隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)合同篇一

地址：

乙方： 性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

聯(lián)系電話： 郵編：

明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度,，遵循平等自

愿,、協(xié)商一致的原則,，甲,、乙雙方簽訂本勞動合同。

1.有效期：

本合同的有效期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。 勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同,。

作，擔(dān)任 崗位,。

2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以隨時調(diào)整乙方的工

作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,，乙方同意服從,。

3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的各項工作任務(wù),。

1. 工作時間

甲方實行每周工作制,。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期,。

2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

1. 工資報酬：

1) 甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報酬為：崗位工資為 元,。

2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法,。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底,。

3）甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。

1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能,。

3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除,、除名或觸犯國家法律,，被判刑、勞教,、拘留的,，本合同自動解除。

1. 勞動合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動合同。

2. 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

2）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的,；

3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；

4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同,。

1) 乙方患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3) 實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

4. 乙方要求解除勞動合同,，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后,，辦理完辭職手續(xù)后方可離職,，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

1.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

2. 乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失,。

1. 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn),。

3. 勞動合同的附件是合同的組成部分,，具有同等法律效力；

4. 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度,、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,，乙方應(yīng)予以遵守。

乙方： 年 月 日 年 月 日 附乙方

考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)合同篇二

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月。

第二條 工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在 崗位,。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時 元,。

第六條 社會保險福利待遇

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %,，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。

(1) 醫(yī)療期為 月(年),，期滿未治愈的延長 月,。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。

(3) 因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng) ,。

3. 在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假 天,，婚假 天，喪假 天,，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補(bǔ)助費,。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

3. 下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。

4. 下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。

5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。

3. 因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 情況下,，甲方可以解除勞動合同,。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同,。

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動,，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。

7. 其他約定事項。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金 元;賠償金 元至 元,。

第十條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)合同篇三

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。教師用五百元作為押金。

3.需要辭職的,，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼,，否則扣除押金。

4.需要請假的,，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼,。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資,。需要請假的請及時與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作,。

第二條乙方的權(quán)利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬,；甲方按月支付授課報酬,。

2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

3,、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃,，不得隨意進(jìn)行課程,；課堂做好回課、新課,、預(yù)習(xí)工作,。

2、按時上課,、按點下課,、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資,。

3,、上課必須認(rèn)真對待，教法新穎能吸引學(xué)生,，不得使用老一套教法,，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢,、錯了等”推薦鼓勵,、贊美教學(xué)法。

4,、布置作業(yè)要合理,，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪,。

學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的,，乙方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

7,、保證教學(xué)質(zhì)量的提升,，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求,，對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守,，及時提出意見或建議。

8,、乙方除特殊事由不得隨意請假,。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方,。

9,、乙方應(yīng)做好教師本職工作,，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同,。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系,。

10、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成,。試聽未成功的不發(fā)放工資,。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資,。

11,、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課,。教學(xué)進(jìn)度隨時記錄,，不得進(jìn)度太慢。

12,、絕對不允許挖學(xué)生情況,，負(fù)責(zé)扣除押金。

第四條

本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的',，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

第五條

1,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教授資歷或能力）

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）_____________

簽約時間：________________

考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)合同篇四

乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。

第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作 天,， 每天實行 小時工作制,。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬,，加點費為每小時 元,。

第六條 社會保險福利待遇

(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償,。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %,，病假工資為 元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補(bǔ)助費,。

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,，期滿未治愈的延長 月。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。

(3) 因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng) 。

3. 在合同期內(nèi),， 乙方符合條件的,， 享受探親假 天， 婚假 天,， 喪假 天,， 女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時,，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補(bǔ)助費,。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

3. 下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

4. 下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。

5. 乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。 情況下,，甲方可以解除

3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及 勞動合同,。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同,。

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動,，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。

7. 其他約定事項。

第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元,。

第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)合同篇五

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。教師用五百元作為押金,。

3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼,，否則扣除押金,。

4.需要請假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼,。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象,，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作,。

第二條 乙方的權(quán)利

1,、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2,、 要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

3、 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第三條 乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃,，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課,、新課、預(yù)習(xí)工作。

2,、按時上課,、按點下課、不得提前下課以及推遲上課,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資,。

3、上課必須認(rèn)真對待,，教法新穎能吸引學(xué)生,，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨,、慢,、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法,。

4,、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè),，布置的作業(yè)必須在課前回訪,。

學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施,。

7,、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級,。經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價,，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求,，對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時提出意見或建議,。

8,、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的,，應(yīng)提前一天通知甲方,。

9、乙方應(yīng)做好教師本職工作,，不得有違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系,。

10,、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成,。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn),，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資,。

11、提前10分鐘到校備課,。不得踩點上課,。教學(xué)進(jìn)度隨時記錄，不得進(jìn)度太慢,。

12,、絕對不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金,。

第四條

本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

第五條

1,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,，

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后， 乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金,。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

簽約時間：________________

考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)合同篇六

法定代表人：林清揚(yáng)

聘用人(乙方)：王琴

性別：女民族：漢出生：年 月 日。

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一,、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管,。

二,、合同期限

第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年,。

甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起,，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月,，自 20xx年 05 月 01 日起,，至 20xx年 06 月 30 日止。

三,、權(quán)利和義務(wù)

第三條 乙方的權(quán)責(zé)：

（二）組織協(xié)助實施教育教學(xué)活動,；

第四條 甲方的義務(wù)

（一）遵守法律、法規(guī),；

（二）貫徹國家的教育方針,，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量,；

（三）維護(hù)受教育者,、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條 乙方的權(quán)責(zé)

（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇,；

（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn),；

（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗,；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績,；

（七）法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第六條 乙方的責(zé)任

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德,，為人師表,；

（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益,；合同期間,，不得從事同行業(yè)兼職行為。

（七）依法應(yīng)履行的其他義務(wù),。

四,、工資和社會保險

第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月,；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬,。

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月,。

第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束,。

第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險,。其中上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷,、傷殘和死亡待遇,、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、合同的變更,、解除及終止

（三）乙方因公負(fù)傷,、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可變更或解除。

第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為,，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的,；

（五）故意不履行崗位職責(zé),，給學(xué)校工作造成損失的；

（六）體罰學(xué)生,，侮辱學(xué)生的,；

（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

（八）泄露商業(yè)機(jī)密的(包括單不限于：學(xué)生信息,，資金狀況,，收支信息等)。

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的,；

（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第十七條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的,；

（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿,，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

六,、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

（六）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第二十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的,，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月,；六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十一條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金,。

第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方獨立訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。

甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬,。

七、爭議處理

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

八,、附則

第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日 年月日