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食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇一

注冊(cè)地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________

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乙方：________________

性別：________________

住址：________________

身份證號(hào)碼：___________________

文化程度：________________

出生日期：_年_月_日

郵編：________________

聯(lián)系電話：________________

戶口所在地:________________

鑒于：1,、甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況;2,、乙方希望與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其有關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商一致，甲乙雙方自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為(請(qǐng)選擇填寫：固定期限、無(wú)固定期限,、以完成一定工作任務(wù)為期限)合同,，具體有效期限按以下選項(xiàng)確定：

1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_個(gè)月(天),，自_年_月_日至_年_月_日,。

2.無(wú)固定期限：有效期自年月日起。

試用期自_年_月_日至_年_月_日,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：,。

(二)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估,，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的,，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書,、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證、假護(hù)照,、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí),、技能,、業(yè)績(jī),、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的,，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意按照甲方安排在等工作地點(diǎn)工作,，乙方工作應(yīng)達(dá)到其所在崗位的工作職責(zé)和職位說明標(biāo)準(zhǔn)。

甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn),、能力,，與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位及變更乙方的崗位職責(zé)。

乙方應(yīng)依據(jù)甲方確定的崗位內(nèi)容和職責(zé)要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成自己的本職工作,。

(二)工作崗位為,。

甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)外地區(qū)出差,，或與乙方協(xié)商一致后安排乙方在國(guó)內(nèi)外其他地點(diǎn)工作,。

因乙方工作崗位的特殊性質(zhì)，乙方對(duì)上述關(guān)于工作地點(diǎn)的約定內(nèi)容,，以及對(duì)于由于崗位特殊性而需要在上述工作地點(diǎn)之間隨時(shí)調(diào)動(dòng)的情況明確知悉并予以認(rèn)可,，同意公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)其工作地點(diǎn)在前述范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)動(dòng),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方執(zhí)行(請(qǐng)選擇填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí))工作制,。

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)(不含午休時(shí)間),，平均每周不超過四十小時(shí);經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)制的,，按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列情形之一出現(xiàn)時(shí),，甲方有權(quán)隨時(shí)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)乙方同意，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要,可依法安排乙方加班,，乙方應(yīng)就此配合甲方工作,。

乙方所有加班均應(yīng)事先提交加班申請(qǐng)并得到甲方事先明確的書面批準(zhǔn)，否則乙方不視為加班,。

乙方加班的,，甲方將根據(jù)適用的工時(shí)制度依法安排調(diào)休或支付相應(yīng)加班工資，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。

(四)乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方的工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(二)在乙方按照本合同和有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定正常出勤,、提供正常勞動(dòng)并完成工作內(nèi)容、任務(wù)及職責(zé)的情況下,，乙方每月稅前基本工資為人民幣元,。

試用期內(nèi)每月為上述約定工資數(shù)額的80%。

甲方有權(quán)根據(jù)公司的效益情況以及乙方的工作表現(xiàn),，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金及實(shí)際發(fā)放數(shù)額,。

(三)甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤情況，于月底結(jié)算薪金,，并于次月日前發(fā)薪,，如遇周末或節(jié)假日提前至最近工作日發(fā)放工資。

因不可抗力事件使工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放時(shí),，公司另行通知,，并在不可抗力事件消除后最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放。

甲方作為扣繳義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

(四)甲方有權(quán)根據(jù)薪酬福利制度,，結(jié)合乙方的貢獻(xiàn)大小,、能力表現(xiàn)、職位調(diào)整及甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第五條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

(二)甲方按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定向員工提供勞動(dòng)保護(hù),，配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù),。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、必要的業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方在其工資中代扣代繳,。

(二)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，以及處于醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

(二)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律),乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律),，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn),。

(三)甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律)。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方不時(shí)公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1.嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到,、早退,、曠工,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位的,，按曠工處理;

2.服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù);

3.員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作;不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù);不得自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)和甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的公司或其他企業(yè);

4.不得有弄虛作假和欺詐的行為，包括但不限于偽造單據(jù),、未按規(guī)定提供票據(jù)報(bào)銷,、提供虛假證明文件及相關(guān)信息等;

5.不得有打架、斗毆,、暴力,、尋釁滋事,、盜竊、欺詐,、弄虛作假,、恐嚇、侮辱,、誹謗,、擾亂工作秩序、性騷擾,、酗酒,、吸毒、賭博,、故意損害或侵占甲方財(cái)物及其他違法和違反社會(huì)道德規(guī)范和公序良俗的行為;

6.結(jié)束在甲方的工作時(shí),，應(yīng)當(dāng)做好交接工作，交清甲方的各類文件及財(cái)物;

7.乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益;

8.乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密,。

(五)乙方違紀(jì)的處理：

乙方違反甲方的規(guī)章制度的,，甲方可根據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并視情節(jié)輕重，給予乙方書面警告直至解除本合同,。

乙方違反甲方規(guī)章制度影響極其惡劣或?yàn)榧追皆斐芍卮蠼?jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

第八條勞動(dòng)合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

(二)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更相關(guān)內(nèi)容;

(四)雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時(shí)，本合同相應(yīng)內(nèi)容隨之變更,。

第九條勞動(dòng)合同解除

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條,、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同,。

(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方,，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)物,，履行與甲方約定的其他義務(wù),。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

(六)以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項(xiàng)提出解除合同：

1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償完畢的;

2.乙方與甲方簽有的培訓(xùn)等協(xié)議中約定了服務(wù)期,，而服務(wù)期未滿的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。

(七)本合同解除或者終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)辦理如下各項(xiàng)工作及物品交接手續(xù),，完畢后方可辦理離職手續(xù)。

如違反規(guī)定,，乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方所造成的一切損失,。

1.將所有甲方提供的辦公用品、財(cái)物以及其它由甲方委托其照管的材料和設(shè)備交還甲方,。

2.清退所有屬于甲方的資料(包括但不限于設(shè)計(jì),、數(shù)據(jù)、重要文檔及含有保密信息的工作日志,、經(jīng)營(yíng)信息,、客戶資料等)。

3.結(jié)清對(duì)甲方的所有欠款(如有),。

4.其他需要交接的工作,。

(八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方必須及時(shí)到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移,。

否則,，乙方同意甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同解除或終止日的10日后，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處,。

(九)乙方了解并同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。

根據(jù)法律規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接并辦妥離職手續(xù)后支付。

如乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同后,，不能及時(shí)與甲方完成工作交接,，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期限屆滿即終止。

但期滿時(shí)有《勞動(dòng)合同法》第42條情形之一存在時(shí),，勞動(dòng)合同順延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止,。

職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止,，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時(shí),，本合同終止。

第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂

本合同期滿,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

法律另有規(guī)定的,，按照法律規(guī)定執(zhí)行。

第十二條承諾與保證

(一)乙方保證與其原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

乙方確認(rèn)其入職甲方之時(shí),，乙方與其他任何單位均不存在勞動(dòng)關(guān)系，并須根據(jù)甲方規(guī)定及時(shí)提交所有辦理用工手續(xù)所需的證明文件,。

因乙方不能按規(guī)定及時(shí)提供相關(guān)資料,，包括但不限于繳納、轉(zhuǎn)移接續(xù)各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金所需的相關(guān)資料的,，導(dǎo)致甲方未能為乙方辦理相關(guān)手續(xù)的,，由此造成的一切損失和責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

(二)乙方應(yīng)保證其向甲方提供的本人所有信息,、證明、資料等文件均屬真實(shí),、有效,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方違反上述保證,，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償,。

(三)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職,，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間,。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人,、股東,、董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員,、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,，包括但不限于傭金、回扣、折扣,、小額賞金,，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;

(五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失,、損壞或損害。

第十三條保密義務(wù)

(一)乙方保證：在本合同期內(nèi),，乙方不得再受聘于其他單位或者個(gè)人,，并對(duì)在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制、不當(dāng)使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司商業(yè),、技術(shù)秘密,。

乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無(wú)論乙方因何種原因離職,。

本合同所說的商業(yè)秘密包括但不限于：

1、甲方的經(jīng)營(yíng)信息,，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針,、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃,、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)狀況,、投資決策意向、市場(chǎng)分析,、廣告策略,、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

2,、甲方的技術(shù)信息,，包括但不限于調(diào)查研究、模式,、計(jì)劃,、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造,、產(chǎn)品、配方,、公式、設(shè)計(jì),、模型、方法,、過程,、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼),、數(shù)據(jù)庫(kù)、開發(fā)計(jì)劃,、研究開發(fā)記錄,、科研項(xiàng)目進(jìn)度,、技術(shù)方案,、技術(shù)指標(biāo),、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、技術(shù),、硬件配置信息,、產(chǎn)量,、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型,、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

3,、甲方的管理信息,，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息,、公司內(nèi)部規(guī)章制度,、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,、物流資料,、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng);

4,、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

5,、甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

(二)如甲方要求,，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上,，乙方應(yīng)隨時(shí)向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、銷售和其它業(yè)務(wù)的全部文件,，包括但不限于記錄,、筆記、復(fù)印件、資料,、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和文件,、圖紙和證書。

(三)乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反,，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

第十四條違約責(zé)任

(一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同,，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(三)乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的,，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金,。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)乙方應(yīng)在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交。

乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財(cái)物,，否則,，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方拒不辦理工作移交和財(cái)物交接,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中做相應(yīng)扣除,。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方或雙方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

仲裁裁決后,，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十六條其他約定

(一)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說明與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，并保證所有信息、證明、資料等文件均屬真實(shí),、有效,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方提供情況不真實(shí)或提供虛假信息,，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。

(二)一方向另一方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、申請(qǐng),、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，應(yīng)以書面方式作出。

以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

甲方通訊地址：_____________________

郵箱：________________

電話：__________________

乙方通訊地址：__________________

郵箱：____________________

電話：_________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

(三)本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),，雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律,、法規(guī)相悖的,，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

(四)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

(簽名)

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇二

甲方：_______

乙方：_______

第一條 甲方_______________有限公司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________石崇陽(yáng)_______________注冊(cè)地址_______________經(jīng)營(yíng)地址_______________

第二條 乙方_______________性別_______________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_______________居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱_______________證件號(hào)碼_______________在甲方工作起始時(shí)間_______________年_______________月_______________日

家庭住址_______________郵政編碼_______________在京居住地址_______________郵政編碼_______________戶口所在地_______________省(市)_______________區(qū)(縣)_______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同于_______________年_______________月_______________日生效,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：

第五條 乙方的工作時(shí)間為_______________

第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過 5日,。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十四條 本合同的附件如下

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)_______________乙方(簽字或蓋章)_______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)______________________________

簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇三

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

一、合同的類型與期限

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）甲方聘用乙方從事___________崗位。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為__________________,，若甲方搬遷的,，乙方同意變更工作地點(diǎn)為搬遷后的辦公場(chǎng)所。

三,、工作時(shí)間與休息時(shí)間

（一）乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及_____、年休假,、產(chǎn)假等,。

（三）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

（四）乙方為了完成本職工作自行延長(zhǎng)工作時(shí)間不視為加班,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資包括基本工資、崗位工資,、績(jī)效工資,，乙方在試用期間的基本工資為________元/月。試用期滿后基本工資為________元/月,，崗位工資和績(jī)效工資按照公司薪酬制度確定,。

（二）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

（三）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會(huì)_____和福利待遇

（一）甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)_____,，繳納社會(huì)_____費(fèi),；

（二）依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)_____費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,。

六,、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇四

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償,。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

______年____月____日 _____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇五

公司勞動(dòng)合同書的最新范本

甲方：_________乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。 本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________.

工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ 代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇六

甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日,，合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》,。

（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至 時(shí)止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ,。

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制,。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天,。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、季,、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇七

(員工姓名)_______：

您(乙方)與本單位(甲方)于___年__月__日簽訂/續(xù)訂的______類型____期限的勞動(dòng)合同,，由于出現(xiàn)下列第____項(xiàng)情形，根據(jù)《_____公司勞動(dòng)規(guī)章制度》第__條第__款的規(guī)定,，決定從____年__月__日起解除勞動(dòng)合同,。

(一)試用期間不符合錄用條件。

(二)嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度,。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害,。

(四)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)單位提出仍不改正,。

(五)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐,、脅迫、乘人之危的行為,。

(六)被依法追究刑事責(zé)任,。

(七) 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作,。

(八)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

乙方在解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理,。因出現(xiàn)本通知書(一)至(六)項(xiàng)所列情形解除勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方在甲方的工作年限為____年,，乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為______元人民幣,。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇八

甲方：____________________________

法定代表人或委托代理人：__________

甲方地址： _______________________

所屬街道辦事處： _________________

乙方姓名：_______________________

出生日期：________年____月____日

文化程度：________________________

性別：____________________________

居民身份證號(hào)碼 ：_________________

家庭地址：________________________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期年____月____日,，終止日期________年____月____日，____其中試用期______,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法法律法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。____甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,， 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬 ,。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于___元，其中試用期間工資為_______ 元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。

五,、保險(xiǎn),、福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)),。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè))按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部制發(fā)的(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 _________

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照

第二十二條第7,，8,，9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的.意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第7,、8,、9款和

第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本合同

第二十條,、二十二條第 7、8,、9款,、

第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的(違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部(違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的償辦法)執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3.甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同

第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的(違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有

第二十二條第3,， 4,， 5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_______ 期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方作期限在________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九,、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________________

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)義調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力________________

第四十條 本合同未盡事宜，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章)_______________________________

法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________

乙方：(簽章) ______________________________

合同簽訂時(shí)間：________年____月____日

鑒證人：(簽章)_____________________________

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) __________________________

合同鑒證時(shí)間：________年____月

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇九

甲方：____________餐飲娛樂有限公司

乙方：____________

甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本協(xié)議書,。

一、協(xié)議期限：

自________年________月________日至________年________月________日,，實(shí)行此協(xié)議書,。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律：

甲方聘用乙方為員工,，乙方工作部門為部門,，工種為，乙方培訓(xùn)期為________天,，試用期為________月,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,，但必須提前通知對(duì)方,。試用期滿簽訂協(xié)議。

甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,，合理安排和調(diào)整乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間,，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,，乙方如違反公司的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：

本公司遵循按勞取酬的原則,，甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,，按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度。

乙方入職前含一周或_________月培訓(xùn)工資,，按每日______元補(bǔ)助,，入職后第________月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的________%，協(xié)議期滿后,，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,，另在原級(jí)工資里加____________元工資。________年以上在原級(jí)工資加____________元工資,。

四、離職：

協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿_月自動(dòng)離職,，甲方將拒發(fā)乙方工資,，乙方試用期滿后自動(dòng)離職，需提前填寫離職申請(qǐng)單,，并于后領(lǐng)取離職單,，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后,，當(dāng)月工資于次月發(fā)放,。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：

2,、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放,，但會(huì)在協(xié)議款里扣除________%,，以作懲戒。

3,、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放,，同時(shí)協(xié)議款也將扣除________%,，以作懲戒。

4,、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

五,、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：

甲方有下列情況的,，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：

1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議,。

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的,。

乙方有下列情況者,，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,。

六,、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任：

本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,，如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理,。協(xié)議期滿,，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意,，可續(xù)簽協(xié)議,，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,，視為自動(dòng)降級(jí),，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金，本協(xié)議一份,，由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔,。

甲方：____________乙方：____________

________年________月________日________年________月________日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇十

甲方：(用人單位全稱)_____________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______

身份證號(hào)碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《市勞動(dòng)合同條例》，本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年,。其中試用期為____個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

第二條工作崗位與任務(wù)

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應(yīng)服從安排,。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核,。

3.甲方提供必要的工作條件,。

第三條工作時(shí)間與報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè),，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn))，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,，乙方應(yīng)服從公司需要,。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月,，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣),。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇

1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合市規(guī)定的員工,，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金),。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買社會(huì)綜合保險(xiǎn),，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,。

2.法定假日為有薪假期,。

第六條協(xié)議的變更、終止,、解除,、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,，原崗位撤消，無(wú)適合崗位安排,，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后,，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定),。甲方因工作需要,，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同,。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病,，合同期內(nèi),，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的,。

5.乙方主動(dòng)解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi),，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元,。

6.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七條違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,，支付違約金和賠償金,。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi),。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,，乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝,、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方,，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi),。

6.因乙方的工作性質(zhì),，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失,。

7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金,、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃,、市場(chǎng)分析,、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè),、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案,、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,，因任何原因泄漏,，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告,、降級(jí),、降薪直至除名的處罰,。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜,，按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律,、法規(guī)政策執(zhí)行,。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議一式_____份,，雙方各執(zhí)_____份，涂改,、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效,。

甲方：____________

乙方：___________

代表(簽章)：______________

簽訂日期：__________________

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇十一

用人單位(甲方)：________________

職工(乙方)：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為___個(gè)月，自___年___月___日至___年___月___日,。

二,、乙方工作內(nèi)容：

________________________________________________。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月___元;

(三)其它。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2,、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3,、無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6、偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8,、其它違反國(guó)家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3,、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名)：________________

_________年________月________日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇十二

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事,，甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一,、實(shí)習(xí)期限自________年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止,。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手,。

三,、實(shí)習(xí)報(bào)酬

實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi),。

四,、實(shí)習(xí)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定,。

五,、實(shí)習(xí)期間如因乙方過錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件,，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán),。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元,。

七,、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條,、第六條的擔(dān)保,。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：________________________ 乙方(簽字)：________________________

______________年__________月________日 ______________年__________月________日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇十三

甲方：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1,、自______年______月______日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_____元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_____元(大寫)

3,、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至______年______月______日止,。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：______

日期：______年______月______日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇十四

甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人：_______________地址：________聯(lián)系電話：______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

試用期期間的工資為____元/月,。

甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為____元,，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計(jì)入乙方工資,。

甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。

甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證,。

乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。

乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第______條的規(guī)定,。

乙方有《勞動(dòng)法》第______條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

本勞動(dòng)合同期滿即行終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

解除或者終止本勞動(dòng)合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行______的規(guī)定,。

乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條規(guī)定解除本合同，甲方按______規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金,。

九,、其他約定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________________________________________________________________________________,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

簽約須知:

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書。

4,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。

5,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇十五

甲方(用人單位)_____________

性質(zhì)：_________________

地址：_________________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)_____________

乙方(勞動(dòng)者)_____________

性別：_________________

年齡：_________________

常住戶口地址：_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_____________崗位,，承擔(dān)_____________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________________,，保健食品費(fèi)：_________________.

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇十六

甲方：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條

合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自__年____月___日起至__年__月_日止,，共_個(gè)月。

(二)其中試用期,，自__年___月___日起至_____年___月___日止,，共__個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

第二條

工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是新增的必備條款,。

對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。

原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效,。

第三條

工作時(shí)間和休假

(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制,。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第四條

勞動(dòng)保護(hù)和條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

第五條

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資,。

2,、計(jì)件工資,。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。

具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,。

若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。

“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

第六條

保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條

合同變更,、解除

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。

對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2,、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3,、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無(wú)變化,。

第八條

其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。

由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。

但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。

乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。

此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

法定代表人負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年月日

年月日

食品有限公司勞動(dòng)協(xié)議書篇十七

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作，工作地點(diǎn)在四川成都,。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息一天,。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制________年成都勞動(dòng)合同范本________年成都勞動(dòng)合同范本,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式________年成都勞動(dòng)合同范本合同范本,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

三、乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同