奏響××新的樂章××將會因為有我們的存在而變得更加榮耀,更加精彩,!××公司成立以來,,經(jīng)過10年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓,,成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè),。面對新的機遇和挑戰(zhàn),××人志存高遠(yuǎn),,用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。××人期望著走向更加廣闊的天地,,用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,,縱橫中國的輝煌××,。這是時代發(fā)展潮流賦予××人的神圣使命。

××公司成立于20××年到今年已經(jīng)走過了整整10個年頭,,借此年終大會我在這里鄭重地提出:《承接過去10年的努力拼博,,開啟輝煌發(fā)展的新10年》,從現(xiàn)在起到20××年,,公司要實現(xiàn)業(yè)績和利潤翻兩翻,。

在過去的十年中,我們一直快速成長,?;仡欉^去,我們有太多美好的記憶:

一,、×××腦公司已經(jīng)成為了漢中電腦行業(yè)最有影響力的公司,;公司業(yè)績連續(xù)多年來以100%的速度在成長,隨著分銷體系的建立,、分公司的成功開設(shè),,公司正在走向更加的輝煌。

二,、 于20××年投資創(chuàng)辦的××公司,,只經(jīng)過兩年的時間就成了漢中婚紗行業(yè)的標(biāo)竿,20××年銷售額又成長了38%,,公司正在大步向前走去,。

三、多元化經(jīng)營業(yè)績喜人:兼并的東方紅商場裝修一新,,租賃收入是原來的3倍,,而且每年還在遞增;水電站正在有序建設(shè),,公司將在兩年內(nèi)投資開發(fā)原制革廠用地成功的10年,值得慶祝的10年,,是我們?nèi)w××人努力拼博的結(jié)果,。成績只屬于過去,未來還需要我們共同去開拓,,未來的輝煌需要我們共同去創(chuàng)造,。

公司經(jīng)過研究認(rèn)為;我們完全有信心,、有決心也有能力,;用10年的時間,分三步達(dá)成這個目標(biāo),!

第一步,;今年的經(jīng)濟大環(huán)境并不好,但我們依然保持了強勁成長勢頭,未來形勢將會一片大好,,我們將用兩年的時間對公司進行調(diào)整儲備,,到20××年公司業(yè)績爭取保持在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提升50%,繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)跑者位置,。

第二步,;從那時起再用3年的時間,到20××年,,要在20××年的基礎(chǔ)上實現(xiàn)第一個翻一翻,,做到員工福利大幅提升,公司知度,、社會美譽度,、社會影響力全面提升。

第三步,;到10年規(guī)劃的20××年,,要在20××年的基礎(chǔ)上再翻一翻,公司多元化經(jīng)營項目有序進行,,架構(gòu)更加合理,,爭取走出漢中地區(qū),公司銷售要面向整個西北,,在西安設(shè)立總部,,公司要成為西北較出名的品牌公司,為走向全國做好準(zhǔn)備,。

這就是我們未來10年備斗的目標(biāo)和任務(wù),,目標(biāo)既然確定,行動就是最好的回答,。少一點守成多一點創(chuàng)新,,少一點本位多一點融合,少一點指責(zé)多一點欣賞,,少一點懈怠多一點勤奮,。

我們要進一步整合物流、資金流,、信息流,,提升公司信息化水平和核心競爭力。堅持深化改革,,破除落后的,、固步自封的傳統(tǒng)思想,樹立先進的,、與時俱進的新思維,、新觀念,;拋棄經(jīng)驗式的、粗放式的管理方式,,采用科學(xué)的,、現(xiàn)代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年,,我們一定會變得更大更強,,飛得更高更遠(yuǎn)!在新的一年里,,站在新的起點上,,讓我們積極行動起來,只要我們再接再厲,,奮發(fā)進取,,挑戰(zhàn)自我,勇于創(chuàng)新,,把握機遇,、求真務(wù)實,開拓進取,,就一定能夠把××的事業(yè)進一步做大,、做強,做成行業(yè)的領(lǐng)跑者,。我們的目標(biāo)一定會實現(xiàn),,我們的目標(biāo)也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

最后,,祝愿大家在新的一年里,,工作順利,身體健康,,吉祥如意,,闔家幸福!預(yù)?!痢翆崢I(yè)公司的明天更加輝煌,!

公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集篇二

尊敬的各位來賓、各位員工:

大家好!

值此新春佳節(jié)來臨之際,,在這辭舊迎新的美好時刻,我謹(jǐn)代表公司董事會,,向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

20x年,,是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,是市場拓展,、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年,,是x全體員工迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務(wù)的一年,。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細(xì)藍(lán)圖獲批,各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿(mào)部,,更是斗志昂揚,,銷售額是直線上升,市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩,,寫字樓辦公面積翻倍,,集團logo創(chuàng)新設(shè)計,更張揚大氣,,而公司的宣傳cd,、具有x特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規(guī)模的擴大,,離不開規(guī)范的管理,,而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系,更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證,,目前我們外貿(mào)部的遠(yuǎn)景系統(tǒng)也是籌備運行……

細(xì)數(shù)過去一年的種種,,作為集團的創(chuàng)始人,感謝所有員工的付出和努力,,x今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,,x的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,未來的機遇和挑戰(zhàn),,需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對,。在這辭舊迎新之際,分享勝利喜悅的同時,,還要清醒地認(rèn)識到,,在激烈的市場競爭環(huán)境中,化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),,物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠(yuǎn),,我們必須抓住新的機遇,迎接新的挑戰(zhàn),,以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展,。

新的一年開啟了新的歷程,托舉著新的希望,,承載著新的夢想,。讓我們x全體同仁共同努力,以百倍的激情,、誠實的勞動,,同心協(xié)心,,共創(chuàng)佳績,沒有什么能阻擋,,沒有什么能動搖,,我們滿懷信心,開足馬力,,奔向更加輝煌的新的一年!

最后,,再次感謝大家為x的付出和努力,祝大家新春愉快,,工作順利,,身體健康,合家幸福,,萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集篇五

今天各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校,,實再是我校發(fā)展過程中的一件大事,,對我校今后的發(fā)展將起到巨大的推動作用,現(xiàn)請允許我代表學(xué)校向各位代表匯報近年來我校的工作,,請各位批評指正,。

為了全校能統(tǒng)一時間管理,提高單位時間學(xué)生學(xué)習(xí)效率,,我校實施了農(nóng)村寄宿制管理模式,,讓學(xué)生住宿在校。我們深深知道,,初中學(xué)生正處于人生長身體最重要的時期,,他們身體的好壞直接關(guān)系到孩子的學(xué)習(xí)效率,甚至更關(guān)系到孩子的子孫后代,。我們都是為人父母的,,我們都經(jīng)歷過長身體而飯量大增的時期,我們都體驗過餓肚子的過程,,所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性,。既然我們?yōu)榱藢W(xué)生的學(xué)習(xí)成績把孩子安排在校吃住,我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來,,所以我們在學(xué)?;锸彻芾砩咸岢雒鞔_要求:必須讓學(xué)生吃飽吃好,讓我們的孩子在學(xué)生時代身體好,、成績好,。

在學(xué)生伙食方面,我們要求大米必須是最好的,,蒸出來的飯要松軟可口,,清香撲鼻,讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美,,誘人味口,,讓孩子下飯。雖說是學(xué)生眾多,,眾口難調(diào),,但我們要盡最大的努力,讓學(xué)生滿意,,只有學(xué)生滿意了,,家長才放心讓自己的孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)和生活。家長放心了,,他們就能安心在家從事生產(chǎn),,外出打工或經(jīng)商。在我們的家長當(dāng)中,,更多的家長是身在農(nóng)村,,他們一心從事生產(chǎn)和經(jīng)營,他們對學(xué)校信任,,把自己的孩子交給了學(xué)校,,如果我們在學(xué)生長身體方面的工作做得不到位,我們不僅對不起學(xué)生家長,,更對不起我們孩子的未來,,正是由于有這樣的思想認(rèn)識,所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠,。

在學(xué)校食堂工作方面,,我們自加壓力,提出的奮斗目標(biāo)是創(chuàng)建鹽城市a級食堂,,要做到這一點,,我們要做到生食分工;白案、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);學(xué)生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學(xué)生服務(wù)的意識,,能在工作中及時管理學(xué)生;學(xué)生就餐時要講文明,、講衛(wèi)生、節(jié)約糧食,、互相幫助等等,,這些在我們的實際工作中都能夠做到,我們只等條件成熟,,就會向上級有關(guān)部門提出我們的創(chuàng)建目標(biāo),。

學(xué)生一堂課知識能接受多少,關(guān)鍵取決于學(xué)生自身對自己的要求,。如果一個孩子想考入重點高中,,那么他對自己的要求就會高,,目標(biāo)的確定就會高遠(yuǎn)。所以在學(xué)生學(xué)習(xí)管理方面,,我們嚴(yán)格要求要樹立自主學(xué)習(xí)的意識和自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,,自己向自己要,不要總是等待老師的要求和壓力,,任何被動學(xué)習(xí)的孩子其成績的提高都是令老師費心的,。我們要求學(xué)生認(rèn)識到:在校園內(nèi),最大的違紀(jì)行為就是課堂不聽講行為,,對父母最大的不孝敬就是上課不認(rèn)真聽講,,讓學(xué)生本人知道他是社會人,他的行為既要對自己負(fù)責(zé),,更要為自己的父母和親人負(fù)責(zé),。動情曉理的教育激發(fā)了學(xué)生積極向上的內(nèi)趨力。同時要求各位年級分管領(lǐng)導(dǎo)和各位班主任老師要加強巡課,,一方面了解老師上課情況,,更重要的是檢查學(xué)生聽課情況,以便讓我們的教育更具有針對性和及時性,。實踐證明,,我們的教育理念對路了,在我校,,無論是什么課,,學(xué)生都能做到坐端正、勤思考,、敢發(fā)言,、能合作,善筆記,,學(xué)生的成績得到了全面的提高,。

學(xué)生長知識,離不開老師,。我們要求老師要樹立科學(xué)的學(xué)生觀:我們的眼中要有所有的學(xué)生,,我們的教學(xué)要面向所有的學(xué)生,要對每一個學(xué)生負(fù)責(zé),,,,讓每一個學(xué)生都能得到發(fā)展。我們的基本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百,,他們都有接受最好教育的權(quán)利,。每一個學(xué)生都是對國家有用的人才,即使是一個初中畢業(yè)的學(xué)生,他回家種田,,如果他種三畝地,,年收入三千斤,他用于自己吃的頂多一千斤,,還有兩千斤他要買給國家,,那么他對國家、對社會就有貢獻(xiàn),,他就是有作為的人,而我們老師就必須對這樣的學(xué)生負(fù)責(zé),,讓他們在學(xué)校里心理得到健康發(fā)展,,成績得到有序提高,目前,,我們正在努力通過科學(xué)的獎勵制度來激發(fā)老師的工作積極性,,讓我們的老師能夠按照《義務(wù)教育法》的要求和學(xué)校提出的工作目標(biāo)來讓每一個學(xué)生都能健康快樂成長。就句大實話,,這樣的學(xué)生觀增加了我們老師的工作壓力,,但我們的老師沒有任何怨言,他們在實際工作中,,通過早起,、晚睡;通過對每一個學(xué)生心理交流、成績輔導(dǎo)實踐著這樣的學(xué)生觀,,努力讓每一個學(xué)生都能得到最溫情的關(guān)心和最真誠最有效的教育,。

有科學(xué)的學(xué)生觀更要有科學(xué)的質(zhì)量觀,我們既要有更多的高質(zhì)量的學(xué)生考入三星級,、四星級高中,,更要有全部學(xué)生合格地進入社會,使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化”建設(shè)的主力軍,,成為遵紀(jì)守法的好公民,以他們的高素質(zhì)引領(lǐng)我們唐洋鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會主義和諧社會建設(shè),。

公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集篇六

親愛的伙伴們,,大家晚上好:

年終尾牙,我們一起聚集在這里,,每次看到這么多兄弟姐妹在這,,真的非常開心。

20xx年是我們值得紀(jì)念的一天,,今天到場的有我們xx的同事還有我們的親朋好友,,還有十多天,就是中國傳統(tǒng)佳節(jié)-春節(jié)了,在這里先給大家拜個早年,,祝大家春節(jié)快樂,!今天大家以非常喜悅的心情聚集在這里,歡送20xx年,,慶祝20xx年的到來,,我們現(xiàn)在規(guī)模還很小,在座的目前只有30多人,,但到明年,,相信公司的業(yè)績和規(guī)模又會得到新一輪的增長,或許我們還會遇到更多的挑戰(zhàn),,但只要我們齊心協(xié)力,,沒有什么是戰(zhàn)勝不了的。

以前有很多人問我,,一個這么小的公司,,到底憑什么成功,市場競爭這么激烈,,單是深圳就有成千上萬家企業(yè)在做亞馬遜這個平臺,,公司從創(chuàng)立公司的那一刻開始,就是講究品質(zhì)的,,我們出一個新產(chǎn)品,,設(shè)計可能要用1-2個月的時間,還有后面不斷的測試打樣,,我們銷售一個手機殼,,一個表帶,保持了5年左右的時間沒有壞掉,,這個品質(zhì)是難得的,,所以才給我們后臺店鋪留下了這么多這么好的評價。

回想那一年剛開始創(chuàng)業(yè),,包括我在內(nèi)的員工只有xx人,,那個時候,看不了太遠(yuǎn),,也看不了更高,,也沒想過公司真正壯大是什么樣子,但今年的年會我們就有30多人在這里,,明年我們肯定會得到新一輪的增長,。

在20xx年,對我們xx來講,,是一個挑戰(zhàn)的一年,,我們在過去的一年,,公司取得了非常顯著的進步和成績,我們開始不斷的研發(fā)出新的產(chǎn)品,,發(fā)展品牌,,我們的亞馬遜品牌店鋪,推出的新產(chǎn)品,,在短短的3個月,,創(chuàng)造出了xxx的銷量,20xx年整體營業(yè)額達(dá)xxx,,這一切離不開所有同事的努力,,在這里感謝我們的設(shè)計同事,經(jīng)常性加班加點的改稿修稿,,設(shè)計新產(chǎn)品,,在公司要求提供更高的品質(zhì)和工藝的時候,團隊也不斷地努力創(chuàng)新推陳出新,,感謝業(yè)務(wù)部的同事,有時候為了向客戶索要一個好評,,深夜還在給客戶發(fā)郵件,,感謝采購部的同事,在時間緊迫,,品質(zhì)要求這么高的情況,,能按時把控交貨時間,感謝物流的同事,,任勞任怨,,確定當(dāng)天的訂單能順利發(fā)送,取得這個成績,,離不開各個部門同事的配合,,走到今天,我們算是小有成就,,但是如果我們以攀登喜馬拉雅山作為目標(biāo)的話,,我們才剛剛啟程。我們還有很長很長,、很難很難的路要走,。

20xx年,我們還有幾個明年即將要做的計劃,,在這里和大家分享一下xxx:

最后,,我要強調(diào)的是我們要做一個什么樣的企業(yè),企業(yè)是以營利為目的,,但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠(yuǎn)不夠的,,對于優(yōu)秀的企業(yè),,企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去、從而實現(xiàn)理想,。我們必須要創(chuàng)新我們的產(chǎn)品,,尤其是品牌,創(chuàng)新的產(chǎn)品,。為什么我一直在強調(diào)做品牌,,亞馬遜大家都在做,但并不是每個人都能做的成功,,你賣的產(chǎn)品,,大家都在賣,競爭如此激烈的市場,,我們怎么找到自己的立足之地了,,我覺得我們是有能力做的,我們將來會設(shè)計出更多智能化,,數(shù)據(jù)化的產(chǎn)品,,我們更多的要看消費者需要什么,我們應(yīng)該為消費者創(chuàng)造什么價值,,我們不斷地要跟消費者溝通,,來不斷地完善我們的產(chǎn)品。

現(xiàn)在已經(jīng)越來越多的國外客戶已經(jīng)了解了嘜殼這個品牌,,越來越多的供應(yīng)商期待和我們合作,,越來越多的國外客戶給了我們贊美和祝賀??粗覀冞@個團隊的進步,,看著我們的隊伍在風(fēng)浪中慢慢長大,這一切都是我引以為傲,,自豪的,。自豪的并不是企業(yè)一年可以賺多少錢,而是我們有一群有理想,,共同進退的同事,,我相信與你們攜手,沒有什么困難,,是我們不能戰(zhàn)勝克服的,。

最后,再次祝賀大家在新的一年里,,工作順利,、身體健康、合家幸福,!祝愿嘜殼的明天更加美好,!謝謝,!

公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、各位朋友,、各位同仁,親愛的女士們,、先生們:

上午好!

積厚一紀(jì)而一朝勃發(fā),。今天,我們滿懷喜悅心情隆重舉行某某整體家裝公司的開業(yè)典禮!首先,,請允許我代表全體員工向出席和參加今天開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓表示熱烈的歡迎,向支持公司籌建,、關(guān)心公司發(fā)展的有關(guān)單位和社會各界朋友表示衷心的感謝!

某某裝飾,,是由歷經(jīng)3年市場歷練的美景藝居裝飾品牌升級而來的,是一家經(jīng)國家工商,、稅務(wù)等部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)從事室內(nèi)外設(shè)計,、施工、材料為一體的多元化綜合企業(yè),。公司現(xiàn)擁有一支由多名室內(nèi)外設(shè)計,、施工的專業(yè)人才加盟,具有多年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀團體,。

某某裝飾立足于擁有豐富地產(chǎn)和優(yōu)越區(qū)位優(yōu)勢的平頂山,為我們搭建了一個良好的發(fā)展平臺,,我們將精致管理,、規(guī)范運作、熱忱服務(wù),、盡心竭力,,把某某整體家裝打造成有品位、有檔次,、有影響,、有效益的一流品牌。公司今天的開業(yè)既是企業(yè)發(fā)展的里程碑,,也是我們事業(yè)騰飛的嶄新起點,,我們將借此東風(fēng),乘風(fēng)破浪,,使企業(yè)早日步入高速發(fā)展的快車道,。我們相信,有各界朋友的鼎力支持,,有廣大客戶的真誠合作,,通過我們的不懈努力,,一定能夠?qū)崿F(xiàn)某某裝飾早日騰飛的宏偉目標(biāo)。

最后,,祝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、各位朋友身體健康,、事業(yè)有成,、萬事如意;同時祝某某裝飾開業(yè)大吉、生意興隆,、財源廣進,。

謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集篇八

各位來賓,全體員工:

你們好,!

今天是我們公司十周年慶典的日子,,今天我以領(lǐng)導(dǎo)的身份在這臺上進行一個演講。那么,,感謝今天到來的來賓及全體的員工,,感謝你們能夠在這么重要的日子里來到這里慶祝公司的十周年,這是本人的榮幸,。

公司成立十周年了,,時間原來如此之快,已經(jīng)度過了這么長的一段時間,,感謝在場大家的蒞臨,,更感謝這么多年所有員工的陪伴,沒有全體員工的盡心盡力的工作,,沒有那么的奉獻(xiàn),,沒有那么的盡職盡責(zé),公司不會有如今這樣的發(fā)展,。在這里,,我將致以最真摯的感謝。今天還要各位感謝在場陪伴公司十年的老員工,,從公司初創(chuàng)立,,你們就已經(jīng)在公司了,這么些年你們這些老員工都不曾離開公司另找職位,,而是把你們整整十年的青春全部都貢獻(xiàn)在了公司,。回顧這些年,,公司有過危機,,也有十分順利的時候,經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨數(shù)不勝數(shù),,真的特別感慨,。在座的很多人都是看見公司成長起來的,,所以你們也是公司的見證者。

今天這個十周年的慶典的舉行,,特別有紀(jì)念意義,,是我們大家共同努力的十年,是我們一起拼搏的十年,,是我們大家奮斗努力的十年,,因此不僅是公司,我們也是子啊不斷的得到成長,。我們這家公司,,有今天這樣的地位,是我之幸,,我由衷的對大家這十年里的努力致謝,。當(dāng)然也感謝目前新進入公司的新員工,你們是公司注入的新鮮的血液,,為公司未來的發(fā)展壯大提供了動力,,我很高興你們能夠選擇來公司工作,未來我也希望你們能夠與公司再度一起成長,,和我們大家去共創(chuàng)美好未來,。

來到今天典禮的來賓,都是我熟識之人,,當(dāng)中有些人在最初的時候給我很多幫助,,趁著這個典禮的機會,我想要對這些對曾經(jīng)的我提供幫助的你們表以感恩,,如果不是你們愿意伸出手幫忙,,我不會有這家公司,進而就不會有當(dāng)前的地位,,也就不會有公司定的十周年了,所以必須要對你們說一聲“謝謝,!”

最后,,愿大家在未來的時間里可以再度與我一起去努力,讓公司變得更加的壯大起來,,一起共享盛世年華,,愿未來的你們有更好的發(fā)展,也愿大家身體康健,,生活開心愉悅,。今天在此與大家共舉杯暢想典禮,感謝大家,!

公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集篇十

尊敬的公司全體同仁,、工友們:

你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸,,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年,,迎來充滿希望的20xx年,,值此我謹(jǐn)代表xx工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,,家庭康泰,,萬事如意!

回首不平凡的20xx年,全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,,戰(zhàn)勝困難,,不辭辛勞加班加點如期交貨,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表,,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,,保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下,,20xx年我們出柜量突破1000個,,我們又一次榮獲“xx評估3a等級”、“xx市重點工業(yè)企業(yè)”,、“xx市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”,、“xx省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮,。這是我們?nèi)w文通人奉獻(xiàn)智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在,,困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望,,看到了明天的更加輝煌,,然而新的跑道也充滿這坎坷,需要我們克服過去的不足,。我們要加強品質(zhì)觀念,,嚴(yán)格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能,,充分發(fā)揮員工的潛力,,極大的推進生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn),。我相信我們文通人能做到,,一定能做到。

十載風(fēng)雨身后事,,策馬揚鞭向前看,。我們xx人以海納百川的氣魄,風(fēng)雨同舟,一路前行,,創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,,讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后,衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利,、身體健康、合家幸福,、!祝愿xx的明天更加美好!!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)演講稿集篇十一

親愛的各位來賓,、朋友們:

新年好!

鞭炮聲聲辭舊歲,,梅花點點迎新春,。今天離新年還有短短十幾天,在此我謹(jǐn)代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年,,向節(jié)日期間仍堅守在一線崗位的廣大員工拜年,,并通過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福!

剛剛過去的20xx年,,是櫻花屋近十年來遇到最為平穩(wěn)的一年,,也是取得非凡業(yè)績的一年,雖然我們一路克服艱難險阻,,堅強地走了過來,,但是也有著太多的經(jīng)驗和教訓(xùn)值得我們認(rèn)真總結(jié)和反思。

今天,,我們在此召開新春團拜會,,既是弘揚和傳承禮儀之邦的文明傳統(tǒng),共賀新春佳節(jié),,也是想借新春團拜之機,,能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中,,總結(jié)過去,,感悟櫻花屋文化;展望未來,,再創(chuàng)櫻花屋輝煌,。

發(fā)展是硬道理。十多年來,,櫻花屋之所以能一年一個臺階,實現(xiàn)跨越發(fā)展,,主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光,,制定了科學(xué)的發(fā)展策略,把握了正確的發(fā)展方向,,選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路,。然而,,任何一個企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順,必然會遇到這樣的挫折和那樣的困難,,關(guān)鍵在于這個企業(yè)是否有超前意識,,是否有睿智準(zhǔn)備和支撐。

去年隨著全球經(jīng)濟下滑,、汶川地震,,以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響,、櫻花屋也一樣遇到困難,,而且市場變化之大、變化之快,,使我們不少單位和部門顯得措手不及,,也反映出我們對突發(fā)性事件的應(yīng)急處理能力還不夠強,思路轉(zhuǎn)變還不夠快,,辦法措施還不夠多,,使我們痛失機遇,這方面需要我們好好總結(jié),。但是,,櫻花屋是一個眾志成城的企業(yè),是一個歷久彌堅的企業(yè),,我們有著先進的經(jīng)營理念,,有著深厚的文化根基,有著不畏艱險的傳統(tǒng)美德,,有著誠信經(jīng)營的品牌聲譽,,在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫助下,櫻花屋不僅度過了困境,,而且實現(xiàn)了對外擴張的歷史性突破,,開創(chuàng)了櫻花屋新的紀(jì)元。

從今天開始,,櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁,。20xx年仍將是櫻花屋充滿挑戰(zhàn)和曲折、承載光榮與夢想的一年,,每一個員工尤其是各部門的主要負(fù)責(zé)人一定要有清醒的認(rèn)識,。

因此,我們一定要遵循櫻花屋20xx年工作會議確定的發(fā)展思路,,用發(fā)展的雄心,、發(fā)展的觀點、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標(biāo)解決前進中的矛盾和困難,;要按照“人無我有,、人有我新、人新我奇,、人奇我特”的創(chuàng)新原則,,加快櫻花屋的發(fā)展步伐;要通過持之以恒,、具有前瞻性的主觀努力,,在行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟中占領(lǐng)市場競爭制高點,確保櫻花屋持續(xù),、快速發(fā)展,。

櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過十多年的發(fā)展、凝煉和升華,,已經(jīng)形成了較為完善的結(jié)構(gòu)體系和運行模式,,尤其是去年,我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂圖書,,為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎(chǔ),。

今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻內(nèi)涵,,掌握開拓性地實施文化管理的途徑和方法,。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理,櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進的,、高品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營管理深度融合,,打造櫻花屋企業(yè)管理的個性特質(zhì),使櫻花屋管理更富有整體性,、集成性和人情味,,在企業(yè)管理領(lǐng)域打造文化創(chuàng)新力,發(fā)展文化生產(chǎn)力,,促進文化增值力,,最終達(dá)到“無為而治”的管理境界。

推行企業(yè)文化管理,,我們可以說是又走在了同行前列,,我們引以為豪。不過,,我們實施文化管理,,踐行文化主題,還有很長的路要走,。今年櫻花屋文化管理的目標(biāo)和任務(wù),,就是要促進文化與管理的深度融合,,促進文化落地生根,使文化管理成為廣大員工的自覺行為,。

親愛的朋友們,只要我們本著精誠團結(jié),、誠實守信,,互惠互利為立足點、認(rèn)真抓好落實,,就一定能實共贏的目標(biāo),,實現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的夢想。

親愛的朋友們,,幾多期盼,,醞釀在新年伊始;幾多希望,,收獲在不遠(yuǎn)將來,。早在去年下半年我就預(yù)料,20xx年櫻花屋將迎來新一輪發(fā)展的春天,,這既是我們前進的動力,,也是櫻花屋發(fā)展的機遇?!扒巴臼枪饷鞯?,道路是曲折的”,關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳^斗,、去爭取,、去創(chuàng)造。我相信,,只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措,,努力踐行櫻花屋文化,開拓奮進,,創(chuàng)新創(chuàng)造,,那么,我們不僅能如期迎來櫻花屋及朋友們新一輪發(fā)展的春天,,而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待,!

最后,再祝大家春節(jié)愉快,,身體健康,,合家幸福!

謝謝大家,!

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