在人們越來越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

集團(tuán)勞動(dòng)合同篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

2,、如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談,。

五,、本合同的變更、解除,、終止

1,、本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效,。

2,、乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同

①被依法追究刑事責(zé)任的;

②營私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;

④乙方提供甲方虛假簡歷,、學(xué)歷證明資料的,。

3、甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可以立即解除本合同

①甲方惡意拖欠工資的;

②甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

4、本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

5,、乙方辭職應(yīng)提前 一 個(gè)月向甲方用書面形式提出,，在甲方同意的前提下，乙方應(yīng)提交辭職報(bào)告后并在1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好,。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為,，除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

六,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

七,、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

3,、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

4,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘用方(蓋章)：

法人代表(簽字)： 受聘方(簽字)：合同簽訂日期： 年 月 日

集團(tuán)勞動(dòng)合同篇二

甲方：貴州弘遠(yuǎn)益民投資有限公司

乙方：黃燦華

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理,，充分調(diào)動(dòng)高層管理人員的積極性,，落實(shí)個(gè)人收益與企業(yè)效益相掛鉤的薪籌發(fā)放制度，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,，依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、聘用崗位

甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，鑒于乙方有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，聘請乙方擔(dān)任甲方的 職位,。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，期滿如繼續(xù)聘用,，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。

二,、崗位職責(zé)及權(quán)限

(一),、為便于乙方開展工作，甲方在日常經(jīng)營管理中賦予乙方一定的經(jīng)營管理權(quán)限,，但重大事項(xiàng)必須向甲方匯報(bào),。

(二),、乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)起與其職權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任。

具體崗位責(zé)任視個(gè)人崗位不同制定

三,、報(bào)酬計(jì)算方法

乙方采取年薪制,，暫定年薪總額為人民幣12萬元，其中60%為基本年薪按月核準(zhǔn)發(fā)放給乙方,，剩余40%為績效年薪,，由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方履行職務(wù)情況,、乙方所管理公司實(shí)際運(yùn)營情況結(jié)合

公司年薪管理辦法決定是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)系數(shù),，年薪績效工資在每一個(gè)經(jīng)營年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核,，與次年3-4月份年會(huì)述職評議會(huì)結(jié)束后發(fā)放,。 其他具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營利潤分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計(jì)劃執(zhí)行,。

四,、禁止性行為

在乙方任職期間,，不得有以下任何行為,，一旦發(fā)現(xiàn)，則視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方除可解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系外還可視情況對乙方實(shí)施一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

1,、禁止在任何商業(yè)行為中有商業(yè)受賄的行為;

2、禁止和其本人有親屬關(guān)系或利益關(guān)系的單位或個(gè)人進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易以謀取利益,，如確有必要應(yīng)說明關(guān)系后經(jīng)批準(zhǔn)方可實(shí)施;

3,、禁止在工作中利用職權(quán)謀取個(gè)人利益;

4、在工作中,，如接觸相關(guān)貨款或單位財(cái)產(chǎn)的,，嚴(yán)禁個(gè)人擅自挪用或侵占為個(gè)人所有;

5、在各項(xiàng)經(jīng)營決策過程中,，乙方應(yīng)有謹(jǐn)慎行事的義務(wù),，避免因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6,、其他各項(xiàng)有損甲方利益或甲方企業(yè)形象的行為,。

7、屢次違反甲方制定的相關(guān)公司管理制度體系,。

如有上述各項(xiàng)行為甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)立即解除本協(xié)議,，并不發(fā)放任何考核工資，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)首先賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

五,、其他

1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績效考核工資首先應(yīng)當(dāng)作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保,，如有乙方的賠償責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處罰,，甲方可以直接扣除考核工資以抵沖賠償或處罰。

2,、乙方如在合同期內(nèi)解除合同的,，甲方將不發(fā)放任何考核工資，如上一年度考核工資尚未發(fā)放的亦不再發(fā)放,。

3,、如乙方離開現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方仍有權(quán)就本合同約定事項(xiàng)保留對乙方的追索權(quán),。

六,、甲方所制定其他勞動(dòng)合同制度同樣是本協(xié)議有效的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

七,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) 簽字(捺印)

年 月 日 年 月 日

集團(tuán)勞動(dòng)合同篇三

甲方：x有限公司

地址：

乙方：姓名： 性別： 年齡：

居民身份證號(hào)碼： 籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一,、勞動(dòng)期限

第一條：合同期限 年,，自 年 月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。

二,、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理,，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù),、質(zhì)量,、安全、采購的管理工作,。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝,、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,，綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：合同期內(nèi),，乙方的基本工資每月 元(稅后工資),，每月10號(hào)發(fā)放，每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷 元;公司負(fù)責(zé)食,、宿,。

第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績考核方案,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條：自本合同簽訂之日起,，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇,，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助,、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn),、外出旅游等。

四,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資,。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，并每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿,、節(jié)日福利,、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的,，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除,。

第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;

4、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;

5,、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的,。 第十九條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。

第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止,，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。

七、勞動(dòng)爭議處理

第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。

八、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。 第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

第二十四條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表人：

年 月 日 年 月 日

集團(tuán)勞動(dòng)合同篇四

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時(shí)間：_______________

身份證號(hào)碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知__________公司,，由該公司對乙方進(jìn)行處理。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資,。

四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方,。否則,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

集團(tuán)勞動(dòng)合同篇五

編號(hào)：

職工姓名：（基本信息）

單位：

法定代表人：

地址

聯(lián)系電話

根據(jù)______省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)__________法人代表與________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，其內(nèi)容如下：

（一）合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月。

（二）使用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

（一）本企業(yè)實(shí)行____小時(shí)工作制和______休制。

（二）工作內(nèi)容：____________________,。但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本企業(yè)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi),。

（三）____________________等有害職工身體健康的工種,，均有_______等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

（四）本企業(yè)根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

（一）企業(yè)的權(quán)利

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

（二）企業(yè)的義務(wù)

1.對職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性。

（一）職工的權(quán)利

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

（二）職工的義務(wù)

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。

第五條?勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

（一）轉(zhuǎn)正后工資：元,。試用期間，工資按照轉(zhuǎn)正后工資的百分之___支付,。

（二）保險(xiǎn)福利待遇：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行,。

（一）.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（二）勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。

（三）勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

（四）下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

2.職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。

3.職工被除名、開除,、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,。

4.職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的,。

5.經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（五）下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級(jí)的,。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。

（六）下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

2.企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。

3.企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。

4.經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳、臺(tái)定居的。

5.經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

（七）下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

1.由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

2.在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

（一）任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

（二）簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同,，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

（三）因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

（四）本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

單位：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

職工：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

集團(tuán)勞動(dòng)合同篇六

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

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鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________

___________________________________________________________________,。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：

_______________________________________________________________,。

第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

委托代理人（簽章）____

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