在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。
管理人員辭職信怎么寫篇一
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝"！
首先感謝xx給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在xx順利的工作,，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路,！
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇！不知不覺來xx已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在xx停留；此時的心情是非常復雜的,。我知道,，離開xx我一定會依依不舍，也許還會流淚,！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握,！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進,！
1）公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx要高100%以上,，而在xx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內(nèi)加薪30—40%的寥寥無幾,？
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2,。5元的泡面都不值,！夜班更差！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪,？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款,？
4）公司最底層的員工命運是悲慘的，xx和xx廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8—12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過,？
5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果xx,，xx部門能充分顯示工作能力,，xx，xx工作會輕松很多,，xx是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被xx,，xx禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給xx再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力，難道xx一直是消耗廠商不良品的場所,？
6）如果"真善美",，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望！
我離開xx后，工作將交接給xxx,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助,！
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,，前程似錦,！雖然對xx而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部,！
此致
敬禮,！
xxx
20xx年x月x日
管理人員辭職信怎么寫篇二
各位公司同仁和朋友：
由于關(guān)于我個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝"！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復雜的。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握,！
在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！
1） 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾,？
2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差,！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過,？我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款,？
4）公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過,？
5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所,？
6）如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人,。
管理人員辭職信怎么寫篇三
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝"！首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在*這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來*小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路,！人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇,！
不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復雜的。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握,！在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！
1）公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾,？
2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過,？我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過,。
公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。
管理人員辭職信怎么寫篇四
各位公司同仁和朋友：
由于關(guān)于我個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝"！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路,！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇,！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非
常復雜的。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握,！
在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！
1） 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾,？
2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差,！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過,？我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或,，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或,，在"真善美"
上一筆帶過的只是員工捐款？
4）公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見,？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過,？
5）公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe,，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品,，不良品被pe，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款,？那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力,，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所？
6）如果"真善美",，不能詮釋直真,，至善，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望,！
我離開qsmc后,，工作將交接給邵進旭,，相信在今后的工作中給予的支持和協(xié)助！
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認
識我的人工作順利,，前程似錦,！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部,！
管理人員辭職信怎么寫篇五
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好,！
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能,，我天生不是做管理者的料,，我必須承認，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗,，我對自己很失望！有人說,，在哪跌倒的,，就應該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了,。我的離開,，對邁為來講，應該算件好事,，一個有經(jīng)驗,、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺,，感謝領(lǐng)導對我長久以來如此的信任和支持,！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,，無法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此,，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望,，我想,，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為,，是正確的,。我不會忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄,、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的`建立還有我的一點點功勞呢”,！
我愧對公司給我提供的機會,，愧對領(lǐng)導對我的信任,！所以,，我選擇離去，一方面,，減少對自己的失望,，減少痛苦，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸,！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
管理人員辭職信怎么寫篇六
尊敬的領(lǐng)導：
作為一名在公司工作了三年多的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當然也不例外,。我的第一份工作是在公司,，我最青春的三年也是在公司度過的。在這里,，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人,、如何處事,、如何工作……
在公司里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,，從剛進入公司開始,，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。
而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。您肯定想到，公司要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于公司里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在公司里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在公司飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,，為公司的發(fā)展起到應有的作用,。這是我人生中的又一個“第一” 次，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵，一種鞭策,，一種鍛煉,，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的公司，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們,。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，李總,，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您,，李總”!
萬水千山多變換，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才能到達一定高度,，取得一些成就,，得到眾人的認可，成為主演,。李總,，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿公司在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,，做主演中的主演,。
此致
敬禮
管理人員辭職信怎么寫篇七
尊敬的總經(jīng)理：
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長久以來如此的信任和支持,！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了,，管理人員辭職信,。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,，無法擔當領(lǐng)舞的角色,，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想,，我還是離開吧,，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為,，是正確的,。我不會忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄,、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”,！
我愧對公司給我提供的機會,，愧對領(lǐng)導對我的信任！所以,，我選擇離去,，一方面，減少對自己的失望,，減少痛苦,，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸,！
最后,，望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮,！
管理人員辭職信怎么寫篇八
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝,！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路,！
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇,！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的,。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚,！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進,！
1) 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差,！
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或，在真善美上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或,，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過?實習報告網(wǎng)
5)公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe,，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品,，不良品被pe，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果真善美,，不能詮釋直真,，至善，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望,！
我離開qsmc后,，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予的支持和協(xié)助,！
再次感恩的心衷心的說聲謝謝,！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦,！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部！
管理人員辭職信怎么寫篇九
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!
1)公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?
5)公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力，pe,，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力,，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果"真善美"，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望!
我離開qsmc后,，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部!
辭職申請人：
xx年3月19日
管理人員辭職信怎么寫篇十
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的,，范文之辭職信:企業(yè)管理人員白領(lǐng)的辭職信,。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚!但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握! 在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!
1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?
5)公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力，pe,，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力,，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果"真善美"，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望!
我離開qsmc后,，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部!
管理人員辭職信怎么寫篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路,！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇,！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復雜的，我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握,！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進,！
1）公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內(nèi)加薪30—40%的寥寥無幾,？
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2,。5元的泡面都不值,！夜班更差！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪,？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款,？
4）公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8—12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過,？
5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所,？
6）如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望,！
我離開qsmc后,，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助,！
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝",！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦,！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職信怎么寫篇十二
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在x工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝",！
首先感謝x給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在x順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在x的每一天，使我充實堅強而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成！沒有x提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在某這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路,！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇,！不知不覺來x已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在x停留,；此時的心情是非常復雜的,。我知道，離開x我一定會依依不舍,，也許還會流淚,！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進,！
1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比x要高100%以上,，而在x已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾？
2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪,？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？
4）公司最底層的員工命運是悲慘的,，x和x廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過,？
5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果x,，x部門能充分顯示工作能力,，x，x工作會輕松很多,，x是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被x,，x禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給x再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力，難道x一直是消耗廠商不良品的場所,？
6）如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望！
我離開x后,，工作將交接給xxx,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,，前程似錦,！雖然對x而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部！
管理人員辭職信怎么寫篇十三
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在xx工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝",！
首先感謝xx給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝xx工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝xx工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在xx順利的工作,，再次衷心的謝謝你們！同時感謝xx工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路,！
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇,！不知不覺來xx已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復雜的,。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚,！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握,！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進,！
1） 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx要高100%以上,， 而在xx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾,？
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差,！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過,？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪,？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款,？
管理人員辭職信怎么寫篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在公司工作一年,，學到了很多知識,，公司的經(jīng)營狀況一直表現(xiàn)不錯。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環(huán)境中工作和學習,。雖然基本的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識在公司已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”,。,，還有很多方面還需要不斷學習。很久以來我一直在考慮辭職。公司的環(huán)境對業(yè)務(wù)員是很有保護性的（至少對業(yè)務(wù)風險而言）,。鑒于我的性格,，可能很難在公司提升自己，成長為獨立專家,。我自己也意識到自己性格內(nèi)向,，你也經(jīng)常提醒我這一點。其實公司培養(yǎng)人才或者提升自己都是一個突破性的難點,。
雖然我的想法是人需要不斷的發(fā)展,，進步，完善,。我一直在努力改變和適應環(huán)境,，以便更好地發(fā)揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破,。我考慮了很久,，決定要換個環(huán)境把它磨尖。公司業(yè)務(wù)部門的人員最近變化很大,，交接可能需要一段時間,。希望在10月24號左右完成工作交接。這個時間可能比較緊,。如果執(zhí)行難度太大,，我同意推遲一周。但我還是希望副經(jīng)理明白,，快年底了,，如果能給我更多的時間找工作，我會很感激的,！我希望在我提交這份辭呈的時候,，在我離職之前，這是我的工作,。請主管分配,。我一定會做好本職工作，做好該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我。其實我是舍不得離開的,，原因不用解釋,。但是已經(jīng)決定了，留下來會讓我最后更難離開,。謝謝最后,，希望公司業(yè)績繼續(xù)飆升！主管和同事工作順利！
再次感謝,！
此致
敬禮,！
xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職信怎么寫篇十五
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲謝謝!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的,。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚!但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
1)在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!
2)公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在真善美上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和
f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司,，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過?實習報告網(wǎng)
5)公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力,，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果真善美，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望!
我離開qsmc后,，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部!
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