無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧
員工工作態(tài)度不好談話十篇一
您好！
能夠來到銀行工作一直都是我感到非常自豪的一件事情,，所以對于我來說我很在意這份工作，同時也不想失去這么好的一個平臺,。但是我沒有想到的是，一向表現(xiàn)穩(wěn)定的我,，今天會因為自己的態(tài)度問題而出錯，這一點我沒有辦法原諒自己,，也真的很愧疚，不知道該如何去彌補,，所以此刻我寫這一封檢討書，只為表明自己的錯誤,，也希望領導能夠看到我改變的決心，對我這次失誤酌情處理,。
這件事情的經過是這樣的，昨天下午的時候,，我行到了下班時間了，但是有一名客戶一直很霸道的要求我給他辦業(yè)務,，我當時已經很明確的和他說過了我們到了下班時間了,，請明天再過來。之后保安和他也進行溝通,，他也不聽，不知道怎么的他就突然開始暴躁起來,，突然跑過來對我大吵大叫，一開始我沒有理會。他看我沒有任何反應就開始說難聽的話了,，當場很多同事都有聽見，那些話簡直不堪入耳,，后來我一時沒忍住，就直接反過去罵了他,，他這時候更加沖動了,，要沖過來打我，還好是有東西擋著的,，不然我不知道出現(xiàn)什么樣的情況。我當時也嚇壞了,，雖然我知道我們每天都會遇見各種各樣的人，但是我沒有想到自己還能遇到這樣蠻不講理的人,。
我們銀行寫得很清楚，上班下班的時間都非常嚴格的,，我們每位員工都非常謹慎的遵守著,，我也一直都有做好自己的本分，這次發(fā)生了這名客戶的這件事情,，其實也提醒了我，有時候我們沒有辦法改變別人,，所以只有控制自己才是解決事情的最佳辦法。這次是我太沖動了,，雖然當時銀行里還只有一兩個客戶了，但是我還是給我們的銀行帶來了惡劣的影響,。我現(xiàn)在也認識到自己年輕氣盛了，我應該要努力的去沉淀,，不要因為這樣的沖動去毀壞了自己的名聲，也不要因為自己的一點點委屈而去放大這次錯誤,，這是我應該去改變的一點,，也是我應該去改正的一個方面,。
這次事情讓我陷入了困境，但也告訴了我解決的辦法,，我知道已經發(fā)生的事情不可逆改，所以我會珍惜接下來的每一天,，把自己的工作做到最好，也做一個更加理智沉著的自己,，只有這樣我才不會一錯再錯，也不會再在這樣的.事情上犯錯了,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作態(tài)度不好談話十篇二
您好！
今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力，做到最好,。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著,，沒有一點積極性,。我不應該感到害怕，不應該感到害羞,，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習,，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動，學習他們看到目標,，積極上前介紹，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大,，臉皮不夠厚。我知道,，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的,。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人,。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干,，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”,。所以，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法，和更多不同的人,，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子,。
1、對于陌生的人事物,，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方,。
2、做事要有積極性,，對于自己的任務，要有強烈的責任感,。
3,、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難,。
檢討人：
日期：
員工工作態(tài)度不好談話十篇三
您好！
這幾天我在上班時的狀態(tài)是有些不好,，我自己也是明確這一點的,，在受到領導的警告之后，我才開始對自己近期的工作進行檢討,，我在工作上的不好態(tài)度，已經是影響到了公司的工作氛圍,，更是影響了公司在別人眼中的形象。我為此感到深深的歉意,，這都是我造成的，我會就這些損失對公司進行補償,，讓公司能夠盡量減少損失,。
這幾天我在工作上的情緒也是相當不穩(wěn)定的，總是會有些許的問題存在,，我也是希望自己在工作上有更多、更好的進步,，但是我就是沒有辦法克制住自己的情緒,。最近似乎腦子中總是有各種的想法,，有很多的煩惱,，并且總是會在工作的時候被牽連出來,，我已經是盡力地將心思都放在工作上了,，但是還是沒有在工作上有一個較好的態(tài)度。領導也是在我每天的任務上看出來我最近不太對的吧,，可以看出來我每天的工作完成度都是不高的，并且沒有什么效率了,，和之前的我比起來簡直是相差一大截,，所以這就更加的明確了最近我在工作的態(tài)度上存在很大的問題。
本來我在領導提點我時我就應該對自己進行反思，但當時的我竟然不愿意承認自己的錯誤,，對于領導指出的問題，我還略有反駁,。我這樣的行為已經是嚴重的影響到了工作，本來這樣的事情領導就應該開除我的,，但領導竟然僅僅是讓我自己檢討一下。由此可看出領導對于我還是很器重的,，并且愿意給我改正的機會，這讓我越發(fā)的覺得自己要趕緊振作起來,，不能辜負了領導對我的期望。本來最近的事情也都是我自己的原因才會發(fā)生,，是我沒有控制好自己的情緒,，更是對于自己的行為沒有在意,，明明工作的時候就應該心存工作,，但是我還在工作的時候想其他的事情,，搞得工作沒有完成，而自己的問題也沒有解決,，這讓我內心很是難受。
由于我自己導致的工作上出現(xiàn)問題,，我會盡量在這幾天就重新整理好，沒有處理到位的工作我都會抓緊時間完成好,。由于自己的狀態(tài)事情影響到的公司的氛圍,，或是由于我的態(tài)度原因造成的不好情況，我都會想大家道歉,，希望得到大家的諒解。我會立即將自己內心中的小癥結解決好,，讓自己可以在工作上全心全意，不會再有任何的問題,。鑒于這一次的情況,，我會隨時注意將自己的生活事與工作事分開處理，不要產生相互的影響,，這樣不管是對自己還是工作都是有很大的還影響的。之后的工作我都會嚴格的保質并按時完成,，并合理處理自己的態(tài)度，做到很好做人,，認真做事。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作態(tài)度不好談話十篇四
您好！
您好,，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正,、違反醫(yī)院工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守醫(yī)院的,，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務,。
我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。
我主觀的認識不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大的不利因素,。
在此，我向醫(yī)院領導表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！
員工工作態(tài)度不好談話十篇五
您好！
我是在這里工作了一年的員工xxx,，很抱歉我這次做出了這樣的行為，敗壞了我們銀行的聲譽,。我想我或許不是一個合格的銀行員工,，如果是一個足夠合格的銀行員工一定會在上班的時間認真的工作，對每一位來到我們銀行的顧客致以最親切的微笑,，讓每位來到我們這里的`客戶都能夠有一種回到家里的溫暖感覺。而我卻沒有做到這些,，還讓自己的態(tài)度變得十分的差,，對顧客非但沒有笑容還一直擺臉色，我現(xiàn)在回想真是十分的后悔和慚愧,。雖然我來到這里有一年的時間了，但是我的工作態(tài)度非但沒有越來越好,，反而隨著時間的推移讓自己的態(tài)度越來越差。我想如果是一個懂事的員工一定是不會這樣做的,，而我卻真的做出了這種愚蠢的事情,，我想這也都是我自己的問題,，是我的思想和心態(tài)出現(xiàn)了問題,。
在最近這段時間因為生活中的事情很多都已經很煩了,，加上工作的時候也總是會遇到很多糟心的事情,，讓我更加的煩了,。所以在遇到一些比較不講理和總是問一些愚蠢問題的顧客時我總是感覺十分的心煩,，也就導致自己心里的那份不開心也散發(fā)出來,，讓自己的服務態(tài)度也變得不太好。當然這些也都是我自己的事情,，沒有把生活中的事情和工作隔開,，導致自己在這次工作時情緒有些不受自己控制。對于領導我也是十分的感謝,，如果不是領導您及時的發(fā)現(xiàn)了我的問題,，我想我還不一定犯下多大的錯誤,，也是您及時的制止我，讓我不繼續(xù)錯下去,。
現(xiàn)在回想一下真的是十分后悔,，領導您對我給予了這么大的期望而我卻沒有做到讓您滿意的事情，反而差點出大事,。我們也知道一名顧客如果投訴我們的話會有多么嚴重的事情，而我卻完全忘記了這些事情,，因為自己一時的意氣做出這種事情。如果能夠讓我在重新來一次的話,，我一定是不會這么做的，而是好好的服務好每一位來到我們銀行的客戶,，讓他們高興的來這，高興的走,。可是錯誤都已經發(fā)生了,，即便是我現(xiàn)在在后悔也沒有什么用，我只能承擔自己犯下的錯誤并且期盼領導您給予我一個改正錯誤的機會,。我以后一定會做好一名好員工該做的事情，也請領導您相信我,，我一定可以的，也一定不會在犯下錯誤了的,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作態(tài)度不好談話十篇六
您好,！
同時，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則,，工作時間我卻xx,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好,，做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。
檢討人：
日期：
員工工作態(tài)度不好談話十篇七
您好!
我是公司的前臺，本來代表著公司的形象,，但是在和同事溝通交流的時候,，我卻沒有微笑的為他解決問題，反而冷著個臉,，態(tài)度很不好，我要檢討,。
同事xxx來前臺，是拿請假條的,，我正在電腦前面回復要來面試的人員的信息，有點多,，而且有些人員問的問題很幼稚，讓人很是惱火,，所以我的心情并不是太好,，然后x同事過來,，問我請假條在哪,，我想都沒想,，就隨手指了一處，然后冷冷的說讓他自己拿,，自己繼續(xù)回復信息，x同事當時其實沒想那么多,，就自己動手拿了，而我的態(tài)度恰好被領導您進門看到了,，就直接說我了，怎么這樣子冷著臉,，什么事情，也不要把脾氣發(fā)在同事身上,。作為前臺,，脾氣都不控制好,，那怎么做好工作呢,。
我當時就向x同事道歉,，并幫他拿好請假條，也感謝領導您及時指出我的問題,，我盡量恢復自己的情緒，讓自己冷靜下來,，同時也回復好面試人員的信息,。對于此事，我也覺得我要檢討下,，作為一名前臺，情緒的控制是很重要的,，我應該隨時保持著微笑,，把工作的態(tài)度調整過來，不僅僅是對同事,，對客戶，對其他人,，都是需要控制好自己的情緒，作為前臺,，一個好的形象是很重要的。
無論是我遇到了什么事情,，在情緒這塊,，我都不能讓它影響到我的工作,，這方面我還是要繼續(xù)提神自己控制的能力,，畢竟前臺是接待人很多,，而且會遇到不一樣人員的一個職位,，雖然我工作的時間比較短，經驗不多,，但是也不能作為一個理由，不控制住自己的情緒,，在進入公司培訓的時候,，主管就跟我們說過了,，前臺的情緒控制是很重要的,，這個需要自己去提升，而且我們公司的前臺面對的人員并不是特別的多,，像酒店的前臺，其他服務行業(yè)的前臺,，遇到的問題,，遇到的麻煩事情更是很多了，那他們如果也像客戶那樣容易生氣或者說話沖動,，那如何能做好工作，維護公司的形象,，所以我更要多向他們學習，這樣才能更好的做好前臺的工作,。
領導，我今后不會再在態(tài)度上不好了,，也會做好自己的工作，并且多學習優(yōu)秀的前臺是如何做的,，多去看書，多學一些掌握情緒的知識,，讓自己在前臺的工作上做得更好，真正的成為公司的形象,，讓每一個來公司的客戶或者人員都覺得我的服務做得不錯，讓他們對公司的印象更好,。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
