無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇一

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過支委會、辦公會議討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確面對環(huán)境形勢,、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題：

（1）,、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識,。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠。

?????（4）,、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題,，其中：

1,、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想,，不敢管理,，不敢硬碰，怕得罪人,；

（2）習(xí)慣用會議傳達(dá),、落實工作，會后分解責(zé)任不夠,，跟蹤不力,。

2、官僚主義方面,，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力,，工作效率不高,；

（2）有時大局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件,；

（3）往來文件簽個字,，自己主張不多,，作用不大,。

3、享樂主義方面,，具體為：

（1）注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng),；

（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入,、大膽,。

4、奢靡之風(fēng)方面,，具體為：

（1）勤儉節(jié)約,、艱苦樸素意識不強(qiáng),，不夠精打細(xì)算,；

（2）加強(qiáng)“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作,；

（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作,。

（1）加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

（2）抓好主題教育,；

（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體,；

（4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的積極性,；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合,；

（6）建立群眾路線的長效機(jī)制；

（7）樹立正面典型,，純潔風(fēng)氣,，樹立正氣,；

（8）加大對違法違紀(jì)行為的懲治力度,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇二

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實到實處,，多維護(hù)群眾的利益,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計個人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

(1),、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處,，多維護(hù)群眾的利益,。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇三

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律已,、廉潔奉公。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況,，多幫助基層解決實際困難,，了解基層的想法，切實為基層辦實事,、辦好事,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。

2,、建議加大對管理人才(文體干部),、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育,、文物干部)。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，善于把握大局,，駕馭全局，在政治上,、思想上,、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,，對待下屬員工平易近人,，不擺架子。

書記思想水平高,，知識面寬廣,，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明,，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著,。

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實肯干,工作能力強(qiáng),。

同志：能夠解放思想,、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作,。

同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良,。

(三)、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個發(fā)展一個,，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗了解不充分,，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠,。

(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4),、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理,。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化,，多考慮一下基層社的實際情況,。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任、會計,、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤,。

(6)、工會是職工之家,，不應(yīng)只收費,，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇四

一、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力,。多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到,，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上,、政治上,、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致,，想問題,、辦事情,、作決策始終能以大局為重,，以群眾的利益為根本,，冷靜全面地分析問題、解決問題,。在事關(guān)全局的重大問題上,，是非分明，立場堅定,。近年來,，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題,，我曾反復(fù)分析了**的縣情現(xiàn)狀，積極向縣委,、政府諫言獻(xiàn)策,，為**經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速健康發(fā)展,，盡到了自己的職責(zé)和義務(wù),。

二、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,。我曾擔(dān)任過縣委,、政府兩辦主任,，一直十分注重協(xié)調(diào)縣委,、政府與幾大班子、縣直各單位,、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各農(nóng)場的關(guān)系，保持各級班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通,，保證了縣委,、政府工作的高效運行。近幾年全縣的*節(jié),、*奠基,、接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察等重大活動都籌辦的井然有序、獨具特色，給外界留下十分好的印象,。同時,，注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與上級部門之間的關(guān)系,，形成合力,，共促**經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。根據(jù)**“一大”(資源豐富,、潛力巨大)一“小”(經(jīng)濟(jì)總量小、財政收入少)的縣情,，我積極協(xié)調(diào)市,、縣兩級財政,、國稅、地稅部門的關(guān)系,，努力爭取上級部門在政策,、資金上的支持，切實解決財政運行中的困難,。積極協(xié)調(diào)區(qū),、市、縣三級國土資源部門,，及時開展了*土地清理工作,，進(jìn)一步規(guī)范了土地管理秩序，實現(xiàn)了**土地的合理,、規(guī)范,、科學(xué)使用，并順利通過了*地質(zhì)公園的驗收,。積極協(xié)調(diào)區(qū),、市、縣三級信訪部門之間的關(guān)系,，統(tǒng)一答復(fù)口徑,，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，群體訪為干部領(lǐng)訪,，實現(xiàn)了由無序上訪向有序,、規(guī)范上訪的轉(zhuǎn)變。

三,、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)濟(jì)的能力,。多年分管經(jīng)濟(jì)工作的實踐使我深深感到,，必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟(jì)管理知識，才能切實做好經(jīng)濟(jì)工作,。**年分管**工作以來,，我認(rèn)真研究國家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策,，努力學(xué)習(xí)各類經(jīng)濟(jì)管理知識，不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟(jì)管理水平,，為管理經(jīng)濟(jì)工作打下了其實的基礎(chǔ),。***年初，在引進(jìn)**時,，面對眾多的競爭對手,，我和縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真分析,，認(rèn)為引進(jìn)**利大于弊,，使縣委、政府最終下定決心,，承諾投資**萬元,，終使**落戶**。現(xiàn)在看來,，**分公司已成為全縣產(chǎn)值第一,、稅收第二的支柱企業(yè)，預(yù)計到***年底,，**分公司將累計向**縣繳納稅金近***萬元,。同時，在分管經(jīng)濟(jì)工作時,，我從**經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā),，認(rèn)真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約**財政增收的難點突破口,，內(nèi)挖潛力,、外引稅源，年爭取財政部貧困旗縣補貼款***萬元,，主持修改完善了《**縣人民政府工作規(guī)則》,，推行了財政包干制度，使財政收入總量,、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)總量有了大幅度提高,。

四、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng),。多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了辦事注重效率,、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一是言必行,、行必果,。**年初，按照縣委,、政府的要求,，我組織政府辦公室、財政局,、招商局,、國土資源分局等部門，開始修編《**縣招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法》,，歷時半年多,，多次討論，幾易其稿,，終于形成了一個可操作性強(qiáng)的優(yōu)惠政策,，為加速推進(jìn)全縣招商引資工作奠定了基礎(chǔ)。**二期精煉油項目,，***年就提到了議事日程上,，經(jīng)過三年多的數(shù)次協(xié)調(diào)，***最終決定實施,，并建立***基地,。二是調(diào)查研究注重實際。在財稅工作調(diào)研中,，我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況,，該表揚的表揚、該批評的批評,、該懲罰的懲罰,。對確實因客觀原因不能完成既定任務(wù)的，及時進(jìn)行調(diào)整,，力爭符合實際,。三是以人為本，真心辦事,。分管信訪工作期間,，對歷年積案，分門別類,、區(qū)別對待,，及時化解。對縣里面能夠解決的，按照“屬地管理,、歸口辦理”的原則,，責(zé)成相關(guān)部門，予以及時解決,，一些群體訪,、陳年訪、越級訪,、疑難訪得到了有效解決,。對縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件,，予以解決;實在解決不了的,，在講清政策的同時，采取領(lǐng)訪的方式,，逐級向上反映，力爭早日解決,。

五,、具有較強(qiáng)的勤政廉潔的宗旨意識。作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,，我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求,，時時用《廉政準(zhǔn)則》和黨的各項紀(jì)律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，扎扎實實為人民辦實事,、做好事,。在工作上，講求實效,，力求儉樸,，輕車簡從，下基層調(diào)研或落實工作時盡量不帶或少帶人,，不安排記者,，不宣傳報道自己;特別是在分管財政、計劃,、招商,、國土資源工作時，接觸的項目和工程比較多,，但在工程和項目建設(shè)中,，能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo),，也不介紹任何單位和施工隊伍,。在公務(wù)接待上，能省則省，不講排場,。在生活上,，認(rèn)真管好自己的親屬和身邊的工作人員，經(jīng)常教育他們遵紀(jì)守法,，自重,、自警、自省,、自勵,。幾年來，我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款,、向縣人民教育基金會捐資,、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻(xiàn)愛心活動。

人無完人,、金無足赤,。盡管在多年的工作中，我得到了各方面的鍛煉和提高,，自身綜合素質(zhì)得到了加強(qiáng),。但我也清楚的認(rèn)識到，自身還存在許多缺點和不足,。特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：共2頁,當(dāng)前第1頁12一是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進(jìn)一步加大解放思想,、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度,，力爭把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性,。

二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,，理論思考和科學(xué)實踐水平、知識積累有待進(jìn)一步提高,。

三是在深入基層,，聯(lián)系群眾方面做得很不夠。由于近幾年工作繁雜,，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了,，有時決策某些問題時，與基層和群眾的要求有一定的差距,。今后將多深入基層,，及時傾聽群眾的呼聲，努力為群眾辦實事,、解難事,、做好事,。

總之，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，全心全意為人民服務(wù),，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切力量,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇五

2、做事能力強(qiáng),，下屬在工作中遇到困難的問題,。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助

3、平時在工作細(xì)節(jié)上非常注重

4,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和

5,、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)，做事有條有序

6,、工作中很有計劃性,，全方面發(fā)展，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量

7,、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明,，廉潔自律

8,、思維敏捷,、判斷力強(qiáng),、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確

領(lǐng)導(dǎo)缺點：

1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,，難以體現(xiàn)其才能

3,、說話聲音不夠響亮，太溫柔

4,、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時間安排不合理

5,、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法

6,、對品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入,，工作上偏向工藝部分

7、多注意身體,，少抽煙

9,、太過謙虛

10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量,，忘記休息喝水

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇六

1,、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位,，駕馭全局的能力較強(qiáng),。

2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配,，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。

3,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志,，能充分調(diào)動大家的積極性,，具有很強(qiáng)的親和力。

4,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家各司其職，互相配合,，充分發(fā)揮了合力,，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

5,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲,。

6.領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能,。

7.下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間,，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇七

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

2,、主要問題.

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

2,、存在不足及建議.

(三),、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議:

(四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇八

1,、作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對“黨員先鋒+”行動落實情景監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領(lǐng)群眾脫貧致富的本事還不夠強(qiáng),，提議加大監(jiān)督檢查力度,，推動“黨員先鋒+”行動往深地走往實地做，真正使黨員受教育讓群眾得實惠,。

2,、抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上效果不夠明顯,，提議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強(qiáng),。

3,、在財力緊張的情景下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目,，但教育醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有必須差距,，提議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事,，讓群眾有更多的獲得感,。

4、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有必須差距,，提議在財力許可的前提下，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

5、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在落實對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施，提議加大考核問責(zé)力度,，督促有關(guān)單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機(jī)制真正落到實處,。

6,、偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，提議深入基層開展調(diào)查研究,，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實把問題查清楚,，把措施定實在,。

7、作為政府主官,，對民生建設(shè)關(guān)注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面,，提議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道,，切實把工作做到群眾需要處把事情辦到群眾心坎上,。

8、作為分管宣傳工作的班子成員,，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，提議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網(wǎng)+融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質(zhì)增效。

9,、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人,，反映問題沒途徑,，提議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情景的檢查監(jiān)督，切實把任務(wù)和職責(zé)壓緊壓實,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù),。

10、為民服務(wù)意識有所淡化,，在思想上感情上行動上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,，提議嚴(yán)格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇九

2,、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志,，有協(xié)作意識，注意與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通配合,。他作風(fēng)民主,，工作放手，為人正派,、樸實,，敢于直言，對自己要求嚴(yán)格,。

4,、該班子是一個精城團(tuán)結(jié)的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項集體討論制度,。決策民主化,，班子成員經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得,。努力做好分管的工作,，牢固樹立全局觀念，分工不分家,，精誠團(tuán)結(jié),。

5、廉政高效作風(fēng)優(yōu)良

7,、勤于思考開拓進(jìn)取

8,、該班子是一個開拓進(jìn)取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。結(jié)合工作和社會實際，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓形象在我這里受損,。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn)，在全局力倡導(dǎo),，取得了明顯實效,。

9、履行職能業(yè)績突出

10,、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。2021年以來該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行職責(zé)。行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績,。特別是都走在了全市前列,，超額完成了市局下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇十

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過黨委會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，發(fā)展方向明確,，特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上,，堅持走規(guī)模化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、集約化道路不動搖。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計個人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、存在不足

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處。

(2),、個別領(lǐng)導(dǎo)干部,，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事,。

(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。