在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),，如學(xué)習(xí),、工作、生活等,。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),，我們需要制定計(jì)劃。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇一

根據(jù)市衛(wèi)生局,、市婦幼保健院對(duì)婦衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)要求,，為了不斷優(yōu)化婦幼衛(wèi)生工作環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)村婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化職工的思想觀念和服務(wù)理念教育,，切實(shí)抓好自身的內(nèi)涵建設(shè),，努力構(gòu)建具有生機(jī)活力的工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量和兩個(gè)效益,，積極完成婦幼保健工作各項(xiàng)數(shù)質(zhì)量指標(biāo),，從本所實(shí)際出發(fā)制定本所工作計(jì)劃。

新法接生率,；99%,；孕產(chǎn)婦系管率；97%,；

住院分娩率,；98%；高危孕產(chǎn)婦篩查率,；95%,；

高危孕婦婦住院分娩率；98%,；努力控制孕產(chǎn)婦死亡,；

3歲以下兒童系管率；88%,；7歲以下兒童保健覆蓋率,；90%；

新生兒死亡率,；10‰,；嬰兒死亡率；12‰,；

5歲以下兒童死亡率,；16‰；新生兒窒息死亡占嬰兒死亡此,；12%,；

新生兒疾病篩查率；88%,；托幼機(jī)構(gòu)兒童保健體檢率,；98%；

婦女病查治20xx人次,；托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格率,；98%.

（一）、主動(dòng)溝通協(xié)作,，不斷優(yōu)化婦幼保健工作環(huán)境,。

首先要正視困難,、抓住機(jī)遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛(wèi)生工作在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障群眾健康的重要作用,，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會(huì)共識(shí),，積極爭取政府更加重視、關(guān)心和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,。二是要繼續(xù)主動(dòng)當(dāng)好政府的業(yè)務(wù)技術(shù)參謀,，鞏固提高實(shí)施母嬰健康工程項(xiàng)目工作成果，特別是針對(duì)工作重點(diǎn)與難點(diǎn),，以制定落實(shí)相應(yīng)的工作措施,，保障各項(xiàng)工作有序開展。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理三是要通過下村業(yè)務(wù)指導(dǎo),、召開座談會(huì)等方式,，進(jìn)一步強(qiáng)化村衛(wèi)生站對(duì)婦幼衛(wèi)生工作的思想認(rèn)識(shí)，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程,，更加關(guān)心,、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項(xiàng)工作的落實(shí),。

（二）,、注重健教實(shí)效，加大對(duì)健康教育的投入,。

不斷提高婦女兒童的保健意識(shí)，高度重視并自覺參與衛(wèi)生保健工作,，是搞好衛(wèi)生工作的基礎(chǔ),。

1、要把健康教育作為自身的專業(yè)特色和發(fā)展?jié)摿^大的服務(wù)品牌,，在人員,、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)一步加大投入力度，按統(tǒng)一計(jì)劃,、共同參與、分工負(fù)責(zé),、協(xié)作配合的要求,，做好健教工作。

2,、逐步規(guī)范孕婦學(xué)校,、育兒學(xué)校教育，不斷改進(jìn)教育方式,，提高教育實(shí)際效果，城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦健康知識(shí)和家長育兒知識(shí)教育率達(dá)90%,，做好健教效果評(píng)價(jià)和教育登記工作,。

3,、繼續(xù)利用廣播,、報(bào)紙、黑板報(bào)等開展保健知識(shí)宣教,，進(jìn)一步發(fā)揮電話通訊便利的優(yōu)勢(shì)，為保健對(duì)象提供健教咨詢服務(wù),。

4,、針對(duì)初、高中女生的生理心理發(fā)育特點(diǎn)以及影響婦女健康的主要因素,，進(jìn)一步重視在學(xué)校,、社區(qū)開展婦幼保健知識(shí)講座，普及衛(wèi)生保健知識(shí),、提高自我保健能力,。

5、在進(jìn)一步做好門診保健對(duì)象健教資料分發(fā)的同時(shí),，利用村婦幼保健網(wǎng)絡(luò),、婚姻登記窗口、托幼機(jī)構(gòu)等途徑,，發(fā)放各式健教宣傳資料,，努力擴(kuò)大健教覆蓋面。

（三）,、狠抓工作重點(diǎn),，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量20xx高三班主任工作計(jì)劃工作計(jì)劃。

按抓好二個(gè)系管,、加強(qiáng)二個(gè)篩查,、控制二個(gè)死亡的基本要求，不斷提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量,，保障孕產(chǎn)婦和兒童健康安全,。

1、認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實(shí),，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù),，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作制度落實(shí)情況的檢查指導(dǎo),，及時(shí)提出工作建議,，鞏固提高婦幼保健各項(xiàng)數(shù)質(zhì)量指標(biāo)。

2,、孕產(chǎn)婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手,，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實(shí)落實(shí)好每位孕婦初篩評(píng)和高危篩查,。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理高危篩查要按保健常規(guī)把好質(zhì)量關(guān),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害健康因素，努力避免漏篩錯(cuò)篩現(xiàn)象發(fā)生,。對(duì)篩出的高危孕婦做到及時(shí)報(bào)告或反饋,，按分級(jí)管理原則落實(shí)工作責(zé)任，對(duì)重度高危繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)村聯(lián)管,、專人負(fù)責(zé),、專案管理，認(rèn)真落實(shí)追蹤隨訪,、轉(zhuǎn)診護(hù)送,、定點(diǎn)分娩、接診救治等措施,，努力控制高危因素而致的不良后果,。

3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點(diǎn),，注重發(fā)現(xiàn)健康問題和健康問題利用,，提高兒保工作的吸引力和認(rèn)同度?；鶎訉?duì)篩出的體弱兒，要盡可能動(dòng)員家長接受一次較為全面的復(fù)查,，并按保健常規(guī)做好保健管理工作,。要抓住小學(xué)入學(xué)需驗(yàn)兒童健康檔案的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步抓好托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健工作,。

（四）,、面向農(nóng)村基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層?jì)D幼保健基礎(chǔ)工作,。

農(nóng)村婦幼保健是整個(gè)工作的重點(diǎn),，也是影響全鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作水平的主要因素，必須繼續(xù)予以高度重視,。

1,、所領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)基層?jì)D幼保健的檢查指導(dǎo),，對(duì)基層工（小學(xué)四年級(jí)工作計(jì)劃20xx）作指導(dǎo)在人力、制度,、分配等方面予以保障,，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。婦兒?？埔鶕?jù)現(xiàn)有人員負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作,，對(duì)各村衛(wèi)生站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次。

2,、繼續(xù)實(shí)行基層?jì)D幼人員季會(huì)制度,，以定期總結(jié)交流工作情況，布置各階段工作任務(wù),。同時(shí)要進(jìn)一步重視宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)引導(dǎo),，不斷提高工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，扎實(shí)做好崗位工作,。

3,、采取專題培訓(xùn)及以會(huì)代訓(xùn)等方式，對(duì)基層?jì)D幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，重點(diǎn)培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理,、體弱兒篩查與矯治、孕產(chǎn)婦和兒童保健常規(guī),、產(chǎn)科并發(fā)癥的處理等業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平。

4,、第二季度對(duì)全院產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查,，對(duì)產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進(jìn)建議。第四季度對(duì)全孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查,，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步完善工作措施。

5,、進(jìn)一步完善與村衛(wèi)生站聯(lián)系機(jī)制,，提高婦幼保健服務(wù)的二個(gè)效益。同時(shí)要關(guān)心村衛(wèi)生站人員的工作和學(xué)習(xí),，盡力提供服務(wù),，幫助村衛(wèi)生站克服工作中遇到的困難。

6,、努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面,，按排婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求,，爭取在九月開展婦女病查治,，提高婦女的健康水平,。

（五）、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),，不斷提高綜合服務(wù)功能,。

高度重視業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度,，不斷改善服務(wù)條件,，提高婦幼保健服務(wù)功能和服務(wù)質(zhì)量是業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心的職能得以發(fā)揮的前提。

1,、按責(zé)權(quán)相稱的原則,，進(jìn)一步完善并實(shí)施所科二級(jí)管理制度，充分發(fā)揮中干在管理,、技術(shù)等方面的骨干作用,，鼓勵(lì)督促中干按制度履行好各自的職權(quán)與職責(zé)。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理根據(jù)實(shí)際情況,，充實(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，重視對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性督查，保證各項(xiàng)工作有章可依,、有章必依,，建立起制度化、人性化,、規(guī)范化的具有生機(jī)活力的工作運(yùn)行機(jī)制,。

2、積極爭取政府支持的同時(shí),，要通過增收節(jié)支等途徑籌措資金,，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，建規(guī)范產(chǎn)科,，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,。年內(nèi)計(jì)劃按排3-5萬元，用于購置便攜式b超,、電子陰道鏡等設(shè)備,，不斷提高服務(wù)能力。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療保健質(zhì)量管理,，認(rèn)真實(shí)施醫(yī)療保健質(zhì)控方案,，要求各科室對(duì)照質(zhì)控方案。

2.加強(qiáng)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保產(chǎn)后2--4天進(jìn)行聽力篩查,，保證篩查質(zhì)量，做到早篩查,、早診斷,、早干預(yù),。

3.繼續(xù)建立健全新生兒聽力篩查工作,，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。

4.加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待每一位聽力篩查的新生兒,，杜絕一切不良事故的發(fā)生,。

5.因新生兒聽力篩查需在安靜睡眠狀態(tài)下完成；有時(shí)一個(gè)要反復(fù)多次的篩查,，造成家長堆積,，等待時(shí)間過長，致使家長們煩躁不安,、容易發(fā)生爭執(zhí),，影響我們的正常工作。所以急需給我們?cè)黾尤藛T,，更新我們的儀器設(shè)備,。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇二

20__年全區(qū)婦幼健康服務(wù)工作堅(jiān)持“12345”工作思路，即：貫徹“一法兩綱”,，著力兩個(gè)提升,，夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)，筑牢四道防線,，推進(jìn)八大項(xiàng)目,。

一、貫徹“一法兩綱”,，依法做好婦幼健康服務(wù)管理

實(shí)施助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)分類管理,，認(rèn)真做好《出生醫(yī)學(xué)證明》管理和發(fā)放工作。

定期召開轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)例會(huì),，加強(qiáng)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)人員崗前培訓(xùn),，做好孕前優(yōu)生健康查體業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大業(yè)務(wù)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)全區(qū)婦幼保健服務(wù)整體水平的提高,。

三,、夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)，突出以保健為中心主體地位

一是加強(qiáng)圍產(chǎn)保健,，采取綜合措施降低剖宮產(chǎn)率,，降低孕產(chǎn)婦死亡率，推廣孕產(chǎn)婦危重癥分級(jí)管理,。二是加強(qiáng)婦女保健,，提高婦女常見病普查率。三是加強(qiáng)兒童保健,，推進(jìn)0—6歲兒童健康管理,。

四、筑牢四道防線,，做好出生缺陷三級(jí)預(yù)防

一是實(shí)施國家免費(fèi)孕前優(yōu)生項(xiàng)目檢查全覆蓋,，探討與婚前醫(yī)學(xué)檢查整合方式。二是進(jìn)一步規(guī)范產(chǎn)前診斷技術(shù)操作,。三是推進(jìn)新生兒疾病篩查工作,。

五、推進(jìn)五大項(xiàng)目,，提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平

一是推進(jìn)住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目,。二是推進(jìn)增補(bǔ)葉酸項(xiàng)目。三是推進(jìn)預(yù)防艾滋病,、梅毒和乙肝母嬰傳播工作,。四是開展婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程創(chuàng)建。五是在社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展婦幼健康中醫(yī)藥特色服務(wù),，推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù),。六是積極開展低保已婚育齡婦女、失獨(dú)家庭查體及生殖健康查體工作,。七,、完成計(jì)劃生育手術(shù)，保證育齡群眾手術(shù)需求,、保證手術(shù)質(zhì)量,。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇三

實(shí)施助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)分類管理，認(rèn)真做好《出生醫(yī)學(xué)證明》管理和發(fā)放工作,。

定期召開轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)例會(huì),，加強(qiáng)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)人員崗前培訓(xùn)，做好孕前優(yōu)生健康查體業(yè)務(wù)培訓(xùn),。加大業(yè)務(wù)督導(dǎo)檢查,，促進(jìn)全區(qū)婦幼保健服務(wù)整體水平的提高。

一是加強(qiáng)圍產(chǎn)保健，采取綜合措施降低剖宮產(chǎn)率,，降低孕產(chǎn)婦死亡率，推廣孕產(chǎn)婦危重癥分級(jí)管理,。二是加強(qiáng)婦女保健,，提高婦女常見病普查率。三是加強(qiáng)兒童保健,，推進(jìn)0-6歲兒童健康管理,。

一是實(shí)施國家免費(fèi)孕前優(yōu)生項(xiàng)目檢查全覆蓋，探討與婚前醫(yī)學(xué)檢查整合方式,。二是進(jìn)一步規(guī)范產(chǎn)前診斷技術(shù)操作,。三是推進(jìn)新生兒疾病篩查工作。

一是推進(jìn)住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目,。二是推進(jìn)增補(bǔ)葉酸項(xiàng)目,。三是推進(jìn)預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作,。四是開展婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程創(chuàng)建,。五是在社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展婦幼健康中醫(yī)藥特色服務(wù)，推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù),。六是積極開展低保已婚育齡婦女,、失獨(dú)家庭查體及生殖健康查體工作。七,、完成計(jì)劃生育手術(shù),，保證育齡群眾手術(shù)需求、保證手術(shù)質(zhì)量,。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇四

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo)。

2,、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

（二）,、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng),，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5,。12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì),。

（三）,、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí),，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí),，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等,。

（二）、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo),。

（三）,、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，借鑒提高護(hù)理管理水平。

（一）,、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),，提高護(hù)理質(zhì)量,。

（二）、建立檢查,、考評(píng),、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評(píng),?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的.教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

3,、強(qiáng)化護(hù)士長對(duì)科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保持設(shè)備的完好。

（一）,、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，護(hù)理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時(shí)的 的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇五

1、例會(huì)人員：各村婦幼人員

3,、例會(huì)內(nèi)容：

（1）由各村婦幼人員匯報(bào)工作情況及項(xiàng)目進(jìn)展情況

（2）基層檢查情況通報(bào)

（3）布置工作任務(wù)

（4）相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（5）婦幼保健法律法規(guī)學(xué)習(xí),。

（6）相關(guān)婦幼資料填寫報(bào)送培訓(xùn)。

4,、例會(huì)要求：凡無故不到會(huì)并未請(qǐng)假者,，按年終考核目標(biāo)執(zhí)行,。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》,，積極開展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓(xùn),，不斷提高工作人員素質(zhì)。

二,、婦幼保健工作例會(huì)每季度舉行一次,，全縣各醫(yī)療單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦兒保人員參加。

三,、例會(huì)總結(jié)全縣婦幼保健工作,，了解兒童系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，出生缺陷監(jiān)測(cè),，艾梅乙監(jiān)測(cè),。情況并以會(huì)代訓(xùn)對(duì)全縣婦幼保健人員進(jìn)行理論培訓(xùn)。

四,、對(duì)每季督導(dǎo)質(zhì)控工作進(jìn)行反饋指導(dǎo),。

五、對(duì)全縣婦幼保健工作進(jìn)行考核,，平時(shí)考查與年終考核相結(jié)合。

六、對(duì)鄉(xiāng)級(jí)提出的婦幼保健工作問題進(jìn)行解答,。

七、上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)控分析,。

八,、進(jìn)行各種形式的.孕期婦女健康教育知識(shí)信息學(xué)習(xí)，針對(duì)公共衛(wèi)生項(xiàng)目做有針對(duì)性的健康教育宣傳,。

九,、要求參加人員按時(shí)參加。

一,、配合衛(wèi)生行政主管部門，做好婦幼衛(wèi)生督導(dǎo),、管理工作,，認(rèn)真履行公共衛(wèi)生職能。結(jié)合實(shí)際,，以會(huì)代訓(xùn),，開展管理培訓(xùn)工作，提高婦幼衛(wèi)生工作管理水平,。

二,、每年召開1-2次全縣醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)院長聯(lián)系會(huì),，審核婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃，研討全縣婦幼衛(wèi)生工作實(shí)施中的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，為衛(wèi)生行政主管部門決策提供建設(shè)性意見。

三,、每季度召開一次全縣醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分管院長,、婦產(chǎn)科主任、婦兒保醫(yī)生,、婦幼衛(wèi)生信息人員參加的婦幼衛(wèi)生工作例會(huì),，檢查信息工作質(zhì)量和工作指標(biāo)完成情況，了解全縣婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)展情況和存在的問題,，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神及工作要求,，布置下階段工作。

四,、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作例會(huì),，督促各項(xiàng)工作的落實(shí)和實(shí)施。

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》,，積極開展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓(xùn)，不斷提高工作人員素質(zhì),。

二,、婦幼保健工作例會(huì)每月底舉行一次，全縣各醫(yī)療單位參與,。

三,、例會(huì)總結(jié)全縣婦幼保健工作，了解母-子系統(tǒng)管理情況并以會(huì)代訓(xùn)對(duì)全縣婦幼保健人員進(jìn)行理論培訓(xùn),。

四,、對(duì)全縣婦幼保健工作進(jìn)行考核，平時(shí)考查與年終考核相結(jié)合,。

五,、對(duì)各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進(jìn)行解答。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇六

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。

2,、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,，要求講究實(shí)效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

（二）,、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng),，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5,。12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì),。

（三）,、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí),，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能,。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等,。

（二）、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）,、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

（一）、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點(diǎn),，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量,。

（二）,、建立檢查、考評(píng),、反饋制度,，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評(píng)。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提出整改措施,。

（三）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3,、強(qiáng)化護(hù)士長對(duì)科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保持設(shè)備的完好,。

（一）、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，護(hù)理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時(shí)的 的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇七

（一）總體目標(biāo)

降低孕產(chǎn)婦死亡率,，兒童死亡率。

（二）具體工作指標(biāo)

1,、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

（1）孕產(chǎn)婦健康管理率達(dá)95%以上,。

（2）孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)98%，《孕產(chǎn)婦保健管理手冊(cè)》使用率100%,。

（3）早孕建卡率達(dá)98%,，產(chǎn)前檢查率達(dá)95%。

（4）高危妊娠管理率達(dá)100%,。

（5）產(chǎn)后訪視率達(dá)95%,，產(chǎn)后42天檢查率達(dá)95%。

（6）4個(gè)月內(nèi)母乳喂養(yǎng)率達(dá)93%以上,。

（7）0—6歲兒童健康管理率達(dá)95%以上,，新生兒訪視率達(dá)98%以上，產(chǎn)后14天訪視投服維生素d劑,，投服率100%,，提高兒童血紅蛋白篩查率。

（8）積極開展骨堿性磷酸酶小兒佝僂病篩查工作,。

（9）做好兒童入園,、入托體檢工作，體檢率達(dá)95%,，在園兒童年度體檢率達(dá)98%,。

2、重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目

（1）孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%,；孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助兌現(xiàn)率達(dá)100%,，降消項(xiàng)目健康教育知曉率達(dá)98%以上。

（2）完成育齡待孕婦女增補(bǔ)葉酸,，目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸

知識(shí)知曉率達(dá)98%以上,，葉酸發(fā)放率達(dá)90%以上。

（3）積極開展孕產(chǎn)婦艾滋病,、梅毒和乙肝檢測(cè)工作,。

（一）加強(qiáng)高危孕產(chǎn)婦和體弱兒的管理

按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范開展孕產(chǎn)婦保健管理和兒童保健管理工作，在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中,，凡是篩查出的高危孕婦,，要實(shí)施專案管理，要及時(shí)跟蹤,、隨訪,，按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)轉(zhuǎn)診。加強(qiáng)體弱兒的篩查，對(duì)篩查出的體弱兒實(shí)施專案管理,。

（二）加強(qiáng)產(chǎn)科質(zhì)量管理工作,，強(qiáng)化孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡報(bào)告制度。

加強(qiáng)醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量管理,，強(qiáng)化產(chǎn)科工作人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，嚴(yán)格無菌操作，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，加強(qiáng)醫(yī)療文書檔案的書寫和管理,，嚴(yán)格按照上級(jí)要求做好各種登記。加大社會(huì)宣傳力度,，提倡自然分娩,；推廣適宜技術(shù)；嚴(yán)格剖宮產(chǎn)指征管理,，加強(qiáng)督導(dǎo),，逐步降低剖宮產(chǎn)率；嚴(yán)格執(zhí)行“兩非”制度,。強(qiáng)化孕產(chǎn)婦和兒童死亡報(bào)告制度,。

（三）加強(qiáng)生殖健康教育，提高育齡人群自我保護(hù)意識(shí),，逐步降低人工流產(chǎn)率,，減少性病、艾滋病的傳播,。

全力做好孕產(chǎn)婦艾滋病,、梅毒和乙肝的咨詢與檢測(cè)，為艾滋病,、梅毒和乙肝表抗陽性孕產(chǎn)婦及所生兒童提供綜合的干預(yù)服務(wù),。加強(qiáng)孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目和增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷相關(guān)政策的宣傳，做好本院住院分娩和轄區(qū)內(nèi)住院分娩孕產(chǎn)婦的補(bǔ)助兌現(xiàn)工作,，做好轄區(qū)內(nèi)育齡待孕婦女的葉酸增補(bǔ)工作,。

每月召開一次村級(jí)婦幼例會(huì)，通報(bào)上月的工作進(jìn)展,，安排布置月的工作,，對(duì)村級(jí)婦幼保健人員進(jìn)行婦幼保健業(yè)務(wù)技能與健康教育工作的培訓(xùn)，不斷提高村級(jí)婦幼保健隊(duì)伍的素質(zhì),。

每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室進(jìn)行一次婦幼保健工作開展情況的指導(dǎo)與督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn),，查找存在的問題,，提出書面的整改意見。

通過發(fā)放宣傳資料、舉辦健康教育宣傳專欄,、健康講座,、利用一些法定節(jié)日開展義診等形式宣傳基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的政策、孕產(chǎn)期保健,、兒童保健,、住院分娩的好處、母乳喂養(yǎng)的害處,、預(yù)防艾滋病,、梅毒和乙肝母嬰傳播和增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷等相關(guān)知識(shí)，提高廣大群眾特別是育齡婦女自我保健意識(shí),，變被動(dòng)接受服務(wù)為主動(dòng)接受服務(wù),。

按時(shí)參加旗婦幼保健所的各種培訓(xùn)，按照婦幼衛(wèi)生信息管理要求按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表和資料,，做好報(bào)表和資料的留存,，積極配合接受上級(jí)各種婦幼保健工作督導(dǎo)和檢查。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇八

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的'培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

（二）,、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng),，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng),，利用“5。12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動(dòng)月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。

（三）,、更新專業(yè)理論知識(shí),，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識(shí),，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能,。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等,。

（二）、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo),。

（三）、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

（一）、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點(diǎn),，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量,。

（二）,、建立檢查、考評(píng),、反饋制度,，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提出整改措施。

（三）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3,、強(qiáng)化護(hù)士長對(duì)科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保持設(shè)備的完好,。

（一）、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時(shí)的 的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,。

基層?jì)D幼保健工作計(jì)劃篇九

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項(xiàng)重要的長期的工程,，全院醫(yī)護(hù)人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平。在接受上級(jí)復(fù)核的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作和制度及流程,，隨時(shí)儲(chǔ)備接受上級(jí)愛嬰醫(yī)院的復(fù)核,。

認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、政策和工作要求,，切實(shí)落實(shí)各級(jí)衛(wèi)生行政部門安排部署的安全生產(chǎn)相關(guān)工作,，完善和落實(shí)醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督管理,，開展隱患排查治理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)員工安全知識(shí)的培訓(xùn),，全面提高全院職工的安全素質(zhì),，規(guī)范安全管理,，完成院、科兩級(jí)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任,。

通過落實(shí)上級(jí)各部門及本單位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作要求和任務(wù),，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，健全完善組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)制度并嚴(yán)格執(zhí)行,，有效解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，有效預(yù)防和控制各類安全事故，確保醫(yī)院患者和醫(yī)務(wù)人員安全,。努力做到：1,、無火災(zāi),、爆炸事故;2,、無環(huán)境污染事故;3、無大型設(shè)備運(yùn)行安全事故;4,、無安全責(zé)任事故,。

(一)強(qiáng)化責(zé)任追究，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理格局

進(jìn)一步明確各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體和責(zé)任人,，強(qiáng)化落實(shí)“誰的業(yè)務(wù)范圍工作誰負(fù)責(zé)安全,、誰安排工作誰負(fù)責(zé)安全”的原則。劃分職責(zé)權(quán)限,、明確職責(zé)分工,，各科室與院部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，傳遞安全生產(chǎn)責(zé)任壓力,，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

(二)加大安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作力度，提高安全生產(chǎn)管理水平

必須加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),，各科室要把安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作納入工作計(jì)劃中,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各科負(fù)責(zé)人是本科室指定的專門負(fù)責(zé)人,，要制定宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃或方案,，明確宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式和對(duì)象,，確保安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)有序有效開展。院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期督導(dǎo)抽查,。

相關(guān)職能部門總務(wù)科,、設(shè)備科、保衛(wèi)科,、財(cái)務(wù)科,、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、院感科,、藥劑科,、檢驗(yàn)科按照所轄安全責(zé)任范圍制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃或方案，并做好所科室安全管理人員的安全宣傳教育培訓(xùn)工作,。

(三)全面深入開展隱患排查整治工作

院、科兩級(jí)從管理制度入手,，對(duì)每個(gè)區(qū)域,、重點(diǎn)部門,、設(shè)施設(shè)備,、管線等進(jìn)行拉網(wǎng)式排查、梳理,、分析，查找存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患,，進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),，并逐項(xiàng)制定防范措施。任何安全隱患都不能忽視,，任何崗位,、所有區(qū)域都不能麻痹大意，確?！耙?guī)定動(dòng)作到位”,，杜絕事故發(fā)生。

院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度進(jìn)行一次安全隱患大檢查,。各職能科室每月自行安排自查自糾隱患排查并做好安全隱患排查整改治理復(fù)查工作臺(tái)帳登記,。

1.總務(wù)科設(shè)備科負(fù)責(zé)安全制度落實(shí)情況、生產(chǎn)操作的監(jiān)督檢查,，做好對(duì)鍋爐房及其他壓力容器和配電室,、水、電,、氣等設(shè)備,、設(shè)施的安全保養(yǎng)情況;負(fù)責(zé)氧氣瓶倉庫、放射源等重大危險(xiǎn)源的安全監(jiān)管情況及其他有毒有害、易燃,、易爆危險(xiǎn)物品的保管,、使用情況;負(fù)責(zé)本科室各類災(zāi)害事故防范和應(yīng)急處置預(yù)案的制定和落實(shí)情況。

2.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)安全管理制度的落實(shí),，做好財(cái)務(wù)室,、會(huì)計(jì)室、收費(fèi)處等的財(cái)務(wù)安全管理,。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)全院的消防安全管理,，防火措施的制定和落實(shí)，以及消防設(shè)備的維修保管工作,，依靠群眾做好“四防”工作,，維護(hù)醫(yī)院工作秩序。

3.藥劑科負(fù)責(zé)嚴(yán)格貫徹《特殊藥品管理制度》,，督促和檢查毒,、麻、限劇,、貴重藥品和易燃易爆試劑的使用,、管理工作;檢驗(yàn)科督導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,，確保安全,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生;做好生物安全和血液安全的排查管理工作。

4.醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部負(fù)責(zé)督促檢查全院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)情況,，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生;參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)安全檢查工作，針對(duì)檢查出的安全隱患制定措施和進(jìn)行整改,，同時(shí)參與醫(yī)院安全事故的調(diào)查,、處理工作。

5.,。院感科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查醫(yī)院各科室消毒,、隔離、防護(hù)工作等各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況,，并不斷完善;做好職工職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作,。

6.預(yù)防保健科負(fù)責(zé)排查傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報(bào)告工作是否到位，有無漏報(bào)現(xiàn)象;開展預(yù)防接種工作是否規(guī)范操作;職工健康查體及檔案建立是否規(guī)范,。

(四)加強(qiáng)安全制度執(zhí)行力的監(jiān)管

各職能科室要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，堅(jiān)決查處違規(guī)不安全行為，杜絕違章操作,、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,，并制定對(duì)應(yīng)的考核細(xì)則，加大規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)管，按照“四不放過”(事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者得不到處理不放過;整改措施不落實(shí)不放過;教訓(xùn)不吸取不放過)的原則,，嚴(yán)格落實(shí)事故處理意見,，真正起到警示作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理的良性循環(huán),。