每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
檢討書工作不認真檢討書篇一
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤在此我做出深刻檢討!
當天由于我工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在學習的時候就應(yīng)該完成的信息反饋!事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!
經(jīng)過領(lǐng)導的批評后我發(fā)現(xiàn),，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
檢討書工作不認真檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于沒有認真做好單位工作的緣故導致我近期被領(lǐng)導批評過，通過領(lǐng)導失望的目光讓我明白這次工作不認真的問題著實做得太過分,，無論是對單位工作氛圍的破壞還是給其他同事造成的負面影響都是難以承受的,，再加上我并沒有及時意識到工作不認真的不妥之處以至于被領(lǐng)導批評，現(xiàn)如今也需要對工作不認真的問題進行深刻的反思才行,。
首先從工作不認真的原因分析可以明白造成這種結(jié)果主要是自身態(tài)度的問題,，即便是通過簡單的對比也能明白自己在工作的積極性方面是遠不如其他同事的，每當領(lǐng)導安排任務(wù)的時候我也只是被動接受導致完成的效果也是差強人意,，以往領(lǐng)導便針對工作態(tài)度不好的問題批評過自己,，只不過當時自己不以為意才會導致后來工作態(tài)度變得越來越惡劣，正如這次工作不認真的過失讓領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)以后感受到了深深的失望,，明明在工作中真誠對待每個員工卻在單位出現(xiàn)了這種狀況,，在我看來領(lǐng)導也會因為單位存在自己這樣的員工感到極其失望吧,。
其次從工作不認真的負面影響分析便能明白領(lǐng)導為何會對自己感到如此失望了，縱觀身邊努力工作的同事不難發(fā)現(xiàn)這種工作態(tài)度才是單位發(fā)展的重要基石,，反觀自己這種工作不認真的員工只不過是拖單位后腿的蛀蟲罷了,，明明單位得到發(fā)展以后作為員工的自己也能夠從中獲益卻不愿意主動出力，若是沒有領(lǐng)導點醒自己的話或許再過一段時間我便會在職場競爭中因為工作態(tài)度問題被淘汰吧,。
最后即便不再分析也能明白自己需要盡快彌補工作不認真造成的過失才行,，尤其是已經(jīng)讓領(lǐng)導感到失望的情況下應(yīng)該要通過努力挽回對方的信任，至少當我努力工作以后無論是否能夠彌補工作不認真造成的損失都算是爭取過機會,，而且發(fā)生這種事本就是我缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)自然得讓領(lǐng)導改變對自身的印象,，否則的話工作中不再被重視并且自暴自棄的話只會失去寶貴的工作機會，作為單位員工自然不能夠目光如此短淺以至于因為工作不認真的問題遭受如此嚴重的損失,。
單位需要對待工作更加認真負責的員工才能夠獲得更好的發(fā)展，作為員工若是不能夠為單位發(fā)展而努力的話只會面臨被淘汰的下場,，所以我的警醒一些并在以后的工作中更加用心地完成領(lǐng)導布置的重要任務(wù),，唯有這樣才能夠彌補之前的遺憾并向領(lǐng)導證明自己不會再出現(xiàn)工作不認真的狀況了。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年_月_日
檢討書工作不認真檢討書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
對不起,，由于我自身的原因,，我把貨物損壞了，真是抱歉,。給公司帶來的影響我很自責,，我知道自己犯了一個嚴重的錯，我已經(jīng)進行了深刻的反省,，我很后悔,。
在此我承諾佩服公司規(guī)章所允許的賠償額度，并向您做深深的檢討,，我表示今后工作一定認真細心負責,，不會再讓類似事情發(fā)生了?；仡櫸业腻e誤,，今天早晨在例行的貨品開倉存放過程中，由于我并未能夠及時認清貨品的品種,，誤將易碎品放置在柜臺邊緣,，而又未能及時妥善存放好，從而導致我在過路上一不小心將貨品蹭倒在地,。
回顧我錯誤的經(jīng)過,，我深深地認識到我對于工作的不細心、不仔細,，這也是造成我此次損壞貨品的最大原因,。
此次錯誤之后,，我深表內(nèi)疚，我知道貨品的貴重,。而我身為一名普通一線銷售員,，生活本就拮據(jù)。在經(jīng)過這番打擊之下,，我更是感覺到了內(nèi)心的痛苦,。在此，希望領(lǐng)導給自己一次重新改過,。
我一定從此次錯誤中吸取教訓,，并承諾承擔公司違規(guī)的賠付額度。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年__月__日
檢討書工作不認真檢討書篇四
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好,，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書,，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作,，以及肆意打牌,，害單位工作風氣的行為。
因為我錯誤導致的種種不良影響,，以及給單位工作作風帶來的損害,，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討,，如下：
關(guān)于此次錯誤,，我自身存在有三大問題：
第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定,。對待工作的主觀認識觀念很淺保在以往的工作生活中,，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴重錯誤,。
第二,，我責任感欠缺。身為公司員工,，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象,。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌,。說明我的工作責任感是多么的欠缺,，我沒有好好地履行自己的工作職責。
第三,，我私自帶紙牌進公司,。紙牌這類消遣用品，就是應(yīng)該回到宿舍或者下班時候才玩的,。而我卻在崗期間,，私自打牌,。
現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實,，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示道歉,。我要深深地向領(lǐng)導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤,。
此致
敬禮
檢討人：__
_年_月_日
檢討書工作不認真檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20__年_月_號,，我沒能按照店里規(guī)定的時間到達店里，嚴重違反了店里的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達,，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣大店里員工的集體利益于不顧;置店里領(lǐng)導人的威信于不顧;置店里規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾,。
此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對店里造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此,，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
親愛的領(lǐng)導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對店里的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓店里的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請店里領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導相信我,。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導重罰。
檢討人：__
__年_月_日
檢討書工作不認真檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是__,，我作為公司的經(jīng)理,，我竟然沒有管理好我手下的員工，導致公司上班氣氛很差,，都不像是一個工作的地方,，我為自己工作管理失職檢討。
我自成為公司的經(jīng)理之后,，就一直按著公司的章程執(zhí)行,，但是由于我事情比較多，所以就沒怎么去管理員工們,，這樣的后果就是員工因為沒人看管,，大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度,，導致工作的風氣一點都不好。之前我都在忙自己的工作,，所以也沒有時間去關(guān)注他們的情況,，這次剛好趁著自己有點時間，就去他們辦公室看看,，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作,，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比如看電視,、吃東西,、打游戲等等，他們之所以這樣,，就是因為我的管理不嚴格,，放任了他們的行為，讓他們對工作懈怠散漫,。這是我的失職,，也是我的責任。我作為他們的上級,，卻沒有管好他們的行為,。
公司是工作的地方，不是他們玩樂的地方,，可是因為我長期沒有管理,，讓他們覺得我沒有威嚴，所以才會是這樣一個狀況,。作為一個，我必須要有對下的威嚴,，這樣才能管住他們,。可是我之前卻一直覺得不用我去每天看住他們,，員工就會自覺的做自己的工作,，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕松了,。我是他們的經(jīng)理,，如果沒有讓他們感覺到我的威嚴，他們就不尊敬我,，工作也不會認真,。因此一直就是我的失職，是我沒有做好經(jīng)理的角色,，不管在忙,，也應(yīng)該要去時常的巡視一下工作,，這樣才能避免員工心大了，不去認真工作,。
今后,，我必會經(jīng)常露面，加強我的存在感,，把這一群員工管理好,，禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī),，我已經(jīng)處罰過他們了,，當然這是自己的失誤，我也向您請求處分,，希望能夠相信我以后可以管理好他們,，管理好公司，我會努力做好經(jīng)理的工作,，盡力為公司做貢獻,。同時我不會再去放任員工們做事了，有必要的話我會親自管理,，防止他們工作懈怠,，我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報給我，一定把身上的職責做好,，不讓領(lǐng)導您為這些事憂愁,，這次我失職，也是給您添麻煩了,，望原諒,。
檢討人：
20__年__月__日
檢討書工作不認真檢討書篇七
尊敬的單位領(lǐng)導：
你好!
今天在正常工作之時，我沒有做好自己的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,，并被上級主管發(fā)現(xiàn),，我深刻的反思自己的行為，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內(nèi)疚與不安,，在此,，我謹向領(lǐng)導做出深刻的檢討。
通過看似很小的事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時，也是我對自己工作的放松,，帶來的結(jié)果,，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去,，那么后果極為嚴重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我,，我都不會有任何意見,，同時!我請求領(lǐng)導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我。
望領(lǐng)導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤!
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20__年__月__日
