無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

護林員的工作內(nèi)容篇一

文秘分為行政文員、辦公室文員,、秘書等,，不同的職業(yè)也不同的工作內(nèi)容，本文主要為您介紹有關(guān)文秘的相關(guān)內(nèi)容,。

(一)接待工作

1. 全方面的收集類別資料,，為來賓接待工資做好準備。

2. 熟悉接待工作的內(nèi)容以及寫作接待方案的格式和寫法,，制訂最佳的代表接待方案,。

3. 做好迎接來賓的準備和接站、接機等迎賓工作,。

4. 了解來賓宴請工資的安排程序,，做好宴請準備，熱情周到的款待來賓,。

5. 送別來賓的時候,，應(yīng)該為來賓預(yù)定返程票，安排好返程交通工具,。

(二) 溝通與協(xié)作工作

1. 運用各種溝通方法和技巧,，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo),、同事和客人有效溝通,。

2. 組織和引導(dǎo)團隊有效溝通，提高團隊的工作效率,。

3. 及時解決溝通的沖突,，排除溝通中的障礙。

(三)商務(wù)談判

1. 掌握各種信息的搜集方法和渠道,，充分搜集商務(wù)談判信息，并參與制訂商務(wù)談判方案和組建商務(wù)談判小組,。

2. 布置商務(wù)談判現(xiàn)場,，營造融洽的商務(wù)談判氣氛。

3. 做好上午談判的輔助性工作,，協(xié)助主談判人員處理談判中的問題,。

(一) 會議籌備

1. 科學(xué)準確地擬定會議的議題、名稱,、規(guī)格,、和標(biāo)準

2. 合理地擬定會議議程、日程和預(yù)算經(jīng)費。

3. 掌握選擇會議場所的程序,，選擇并預(yù)定合適的會議場所,。

4. 掌握會場座位的排列方法和會場布置方式，精心布置會議現(xiàn)場,。

5. 及時通知與會人員,，準備會議文件和制作會議證件。

6. 安排電話會議和視頻會議,，減少會議開支,。

(二) 會議溝通與協(xié)調(diào)

1. 掌握多種會議簽到的方法，做好會議簽到和會議服務(wù)工作

2. 運用高效的會議決策方式和達成會議決議的方法,，促成會議決議的盡快形成,。

3. 做好會議保衛(wèi)、保密工作,。

4. 組織會議新聞報道,，使會議達到理想的傳播效果。

5. 及時處理會議突發(fā)性事件,，確保會議的順利進行

(三)會議善后

1. 做好與會人員的返程安排

2. 檢查清理會場和整理會議文件,。

3. 傳達會議決議，撰寫會議總結(jié)和結(jié)算會議經(jīng)費,。

4. 評估會議效果

(一) 商務(wù)活動

1. 安排會見,、會談

2. 組織和協(xié)調(diào)大型商務(wù)活動以及安排與會人員參加文娛活動

2. 掌握組織信息發(fā)布會的程序，成功舉辦信息發(fā)布會,。

4. 安排剪彩儀式,、簽字儀式和慶典儀式。

(二)商務(wù)旅行

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂周密的出行計劃,，為其準備旅行時攜帶的物品

2. 做好票務(wù)預(yù)定,、旅行住宿的安排和辦理出國商務(wù)旅行手續(xù)等事務(wù)。

3.為大型團隊商務(wù)旅行擬定旅行計劃,。

(一)辦公環(huán)境管理

1. 合理設(shè)置辦公室的布局

2. 布置和美化辦公室環(huán)境以及合理擺放辦公室設(shè)備,。

3. 維護責(zé)任區(qū)整潔的工作環(huán)境

4. 應(yīng)對辦公中出現(xiàn)的緊急情況，做好辦公室的安全管理

(二)辦公資源管理

1. 采購,、調(diào)配和利用各類辦公資源

2 做好辦公資源庫存的監(jiān)督管理工作

3 參與政府采購管理和招標(biāo)工作

(三)辦公效率管理

1. 制訂科學(xué)的辦公室

工作計劃

2. 科學(xué)的為領(lǐng)導(dǎo)和自己編寫工作日志,，提高工作效率,，進而推進各項目標(biāo)的順利完成。

(一)信息管理

1. 運用各種信息搜集的渠道和方法,，及時充分的手機領(lǐng)導(dǎo)所需要的各種信息,。

2. 掌握各種信息整理和加工的方法,，對所搜集到的原始信息進行處理。

3. 運用各種方式,，把經(jīng)過整理加工過的信息提供給領(lǐng)導(dǎo)和其他人使用,，做好信息的傳遞和利用工作。

4. 熟悉信息儲存程序,，做好已用信息的保存工作

5. 熟悉 執(zhí)行反饋信息的5個步驟,，組成反饋與再反饋鏈條，實現(xiàn)反饋信息的良性循環(huán),。

6. 掌握信息開發(fā)的途徑與方法,，對信息進行全面挖掘、綜合分析和概括提煉,。

(二)檔案管理

1. 掌握檔案收集的途徑和方法,，接收與征集應(yīng)立卷歸檔的文件材料

2. 熟悉檔案整理的程序，對需要進一步條理化的檔案驚喜分類,、組合和編目,，使之系統(tǒng)化。

3. 了解影響檔案價值的因素,，掌握各種檔案保持價值的鑒定方法,，對檔案進行科學(xué)的鑒定。

4. 掌握各種檔案的保管措施,，維護檔案的完整與安全

5. 掌握常用檔案檢索工具的編制方法,，編制多種類型的檔案檢索工具

6. 運用各種檔案的利用方式和途徑，向檔案使用者的提供各種服務(wù),。

(一)文書處理

1. 熟悉處理手法文書的程序,，做好收發(fā)文書的處理工作

2. 科學(xué)做好文書的清退和傳遞工作

3. 掌握文書立卷的步驟，提高文書立卷的質(zhì)量,，進而提高檔案的質(zhì)量

4. 掌握文書歸檔知道和文書歸檔步驟,，做好文書歸檔工作

5. 掌握文書銷毀的范圍，掌握文書銷毀的程序和方法,，對已無保存價值的文書進行焚毀,。

6. 掌握各種專用文書的管理步驟和方法，有效的管理各種專用文書

(二)其他事務(wù)

1. 運用印章的使用和報告方法,，加強對印章的管理,。

2. 掌握接打電話的步驟和方法，妥善處理好電話事務(wù),。

3. 掌握零用的管理方法和報銷手續(xù)

4 了解值班工作的內(nèi)容,，加強值班工作的標(biāo)準化管理,。

(一)行政事務(wù)文書寫作

掌握公告,、通知、通報、請示,、批復(fù),、命令、指示,、計劃,、決議、總結(jié)類文書,、記錄,、簡報類文書和

規(guī)章制度

(二)公關(guān)禮儀文書寫作

掌握各類

演講稿

感謝信

(三)涉外經(jīng)濟類文書寫作

(一)個人禮儀

掌握儀容儀表,、交談禮儀,、服飾禮儀等個人禮儀要求

(二)日常交際禮儀

掌握稱呼禮儀、致意禮儀,、介紹禮儀,、電話禮儀、辦公室禮儀和異常情況下的禮儀等日常交際禮儀要求,。

(三)涉外商務(wù)禮儀

掌握拜訪禮儀,、宴請禮儀、饋贈禮儀,、公共場所禮儀,、中國習(xí)俗禮儀和外國習(xí)俗禮儀等涉外商務(wù)禮儀要求。

秘書人事工作內(nèi)容說明

1. 制定,、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2. 制定,、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

5. 激勵與報酬：制定薪酬政策,、晉升政策;組織提薪評審,、晉升評審;

6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn),、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);

9. 與員工進行積極溝通,，了解員工工作、生活情況,。

護林員的工作內(nèi)容篇二

第一項月初需要準備增值稅納稅申報

現(xiàn)在無論是增值稅納稅申報還是地方附加稅費均可以在網(wǎng)上申報了,，無需到稅務(wù)局申報繳納,，這個不是太難?；旧厦總€稅務(wù)局針對當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)上申報流程都有說明,，也有相關(guān)的培訓(xùn)。

基本流程如下（網(wǎng)上納稅申報步驟）：

（1）填寫申報表：利用“填寫申報表”功能填寫需申報的申報表,。沒有在地稅部門做過稅種登記的稅種,，網(wǎng)上不能申報；分主附表的,，先填寫并保存所有附表,，然后打開主表進行編輯或直接保存。

（2）正式申報：利用“正式申報”功能將已填寫并保存過的申報表正式申報到地稅征管系統(tǒng),。申報表正式申報成功后,，不能再進行填寫和修改。未正式申報或正式申報失敗的申報表,，其包含的稅種按未申報對待,。

（3）網(wǎng)上劃款：利用“網(wǎng)上劃款”功能對正式申報的申報表進行開票，開票成功后,，地稅局會根據(jù)開票信息進行劃款,，納稅人可在一日后通過“網(wǎng)上劃款”功能的實繳查詢獲取地稅扣款信息。

1,、根據(jù)出納的報銷單,，制作相關(guān)費用憑證；

2,、根據(jù)銷售合同,，開具相關(guān)發(fā)票，并進行賬務(wù)處理,；

3,、根據(jù)銀行回單制作相關(guān)往來賬務(wù)；

4,、根據(jù)進貨合同及收到的購進發(fā)票,，制作成本憑證；

5,、去銀行打印完稅證明,，制作相關(guān)稅務(wù)處理憑證；

6,、費用的計提與攤銷：每月固定發(fā)生的計提業(yè)務(wù),，如固定資產(chǎn)計提折舊、無形資產(chǎn)攤銷,、水電費計提,、工資計提等,，做到不漏提也不多提；對存在需要攤銷的費用如開辦費,、材料成本差異等每月攤銷的費用，及時做好攤銷分配憑證,。

7,、根據(jù)工資報表，進行相關(guān)賬務(wù)處理,。

這個是每個會計的基本工作,，法律對于會計帳薄有明確的保存期限，所以我們一定要對這些原始憑據(jù)保持干凈,，對會計憑證進行排序,、粘貼、折疊后,，原始憑證附在記賬憑證后的順序應(yīng)與記賬憑證所記載的內(nèi)容順序一致,，不應(yīng)按照原始憑證的面積大小來排序。定期對會計憑證按照編號順序,，外加封面,、封底裝訂成冊，并在裝訂線上加貼封簽,，這就是會計憑證裝訂,。在封而上，應(yīng)寫明單位名稱,、,、月份、己賬憑證的種類,、起訖日期,、起訖號數(shù)以及記賬憑證和原始憑證的張數(shù)，并存封簽處加蓋會計主管的騎縫圖章,。

一般在下旬需要也業(yè)務(wù)部門商討本月預(yù)計那些銷售是當(dāng)月需要開發(fā)票,，這樣才能讓財務(wù)自己明白本月的銷售額大概是多少；同時通知采購部門,，哪些單位款已付而發(fā)票未到,，需要去催促的。

第八項月底與行政部門一起制作本月工資報表,。

第九項月底應(yīng)當(dāng)與出納對現(xiàn)金盤點及核對銀行賬務(wù)往來,。

第十項核對處理的賬務(wù)憑證，核對無誤后才能進行賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn),。最后在軟件中進行結(jié)賬,！

每月工作清單就只有這么多了,，希望大家能夠完成每個月的工作流程。

護林員的工作內(nèi)容篇三

由于一,、二及十二月份,，處于氣溫最低時期，露地苗木處于休眠狀態(tài),，故苗木的養(yǎng)護管理基本上不采取措施,。

三月份：氣溫開始回升，中旬以后,，苗木開始萌芽,。

1、春灌：因春季干旱多風(fēng),，蒸發(fā)量大,，為防止春旱，應(yīng)及時灌水,。

2,、施肥：土壤解凍后，在灌水的同時施用基肥,，增強苗木的生長后勁,。

3、防治病蟲害：人工摘除蟲卵,、越冬蛹或噴灑藥劑等措施,。，應(yīng)采取噴灑石硫合劑或涂干的方法防治其腐爛病,。

四月份：氣溫繼續(xù)上升,，所栽苗木開始萌芽，進入旺盛生長期,。

1,、灌水、施肥,、防治病蟲害繼續(xù)進行,。

2、修剪：剪除干枯的枝條,，撥除樹干上的萌蘗芽,。對模紋應(yīng)進行整形修剪。

五月份：氣溫急劇上升,，樹木生長迅速,。

1、灌水：苗木抽枝、展葉盛期,，需水量很大,，應(yīng)適時灌水，2,、施肥：結(jié)合澆水,，追施尿素等氮肥（濃度約2-3%）或根據(jù)需要進行葉面施肥。

3,、樹木剝芽,，去蘗，防治病蟲害,，尤其注意大葉黃楊蛀干害蟲。

六月份：氣溫高,，燥熱,。

1、灌水,、施追肥,、對冠大葉密的樹適當(dāng)疏剪。

2,、除草：及時鋤去樹下雜草,，防止草荒。

3,、準備排水：低洼地預(yù)先挖好排水溝,，以被雨季排水。

4,、防治病蟲害

七月份：本月氣溫很高,，開始進入雨季。

1,、排澇：大雨過后,，應(yīng)及時排水防澇。特別是低洼處的黃楊模紋排水,。

2,、施追肥：可雨前干施。

3,、巡查搶險：由于樹木靠海邊近,，如遇暴風(fēng)雨，容易發(fā)生樹木歪倒等情況,，應(yīng)及時或提前加固支架,。

4、防治病蟲害：美國白蛾二代危害較嚴重,，應(yīng)及時摘除網(wǎng)幕或噴灑農(nóng)藥防治幼蟲,。

八月份：仍是雨季,。

1、排澇,、巡查,、修剪、除草,、防治病蟲害等項工作穿插進行,。

2、葉面噴水：臨近海邊,，此期間海霎較重,，沾附葉面鹽分較多，應(yīng)經(jīng)常葉面噴水,，防止海霎腐蝕葉面,。

九月份：氣溫下降。

1,、施肥：對有些生長較弱,，枝條不充實的苗木，追施一些磷,、鉀肥,。

2、除草,、防治病蟲害等,。

十月份：氣溫繼續(xù)下降，苗木開始落葉,，陸續(xù)進入休眠期,。

1、灌防凍水：下旬根據(jù)氣溫情況開始灌防凍水,。

2,、防治病蟲害：采用人工方法捕捉蟲卵、蛹,。

十一月份：土壤開始上凍,，進入隆冬季節(jié)。

3,、土壤封凍前灌完水,、防治病蟲害等。

護林員的工作內(nèi)容篇四

1,、 接聽所在職責(zé)的責(zé)權(quán)部門的電話,、記錄信息、招待來訪人

員；

2,、 負責(zé)辦公室相關(guān)資料的整理,、歸檔等工作；

3,、 負責(zé)辦公室所在區(qū)域衛(wèi)生打掃工作,；

4、 月底負責(zé)所在責(zé)權(quán)部門的財務(wù)報表統(tǒng)計并告知上級部門

5,、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù),；

例如行政文員需要協(xié)助主管招聘、收取快件等工作,；辦公室文員招待來訪客人時的`倒水,、沏茶等工作、其他崗位的 “緊急補救隊員”,；銷售文員則天天和數(shù)字打交道,，統(tǒng)計、整理企劃部,、銷售部,、市場部各個部門的數(shù)據(jù),；綜合辦公室文員更是事無巨細,。

小公司辦公室文員工作內(nèi)容“雜”——職場“勤雜工” 辦公室文員工作內(nèi)容概括起來可用“雜” 形容，多是20~30歲女生從事的職業(yè),，看重的是輕松,、穩(wěn)定、簡單,，工資2000元左右,，其實文員的工作并不輕松、穩(wěn)定,，李翠是一家小公司的行政文員,，她告訴筆者自己每天上班都要打掃辦公區(qū)衛(wèi)生、還要接電話,、打字,、復(fù)印資料幫人寄快遞，其他同事有事還需要替崗,。 忙起來飯都沒得吃,，而且時常加班。李翠說:“大公司辦公室文員工作內(nèi)容責(zé)任劃分明確,，不像自己像個勤雜工,，但是想進也難，要求高。

大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容責(zé)權(quán)分明——職場麗人

每天出入五星級寫字樓,、白襯衫,、a字裙，別人投以羨慕的目光,，她們也是文員,，但不同的是她們的辦公桌每人有一臺速錄機，打字180/字分鐘,，辦公效率是其他人的3倍,，待遇3000以上，五險一金,，雙休,，她們是速錄文員。

大連80%的速錄文員均來自連邦速錄,，畢業(yè)后學(xué)校推薦工作,，學(xué)員均任職于大型企業(yè)，更有銀行,、法院等事業(yè)單位,。大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容尤其是速錄文員的工作內(nèi)容為：陪同公司高層出席各個會議、記錄會議信息第一時間知道公司重要信息,，時常被要求簽署保密協(xié)議,，相當(dāng)驕傲。

辦公室速錄文員工作內(nèi)容重要不可替代,，且均被定崗于總裁辦秘書,、總經(jīng)理助理等崗位。

護林員的工作內(nèi)容篇五

大廚崗位職責(zé)：

1,、組織食堂人員準時提供早餐,、晚餐、午餐,，盡量讓飯菜可口,，達到大多數(shù)人（70%人以上）的滿意。

2,、制作菜譜,。每周五中午把菜譜制作好，并由大廚本人簽字后交予食堂統(tǒng)計人員,。包含早餐,、午餐、晚餐,。

3,、每日根據(jù)食堂統(tǒng)計人員提供的人數(shù),、制定好的菜譜提前一天提出需求量交予食堂統(tǒng)計人員進行訂購。

4,、與食堂統(tǒng)計人員一起將伙食費用控制在人均早晨 2 元,、中午6 元、晚上 4 元標(biāo)準之內(nèi),，總額不能超過 5%,。（如果有調(diào)整時，另行文件通知）5,、早晨 8:30 上班,，飯菜準備好后，協(xié)助輔廚打掃衛(wèi)生到 1:30下班,，人員就餐期間保證大廳的衛(wèi)生及秩序,。

6、下午 3:30 前上班準備晚餐,，6 點下班,。

7、周六和周日如果工廠方面加班人員及報餐人員不超過 5 人（保安,、宿管正常班次人員除外）,，不供餐。

如果超出 5 人則安排正常供餐,。

8,、超過 100 人就餐時，組織輔助廚師一起炒菜,，保證菜的色香味,。根據(jù)公司目前的資源,，分為兩鍋同時炒,。

9、食堂大型設(shè)備壞掉后,，及時進行報修,。

10、一周組織食堂人員進行設(shè)備,、器具,、餐具等盤點，對于破損,、缺少的設(shè)備,、器具、餐具等及時進行保修,、申購,，將相關(guān)單據(jù)交由食堂統(tǒng)計人員,。

11、與食堂統(tǒng)計人員一起根據(jù)需求制定每月食堂勞保用品,，保證食堂工作正常進行,。

12、保證燃氣,、小煤氣供應(yīng)充足,。燃氣不足 300 立方米時，通知食堂統(tǒng)計人員進行充值,；小煤氣預(yù)留一罐備用,。

13、每月組織食堂人員進行一次大掃除,，包括設(shè)備,、器具等的清潔、墻面,、死角等清潔,。人資部將組織人員對食堂衛(wèi)生進行一個月一檢查，對檢查出的問題,，進行及時整改,。

14、對于食堂管理員,、部門經(jīng)理,、廠長提出改善意見，用心改善,，不得無禮謾罵,、惡劣頂撞、過多強調(diào)理由,。

15,、嚴格控制食堂操作間主管以外人員隨意進入，嚴格控制打菜間食堂以外人員隨意進入,。公司所有人員統(tǒng)一在 12:00（制造,、品保、資材等直接人員）及 12:20（間接人員含保安宿管等）就餐,。

16,、嚴格管理食堂碗筷的流失，掌握碗筷的數(shù)量,，提前準備充分,。

17、招待客人用餐時,，服從廠長和直屬經(jīng)理及食堂統(tǒng)計人員的安排,，做好招待客人的菜肴,。如果人手不足，需要支援時請聯(lián)系食堂統(tǒng)計人員或直屬經(jīng)理,，請求協(xié)助,。

18、管理食堂輔助人員,，要求蔬菜與肉類分開加工,，刀具分開管理。需要資源支持,，提出方案上報給直屬經(jīng)理,。

19、積極做好防鼠防蠅工作,，保證食堂無鼠無蒼蠅,。需要資源支

持，提出方案上報給直屬經(jīng)理,。

20,、其他未盡事宜，聽從食堂統(tǒng)計人員的安排,。

21,、食堂衛(wèi)生許可證到期及時告知食堂人員進行續(xù)證。

22,、組織食堂人員一年一度體檢,。

23、對下水道,、抽油煙機及時提出清理申請,。

24、應(yīng)急事件處理：停電,、停水等影響食堂供餐事件發(fā)生時,，做好應(yīng)急事件處理，如果需要供餐,，需克服各種困難及時供餐,。

25,、上下班必須打卡,，以保證出勤。

食堂輔助 廚師及輔助 人員崗位職責(zé)：

1,、服從大廚指揮,，做好配菜及衛(wèi)生等工作。

2,、愛護食堂廚具,、餐具等用品,，輕拿輕放。

3,、發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給大廚,，交由大廚處理。

4,、上班時間：

（1）早飯制作人員：6:30,，中午打掃完衛(wèi)生 2:30 下班。

（2）其他人員：8:30—1:30 3:30——6：30 5,、食堂輔助廚師在必須做好輔助人員崗位工作的同時,，在超過100 人就餐時，擔(dān)任同大廚一起兩鍋炒菜職責(zé),。

大廚崗位 獎懲規(guī)定 ：

1,、嚴禁一個月出現(xiàn)三次供餐不及時，停電,、停水等不可抗拒因素除外,。

2、嚴禁連續(xù)三個月食堂伙食費用超標(biāo) 500 元

3,、嚴禁食堂設(shè)備不在工作狀態(tài)而未進行保修,，影響使用。

4,、嚴禁碗筷等餐具不夠用,。

5、嚴禁食堂操作間,、打菜間不相關(guān)人員隨意進出,，尤其是主管以 下管理人員。

6,、嚴禁違反除上述五項外崗位職責(zé)中內(nèi)容規(guī)定,。

7、若全年無違反,，則給予特別獎勵,。

8、以上問題,，連續(xù)出現(xiàn)三次,，前兩次口頭警告，第三次書面警告,，并罰款 100 元,。

9、全年出現(xiàn)六次,，年底進行考核,，降級為輔助廚師,，工資降 300元。

10,、本獎懲規(guī)定是公司管理制度《員工獎懲規(guī)定》的補充,。

月度工作內(nèi)容

餐廳大廚崗位職責(zé)

大廚師傅崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容描述

監(jiān)理工作內(nèi)容

護林員的工作內(nèi)容篇六

助理是主要領(lǐng)導(dǎo)自我擴權(quán)的產(chǎn)物。以下是小編收集的助理工作內(nèi)容,，歡迎查看,！

1、文件,、檔案,、資料的整理、分類,、歸檔,、記錄；

2,、電話記錄,、打印文件、復(fù)印資料,；

3,、日常報表的收集、整理,、匯總,、傳遞、上報,；

4,、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負責(zé)人,，協(xié)助解決,；

5、收發(fā)郵件,、信件,，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員；

6,、上情下達,，下情上傳；

8,、處理各部門人員的報帳事宜,，審核、匯總,、傳遞工作,；

9、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系,，使之工作能順利,、高效完成；

10,、完成上級管理層交付的臨時工作,；

11、保持工作環(huán)境整潔,、干凈等,。

12、負責(zé)新進員工資料的入檔,，培訓(xùn)相關(guān)知識技能,。

助理的權(quán)力還是蠻大的。只要當(dāng)了校長助理,，就等于是準副校長,，甚至可能比副校長權(quán)力更大，因為校長助理就是校長的延伸,，可以理直氣壯地分管某攤事務(wù)——代表校長來管,。同樣，當(dāng)了縣長助理,，或者鎮(zhèn)長助理也是一 樣,，他們是縣長和鎮(zhèn)長的“手”和“腳”。至少,，可以參加所有鎮(zhèn)長縣長才能參加的會議,，有發(fā)言權(quán)。

一般來說,，助理的誕生,，是主要領(lǐng)導(dǎo)自我擴權(quán)的產(chǎn)物。大領(lǐng)導(dǎo)安幾個自己的助理,，盡管制度上沒有依據(jù),，但這樣做，最大的好處是可以最大限度地侵蝕副職的權(quán)限,， 讓自己的.手伸得更長,。但是，如果某些地方的主要負責(zé)人找商人做自己的助理,，事情也許就不那么簡單,。應(yīng)該說，這是這些年來，官商合一的一種很奇妙的形式,。

國內(nèi)企業(yè)的助理和外企助理不一樣,，外企助理純粹就是“幫助打理”的意思，國企助理就象上邊說的,，職位比副職低,，在一把手授權(quán)的事務(wù)上，實權(quán)卻比副職要高,。

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